Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36633373
14 декабря 2016

Операционный директор

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
51 год (15 декабря 1965), мужской, высшее образование
Москва
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 22 года и 7 месяцев

декабрь 2007 — н.в.
9 лет и 2 месяца

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО "Партия-Центр", г. Москва.

1. Создание и развитие прибыльного бизнеса с нулевого цикла. Стабильное увеличение индекса роста продаж;
2. Привлечение и построение долгосрочного сотрудничества с компаниями- ключевыми игроками своей отрасли

- Создание, стратегическое и оперативное управление деятельностью компании (интернет- продажа оборудования для автоматизации торговли и склада, банковского оборудования и офисной техники);
- Формирование численности персонала, ок. 125 сотрудников в подчинении;
- Отстройка всех функций компании;
- Построение работы с поставщиками, разработка закупочной политики;
- Организация сбыта продукции в сегменте B2B. Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами;
- Внедрение инструментов продаж и координация работы коммерческого блока;
- Рациональное управление денежными потоками. Бюджетирование и контроль всех финансовых потоков;
- Управленческая отчетность;
- Организация и контроль эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компаний;
- Удержание текущих ключевых клиентов и привлечение новых;
- Развитие новых направлений и видов услуг компании;
- Автоматизация процессов. Сокращение издержек;
- Повышение эффективности работы компании, увеличение прибыли, повышение маржинальности.

август 2002 — декабрь 2007
5 лет и 5 месяцев

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО "Партия сервисцентр", г. Москва.

1) Повышение эффективности работы компании
2) Увеличение прибыли
3) Повышение маржинальности

- Руководство компанией осуществляющей сервисное обслуживание и ремонт бытовой, аудио-видео и компьютерной техники.
- Формирование численности персонала, ок. 200 сотрудников в подчинении;
- Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
- Организация открытия новых приемных пунктов-мастерских сети в г. Москва;
- Контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности сети;
- Планирование и контроль операционных показателей (посещаемость; средний чек; объем продаж);
- Контроль товародвижения: контроль товарно- ассортиментного наполнения
- Развитие новых направлений и видов услуг компании;
- Автоматизация процессов. Сокращение издержек;
- Повышение эффективности работы компании, увеличение прибыли, повышение маржинальности
- Рациональное управление денежными потоками. Бюджетирование и контроль всех финансовых потоков;
- Управленческая отчетность;
- Организация и контроль эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компаний.

октябрь 2000 — июль 2002
1 год и 10 месяцев

Генеральный/ Исполнительный директор

(Полная занятость)

ООО "Арбат энд Ко", ООО "Арбат и К", Розничная торговля,управление магазинами сети АРБАТ-ПРЕСТИЖ, г. Москва.

- Руководство сетевыми магазинами Арбат-Престиж (8 магазинов у управлении);
- Планирование и контроль операционных показателей магазинов (посещаемость; средний чек; объем продаж);
- Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
- Организация открытия новых магазинов сети в г. Москва;
- Контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности розничной сети;
- Контроль товародвижения: контроль товарно- ассортиментного наполнения магазинов;
- Участие в разработке ассортиментной линейки, ценообразование

октябрь 1999 — сентябрь 2000
1 год

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО"ЭЛЕККОМ", г. Москва.

- Руководство компанией по производству и продаже корпусной мебели;
- Внедрение системы продаж и производства;
- Внедрение системы обучения продавцов и работников производств;
- Разработка системы мотивации персонала.
Увеличил продажи компании на 20% и снизил брак в производстве на 10%. Провел сделки по реализации непрофильных активов.

сентябрь 1998 — апрель 1999
8 месяцев

Генеральный директор

(Полная занятость)

ЗАО "Партия-Сервис", г. Москва.

- Руководство компанией осуществляющей сервисное обслуживание и ремонт бытовой, аудио-видео и компьютерной техники. Обслуживание холдинга ПАРТИЯ.
- Формирование численности персонала, ок. 250 сотрудников в подчинении;
- Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
- Организация открытия новых приемных пунктов-мастерских сети в г. Москва;
- Контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности сети.

февраль 1994 — октябрь 1998
4 года и 9 месяцев

Менеджер торгового зала/директор магазина/Зам. Генерального директора

(Полная занятость)

фирма ПАРТИЯ, г. Москва.

- Руководство розничными магазинами холдинга ПАРТИЯ.
- Планирование и контроль операционных показателей магазинов (посещаемость; средний чек; объем продаж);
- Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
- Организация открытия новых магазинов сети в г. Москва;
- Контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности розничной сети;
- Контроль товародвижения: контроль товарно- ассортиментного наполнения магазинов.

Ключевые навыки
Управление предприятием, Управленческие навыки, Работа в команде, Ведение переговоров, Организаторские навыки, Деловое общение, Заключение договоров, Управление продажами, Управление персоналом, Управленческая отчетность, Оптимизация бизнес-процессов, Управление финансами, Управление проектами, Управление затратами, Развитие продаж, Управление отношениями с клиентами, Разработка и внедрение политик и процедур, Розничная торговля, Навыки продаж, Пользователь ПК,1С:Торговля и склад
Учился

