Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 34498750
18 января

Начальник ОТиЗ

140 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
33 года (14 июля 1983), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Москва
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 13 лет и 5 месяцев

июль 2012 — н.в.
4 года и 7 месяцев

Начальник отдела труда и заработной платы

(Полная занятость)

ОАО Промышленная группа "Новик", г. Москва.

Разработка и внедрение положения об оплате труда и мотивации персонала.
Разработка и внедрение положения о премиальном вознаграждении.
Разработка и внедрение положения о материальной помощи.
Разработка и внедрение положения о вахтовом методе организации работ.
Разработка и внедрение регламента по составлению, оформлению, заключению и исполнению договоров бригадного подряда (по аккордно-премиальной системе оплаты труда).
Расчет потребности предприятия в персонале, планирование фонда оплаты труда, контроль исполнения плана по расходованию фонда оплаты труда.
Расчет заработной платы работникам в программе 1С (8.1, 8.2, 8.3).
Расчет уволеных работников, подготовка документов и справок работникам при увольнении.
Подготовка и сдача налоговой отчетности.
Ежемесячный расчет лимита премиального вознаграждения по утвержденным показателям премирования для балансовой комиссии.
Составление и сдача статистической отчётности.
Составление, утверждение и ведение штатного расписания.
Перевод части рабочего персонала предприятия на сдельно-премиальную и аккордно-премиальную систему оплаты труда.
Разработка должностных инструкций и положений об отделах.
Составление и ведение договоров гражданско-правового характера.
Ведение разъяснительной работы с персоналом по вопросам оплаты труда.
Расчет, обоснование и утверждение стоимости нормо-часа для работ, выполняемых предприятием.
Составление плановых калькуляций, формирование пакета отчётных документов по заключённым договорам.
Более года - замещение должности начальника финансового отдела:
ведение реестра платежей;
ведение бюджета движения денежных средств (план-факт);
участие в составлении учетной политики предприятия на 2013 год и 2016 год.
подготовка документов в банки для открытия кредитных линий, представления банковских гарантий, открытия отдельных расчетных счетов по работам, выполняемых в рамках Государственных контрактов (согласно требований 275-ФЗ и 159-ФЗ).

апрель 2012 — июль 2012
4 месяца

Внутренний аудитор

ОАО Промышленная группа "Новик", г. Москва.

Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 2011 и 2010 годы, результаты анализа включены в готовой отчет предприятия.
Проведен анализ действующей системы оплаты труда, системы учета прямых затрат труда.
Разработана система учёта прямых затрат труда.

февраль 2012 — апрель 2012
3 месяца

Начальник планово-экономического отдела

(Полная занятость)

ЗАО "Новик-Спецстрой", г. Москва.

Сформирован сметно-расчетный отдел.
Разработан и внедрен порядок оформления, заключения, исполнения и закрытия договоров.
Разработано и внедрено положение об оплате труда предприятия.
Ведение штатного расписания.
Оформление трудовых книжек работников.
Оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников.
Оформление и сдача статистической отчетности.

июль 2008 — февраль 2012
3 года и 8 месяцев

Начальник бюро планирования и экономического анализа

(Полная занятость)

ОАО "ГосМКБ "Вымпел" им. И.И. Торопова", г. Москва.

Расчет ежемесячного премиального вознаграждения по вверенным подразделениям (23 подразделения, численность - 1100 работников).
Проверка и нормирование технологических процессов.
Ведение бюджетов прямых производственных затрат труда, затрат на оплату труда.
Проверка рабочих нарядов по работникам, работающим по сдельно-премиальной системе оплаты труда.
Ежемесячное составление отчета к балансовой комиссии.
Подготовка документов для проведения аттестационной и квалификационной комиссий.
Ведение штатного расписания по вверенным подразделениям.
Ведение разъяснительной работы с персоналом по вопросам оплаты труда.
Участие в составлении Коллективного договора.
Участие в переработке положения об оплате труда.

июль 2005 — июль 2008
3 года и 1 месяц

Инженер 2 категории в отделе труда и заработной платы

ОАО "ГосМКБ "Вымпел" им. И.И. Торопова", г. Москва.

