Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 4377348
19 ноября

Преподаватель, тьютор промышленной безопасности, охраны труда

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
58 лет (17 мая 1958), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, М. Пражская
Работал
Общий рабочий стаж — 39 лет и 4 месяца

июль 2014 — н.в.
2 года и 6 месяцев

Преподаватель по охране труда и промышленной безопасности

(Частичная занятость)

НОУ "Амулет", г. Москва.

Подготовка учебных материалов и проведение занятий по основам промышленной безопасности и безопасности производственных процессов.

сентябрь 2013 — н.в.
3 года и 4 месяца

Преподаватель (охрана труда и промышленная безопасность)

(Частичная занятость)

Единый центр подготовки персонала, "Газпром знергохолдинг", г. Москва.

Проведение предаттестационной подготовки руководителей и специалистов по программе "Охрана труда" (в том числе культура безопасности и культура безопасного поведения, поведенческие аудиты безопасности (ПАБы), постоянная работа с программой "ОлимпОкс"); проведение занятий по повышению квалификации персонала химических опасных производственных объектов (водоподготовка, мазутное хозяйство, электролизные установки). Имею свой иллюстрационный материал по темам занятий. Собственная методика проведения занятий позволяет слушателям эффективно запоминать учебный материал и успешно проходить финальное тестирование. Свободно ориентируюсь в нормативно-технических документах по охране труда и промышленной безопасности. Организую проведение занятий с "нуля".

август 2013 — н.в.
3 года и 5 месяцев

Преподаватель (охрана труда и промышленная безопасность)

НОУ "Мосдор", г. Москва.

Проведение занятий по предаттестационной подготовке руководителей и специалистов по общим вопросам промышленной безопасности (область аттестации "А") и вопросам, связанным с эксплуатацией объектов химии, нефтепереработки и нефтехимии (область аттестации "Б.1").

декабрь 2009 — н.в.
7 лет и 1 месяц

Преподаватель по промышленной безопасности, нефтехимии, перевозки опасных грузов и охране труда

(Полная занятость)

ГОУ "Учебный центр "Профессионал", г. Москва.

1. Проведение занятий по предаттестационной подготовке руководителей и специалистов по общим вопросам промышленной безопасности (область аттестации "А") и вопросам, связанным с эксплуатацией объектов химии, нефтепереработки и нефтехимии (область аттестации "Б.1").
2. Проведение занятий по предаттестационной подготовке руководителей и специалистов опасных производственных объектов, занимающихся транспортировкой опасных грузов (область аттестации "Б.10")
3. Обучение профессиям (теория): "оператор автозаправочных станций", "оператор фреоновых холодильных установок", "оператор технологических установок", "оператор компрессорных установок", "аппаратчик полимеризации".
Обучение проводил на основе собственных учебных разработок.
4. Подготовил учебное пособие "Оператор автозаправочной станции", другие методические материалы, адаптированные для "ОлимпОкс"

сентябрь 2008 — июнь 2009
10 месяцев

Преподаватель

(Частичная занятость)

Московская финансово-юридическая академия, г. Москва.

Преподавание дисциплины "Экономика и социология труда" (чтение лекций и практические работы)

февраль 2009 — май 2009
4 месяца

Специалист ОК

(Частичная занятость)

ЭПМБП ФГУ "РКНТЦ Росмедтехнологии" (Кардиоцентр Чазова), г. Москва.

Рекрутинг персонала. Оказание помощи кадровой службе и инженеру ОТ И ТБ в подготовке нормативной документации.

июль 2008 — декабрь 2008
6 месяцев

Менеджер по персоналу

(Частичная занятость)

Проектная, г. Москва.

Полный спектр работы в области управления персоналом (рекрутинг, кадровое делопроизводство, материальная мотивация и т.д.). Также оказывал содействие в подготовке документации для участия тендерах.

август 2006 — октябрь 2007
1 год и 3 месяца

Начальник отдела кадров, заместитель руководителя службы персонала

(Полная занятость)

ООО " УК "ЭСТАР", г. Москва.

