Резюме «Начальник» в Москве

(независимый эксперт в области экономики и финансов предприятий/ контроля системы планирования и расходования ресурсов) За время своей профессиональной деятельности (более 10 лет): - провел аудит финансово-хозяйственной деятельности более 50 предприятий (суммарный объем выручки данных предприятий в год превышает 120 млрд. руб.), а также более 200 тематических ревизий; - основные охваченные отрасли - реализация газа и нефтепродуктов на территории РФ, медицина, транспортные услуги, авиаперевозки, строительство, проектирование, управление санаторно-курортными объектами, отелями и ресторанами, производство и продажа различных товаров, консалтинговые и финансовые услуги; - управлял финансово-экономическим блоком 8 предприятий; - являлся председателем/членом ревизионных комиссий на 11 предприятиях; - реализовывал мероприятия по финансовому оздоровлению на 10 предприятиях; - разработал более 40 бизнес планов; - привлек инвестиций более 2,5 млрд. руб.; - суммарно сэкономлено для собственников бизнеса более 2 млрд. руб.; - защитил результаты работы нескольких управляющих компаний; - имею опыт управления трудовыми ресурсами (в подчинении более 100 человек); - имею деловые связи. Основные функциональные обязанности: - аудит/ревизии и экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений и коммерческих предприятий; - антикризисное управление; - оптимизация затрат; - представление интересов в контрольных органах; - помощь в прохождение проверок и ревизий; - оптимизация налогообложения; - подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности; - оценка экономической целесообразности сделок (покупка/продажа активов), расчет и оценка Гудвилла; - проведение мероприятий по повышению экономической эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятий; - проведение мероприятий нацеленных на минимизацию возможных рисков; - постановка управленческого учета с нуля (БДР, БДДС т.д.); - контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятий.

