Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 30037094Обновлено 4 октября
В избранные

Начальник отдела труда и заработной платы

115 000 Р, полный рабочий день
Муж., 43 года (18 августа 1974), высшее образование, не женат, есть дети
Москва , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 1 месяц
2 месяца
март  — апрель 2016
Ведущий специалист отдела мотивации и оплаты труда
ООО УК "РэйлТрансХолдинг", Москва, полная занятость
Ведение штатного расписания. Построение новой системы оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности, участие в разработке КПЭ. Нормирование, разработка ЛНА по оплате труда. Формирование отчетности по труду и персоналу.
2 месяца
октябрь  — ноябрь 2015
Начальник отдела труда и заработной платы
ГУСДА при Спецстрое России, Ефремов, полная занятость
Организационная структура. Штатная дисциплина. Фонд оплаты труда. Нормирование трудозатрат.
Расчет заработной платы, KPI.
Расчет плановой себестоимости по комплексам работ и проектам в целом.
Планово-фактический анализ исполнения плановой себестоимости в разрезе статей затрат и комплексов работ (в т.ч. аналитическое заключение и предложения по оптимизации затрат).
Формирование и исполнение бюджета субподрядных работ по проекту.
Расчет внутренних нормативов на единицу работ.
Сравнительный анализ контрактной цены с заказчиком и внутренних трансфертных цен.
Анализ факторов ценообразования, динамики изменения цен в строительстве.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Участие в разработке мероприятий по повышению рентабельности производства за счет снижения издержек производства, предупреждению образования неликвидных запасов, а также ликвидации неиспользуемых товарно-материальных ценностей.
Контроль исполнения бюджета доходов и расходов, как в части плана реализации строительно-монтажных работ, так и плана себестоимости выпускаемой продукции, плана по прибыли и другим экономическим показателям.
Контроль над ведением учета движения активов компании и составления отчетности о результатах финансово-хозяйственной деятельности компании.
Управление процессом реализации бюджета доходов и расходов организации. Руководство разработкой проектов перспективных и текущих бюджетов доходов и расходов, прогнозных балансов и бюджетов движения денежных средств.
Участие в подготовке проектов планов реализации продукции (работ, услуг), капитальных вложений, научных исследований и разработок.
Организация работы по систематизации нормативных затрат по объектам строительства.
12 лет и 6 месяцев
январь 2003 — июнь 2015
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы
ООО "Газпром добыча Оренбург" Управление технологического транспорта и спецтехники, Оренбург, полная занятость
Организационная структура: разработана оргструктура «с нуля» во время реструктуризации предприятия, в дальнейшем проводилась работа по совершенствованию с целью оптимизации. Численность организации - 1449 человек. Участвовал в создании отдела (при реструктуризации), непосредственно подбирал персонал, соответствующий требованиям. Осуществлял методическое руководство работниками отдела (численность отдела – 1+4), обучил троих сотрудников, осуществлял руководство отделом в отсутствие начальника отдела. Опыт введения принципиально новой системы оплаты труда на основе грейдов и КПЭ – непосредственно участвовал при разработке и внедрении. Разработка положения об оплате труда, положения о премировании. Ведение штатного расписания. Планирование и учет численности работников, расчет среднесписочной численности. Расчет ФОТ, планирование фонда. Контроль за расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, доплат и надбавок. Расчет заработной платы работников за текущий месяц на основании первичных документов (табелей, путевых листов и т.д). Работа в 1:С (непосредственное создание алгоритмов начисления заработной платы и вывода отчетной и справочной информации; одна из моих разработок – расчет среднесписочной численности - стала рацпредложением, была внедрена и используется), ведение данных для начисления заработной платы и штатного расписания в программе SAP. Планирование и реализация (выплата) предусмотренных коллективным договором льгот и гарантий.
Нормирование труда. Разработка нормативов численности. Расчет трудоемкости работ. Тарификация работ с целью выявления ресурсов для оптимизации затрат. Разработка графиков работы персонала. Составление должностных инструкций, положений о структурных подразделениях. Участие в проведении аттестации сотрудников. Ведение учета показателей по труду, представление всей отчетности отдела – ежемесячная, квартальная, полугодовая, годовая (федеральная, отраслевая).
5 лет и 3 месяца
июнь 1997 — август 2002
Экономист
ООО "Южно-Уральский криолитовый завод", полная занятость
Составление плановой и фактической сметы затрат;
составление плановых калькуляций себестоимости продукции;
определение расчетной стоимости работ;
формирование цен на выпускаемую продукцию и предоставляемые услуги.