1. Выполнение в полном объеме текущих обязанностей начальника отдела кадров торгового холдинга, в том числе:

- координация кадровых вопросов с управляющей компанией и ДЗО торгового холдинга;
- оценка эффективности персонала, бюджетирование и заработная плата (Подготовил проект Положения об оплате труда и мотивации персонала сбытовых подразделений с учетом ключевых показателей эффективности и предложения по унификации штатного состава торгового дома и его ДЗО);
- рекрутинг персонала, в том числе в регионах РФ;
- разработка ЛНА и их юридическая экспертиза: ПВТР, Положение о командировках, Положение о коммерческой тайне, Регламент о расчете заработной платы с ДЗО, Положение о порядке трудоустройства, Положение о порядке изменения штатного расписания. принанял участие в разработке организационной структуры управления ООО "ТД "ЭСТАР" и регламентирующих документов к ним (Положение о структуре управления, Положение о системе материальной мотивации руководителей региональных торговых домов).

2. На должности заместителя руководителя СП управляющей компании сопровождал деятельность кадровых служб торгового холдинга и его ДЗО. В интересах УК:

- подготовил итоговый отчет о работе структур холдинга по вопросам персонала за 2006 год;
- выполнил проекты документов по системе оплаты труда обособленных подразделений;
- разработал Стандарт работы СП и структур холдинга.
- провел исследования и анализ рынков труда г.г. Саратова, Волгограда, Новосибирска и возможности подбора персонала через кадровые агентства этих городов, а также прорядок трудоустройства в Дании (как для резидентов, так и иностранных рабочих). По указанным вопросам подготовлены аналитические записки.
- выполнял большую работу по рекрутингу персонала.

октябрь 2005 — август 2006
11 месяцев

Консультант Генерального директора по управлению персоналом

(Полная занятость)

ФГУП "Научно-исследовательский машиностроительный институт", г. Москва.

Выполнение проекта по реорганизации управления предприятием.

Должностные обязанности: разработка документации по модернизации системы управления предприятием (в настоящее время на предприятии идет его реализация),
оптимизация функциональных компетенций подразделений и сотрудников (положения, должностные инструкции, матрицы ответственности).

Выполнено построение новой оргструктуры, разработаны схемы взаимодействия между структурными подразделениями.
Разработаны: Положение о генеральном директоре, Положение о структуре управления, Концепция управления и развития персоналом на 2006-2008 годы Положение об оплате труда, Положение о работе с НПФ, Положение о защите персональных данных работников, осуществлялось оказание помощи службе управления персоналом в решении текущих проблем и т.д

Разработана и представлена на утверждение программа омоложения предприятия.

апрель 2005 — октябрь 2005
7 месяцев

Руководитель Службы управления персоналом

(Полная занятость)

ОАО "Мостермостекло", г. Железнодорожный МО.

Руководство Службой управления персоналом на предприятии численностью 800 человек, персональный участок работы: подбор персонала, взаимодействие со СМИ, со службами занятости, с военкоматом, с ПФ РФ, вопросы ОМС, контакты с обучающими организациями, воинский учет и отчетность, - участие в разработке плана развития предприятия в части обеспечения персоналом; - организация взаимодействия с линейными руководителями; - разработка регламентирующих документов по персоналу и ЛНА и участие в подготовке Коллективного договора; - работа по оптимизации штатной численности; контроль кадрового делопроизводства; - разрешение конфликтных ситуаций и оперативного решения административно-управленческих вопросов, -организация проведение необходимого учета и составления отчетности, выполнение аналитической работы; знание основных законодательных и нормативных правовых актов, касающихся трудовых правоотношений; - внутрифирменное обучение персонала; - взаимодей-ствие с отделом ОТ и ТБ по организации системы техники безопасности и т.д.

сентябрь 2003 — март 2005
1 год и 7 месяцев

Руководитель службы управления персоналом

(Полная занятость)

ФГУП "НПП "Торий", г. Москва.

