Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2436510Обновлено 24 января
В избранные

Операционный директор

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 48 лет (5 февраля 1969), среднее специальное образование, женат, есть дети
Москва, Люблино
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 11 месяцев
4 года и 3 месяца
апрель 2013 — н.в.
Управляющий проектом
ЛидЛ. ООО • Интернет-компания (поисковики, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), Москва, полная занятость
- Подготовка плана проекта, определение контрольных точек, участников и ролей, стоимости и бюджета.
• Координация и направление команды проекта, управление ресурсами, выделенными для участия в проекте с целью реализации задач проекта в установленные сроки и бюджет.
• Координация и контроль разработки.
• Согласование с заинтересованными подразделениями проектной документации, включая технико-экономические обоснования, планы-графики проектов, технические требования, технические заданий, функциональные требования и другие проектные документы.
• Информирование участников проекта о ходе проекта, отклонениях от плана, подготовка регулярной отчетности по проектам.
• Контроль сбора, накопления и использования информации по проекту.
• Анализ внешнего рынка компаний конкурентов.
• Взаимодействие с заказчиком и профильными функциональными подразделениями.
• Участие в формировании портфеля продуктов и решений, предлагаемых компанией.
• Поиск новых start-up проектов
2 года и 1 месяц
февраль 2008 — февраль 2010
Управляющий
УК "Гейм-Консалт", Москва, полная занятость
Антикризисное управление развлекательных центров, игорных заведений как в Москве, так и в других регионах. Анализ и оценка инвестиционных проектов и коммерческих предложений в сфере игорного и развлекательного бизнеса. Разработка и запуск Online Gambling проектов. Создание и продвижение бренда. Опыт управления разветвленной сетевой структурой с целью вывода ее на максимальную эффективность. Внедрение стандартов оперирования. Выработка оптимальной стратегии заведения исходя из местной специфики, подбор и контроль менеджмента на местах. Осуществление анализа и мониторинга конкурентов. Разработка и проведение эффективной рекламной компании. Стратегическое планирование, тактика развития, структурная оптимизация. Ведение бюджета, финансовый контроль, решение административных вопросов. Вывод заведений на стабильную доходность.
2 года и 3 месяца
октябрь 2005 — декабрь 2007
Генеральный менеджер/Руководитель региональных проектов
ООО "Леон-Н", Москва, полная занятость
Управление развлекательными центрами, игорными заведениями как в Москве, так и в других регионах. Выработка оптимальной стратегии заведения исходя из местной специфики, подбор и контроль менеджмента на местах. Построение отлаженной вертикали управления между управляющей компанией и подчиненными структурами. Решение спорных ситуаций, общение с клиентами, разработка различных бонусных систем и розыгрышей для поддержание постоянного интереса к заведению. Разработка концепции мотивации персонала заведения. Разработка и проведение эффективной рекламной компании. Стратегический и тактический маркетинг, аналитика, обоснование рекламной компании. Ведение бюджета, финансовый контроль, решение административных вопросов. Опыт интеграции игорного заведения в состав крупного развлекательного центра. Анализ финансовых результатов. Стратегическое и оперативное управление всех подразделений развлекательного центра (рестораны, бары, дискотеки, казино)

