Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 32959558
1 февраля

Начальник управления продаж МСБ

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
31 год (6 мая 1985), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Юзао, готов к переезду
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 11 лет и 6 месяцев

май 2012 — н.в.
4 года и 10 месяцев

Начальник отдела поддержки продаж кредитов клиентам МСБ

ОАО "РОСГОССТРАХ БАНК", г. Москва.

- Руководство отделом
- Кураторство всех региональных точек продаж СМБ банка (организация работы региональных кураторов входящих в состав отдела)
- Ответственность за выполнение планов продаж банка, планов прироста кредитного портфеля
- Привлечение внутрибанковских кредитов для развития кредитной политики банка
- Работа со всеми структурными подразделениями банка
- Развитие точек продаж в командировках
- Сбор и анализ необходимой отчетности
- Разработка и внедрение новый кредитных продуктов
- Маркетинговая поддержка продаж продуктов СМБ
- Отбор кандидатов на руководящие позиции в точки продаж банка
- Коучинг сотрудников СМБ

октябрь 2011 — май 2012
8 месяцев

Руководитель направления

Банк топ 50.

- Организация работы региональной сети СМБ
- Управление региональными продажами
- Подбор и обучение персонала
- Контроль выполнения ежемесячных плановых показателей по выдачи кредитов клиентам смб
- Выполнение планов по пассива
- Организация и работа в командировках
- Проведение маркетинговых мероприятий.

июль 2008 — апрель 2011
2 года и 10 месяцев

Заместитель директора / Начальник отдела продаж малого и среднего бизнеса

(Полная занятость)

КБ "Локо-Банк" (ЗАО), г. Москва.

- Контроль и управление отделом продаж (в подчинении 6 менеджеров)
- Поиск баз для «холодных звонков»
- Обучение нового персонала
- Прием на работу (проведение собеседований)
- Ответственность за плановые показатели Отделения (прирост кредитного портфеля, прирост пассивов)
- Организация и проведение рекламных акций (наружная реклама, реклама на печатных носителях)
- Работа с ключевыми поставщиками Отделения (проведение презентаций руководителям, наработка собственной базы поставщиков)
- Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности (встречи с Правлением Банка)
- Работа с другими департаментами Банка
- Проведение переговоров с потенциальными клиентами (привлечение, проведение финансового анализа, сбор документов)
- Работа с ключевыми клиентами Отделения, ведение личной базы (привлечение, сбор документов, финансовый анализ)
- Выезды на выставки

январь 2008 — июль 2008
7 месяцев

Заместитель начальника, Группа развития малого и среднего бизнеса

(Полная занятость)

КБ "Локо-Банк" (ЗАО), г. Москва.

- Контроль работы отдела продаж (в подчинении 3 менеджера)
- Обучение нового персонала
- Ведение еженедельной отчетности
- Работа с другими департаментами Банка
- Мониторинг и привлечение «повторных» клиентов
- Анализ финансового состояния заемщика
- Проведение переговоров с потенциальными клиентами
- Составление и ведение личной базы
- Выезды на выставки

август 2007 — январь 2008
6 месяцев

Ведущий менеджер Отдела продаж, Группа развития малого и среднего бизнеса

(Полная занятость)

КБ "Локо-Банк" (ЗАО), г. Москва.

- Привлечение клиентов по средствам «холодных звонков»
- Мониторинг и привлечение «повторных» клиентов
- Обучение нового персонала
- Анализ финансового состояния заемщика
- Проведение переговоров с потенциальными клиентами
- Выезды на выставки
- Составление и ведение личной базы

ноябрь 2006 — август 2007
10 месяцев

Менеджер отдела продаж МСБ

(Полная занятость)

КБ "Локо-Банк" (ЗАО), г. Москва.

- Привлечение клиентов по средствам «холодных звонков»
- Анализ финансового состояния заемщика
- Проведение переговоров с потенциальными клиентами
- Выезды на выставки
- Составление и ведение личной базы

апрель 2005 — октябрь 2006
1 год и 7 месяцев

Кредитный представитель

(Частичная занятость)

КБ "Ренессанс Капитал" (ООО), г. Москва.

- Презентация и продажа кредитных продуктов клиентам,
- оформление кредитных заявок,
- формирование кредитных досье,
- первичный анализ рисков,
- расчет стоимости кредита и размера кредитных платежей,
- подписание кредитного договора с клиентами в случае положительного банковского решения,
- ведение ежедневной отчетности,
- выполнение функций Старшего кредитного представителя: составление расписания сотрудников на конкретной торговой точке, обучение новых сотрудников, проведение стажировок.