по 1989

Национальный технический университет "Харьковский политехнический институт", Харьков Уровень образования: Высшее. Факультет: Химического машиностроения. Специальность: Автоматизация и комплексная механизация химико-технологических процессов/инженер по автоматизации. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый, украинский язык свободно владею
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36633373 обновлено 14 декабря 2016, 09:13
Операционный директор
По договоренности, полный рабочий день
Мужчина, 51 год (15 декабря 1965)
Гражданство Россия
Москва
Опыт работы 22 года и 7 месяцев
Генеральный директор
9 лет 2 месяца
декабрь 2007  — н.в.
ООО "Партия-Центр", Москва, полная занятость
1. Создание и развитие прибыльного бизнеса с нулевого цикла. Стабильное увеличение индекса роста продаж;
2. Привлечение и построение долгосрочного сотрудничества с компаниями- ключевыми игроками своей отрасли

- Создание, стратегическое и оперативное управление деятельностью компании (интернет- продажа оборудования для автоматизации торговли и склада, банковского оборудования и офисной техники);
- Формирование численности персонала, ок. 125 сотрудников в подчинении;
- Отстройка всех функций компании;
- Построение работы с поставщиками, разработка закупочной политики;
- Организация сбыта продукции в сегменте B2B. Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами;
- Внедрение инструментов продаж и координация работы коммерческого блока;
- Рациональное управление денежными потоками. Бюджетирование и контроль всех финансовых потоков;
- Управленческая отчетность;
- Организация и контроль эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компаний;
- Удержание текущих ключевых клиентов и привлечение новых;
- Развитие новых направлений и видов услуг компании;
- Автоматизация процессов. Сокращение издержек;
- Повышение эффективности работы компании, увеличение прибыли, повышение маржинальности.
Генеральный директор
5 лет 5 месяцев
август 2002  — декабрь 2007
ООО "Партия сервисцентр", Москва, полная занятость
1) Повышение эффективности работы компании
2) Увеличение прибыли
3) Повышение маржинальности

- Руководство компанией осуществляющей сервисное обслуживание и ремонт бытовой, аудио-видео и компьютерной техники.
- Формирование численности персонала, ок. 200 сотрудников в подчинении;
- Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
- Организация открытия новых приемных пунктов-мастерских сети в г. Москва;
- Контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности сети;
- Планирование и контроль операционных показателей (посещаемость; средний чек; объем продаж);
- Контроль товародвижения: контроль товарно- ассортиментного наполнения
- Развитие новых направлений и видов услуг компании;
- Автоматизация процессов. Сокращение издержек;
- Повышение эффективности работы компании, увеличение прибыли, повышение маржинальности
- Рациональное управление денежными потоками. Бюджетирование и контроль всех финансовых потоков;
- Управленческая отчетность;
- Организация и контроль эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компаний.
Генеральный/ Исполнительный директор
1 год 10 месяцев
октябрь 2000  — июль 2002
ООО "Арбат энд Ко", ООО "Арбат и К", Розничная торговля,управление магазинами сети АРБАТ-ПРЕСТИЖ, Москва, полная занятость
- Руководство сетевыми магазинами Арбат-Престиж (8 магазинов у управлении);
- Планирование и контроль операционных показателей магазинов (посещаемость; средний чек; объем продаж);
- Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
- Организация открытия новых магазинов сети в г. Москва;
- Контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности розничной сети;
- Контроль товародвижения: контроль товарно- ассортиментного наполнения магазинов;
- Участие в разработке ассортиментной линейки, ценообразование
Генеральный директор
1 год
октябрь 1999  — сентябрь 2000
ООО"ЭЛЕККОМ", Москва, полная занятость
- Руководство компанией по производству и продаже корпусной мебели;
- Внедрение системы продаж и производства;
- Внедрение системы обучения продавцов и работников производств;
- Разработка системы мотивации персонала.
Увеличил продажи компании на 20% и снизил брак в производстве на 10%. Провел сделки по реализации непрофильных активов.
Генеральный директор
8 месяцев
сентябрь 1998  — апрель 1999
ЗАО "Партия-Сервис", Москва, полная занятость
- Руководство компанией осуществляющей сервисное обслуживание и ремонт бытовой, аудио-видео и компьютерной техники. Обслуживание холдинга ПАРТИЯ.
- Формирование численности персонала, ок. 250 сотрудников в подчинении;
- Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
- Организация открытия новых приемных пунктов-мастерских сети в г. Москва;
- Контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности сети.
Менеджер торгового зала/директор магазина/Зам. Генерального директора
4 года 9 месяцев
февраль 1994  — октябрь 1998
фирма ПАРТИЯ, Москва, полная занятость
- Руководство розничными магазинами холдинга ПАРТИЯ.
- Планирование и контроль операционных показателей магазинов (посещаемость; средний чек; объем продаж);
- Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
- Организация открытия новых магазинов сети в г. Москва;
- Контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности розничной сети;
- Контроль товародвижения: контроль товарно- ассортиментного наполнения магазинов.
Высшее образование
1989
Национальный технический университет "Харьковский политехнический институт", Харьков
Химического машиностроения
Дневная/Очная форма обучения
Автоматизация и комплексная механизация химико-технологических процессов/инженер по автоматизации
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), украинский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Управление предприятием, Управленческие навыки, Работа в команде, Ведение переговоров, Организаторские навыки, Деловое общение, Заключение договоров, Управление продажами, Управление персоналом, Управленческая отчетность, Оптимизация бизнес-процессов, Управление финансами, Управление проектами, Управление затратами, Развитие продаж, Управление отношениями с клиентами, Разработка и внедрение политик и процедур, Розничная торговля, Навыки продаж, Пользователь ПК,1С:Торговля и склад