Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35551669Обновлено 2 апреля
В избранные

Начальник отдела закупок

100 000 Р, полный рабочий день
Муж., 38 лет (18 апреля 1979), высшее образование, не женат
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 4 месяца
1 год и 2 месяца
март 2015 — апрель 2016
Руководитель отдела закупок
LANIT Education / ЛАНИТ Образование. ООО "ПрофКомп" http://www.l-e-t.ru/, Москва, полная занятость
Руководитель отдела закупок
Сфера деятельности: Закупка ТМЦ по результатам выигранных аукционов

Руководство отделом закупок, в подчинении 5 менеджеров
Основные обязанности:
Контроль за осуществлением закупочной деятельности Компании.
Формирование отчетности по результатам проведения закупочных процедур.
Формирование и реализация стратегии закупок товарно-материальных ценностей, в соответствии с целями, планами и бюджетами проектов компании.
Поиск новых поставщиков: ведение переговоров с поставщиками, получение эксклюзивных условий и лучших цен.
Взаимодействие с существующими поставщиками и вендорами касательно размещения заказов (анализ цен, поиск наиболее выгодных предложений), утверждение условий оплаты, сроков поставки товара.
Контроль своевременности заключения договоров по результатам проведения тендерных процедур. Согласование договоров.
Ведение переговоров с руководящими лицами компаний-партнеров.
Разработка регламентов взаимодействия со структурными подразделениями.
Разработка должностных инструкций и обязанностей, положений, регламентов закупочной деятельности.
Стратегическое планирование работы Отдела закупок, распределение приоритетности и ответственности направлений работы среди сотрудников отдела.

Достижения:
2015 году заключил международный дистрибьюторский контракт с компанией США Bretford.
2015 году заключил международный дистрибьюторский контракт с Французской компанией Kallysta.
Увеличил кол-во поставщиков с 55 до 160.
Регламентировал работу отдела закупок со смежными отделами компании
Внедрил балловую систему мотивации сотрудников отдела.
Структурировал справочник номенклатур
4 года и 5 месяцев
ноябрь 2010 — март 2015
Заместитель коммерческого директора
Группа компаний Хит-зона (в рамках компании Новый Диск), Москва, полная занятость
Заместитель коммерческого директора. Контроль над отделами закупок, складской и транспортной логистикой.

Основные задачи:
Руководство деятельностью отделами закупок и логистики;
Постановка задач сотрудникам, контроль их выполнения;
Разработка политики в области закупок в компании;
Организация взаимодействия и контроль работы складского комплекса в соответствии с утвержденным регламентом;
Оптимизация бизнес - процессов в отделах логистики и закупок;
Формирование ассортимента, определение объемов закупки, ценообразование;
Ведение переговоров с руководящими лицами компаний-партнеров, курирование заключения и прохождения договоров;
Построение ассортиментных матриц;
Анализ, прогнозирование и планирование закупок;
Участие в разработке мероприятий по увеличению и стимулированию продаж в сети магазинов;
Согласование и контроль сроков платежей;
Подготовка отчетности по эффективности работы отделов закупок и логистики.

Достижения:
Разработка и внедрение регламента взаимодействия подразделений компании с отделом складской и транспортной логистики;
Синхронизация рабочих баз складского комплекса и коммерческого отдела;
Введение новых товарных групп в матрицу розничной сети;
Снижение затрат на логистичекие процессы.
Увеличение скорости оборачиваемости ассортимента компании, оптимизация складских запасов
3 года и 5 месяцев
октябрь 2006 — февраль 2010
Руководитель отдела закупок
Группа компаний «Хит-Зона», Москва, полная занятость
В подчинении 9 менеджеров (2 отдела: DVD и Компьютерные игры)

Основные задачи:
• Обеспечение роста прибыли и объемов продаж.
• Формирование позитивного имиджа компании.
• Бесперебойное наличие товара в розничных магазинах.
• Ведение конкурентной ценовой политики.

