Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36282158Обновлено 14 октября
В избранные

Начальник отдела труда и заработной платы, главный специалист по нормированию и мотивации персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 53 года (24 октября 1964), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 11 месяцев
5 лет и 9 месяцев
апрель 2012 — н.в.
Начальник отдела организации труда и мотивации персонала
ФГУП "ГУ СДА при Спецстрое России", строительство, Москва, полная занятость
Создание эффективной системы оплаты труда и премирования работников различных категорий с экономией фонда оплаты труда в размере 10% от годового ФОТ (около 170 млн руб), численность Предприятия 4500 чел
Разработка и внедрение нормативных актов (ЛНА) по оплате и премированию, вахтовому методу, разьездному характеру работы с получением экономии ФОТ около 200 млн в год
Расчет нормативной численности работников строительных объектов
Бюджетирование расходов на персонал
Перевод на сдельную систему оплаты труда
Руководство отделом (4 чел)
3 года
июнь 2009 — май 2012
Главный специалист отдела организации труда
ОАО Мечел", металлургия, Москва
Расчет и контроль премиальных выплат работников, оптимизация численности работников Холдинга, 17 000 чел
Расчет численности работников всех категорий
2 года и 4 месяца
июнь 2002 — сентябрь 2004
Начальник отдела труда и заработной платы
Ярцевский машиностроительный завод ( филиал ЗИЛа, Москва), Ярцево, полная занятость
Создание эффективной системы премирования работников за достижение плановых показателей, оптимизация численности структурных подразделений, разработка нормативных актов по оплате и премированию работников, расчет расценок и перевод работников на сдельную систему оплаты труда, руководство отделом (5 чел)
Высшее образование
1985
Красноярский государственный университет
Металлургический
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-экономист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Организация работы на достижение поставленных задач, трудолюбие, исполнительность, разработка систем оплаты и премирования с достижением экономии фонда оплаты труда.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала / HR-generalist
90 000 Р
Директор по персоналу, Металлоторговая компания
Главный специалист по компенсациям и льготам
100 000 Р
Главный специалист отдела мотивации персонала, ЗАО "Стройтрансгаз"
Главный специалист по компенсациям и льготам
Главный специалист по мотивации
100 000 Р
Главный специалист отдела мотивации персонала, ЗАО "Стройтрансгаз"
Главный специалист по мотивации
Смотреть все резюме
Резюме № 36282158 в открытом доступе Последнее обновление 14 октября, 16:24

Резюме

Начальник отдела труда и заработной платы, главный специалист по нормированию и мотивации персонала По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 24 октября 1964, 53 года.
Москва
04.2012—н.в.   5 лет 9 месяцев
Начальник отдела организации труда и мотивации персонала
ФГУП "ГУ СДА при Спецстрое России", строительство, г. Москва, полная занятость.
Создание эффективной системы оплаты труда и премирования работников различных категорий с экономией фонда оплаты труда в размере 10% от годового ФОТ (около 170 млн руб), численность Предприятия 4500 чел
Разработка и внедрение нормативных актов (ЛНА) по оплате и премированию, вахтовому методу, разьездному характеру работы с получением экономии ФОТ около 200 млн в год
Расчет нормативной численности работников строительных объектов
Бюджетирование расходов на персонал
Перевод на сдельную систему оплаты труда
Руководство отделом (4 чел)
06.2009—05.2012   3 года
Главный специалист отдела организации труда
ОАО Мечел", металлургия, г. Москва.
Расчет и контроль премиальных выплат работников, оптимизация численности работников Холдинга, 17 000 чел
Расчет численности работников всех категорий
06.2002—09.2004   2 года 4 месяца
Начальник отдела труда и заработной платы
Ярцевский машиностроительный завод ( филиал ЗИЛа, Москва), г. Ярцево, полная занятость.
Создание эффективной системы премирования работников за достижение плановых показателей, оптимизация численности структурных подразделений, разработка нормативных актов по оплате и премированию работников, расчет расценок и перевод работников на сдельную систему оплаты труда, руководство отделом (5 чел)
Высшее
1985
Красноярский государственный университет
Факультет: Металлургический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-экономист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Организация работы на достижение поставленных задач, трудолюбие, исполнительность, разработка систем оплаты и премирования с достижением экономии фонда оплаты труда.