Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 30037094Обновлено 30 апреля
В избранные

Начальник отдела труда и заработной платы

100 000 Р, полный рабочий день
Муж., 42 года, высшее образование, не женат, есть дети
Москва, Москва, готов к переезду в Оренбург, Кувандык
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 7 месяцев
1 год и 2 месяца
март 2016 — апрель 2017
Ведущий специалист отдела мотивации и оплаты труда
ООО УК "РэйлТрансХолдинг", Москва, полная занятость
Ведение штатного расписания. Построение новой системы оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности, участие в разработке КПЭ. Разработка ЛНА по оплате труда. Формирование отчетности по труду и персоналу.
9 месяцев
июнь 2015 — февраль 2016
Начальник отдела труда и заработной платы
ГУСДА при Спецстрое России, Ефремов, полная занятость
Организационная структура. Штатная дисциплина. Фонд оплаты труда.
Расчет заработной платы, KPI.
Расчет плановой себестоимости по комплексам работ и проектам в целом.
Планово-фактический анализ исполнения плановой себестоимости в разрезе статей затрат и комплексов работ (в т.ч. аналитическое заключение и предложения по оптимизации затрат).
Формирование и исполнение бюджета субподрядных работ по проекту.
Расчет внутренних нормативов на единицу работ.
Сравнительный анализ контрактной цены с заказчиком и внутренних трансфертных цен.
Анализ факторов ценообразования, динамики изменения цен в строительстве.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Участие в разработке мероприятий по повышению рентабельности производства за счет снижения издержек производства, предупреждению образования неликвидных запасов, а также ликвидации неиспользуемых товарно-материальных ценностей.
Контроль исполнения бюджета доходов и расходов, как в части плана реализации строительно-монтажных работ, так и плана себестоимости выпускаемой продукции, плана по прибыли и другим экономическим показателям.
Контроль над ведением учета движения активов компании и составления отчетности о результатах финансово-хозяйственной деятельности компании.
Управление процессом реализации бюджета доходов и расходов организации. Руководство разработкой проектов перспективных и текущих бюджетов доходов и расходов, прогнозных балансов и бюджетов движения денежных средств.
Участие в подготовке проектов планов реализации продукции (работ, услуг), капитальных вложений, научных исследований и разработок.
Организация работы по систематизации нормативных затрат по объектам строительства.
12 лет и 6 месяцев
январь 2003 — июнь 2015
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы
ООО "Газпром добыча Оренбург" Управление технологического транспорта и спецтехники, Оренбург, полная занятость
Организационная структура: разработана оргструктура «с нуля» во время реструктуризации предприятия, в дальнейшем проводилась работа по совершенствованию с целью оптимизации. Численность организации - 1449 человек. Участвовал в создании отдела (при реструктуризации), непосредственно подбирал персонал, соответствующий требованиям специфики работы. Осуществлял методическое руководство работниками отдела (численность отдела – 1+4), обучил троих сотрудников, осуществлял руководство отделом в отсутствие начальника отдела. Опыт введения принципиально новой системы оплаты труда на основе грейдов и КПЭ – непосредственно участвовал при разработке и внедрении. Разработка положения об оплате труда, положения о премировании. Ведение штатного расписания. Планирование и учет численности работников, расчет среднесписочной численности. Расчет ФОТ, планирование фонда. Контроль за расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, доплат и надбавок. Расчет заработной платы работников за текущий месяц на основании первичных документов (табелей, путевых листов и т.д) с последующей передачей через общий программный ресурс в бухгалтерию для произведения начислений. Работа в 1:С (непосредственное создание алгоритмов начисления заработной платы и вывода отчетной и справочной информации; одна из моих разработок – расчет среднесписочной численности - стала рацпредложением, была внедрена и используется), ведение данных для начисления заработной платы и штатного расписания в программе SAP. Планирование и реализация (выплата) предусмотренных коллективным договором льгот и гарантий. Нормирование труда. Разработка нормативов численности. Расчет трудоемкости работ. Тарификация работ с целью выявления ресурсов для оптимизации затрат. Разработка графиков работы персонала. Составление должностных инструкций, положений о структурных подразделениях. Участие в проведении аттестации сотрудников. Ведение учета показателей по труду, представление всей отчетности отдела – ежемесячная, квартальная, полугодовая, годовая (федеральная, отраслевая).
