Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 33175644Обновлено 21 августа
В избранные

Преподаватель физической культуры

По договоренности
Муж., 42 года (9 августа 1975), высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Перово, м. Шоссе Энтузиастов
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 20 лет и 8 месяцев
15 лет и 4 месяца
май 2002 — н.в.
Администратор, менеджер бара, старший кассир, специалист отдела кадров, специалист отдела обучения
Формула Кино, Москва, полная занятость
Организация деятельности по кинообслуживанию и F&B кинотеатра, комплексное управление кинотеатром, финансовая и хозяйственная составляющие.
Поиск, подбор, обучение, стажировка, аттестация персонала должностной
вертикали кинотеатра (управляющий, административное звено, линейный уровень).
Выработка и участие в программах мотивации персонала и оценки работы.
Участие в ярмарках вакансий и прочих внешних мероприятиях Компании.
5 лет и 4 месяца
январь 1997 — апрель 2002
Бармен-администратор клуба
"ООО Альпиндустрия", Москва, полная занятость
Работа в баре
Выполнение организационной работы, связанной с функционированием заведения.
Высшее образование
1995
Московская Академия Физической Культуры
Физкультурно оздоровительная работа
Дневная/Очная форма обучения
Педагог физической культуры
Курсы
1999
"ООО Профессионал"
Ресторанный бизнесс
Москва
1997
"ООО Гарда"
Частная охранная деятельнотсь
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
- законодательство в области деятельности структур общественного питания и киновидеозрелищных предприятий, разрешительно – сопроводительная документация,
- организация деятельности кафе, ресторана,
- правила организации и построения оптимальной системы обслуживания внутри кафе \ кинотеатра,
- актуальность построения репертуара кинотеатра, в привязке к географии кинотеатра, ценовой политике, количеству залов,
- рекламная политика в киновидеозрелищных предприятиях, виды, плотность использования, перспективность,
- алгоритмы построения работы с ВИП гостями кинотеатра, выкупы сеансов,
- 3D показ,
- концепции системы общепита внутри кинотеатра,
- системы увеличения прибыли, активные продажи,
- алгоритмы проведения мотивационных акций,
- санитарно – гигиенические требования, предъявляемые к персоналу и предприятиям общественного питания,
- схемы логистики внутри отдельного предприятия, компании, правила оформления движения основных фондов предприятия,
- работа с поставщиками продукции предприятия,
- ротация продуктов питания,
- сопроводительная и товарно-транспортная документация на продукты питания и алкоголь,
- пакеты документации на алкоголь и пищевые продукты,
- требования и нормы хранения на продукты питания,
- документация на реализуемые блюда (калькуляционные, технологические, технико-технологические карты, и пр.),
- правила оформления прейскурантов – меню,
- требования к маркировки продукции,
- АИС Мосдекларация,
- действующее законодательство в области применения ККТ, специфики применения и документации,
- правила работы с бланками строгой отчетности, учет, продажа, отчетность,
- кассовая, унифицированная, типовая формы отчетности в области использования ККТ, БСО, авансовой отчетности (КМ, КО, АО и т.д.)
- инкассация денежных средств в банк, порядок, документация,
- эквайринг, операции, отчеты, специфика функционирования,
- правила работы с барным оборудованием, оборудованием кинотеатра, кинооборудованием (последнее – ознакомительно),
- проработка барного оборудования (поп-корн машины, соковыжималки),
- инвентаризация товарных остатков бара,
- построение схемы взаимодействия с ЧОПом и клиниговой службой,
- работа с персоналом, обучение, контроль, мотивация, выработка заинтересованности в результатах,
- посторенние индивидуальных схем обучения сотрудников по должностям,
- обучение сотрудников на местах, «полевой» метод работы с персоналом,
- аттестация сотрудников, процесс повышения проф. потенциала, создание «кадрового резерва»,
- постренинговая поддержка сотрудника,
- кадровый документооборот (акты, заявления, служебные записки), построение графиков, ведение табелей, алгоритмы оформления \ увольнения сотрудников,
- конфликтология, внутренняя, внешняя,
- схемы противоправного обогащения, применяемым персоналом в системе общепита и кинопоказа, методы выявления и предупреждения,
- взаимодействие с проверяющими инстанциями,
- финансовые показатели, характеристики работы кафе, кинотеатра, сравнительные таблицы,
- ведение курсов обучения для негосударственных образовательных учреждений (см.приложения).