- формирование кадровой политики предприятия; - участие в разработке плана развития предприятия в части обеспечения персоналом; - подбор и отбор персонала; - разработка технологии поиска персонала; -взаимодействие с к/а; - организация взаимодействия с линейными руководителями; - контроль и разработка регламентирующих документов по персоналу и ЛНА; - оценка персонала; - работа по оптимизации штатной численности; - реорганизация службы управления персоналом; - руководство Службой управления персонала (пять отделов) на предприятии более 1000 человек; - контроль подбора персонала разных звеньев; - организация взаимодействия с ПФР и ФОМС; - контроль кадрового делопроизводства; - разрешение конфликтных ситуаций и оперативного решения административно-управленческих вопросов внедрение системы комплектования предприятии работниками на основе аренды персонала; - участие совместно с ООТиЗ в разработке мотивационных схем персонала; -организация проведение необходимого учета и составле-ния отчетности, выполнение аналитической работы; знание основных законодательных и нормативных правовых актов, касающихся трудовых правоотношений; - внутрифирменное обучение персонала; - взаимодей-ствие с отделом ОТ и ТБ по организации системы техники безопасности и т.д.

июль 2002 — сентябрь 2003
1 год и 3 месяца

Ведущий инженер

(Полная занятость)

Межведомственный центр аналитических исследований в области химии, физики и биологии при Президиуме РАН, г. Москва.

- поиск и формирование временных творческих коллективов и юридиче-ское оформление трудовых отношений; - выполнение подготовки и про-ведение переговоров с потенциальными соисполнителями НИОКР; - разработка нормативной документации, в т.ч. по оплате труда; взаимо-действие с органами государственной власти (участие в тендерах, со-гласование финансовых вопросов и т.д.); - оперативное руководство и юридическое сопровождение НИОКР); - проведение маркетинговых и аналитических исследований рынка НИОКР и т.д.

август 1998 — июль 2002
4 года

Консультант

(Частичная занятость)

ООО и малые предприятия, г. Москва.

Работа на временной основе. Основные обязанности: – организация кадрового учета; - проведение обучения персонала; - разработка нормативной документации; - внедрение кадровых процедур; - кадровый аудит; - подготовка документов для проверки госструктурами и т.д.

август 1976 — июль 2002
26 лет

Руководитель подразделения

(Полная занятость)

МО РФ, г. Москва.

- руководство большими проектами (НИОКР); - полный спектр административной работы в научно-производственном подразделении; -управление большим коллективом, т.ч. гражданским персоналом; - личный отбор персонала; -организация системы подготов-ки; проведение аттестации; - выполнение аналитической работы и уча-стие в формировании перспективных планов развития подразделения; -контроль делопроизводства и т.д.

Ключевые навыки
Умею работать самостоятельно. Знаю свою область знаний и постоянно в ней совершенствуюсь. Увлекает поиск новых подходов в области образовательной деятельности. Коммуникабелен. Могу работать с разными возрастными категориями. Готов делиться знаниями. Нравится преподавательская деятельность. Сам готовлю курсы и иллюстрационные материалы.

Компьютерные навыки:
Основной пакет пользовательских и офисных программ + 1с "зарплата и кадры"+finereader+Гран-ВУР+делопроизводство 2,5+Visio+Finereader
Учился

по 2002

РАГС Московская академия государственного и муниципального управления Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: «Государственное и муниципальное управление и управление персоналом». Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1998

Университет Российской академии образования , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юрист, трудовое право. Форма обучения: Очно-заочная.

по 1981

Саратовское высшее военное инженерное училище химической защиты Уровень образования: Высшее. Факультет: Инженерный. Специальность: Инженер-химик. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2009

Оператор газовой котельной. ГОУ "Учебный центр "профессионал", г. Москва

2007

Система обучения и оценка эффективности обучения персонала. Moscow Business School, г. Москва

2005

Бизнес-школа. SAP-СНГ, г. Москва

2004

«Уполномоченный по качеству, аудитор качества» ИСО серии 9000.. ФГУП "НПП "Торий", г. Москва

2002

Логистика. Международная школа бизнеса (институт) - МИРБИС, г. Москва

1990

Французский язык. Курсы МО РФ, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык технический, немецкий язык базовый, французский язык разговорный
Водительские права категории B,C
О себе

