Обязанности:
Подбор персонала (рабочие специальности, менеджеры, бухгалтеров), проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, табель учета рабочего времени, больничные листы, отпускные, личные карточки Т2, оформление трудовых договоров, оформление и хранение трудовых книжек).