5 лет и 3 месяца
июнь 1997 — август 2002
Экономист
ООО "Южно-Уральский криолитовый завод", полная занятость
Составление плановой и фактической сметы затрат;
составление плановых калькуляций себестоимости продукции;
определение расчетной стоимости работ;
формирование цен на выпускаемую продукцию и предоставляемые услуги.
выявление резервов повышения рентабельности производства, оптимизации затрат.
анализ экономической эффективности проектов;
определение экономической эффективности внедрения нового оборудования и технологий;
расчет рентабельности продукции, цехов и предприятия в целом;
выполнение расчетов по экономической эффективности внедрения нового оборудования и технологий;
проведение технико-экономического обоснования освоения новых видов продукции,
контроль и анализ прямых и накладных затрат предприятия;
контроль отклонений фактических затрат от бюджетных, анализ причин отклонений;
планирование, контроль и оптимизация доходной и затратной части компании в разрезе статей затрат;
проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
выявление причин отклонений фактических показателей от плановых;
формирование отчетов по расходам средств на производство продукции;
формирование периодической отчетности по установленным формам;
составление внутренних форм отчетности для руководства.
Высшее образование
1997
Оренбургский государственный аграрный университет
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Экономика и управление
Курсы
2011
ЦПК ООО "Газпром добыча Оренбург"
Организация и нормирование труда
Оренбург
2007
ОАО "Газпром", Корпоративный институт
Нормирование и оплата труда в отраслях НГК
Москва
2005
ГАНГ им. Губкина
Экономика и учет труда в газовой отрасли
Москва
2003
Волгоградский колледж газа и нефти
Совершенствование работы экономиста по заработной плате
Волгоград
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Отличное знание различных форм оплаты труда, умение применять их в практике.
Опыт самостоятельного создания нормативной документации по оплате труда и премированию персонала.
Опыт руководства проектами по автоматизации процессов учета кадров и расчета зарплаты.
Сильные управленческие качества, стрессоустойчивость.
ПК уверенный пользователь: MC Offise, 1С, Excel, SAP. Высокая работоспособность, конструктивное ведение дел во время авралов, пунктуальность, ответственность, желание развиваться, навык ведения переговоров, подбора персонала.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ФГУП "ВНИЦСМВ"
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Республика Игр" (розничная и оптовая торговля)
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
Внутренний аудитор, главный бухгалтер, начальник отдела
По договоренности
Главный бухгалтер, ООО «Очаковский комбинат пищевых ингредиентов»
Внутренний аудитор, главный бухгалтер, начальник отдела
227 резюме
Резюме № 30037094 в открытом доступе Последнее обновление 30 апреля, 23:23

Резюме

Начальник отдела труда и заработной платы 100 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 18 августа 1974, 42 года. Не женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Москва, готов к переезду в Оренбург, Кувандык
03.2016—04.2017   1 год 2 месяца
Ведущий специалист отдела мотивации и оплаты труда
ООО УК "РэйлТрансХолдинг", г. Москва, полная занятость.
Ведение штатного расписания. Построение новой системы оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности, участие в разработке КПЭ. Разработка ЛНА по оплате труда. Формирование отчетности по труду и персоналу.
06.2015—02.2016   9 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы
ГУСДА при Спецстрое России, г. Ефремов, полная занятость.
Организационная структура. Штатная дисциплина. Фонд оплаты труда.
Расчет заработной платы, KPI.
Расчет плановой себестоимости по комплексам работ и проектам в целом.
Планово-фактический анализ исполнения плановой себестоимости в разрезе статей затрат и комплексов работ (в т.ч. аналитическое заключение и предложения по оптимизации затрат).
Формирование и исполнение бюджета субподрядных работ по проекту.
Расчет внутренних нормативов на единицу работ.
Сравнительный анализ контрактной цены с заказчиком и внутренних трансфертных цен.
Анализ факторов ценообразования, динамики изменения цен в строительстве.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Участие в разработке мероприятий по повышению рентабельности производства за счет снижения издержек производства, предупреждению образования неликвидных запасов, а также ликвидации неиспользуемых товарно-материальных ценностей.
Контроль исполнения бюджета доходов и расходов, как в части плана реализации строительно-монтажных работ, так и плана себестоимости выпускаемой продукции, плана по прибыли и другим экономическим показателям.
Контроль над ведением учета движения активов компании и составления отчетности о результатах финансово-хозяйственной деятельности компании.
Управление процессом реализации бюджета доходов и расходов организации. Руководство разработкой проектов перспективных и текущих бюджетов доходов и расходов, прогнозных балансов и бюджетов движения денежных средств.