выявление резервов повышения рентабельности производства, оптимизации затрат.
анализ экономической эффективности проектов;
определение экономической эффективности внедрения нового оборудования и технологий;
расчет рентабельности продукции, цехов и предприятия в целом;
выполнение расчетов по экономической эффективности внедрения нового оборудования и технологий;
проведение технико-экономического обоснования освоения новых видов продукции,
контроль и анализ прямых и накладных затрат предприятия;
контроль отклонений фактических затрат от бюджетных, анализ причин отклонений;
планирование, контроль и оптимизация доходной и затратной части компании в разрезе статей затрат;
проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
выявление причин отклонений фактических показателей от плановых;
формирование отчетов по расходам средств на производство продукции;
формирование периодической отчетности по установленным формам;
составление внутренних форм отчетности для руководства.
Высшее образование
1997
Оренбургский государственный аграрный университет
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Экономика и управление
Курсы
2011
ЦПК ООО "Газпром добыча Оренбург"
Организация и нормирование труда
Оренбург
2007
ОАО "Газпром", Корпоративный институт
Нормирование и оплата труда в отраслях НГК
Москва
2005
ГАНГ им. Губкина
Экономика и учет труда в газовой отрасли
Москва
2003
Волгоградский колледж газа и нефти
Совершенствование работы экономиста по заработной плате
Волгоград
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Отличное знание различных форм оплаты труда, умение применять их в практике.
Опыт самостоятельного создания нормативной документации по оплате труда и премированию персонала.
Опыт руководства проектами по автоматизации процессов учета кадров и расчета зарплаты.
Сильные управленческие качества, стрессоустойчивость.
ПК уверенный пользователь: MC Offise, 1С, Excel, SAP. Высокая работоспособность, конструктивное ведение дел во время авралов, пунктуальность, ответственность, желание развиваться, навык ведения переговоров, подбора персонала.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник финансового отдела
120 000 Р
Заместитель финансового директора, ЗАО "МОСМЕК"
Начальник финансового отдела
Начальник отдела, заместитель начальника отдела, Заместитель главный бухгалтера, экономист
По договоренности
Начальник Управления сопровождения банковских операций, АО БАНК "ТГБ"
Начальник казначейства
100 000 Р
ИО Начальника казначейства, ОАО Группа компаний "ЭКООФИС"
Начальник казначейства
Смотреть все резюме
Резюме № 30037094 в открытом доступе Последнее обновление 4 октября, 10:11

Резюме

Начальник отдела труда и заработной платы 115 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 18 августа 1974, 43 года. Не женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, готов к переезду
03.2016—04.2016   2 месяца
Ведущий специалист отдела мотивации и оплаты труда
ООО УК "РэйлТрансХолдинг", г. Москва, полная занятость.
Ведение штатного расписания. Построение новой системы оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности, участие в разработке КПЭ. Нормирование, разработка ЛНА по оплате труда. Формирование отчетности по труду и персоналу.
10.2015—11.2015   2 месяца
Начальник отдела труда и заработной платы
ГУСДА при Спецстрое России, г. Ефремов, полная занятость.
Организационная структура. Штатная дисциплина. Фонд оплаты труда. Нормирование трудозатрат.
Расчет заработной платы, KPI.
Расчет плановой себестоимости по комплексам работ и проектам в целом.
Планово-фактический анализ исполнения плановой себестоимости в разрезе статей затрат и комплексов работ (в т.ч. аналитическое заключение и предложения по оптимизации затрат).
Формирование и исполнение бюджета субподрядных работ по проекту.
Расчет внутренних нормативов на единицу работ.
Сравнительный анализ контрактной цены с заказчиком и внутренних трансфертных цен.
Анализ факторов ценообразования, динамики изменения цен в строительстве.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Участие в разработке мероприятий по повышению рентабельности производства за счет снижения издержек производства, предупреждению образования неликвидных запасов, а также ликвидации неиспользуемых товарно-материальных ценностей.
Контроль исполнения бюджета доходов и расходов, как в части плана реализации строительно-монтажных работ, так и плана себестоимости выпускаемой продукции, плана по прибыли и другим экономическим показателям.
Контроль над ведением учета движения активов компании и составления отчетности о результатах финансово-хозяйственной деятельности компании.
