Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36282158
23 января

Начальник отдела труда и заработной платы, главный специалист по нормированию и мотивации персонала

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
52 года (24 октября 1964), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 2 месяца

апрель 2012 — н.в.
5 лет

Начальник отдела организации труда и мотивации персонала

(Полная занятость)

ФГУП "ГУ СДА при Спецстрое России", строительство, г. Москва.

Создание эффективной системы оплаты труда и премирования работников различных категорий с экономией фонда оплаты труда в размере 10% от годового ФОТ (около 170 млн руб), численность Предприятия 4500 чел
Разработка и внедрение нормативных актов (ЛНА) по оплате и премированию, вахтовому методу, разьездному характеру работы с получением экономии ФОТ около 200 млн в год
Расчет нормативной численности работников строительных объектов
Бюджетирование расходов на персонал
Перевод на сдельную систему оплаты труда
Руководство отделом (4 чел)

июнь 2009 — май 2012
3 года

Главный специалист отдела организации труда

ОАО Мечел", металлургия, г. Москва.

Расчет и контроль премиальных выплат работников, оптимизация численности работников Холдинга, 17 000 чел
Расчет численности работников всех категорий

июнь 2002 — сентябрь 2004
2 года и 4 месяца

Начальник отдела труда и заработной платы

(Полная занятость)

Ярцевский машиностроительный завод ( филиал ЗИЛа, Москва), г. Ярцево.

Создание эффективной системы премирования работников за достижение плановых показателей, оптимизация численности структурных подразделений, разработка нормативных актов по оплате и премированию работников, расчет расценок и перевод работников на сдельную систему оплаты труда, руководство отделом (5 чел)

Ключевые навыки
Организация работы на достижение поставленных задач, трудолюбие, исполнительность, разработка систем оплаты и премирования с достижением экономии фонда оплаты труда.
Училась

по 1985

Красноярский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Металлургический. Специальность: Инженер-экономист. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36282158 обновлено 23 января, 17:19
Начальник отдела труда и заработной платы, главный специалист по нормированию и мотивации персонала
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 52 года (24 октября 1964)
Высшее образование
Москва
Опыт работы 10 лет и 2 месяца
5 лет
апрель 2012  — н.в.
ФГУП "ГУ СДА при Спецстрое России", строительство, Москва, полная занятость
Начальник отдела организации труда и мотивации персонала
Создание эффективной системы оплаты труда и премирования работников различных категорий с экономией фонда оплаты труда в размере 10% от годового ФОТ (около 170 млн руб), численность Предприятия 4500 чел
Разработка и внедрение нормативных актов (ЛНА) по оплате и премированию, вахтовому методу, разьездному характеру работы с получением экономии ФОТ около 200 млн в год
Расчет нормативной численности работников строительных объектов
Бюджетирование расходов на персонал
Перевод на сдельную систему оплаты труда
Руководство отделом (4 чел)
3 года
июнь 2009  — май 2012
ОАО Мечел", металлургия, Москва
Главный специалист отдела организации труда
Расчет и контроль премиальных выплат работников, оптимизация численности работников Холдинга, 17 000 чел
Расчет численности работников всех категорий
2 года 4 месяца
июнь 2002  — сентябрь 2004
Ярцевский машиностроительный завод ( филиал ЗИЛа, Москва), Ярцево, полная занятость
Начальник отдела труда и заработной платы
Создание эффективной системы премирования работников за достижение плановых показателей, оптимизация численности структурных подразделений, разработка нормативных актов по оплате и премированию работников, расчет расценок и перевод работников на сдельную систему оплаты труда, руководство отделом (5 чел)
Высшее образование
1985
Красноярский государственный университет
Металлургический
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-экономист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Организация работы на достижение поставленных задач, трудолюбие, исполнительность, разработка систем оплаты и премирования с достижением экономии фонда оплаты труда.