►Должностные обязанности:◄ - Обеспечил должностной операционный контроль над надлежащем поддержанием порядка на вверенной стройплощадке. - Организовывал и контролировал выполнения СМР по возведению жилого комплекса «SREDA», 1-я очередь строительства, площадью более 149000 м², в г. Москва. - Обеспечивал выполнения планов и графиков СМР по объемам и качеству, своевременный ввод объекта в эксплуатацию. - Осуществлял контроль над: постоянной уборкой внутриплощадочных дорог; своевременным вывозом строительного мусора; не захламлением стройплощадки; устройством навесов над проходами по стройплощадке, входами в здание, помещений для курения; устройством брандмаурной стены в бытовом городке в соответствии с ППР; оборудованием бытового городка пожарной сигнализацией; устройством заземления бытовых помещений и башенных кранов; замерами сопротивления заземления бытовых помещений и башенных кранов с предъявлением результатов заказчику; своевременной аттестацией в учебном комбинате сотрудников компании, ответственных за работу с башенными кранами и наличия у них действующих удостоверений; соответствием оформленных в журнале крановщиков стропальщиков фактическим на стройплощадке. - Обеспечивал документооборот на строительной площадке, вел деловую переписку с заказчиком, техническим заказчиком, проектировщиком. - Ознакамливал с РД и изменениями в РД производителей работ. - Координировал работу бригад и отдельных звеньев. - Требовал от линейных бригадиров генподрядчика должного операционного контроля над трудом, производительностью, качеством работ подчиненных. - Контролировал качество выполняемых работ генподрядчика и субподрядчиков. - Контролировал сбор информации от ИТР генподрядчика о выполненных и сданных работах для отдела ПТО (для подготовки отчетных форм КС2, КС3). - Осуществлял должностной контроль над геодезическим отделом на предмет своевременной подготовки исполнительных схем с целью последующей сдачи ИТР генподрядчика участков выполненных работ заказчику, техническому заказчику, управляющей компании, а также для предоставления исполнительных схем в отдел ПТО. - Осуществлял должностной контроль по недопущению осуществления ИТР генподрядчика последующих СМР без предъявления скрытых работ заказчику, техническому заказчику и управляющей компании. - Контролировал работу бетонной лаборатории (вне строительной площадки) по мониторингу состояний перекрытий, на предмет раскрытия или нераскрытия трещин в пределах допустимых допусков, измерений качества и набора прочности бетона в спорных предписаниях, а также бетонной лаборатории (на строительной площадке) на предмет постоянного контроля качества поступающего бетона, своевременных заказ бетона, введение журналов. - Требовал от ответственных сотрудников постоянного ведения журналов: журналов крановщиков; общего журнала с регистрацией в Мосгорстройнадзоре; журналов осмотра защитно-улавливающих сеток; журналов осмотра фасадных лесов каждые 10 дней. - Контролировал работу пунктов мойки колес, исправности компрессоров, постоянного дежурства исполнителей на рабочих местах. - Вел отчетную работу по устранению замечаний по предписаниям Мосгорстройнадзора (8), технического надзора (105), заказчика (42), а также по технике охраны труда и технике безопасности. - Еженедельно представлял на электронную почту заказчику и техническому заказчику детальный отчет о проделанной работе по устранению замечаний ранее выписанных предписаний. - Строго контролировал соблюдение действующих норм и правил труда. - Обеспечил и постоянно требовал от ИТР, рабочих генподрядчика и субподрядчиков соблюдения безопасных условий труда работающих, в том числе: безусловное соблюдение правил подъема грузов; использование исправной технической оснастки, регулярное переосвидетельствание технической оснастки и грузовых платформ; постоянное использование средств индивидуальной защиты (спецодежда сварщика, защитные очки, исправные огнетушители, наличие действующих удостоверений); обязательное присутствие на стройплощадке в касках; своевременной установки и переустановке ограждений на монтажных горизонтах, межэтажных перекрытий, защитно-улавливающих сеток на возводимых конструкциях согласно ТУ и ППР; испытаний защитно-улавливающих сеток грузом согласно ТУ и ППР; устройства ограждений на фасадных лесах, лестничных пролетах; качественное состояние укрывочной сетки по фасадным лесам в целях исключения падения вниз чего-либо; обязательный монтаж наземной опорной квадратной площадки на нижних стойках фасадных лесов в целях исключения деформации фасадных лесов ввиду значительности высоты и веса фасадной конструкции; устройства жесткой сцепки напольных щитов на фасадных лесах в целях безопасности работ; работы на фасадных лесах только с ремнями безопасности. - Обеспечил и постоянно требовал от ИТР, рабочих генподрядчика и субподрядчиков соблюдения строительных норм и правил при производства СМР, установки стоек переопирания под монолитными перекрытиями согласно РД, правил ухода за бетоном: электропрогрева (проволочный и электродный), укрытия бетона в зимний период тканью. - Своевременно производил вводный, первичный и внеплановый инструктаж рабочих и ИТР по вопросам ОТ и ТБ, противопожарной и электробезопасности. - Своевременно представлял текущую информацию руководству о состоянии дел на стройплощадке, вносил корректировки в планы размещения площадок складирования, перебазировке мест арматурных цехов на стройгенплане для оформления в геодезическом отделе, для согласования и утверждения заказчиком. Составлял планы мероприятий компании по подготовке объекта к осенне-зимнему периоду, к весеннему паводку. - Составлял акты по взысканию штрафов с сотрудников компании и субподрядчиков по факту нарушений работы. - Дважды в неделю участвовал в рабочих совещаниях с управляющим строительством, проектировщиком, заказчиком, техническим заказчиком, управляющей компанией, проводимых в штабе строительства. - В подчинении на пике строительства свыше 1400 человек.

Организация работ по монтажу ПВХ конструкций многоэтажных домов, контроль качества монтажа и самих изделий, контроль сроков монтажа, решение технических вопросов, сдача работ, сдача и защита исполнительной документации начиная от заказчика до КП УГС, устройство НВФ.

Работа по договорам ГПХ Оказание аудиторских и консультативных услуг, обучение руководящего звена и рядовых сотрудников финансовых служб государственных учреждений, не имеющих опыта работы в бюджетных (казенных, автономных) организациях, оказание практической помощи в ведении планово-экономической и кадровой работы государственного учреждения

Обязанности: * Исполнение управленческих функций, организация работы отдела * Разработка эл. журналов, таблиц для организации эффективности работы отдела и взаимодействия с другими структурами института.; * Контроль и ведение электронного учёта проектной документации и её корректировки; за ведением электронных журналов учета накладных и наряд-заказов в отделе; * Подготовка внутреннего и внешнего аудита системы менеджмента качества на основе стандартов ИСО серии 9000; * Составление сметной документации на дополнительные сторонние работы, составление калькуляций стоимости работ;ценообразование; * Ведение таблиц и контроль объёмов работ по всем подразделениям отдела в виде электронных таблиц, составление ежемесячных отчетов о выполненных в подразделениях отдела объемах работ; * Инвентаризация производства; * Планирование закупок, знание и работа по форме ФЗ-44, ФЗ-223; * Формирование норм выработки продукции; * Хронометраж процесса труда; * Подбор сотрудников для отдела * Достижения: 2 благодарности за добросовестный труд и достигнутые результаты в работе, 1 почетная грамота за личный вклад в развитие предприятия