Управление процессом реализации бюджета доходов и расходов организации. Руководство разработкой проектов перспективных и текущих бюджетов доходов и расходов, прогнозных балансов и бюджетов движения денежных средств.
Участие в подготовке проектов планов реализации продукции (работ, услуг), капитальных вложений, научных исследований и разработок.
Организация работы по систематизации нормативных затрат по объектам строительства.
01.2003—06.2015   12 лет 6 месяцев
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы
ООО "Газпром добыча Оренбург" Управление технологического транспорта и спецтехники, г. Оренбург, полная занятость.
Организационная структура: разработана оргструктура «с нуля» во время реструктуризации предприятия, в дальнейшем проводилась работа по совершенствованию с целью оптимизации. Численность организации - 1449 человек. Участвовал в создании отдела (при реструктуризации), непосредственно подбирал персонал, соответствующий требованиям. Осуществлял методическое руководство работниками отдела (численность отдела – 1+4), обучил троих сотрудников, осуществлял руководство отделом в отсутствие начальника отдела. Опыт введения принципиально новой системы оплаты труда на основе грейдов и КПЭ – непосредственно участвовал при разработке и внедрении. Разработка положения об оплате труда, положения о премировании. Ведение штатного расписания. Планирование и учет численности работников, расчет среднесписочной численности. Расчет ФОТ, планирование фонда. Контроль за расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, доплат и надбавок. Расчет заработной платы работников за текущий месяц на основании первичных документов (табелей, путевых листов и т.д). Работа в 1:С (непосредственное создание алгоритмов начисления заработной платы и вывода отчетной и справочной информации; одна из моих разработок – расчет среднесписочной численности - стала рацпредложением, была внедрена и используется), ведение данных для начисления заработной платы и штатного расписания в программе SAP. Планирование и реализация (выплата) предусмотренных коллективным договором льгот и гарантий.
Нормирование труда. Разработка нормативов численности. Расчет трудоемкости работ. Тарификация работ с целью выявления ресурсов для оптимизации затрат. Разработка графиков работы персонала. Составление должностных инструкций, положений о структурных подразделениях. Участие в проведении аттестации сотрудников. Ведение учета показателей по труду, представление всей отчетности отдела – ежемесячная, квартальная, полугодовая, годовая (федеральная, отраслевая).
06.1997—08.2002   5 лет 3 месяца
Экономист
ООО "Южно-Уральский криолитовый завод", полная занятость.
Составление плановой и фактической сметы затрат;
составление плановых калькуляций себестоимости продукции;
определение расчетной стоимости работ;
формирование цен на выпускаемую продукцию и предоставляемые услуги.
выявление резервов повышения рентабельности производства, оптимизации затрат.
анализ экономической эффективности проектов;
определение экономической эффективности внедрения нового оборудования и технологий;
расчет рентабельности продукции, цехов и предприятия в целом;
выполнение расчетов по экономической эффективности внедрения нового оборудования и технологий;
проведение технико-экономического обоснования освоения новых видов продукции,
контроль и анализ прямых и накладных затрат предприятия;
контроль отклонений фактических затрат от бюджетных, анализ причин отклонений;
планирование, контроль и оптимизация доходной и затратной части компании в разрезе статей затрат;
проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
выявление причин отклонений фактических показателей от плановых;
формирование отчетов по расходам средств на производство продукции;
формирование периодической отчетности по установленным формам;
составление внутренних форм отчетности для руководства.
Высшее
1997
Оренбургский государственный аграрный университет
Факультет: Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономика и управление
Курсы и тренинги
2011
ЦПК ООО "Газпром добыча Оренбург"
Организация и нормирование труда
Оренбург
2007
ОАО "Газпром", Корпоративный институт
Нормирование и оплата труда в отраслях НГК
Москва
2005
ГАНГ им. Губкина
Экономика и учет труда в газовой отрасли
Москва
2003
Волгоградский колледж газа и нефти
Совершенствование работы экономиста по заработной плате
Волгоград
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Отличное знание различных форм оплаты труда, умение применять их в практике.
Опыт самостоятельного создания нормативной документации по оплате труда и премированию персонала.
Опыт руководства проектами по автоматизации процессов учета кадров и расчета зарплаты.
Сильные управленческие качества, стрессоустойчивость.
ПК уверенный пользователь: MC Offise, 1С, Excel, SAP. Высокая работоспособность, конструктивное ведение дел во время авралов, пунктуальность, ответственность, желание развиваться, навык ведения переговоров, подбора персонала.