Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 6046260
9 сентября

Помощник руководителя, менеджер по подбору персонала, рекрутер, Юрист

40 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
32 года (29 мая 1984), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, Бескудниковский, м. Петровско-Разумовская, готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 12 лет и 8 месяцев

июнь 2015 — н.в.
1 год и 7 месяцев

Ведущий специалист

(Полная занятость)

ГБУ МФЦ г.Москвы, г. Москва.

апрель 2013 — июнь 2015
2 года и 3 месяца

Судебный пристав-исполнитель по алиментным платежам

(Полная занятость)

УФССП России по Москве, г. Москва.

- получала при совершении исполнительных действий необходимую информацию, в том числе персональные данные, объяснения и справки;
- проводила у работодателей проверку исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов;
- давала гражданам и организациям, участвующим в исполнительном производстве, поручения по вопросам совершения конкретных исполнительных действий;
- входила в помещения и хранилища, занимаемые должниками или принадлежащие им, производила осмотры указанных помещений и хранилищ, при необходимости вскрывала их, а также на основании определения соответствующего суда совершала указанные действия в отношении помещений и хранилищ, занимаемых другими лицами или принадлежащих им;
- арестовывала, изымала, передавала на хранение и реализацию арестованное имущество, за исключением имущества, изъятого из оборота в соответствии с законом;
- налагала арест на денежные средства и иные ценности должника, находящиеся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях, в размере, указанном в исполнительном документе;
- объявляла розыск должника, его имущества или розыск ребенка;
- вызывала граждан и должностных лиц по исполнительным документам, находящимся в производстве;
- при совершении исполнительных действий проверять документы, удостоверяющие личность, у лиц, участвующих в исполнительном производстве;
- при исполнении служебных обязанностей обращалась за содействием к сотрудникам органов внутренних дел, органов миграционного учета, органов федеральной службы безопасности, органов, уполномоченных в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, иных органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также к военнослужащим и сотрудникам войск национальной гвардии Российской Федерации;
- совершала иные действия, предусмотренные Федеральным законом "Об исполнительном производстве".

в 2015 году получила классный чин юрист 2-ого класса.

апрель 2012 — октябрь 2012
7 месяцев

Специалист отдела по сопровождению займов

(Полная занятость)

ООО "Домашние Деньги", г. Москва.

• мониторинг и распечатка документов;
• ведение описей переходов документов с другими отделами;
• проверка документов на корректность заполнения;
• ввод кредитных документов в ПО;
• предоставление документов на проверку СБ;
• учет первичной, вторичной документации;
• выдача и учет карт Банка- партнера;
• ведение отчетности;
• архивирование клиентского досье;
• ведение электронного архива;
• взаимодействие с АХО по расчету, заказу канцтоваров

август 2011 — февраль 2012
7 месяцев

Менеджер по работе с клиентами

(Полная занятость)

ООО "Байкал-Телеком", г. Иркутск.

- Прием телефонных звонков;
- Работа с первичной документацией;
- Организация работы персонала (Служба тех поддержки, монтажники);
- Непосредственное подчинение генеральному и техническому директорам;
- Предоставление отчетности по средствам поступившим за день.

октябрь 2010 — июнь 2011
9 месяцев

Начальник отдела по работе с персоналом

(Полная занятость)

ООО "Эльмира", г. Новосибирск.

- Разработка и внедрение кадровой политики предприятия;
- Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала;
- Повышение профессионального уровня сотрудников;
- Мотивация персонала;
- Обеспечение эффективного использования персонала;
- Постановка и контроль системы учета движения персонала;
- Обеспечение здоровых и безопасных условий труда;
- Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства;
- Динамика показателей текучести персонала;
- Уровень производственной дисциплины;
- Рост профессионализма персонала;
- Соблюдение графика документооборота.

июнь 2010 — сентябрь 2010
4 месяца

Специалист по работе с персоналом

(Полная занятость)

ООО "Сибметапак", г. Иркутск.

