Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 29144360Обновлено 10 ноября
В избранные

Начальник управления закупок и логистики

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 45 лет (25 сентября 1972), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Северный округ
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 27 лет и 7 месяцев
1 год и 2 месяца
май 2016 — июнь 2017
Начальник отдела закупок
АО "Концерн "Системпром", Москва, полная занятость
http://systemprom.ru
Производство продукции ВПК
Обеспечение полного цикла закупок Концерна.
• Стратегическое планирование процесса Закупок
• Создание плана закупок
• Работа в рамках Гособоронзаказа в соответствии с 275 ФЗ
• Проведение процедур выбора Поставщика в соответствии с ЕПОЗ
• Взаимодействие с Единственными поставщиками
• Реализация стратегии по переходу от взаимодействия с единственным поставщиком к конкурсным процедурам
• Обеспечение транспортной и складской логистики
• Построение системы отчетности и документооборота
Руководство отделом (в подчинении 15 человек: проектный офис, группа закупки, группа логистики, группа документооборота):
• Развитие профессиональных компетенций сотрудников
• Построение моделей личностного и карьерного роста
• Обучение сотрудников (играющий тренер)
Достижения:
• Обеспечены закупки под проект без авансирования от Заказчика
• Успешно внедрена и поддерживается функция координации закупок
• Разработана и внедрена система планирования закупок
• Реализована стратегия перевода поставщиков на частичное авансирование
5 лет и 10 месяцев
июнь 2010 — март 2016
Руководитель управления закупок
ООО "ХКФ Банк", Москва, полная занятость
Обеспечение полного цикла снабжения Банка.
• Стратегическое планирование процесса Закупок
• Создание плана закупок на отчетные периоды
• Формирование и оптимизация базы Поставщиков
• Создание базы договоров
• Проведение процедур выбора Поставщика (Конкурсов)
• Ведение переговоров с ключевыми Поставщиками
• Обеспечение транспортной и складской логистики
• Построение системы отчетности и документооборота
• Обеспечение работы системы учета и движения МЦ
• Регламентация и методология закупочной и логистической деятельности
Руководство Управлением (в подчинении 3 отдела: закупки, логистика, документооборот):
• Разработка КПЭ
• Развитие профессиональных компетенций сотрудников
• Построение моделей личностного и карьерного роста
• Внедрение схем взаимодействия с другими подразделениями Банка
• Обеспечение активного участия Управления в бизнес-процессах Компании
Достижения:
• Экономия затрат Банка за 2015 год составила 8%.
• Обеспечено снабжение для действующих региональных офисов (8 регионов по России, 500 структурных подразделений)
• Успешно внедрена и поддерживается функция координации закупок ("единое окно Департамента Закупок")
• Разработана и внедрена система планирования закупок, реализован переход от принципа позаявочного обслуживания на плановое
• Внедрена схема поставок в регионы (в т.ч. открыты три региональных склада)
• Внедрен SAP SRM для автоматизации закупочной и логистической деятельности
• Реализована стратегия снижения валютных рисков в закупках в период нестабильного валютного курса
• Внедрена система работы с поставщиками-монополистами
11 месяцев
август 2009 — июнь 2010
Руководитель по развитию
ООО "Динамика", Москва, полная занятость
Развитие отдела ассортимента и снабжения:
- разработка и внедрение процедуры проведения закупок на конкурсной основе;
- разработка методики проведения конкурсных торгов;
- реализация размещения информации о закупке на сайте компании;
- подбор поставщиков по группе товаров для участия в конкурсах и аукционах по заявкам заказчика, подготовка технического задания, проведение переговоров, закдючение договора, закупка и поставка группы товаров. Отслеживание выполнения условий договоров с поставщиками и заказчиками (сроки поставки, приемка, оплата);
- работа в соответствии с законом № 94-ФЗ.
10 месяцев
октябрь 2008 — июль 2009
Руководитель по развитию
ЗАО "Юник Хаус", Москва, полная занятость
Руководство проектным бюро по разработке "мебели по индивидульному проекту" VIP уровня.
Проведение переговоров с клиентами, заключение договоров на поставку.
Оптимизация работы подразделения.
Подбор подрядчиков для исполнения договорных работ.
Авторский надзор над исполнение заказа.
Контроль качества и сроков изготовления.
Решение вопросов ценообразования.
Разработка системы анализа себестоимости.
5 лет и 3 месяца
июнь 2003 — август 2008
Заместитель директора направления
ЗАО ТПК "Феликс", направление "Мебель для дома "Европа", Москва, полная занятость
Развитие направления.
Внедрение нового ассортимента товаров собственного производства и сторонних поставщиков.
Формирование плана производства на двух месячный период с разбивкой на десятидневные циклы, контроль своевременного наполнения склада, контроль и формирование мероприятий по поддержанию оптимального коэффициента запаса на складе Компании.
Контроль исполнения заказов производством, решение вопросов связанных со сроками и качеством изготовления.
Проведение переговоров, подписание договоров с ключевыми поставщиками. Формирование товарной матрицы. Формирование бюджета, работа в рамках утвержденного бюджета. Оптимизация закупочной деятельности направления.
Решение финансовых вопросов направления: ценообразование, анализ рентабельности работы подразделений, анализ торговых наценок на продукцию.
Постановка задач подчиненным и контроль выполнения работ.
Организация взаимодействия направления с другими подразделениями холдинга.
Общеорганизационные функции по работе направления.
Достижения:
Выведено на рынок 8 новых моделей. Все модели получили дипломы в различных номинациях на выставках "ЕвроЭкспоМебель". Увеличен оборот направления в 4 раза. Внедрен с «0» ассортимент консигнационных товаров.
13 лет и 9 месяцев
октябрь 1989 — июнь 2003
Экономист
Производственные компании, Москва, полная занятость
Работала экономистом в производственных Компаниях (Знамя, Адамас, БиВ Интернешнл)
Высшее образование
1995
Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ)
Экономика в строительстве
Вечерняя форма обучения
Инженер-экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
​ Большой опыт и компетенция в области ведения Закупок