Если Вы остановили Ваш выбор на моей кандидатуре, готов развиваться вместе с Вами. Имею значительный опыт преподавания, в том числе в области промышленной безопасности. Свободно ориентируюсь в нормативно-технической документации. Имею собственные разработки. Самостоятелен. Креативен. Являюсь активным сторонником развития новых образовательных технологий. Считаю, что возраст является преимуществом, а не недостатком для работы в области образования.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 4377348 обновлено 19 ноября, 11:02
Преподаватель, тьютор промышленной безопасности, охраны труда
По договоренности
Мужчина, 58 лет (17 мая 1958)
Женат, есть дети
Москва, М. Пражская
Опыт работы 39 лет и 4 месяца
Преподаватель по охране труда и промышленной безопасности
2 года 6 месяцев
июль 2014  — н.в.
НОУ "Амулет", Москва, частичная занятость
Подготовка учебных материалов и проведение занятий по основам промышленной безопасности и безопасности производственных процессов.
Преподаватель (охрана труда и промышленная безопасность)
3 года 4 месяца
сентябрь 2013  — н.в.
Единый центр подготовки персонала, "Газпром знергохолдинг", Москва, частичная занятость
Проведение предаттестационной подготовки руководителей и специалистов по программе "Охрана труда" (в том числе культура безопасности и культура безопасного поведения, поведенческие аудиты безопасности (ПАБы), постоянная работа с программой "ОлимпОкс"); проведение занятий по повышению квалификации персонала химических опасных производственных объектов (водоподготовка, мазутное хозяйство, электролизные установки). Имею свой иллюстрационный материал по темам занятий. Собственная методика проведения занятий позволяет слушателям эффективно запоминать учебный материал и успешно проходить финальное тестирование. Свободно ориентируюсь в нормативно-технических документах по охране труда и промышленной безопасности. Организую проведение занятий с "нуля".
Преподаватель (охрана труда и промышленная безопасность)
3 года 5 месяцев
август 2013  — н.в.
НОУ "Мосдор", Москва
Проведение занятий по предаттестационной подготовке руководителей и специалистов по общим вопросам промышленной безопасности (область аттестации "А") и вопросам, связанным с эксплуатацией объектов химии, нефтепереработки и нефтехимии (область аттестации "Б.1").
Преподаватель по промышленной безопасности, нефтехимии, перевозки опасных грузов и охране труда
7 лет 1 месяц
декабрь 2009  — н.в.
ГОУ "Учебный центр "Профессионал", Москва, полная занятость
1. Проведение занятий по предаттестационной подготовке руководителей и специалистов по общим вопросам промышленной безопасности (область аттестации "А") и вопросам, связанным с эксплуатацией объектов химии, нефтепереработки и нефтехимии (область аттестации "Б.1").
2. Проведение занятий по предаттестационной подготовке руководителей и специалистов опасных производственных объектов, занимающихся транспортировкой опасных грузов (область аттестации "Б.10")
3. Обучение профессиям (теория): "оператор автозаправочных станций", "оператор фреоновых холодильных установок", "оператор технологических установок", "оператор компрессорных установок", "аппаратчик полимеризации".
Обучение проводил на основе собственных учебных разработок.
4. Подготовил учебное пособие "Оператор автозаправочной станции", другие методические материалы, адаптированные для "ОлимпОкс"
Преподаватель
10 месяцев
сентябрь 2008  — июнь 2009
Московская финансово-юридическая академия, Москва, частичная занятость
Преподавание дисциплины "Экономика и социология труда" (чтение лекций и практические работы)
Специалист ОК
4 месяца
февраль   — май 2009
ЭПМБП ФГУ "РКНТЦ Росмедтехнологии" (Кардиоцентр Чазова), Москва, частичная занятость
Рекрутинг персонала. Оказание помощи кадровой службе и инженеру ОТ И ТБ в подготовке нормативной документации.
Менеджер по персоналу
6 месяцев
июль   — декабрь 2008
Проектная, Москва, частичная занятость
Полный спектр работы в области управления персоналом (рекрутинг, кадровое делопроизводство, материальная мотивация и т.д.). Также оказывал содействие в подготовке документации для участия тендерах.
Начальник отдела кадров, заместитель руководителя службы персонала
1 год 3 месяца
август 2006  — октябрь 2007
ООО " УК "ЭСТАР", Москва, полная занятость
1. Выполнение в полном объеме текущих обязанностей начальника отдела кадров торгового холдинга, в том числе:

- координация кадровых вопросов с управляющей компанией и ДЗО торгового холдинга;
- оценка эффективности персонала, бюджетирование и заработная плата (Подготовил проект Положения об оплате труда и мотивации персонала сбытовых подразделений с учетом ключевых показателей эффективности и предложения по унификации штатного состава торгового дома и его ДЗО);
- рекрутинг персонала, в том числе в регионах РФ;
- разработка ЛНА и их юридическая экспертиза: ПВТР, Положение о командировках, Положение о коммерческой тайне, Регламент о расчете заработной платы с ДЗО, Положение о порядке трудоустройства, Положение о порядке изменения штатного расписания. принанял участие в разработке организационной структуры управления ООО "ТД "ЭСТАР" и регламентирующих документов к ним (Положение о структуре управления, Положение о системе материальной мотивации руководителей региональных торговых домов).

2. На должности заместителя руководителя СП управляющей компании сопровождал деятельность кадровых служб торгового холдинга и его ДЗО. В интересах УК:

- подготовил итоговый отчет о работе структур холдинга по вопросам персонала за 2006 год;
- выполнил проекты документов по системе оплаты труда обособленных подразделений;
- разработал Стандарт работы СП и структур холдинга.
- провел исследования и анализ рынков труда г.г. Саратова, Волгограда, Новосибирска и возможности подбора персонала через кадровые агентства этих городов, а также прорядок трудоустройства в Дании (как для резидентов, так и иностранных рабочих). По указанным вопросам подготовлены аналитические записки.
- выполнял большую работу по рекрутингу персонала.
Консультант Генерального директора по управлению персоналом
11 месяцев
октябрь 2005  — август 2006
ФГУП "Научно-исследовательский машиностроительный институт", Москва, полная занятость
Выполнение проекта по реорганизации управления предприятием.

Должностные обязанности: разработка документации по модернизации системы управления предприятием (в настоящее время на предприятии идет его реализация),
оптимизация функциональных компетенций подразделений и сотрудников (положения, должностные инструкции, матрицы ответственности).

Выполнено построение новой оргструктуры, разработаны схемы взаимодействия между структурными подразделениями.
Разработаны: Положение о генеральном директоре, Положение о структуре управления, Концепция управления и развития персоналом на 2006-2008 годы Положение об оплате труда, Положение о работе с НПФ, Положение о защите персональных данных работников, осуществлялось оказание помощи службе управления персоналом в решении текущих проблем и т.д

