Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 32708600Обновлено 15 сентября 2016
В избранные

Педагог

40 000 Р
Жен., 35 лет (24 февраля 1982), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 6 лет и 5 месяцев
3 года и 5 месяцев
ноябрь 2010 — март 2014
Бухгалтер
Комбинат школьного питания, Москва, полная занятость
- Осуществление учета: поступление товара на склад;
- Оформление накладных (приходных, расходных, возвратных);
Достижения: быстрое усвоение новой программы, проявление активной позиции в работе.
1 год и 10 месяцев
октябрь 2007 — июль 2009
Менеджер отдела персонала
Строительный холдинг, Москва, полная занятость
- Обеспечение укомплектования компании сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
- Определение потребностей в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
- Осуществление подбора кадров, проведение интервью с нанимающимися на работу;
- Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех сорудников компании;
- Разработка и внедрение эффективной системы подбора персонала;
- Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников компании;
- Проведение мониторинга рынка труда;
- Взаимодействие с различными контрагентами (кадровые агентства, СМИ);
- Ведение табельного учета (контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка);
- Ведение кадрового делопроизводства в полом объеме (составление и оформление трудовых договоров, доп. соглашений, ведение личных дел работников и другой кадровой документации) (5 юрид.фирм);
- Взаимодействие со страховыми медицинскими организациями: заключение договоров, предоставление списков по сотрудникам на текущий момент;
- Принятие участия в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;
- Замещение начальника отдела по работе с персоналом во время его отсутствия.

Достижения на данном месте работы:
- Разработка с "нуля" и внедрение эффективной системы подбора персонала;
- Прямое участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;
- Профессиональный рост (замещение непосредственного руководителя (начальника отд. по раб. с персоналом) во время его отсутствия.
1 год и 3 месяца
август 2006 — октябрь 2007
Менеджер по подбору персонала
Крупная фармацевтическая компания, Москва, полная занятость
- Подбор кандидатов на все уровни открытых позиций в компании, в том числе ТОР;
- Ведение большого объема вакансий (30 и выше), массовый подбор персонала;
- Определение потребностей в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
- Осуществление подбора кадров, проведение интервью с нанимающимися на работу; тестирование; взаимодействие с ВУЗами с целью найма молодых специалистов (командировки в регионы России).
- Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех сорудников компании;
- Формирование базы в эффективной системе подбора E-Staff;формирование кадрового резерва;
- Еженедельное составление отчетности;
- Ведение контактов СМИ;

Достижения на данном месте работы: приобретение новых знаний, умений в области подбора персонала; также успешное закрытие большинства вакансий за короткий срок.
Высшее образование
2006
Московский Государственный Открытый Педагогический Университет им.Шолохова
Дефектологический
Вечерняя форма обучения
Учитель- логопед, учитель- олигофренопедагог
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Любовь к детям, грамотная речь, организованность, педагогический такт, доброжелательность
Дополнительные сведения
Получено свидетельство, в декабре 2006 года, о прохождении тренинга "Управление временем и личная эффективность"
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Педагог
По договоренности
Преподаватель, руководитель направления, Центр Предпринимательства и развития бизнеса, ГАПОУ Колледж Предпринимательства №11
Педагог
Руководитель направления, педагог
По договоренности
Преподаватель, руководитель направления, Центр Предпринимательства и развития бизнеса, ГАПОУ Колледж Предпринимательства №11
Руководитель направления, педагог
Педагог-психолог
35 000 Р
Специалист по социальной работе отделения реабилитации инвалидов, ГБУ ТЦСО "Щукино"
Педагог-психолог
Смотреть все резюме
Резюме № 32708600 в открытом доступе Последнее обновление 15 сентября 2016, 11:30

Резюме

Педагог 40 000
Дата рождения: 24 февраля 1982, 35 лет.
Москва
11.2010—03.2014   3 года 5 месяцев
Бухгалтер
Комбинат школьного питания, г. Москва, полная занятость.
- Осуществление учета: поступление товара на склад;
- Оформление накладных (приходных, расходных, возвратных);
Достижения: быстрое усвоение новой программы, проявление активной позиции в работе.
10.2007—07.2009   1 год 10 месяцев
Менеджер отдела персонала
Строительный холдинг, г. Москва, полная занятость.
- Обеспечение укомплектования компании сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
- Определение потребностей в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
- Осуществление подбора кадров, проведение интервью с нанимающимися на работу;
- Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех сорудников компании;
- Разработка и внедрение эффективной системы подбора персонала;
- Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников компании;
- Проведение мониторинга рынка труда;
- Взаимодействие с различными контрагентами (кадровые агентства, СМИ);
- Ведение табельного учета (контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка);
- Ведение кадрового делопроизводства в полом объеме (составление и оформление трудовых договоров, доп. соглашений, ведение личных дел работников и другой кадровой документации) (5 юрид.фирм);
- Взаимодействие со страховыми медицинскими организациями: заключение договоров, предоставление списков по сотрудникам на текущий момент;
- Принятие участия в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;
- Замещение начальника отдела по работе с персоналом во время его отсутствия.

Достижения на данном месте работы:
- Разработка с "нуля" и внедрение эффективной системы подбора персонала;
- Прямое участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;
- Профессиональный рост (замещение непосредственного руководителя (начальника отд. по раб. с персоналом) во время его отсутствия.
08.2006—10.2007   1 год 3 месяца
Менеджер по подбору персонала
Крупная фармацевтическая компания, г. Москва, полная занятость.
- Подбор кандидатов на все уровни открытых позиций в компании, в том числе ТОР;
- Ведение большого объема вакансий (30 и выше), массовый подбор персонала;
- Определение потребностей в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
- Осуществление подбора кадров, проведение интервью с нанимающимися на работу; тестирование; взаимодействие с ВУЗами с целью найма молодых специалистов (командировки в регионы России).
- Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех сорудников компании;
- Формирование базы в эффективной системе подбора E-Staff;формирование кадрового резерва;
- Еженедельное составление отчетности;
- Ведение контактов СМИ;

Достижения на данном месте работы: приобретение новых знаний, умений в области подбора персонала; также успешное закрытие большинства вакансий за короткий срок.
Высшее
2006
Московский Государственный Открытый Педагогический Университет им.Шолохова
Факультет: Дефектологический
Вечерняя форма обучения
Специальность: Учитель- логопед, учитель- олигофренопедагог
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Любовь к детям, грамотная речь, организованность, педагогический такт, доброжелательность
Дополнительные сведения
Получено свидетельство, в декабре 2006 года, о прохождении тренинга "Управление временем и личная эффективность"