​ Отличные менеджерские качества, способность управлять коллективом, внедрять и продвигать инновационные идеи в больших, комплексных организациях

​ Умение ориентироваться на финансовые аспекты деятельности и бизнес нужды Компании, с учетом интересов внутреннего и внешнего Заказчика

​ Умение построить эффективное сотрудничество своей команды с другими подразделениями Компаний

​ Хорошо развитые аналитические способности

​ Отличные коммуникативные навыки

​ Стрессоустойчивость, способность вести переговоры любого уровня

​ Вариативный подход в решении задач и достижении целей

​ Ответственный подход к принятию решений, умение работать на результат

​ Готовность к командировкам

​ Компьютерные навыки – продвинутый пользователь
Дополнительные сведения
​ Большой опыт и компетенция в области ведения Закупок

​ Отличные менеджерские качества, способность управлять коллективом, внедрять и продвигать инновационные идеи в больших, комплексных организациях

​ Умение ориентироваться на финансовые аспекты деятельности и бизнес нужды Компании, с учетом интересов внутреннего и внешнего Заказчика

​ Умение построить эффективное сотрудничество своей команды с другими подразделениями Компаний

​ Хорошо развитые аналитические способности

​ Отличные коммуникативные навыки

​ Стрессоустойчивость, способность вести переговоры любого уровня

​ Вариативный подход в решении задач и достижении целей

​ Ответственный подход к принятию решений, умение работать на результат

​ Готовность к командировкам

​ Компьютерные навыки – продвинутый пользователь
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела логистики и таможенного оформления
80 000 Р
Руководитель отдела логистики и развития сети, ООО "Проектные решения"
Начальник отдела логистики и таможенного оформления
Начальник автоколонны
50 000 Р
Советник директора, заместитель главного инженера, Мострансавто, Автоколонна № 1788
Начальник автоколонны
Начальник управления
По договоренности
Специалист отдела логистики, ООО "Велесстрой"
Начальник управления
Смотреть все резюме
Резюме № 29144360 в открытом доступе Последнее обновление 10 ноября, 08:21