Работа со СМИ по размещению сообщений об открывшейся вакансии.
Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой.
Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва.
Обучение кадров. Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации.
Предоставление консультативных услуг в области управления человеческими ресурсами руководителям всех рангов, подготовка отчетов по соответствующим вопросам.
Организация работы по подбору и отбору персонала в филиалах на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Организация проведения аттестации работников филиалов, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации.
Организация системы кадрового документооборота в филиалах, контроль правильности оформления приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами ООО "СМП", учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
Проводение систематического анализа работы с персоналом в филиалах, разработка предложения по ее улучшению.
Оказание необходимой консультационной помощи руководителям филиалов по вопросам управления персоналам.
Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений.
Оказание помощи коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности.

октябрь 2009 — март 2010
6 месяцев

Специалист по работе с клиентами

(Полная занятость)

ООО "Байкал-Телеком", г. Иркутск.

Прием телефонных звонков, работа с первичной документацией, организация работы персонала (Служба тех поддержки, монтажники), непосредственное подчинение генеральному и техническому директорам. Предоставление отчетности по средствам поступившим за день.

август 2008 — апрель 2009
9 месяцев

Секретарь руководителя

(Полная занятость)

ГУЗ "ИОСПК" (Иркутская областная станция переливания крови), г. Иркутск.

Прием и распределение звонков, ведение реестра входящей и исходящей документации, прием посетителей, оргаанизация кофебрейков, подготовка документов, связи с общественностью, представительство в СМИ.

март 2004 — май 2008
4 года и 3 месяца

Помощник адвоката

(Частичная занятость)

Красноярская краевая коллегия Адвокатов, г. Красноярск, г. Красноярск.

1. Оказание содействия адвокату в оказании им юридической помощи.
2. Проведение анализа законодательства Российской Федерации и обобщения судебной практики.
3. Оказание помощи адвокату в составлении заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера.
4. Оказание помощи при подготовке исковых заявлений, в том числе подготовке всех необходимых документов, заверение копий документов у нотариуса.
5. Выезд к клиентам адвоката для передачи или получения документов.
6. Проведение подготовки документов для клиентов адвоката, организация и ведение делопроизводства в адвокатском образовании (подготовка и оформление соглашений об оказании юридической помощи, их нумерация и хранение в установленном порядке).
7. После 1,5 лет работы ведение дел по гражданско-правовой специализации (семейное, жилищное).

январь 2003 — январь 2007
4 года и 1 месяц

Менеджер по работе с персоналом

(Полная занятость)

ООО "Вега+", г. Красноярск.

Работа со СМИ по размещению сообщений об открывшейся вакансии.
Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой.
Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва.
Создание системы мотивации труда. Если материальная мотивация, по большому счету, зависит от руководства компании, то систему нематериальной мотивации должен создавать именно менеджер по персоналу.
Обучение кадров. Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации.
Предоставление консультативных услуг в области управления человеческими ресурсами руководителям всех рангов, подготовка отчетов по соответствующим вопросам.
Организация системы поиска персонала в регионах: определение источников поиска на основе изучения региональных рынков труда, посредством установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, кадровыми агентствами, информирования работников внутри ГП и филиалах об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.
Организация работы по подбору и отбору персонала в филиалах на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Организация проведения аттестации работников филиалов, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации.
Осуществение планомерной работы по созданию резерва для выдвижения на основе аттестации, планирования деловой карьеры, подготовки кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение менеджеров и специалистов филиалов, обучения на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях.
Организация системы кадрового документооборота в филиалах, контроль правильности оформления приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами ООО "Вега+", учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
Проводение систематического анализа работы с персоналом в филиалах, разработка предложения по ее улучшению.
Оказание необходимой консультационной помощи руководителям филиалов по вопросам управления персоналам.
Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений.
Оказание помощи коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности.

Ключевые навыки
На период работы в сфере образования совмещала обязанности секретаря и специалиста по кадрам.

