Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 31465747Обновлено 18 января
В избранные

Начальник отдела труда и заработной платы

80 000 Р, на территории работодателя
Муж., 57 лет (9 мая 1960), высшее образование, женат, есть дети
Москва, 2-ой Южнопортовый проезд , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 5 месяцев
6 месяцев
март  — август 2017
Заместитель директора департамента по экономике труда и нормированию
ОАО "Балашихинский литейно-механический завод", Балашиха, полная занятость
Организация и управление работой ОТиЗ. Участие в вводе новой системы оплаты труда для работников департамента строительного направления. Разработка, доработка положений о премировании подразделений предприятия. Расчёт бонусов подразделениям, работникам компании по итогам работы за отчётный месяц. Расчёт трудоемкости производимой продукции для департамента ценообразования. Расчёт, корректировка норм времени на выполняемые работы основными рабочими. Участие в разработке должностных инструкций, положений о подразделениях.
3 года и 11 месяцев
февраль 2012 — декабрь 2015
Ведущий экономист по труду
Группа компаний промышленно-строительного холдинга "Зентал-Групп" . ЗАО "АПХ "Москворецкое подворье", Москва, полная занятость
- Разработка, внедрение и внесение изменений на предприятиях по производству металлоконструкций и предприятиях агропромышленного хозяйства положений об оплате труда, премиальных положений (в т.ч. KPI для сотрудников), должностных инструкций;
- расчет, утверждение и внедрение нормативов заработной платы основных рабочих-сдельщиков предприятий по производству металлоконструкций. Разработка и внедрение на предприятии агропромышленного хозяйства сдельной системы оплаты труда. Расчет и утверждение норм времени и расценок на производимые работы;
- планирование ФОТ основных рабочих - сдельщиков, рабочих - повременщиков и служащих промышленных предприятий по утвержденным нормативам образования ФОТ. Корректирование действующих нормативов образования ФОТ основных рабочих;
- участие в совершенствовании организационной структуры управления предприятий, составление (подготовка) штатного расписания, штатной расстановки, приказов, контроль соблюдения штатной дисциплины;
- проверка табелей учёта использования рабочего времени, проверка расчетов (расчёт) заработной платы работников списочного состава промышленных предприятий и предприятий сельскохозяйственного направления по видам оплат (сдельная оплата, повременная оплата, оплата сверхурочных часов работы, выходных и праздничных дней, вахта и другие доплаты и надбавки), а также работающих по договорам гражданско-правового характера. Составление, либо проверка отчетов по расходованию ФОТ подконтрольных предприятий;
- расчет и анализ показателей по труду помесячно и нарастающим итогом с начала года подконтрольных промышленных предприятий;
- анализ использования рабочего времени рабочими и служащими холдинга на основе проводимого хронометража, моментных наблюдений, фотографии рабочего дня. Использование данных анализа при корректировке времени на выполнение технологических операций, численности;
- функциональное управление экономистами по труду подконтрольных предприятий.
6 месяцев
июль  — декабрь 2011
Начальник отдела труда и заработной платы
ОАО "Калибровский завод", Москва, полная занятость
Расчет заработной платы работников предприятия. Доработка положения об оплате труда на предприятии, разработка и внедрение положения об оплате труда в цехе по производству ЭЩП. Разработка укрупненных нормативов оплаты для расчета заработной платы работников основного производства и СМУ. Проведение перетарификации в двух цехах основного производства.
2 года и 2 месяца
апрель 2008 — май 2010
Заместитель главного экономиста
ОАО "Агрегатный завод", Людиново, полная занятость
Организация труда и заработной платы на предприятии: Планирование ФОТ структурным подразделениям. Контроль за начислением и расходом ФОТ структурными подразделениями и предприятием в целом. Совершенствование организационной структуры управления. Составление штатного расписания организации (Форма Т-3), штатной расстановки. Контроль за соблюдением штатной дисциплины. Расчет численности основных и вспомогательных рабочих и служащих предприятия. Оптимизация численности предприятия. Разработка положений об оплате труда, премиальных положений для всех категорий работающих.
Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций для работающих. Составление и своевременное предоставлением форм статистической отчетности (форма П-4 (НЗ), 1 Т- годовая) в статистическое управление. Совершенствование системы оплаты труда. Внедрение технически обоснованных норм на производимую продукцию. Разработка графиков сменности работы, составление графиков отпусков. Решение вопросов по оплате труда с работниками организации согласно ТК РФ и утвержденных Положений. Участие в составление коллективного договора (раздел "Оплата труда"). Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Участие в работе по снижению себестоимости выпускаемой продукции. Руководство ООТиЗ, ПЭО и цеховыми экономистами и нормировщиками. Списочная численность предприятия 1100 человек.
1 год и 5 месяцев
декабрь 2006 — апрель 2008
Начальник отдела организации труда и заработной платы
завод "Динамо", Москва, полная занятость
Организация труда и заработной платы на предприятии: Планирование и анализ трудовых показателей. Контроль начисления и расхода ФОТ структурными подразделениями и предприятием в целом. Совершенствование организационной структуры управления. Составление штатного расписания организации (Форма Т-3). Контроль за соблюдением штатной дисциплины. Расчет численности основных и вспомогательных рабочих и служащих предприятия. Совершенствование системы оплаты труда. Внедрение технически обоснованных норм на производимую продукцию. Разработка графиков сменности работы, составление графиков отпусков. Разработка положений об оплате труда, премиальных положений для всех категорий работающих. Решение вопросов оплаты труда с работниками предприятия согласно ТК РФ и утвержденных Положений.
Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций для работающих. Контроль за составлением и своевременным предоставлением форм статистической отчетности (форма П-4, 1 Т- годовая) в статистическое управление. Участие в составление коллективного договора (раздел "Оплата труда"). Анализ Финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Руководство ООТиЗ. Среднесписочная численность предприятия 1200 человек.
Высшее образование
1986
Московский институт управления
Организации управления в машиностроительной промышленности
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-экономист по организации управления производством
Курсы
2016
НОЧУ дополнительного профессионального образования «Столичный институт экономики и финансов»
Кадровый учет на компьютере 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Разработка положений об оплате труда; оптимизация организационной структуры управления предприятия; разработка положений об отделах и службах предприятия, должностных инструкций работников; планирование и анализ показателей по труду; разработка штатного расписания организации и контроль за соблюдением штатной дисциплины; совершенствование системы оплаты труда в подразделениях предприятия; уверенный пользователь компьютером; знание ТК РФ.