Расчет ежемесячного премиального вознаграждения по вверенным подразделениям (14 подразделений, численность - 600 работников).
Проверка и нормирование технологических процессов.
Ведение бюджетов прямых производственных затрат труда, затрат на оплату труда.
Проверка рабочих нарядов по работникам, работающим по сдельно-премиальной системе оплаты труда.
Подготовка документов для проведения аттестационной и квалификационной комиссий.
Ведение штатного расписания по вверенным подразделениям.
Ведение разъяснительной работы с персоналом по вопросам оплаты труда.

сентябрь 2003 — июль 2005
1 год и 11 месяцев

Техник в отделе главного метролога

ОАО "ГосМКБ "Вымпел" им. И.И. Торопова", г. Москва.

Ведение календарного графика поверки средств измерений.
Поверка средств измерений в цехах.
Определение потребности цехов в новых средствах измерения.
Внесение изменений в технологические процессы в связи с внедрением новых средств измерений.
Анализ причин нарушения технологических режимов и брака продукции.
Выбор средств и методов измерений при составлении технологических процессов.
Наглядное изучение процессов производства продукции в цехах для выявления возможных причин брака продукции.

Ключевые навыки
Знание трудового законодательства РФ.
Опыт самостоятельного создания нормативной документации.
Уверенный пользователь ПК - все приложения Microsoft Office, 1С:УПП 8.0, Microsoft Axapta, система Гарант, Консультант+, Fine Reader, "Контур-Экстерн".
Получил серебряный и золотой сертификат по системе Гарант.
Соавтор книги "Технико-экономические методы проектирования пусковых установок ракетного вооружения самолетов пятого поколения" 2008г. Изд. "Научтехлитиздат".
Учился

по 2007

Институт повышения квалификации госслужащих Российской академии госслужбы при президенте РФ Уровень образования: Высшее. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Вечерняя.

по 2005

Московский государственный университет инженерной экологии Уровень образования: Высшее. Факультет: Метрология, стандартизация и сертификация. Специальность: Автоматизация технологических процессов и производств. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2014

Практические рекомендации по нормированию труда на предприятии. ЦНТИ "Прогресс", г. Москва

