Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 33061503Обновлено 13 декабря
В избранные

Оператор на телефоне, Рекрутер, Психолог-практик

По договоренности
Жен., 45 лет (10 сентября 1972), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 5 лет и 2 месяца
11 месяцев
август 2014 — июнь 2015
Рекрутер, Ведущий специалист отдела по работе с персоналом
ОСАО "РЕСО - Гарантия" - Москва, Москва, частичная занятость
Обязанности
- Формирование профиля должности
- Выбор оптимальных источников поиска кандидатов на вакансии
- Подбор квалифицированного персонала
- Составление и размещение информации о вакансиях в СМИ и на сайтах в сети Internet, а также поиск резюме в соответствие с требованиями, предъявляемыми инициатором заявки
- Проведение предварительных телефонных интервью и собеседований
- Контроль прохождения стажировок сотрудниками
- Мониторинг рынка оплаты труда
- Влияние на кандидатов психолого-практическими методами
- Помощь руководителям в проведении встреч, интервью, адаптации, мотивации
- Разработка и внедрение мероприятий по адаптации новых сотрудников
- Разработка должностных инструкций
- Полная комплектация штата
- Оформление на работу
- Помощь новым сотрудникам в продвижении по карьерной и финансовой "лестнице"

Достижения
- Умение работать с персоналом, проф.ориентация личности, психоанализ,
- Формирование кадровой политики,
- Составление программ мотивации, адаптации, делегирование полномочий,
- Формирование кадрового резерва, устранение "текучки" кадров,
- Владение психологическим климатом в Дирекции Дирекций продаж и.т.д.
- Полное владение массовым рекрутингом.
2 года
август 2012 — июль 2014
Старший референт (Рекутер)
ОАО СК "Альянс", Москва
Обязанности
- Формирование профиля должности
- Выбор оптимальных источников поиска кандидатов на вакансии
- Подбор квалифицированного персонала
- Составление и размещение информации о вакансиях в СМИ и на сайтах в сети Internet, а также поиск резюме в соответствие с требованиями, предъявляемыми инициатором заявки
- Проведение предварительных телефонных интервью и собеседований
- Контроль прохождения стажировок сотрудниками
- Мониторинг рынка оплаты труда
- Влияние на кандидатов психолого-практическими методами
- Помощь руководителям в проведении встреч, интервью, адаптации, мотивации
- Разработка и внедрение мероприятий по адаптации новых сотрудников
- Разработка должностных инструкций
- Полная комплектация штата
- Оформление на работу
- Помощь новым сотрудникам в продвижении по карьерной и финансовой "лестнице"

Достижения
- Умение работать с персоналом, проф.ориентация личности, психоанализ,
- Формирование кадровой политики,
- Составление программ мотивации, адаптации, делегирование полномочий,
- Формирование кадрового резерва, устранение "текучки" кадров,
- Владение психологическим климатом в Дирекции Дирекций продаж и.т.д.
- Полное владение массовым рекрутингом.
2 года и 3 месяца
апрель 2010 — июнь 2012
Менеджер
ООО СК "Ренессанс Жизнь", Москва, частичная занятость
- Подбор квалифицированного персонала
- Составление и размещение информации о вакансиях в СМИ и на сайтах в сети Internet, а также поиск резюме в соответствие с требованиями, предъявляемыми инициатором заявки
- Проведение предварительных телефонных интервью и собеседований
- Контроль прохождения стажировок сотрудниками
- Мониторинг рынка оплаты труда
- Влияние на кандидатов психолого-практическими методами
- Помощь руководителям в проведении встреч, интервью, адаптации, мотивации
- Разработка и внедрение мероприятий по адаптации новых сотрудников
- Разработка должностных инструкций
- Полная комплектация штата
- Оформление на работу
- Помощь новым сотрудникам в продвижении по карьерной и финансовой "лестнице"

Достижения
- Умение работать с персоналом, проф.ориентация личности, психоанализ,
- Формирование кадровой политики,
- Составление программ мотивации, адаптации, делегирование полномочий,
- Формирование кадрового резерва, устранение "текучки" кадров,
- Владение психологическим климатом в Дирекции Дирекций продаж и.т.д.
- Полное владение массовым рекрутингом.
Высшее образование
2014
Высшего профессионального образования "Московский Институт Психологии" г. Москва
Практическая психология
Вечерняя форма обучения
Практический психолог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Используемые навыки
- Помощь руководителям в проведении встреч, интервью, адаптации, мотивации
- Разработка и внедрение мероприятий по адаптации новых сотрудников
- Разработка должностных инструкций
- Полная комплекация штата
- Оформление на работу
- Помощь новым сотрудникам в продвижении по карьерной и финансовой "лестнице"
- Умение работать с персоналом, проф.ориентация личности, психоанализ,
- Формирование кадровой политики,
- Составление программ мотивации, адаптации, делегирование полномочий,
- Формирование кадрового резерва, устранение "текучки" кадров,
- Владение психологическим климатом в Дирекции Дирекций продаж и.т.д.
- Полное владение массовым рекрутингом.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Оператор call-центра, оператор на телефоне
40 000 Р
Менеджер по работе с клиентами, Недвижимость
Оператор на телефоне
35 000 Р
Специалист автокредитования, ООО "БиИнфоГрупп"
Оператор на телефоне
По договоренности
Секретарь, помощник руководителя
Смотреть все резюме
Резюме № 33061503 в открытом доступе Последнее обновление 13 декабря, 14:25

