Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 32055217
12 января

Преподаватель курса кадровое делопроизводство

По договоренности
неполный рабочий день
не имеет значения
37 лет (11 ноября 1979), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 7 лет и 1 месяц

январь 2010 — н.в.
7 лет и 1 месяц

Преподаватель курса кадровое делопроизводство

ООО, г. Москва.

В кадровом делопроизводстве с 1997 года. В настоящее время работаю Директором кадрового управления холдинговой компании. Преподаю курсы в центрах образования и повышения квалификации, аудиторские компании в Москве. Опыт преподавательской деятельности с 2008 года (обучение как индивидуально, так и групповое).

Ключевые навыки
Примерный перечень, семинаров.

• Кадровое делопроизводство: от новичка до профессионала
• Полный аудит трудовых книжек. Трудовая книжка от А до Я.
• Трудовой договор или гражданской правовой? Выигрыш или риск работодателя.
• Прием на работу: оформление, риски работодателя, санкции за нарушения
• Аудит кадровой документации собственными силами. От теории к практике.
• Инспекция по труду. Не все так страшно. Находим и исправляем ошибки, собственными силами.
• Особенности оформления кадровых документов и организации кадрового делопроизводства;
• Постановка кадрового делопроизводства «с нуля». Что и как должно быть в кадровой службе.
• Военно – учетный стол. С чего начать?
• Познаем азы в подборе персонала. Источники поиска персонала, виды и этапы собеседования.
• 1 С кадровый блок (как дополнение)
Учился

по 2008

Московский институт администрирования международного туризма Уровень образования: Высшее. Факультет: Документоведения. Специальность: Специалист документационного обеспечения управления. Форма обучения: Очно-заочная.
Знает и умеет
Немецкий язык базовый
О себе

Большой опыт участия в проверках, проводимых Инспекцией по труду. Член «Национального союза кадровиков России». График занятий по согласованию. Наличие рекомендаций от работодателей по запросу.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 32055217 обновлено 12 января, 15:57
Преподаватель курса кадровое делопроизводство
По договоренности, неполный рабочий день
Мужчина, 37 лет (11 ноября 1979)
Москва
Опыт работы 7 лет и 1 месяц
Преподаватель курса кадровое делопроизводство
7 лет 1 месяц
январь 2010  — н.в.
ООО, Москва
В кадровом делопроизводстве с 1997 года. В настоящее время работаю Директором кадрового управления холдинговой компании. Преподаю курсы в центрах образования и повышения квалификации, аудиторские компании в Москве. Опыт преподавательской деятельности с 2008 года (обучение как индивидуально, так и групповое).
Высшее образование
2008
Московский институт администрирования международного туризма
Документоведения
Очно-заочная форма обучения
Специалист документационного обеспечения управления
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Примерный перечень, семинаров.

• Кадровое делопроизводство: от новичка до профессионала
• Полный аудит трудовых книжек. Трудовая книжка от А до Я.
• Трудовой договор или гражданской правовой? Выигрыш или риск работодателя.
• Прием на работу: оформление, риски работодателя, санкции за нарушения
• Аудит кадровой документации собственными силами. От теории к практике.
• Инспекция по труду. Не все так страшно. Находим и исправляем ошибки, собственными силами.
• Особенности оформления кадровых документов и организации кадрового делопроизводства;
• Постановка кадрового делопроизводства «с нуля». Что и как должно быть в кадровой службе.
• Военно – учетный стол. С чего начать?
• Познаем азы в подборе персонала. Источники поиска персонала, виды и этапы собеседования.
• 1 С кадровый блок (как дополнение)
Дополнительные сведения
Большой опыт участия в проверках, проводимых Инспекцией по труду. Член «Национального союза кадровиков России». График занятий по согласованию. Наличие рекомендаций от работодателей по запросу.