2006

Новое в организации, нормировании и оплате труда. Межотраслевой институт повышения квалификации по новым направлениям развития техники и технологии при МГТУ им. Н. Э. Баумана, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 34498750 обновлено 18 января, 08:50
Начальник ОТиЗ
140 000 Р, готов к командировкам, полный рабочий день
Мужчина, 33 года (14 июля 1983)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Москва
Опыт работы 13 лет и 5 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы
4 года 7 месяцев
июль 2012  — н.в.
ОАО Промышленная группа "Новик", Москва, полная занятость
Разработка и внедрение положения об оплате труда и мотивации персонала.
Разработка и внедрение положения о премиальном вознаграждении.
Разработка и внедрение положения о материальной помощи.
Разработка и внедрение положения о вахтовом методе организации работ.
Разработка и внедрение регламента по составлению, оформлению, заключению и исполнению договоров бригадного подряда (по аккордно-премиальной системе оплаты труда).
Расчет потребности предприятия в персонале, планирование фонда оплаты труда, контроль исполнения плана по расходованию фонда оплаты труда.
Расчет заработной платы работникам в программе 1С (8.1, 8.2, 8.3).
Расчет уволеных работников, подготовка документов и справок работникам при увольнении.
Подготовка и сдача налоговой отчетности.
Ежемесячный расчет лимита премиального вознаграждения по утвержденным показателям премирования для балансовой комиссии.
Составление и сдача статистической отчётности.
Составление, утверждение и ведение штатного расписания.
Перевод части рабочего персонала предприятия на сдельно-премиальную и аккордно-премиальную систему оплаты труда.
Разработка должностных инструкций и положений об отделах.
Составление и ведение договоров гражданско-правового характера.
Ведение разъяснительной работы с персоналом по вопросам оплаты труда.
Расчет, обоснование и утверждение стоимости нормо-часа для работ, выполняемых предприятием.
Составление плановых калькуляций, формирование пакета отчётных документов по заключённым договорам.
Более года - замещение должности начальника финансового отдела:
ведение реестра платежей;
ведение бюджета движения денежных средств (план-факт);
участие в составлении учетной политики предприятия на 2013 год и 2016 год.
подготовка документов в банки для открытия кредитных линий, представления банковских гарантий, открытия отдельных расчетных счетов по работам, выполняемых в рамках Государственных контрактов (согласно требований 275-ФЗ и 159-ФЗ).
Внутренний аудитор
4 месяца
апрель   — июль 2012
ОАО Промышленная группа "Новик", Москва
Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 2011 и 2010 годы, результаты анализа включены в готовой отчет предприятия.
Проведен анализ действующей системы оплаты труда, системы учета прямых затрат труда.
Разработана система учёта прямых затрат труда.
Начальник планово-экономического отдела
3 месяца
февраль   — апрель 2012
ЗАО "Новик-Спецстрой", Москва, полная занятость
Сформирован сметно-расчетный отдел.
Разработан и внедрен порядок оформления, заключения, исполнения и закрытия договоров.
Разработано и внедрено положение об оплате труда предприятия.
Ведение штатного расписания.
Оформление трудовых книжек работников.
Оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников.
Оформление и сдача статистической отчетности.
Начальник бюро планирования и экономического анализа
3 года 8 месяцев
июль 2008  — февраль 2012
ОАО "ГосМКБ "Вымпел" им. И.И. Торопова", Москва, полная занятость
Расчет ежемесячного премиального вознаграждения по вверенным подразделениям (23 подразделения, численность - 1100 работников).
Проверка и нормирование технологических процессов.
Ведение бюджетов прямых производственных затрат труда, затрат на оплату труда.
Проверка рабочих нарядов по работникам, работающим по сдельно-премиальной системе оплаты труда.
Ежемесячное составление отчета к балансовой комиссии.
Подготовка документов для проведения аттестационной и квалификационной комиссий.
Ведение штатного расписания по вверенным подразделениям.
Ведение разъяснительной работы с персоналом по вопросам оплаты труда.
Участие в составлении Коллективного договора.
Участие в переработке положения об оплате труда.
Инженер 2 категории в отделе труда и заработной платы
3 года 1 месяц
июль 2005  — июль 2008
ОАО "ГосМКБ "Вымпел" им. И.И. Торопова", Москва
Расчет ежемесячного премиального вознаграждения по вверенным подразделениям (14 подразделений, численность - 600 работников).
Проверка и нормирование технологических процессов.
Ведение бюджетов прямых производственных затрат труда, затрат на оплату труда.
Проверка рабочих нарядов по работникам, работающим по сдельно-премиальной системе оплаты труда.
Подготовка документов для проведения аттестационной и квалификационной комиссий.
Ведение штатного расписания по вверенным подразделениям.
Ведение разъяснительной работы с персоналом по вопросам оплаты труда.
Техник в отделе главного метролога
1 год 11 месяцев
сентябрь 2003  — июль 2005
ОАО "ГосМКБ "Вымпел" им. И.И. Торопова", Москва
Ведение календарного графика поверки средств измерений.
Поверка средств измерений в цехах.
Определение потребности цехов в новых средствах измерения.
Внесение изменений в технологические процессы в связи с внедрением новых средств измерений.
Анализ причин нарушения технологических режимов и брака продукции.
Выбор средств и методов измерений при составлении технологических процессов.
Наглядное изучение процессов производства продукции в цехах для выявления возможных причин брака продукции.
Высшее образование
2007
Институт повышения квалификации госслужащих Российской академии госслужбы при президенте РФ
Вечерняя форма обучения
Управление персоналом
2005
Московский государственный университет инженерной экологии
Метрология, стандартизация и сертификация
Дневная/Очная форма обучения
Автоматизация технологических процессов и производств
Курсы
2014
ЦНТИ "Прогресс"
Практические рекомендации по нормированию труда на предприятии
Москва
2006
Межотраслевой институт повышения квалификации по новым направлениям развития техники и технологии при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Новое в организации, нормировании и оплате труда
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Знание трудового законодательства РФ.
Опыт самостоятельного создания нормативной документации.
Уверенный пользователь ПК - все приложения Microsoft Office, 1С:УПП 8.0, Microsoft Axapta, система Гарант, Консультант+, Fine Reader, "Контур-Экстерн".
Получил серебряный и золотой сертификат по системе Гарант.
Соавтор книги "Технико-экономические методы проектирования пусковых установок ракетного вооружения самолетов пятого поколения" 2008г. Изд. "Научтехлитиздат".