Обязанности:
• Увеличен объем сборов с 1,4 млрд. до 2, 2 млрд. рублей в год силами подразделений. Годовой план выполнен на 103%.
• Успешно внедрена система банковского обслуживания клиентов в офисах Компании. План по привлечению депозитов выполнен на 111%.
• Проведена замена 6 директоров, 17 менеджеров агентских групп и 29 менеджеров офисных продаж в агентствах.
• Увеличена на 8% численность штатных агентов в подразделениях.
• Увеличены на 83% сборы агентств по"Жизни" и НС.
• Выполнен на 100% план по привлечению клиентов в Пенсионный фонд Компании.
• Регулярное выполнение плана по ИФЛ.