Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36406270Обновлено 14 февраля
В избранные

Преподаватель экономических дисциплин, экономист-менеджер, тьютор

50 000 Р, полный рабочий день
Жен., 33 года
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 5 лет и 2 месяца
5 лет и 2 месяца
февраль 2011 — март 2016
Преподаватель экономических дисциплин, экономист-менеджер, тьютор
ФГОУ ВПО Оренбургский Государственный Аграрный Университет, Оренбург, полная занятость
С 09.2013 г. – по 03.2016 г. - Руководитель волонтерского движения ФГОУ ВПО ОГАУ.
03.2011 г. - Сертифицированный курс «1С: Предприятие 8».
Использование конфигурации «Бухгалтерия предприятия»
(пользовательские режимы). Редакция 2.0
12.2011 г. - Профессиональная переподготовка по программе
«Педагогика и психология профессионального образования», ФГОУ ВПО ОГАУ
11.2012 г. - Сертифицированный курс «Автоматизация бухгалтерского
учета», Институт заочного и дополнительного профессионального образования ФГОУ ВПО ОГАУ
12.2012 г. Профессиональная переподготовка по программе
«Бухгалтерский учет, анализ и аудит», ФГОУ ВПО ОГАУ
09.2014 г. – по настоящее время - Обучение в Магистратуре (заочное обучение), направление подготовки 01.04.38 «Экономика» профиль «Экономика
фирмы».
Имеются научные труды (публикации):
1. Система оценки качества работы тьюторов в вузе // Инновационные технологии в образовании и научно-исследовательской работе: материалы VI научно-методической конференции с международным участием. – Оренбург: Издательский центр ОГАУ, 2013. – 264 стр. С. 248 – 252.
2. Методика определения последовательности действий руководителя при оценке эффективности работы персонала организации // Известия Оренбургского ГАУ. 2014, №6 (50).
3. Определение условий эффективности работы персонала в организации на основе командных принципов / Г/ «Актуальные проблемы экономики в XXI веке: причины и решения»: материалы XXVII международной научно-практической конференции. – СПб.: Центр экономических исследований, 2014. – 102 с.
4. Роль самомотивации при создании организационного климата управленческой команды организации / // Известия Оренбургского ГАУ. 2014, №3 (47).
5. Формирование эффективной командной работы в организации / / «Оценка и планирование экономической деятельности субъектов рыночных отношений»: материалы XXVIII международной научно-практической конференции. – М.: Аналитический центр «Экономика и финансы», 2014. – 76 с.

Недавно в свет вышла статья - "Проблемы развития инклюзивного образования в Российской Федерации" (2016 г.)

Награды:
1. Почетная грамота за высокое качество работы по учету успеваемости студентов и ведению информационной системы ЕВА в 2012-2013 уч. г.
2. Благодарственное письмо за проведение акции "Милосердие" для онкобольных детей, проходящих лечение в ГБУЗ Оренбургский Областной Клинический Онкологический Диспансер, 2013 г.
3. Благодарственное письмо за вклад в организацию и проведение конкурса студентов с/х вузов Приволжского федерального округа по специальности 080109 "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"
4. Почетная грамота в номинации «Лучший преподаватель» за высокие показатели в учебно-методической, научно-исследовательской и педагогической деятельности по результатам рейтинга преподавателей за 2013-2014 уч. г.
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Работоспособность, умение находить контакт с людьми (в т.ч. с детьми), ответственность, умение работать с программами на ПК, готовность к нововведениям.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Ведущий экономист, бухгалтер, менеджер по работе с клиентами
55 000 Р
Ведущий экономист, ПАО "Нота-Банк"
Ведущий экономист, бухгалтер, менеджер по работе с клиентами
Экономист, сметчик, офис-менеджер
По договоренности
Инженер-сметчик, ооо ЛидерФасад
Экономист, сметчик, офис-менеджер
Экономист-аналитик / Офис-менеджер
По договоренности
Офис-менеджер, помощник инспектора отдела кадров, ООО Завод ПолимерШланг
Экономист-аналитик / Офис-менеджер
109 резюме
Резюме № 36406270 в открытом доступе Последнее обновление 14 февраля, 13:14

Резюме

Преподаватель экономических дисциплин, экономист-менеджер, тьютор 50 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 22 февраля 1984, 33 года.
Москва
02.2011—03.2016   5 лет 2 месяца
Преподаватель экономических дисциплин, экономист-менеджер, тьютор
ФГОУ ВПО Оренбургский Государственный Аграрный Университет, г. Оренбург, полная занятость.
С 09.2013 г. – по 03.2016 г. - Руководитель волонтерского движения ФГОУ ВПО ОГАУ.
03.2011 г. - Сертифицированный курс «1С: Предприятие 8».
Использование конфигурации «Бухгалтерия предприятия»
(пользовательские режимы). Редакция 2.0
12.2011 г. - Профессиональная переподготовка по программе
«Педагогика и психология профессионального образования», ФГОУ ВПО ОГАУ
11.2012 г. - Сертифицированный курс «Автоматизация бухгалтерского
учета», Институт заочного и дополнительного профессионального образования ФГОУ ВПО ОГАУ
12.2012 г. Профессиональная переподготовка по программе
«Бухгалтерский учет, анализ и аудит», ФГОУ ВПО ОГАУ
09.2014 г. – по настоящее время - Обучение в Магистратуре (заочное обучение), направление подготовки 01.04.38 «Экономика» профиль «Экономика
фирмы».
Имеются научные труды (публикации):
1. Система оценки качества работы тьюторов в вузе // Инновационные технологии в образовании и научно-исследовательской работе: материалы VI научно-методической конференции с международным участием. – Оренбург: Издательский центр ОГАУ, 2013. – 264 стр. С. 248 – 252.
2. Методика определения последовательности действий руководителя при оценке эффективности работы персонала организации // Известия Оренбургского ГАУ. 2014, №6 (50).
3. Определение условий эффективности работы персонала в организации на основе командных принципов / Г/ «Актуальные проблемы экономики в XXI веке: причины и решения»: материалы XXVII международной научно-практической конференции. – СПб.: Центр экономических исследований, 2014. – 102 с.
4. Роль самомотивации при создании организационного климата управленческой команды организации / // Известия Оренбургского ГАУ. 2014, №3 (47).
5. Формирование эффективной командной работы в организации / / «Оценка и планирование экономической деятельности субъектов рыночных отношений»: материалы XXVIII международной научно-практической конференции. – М.: Аналитический центр «Экономика и финансы», 2014. – 76 с.

Недавно в свет вышла статья - "Проблемы развития инклюзивного образования в Российской Федерации" (2016 г.)

Награды:
1. Почетная грамота за высокое качество работы по учету успеваемости студентов и ведению информационной системы ЕВА в 2012-2013 уч. г.
2. Благодарственное письмо за проведение акции "Милосердие" для онкобольных детей, проходящих лечение в ГБУЗ Оренбургский Областной Клинический Онкологический Диспансер, 2013 г.
3. Благодарственное письмо за вклад в организацию и проведение конкурса студентов с/х вузов Приволжского федерального округа по специальности 080109 "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"
4. Почетная грамота в номинации «Лучший преподаватель» за высокие показатели в учебно-методической, научно-исследовательской и педагогической деятельности по результатам рейтинга преподавателей за 2013-2014 уч. г.
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Работоспособность, умение находить контакт с людьми (в т.ч. с детьми), ответственность, умение работать с программами на ПК, готовность к нововведениям.