Функциональные обязанности
Формирование ассортиментной матрицы.
Определение ценовой политики компании.
Взаимодействие с отделом маркетинга (проработка рекламных и промо-акций, ведение рекламных акций по уменьшению объема неликвидных позиций).
Анализ, прогнозирование и планирование закупок, продаж, мониторинг рынка конкурентов.
Проведение регулярного анализа структуры продаж (ABC, XYZ анализ) по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных групп товаров, обеспечение корректировки закупочной политики по результатам такого анализа
Взаиморасчеты с поставщиками, контроль товарных остатков на складах и розничных точках.
Формирование оптимального для компании круга поставщиков, проведение переговоров, заключение договоров.
Проведение тендеров.
Оперативное руководство отделом.
Контроль и участие в договорной деятельности и получение максимально возможных оптимальных условий в закупке.
Контроль и корректировка текущей закупочной деятельности (в сроки, условия, запасы, оборачиваемость, закупочные цены).
2 года и 8 месяцев
март 2004 — октябрь 2006
Старший менеджер отдела закупок
Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»), Москва, полная занятость
В подчинении 4 менеджера
• Финансовая и товарная отчетность по продажам, закупкам и товарным остаткам (недельные, квартальные, годовые, сравнительные).
• Поиск поставщиков, взаиморасчеты с поставщиками.
• Контроль товарных остатков на складах и розничных точках.
• Мониторинг рынка, анализ цен конкурентов.
3 года и 1 месяц
март 2001 — март 2004
Менеджер
Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»),, Москва, полная занятость
Обеспечение соблюдения кредитной политики Компании и контроль своевременности оплат.
Управление показателями сбыта, координация и контроль поставок продукции, с целью обеспечения максимальных продаж Компании в торговых точках компании.
Контроль и координация документооборота Компании.
Разработка и реализация специальных маркетинговых мероприятий (включая рекламу в местах продаж, программы по продвижению продукции и т.п.), обеспечивающих должную представленность продуктов Компании в торговых точках компании.
Разработка, внедрение и контроль системы сбора и обработки информации о продажах и деятельности конкурентов, консолидация и анализ полученных данных.
1 год и 11 месяцев
февраль 2000 — декабрь 2001
Старший продавец
Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»), Москва, полная занятость
03.2002 был переведен на должность Менеджер отдела закупок.
Вся работа осуществлялась в рамках одной компании.
9 месяцев
май 1999 — январь 2000
Менеджер торговой точки
Видеосеть "Два Кита", Москва, полная занятость
• Руководство персоналом РТ
• Составление заказов в ЦС
• Еженедельная отчетность
• Инкассация торговой выручки
• Ведение кассовых журналов
Высшее образование
2010
Институт Открытого бизнес-образования
Управление бизнесом
Заочная форма обучения
Менеджер специалист
Курсы
2005
Институт групповой и семейной психологии и психотерапии
НЛП-практик
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Большой опыт руководящей работы
Опыт в ведении переговоров и заключении договоров с первыми лицами компаний
Опыт в создании отдела с нуля
Опыт в руководстве несколькими отделами
Внедрение новых направлений и товарных категорий

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК. 1С 8 Предприятие, 1С 7 Предприятие, стандартный набор офисных программ. WMS 3000
Дополнительные сведения
Контактность и умение работать в коллективе, инициативность в работе, способность к восприятию, переработке и запоминанию больших объемов информации, высокая работоспособность.
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела закупок
По договоренности
Коммерческий директор, Продажа и закупка строительных материалов
Начальник отдела закупок
Начальник отдела закупок
По договоренности
Заместитель директора, ООО Актив плюс
Начальник отдела снабжения, закупок
По договоренности
Начальник производства, Мосретген
Начальник отдела снабжения, закупок
180 резюме
Резюме № 35551669 в открытом доступе Последнее обновление 2 апреля, 18:24

Резюме

Начальник отдела закупок 100 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 18 апреля 1979, 38 лет. Не женат, гражданство Россия.
Москва
03.2015—04.2016   1 год 2 месяца
Руководитель отдела закупок
LANIT Education / ЛАНИТ Образование. ООО "ПрофКомп" http://www.l-e-t.ru/, г. Москва, полная занятость.
Руководитель отдела закупок
Сфера деятельности: Закупка ТМЦ по результатам выигранных аукционов

Руководство отделом закупок, в подчинении 5 менеджеров
Основные обязанности:
Контроль за осуществлением закупочной деятельности Компании.
Формирование отчетности по результатам проведения закупочных процедур.
Формирование и реализация стратегии закупок товарно-материальных ценностей, в соответствии с целями, планами и бюджетами проектов компании.
Поиск новых поставщиков: ведение переговоров с поставщиками, получение эксклюзивных условий и лучших цен.
Взаимодействие с существующими поставщиками и вендорами касательно размещения заказов (анализ цен, поиск наиболее выгодных предложений), утверждение условий оплаты, сроков поставки товара.
Контроль своевременности заключения договоров по результатам проведения тендерных процедур. Согласование договоров.
Ведение переговоров с руководящими лицами компаний-партнеров.
Разработка регламентов взаимодействия со структурными подразделениями.
Разработка должностных инструкций и обязанностей, положений, регламентов закупочной деятельности.
Стратегическое планирование работы Отдела закупок, распределение приоритетности и ответственности направлений работы среди сотрудников отдела.

Достижения:
2015 году заключил международный дистрибьюторский контракт с компанией США Bretford.
2015 году заключил международный дистрибьюторский контракт с Французской компанией Kallysta.
Увеличил кол-во поставщиков с 55 до 160.
Регламентировал работу отдела закупок со смежными отделами компании
Внедрил балловую систему мотивации сотрудников отдела.
Структурировал справочник номенклатур
11.2010—03.2015   4 года 5 месяцев
Заместитель коммерческого директора
Группа компаний Хит-зона (в рамках компании Новый Диск), г. Москва, полная занятость.
Заместитель коммерческого директора. Контроль над отделами закупок, складской и транспортной логистикой.