Прямое подчинение начальнику. Штатная численность 180 чел. • Формирование и реализация кадровой политики. • Управление персоналом организации: подбор (в том числе организация конкурсного отбора) и расстановка персонала, формирование и подготовка (обучение) кадрового резерва, адаптация, оценка и аттестация персонала, организация работы по развитию и обучению персонала, мотивация и стимулирование персонала, оплата труда. • Формирование корпоративной культуры. • Организация корпоративных мероприятий. • Планирование и организация работы отдела (в подчинении 5 чел.), оптимизация работы отдела, контроль всех процессов, разработка и реализация комплекса планов по работе с персоналом, аналитическая работа, отчетность. • Взаимодействие с вышестоящим руководством организации по организационно-управленческим вопросам. • Контроль за применением и соблюдением норм трудового законодательства (законодательства о государственной гражданской службе, прохождении службы) в работе с персоналом, мониторинг изменений НПА. • Консультации вышестоящего руководства, а также руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. • Разработка предложений по оптимизации штатной численности, подготовка структуры и штатного расписания, должностных регламентов, должностных инструкций, разработка ЛНА. • Контроль трудовой дисциплины и ПВТР. • Решение сложных кадровых вопросов и конфликтных ситуаций, трудовых споров, взаимодействие с контролирующими органами в области трудовых отношений, представительство в суде по трудовым спорам. • Организация и обеспечение деятельности комиссий (аттестационной, конкурсной, по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и др.). • Взаимодействие с бухгалтерией, подразделением ОТ и ТБ. • Работа с удаленными территориально структурными подразделениями (районы Крайнего Севера), проведение кадрового аудита в структурных подразделениях. • Планирование и контроль подбора персонала всех уровней, личное участие в подборе персонала. • Организация и проведение организационно-штатных мероприятий. • Организация, ведение и контроль КДП. Оформление, ведение личных дел, трудовых книжек, ведение табелей учета рабочего времени, подготовка приказов (прием, переводы, увольнение, доплаты, командировки, отпуска и т.д.), трудовых договоров (служебных контрактов) и дополнительных соглашений, графика отпусков, командировок, оформление листков нетрудоспособности. Подготовка графиков работы персонала (дежурств, сменности). • Организация и сопровождение аттестации, квалификационных экзаменов, адаптации персонала, наставничества. • Расчет и контроль затрат на обучение персонала, подготовка и реализация Плана обучения (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации). • Контроль за прохождением персоналом периодических медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования. • Работа с иностранными гражданами (миграционный учет). • Организация работы по защите персональных данных, по противодействию коррупции. • Организация работы по психологическому обеспечению, подготовка руководителю рекомендаций и реализация мероприятий по итогам обследования персонала. • Работа с пенсионным фондом, ЦЗН, СМИ, ВУЗами. • Организация и контроль работы в АИС.

- руководство отделом кадров производственного предприятия численностью 300 чел.; - аудит, восстановление и личное ведение кадрового делопроизводства (КДП): приемы, увольнения, переводы, трудовые договоры, договоры о полной материальной ответственности, личные карточки Т-2, трудовые книжки, журналы регистрации кадровых документов, личные дела работников, отпуска, листки нетрудоспособности, командировки, подготовка графика отпусков, подготовка / предоставление запрашиваемых сотрудниками документов (справки, заверенные копии), учет кадров в программах 1С:ЗУП ред. 8.2 и 8.3; - ведение и изменение штатного расписания, актуализация штатной расстановки; - установленная HR-отчетность; - ведение «зарплатного» проекта (анкеты, взаимодействие с банком, выдача карт); - разработка локальных нормативных актов (ЛНА); - взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда; - проверка и формирование табелей учета рабочего времени в программе 1С: ЗУП., суммированный учет рабочего времени, графики сменности; - контроль и оформление труда безвизовых иностранных граждан; - дисциплинарная практика и трудовые споры; - успешный опыт взаимодействия с надзорными органами; - консультирование по вопросам трудового права; - восстановление архива кадровых документов в соответствии с законодательством РФ; - подбор персонала, в том числе массовый: мониторинг рынка труда, размещение объявлений о вакансиях в СМИ, проведение первичных собеседований с кандидатами и их первичная оценка; - участие в HR-процессах: адаптации, оценке, мотивации и развитии персонала; - участие в формировании фонда оплаты труда (ФОТ); Достижения: создание ранее отсутствующей системы HR-отчетности для руководства компании, прекращение практики нарушений трудового законодательства в компании, обеспечение своевременного и качественного кадрового документооборота в условиях массового движении персонала, в том числе иностранного, восстановление КДП и архива (большой объем).