Резюме

Начальник управления закупок и логистики По договоренности
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 25 сентября 1972, 45 лет. Замужем, есть дети.
Москва, Северный округ
05.2016—06.2017   1 год 2 месяца
Начальник отдела закупок
АО "Концерн "Системпром", г. Москва, полная занятость.
Обеспечение полного цикла закупок Концерна.
• Стратегическое планирование процесса Закупок
• Создание плана закупок
• Работа в рамках Гособоронзаказа в соответствии с 275 ФЗ
• Проведение процедур выбора Поставщика в соответствии с ЕПОЗ
• Взаимодействие с Единственными поставщиками
• Реализация стратегии по переходу от взаимодействия с единственным поставщиком к конкурсным процедурам
• Обеспечение транспортной и складской логистики
• Построение системы отчетности и документооборота
Руководство отделом (в подчинении 15 человек: проектный офис, группа закупки, группа логистики, группа документооборота):
• Развитие профессиональных компетенций сотрудников
• Построение моделей личностного и карьерного роста
• Обучение сотрудников (играющий тренер)
Достижения:
• Обеспечены закупки под проект без авансирования от Заказчика
• Успешно внедрена и поддерживается функция координации закупок
• Разработана и внедрена система планирования закупок
• Реализована стратегия перевода поставщиков на частичное авансирование
06.2010—03.2016   5 лет 10 месяцев
Руководитель управления закупок
ООО "ХКФ Банк", г. Москва, полная занятость.
Обеспечение полного цикла снабжения Банка.
• Стратегическое планирование процесса Закупок
• Создание плана закупок на отчетные периоды
• Формирование и оптимизация базы Поставщиков
• Создание базы договоров
• Проведение процедур выбора Поставщика (Конкурсов)
• Ведение переговоров с ключевыми Поставщиками
• Обеспечение транспортной и складской логистики
• Построение системы отчетности и документооборота
• Обеспечение работы системы учета и движения МЦ
• Регламентация и методология закупочной и логистической деятельности
Руководство Управлением (в подчинении 3 отдела: закупки, логистика, документооборот):
• Разработка КПЭ
• Развитие профессиональных компетенций сотрудников
• Построение моделей личностного и карьерного роста
• Внедрение схем взаимодействия с другими подразделениями Банка
• Обеспечение активного участия Управления в бизнес-процессах Компании
Достижения:
• Экономия затрат Банка за 2015 год составила 8%.
• Обеспечено снабжение для действующих региональных офисов (8 регионов по России, 500 структурных подразделений)
• Успешно внедрена и поддерживается функция координации закупок ("единое окно Департамента Закупок")
• Разработана и внедрена система планирования закупок, реализован переход от принципа позаявочного обслуживания на плановое
• Внедрена схема поставок в регионы (в т.ч. открыты три региональных склада)
• Внедрен SAP SRM для автоматизации закупочной и логистической деятельности
• Реализована стратегия снижения валютных рисков в закупках в период нестабильного валютного курса
• Внедрена система работы с поставщиками-монополистами
08.2009—06.2010   11 месяцев
Руководитель по развитию
ООО "Динамика", г. Москва, полная занятость.
Развитие отдела ассортимента и снабжения:
- разработка и внедрение процедуры проведения закупок на конкурсной основе;
- разработка методики проведения конкурсных торгов;
- реализация размещения информации о закупке на сайте компании;
- подбор поставщиков по группе товаров для участия в конкурсах и аукционах по заявкам заказчика, подготовка технического задания, проведение переговоров, закдючение договора, закупка и поставка группы товаров. Отслеживание выполнения условий договоров с поставщиками и заказчиками (сроки поставки, приемка, оплата);
- работа в соответствии с законом № 94-ФЗ.
10.2008—07.2009   10 месяцев
Руководитель по развитию
ЗАО "Юник Хаус", г. Москва, полная занятость.
Руководство проектным бюро по разработке "мебели по индивидульному проекту" VIP уровня.
Проведение переговоров с клиентами, заключение договоров на поставку.
Оптимизация работы подразделения.
Подбор подрядчиков для исполнения договорных работ.
Авторский надзор над исполнение заказа.
Контроль качества и сроков изготовления.
Решение вопросов ценообразования.
Разработка системы анализа себестоимости.
06.2003—08.2008   5 лет 3 месяца
Заместитель директора направления
ЗАО ТПК "Феликс", направление "Мебель для дома "Европа", г. Москва, полная занятость.
Развитие направления.
Внедрение нового ассортимента товаров собственного производства и сторонних поставщиков.
Формирование плана производства на двух месячный период с разбивкой на десятидневные циклы, контроль своевременного наполнения склада, контроль и формирование мероприятий по поддержанию оптимального коэффициента запаса на складе Компании.
Контроль исполнения заказов производством, решение вопросов связанных со сроками и качеством изготовления.
Проведение переговоров, подписание договоров с ключевыми поставщиками. Формирование товарной матрицы. Формирование бюджета, работа в рамках утвержденного бюджета. Оптимизация закупочной деятельности направления.
Решение финансовых вопросов направления: ценообразование, анализ рентабельности работы подразделений, анализ торговых наценок на продукцию.
Постановка задач подчиненным и контроль выполнения работ.
Организация взаимодействия направления с другими подразделениями холдинга.
Общеорганизационные функции по работе направления.
Достижения:
Выведено на рынок 8 новых моделей. Все модели получили дипломы в различных номинациях на выставках "ЕвроЭкспоМебель". Увеличен оборот направления в 4 раза. Внедрен с «0» ассортимент консигнационных товаров.
10.1989—06.2003   13 лет 9 месяцев
Экономист
Производственные компании, г. Москва, полная занятость.
Работала экономистом в производственных Компаниях (Знамя, Адамас, БиВ Интернешнл)
Высшее
1995
Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ)
Факультет: Экономика в строительстве
Вечерняя форма обучения
Специальность: Инженер-экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
​ Большой опыт и компетенция в области ведения Закупок