Компьютерные навыки:
Знание программ и СПС "Гарант" и "Консультант+", 1С: зарплата и кадры 7.7 (без начисления з/п), MS Office в полном объеме
Училась

по 2008

Иркутский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Заочная.
Знает и умеет
Английский язык разговорный
О себе

Дети находятся с бабушкой.
Пишу стихи, люблю провести время с детьми и друзьями, веду активный образ жизни.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 6046260 обновлено 9 сентября, 14:13
Помощник руководителя, менеджер по подбору персонала, рекрутер, Юрист
40 000 Р, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 32 года (29 мая 1984)
Не замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва, Бескудниковский (м. Петровско-Разумовская), готова к переезду
Опыт работы 12 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист
1 год 7 месяцев
июнь 2015 — н.в.
ГБУ МФЦ г.Москвы, Москва, полная занятость
Судебный пристав-исполнитель по алиментным платежам
2 года 3 месяца
апрель 2013 — июнь 2015
УФССП России по Москве, Москва, полная занятость
- получала при совершении исполнительных действий необходимую информацию, в том числе персональные данные, объяснения и справки;
- проводила у работодателей проверку исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов;
- давала гражданам и организациям, участвующим в исполнительном производстве, поручения по вопросам совершения конкретных исполнительных действий;
- входила в помещения и хранилища, занимаемые должниками или принадлежащие им, производила осмотры указанных помещений и хранилищ, при необходимости вскрывала их, а также на основании определения соответствующего суда совершала указанные действия в отношении помещений и хранилищ, занимаемых другими лицами или принадлежащих им;
- арестовывала, изымала, передавала на хранение и реализацию арестованное имущество, за исключением имущества, изъятого из оборота в соответствии с законом;
- налагала арест на денежные средства и иные ценности должника, находящиеся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях, в размере, указанном в исполнительном документе;
- объявляла розыск должника, его имущества или розыск ребенка;
- вызывала граждан и должностных лиц по исполнительным документам, находящимся в производстве;
- при совершении исполнительных действий проверять документы, удостоверяющие личность, у лиц, участвующих в исполнительном производстве;
- при исполнении служебных обязанностей обращалась за содействием к сотрудникам органов внутренних дел, органов миграционного учета, органов федеральной службы безопасности, органов, уполномоченных в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, иных органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также к военнослужащим и сотрудникам войск национальной гвардии Российской Федерации;
- совершала иные действия, предусмотренные Федеральным законом "Об исполнительном производстве".