Компьютерные навыки:
Word, Excel
Дополнительные сведения
Общительный, целеустремленный, аналитический склад ума, без вредных привычек.
Спорт: волейбол
Хобби: охота
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник ОТЗП/Ведущий экономист по труду и заработной плате
По договоренности
Ведущий экономист по труду и заработной плате, ФГУП "ГРЧЦ"
Начальник отдела труда и заработной платы
По договоренности
Начальник отдела, Металлист-Самара
Директор по персоналу
По договоренности
Начальник отдела кадров, Государственное учреждение - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
Смотреть все резюме
Резюме № 31465747 в открытом доступе Последнее обновление 18 января, 11:07

Резюме

Начальник отдела труда и заработной платы 80 000
Готов к командировкам, работа на территории работодателя.
Дата рождения: 9 мая 1960, 57 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, 2-ой Южнопортовый проезд, готов к переезду
03.2017—08.2017   6 месяцев
Заместитель директора департамента по экономике труда и нормированию
ОАО "Балашихинский литейно-механический завод", г. Балашиха, полная занятость.
Организация и управление работой ОТиЗ. Участие в вводе новой системы оплаты труда для работников департамента строительного направления. Разработка, доработка положений о премировании подразделений предприятия. Расчёт бонусов подразделениям, работникам компании по итогам работы за отчётный месяц. Расчёт трудоемкости производимой продукции для департамента ценообразования. Расчёт, корректировка норм времени на выполняемые работы основными рабочими. Участие в разработке должностных инструкций, положений о подразделениях.
02.2012—12.2015   3 года 11 месяцев
Ведущий экономист по труду
Группа компаний промышленно-строительного холдинга "Зентал-Групп" . ЗАО "АПХ "Москворецкое подворье", г. Москва, полная занятость.
- Разработка, внедрение и внесение изменений на предприятиях по производству металлоконструкций и предприятиях агропромышленного хозяйства положений об оплате труда, премиальных положений (в т.ч. KPI для сотрудников), должностных инструкций;
- расчет, утверждение и внедрение нормативов заработной платы основных рабочих-сдельщиков предприятий по производству металлоконструкций. Разработка и внедрение на предприятии агропромышленного хозяйства сдельной системы оплаты труда. Расчет и утверждение норм времени и расценок на производимые работы;
- планирование ФОТ основных рабочих - сдельщиков, рабочих - повременщиков и служащих промышленных предприятий по утвержденным нормативам образования ФОТ. Корректирование действующих нормативов образования ФОТ основных рабочих;
- участие в совершенствовании организационной структуры управления предприятий, составление (подготовка) штатного расписания, штатной расстановки, приказов, контроль соблюдения штатной дисциплины;
- проверка табелей учёта использования рабочего времени, проверка расчетов (расчёт) заработной платы работников списочного состава промышленных предприятий и предприятий сельскохозяйственного направления по видам оплат (сдельная оплата, повременная оплата, оплата сверхурочных часов работы, выходных и праздничных дней, вахта и другие доплаты и надбавки), а также работающих по договорам гражданско-правового характера. Составление, либо проверка отчетов по расходованию ФОТ подконтрольных предприятий;
- расчет и анализ показателей по труду помесячно и нарастающим итогом с начала года подконтрольных промышленных предприятий;
- анализ использования рабочего времени рабочими и служащими холдинга на основе проводимого хронометража, моментных наблюдений, фотографии рабочего дня. Использование данных анализа при корректировке времени на выполнение технологических операций, численности;
- функциональное управление экономистами по труду подконтрольных предприятий.
07.2011—12.2011   6 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы
ОАО "Калибровский завод", г. Москва, полная занятость.