Резюме

Оператор на телефоне, Рекрутер, Психолог-практик По договоренности
Дата рождения: 10 сентября 1972, 45 лет.
Москва
08.2014—06.2015   11 месяцев
Рекрутер, Ведущий специалист отдела по работе с персоналом
ОСАО "РЕСО - Гарантия" - Москва, г. Москва, частичная занятость.
Обязанности
- Формирование профиля должности
- Выбор оптимальных источников поиска кандидатов на вакансии
- Подбор квалифицированного персонала
- Составление и размещение информации о вакансиях в СМИ и на сайтах в сети Internet, а также поиск резюме в соответствие с требованиями, предъявляемыми инициатором заявки
- Проведение предварительных телефонных интервью и собеседований
- Контроль прохождения стажировок сотрудниками
- Мониторинг рынка оплаты труда
- Влияние на кандидатов психолого-практическими методами
- Помощь руководителям в проведении встреч, интервью, адаптации, мотивации
- Разработка и внедрение мероприятий по адаптации новых сотрудников
- Разработка должностных инструкций
- Полная комплектация штата
- Оформление на работу
- Помощь новым сотрудникам в продвижении по карьерной и финансовой "лестнице"

Достижения
- Умение работать с персоналом, проф.ориентация личности, психоанализ,
- Формирование кадровой политики,
- Составление программ мотивации, адаптации, делегирование полномочий,
- Формирование кадрового резерва, устранение "текучки" кадров,
- Владение психологическим климатом в Дирекции Дирекций продаж и.т.д.
- Полное владение массовым рекрутингом.
08.2012—07.2014   2 года
Старший референт (Рекутер)
ОАО СК "Альянс", г. Москва.
Обязанности
- Формирование профиля должности
- Выбор оптимальных источников поиска кандидатов на вакансии
- Подбор квалифицированного персонала
- Составление и размещение информации о вакансиях в СМИ и на сайтах в сети Internet, а также поиск резюме в соответствие с требованиями, предъявляемыми инициатором заявки
- Проведение предварительных телефонных интервью и собеседований
- Контроль прохождения стажировок сотрудниками
- Мониторинг рынка оплаты труда
- Влияние на кандидатов психолого-практическими методами
- Помощь руководителям в проведении встреч, интервью, адаптации, мотивации
- Разработка и внедрение мероприятий по адаптации новых сотрудников
- Разработка должностных инструкций
- Полная комплектация штата
- Оформление на работу
- Помощь новым сотрудникам в продвижении по карьерной и финансовой "лестнице"

Достижения
- Умение работать с персоналом, проф.ориентация личности, психоанализ,
- Формирование кадровой политики,
- Составление программ мотивации, адаптации, делегирование полномочий,
- Формирование кадрового резерва, устранение "текучки" кадров,
- Владение психологическим климатом в Дирекции Дирекций продаж и.т.д.
- Полное владение массовым рекрутингом.
04.2010—06.2012   2 года 3 месяца
Менеджер
ООО СК "Ренессанс Жизнь", г. Москва, частичная занятость.
- Подбор квалифицированного персонала
- Составление и размещение информации о вакансиях в СМИ и на сайтах в сети Internet, а также поиск резюме в соответствие с требованиями, предъявляемыми инициатором заявки
- Проведение предварительных телефонных интервью и собеседований
- Контроль прохождения стажировок сотрудниками
- Мониторинг рынка оплаты труда
- Влияние на кандидатов психолого-практическими методами
- Помощь руководителям в проведении встреч, интервью, адаптации, мотивации
- Разработка и внедрение мероприятий по адаптации новых сотрудников
- Разработка должностных инструкций
- Полная комплектация штата
- Оформление на работу
- Помощь новым сотрудникам в продвижении по карьерной и финансовой "лестнице"

Достижения
- Умение работать с персоналом, проф.ориентация личности, психоанализ,
- Формирование кадровой политики,
- Составление программ мотивации, адаптации, делегирование полномочий,
- Формирование кадрового резерва, устранение "текучки" кадров,
- Владение психологическим климатом в Дирекции Дирекций продаж и.т.д.
- Полное владение массовым рекрутингом.
Высшее
2014
Высшего профессионального образования "Московский Институт Психологии" г. Москва
Факультет: Практическая психология
Вечерняя форма обучения
Специальность: Практический психолог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Используемые навыки
- Помощь руководителям в проведении встреч, интервью, адаптации, мотивации
- Разработка и внедрение мероприятий по адаптации новых сотрудников
- Разработка должностных инструкций
- Полная комплекация штата
- Оформление на работу
- Помощь новым сотрудникам в продвижении по карьерной и финансовой "лестнице"
- Умение работать с персоналом, проф.ориентация личности, психоанализ,
- Формирование кадровой политики,
- Составление программ мотивации, адаптации, делегирование полномочий,
- Формирование кадрового резерва, устранение "текучки" кадров,
- Владение психологическим климатом в Дирекции Дирекций продаж и.т.д.
- Полное владение массовым рекрутингом.