​ Отличные менеджерские качества, способность управлять коллективом, внедрять и продвигать инновационные идеи в больших, комплексных организациях

​ Умение ориентироваться на финансовые аспекты деятельности и бизнес нужды Компании, с учетом интересов внутреннего и внешнего Заказчика

​ Умение построить эффективное сотрудничество своей команды с другими подразделениями Компаний

​ Хорошо развитые аналитические способности

​ Отличные коммуникативные навыки

​ Стрессоустойчивость, способность вести переговоры любого уровня

​ Вариативный подход в решении задач и достижении целей

​ Ответственный подход к принятию решений, умение работать на результат

​ Готовность к командировкам

​ Компьютерные навыки – продвинутый пользователь
Дополнительные сведения
​ Большой опыт и компетенция в области ведения Закупок

​ Отличные менеджерские качества, способность управлять коллективом, внедрять и продвигать инновационные идеи в больших, комплексных организациях

​ Умение ориентироваться на финансовые аспекты деятельности и бизнес нужды Компании, с учетом интересов внутреннего и внешнего Заказчика

​ Умение построить эффективное сотрудничество своей команды с другими подразделениями Компаний

​ Хорошо развитые аналитические способности

​ Отличные коммуникативные навыки

​ Стрессоустойчивость, способность вести переговоры любого уровня

​ Вариативный подход в решении задач и достижении целей

​ Ответственный подход к принятию решений, умение работать на результат

​ Готовность к командировкам

​ Компьютерные навыки – продвинутый пользователь