Microsoft Office
R-Keeper
Store House (3 версия,4 – в неполном объеме)
UCS- Premiere (программа продажи билетов)
1С – 8 версия («Зарплата и кадры», «Торговля и склад»- в неполных объемах)
Дополнительные сведения
Вредных привычек нет
Спорт
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист учебно-методического отдела / методист / преподаватель химии
40 000 Р
Ведущий инженер, ИНЭОС им .А.Н.Несмеянова РАН, лаб-ия микроанализа
Специалист учебно-методического отдела / методист / преподаватель химии
Преподаватель русского языка и литературы
40 000 Р
Преподаватель русского языка и литературы, Вооруженные силы РФ
Преподаватель русского языка и литературы
Преподаватель экономических дисциплин
По договоренности
Заместитель директора учебного центра, OOO "Салонная косметика +"
Преподаватель экономических дисциплин
Смотреть все резюме
Резюме № 33175644 в открытом доступе Последнее обновление 21 августа, 23:34

Резюме

Преподаватель физической культуры По договоренности
Дата рождения: 9 августа 1975, 42 года. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Перово, м. Шоссе Энтузиастов)
05.2002—н.в.   15 лет 4 месяца
Администратор, менеджер бара, старший кассир, специалист отдела кадров, специалист отдела обучения
Формула Кино, г. Москва, полная занятость.
Организация деятельности по кинообслуживанию и F&B кинотеатра, комплексное управление кинотеатром, финансовая и хозяйственная составляющие.
Поиск, подбор, обучение, стажировка, аттестация персонала должностной
вертикали кинотеатра (управляющий, административное звено, линейный уровень).
Выработка и участие в программах мотивации персонала и оценки работы.
Участие в ярмарках вакансий и прочих внешних мероприятиях Компании.
01.1997—04.2002   5 лет 4 месяца
Бармен-администратор клуба
"ООО Альпиндустрия", г. Москва, полная занятость.
Работа в баре
Выполнение организационной работы, связанной с функционированием заведения.
Высшее
1995
Московская Академия Физической Культуры
Факультет: Физкультурно оздоровительная работа
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Педагог физической культуры
Курсы и тренинги
1999
"ООО Профессионал"
Ресторанный бизнесс
Москва
1997
"ООО Гарда"
Частная охранная деятельнотсь
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
- законодательство в области деятельности структур общественного питания и киновидеозрелищных предприятий, разрешительно – сопроводительная документация,
- организация деятельности кафе, ресторана,
- правила организации и построения оптимальной системы обслуживания внутри кафе \ кинотеатра,
- актуальность построения репертуара кинотеатра, в привязке к географии кинотеатра, ценовой политике, количеству залов,
- рекламная политика в киновидеозрелищных предприятиях, виды, плотность использования, перспективность,
- алгоритмы построения работы с ВИП гостями кинотеатра, выкупы сеансов,
- 3D показ,
- концепции системы общепита внутри кинотеатра,
- системы увеличения прибыли, активные продажи,
- алгоритмы проведения мотивационных акций,
- санитарно – гигиенические требования, предъявляемые к персоналу и предприятиям общественного питания,
- схемы логистики внутри отдельного предприятия, компании, правила оформления движения основных фондов предприятия,
- работа с поставщиками продукции предприятия,
- ротация продуктов питания,
- сопроводительная и товарно-транспортная документация на продукты питания и алкоголь,
- пакеты документации на алкоголь и пищевые продукты,
- требования и нормы хранения на продукты питания,
- документация на реализуемые блюда (калькуляционные, технологические, технико-технологические карты, и пр.),
- правила оформления прейскурантов – меню,
- требования к маркировки продукции,
- АИС Мосдекларация,
- действующее законодательство в области применения ККТ, специфики применения и документации,
- правила работы с бланками строгой отчетности, учет, продажа, отчетность,
- кассовая, унифицированная, типовая формы отчетности в области использования ККТ, БСО, авансовой отчетности (КМ, КО, АО и т.д.)
- инкассация денежных средств в банк, порядок, документация,
- эквайринг, операции, отчеты, специфика функционирования,
- правила работы с барным оборудованием, оборудованием кинотеатра, кинооборудованием (последнее – ознакомительно),
- проработка барного оборудования (поп-корн машины, соковыжималки),
- инвентаризация товарных остатков бара,
- построение схемы взаимодействия с ЧОПом и клиниговой службой,
- работа с персоналом, обучение, контроль, мотивация, выработка заинтересованности в результатах,
- посторенние индивидуальных схем обучения сотрудников по должностям,
- обучение сотрудников на местах, «полевой» метод работы с персоналом,
- аттестация сотрудников, процесс повышения проф. потенциала, создание «кадрового резерва»,
- постренинговая поддержка сотрудника,
- кадровый документооборот (акты, заявления, служебные записки), построение графиков, ведение табелей, алгоритмы оформления \ увольнения сотрудников,
- конфликтология, внутренняя, внешняя,
- схемы противоправного обогащения, применяемым персоналом в системе общепита и кинопоказа, методы выявления и предупреждения,
- взаимодействие с проверяющими инстанциями,
- финансовые показатели, характеристики работы кафе, кинотеатра, сравнительные таблицы,
- ведение курсов обучения для негосударственных образовательных учреждений (см.приложения).

Microsoft Office
R-Keeper
Store House (3 версия,4 – в неполном объеме)
UCS- Premiere (программа продажи билетов)
1С – 8 версия («Зарплата и кадры», «Торговля и склад»- в неполных объемах)
Дополнительные сведения
Вредных привычек нет
Спорт