Достижения:
Казино "Клондайк"(г. Москва) за два года работы результат вырос на 75%.
Клуб-казино "Эмеральд"(г. Санкт-Петербург) за девять месяцев работы полностью изменен имидж и концепция заведения, результат вырос на 200%.
КРЦ "Вавилон"(г. Ижевск) результат вырос на 100%.
КРЦ "Манхэттен"(г. Камские поляны) разработка концепции, запуск и оперирование заведением с "нуля".
КРЦ «РИО» (г. Чайковский) разработка концепции, запуск и оперирование заведением с «нуля»
6 месяцев
февраль  — июль 2005
Менеджер
Казино «Ангара», Москва, полная занятость
Осуществление полного контроля смены игрового заведения (игровой зал, бар, ресторан) Поддержание дружелюбной атмосферы в заведение, решение всех спорных ситуаций, общение с игроками. Принятие участия в разработке розыгрышей для игроков, выработка концепции для мотивации персонала. Общение с VIP – клиентами.
1 год и 2 месяца
февраль 2003 — март 2004
Менеджер
КРЦ «Арлекино», Москва, полная занятость
Осуществление полного контроля смены игрового заведения. Работа в составе крупного Московского развлекательного центра. Координация подразделений развлекательного центра (ресторанов, боров, дискотеки, казино) Поддержание дружелюбной атмосферы в заведение, решение всех спорных ситуаций, общение с гостями.
5 лет и 8 месяцев
апрель 1997 — ноябрь 2002
Генеральный менеджер
КРЦ «Касабланка», Москва, полная занятость
Оперативное управление развлекательным центром (казино, ресторан, бар, дискотека) выработка оптимальной стратегии заведения исходя из его места положения и задач, поставленных учредителем. Контроль над финансово-экономическим блоком проекта. Разработка и проведение эффективной рекламной компании. Организация и проведение розыгрышей направленных на привлечение клиентов. Решение спорных ситуаций, общение с клиентами, разработка различных бонусных систем и розыгрышей для поддержание постоянного интереса к заведению. Разработка концепции мотивации персонала заведения.
Среднее специальное образование
1990
Химкинский механический техникум
Дневная/Очная форма обучения
Техник технолог
Курсы
2010
Moscow Business School
«Разработка и принятие управленческих решений»
Москва
2010
Moscow Business School
«Жесткие переговоры», «Тайм-менеджмент»
Москва
2008
Moscow Business School
«Переговоры от А до Я»
Москва
2008
Moscow Business School
«Процедура разработки стратегии. Стратегическое планирование»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Дополнительные сведения
Порядочность, ответственность, коммуникабельность, умение работать, как в команде так и без, нацеленность на результат. Руководство коллективом от 20 – 200 человек. Умение собрать и настроить хорошую команду, нацеленную на результат, адаптировать чужой опыт Опыт работы с VIP – клиентами. Опыт интеграции игорного заведения в состав крупного развлекательного центра. Стратегическое и оперативное управление всех подразделений развлекательного центра (рестораны, бары, дискотеки, казино). Готовность к изучению новых направлений деятельности. Высокая трудоспособность и адаптация к новым условиям. Английский - upper-intermediate.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор сети игровых клубов / Директор казино
По договоренности
Директор куста / директор обособленного подразделения, ООО"Форест"(клуб,спорт-бары,рестораны,букмекерские конторы,развлекательный центр)
Директор сети игровых клубов / Директор казино
Директор / Управляющий
По договоренности
Директор куста / директор обособленного подразделения, ООО"Форест"(клуб,спорт-бары,рестораны,букмекерские конторы,развлекательный центр/ТРЦ)
Директор / Управляющий
Управляющий / Директор / Территориальный директор
По договоренности
Директор куста / директор обособленного подразделения, ООО"Форест"(клуб,спорт-бары,рестораны,букмекерские конторы,развлекательный центр/ТРЦ)
Управляющий / Директор / Территориальный директор
52 резюме
Резюме № 2436510 в открытом доступе Последнее обновление 24 января, 10:24

Резюме

Операционный директор По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 5 февраля 1969, 48 лет. Женат, есть дети.
Москва, Люблино
04.2013—н.в.   4 года 3 месяца
Управляющий проектом
ЛидЛ. ООО • Интернет-компания (поисковики, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), г. Москва, полная занятость.
- Подготовка плана проекта, определение контрольных точек, участников и ролей, стоимости и бюджета.
• Координация и направление команды проекта, управление ресурсами, выделенными для участия в проекте с целью реализации задач проекта в установленные сроки и бюджет.
• Координация и контроль разработки.
• Согласование с заинтересованными подразделениями проектной документации, включая технико-экономические обоснования, планы-графики проектов, технические требования, технические заданий, функциональные требования и другие проектные документы.
• Информирование участников проекта о ходе проекта, отклонениях от плана, подготовка регулярной отчетности по проектам.
• Контроль сбора, накопления и использования информации по проекту.
• Анализ внешнего рынка компаний конкурентов.
• Взаимодействие с заказчиком и профильными функциональными подразделениями.
• Участие в формировании портфеля продуктов и решений, предлагаемых компанией.
• Поиск новых start-up проектов
02.2008—02.2010   2 года 1 месяц
Управляющий
УК "Гейм-Консалт", г. Москва, полная занятость.
Антикризисное управление развлекательных центров, игорных заведений как в Москве, так и в других регионах. Анализ и оценка инвестиционных проектов и коммерческих предложений в сфере игорного и развлекательного бизнеса. Разработка и запуск Online Gambling проектов. Создание и продвижение бренда. Опыт управления разветвленной сетевой структурой с целью вывода ее на максимальную эффективность. Внедрение стандартов оперирования. Выработка оптимальной стратегии заведения исходя из местной специфики, подбор и контроль менеджмента на местах. Осуществление анализа и мониторинга конкурентов. Разработка и проведение эффективной рекламной компании. Стратегическое планирование, тактика развития, структурная оптимизация. Ведение бюджета, финансовый контроль, решение административных вопросов. Вывод заведений на стабильную доходность.
10.2005—12.2007   2 года 3 месяца
Генеральный менеджер/Руководитель региональных проектов
ООО "Леон-Н", г. Москва, полная занятость.
Управление развлекательными центрами, игорными заведениями как в Москве, так и в других регионах. Выработка оптимальной стратегии заведения исходя из местной специфики, подбор и контроль менеджмента на местах. Построение отлаженной вертикали управления между управляющей компанией и подчиненными структурами. Решение спорных ситуаций, общение с клиентами, разработка различных бонусных систем и розыгрышей для поддержание постоянного интереса к заведению. Разработка концепции мотивации персонала заведения. Разработка и проведение эффективной рекламной компании. Стратегический и тактический маркетинг, аналитика, обоснование рекламной компании. Ведение бюджета, финансовый контроль, решение административных вопросов. Опыт интеграции игорного заведения в состав крупного развлекательного центра. Анализ финансовых результатов. Стратегическое и оперативное управление всех подразделений развлекательного центра (рестораны, бары, дискотеки, казино)