в 2015 году получила классный чин юрист 2-ого класса.
Специалист отдела по сопровождению займов
7 месяцев
апрель — октябрь 2012
ООО "Домашние Деньги", Москва, полная занятость
• мониторинг и распечатка документов;
• ведение описей переходов документов с другими отделами;
• проверка документов на корректность заполнения;
• ввод кредитных документов в ПО;
• предоставление документов на проверку СБ;
• учет первичной, вторичной документации;
• выдача и учет карт Банка- партнера;
• ведение отчетности;
• архивирование клиентского досье;
• ведение электронного архива;
• взаимодействие с АХО по расчету, заказу канцтоваров
Менеджер по работе с клиентами
7 месяцев
август 2011 — февраль 2012
ООО "Байкал-Телеком", Иркутск, полная занятость
- Прием телефонных звонков;
- Работа с первичной документацией;
- Организация работы персонала (Служба тех поддержки, монтажники);
- Непосредственное подчинение генеральному и техническому директорам;
- Предоставление отчетности по средствам поступившим за день.
Начальник отдела по работе с персоналом
9 месяцев
октябрь 2010 — июнь 2011
ООО "Эльмира", Новосибирск, полная занятость
- Разработка и внедрение кадровой политики предприятия;
- Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала;
- Повышение профессионального уровня сотрудников;
- Мотивация персонала;
- Обеспечение эффективного использования персонала;
- Постановка и контроль системы учета движения персонала;
- Обеспечение здоровых и безопасных условий труда;
- Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства;
- Динамика показателей текучести персонала;
- Уровень производственной дисциплины;
- Рост профессионализма персонала;
- Соблюдение графика документооборота.
Специалист по работе с персоналом
4 месяца
июнь — сентябрь 2010
ООО "Сибметапак", Иркутск, полная занятость
Работа со СМИ по размещению сообщений об открывшейся вакансии.
Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой.
Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва.
Обучение кадров. Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации.
Предоставление консультативных услуг в области управления человеческими ресурсами руководителям всех рангов, подготовка отчетов по соответствующим вопросам.
Организация работы по подбору и отбору персонала в филиалах на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Организация проведения аттестации работников филиалов, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации.
Организация системы кадрового документооборота в филиалах, контроль правильности оформления приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами ООО "СМП", учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
Проводение систематического анализа работы с персоналом в филиалах, разработка предложения по ее улучшению.
Оказание необходимой консультационной помощи руководителям филиалов по вопросам управления персоналам.
Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений.
Оказание помощи коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности.
Специалист по работе с клиентами
6 месяцев
октябрь 2009 — март 2010
ООО "Байкал-Телеком", Иркутск, полная занятость
Прием телефонных звонков, работа с первичной документацией, организация работы персонала (Служба тех поддержки, монтажники), непосредственное подчинение генеральному и техническому директорам. Предоставление отчетности по средствам поступившим за день.
Секретарь руководителя
9 месяцев
август 2008 — апрель 2009
ГУЗ "ИОСПК" (Иркутская областная станция переливания крови), Иркутск, полная занятость
Прием и распределение звонков, ведение реестра входящей и исходящей документации, прием посетителей, оргаанизация кофебрейков, подготовка документов, связи с общественностью, представительство в СМИ.
Помощник адвоката
4 года 3 месяца
март 2004 — май 2008
Красноярская краевая коллегия Адвокатов, г. Красноярск, Красноярск, частичная занятость
1. Оказание содействия адвокату в оказании им юридической помощи.
2. Проведение анализа законодательства Российской Федерации и обобщения судебной практики.
3. Оказание помощи адвокату в составлении заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера.
4. Оказание помощи при подготовке исковых заявлений, в том числе подготовке всех необходимых документов, заверение копий документов у нотариуса.
5. Выезд к клиентам адвоката для передачи или получения документов.
6. Проведение подготовки документов для клиентов адвоката, организация и ведение делопроизводства в адвокатском образовании (подготовка и оформление соглашений об оказании юридической помощи, их нумерация и хранение в установленном порядке).
7. После 1,5 лет работы ведение дел по гражданско-правовой специализации (семейное, жилищное).
Менеджер по работе с персоналом
4 года 1 месяц
январь 2003 — январь 2007
ООО "Вега+", Красноярск, полная занятость
Работа со СМИ по размещению сообщений об открывшейся вакансии.
Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой.
Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва.
Создание системы мотивации труда. Если материальная мотивация, по большому счету, зависит от руководства компании, то систему нематериальной мотивации должен создавать именно менеджер по персоналу.
Обучение кадров. Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации.
Предоставление консультативных услуг в области управления человеческими ресурсами руководителям всех рангов, подготовка отчетов по соответствующим вопросам.
Организация системы поиска персонала в регионах: определение источников поиска на основе изучения региональных рынков труда, посредством установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, кадровыми агентствами, информирования работников внутри ГП и филиалах об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.
Организация работы по подбору и отбору персонала в филиалах на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Организация проведения аттестации работников филиалов, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации.
Осуществение планомерной работы по созданию резерва для выдвижения на основе аттестации, планирования деловой карьеры, подготовки кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение менеджеров и специалистов филиалов, обучения на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях.
Организация системы кадрового документооборота в филиалах, контроль правильности оформления приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами ООО "Вега+", учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
Проводение систематического анализа работы с персоналом в филиалах, разработка предложения по ее улучшению.
Оказание необходимой консультационной помощи руководителям филиалов по вопросам управления персоналам.
Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений.
Оказание помощи коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности.
Высшее образование
2008
Иркутский государственный университет
Юридический
Заочная форма обучения
Юриспруденция
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Профессиональные навыки
На период работы в сфере образования совмещала обязанности секретаря и специалиста по кадрам.

Компьютерные навыки:
Знание программ и СПС "Гарант" и "Консультант+", 1С: зарплата и кадры 7.7 (без начисления з/п), MS Office в полном объеме
Дополнительные сведения
Дети находятся с бабушкой.
Пишу стихи, люблю провести время с детьми и друзьями, веду активный образ жизни.