Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36041680Обновлено в 10:36
В избранные

Начальник службы / отдела развития в области пассажирских перевозок

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 47 лет, среднее специальное образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 17 лет и 10 месяцев
17 лет и 10 месяцев
сентябрь 1998 — июнь 2016
Начальник Службы развития
ООО "РАНД-ТРАНС", Домодедово, полная занятость
Июль 2008 - Июнь 2016 Начальник Службы развития
• Организация и операционное управление процессами развития бизнеса компании (от разработки проекта до его реализации);
• Открытие новых и изменение действующих маршрутов регулярных перевозок пассажиров автомобильным транспортом в соответствии с действующим законодательством;
• Участие в открытых конкурсах на право заключения договоров на осуществление пассажирских перевозок по маршрутам регулярного сообщения;
• Взаимодействие с Министерством транспорта Московской области, Департаментом транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры г. Москвы и другими государственными органами;
• Разработка и изготовление (оформление) паспортов маршрутов;
• Составление схем маршрутов в компьютерной программе Corel DRAW;
• Анализ маршрутной сети и пассажиропотока;
• Организация движения автобусов на маршруте, составление расписания и определение необходимого количества машин (увеличение квоты);
• Установление тарифных сеток;
• Заключение долгосрочных договоров на транспортное обслуживание (перевозка сотрудников к месту работы и т.п.);
• Контроль за исполнением договорных обязательств;
• Ведение переговоров, консультации, урегулирование спорных вопросов;
• Ежемесячное составление отчетов и актов сверки выполненных работ по заключенным договорам;
• Контроль за своевременной оплатой счетов за оказанные транспортные услуги;
• Сотрудничество с рекламными компаниями по размещению внешней рекламы на бортах автобусов;
• Осуществление оперативной связи со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности предприятия;
• Исполнение обязанностей начальника отдела кадров с ведением всей кадровой документации (прием, увольнение, отпуск, составление трудовых соглашений, оформление трудовых книжек, хранение и учёт кадровой документации).
Ноябрь 2006 - Менеджер Службы развития.
Сентябрь 1998 - Менеджер отдела специальных проектов.
Среднее специальное образование
1987
Павловский техникум народных художественных промыслов России.
Дневная/Очная форма обучения
Художественная обработка металлов. Гравер
Курсы
2016
Московский государственный университет технологий и управления им. К. Г. Разумовского (ПКУ).
Управление персоналом – HR Кадровое делопроизводство Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
4
2004
Домодедовский учебно-методический центр образования по развитию персонала, охране труда и социально – трудовым вопросам.
«Делопроизводство в кадровой службе»
879
2000
Московский автомобильно-дорожный институт (Технический университет).
Краткосрочное обучение по безопасности перевозок пассажиров автобусами и легковыми автомобилями на коммерческой основе
4
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Знание законодательства РФ в области пассажирских перевозок, нормативной и правовой базы, регулирующей деятельность транспортной компании. Знание трудового законодательства.
Большой опыт в реализации проектов по развитию транспортного обслуживания в сфере пассажирских перевозок автомобильным транспортом (открытие региональных и муниципальных регулярных маршрутов).
Операционное управление процессами и организация взаимодействия всех структурных единиц предприятия с целью реализации проектов развития на всех этапах.
Реализация стратегии управления персоналом кадровой политики компании.
Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.
Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, самоорганизованность и ответственность.
Умение работать в команде, быстро выстраивать взаимоотношения с коллегами, партнерами и подрядчиками.
Дополнительные сведения
Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, CorelDRAW, 1С: ЗУП 8.3).
Наличие водительского удостоверения категории “B”, собственного автомобиля
Личностные качества: Целеустремленность, ориентация на результат, коммуникабельность, быстрообучаемость, умение находить компромиссы и принимать решения. Доброжелательность и внимательность.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела логистики
По договоренности
Начальник службы логистики, ОАО «Орловские Металлы»
Начальник отдела логистики, начальник склада, начальник транспортного отдела, менеджер по логистике
70 000 Р
Начальник отдела складской и транспортной логистики, ООО "СААБ КОМПАНИ", ООО "Евротрейд"
Начальник отдела логистики, начальник склада, начальник транспортного отдела, менеджер по логистике
Начальник производства и логистики
По договоренности
Начальник отдела производства и логистики, ООО "Рус Фуд"
782 резюме
Резюме № 36041680 в открытом доступе Последнее обновление в 10:36