Достижения:
Казино "Клондайк"(г. Москва) за два года работы результат вырос на 75%.
Клуб-казино "Эмеральд"(г. Санкт-Петербург) за девять месяцев работы полностью изменен имидж и концепция заведения, результат вырос на 200%.
КРЦ "Вавилон"(г. Ижевск) результат вырос на 100%.
КРЦ "Манхэттен"(г. Камские поляны) разработка концепции, запуск и оперирование заведением с "нуля".
КРЦ «РИО» (г. Чайковский) разработка концепции, запуск и оперирование заведением с «нуля»
02.2005—07.2005   6 месяцев
Менеджер
Казино «Ангара», г. Москва, полная занятость.
Осуществление полного контроля смены игрового заведения (игровой зал, бар, ресторан) Поддержание дружелюбной атмосферы в заведение, решение всех спорных ситуаций, общение с игроками. Принятие участия в разработке розыгрышей для игроков, выработка концепции для мотивации персонала. Общение с VIP – клиентами.
02.2003—03.2004   1 год 2 месяца
Менеджер
КРЦ «Арлекино», г. Москва, полная занятость.
Осуществление полного контроля смены игрового заведения. Работа в составе крупного Московского развлекательного центра. Координация подразделений развлекательного центра (ресторанов, боров, дискотеки, казино) Поддержание дружелюбной атмосферы в заведение, решение всех спорных ситуаций, общение с гостями.
04.1997—11.2002   5 лет 8 месяцев
Генеральный менеджер
КРЦ «Касабланка», г. Москва, полная занятость.
Оперативное управление развлекательным центром (казино, ресторан, бар, дискотека) выработка оптимальной стратегии заведения исходя из его места положения и задач, поставленных учредителем. Контроль над финансово-экономическим блоком проекта. Разработка и проведение эффективной рекламной компании. Организация и проведение розыгрышей направленных на привлечение клиентов. Решение спорных ситуаций, общение с клиентами, разработка различных бонусных систем и розыгрышей для поддержание постоянного интереса к заведению. Разработка концепции мотивации персонала заведения.
Среднее специальное
1990
Химкинский механический техникум
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Техник технолог
Курсы и тренинги
2010
Moscow Business School
«Разработка и принятие управленческих решений»
Москва
2010
Moscow Business School
«Жесткие переговоры», «Тайм-менеджмент»
Москва
2008
Moscow Business School
«Переговоры от А до Я»
Москва
2008
Moscow Business School
«Процедура разработки стратегии. Стратегическое планирование»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Дополнительные сведения
Порядочность, ответственность, коммуникабельность, умение работать, как в команде так и без, нацеленность на результат. Руководство коллективом от 20 – 200 человек. Умение собрать и настроить хорошую команду, нацеленную на результат, адаптировать чужой опыт Опыт работы с VIP – клиентами. Опыт интеграции игорного заведения в состав крупного развлекательного центра. Стратегическое и оперативное управление всех подразделений развлекательного центра (рестораны, бары, дискотеки, казино). Готовность к изучению новых направлений деятельности. Высокая трудоспособность и адаптация к новым условиям. Английский - upper-intermediate.