Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 29861231Обновлено 17 января
В избранные

Преподаватель английского языка

65 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 22 года (14 апреля 1995), высшее образование
Москва
Не готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 3 года и 11 месяцев
11 месяцев
февраль  — декабрь 2016
Менеджер по подбору персонала
Hr Prime , Москва, полная занятость
В феврале 2016 года перешла в компанию HR Prime. Компания - рекрутинговое агентство, работающее в сегменте продаж и ТОП-менеджмента. За время работы в компании прошла обучение и аттестацию согласно стандартам компании. Изучила технологию работы агентства: "7 этапов отбора и отсева". Работая в компании получила четкое понимание - что хочет видеть руководитель в своих сотрудниках.

Причина ухода: График 24/7 не оставляет времени на личную жизнь.

Достижения: Регулярно выполняла план (100% выполнение в каждый месяц работы). Изучила рынок рекрутинговых услуг, получила все необходимые для работы рекрутера навыки (soft/hard skills, модель компетенций, принципы сбора и проверки рекомендаций, первичная адаптация, мотивация и контроль после найма). По словам руководителя - лучший сотрудник компании.

• Поиск кандидатов на открытые вакансии (без размещения вакансий - "холодный поиск" по всем открытым источникам)
• Телефонное интервьюирование и оценка кандидатов по 3 критериям
• Личное интервьюирование кандидатов на должности: менеджер по продажам, руководитель отдела продаж, менеджер по работе с клиентами, директор по развитию, рекрутер
• Сбор и проверка рекомендаций по 4 критериям, согласно стандартам компании
• Направление кандидатов на второй этап собеседования (в компании клиентов)
• Вывод кандидатов на стажировку
• Контроль сотрудников после найма
• Работа с клиентами (клиент-менеджмент)
9 месяцев
май 2015 — январь 2016
Менеджер по привлечению новых клиентов
Автомобильный центр БутАвто, Москва, полная занятость
В апреле 2015 года перешла в компанию, которая занималась комиссионной продажей Trade-in автомобилей по рекомендации из компании Desheli. В январе 2016 ушла из компании.

Причина ухода: руководство несколько раз нарушило закон в отношении клиентов и компания была закрыта.

Достижения: Все месяцы работы перевыполнение плана в 2 раза.

• Поиск и привлечение новых клиентов
• Работа по скриптам
• Работа с возражениями
• Постановка автомобилей на стоянку
• Работа с документами
2 года и 3 месяца
февраль 2013 — апрель 2015
Руководитель группы продаж
Desheli, Москва, полная занятость
С февраля 2013 пришла в компанию Desheli на должность специалиста по телемаркетингу (B2C, привлечение новых клиентов "вхолодную"). В декабре 2014 года была повышена до должности руководителя отдела телемаркетинга.

Причина ухода: в апреле 2015 года офис компании переехал в Сыктывкар.

Достижения: Регулярно выполняла план, получала благодарности от руководства и была признана лучшим менеджером месяца 3 месяца подряд в отделе продаж из 50+ человек.

• Поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки)
• Работа по скриптам
• Работа с возражениями
• Составление и улучшение существующих скриптов
• Собеседование, контроль и адаптация новых сотрудников
Высшее образование
2016
МИИЯ
Бакалавр
Филология
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель английского языка, Лингвист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею), испанский (базовый).
Профессиональные навыки
Холодные звонки, B2C продажи.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Преподаватель английского языка
По договоренности
Репетитор английского и китайского языков, Profi.ru
Преподаватель английского языка
Преподаватель математики и информатики
По договоренности
Преподаватель по шахматам
Преподаватель математики и информатики
Преподаватель математики в вузе или колледже
По договоренности
Доцент, Международный эколого-политологический университет (МНЭПУ)
197 резюме
Резюме № 29861231 в открытом доступе Последнее обновление 17 января, 13:52

Резюме

Преподаватель английского языка 65 000
Не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 14 апреля 1995, 22 года.
Москва
02.2016—12.2016   11 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Hr Prime , г. Москва, полная занятость.
В феврале 2016 года перешла в компанию HR Prime. Компания - рекрутинговое агентство, работающее в сегменте продаж и ТОП-менеджмента. За время работы в компании прошла обучение и аттестацию согласно стандартам компании. Изучила технологию работы агентства: "7 этапов отбора и отсева". Работая в компании получила четкое понимание - что хочет видеть руководитель в своих сотрудниках.

Причина ухода: График 24/7 не оставляет времени на личную жизнь.

Достижения: Регулярно выполняла план (100% выполнение в каждый месяц работы). Изучила рынок рекрутинговых услуг, получила все необходимые для работы рекрутера навыки (soft/hard skills, модель компетенций, принципы сбора и проверки рекомендаций, первичная адаптация, мотивация и контроль после найма). По словам руководителя - лучший сотрудник компании.

• Поиск кандидатов на открытые вакансии (без размещения вакансий - "холодный поиск" по всем открытым источникам)
• Телефонное интервьюирование и оценка кандидатов по 3 критериям
• Личное интервьюирование кандидатов на должности: менеджер по продажам, руководитель отдела продаж, менеджер по работе с клиентами, директор по развитию, рекрутер
• Сбор и проверка рекомендаций по 4 критериям, согласно стандартам компании
• Направление кандидатов на второй этап собеседования (в компании клиентов)
• Вывод кандидатов на стажировку
• Контроль сотрудников после найма
• Работа с клиентами (клиент-менеджмент)
05.2015—01.2016   9 месяцев
Менеджер по привлечению новых клиентов
Автомобильный центр БутАвто, г. Москва, полная занятость.
В апреле 2015 года перешла в компанию, которая занималась комиссионной продажей Trade-in автомобилей по рекомендации из компании Desheli. В январе 2016 ушла из компании.

Причина ухода: руководство несколько раз нарушило закон в отношении клиентов и компания была закрыта.

Достижения: Все месяцы работы перевыполнение плана в 2 раза.

• Поиск и привлечение новых клиентов
• Работа по скриптам
• Работа с возражениями
• Постановка автомобилей на стоянку
• Работа с документами
02.2013—04.2015   2 года 3 месяца
Руководитель группы продаж
Desheli, г. Москва, полная занятость.
С февраля 2013 пришла в компанию Desheli на должность специалиста по телемаркетингу (B2C, привлечение новых клиентов "вхолодную"). В декабре 2014 года была повышена до должности руководителя отдела телемаркетинга.

Причина ухода: в апреле 2015 года офис компании переехал в Сыктывкар.

Достижения: Регулярно выполняла план, получала благодарности от руководства и была признана лучшим менеджером месяца 3 месяца подряд в отделе продаж из 50+ человек.

• Поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки)
• Работа по скриптам
• Работа с возражениями
• Составление и улучшение существующих скриптов
• Собеседование, контроль и адаптация новых сотрудников
Высшее (бакалавр)
2016
МИИЯ
Факультет: Филология
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель английского языка, Лингвист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею),
испанский (базовый).
Профессиональные навыки
Холодные звонки, B2C продажи.