Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8535966Обновлено 13 декабря
В избранные

Наставник, Исполнительный Директор

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 80 лет (21 ноября 1937)
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 11 месяцев
6 лет и 11 месяцев
октябрь 2008 — август 2015
Исполнительный директор
"California Cleaners", IT Group., Москва
Планировал, организовывал, направлял, контролировал бизнес процессы предприятия: производство, продажи, логистика, инженерный отдел. Устанавливал, реализовывал политику и процедуры для персонала. Планировал и контролировал бюджет и товарно-материальные ценности. Координировал рекламную кампанию и программу развития. Планировал, координировал и направлял ежедневную деятельность персонала для обеспечения ровного и эффективного производственного процесса. Штат 200 человек.
Расширял сеть для установки автоматических электронных шкафов: жилой сектор - элитное жильё; корпоративный сектор - головные офисы компаний МегаФон, МТС. Проводил переговоры с первыми лицами Управляющих Компаний.

Разработал и внедрил:
- Сдельную систему оплату труда, основанную на производительности труда и разрядности (грейдирование);
- ЕНиРы - единые нормы и расценки для персонала;
- На основе KPI cистему оплаты труда и мотивации «Бригадный Подряд»;
- Эффективную систему/программу подготовки и адаптации персонала;
- Систему контроля и управления качеством, её внедрение значительно сократило количество проблем и компенсационные выплаты;
- Предоплатную систему обслуживания клиентов, что упорядочило поступления средств в бюджет;
- Привлекательное и узнаваемое оформление транспорта, что увеличило количество обращений новых клиентов;
- Первую на рынке автоматическую систему принятия заказов Drop Off Box 24/7.
Ликвидировал текучесть кадров, сформировал команду профессионалов с высоким моральным духом.
Остановил падение выручки, за два года оборот вырос на 35%
2 года и 2 месяца
сентябрь 2006 — октябрь 2008
Генеральный директор
АГК «Два Капитана», Москва, полная занятость
Планировал, организовывал и контролировал работу персонала, задействованного в управлении четырьмя торговыми центрами.
Формализовал бизнес процессы. Реструктурировал компанию, выстроил систему управления. Вывел компанию на рынок управления недвижимостью. Довел заполнение площадей арендаторами до 100%. Наладил бесперебойную и безаварийную работу инженерных систем зданий.
Штат 50 человек.
Функционал компании:
- обслуживание объектных инженерных систем,
- организация охраны и профессиональной уборки объектов недвижимости,
- юридическое сопровождение договорных отношений и документов, требующих государственной регистрации,
- технический надзор на всех стадиях строительства,
- комплекс услуг по взаимодействию с арендаторами, сторонними организациями, государственными организациями.
Объекты под управлением - ТЦ "Два Капитана" и "Солнечный Рай":
- Красногорск - 11 000 м²
- Раменское – 12 000 м²
- Воронеж – 20 000 м²
- Улица Алабяна – 3000 м² и другие объекты, Москва.
3 года
сентябрь 2003 — август 2006
Генеральный Директор
"KAT Management Consulting", Торонто Канада, полная занятость
Проведение маркетинговых исследований рынка, ведение переговоров на уровне первых лиц компаний, реализация проектов продвижения канадских технологий на российский рынок (добавки для самоуплотняющегося бетона, гидроизоляционные смолы, системы покрытия крыш “RubberGard”).
3 года и 3 месяца
июль 2000 — сентябрь 2003
Руководитель Отдела Установки и Сервиса
“Quality Commercial Rugs of Canada”, Торонто Канада, полная занятость
Проведение переговоров с клиентами на уровне первых лиц предприятий, формирование документации на производство работ (графики, наряды и т.д.). Планирование, организация и контроль работ по сервисному обслуживанию Заказчиков на строительных объектах Торонто, претензионная работа. Ведение компьютерной базы данных.
3 года и 11 месяцев
октябрь 1996 — август 2000
Управляющий Партнёр
«Каскад Холдинг», Москва Ванкувер Торонто, полная занятость
Устанавливал краткосрочные и долгосрочные стратегические цели, формировал политику компании. Санкционировал организацию отделов и назначение персонала на руководящие позиции. Распределял фонды для реализации политики и программ компании, устанавливал финансовый и административный контроль, формулировал и утверждал программы развития и общего планирования. Координировал работу Совета Директоров. Штат 2500 человек.
- Реорганизовал структуру компании и сократил численность персонала на 30%
- Разработал, установил и внедрил производственные инструкции для всего штата сотрудников
- Разработал и внедрил систему управления бизнесом – как результат прибыль компании выросла на 100%. Получил Государственный Патент за разработку системы управления бизнесом.
- Улучшил моральный дух команды и производственные отношения с помощью эффективного управления и мотиваций. Внедрил новую программу обучения и подготовки персонала.
- Создал три дочерние компании.
Курсы
2000
Школа Бизнеса Торонто
Управление и Администрирование
Торонто Канада
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
ОбРАЗОВАНИЕ И КУРСЫ:
МИСИ им. Куйбышева, Факультет ГС
Бизнес Школа Торонто. Управление и Администрирование.

