Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 31465747
25 февраля

Начальник отдела труда и заработной платы

70 000 руб.
не имеет значения
на территории работодателя
56 лет (9 мая 1960), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, 2-ой Южнопортовый проезд
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 7 лет и 11 месяцев

февраль 2012 — декабрь 2015
3 года и 11 месяцев

Ведущий экономист по труду

(Полная занятость)

Группа компаний промышленно-строительного холдинга "Зентал-Групп" . ЗАО "АПХ "Москворецкое подворье", г. Москва.

- Разработка, внедрение и внесение изменений на предприятиях по производству металлоконструкций и предприятиях агропромышленного хозяйства положений об оплате труда, премиальных положений (в т.ч. KPI для сотрудников), должностных инструкций;
- расчет, утверждение и внедрение нормативов заработной платы основных рабочих-сдельщиков предприятий по производству металлоконструкций. Разработка и внедрение на предприятии агропромышленного хозяйства сдельной системы оплаты труда. Расчет и утверждение норм времени и расценок на производимые работы;
- планирование ФОТ основных рабочих - сдельщиков, рабочих - повременщиков и служащих промышленных предприятий по утвержденным нормативам образования ФОТ. Корректирование действующих нормативов образования ФОТ основных рабочих;
- участие в совершенствовании организационной структуры управления предприятий, составление (подготовка) штатного расписания, штатной расстановки, приказов, контроль соблюдения штатной дисциплины;
- проверка табелей учёта использования рабочего времени, проверка расчетов (расчёт) заработной платы работников списочного состава промышленных предприятий и предприятий сельскохозяйственного направления по видам оплат (сдельная оплата, повременная оплата, оплата сверхурочных часов работы, выходных и праздничных дней, вахта и другие доплаты и надбавки), а также работающих по договорам гражданско-правового характера. Составление, либо проверка отчетов по расходованию ФОТ подконтрольных предприятий;
- расчет и анализ показателей по труду помесячно и нарастающим итогом с начала года подконтрольных промышленных предприятий;
- анализ использования рабочего времени рабочими и служащими холдинга на основе проводимого хронометража, моментных наблюдений, фотографии рабочего дня. Использование данных анализа при корректировке времени на выполнение технологических операций, численности;
- функциональное управление экономистами по труду подконтрольных предприятий.

июль 2011 — декабрь 2011
6 месяцев

Начальник отдела труда и заработной платы

(Полная занятость)

ОАО "Калибровский завод", г. Москва.

Расчет заработной платы работников предприятия. Доработка положения об оплате труда на предприятии, разработка и внедрение положения об оплате труда в цехе по производству ЭЩП. Разработка укрупненных нормативов оплаты для расчета заработной платы работников основного производства и СМУ. Проведение перетарификации в двух цехах основного производства.

апрель 2008 — май 2010
2 года и 2 месяца

Заместитель главного экономиста

(Полная занятость)

ОАО "Агрегатный завод", г. Людиново.

Организация труда и заработной платы на предприятии: Планирование ФОТ структурным подразделениям. Контроль за начислением и расходом ФОТ структурными подразделениями и предприятием в целом. Совершенствование организационной структуры управления. Составление штатного расписания организации (Форма Т-3), штатной расстановки. Контроль за соблюдением штатной дисциплины. Расчет численности основных и вспомогательных рабочих и служащих предприятия. Оптимизация численности предприятия. Разработка положений об оплате труда, премиальных положений для всех категорий работающих.
Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций для работающих. Составление и своевременное предоставлением форм статистической отчетности (форма П-4 (НЗ), 1 Т- годовая) в статистическое управление. Совершенствование системы оплаты труда. Внедрение технически обоснованных норм на производимую продукцию. Разработка графиков сменности работы, составление графиков отпусков. Решение вопросов по оплате труда с работниками организации согласно ТК РФ и утвержденных Положений. Участие в составление коллективного договора (раздел "Оплата труда"). Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Участие в работе по снижению себестоимости выпускаемой продукции. Руководство ООТиЗ, ПЭО и цеховыми экономистами и нормировщиками. Списочная численность предприятия 1100 человек.