Ключевые навыки
Хорошее знание кредитных продуктов; умение общаться с клиентами; активная жизненная позиция; умение управлять коллективом, мобильность; целеустремленность; коммуникабельность; дисциплинированность.
Учился

по 2007

Московский финансово-юридический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Финансовый менеджмент. Специальность: Финансы и кредит. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Нет вредных привычек
Бассейн

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 32959558 обновлено 1 февраля, 10:01
Начальник управления продаж МСБ
По договоренности, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 31 год (6 мая 1985)
Женат, есть дети
Москва, Юзао, готов к переезду
Опыт работы 11 лет и 6 месяцев
Начальник отдела поддержки продаж кредитов клиентам МСБ
4 года 10 месяцев
май 2012  — н.в.
ОАО "РОСГОССТРАХ БАНК", Москва
- Руководство отделом
- Кураторство всех региональных точек продаж СМБ банка (организация работы региональных кураторов входящих в состав отдела)
- Ответственность за выполнение планов продаж банка, планов прироста кредитного портфеля
- Привлечение внутрибанковских кредитов для развития кредитной политики банка
- Работа со всеми структурными подразделениями банка
- Развитие точек продаж в командировках
- Сбор и анализ необходимой отчетности
- Разработка и внедрение новый кредитных продуктов
- Маркетинговая поддержка продаж продуктов СМБ
- Отбор кандидатов на руководящие позиции в точки продаж банка
- Коучинг сотрудников СМБ
Руководитель направления
8 месяцев
октябрь 2011  — май 2012
Банк топ 50
- Организация работы региональной сети СМБ
- Управление региональными продажами
- Подбор и обучение персонала
- Контроль выполнения ежемесячных плановых показателей по выдачи кредитов клиентам смб
- Выполнение планов по пассива
- Организация и работа в командировках
- Проведение маркетинговых мероприятий.
Заместитель директора / Начальник отдела продаж малого и среднего бизнеса
2 года 10 месяцев
июль 2008  — апрель 2011
КБ "Локо-Банк" (ЗАО), Москва, полная занятость
- Контроль и управление отделом продаж (в подчинении 6 менеджеров)
- Поиск баз для «холодных звонков»
- Обучение нового персонала
- Прием на работу (проведение собеседований)
- Ответственность за плановые показатели Отделения (прирост кредитного портфеля, прирост пассивов)
- Организация и проведение рекламных акций (наружная реклама, реклама на печатных носителях)
- Работа с ключевыми поставщиками Отделения (проведение презентаций руководителям, наработка собственной базы поставщиков)
- Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности (встречи с Правлением Банка)
- Работа с другими департаментами Банка
- Проведение переговоров с потенциальными клиентами (привлечение, проведение финансового анализа, сбор документов)
- Работа с ключевыми клиентами Отделения, ведение личной базы (привлечение, сбор документов, финансовый анализ)
- Выезды на выставки
Заместитель начальника, Группа развития малого и среднего бизнеса
7 месяцев
январь   — июль 2008
КБ "Локо-Банк" (ЗАО), Москва, полная занятость
- Контроль работы отдела продаж (в подчинении 3 менеджера)
- Обучение нового персонала
- Ведение еженедельной отчетности
- Работа с другими департаментами Банка
- Мониторинг и привлечение «повторных» клиентов
- Анализ финансового состояния заемщика
- Проведение переговоров с потенциальными клиентами
- Составление и ведение личной базы
- Выезды на выставки
Ведущий менеджер Отдела продаж, Группа развития малого и среднего бизнеса
6 месяцев
август 2007  — январь 2008
КБ "Локо-Банк" (ЗАО), Москва, полная занятость
- Привлечение клиентов по средствам «холодных звонков»
- Мониторинг и привлечение «повторных» клиентов
- Обучение нового персонала
- Анализ финансового состояния заемщика
- Проведение переговоров с потенциальными клиентами
- Выезды на выставки
- Составление и ведение личной базы
Менеджер отдела продаж МСБ
10 месяцев
ноябрь 2006  — август 2007
КБ "Локо-Банк" (ЗАО), Москва, полная занятость
- Привлечение клиентов по средствам «холодных звонков»
- Анализ финансового состояния заемщика
- Проведение переговоров с потенциальными клиентами
- Выезды на выставки
- Составление и ведение личной базы
Кредитный представитель
1 год 7 месяцев
апрель 2005  — октябрь 2006
КБ "Ренессанс Капитал" (ООО), Москва, частичная занятость
- Презентация и продажа кредитных продуктов клиентам,
- оформление кредитных заявок,
- формирование кредитных досье,
- первичный анализ рисков,
- расчет стоимости кредита и размера кредитных платежей,
- подписание кредитного договора с клиентами в случае положительного банковского решения,
- ведение ежедневной отчетности,
- выполнение функций Старшего кредитного представителя: составление расписания сотрудников на конкретной торговой точке, обучение новых сотрудников, проведение стажировок.
Высшее образование
2007
Московский финансово-юридический университет
Финансовый менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Финансы и кредит
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Хорошее знание кредитных продуктов; умение общаться с клиентами; активная жизненная позиция; умение управлять коллективом, мобильность; целеустремленность; коммуникабельность; дисциплинированность.
Дополнительные сведения
Нет вредных привычек
Бассейн