Отличные навыки общения.
Сильный переговорщик: как с представителями российского рынка, так и с Западными партнерами.
Умею "открывать двери".
Свободный английский.
Креативность, нестандартное мышление.
Сильные управленческие навыки.
Успешный опыт работы в Западных Компаниях.
Генератор идей, процессов оптимизации, улучшения, развития.
Нацелен на систематический анализ бизнес процессов предприятия с целью выявления проблем и их дальнейшего устранения.

Управление персоналом
Управление бизнес процессами
Управление проектами
Управление производством
Моделирование бизнес процессов
Организационное развитие
Деловая переписка
Обучение персонала
Подбор персонала
Администрирование бизнес процессов
Управление качеством
Операционное управление предприятием
Мотивации персонала
Адаптация персонала
Навыки повышения производительности труда, улучшения производственных процессов
Развитие методик и процедур
Разработка систем управления и их внедрение
Структурирование и реструктуризация
Свободный английский
Ведение переговоров, сильный переговорщик

Обладаю большим практическим опытом и знаниями в областях: организация и нормирование труда, оценка персонала, командообразование, системы мотивации, адаптация персонала, постановка бизнес процессов и систем управления.
Выполню оценку персонала. Помогу: выстроить эффективную систему материальной и нематериальной заинтересованности, подобрать «правильные» кадры, выстроить систему их адаптации и обучения, сформировать сильную команду, повысить эффективность внутренних коммуникаций, усилить мотивацию персонала, увеличить производительность труда, минимизировать текучесть кадров.
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Исполнительный директор
По договоренности
Коммерческий директор, ООО "СД Дизайн" (оптово-розничная торговля строительными материалами)
Исполнительный директор / Операционный директор
По договоренности
Директор по закупкам и логистике ВЭД, генеральный директор, Аметист (один из крупнейших дистрибьюторов материалов и комплектующих для производства мебели с развитой филиально-дилерской сетью, собственные бренды: JET (JET furniture fittings), AMETIST, AFF (Ametist furniture fittings), PROXIMA Kitchen, PROXIMA Livin
Исполнительный директор / Операционный директор
Исполнительный, Операционный директор
По договоренности
Советник ГД, ООО "БИЗНЕСГРАД"
Смотреть все резюме
Резюме № 8535966 в открытом доступе Последнее обновление 13 декабря, 08:31

Резюме

Наставник, Исполнительный Директор По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 21 ноября 1937, 80 лет. Гражданство Россия.
Москва
10.2008—08.2015   6 лет 11 месяцев
Исполнительный директор
"California Cleaners", IT Group., г. Москва.
Планировал, организовывал, направлял, контролировал бизнес процессы предприятия: производство, продажи, логистика, инженерный отдел. Устанавливал, реализовывал политику и процедуры для персонала. Планировал и контролировал бюджет и товарно-материальные ценности. Координировал рекламную кампанию и программу развития. Планировал, координировал и направлял ежедневную деятельность персонала для обеспечения ровного и эффективного производственного процесса. Штат 200 человек.
Расширял сеть для установки автоматических электронных шкафов: жилой сектор - элитное жильё; корпоративный сектор - головные офисы компаний МегаФон, МТС. Проводил переговоры с первыми лицами Управляющих Компаний.