декабрь 2006 — апрель 2008
1 год и 5 месяцев

Начальник отдела организации труда и заработной платы

(Полная занятость)

завод "Динамо", г. Москва.

Организация труда и заработной платы на предприятии: Планирование и анализ трудовых показателей. Контроль начисления и расхода ФОТ структурными подразделениями и предприятием в целом. Совершенствование организационной структуры управления. Составление штатного расписания организации (Форма Т-3). Контроль за соблюдением штатной дисциплины. Расчет численности основных и вспомогательных рабочих и служащих предприятия. Совершенствование системы оплаты труда. Внедрение технически обоснованных норм на производимую продукцию. Разработка графиков сменности работы, составление графиков отпусков. Разработка положений об оплате труда, премиальных положений для всех категорий работающих. Решение вопросов оплаты труда с работниками предприятия согласно ТК РФ и утвержденных Положений.
Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций для работающих. Контроль за составлением и своевременным предоставлением форм статистической отчетности (форма П-4, 1 Т- годовая) в статистическое управление. Участие в составление коллективного договора (раздел "Оплата труда"). Анализ Финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Руководство ООТиЗ. Среднесписочная численность предприятия 1200 человек.

Ключевые навыки
Разработка положений об оплате труда; оптимизация организационной структуры управления предприятия; разработка положений об отделах и службах предприятия, должностных инструкций работников; планирование и анализ показателей по труду; разработка штатного расписания организации и контроль за соблюдением штатной дисциплины; совершенствование системы оплаты труда в подразделениях предприятия; уверенный пользователь компьютером; знание ТК РФ.

Компьютерные навыки:
Word, Excel
Учился

по 1986

Московский институт управления Уровень образования: Высшее. Факультет: Организации управления в машиностроительной промышленности. Специальность: Инженер-экономист по организации управления производством. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2016

Кадровый учет на компьютере 1С:Зарплата и управление персоналом 8. НОЧУ дополнительного профессионального образования «Столичный институт экономики и финансов», г. Москва

Знает и умеет
Немецкий язык базовый
Водительские права категории B,C
О себе

Общительный, целеустремленный, аналитический склад ума, без вредных привычек.
Спорт: волейбол
Хобби: охота