Уволился по собственному желанию, в связи с желанием вернутьсяв Москву на постоянное место жительства.

Оптовые продажи товара, командировки, активный поиск клиентов, заключение договоров, контроль отгрузки товара, дебеторка, активный мониторинг рынка и работа с активной деятельностью конкурентов компании. Работа как с мелкими так и крупными оптовыми клиентами, активная работа по качественному улучшению имиджа компании. Активная рекламная деятельность. Закупка и переговоры с поставщиками как зарубежными так и местными, расширения линейки ассортимента, контроль закупки и поставки товара.

Разработка и внедрение системы премирования, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (KPI) в системе 1С; внедрение и оптимизация операций и написание технических заданий по автоматизации учета расчетов с персоналом в 1С

Разработка и внедрение системы планирования, бюджетирования, управленческого учёта и оплаты труда на базе ИС "СПРУТ-ОКП" и 1С. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Работа по Гособорнзаказу. Работа с органами государственной власти по разработке инвестиционных проектов и ТЭО для получения налоговых льгот, субсидий и пр. Формирование структуры и кадрового состава финансово-экономического блока предприятия (подбор и обучение).

Разработка и внедрение системы планирования, бюджетирования, управленческого учёта и оплаты труда на базе ИС "СПРУТ-ОКП" и 1С. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Работа по Гособорнзаказу. Работа с органами государственной власти по разработке инвестиционных проектов и ТЭО для получения налоговых льгот, субсидий и пр. Формирование структуры и кадрового состава финансово-экономического блока предприятия (подбор и обучение).

Организация производства пенопласта «с нуля» - Выбор помещения, - Подбор и организация закупки оборудования - Разработка проекта размещения оборудования и инженерных коммуникаций. - Организация монтажных и пусконаладочных работ. - Подбор и обучение персонала. - Отработка технологии, оптимизация производственной логистики. - Составление технологических карт для работы операторов. - Разработка и внедрение в производство инновационных технологических и организационных решений (Ноу-Хау), не имеющих аналогов и дающих решающее конкурентное преимущество. Внедрение позволило сократить затраты на исходное сырье на 30%.

- организация работы юридического отдела, организация взаимодействия юридического отдела с другими отделами. В подчинении 1 работник - помощник юриста. Постановка задач подчинённому работнику и контроль их исполнения; - договорная и общеправовая работа (рассмотрения расходных договоров для нужд организации, оформление протоколов разногласий при необходимости, подготовка доверенностей, письменных юридических заключений); - работа с локальными нормативными актами организации (разработка, приведение в соответствие с действующим законодательством); - взаимодействие с контрольно-надзорными органами, в том числе подготовка правовой позиции организации и направление ответов на запросы Ростехнадзор, Национального объединения строителей (НОСТРОЙ), МВД; - представление интересов организации в Арбитражном суде, организация работы по ведению реестра и архива судебных дел; - претензионная работа, направленная на взыскание дебиторской задолженности, в том числе разработка положения по взысканию дебиторской задолженности.