Расчет заработной платы работников предприятия. Доработка положения об оплате труда на предприятии, разработка и внедрение положения об оплате труда в цехе по производству ЭЩП. Разработка укрупненных нормативов оплаты для расчета заработной платы работников основного производства и СМУ. Проведение перетарификации в двух цехах основного производства.
04.2008—05.2010   2 года 2 месяца
Заместитель главного экономиста
ОАО "Агрегатный завод", г. Людиново, полная занятость.
Организация труда и заработной платы на предприятии: Планирование ФОТ структурным подразделениям. Контроль за начислением и расходом ФОТ структурными подразделениями и предприятием в целом. Совершенствование организационной структуры управления. Составление штатного расписания организации (Форма Т-3), штатной расстановки. Контроль за соблюдением штатной дисциплины. Расчет численности основных и вспомогательных рабочих и служащих предприятия. Оптимизация численности предприятия. Разработка положений об оплате труда, премиальных положений для всех категорий работающих.
Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций для работающих. Составление и своевременное предоставлением форм статистической отчетности (форма П-4 (НЗ), 1 Т- годовая) в статистическое управление. Совершенствование системы оплаты труда. Внедрение технически обоснованных норм на производимую продукцию. Разработка графиков сменности работы, составление графиков отпусков. Решение вопросов по оплате труда с работниками организации согласно ТК РФ и утвержденных Положений. Участие в составление коллективного договора (раздел "Оплата труда"). Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Участие в работе по снижению себестоимости выпускаемой продукции. Руководство ООТиЗ, ПЭО и цеховыми экономистами и нормировщиками. Списочная численность предприятия 1100 человек.
12.2006—04.2008   1 год 5 месяцев
Начальник отдела организации труда и заработной платы
завод "Динамо", г. Москва, полная занятость.
Организация труда и заработной платы на предприятии: Планирование и анализ трудовых показателей. Контроль начисления и расхода ФОТ структурными подразделениями и предприятием в целом. Совершенствование организационной структуры управления. Составление штатного расписания организации (Форма Т-3). Контроль за соблюдением штатной дисциплины. Расчет численности основных и вспомогательных рабочих и служащих предприятия. Совершенствование системы оплаты труда. Внедрение технически обоснованных норм на производимую продукцию. Разработка графиков сменности работы, составление графиков отпусков. Разработка положений об оплате труда, премиальных положений для всех категорий работающих. Решение вопросов оплаты труда с работниками предприятия согласно ТК РФ и утвержденных Положений.
Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций для работающих. Контроль за составлением и своевременным предоставлением форм статистической отчетности (форма П-4, 1 Т- годовая) в статистическое управление. Участие в составление коллективного договора (раздел "Оплата труда"). Анализ Финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Руководство ООТиЗ. Среднесписочная численность предприятия 1200 человек.
Высшее
1986
Московский институт управления
Факультет: Организации управления в машиностроительной промышленности
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-экономист по организации управления производством
Курсы и тренинги
2016
НОЧУ дополнительного профессионального образования «Столичный институт экономики и финансов»
Кадровый учет на компьютере 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Разработка положений об оплате труда; оптимизация организационной структуры управления предприятия; разработка положений об отделах и службах предприятия, должностных инструкций работников; планирование и анализ показателей по труду; разработка штатного расписания организации и контроль за соблюдением штатной дисциплины; совершенствование системы оплаты труда в подразделениях предприятия; уверенный пользователь компьютером; знание ТК РФ.

Компьютерные навыки:
Word, Excel
Дополнительные сведения
Общительный, целеустремленный, аналитический склад ума, без вредных привычек.
Спорт: волейбол
Хобби: охота