Участие в подготовке проектов планов реализации продукции (работ, услуг), капитальных вложений, научных исследований и разработок.
Организация работы по систематизации нормативных затрат по объектам строительства.
01.2003—06.2015   12 лет 6 месяцев
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы
ООО "Газпром добыча Оренбург" Управление технологического транспорта и спецтехники, г. Оренбург, полная занятость.
Организационная структура: разработана оргструктура «с нуля» во время реструктуризации предприятия, в дальнейшем проводилась работа по совершенствованию с целью оптимизации. Численность организации - 1449 человек. Участвовал в создании отдела (при реструктуризации), непосредственно подбирал персонал, соответствующий требованиям специфики работы. Осуществлял методическое руководство работниками отдела (численность отдела – 1+4), обучил троих сотрудников, осуществлял руководство отделом в отсутствие начальника отдела. Опыт введения принципиально новой системы оплаты труда на основе грейдов и КПЭ – непосредственно участвовал при разработке и внедрении. Разработка положения об оплате труда, положения о премировании. Ведение штатного расписания. Планирование и учет численности работников, расчет среднесписочной численности. Расчет ФОТ, планирование фонда. Контроль за расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, доплат и надбавок. Расчет заработной платы работников за текущий месяц на основании первичных документов (табелей, путевых листов и т.д) с последующей передачей через общий программный ресурс в бухгалтерию для произведения начислений. Работа в 1:С (непосредственное создание алгоритмов начисления заработной платы и вывода отчетной и справочной информации; одна из моих разработок – расчет среднесписочной численности - стала рацпредложением, была внедрена и используется), ведение данных для начисления заработной платы и штатного расписания в программе SAP. Планирование и реализация (выплата) предусмотренных коллективным договором льгот и гарантий. Нормирование труда. Разработка нормативов численности. Расчет трудоемкости работ. Тарификация работ с целью выявления ресурсов для оптимизации затрат. Разработка графиков работы персонала. Составление должностных инструкций, положений о структурных подразделениях. Участие в проведении аттестации сотрудников. Ведение учета показателей по труду, представление всей отчетности отдела – ежемесячная, квартальная, полугодовая, годовая (федеральная, отраслевая).
06.1997—08.2002   5 лет 3 месяца
Экономист
ООО "Южно-Уральский криолитовый завод", полная занятость.
Составление плановой и фактической сметы затрат;
составление плановых калькуляций себестоимости продукции;
определение расчетной стоимости работ;
формирование цен на выпускаемую продукцию и предоставляемые услуги.
выявление резервов повышения рентабельности производства, оптимизации затрат.
анализ экономической эффективности проектов;
определение экономической эффективности внедрения нового оборудования и технологий;
расчет рентабельности продукции, цехов и предприятия в целом;
выполнение расчетов по экономической эффективности внедрения нового оборудования и технологий;
проведение технико-экономического обоснования освоения новых видов продукции,
контроль и анализ прямых и накладных затрат предприятия;
контроль отклонений фактических затрат от бюджетных, анализ причин отклонений;
планирование, контроль и оптимизация доходной и затратной части компании в разрезе статей затрат;
проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
выявление причин отклонений фактических показателей от плановых;
формирование отчетов по расходам средств на производство продукции;
формирование периодической отчетности по установленным формам;
составление внутренних форм отчетности для руководства.
Высшее
1997
Оренбургский государственный аграрный университет
Факультет: Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономика и управление
Курсы и тренинги
2011
ЦПК ООО "Газпром добыча Оренбург"
Организация и нормирование труда
Оренбург
2007
ОАО "Газпром", Корпоративный институт
Нормирование и оплата труда в отраслях НГК
Москва
2005
ГАНГ им. Губкина
Экономика и учет труда в газовой отрасли
Москва
2003
Волгоградский колледж газа и нефти
Совершенствование работы экономиста по заработной плате
Волгоград
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Отличное знание различных форм оплаты труда, умение применять их в практике.
Опыт самостоятельного создания нормативной документации по оплате труда и премированию персонала.
Опыт руководства проектами по автоматизации процессов учета кадров и расчета зарплаты.
Сильные управленческие качества, стрессоустойчивость.
ПК уверенный пользователь: MC Offise, 1С, Excel, SAP. Высокая работоспособность, конструктивное ведение дел во время авралов, пунктуальность, ответственность, желание развиваться, навык ведения переговоров, подбора персонала.