Разработана и представлена на утверждение программа омоложения предприятия.
Руководитель Службы управления персоналом
7 месяцев
апрель   — октябрь 2005
ОАО "Мостермостекло", Железнодорожный МО, полная занятость
Руководство Службой управления персоналом на предприятии численностью 800 человек, персональный участок работы: подбор персонала, взаимодействие со СМИ, со службами занятости, с военкоматом, с ПФ РФ, вопросы ОМС, контакты с обучающими организациями, воинский учет и отчетность, - участие в разработке плана развития предприятия в части обеспечения персоналом; - организация взаимодействия с линейными руководителями; - разработка регламентирующих документов по персоналу и ЛНА и участие в подготовке Коллективного договора; - работа по оптимизации штатной численности; контроль кадрового делопроизводства; - разрешение конфликтных ситуаций и оперативного решения административно-управленческих вопросов, -организация проведение необходимого учета и составления отчетности, выполнение аналитической работы; знание основных законодательных и нормативных правовых актов, касающихся трудовых правоотношений; - внутрифирменное обучение персонала; - взаимодей-ствие с отделом ОТ и ТБ по организации системы техники безопасности и т.д.
Руководитель службы управления персоналом
1 год 7 месяцев
сентябрь 2003  — март 2005
ФГУП "НПП "Торий", Москва, полная занятость
- формирование кадровой политики предприятия; - участие в разработке плана развития предприятия в части обеспечения персоналом; - подбор и отбор персонала; - разработка технологии поиска персонала; -взаимодействие с к/а; - организация взаимодействия с линейными руководителями; - контроль и разработка регламентирующих документов по персоналу и ЛНА; - оценка персонала; - работа по оптимизации штатной численности; - реорганизация службы управления персоналом; - руководство Службой управления персонала (пять отделов) на предприятии более 1000 человек; - контроль подбора персонала разных звеньев; - организация взаимодействия с ПФР и ФОМС; - контроль кадрового делопроизводства; - разрешение конфликтных ситуаций и оперативного решения административно-управленческих вопросов внедрение системы комплектования предприятии работниками на основе аренды персонала; - участие совместно с ООТиЗ в разработке мотивационных схем персонала; -организация проведение необходимого учета и составле-ния отчетности, выполнение аналитической работы; знание основных законодательных и нормативных правовых актов, касающихся трудовых правоотношений; - внутрифирменное обучение персонала; - взаимодей-ствие с отделом ОТ и ТБ по организации системы техники безопасности и т.д.
Ведущий инженер
1 год 3 месяца
июль 2002  — сентябрь 2003
Межведомственный центр аналитических исследований в области химии, физики и биологии при Президиуме РАН, Москва, полная занятость
- поиск и формирование временных творческих коллективов и юридиче-ское оформление трудовых отношений; - выполнение подготовки и про-ведение переговоров с потенциальными соисполнителями НИОКР; - разработка нормативной документации, в т.ч. по оплате труда; взаимо-действие с органами государственной власти (участие в тендерах, со-гласование финансовых вопросов и т.д.); - оперативное руководство и юридическое сопровождение НИОКР); - проведение маркетинговых и аналитических исследований рынка НИОКР и т.д.
Консультант
4 года
август 1998  — июль 2002
ООО и малые предприятия, Москва, частичная занятость
Работа на временной основе. Основные обязанности: – организация кадрового учета; - проведение обучения персонала; - разработка нормативной документации; - внедрение кадровых процедур; - кадровый аудит; - подготовка документов для проверки госструктурами и т.д.
Руководитель подразделения
26 лет
август 1976  — июль 2002
МО РФ, Москва, полная занятость
- руководство большими проектами (НИОКР); - полный спектр административной работы в научно-производственном подразделении; -управление большим коллективом, т.ч. гражданским персоналом; - личный отбор персонала; -организация системы подготов-ки; проведение аттестации; - выполнение аналитической работы и уча-стие в формировании перспективных планов развития подразделения; -контроль делопроизводства и т.д.
Высшее образование
2002
РАГС Московская академия государственного и муниципального управления
Менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
«Государственное и муниципальное управление и управление персоналом»
1998
Университет Российской академии образования
Юридический
Очно-заочная форма обучения
Юрист, трудовое право
1981
Саратовское высшее военное инженерное училище химической защиты
Инженерный
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-химик
Курсы
2009
ГОУ "Учебный центр "профессионал"
Оператор газовой котельной
Москва
2007
Moscow Business School
Система обучения и оценка эффективности обучения персонала
Москва
2005
SAP-СНГ
Бизнес-школа
Москва
2004
ФГУП "НПП "Торий"
«Уполномоченный по качеству, аудитор качества» ИСО серии 9000.
Москва
2002
Международная школа бизнеса (институт) - МИРБИС
Логистика
Москва
1990
Курсы МО РФ
Французский язык
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический), немецкий (базовый), французский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Умею работать самостоятельно. Знаю свою область знаний и постоянно в ней совершенствуюсь. Увлекает поиск новых подходов в области образовательной деятельности. Коммуникабелен. Могу работать с разными возрастными категориями. Готов делиться знаниями. Нравится преподавательская деятельность. Сам готовлю курсы и иллюстрационные материалы.

Компьютерные навыки:
Основной пакет пользовательских и офисных программ + 1с "зарплата и кадры"+finereader+Гран-ВУР+делопроизводство 2,5+Visio+Finereader
Дополнительные сведения
Если Вы остановили Ваш выбор на моей кандидатуре, готов развиваться вместе с Вами. Имею значительный опыт преподавания, в том числе в области промышленной безопасности. Свободно ориентируюсь в нормативно-технической документации. Имею собственные разработки. Самостоятелен. Креативен. Являюсь активным сторонником развития новых образовательных технологий. Считаю, что возраст является преимуществом, а не недостатком для работы в области образования.