Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2865391Обновлено 14 декабря 2017
В избранные

Начальник склада

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 42 года (11 марта 1975), неполное высшее образование, женат, есть дети
Москва, Северо-восток
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 5 месяцев
10 месяцев
октябрь 2016 — июль 2017
Заместитель директора логистического комплекса
ООО "Маршрут"-Фулфилмент -оператор полного цикла, Москва, полная занятость
http://marschroute.ru
Перевозки, логистика, склад
Оперативное руководство участками комплекса площадью 23 000 м2
(отдел приемки, цех комплектации заказов, отдел возвратов)
Количество персонала в подчинении 150 человек
Контроль за исполнением и оптимизация технологических процессов по обработке ТМЦ.
Контроль исполнения графика по приему ТМЦ, сбору и отгрузке заказов контрагентам
Работа с аутосорсинговыми компаниями по привлечению персонала
14 лет и 7 месяцев
январь 2002 — июль 2016
Директор по логистике / Управляющий складом
ГК Сток-Центр,Бананамама, Москва, полная занятость
Сток-Центр (01.2008- по июль 2016)
Директор по логистике/Управляющий складом
Количество персонала – 398 человек,
Свыше 100 000 активныx артикулов,
Площадь складских мощностей 7000 м. кв.

Должностные обязанности:
Участие в разработке и внедрение новой технологии обработки товара;
Контроль над соблюдением технологии;
Расчет и выбор необходимого количества подъемно-транспортного и вспомогательного технологического оборудования и необходимого количества рабочей силы;
Участие в разработке ТЗ для создания системы «Мониторинг склада», позволяющей наблюдать и учитывать все технологические операции, выработку персонала, движение товара по распределительному центру;
Внедрение системы «Мониторинг склада», обучение персонала, контроль над работой;
Внедрение системы адресного храненияТМЦ
Участие в переброске 3-х складов на единые площади,
• Управление подразделениями Распределительного центра:
Участок приема ТМЦ;
Участок маркировки;
Участок комплектации;
Участок экспедиции;
• Управление отдельными подразделениями
- Транспортный отдел
- Административный отдел;
- Учетно-операционный отдел
- Склад брака и возврата
- Склад длительного хранения
- Склад расходных материалов, торгового оборудования и рекламной продукции
• Организация обеспечения розничной сети компании товаром и материалами;
• Переговоры с поставщиками материалов и услуг;
• Участие в разработке и внедрение единых требований к поставкам;
• Минимизация логистических издержек;
• Разработка, пересмотр и оптимизация логистических бизнес-процессов в компании;
• Формирование, согласование и контроль выполнения бюджета ДЛ;
• Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников;
• Организация и оптимизация транспортной логистики в компании;
• Оптимизация штатного расписания Департамента логистики в соответствии с развитием компании (ежемесячно);
• Работа с компаниями по привлечению доп. персонала (аутосорсинг)
• Разработка технологии комплектации товара силами поставщика - перенос нагрузки по предпродажной подготовке товара на поставщиков;
• Обеспечение открытия магазинов компании в Москве, Подмосковье и в регионах;
• Организация обработки возвратного товара, поступающего с розничной сети.

«БАНАНАМАМА»(2007-2008)
Руководитель Единого Распределительного Центра
Количество персонала – 460 человек,
Свыше 70 000 активныx артикулов,
Технология кросс – доккинг (60 – 40);
Площадь складских мощностей 18 000 м. кв.

Функциональные обязанности:
• Управление единым распределительным центром:
Группа супервайзеров по товарным направлениям;
Группа логистического сервиса;
Участки приема ТМЦ, маркировки, комплектации, экспедиции
Склад брака и возвратов;
Отдел персонала;
• Управление запасами, контроль над оборачиваемостью товарных групп на РЦ;
• Управление товаропотоком через Распределительный центр;
• Оказание услуг ответственного хранения;
• Сокращение затрат на обработку товаропотока и оптимизация складских процессов;
• Разработка и внедрение процессов на РЦ (регламенты, инструкции, методики);
• Выработка рекомендаций по увеличению оборачиваемости и сокращению товарных запасов на РЦ;
• Участие в разработке и внедрении системы адресного хранения;
• Контроль над соблюдением технологии;
• Организация своевременного обеспечения розничной сети компании товаром и материалами;
• Участие в разработке и оптимизации штатного расписания РЦ в соответствии с развитием компании;
• Обеспечение открытия магазинов компании в Москве и в регионах;
• Организация обработки бракованного и возвратного товара, поступающего с розничной сети;

Сток-Центр (с 2002 по 2006)
Начальник транспортного и административного отделов
Должностные обязанности:
• Организация доставки груза со складов грузоотправителей на склады или в магазины грузополучателей.
• Организация сопровождения груза экспедиторами в процессе его транспортировки.
• Организация контроля над отгрузками товара на складах грузоотправителей и на складах грузополучателей.
• Организация оформления товарораспорядительных и перевозочных документов.
• Расчеты за перевозку грузов.
• Ведение отчетной документации.
Неполное высшее образование
2010
Московский государственный университет технологий и управления имени Г.К.Разумовского
Факультет экономики и управления на предприятии
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Word, Excel, Outlook, SAP/R3, Trade X.
Дополнительные сведения
Руководство коллективом свыше 400 чел., организаторские способности, инициатива, коммуникабельность, ответственность, умение работать с большими объемами информации, способность быстро выявлять и решать ключевые проблемы, готовность к командировкам
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал