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 31465747 обновлено 25 февраля, 23:33
Начальник отдела труда и заработной платы
70 000 Р, готов к командировкам, работа на территории работодателя
Мужчина, 56 лет (9 мая 1960)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, 2-ой Южнопортовый проезд
Опыт работы 7 лет и 11 месяцев
Ведущий экономист по труду
3 года 11 месяцев
февраль 2012  — декабрь 2015
Группа компаний промышленно-строительного холдинга "Зентал-Групп" . ЗАО "АПХ "Москворецкое подворье", Москва, полная занятость
- Разработка, внедрение и внесение изменений на предприятиях по производству металлоконструкций и предприятиях агропромышленного хозяйства положений об оплате труда, премиальных положений (в т.ч. KPI для сотрудников), должностных инструкций;
- расчет, утверждение и внедрение нормативов заработной платы основных рабочих-сдельщиков предприятий по производству металлоконструкций. Разработка и внедрение на предприятии агропромышленного хозяйства сдельной системы оплаты труда. Расчет и утверждение норм времени и расценок на производимые работы;
- планирование ФОТ основных рабочих - сдельщиков, рабочих - повременщиков и служащих промышленных предприятий по утвержденным нормативам образования ФОТ. Корректирование действующих нормативов образования ФОТ основных рабочих;
- участие в совершенствовании организационной структуры управления предприятий, составление (подготовка) штатного расписания, штатной расстановки, приказов, контроль соблюдения штатной дисциплины;
- проверка табелей учёта использования рабочего времени, проверка расчетов (расчёт) заработной платы работников списочного состава промышленных предприятий и предприятий сельскохозяйственного направления по видам оплат (сдельная оплата, повременная оплата, оплата сверхурочных часов работы, выходных и праздничных дней, вахта и другие доплаты и надбавки), а также работающих по договорам гражданско-правового характера. Составление, либо проверка отчетов по расходованию ФОТ подконтрольных предприятий;
- расчет и анализ показателей по труду помесячно и нарастающим итогом с начала года подконтрольных промышленных предприятий;
- анализ использования рабочего времени рабочими и служащими холдинга на основе проводимого хронометража, моментных наблюдений, фотографии рабочего дня. Использование данных анализа при корректировке времени на выполнение технологических операций, численности;
- функциональное управление экономистами по труду подконтрольных предприятий.
Начальник отдела труда и заработной платы
6 месяцев
июль   — декабрь 2011
ОАО "Калибровский завод", Москва, полная занятость
Расчет заработной платы работников предприятия. Доработка положения об оплате труда на предприятии, разработка и внедрение положения об оплате труда в цехе по производству ЭЩП. Разработка укрупненных нормативов оплаты для расчета заработной платы работников основного производства и СМУ. Проведение перетарификации в двух цехах основного производства.
Заместитель главного экономиста
2 года 2 месяца
апрель 2008  — май 2010
ОАО "Агрегатный завод", Людиново, полная занятость
Организация труда и заработной платы на предприятии: Планирование ФОТ структурным подразделениям. Контроль за начислением и расходом ФОТ структурными подразделениями и предприятием в целом. Совершенствование организационной структуры управления. Составление штатного расписания организации (Форма Т-3), штатной расстановки. Контроль за соблюдением штатной дисциплины. Расчет численности основных и вспомогательных рабочих и служащих предприятия. Оптимизация численности предприятия. Разработка положений об оплате труда, премиальных положений для всех категорий работающих.
Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций для работающих. Составление и своевременное предоставлением форм статистической отчетности (форма П-4 (НЗ), 1 Т- годовая) в статистическое управление. Совершенствование системы оплаты труда. Внедрение технически обоснованных норм на производимую продукцию. Разработка графиков сменности работы, составление графиков отпусков. Решение вопросов по оплате труда с работниками организации согласно ТК РФ и утвержденных Положений. Участие в составление коллективного договора (раздел "Оплата труда"). Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Участие в работе по снижению себестоимости выпускаемой продукции. Руководство ООТиЗ, ПЭО и цеховыми экономистами и нормировщиками. Списочная численность предприятия 1100 человек.
Начальник отдела организации труда и заработной платы
1 год 5 месяцев
декабрь 2006  — апрель 2008
завод "Динамо", Москва, полная занятость
Организация труда и заработной платы на предприятии: Планирование и анализ трудовых показателей. Контроль начисления и расхода ФОТ структурными подразделениями и предприятием в целом. Совершенствование организационной структуры управления. Составление штатного расписания организации (Форма Т-3). Контроль за соблюдением штатной дисциплины. Расчет численности основных и вспомогательных рабочих и служащих предприятия. Совершенствование системы оплаты труда. Внедрение технически обоснованных норм на производимую продукцию. Разработка графиков сменности работы, составление графиков отпусков. Разработка положений об оплате труда, премиальных положений для всех категорий работающих. Решение вопросов оплаты труда с работниками предприятия согласно ТК РФ и утвержденных Положений.
Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций для работающих. Контроль за составлением и своевременным предоставлением форм статистической отчетности (форма П-4, 1 Т- годовая) в статистическое управление. Участие в составление коллективного договора (раздел "Оплата труда"). Анализ Финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Руководство ООТиЗ. Среднесписочная численность предприятия 1200 человек.
Высшее образование
1986
Московский институт управления
Организации управления в машиностроительной промышленности
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-экономист по организации управления производством
Курсы
2016
НОЧУ дополнительного профессионального образования «Столичный институт экономики и финансов»
Кадровый учет на компьютере 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Разработка положений об оплате труда; оптимизация организационной структуры управления предприятия; разработка положений об отделах и службах предприятия, должностных инструкций работников; планирование и анализ показателей по труду; разработка штатного расписания организации и контроль за соблюдением штатной дисциплины; совершенствование системы оплаты труда в подразделениях предприятия; уверенный пользователь компьютером; знание ТК РФ.

Компьютерные навыки:
Word, Excel
Дополнительные сведения
Общительный, целеустремленный, аналитический склад ума, без вредных привычек.
Спорт: волейбол
Хобби: охота