Основные задачи:
Руководство деятельностью отделами закупок и логистики;
Постановка задач сотрудникам, контроль их выполнения;
Разработка политики в области закупок в компании;
Организация взаимодействия и контроль работы складского комплекса в соответствии с утвержденным регламентом;
Оптимизация бизнес - процессов в отделах логистики и закупок;
Формирование ассортимента, определение объемов закупки, ценообразование;
Ведение переговоров с руководящими лицами компаний-партнеров, курирование заключения и прохождения договоров;
Построение ассортиментных матриц;
Анализ, прогнозирование и планирование закупок;
Участие в разработке мероприятий по увеличению и стимулированию продаж в сети магазинов;
Согласование и контроль сроков платежей;
Подготовка отчетности по эффективности работы отделов закупок и логистики.

Достижения:
Разработка и внедрение регламента взаимодействия подразделений компании с отделом складской и транспортной логистики;
Синхронизация рабочих баз складского комплекса и коммерческого отдела;
Введение новых товарных групп в матрицу розничной сети;
Снижение затрат на логистичекие процессы.
Увеличение скорости оборачиваемости ассортимента компании, оптимизация складских запасов
10.2006—02.2010   3 года 5 месяцев
Руководитель отдела закупок
Группа компаний «Хит-Зона», г. Москва, полная занятость.
В подчинении 9 менеджеров (2 отдела: DVD и Компьютерные игры)

Основные задачи:
• Обеспечение роста прибыли и объемов продаж.
• Формирование позитивного имиджа компании.
• Бесперебойное наличие товара в розничных магазинах.
• Ведение конкурентной ценовой политики.

Функциональные обязанности
Формирование ассортиментной матрицы.
Определение ценовой политики компании.
Взаимодействие с отделом маркетинга (проработка рекламных и промо-акций, ведение рекламных акций по уменьшению объема неликвидных позиций).
Анализ, прогнозирование и планирование закупок, продаж, мониторинг рынка конкурентов.
Проведение регулярного анализа структуры продаж (ABC, XYZ анализ) по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных групп товаров, обеспечение корректировки закупочной политики по результатам такого анализа
Взаиморасчеты с поставщиками, контроль товарных остатков на складах и розничных точках.
Формирование оптимального для компании круга поставщиков, проведение переговоров, заключение договоров.
Проведение тендеров.
Оперативное руководство отделом.
Контроль и участие в договорной деятельности и получение максимально возможных оптимальных условий в закупке.
Контроль и корректировка текущей закупочной деятельности (в сроки, условия, запасы, оборачиваемость, закупочные цены).
03.2004—10.2006   2 года 8 месяцев
Старший менеджер отдела закупок
Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»), г. Москва, полная занятость.
В подчинении 4 менеджера
• Финансовая и товарная отчетность по продажам, закупкам и товарным остаткам (недельные, квартальные, годовые, сравнительные).
• Поиск поставщиков, взаиморасчеты с поставщиками.
• Контроль товарных остатков на складах и розничных точках.
• Мониторинг рынка, анализ цен конкурентов.
03.2001—03.2004   3 года 1 месяц
Менеджер
Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»),, г. Москва, полная занятость.
Обеспечение соблюдения кредитной политики Компании и контроль своевременности оплат.
Управление показателями сбыта, координация и контроль поставок продукции, с целью обеспечения максимальных продаж Компании в торговых точках компании.
Контроль и координация документооборота Компании.
Разработка и реализация специальных маркетинговых мероприятий (включая рекламу в местах продаж, программы по продвижению продукции и т.п.), обеспечивающих должную представленность продуктов Компании в торговых точках компании.
Разработка, внедрение и контроль системы сбора и обработки информации о продажах и деятельности конкурентов, консолидация и анализ полученных данных.
02.2000—12.2001   1 год 11 месяцев
Старший продавец
Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»), г. Москва, полная занятость.
03.2002 был переведен на должность Менеджер отдела закупок.
Вся работа осуществлялась в рамках одной компании.
05.1999—01.2000   9 месяцев
Менеджер торговой точки
Видеосеть "Два Кита", г. Москва, полная занятость.
• Руководство персоналом РТ
• Составление заказов в ЦС
• Еженедельная отчетность
• Инкассация торговой выручки
• Ведение кассовых журналов
Высшее
2010
Институт Открытого бизнес-образования
Факультет: Управление бизнесом
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджер специалист
Курсы и тренинги
2005
Институт групповой и семейной психологии и психотерапии
НЛП-практик
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Большой опыт руководящей работы
Опыт в ведении переговоров и заключении договоров с первыми лицами компаний
Опыт в создании отдела с нуля
Опыт в руководстве несколькими отделами
Внедрение новых направлений и товарных категорий

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК. 1С 8 Предприятие, 1С 7 Предприятие, стандартный набор офисных программ. WMS 3000
Дополнительные сведения
Контактность и умение работать в коллективе, инициативность в работе, способность к восприятию, переработке и запоминанию больших объемов информации, высокая работоспособность.