Резюме

Начальник службы / отдела развития в области пассажирских перевозок 80 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 27 сентября 1969, 47 лет.
Москва
09.1998—06.2016   17 лет 10 месяцев
Начальник Службы развития
ООО "РАНД-ТРАНС", г. Домодедово, полная занятость.
Июль 2008 - Июнь 2016 Начальник Службы развития
• Организация и операционное управление процессами развития бизнеса компании (от разработки проекта до его реализации);
• Открытие новых и изменение действующих маршрутов регулярных перевозок пассажиров автомобильным транспортом в соответствии с действующим законодательством;
• Участие в открытых конкурсах на право заключения договоров на осуществление пассажирских перевозок по маршрутам регулярного сообщения;
• Взаимодействие с Министерством транспорта Московской области, Департаментом транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры г. Москвы и другими государственными органами;
• Разработка и изготовление (оформление) паспортов маршрутов;
• Составление схем маршрутов в компьютерной программе Corel DRAW;
• Анализ маршрутной сети и пассажиропотока;
• Организация движения автобусов на маршруте, составление расписания и определение необходимого количества машин (увеличение квоты);
• Установление тарифных сеток;
• Заключение долгосрочных договоров на транспортное обслуживание (перевозка сотрудников к месту работы и т.п.);
• Контроль за исполнением договорных обязательств;
• Ведение переговоров, консультации, урегулирование спорных вопросов;
• Ежемесячное составление отчетов и актов сверки выполненных работ по заключенным договорам;
• Контроль за своевременной оплатой счетов за оказанные транспортные услуги;
• Сотрудничество с рекламными компаниями по размещению внешней рекламы на бортах автобусов;
• Осуществление оперативной связи со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности предприятия;
• Исполнение обязанностей начальника отдела кадров с ведением всей кадровой документации (прием, увольнение, отпуск, составление трудовых соглашений, оформление трудовых книжек, хранение и учёт кадровой документации).
Ноябрь 2006 - Менеджер Службы развития.
Сентябрь 1998 - Менеджер отдела специальных проектов.
Среднее специальное
1987
Павловский техникум народных художественных промыслов России.
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Художественная обработка металлов. Гравер
Курсы и тренинги
2016
Московский государственный университет технологий и управления им. К. Г. Разумовского (ПКУ).
Управление персоналом – HR Кадровое делопроизводство Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
4
2004
Домодедовский учебно-методический центр образования по развитию персонала, охране труда и социально – трудовым вопросам.
«Делопроизводство в кадровой службе»
879
2000
Московский автомобильно-дорожный институт (Технический университет).
Краткосрочное обучение по безопасности перевозок пассажиров автобусами и легковыми автомобилями на коммерческой основе
4
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Знание законодательства РФ в области пассажирских перевозок, нормативной и правовой базы, регулирующей деятельность транспортной компании. Знание трудового законодательства.
Большой опыт в реализации проектов по развитию транспортного обслуживания в сфере пассажирских перевозок автомобильным транспортом (открытие региональных и муниципальных регулярных маршрутов).
Операционное управление процессами и организация взаимодействия всех структурных единиц предприятия с целью реализации проектов развития на всех этапах.
Реализация стратегии управления персоналом кадровой политики компании.
Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.
Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, самоорганизованность и ответственность.
Умение работать в команде, быстро выстраивать взаимоотношения с коллегами, партнерами и подрядчиками.
Дополнительные сведения
Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, CorelDRAW, 1С: ЗУП 8.3).
Наличие водительского удостоверения категории “B”, собственного автомобиля
Личностные качества: Целеустремленность, ориентация на результат, коммуникабельность, быстрообучаемость, умение находить компромиссы и принимать решения. Доброжелательность и внимательность.