Разработал и внедрил:
- Сдельную систему оплату труда, основанную на производительности труда и разрядности (грейдирование);
- ЕНиРы - единые нормы и расценки для персонала;
- На основе KPI cистему оплаты труда и мотивации «Бригадный Подряд»;
- Эффективную систему/программу подготовки и адаптации персонала;
- Систему контроля и управления качеством, её внедрение значительно сократило количество проблем и компенсационные выплаты;
- Предоплатную систему обслуживания клиентов, что упорядочило поступления средств в бюджет;
- Привлекательное и узнаваемое оформление транспорта, что увеличило количество обращений новых клиентов;
- Первую на рынке автоматическую систему принятия заказов Drop Off Box 24/7.
Ликвидировал текучесть кадров, сформировал команду профессионалов с высоким моральным духом.
Остановил падение выручки, за два года оборот вырос на 35%
09.2006—10.2008   2 года 2 месяца
Генеральный директор
АГК «Два Капитана», г. Москва, полная занятость.
Планировал, организовывал и контролировал работу персонала, задействованного в управлении четырьмя торговыми центрами.
Формализовал бизнес процессы. Реструктурировал компанию, выстроил систему управления. Вывел компанию на рынок управления недвижимостью. Довел заполнение площадей арендаторами до 100%. Наладил бесперебойную и безаварийную работу инженерных систем зданий.
Штат 50 человек.
Функционал компании:
- обслуживание объектных инженерных систем,
- организация охраны и профессиональной уборки объектов недвижимости,
- юридическое сопровождение договорных отношений и документов, требующих государственной регистрации,
- технический надзор на всех стадиях строительства,
- комплекс услуг по взаимодействию с арендаторами, сторонними организациями, государственными организациями.
Объекты под управлением - ТЦ "Два Капитана" и "Солнечный Рай":
- Красногорск - 11 000 м²
- Раменское – 12 000 м²
- Воронеж – 20 000 м²
- Улица Алабяна – 3000 м² и другие объекты, Москва.
09.2003—08.2006   3 года
Генеральный Директор
"KAT Management Consulting", г. Торонто Канада, полная занятость.
Проведение маркетинговых исследований рынка, ведение переговоров на уровне первых лиц компаний, реализация проектов продвижения канадских технологий на российский рынок (добавки для самоуплотняющегося бетона, гидроизоляционные смолы, системы покрытия крыш “RubberGard”).
07.2000—09.2003   3 года 3 месяца
Руководитель Отдела Установки и Сервиса
“Quality Commercial Rugs of Canada”, г. Торонто Канада, полная занятость.
Проведение переговоров с клиентами на уровне первых лиц предприятий, формирование документации на производство работ (графики, наряды и т.д.). Планирование, организация и контроль работ по сервисному обслуживанию Заказчиков на строительных объектах Торонто, претензионная работа. Ведение компьютерной базы данных.
10.1996—08.2000   3 года 11 месяцев
Управляющий Партнёр
«Каскад Холдинг», г. Москва Ванкувер Торонто, полная занятость.
Устанавливал краткосрочные и долгосрочные стратегические цели, формировал политику компании. Санкционировал организацию отделов и назначение персонала на руководящие позиции. Распределял фонды для реализации политики и программ компании, устанавливал финансовый и административный контроль, формулировал и утверждал программы развития и общего планирования. Координировал работу Совета Директоров. Штат 2500 человек.
- Реорганизовал структуру компании и сократил численность персонала на 30%
- Разработал, установил и внедрил производственные инструкции для всего штата сотрудников
- Разработал и внедрил систему управления бизнесом – как результат прибыль компании выросла на 100%. Получил Государственный Патент за разработку системы управления бизнесом.
- Улучшил моральный дух команды и производственные отношения с помощью эффективного управления и мотиваций. Внедрил новую программу обучения и подготовки персонала.
- Создал три дочерние компании.
Курсы и тренинги
2000
Школа Бизнеса Торонто
Управление и Администрирование
Торонто Канада
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
ОбРАЗОВАНИЕ И КУРСЫ:
МИСИ им. Куйбышева, Факультет ГС
Бизнес Школа Торонто. Управление и Администрирование.

Отличные навыки общения.
Сильный переговорщик: как с представителями российского рынка, так и с Западными партнерами.
Умею "открывать двери".
Свободный английский.
Креативность, нестандартное мышление.
Сильные управленческие навыки.
Успешный опыт работы в Западных Компаниях.
Генератор идей, процессов оптимизации, улучшения, развития.
Нацелен на систематический анализ бизнес процессов предприятия с целью выявления проблем и их дальнейшего устранения.

Управление персоналом
Управление бизнес процессами
Управление проектами
Управление производством
Моделирование бизнес процессов
Организационное развитие
Деловая переписка
Обучение персонала
Подбор персонала
Администрирование бизнес процессов
Управление качеством
Операционное управление предприятием
Мотивации персонала
Адаптация персонала
Навыки повышения производительности труда, улучшения производственных процессов
Развитие методик и процедур
Разработка систем управления и их внедрение
Структурирование и реструктуризация
Свободный английский
Ведение переговоров, сильный переговорщик

Обладаю большим практическим опытом и знаниями в областях: организация и нормирование труда, оценка персонала, командообразование, системы мотивации, адаптация персонала, постановка бизнес процессов и систем управления.
Выполню оценку персонала. Помогу: выстроить эффективную систему материальной и нематериальной заинтересованности, подобрать «правильные» кадры, выстроить систему их адаптации и обучения, сформировать сильную команду, повысить эффективность внутренних коммуникаций, усилить мотивацию персонала, увеличить производительность труда, минимизировать текучесть кадров.