Другие резюме

Начальник склада
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по логистике, начальник отдела логистики, начальник склада
По договоренности
Менеджер проекта по логистике, ООО "Каргологистик"
Начальник отдела логистики, склада
По договоренности
Генеральный директор, руководитель транспортно-складского комплекса, Мато - групп, торговля, деревообработка, складские, транспортные услуги
Начальник склада, заведующий складом
60 000 Р
Заведующий складом, ООО АнтиКорИнвест
Смотреть все резюме
Резюме № 2865391 в открытом доступе Последнее обновление 14 декабря 2017, 12:44

Резюме

Начальник склада По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 11 марта 1975, 42 года. Женат, есть дети.
Москва, Северо-восток
10.2016—07.2017   10 месяцев
Заместитель директора логистического комплекса
ООО "Маршрут"-Фулфилмент -оператор полного цикла, г. Москва, полная занятость.
Оперативное руководство участками комплекса площадью 23 000 м2
(отдел приемки, цех комплектации заказов, отдел возвратов)
Количество персонала в подчинении 150 человек
Контроль за исполнением и оптимизация технологических процессов по обработке ТМЦ.
Контроль исполнения графика по приему ТМЦ, сбору и отгрузке заказов контрагентам
Работа с аутосорсинговыми компаниями по привлечению персонала
01.2002—07.2016   14 лет 7 месяцев
Директор по логистике / Управляющий складом
ГК Сток-Центр,Бананамама, г. Москва, полная занятость.
Сток-Центр (01.2008- по июль 2016)
Директор по логистике/Управляющий складом
Количество персонала – 398 человек,
Свыше 100 000 активныx артикулов,
Площадь складских мощностей 7000 м. кв.

Должностные обязанности:
Участие в разработке и внедрение новой технологии обработки товара;
Контроль над соблюдением технологии;
Расчет и выбор необходимого количества подъемно-транспортного и вспомогательного технологического оборудования и необходимого количества рабочей силы;
Участие в разработке ТЗ для создания системы «Мониторинг склада», позволяющей наблюдать и учитывать все технологические операции, выработку персонала, движение товара по распределительному центру;
Внедрение системы «Мониторинг склада», обучение персонала, контроль над работой;
Внедрение системы адресного храненияТМЦ
Участие в переброске 3-х складов на единые площади,
• Управление подразделениями Распределительного центра:
Участок приема ТМЦ;
Участок маркировки;
Участок комплектации;
Участок экспедиции;
• Управление отдельными подразделениями
- Транспортный отдел
- Административный отдел;
- Учетно-операционный отдел
- Склад брака и возврата
- Склад длительного хранения
- Склад расходных материалов, торгового оборудования и рекламной продукции
• Организация обеспечения розничной сети компании товаром и материалами;
• Переговоры с поставщиками материалов и услуг;
• Участие в разработке и внедрение единых требований к поставкам;
• Минимизация логистических издержек;
• Разработка, пересмотр и оптимизация логистических бизнес-процессов в компании;
• Формирование, согласование и контроль выполнения бюджета ДЛ;
• Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников;
• Организация и оптимизация транспортной логистики в компании;
• Оптимизация штатного расписания Департамента логистики в соответствии с развитием компании (ежемесячно);
• Работа с компаниями по привлечению доп. персонала (аутосорсинг)
• Разработка технологии комплектации товара силами поставщика - перенос нагрузки по предпродажной подготовке товара на поставщиков;
• Обеспечение открытия магазинов компании в Москве, Подмосковье и в регионах;
• Организация обработки возвратного товара, поступающего с розничной сети.

«БАНАНАМАМА»(2007-2008)
Руководитель Единого Распределительного Центра
Количество персонала – 460 человек,
Свыше 70 000 активныx артикулов,
Технология кросс – доккинг (60 – 40);
Площадь складских мощностей 18 000 м. кв.

Функциональные обязанности:
• Управление единым распределительным центром:
Группа супервайзеров по товарным направлениям;
Группа логистического сервиса;
Участки приема ТМЦ, маркировки, комплектации, экспедиции
Склад брака и возвратов;
Отдел персонала;
• Управление запасами, контроль над оборачиваемостью товарных групп на РЦ;
• Управление товаропотоком через Распределительный центр;
• Оказание услуг ответственного хранения;
• Сокращение затрат на обработку товаропотока и оптимизация складских процессов;
• Разработка и внедрение процессов на РЦ (регламенты, инструкции, методики);
• Выработка рекомендаций по увеличению оборачиваемости и сокращению товарных запасов на РЦ;
• Участие в разработке и внедрении системы адресного хранения;
• Контроль над соблюдением технологии;
• Организация своевременного обеспечения розничной сети компании товаром и материалами;
• Участие в разработке и оптимизации штатного расписания РЦ в соответствии с развитием компании;
• Обеспечение открытия магазинов компании в Москве и в регионах;
• Организация обработки бракованного и возвратного товара, поступающего с розничной сети;

Сток-Центр (с 2002 по 2006)
Начальник транспортного и административного отделов
Должностные обязанности:
• Организация доставки груза со складов грузоотправителей на склады или в магазины грузополучателей.
• Организация сопровождения груза экспедиторами в процессе его транспортировки.
• Организация контроля над отгрузками товара на складах грузоотправителей и на складах грузополучателей.
• Организация оформления товарораспорядительных и перевозочных документов.
• Расчеты за перевозку грузов.
• Ведение отчетной документации.
Неполное высшее
2010
Московский государственный университет технологий и управления имени Г.К.Разумовского
Факультет: Факультет экономики и управления на предприятии
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Word, Excel, Outlook, SAP/R3, Trade X.
Дополнительные сведения
Руководство коллективом свыше 400 чел., организаторские способности, инициатива, коммуникабельность, ответственность, умение работать с большими объемами информации, способность быстро выявлять и решать ключевые проблемы, готовность к командировкам