Начальник отдела, руководитель проектов: - мотивация сотрудников - решение конфликтных ситуаций - проведение собеседований и найм сотрудников - умение объяснять на доступном уровне, четко ставить задачи и добиваться осознанного исполнения - проведение переговоров - умение слушать, задавать наводящие вопросы и убеждать собеседника. - проведение презентаций - разработка ТЗ на основе ГОСТ РВ 15.201-2003 - управление проектами на основе PMBOK в ИТ, телекоме и электронике - составление планов работ, декомпозиция задач Схемотехник, архитектор: - Разработана многопроцессорная масштабируемая система управления промышленной гидропонной фито-фермой - Разработан 6-спектральный регулируемый в каждой спектральной полосе контроллер управления светодиодными лампами фитосвета на основе управляемых источников тока и Cortex-M3 микроконтроллера с интерфейсами RS-485, CAN, Sub-1Gz Mesh (Lo6WPAN) - Разработан контроллер управления мишенями на основе STM32, SoC ESP8266 и мощных MOSFET драйверов. - Разработан контроллер имитатора стрелкового оружия на основе SoC ESP8666. - Разработан блок цифровой обработки сигнала на основе ПЛИС Xilinx Virtex-7 и 8-ми ядерного ЦСП Texas Instruments TMS320C6678 в стандарте Compact PCI Serial. - Создан контроллер управления полётом БПЛА на основе ARM Cortex-M4 (STM32F427) 32-битного микроконтроллера, GPS/Глонасс, 3G и WiFi модулей (ESP8266), радио-трансивера с SPI интерфейсом, микроконтроллера преобразователя протоколов (STM32F103) и микро-ЭВМ обработки полетного задания (Raspberry Pi). - Разработана мультпроцессорная система управления освещением здания по протоколу DALI (www.dali.org), состоящая из контроллеров галогенных ламп, контроллеров светодиодных ламп, "интеллектуальных" диммеров, интерфейсов USB и Ethernet (TCP/IP) на основе PIC и AVR микроконтроллеров. - Разработана система термометрии на основе включенных в IP-сеть AVR ATmega128 микроконтроллеров. - Создана многопроцессорная система управления бесперебойным источником питания насосной станции на PIC микроконтроллерах. - Разработан адаптер PCI-CAMAC на FPGA Xilinx Spartan III. - Создан источник высоковольтного питания ионизационных проволочных камер в стандарте VME на основе ЦАП/АЦП с применением программируемых логических матриц. - Создан триггерный модуль для физического эксперимента (FNAL, США) на основе FPGA Xilinx. - Разработана и создана система управления ангеографической установкой в стандарте Multibus II. - Глубокие знания аналоговой и цифровой схемотехники, микроконтроллеров - ARM (ST, Texas, NXP, Atmel), PIC (Microchip), AVR (Atmel), процессоров Freescale, АЦП/ЦАП (AD, TI, Maxim, LT), FPGA (Xilinx), импульсных источников питания, датчиков, измерительной техники и методики измерений. - Знания "железных" протоколов: PCIе, CAMAC, VME-bus, InfiniBand, SPI, CAN, I2C, 1-Wire, RS-232, RS-485, LIN и др. - Знания коммуникационных протоколов: TCP/IP (понимание устройства стека), SS7, SMPP, USSD, опыт работы с GSM, 3G, GPS. - Глубокое знание Embedded Linux, Windows, Linux, Solaris, FreBSD, MAC OS X. - Владение DxDesigner, Cadence Allegro, Altium Designer, PCAD, Vivado, Xilinx ISE, MPLAB, AVR Studio, SolidWorks, MS Office, MS Project. - Знание технологий производства печатных плат и электронных блоков. - Программирование на С, С++, C#, PHP, Perl, Bash, VisualBasic, ассемблер (PIC, AVR, 8086...) - Знание ГОСТ 34, ГОСТ РВ 15.201, ГОСТ РВ 15.203

Организация и проведение работ по разработке НТД изделий по ТТЗ заказчика. Организация взаимодействия в процессе разработки между различными подразделениями.

Организация и проведение работ по разработке НТД изделий по ТТЗ заказчика. Организация взаимодействия в процессе разработки между различными подразделениями.

Помощник дежурного коменданта первой категории, обязанности: организация охраны и обороны государственных объектов, работа с документацией

Служба заказчика. Взаимодействие с проектной группой (организация и контроль проектных работ, графиков, разделов РД). Взаимодействие и контроль выполнения у подрядных организаций, контроль и в принятии и подписании у подрядных организаций КС-2, КС-3, организация и контроль службы технадзора, взаимодействие с представителями местных гос. органов. Работа с проектной и исполнительной документацией. Прием и учет выполненных работ с оформлением соответствующей документации. Координация работ субподрядных организаций на площадке. Объект: Торгово-терминальный комплекс. Площадь свыше 100000 м2.

Установление единого порядка работы с документами. Руководитель секретариата. В подчинении 4 человека. Внедрение системы электронного документооборота, совершенствование и обеспечение бесперебойной работы новых видов обработки документов, обучение сотрудников с внедряемыми системами. Осуществление контроля за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений Генерального директора и других руководителей подразделений. Документационное обеспечение деятельности и осуществление документационного и организационного обеспечения коллегиальной работы подразделений, а также встреч и переговоров с третьими лицами. Организация приема посетителей и работы с обращениями посредством телефонной и других видов связи. Организация подписки на средства массовой информации и периодическую печать. Осуществление автоматизированного учета рабочего времени, оформление табеля рабочего времени, составление графика очередных отпусков работников. Оформление стандартного пакета документов и обеспечение сбора необходимой информации при приеме на работу новых сотрудников.