Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 30037094
18 января

Начальник отдела труда и заработной платы

100 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
42 года (18 августа 1974), мужской, высшее образование, не женат, есть дети
Москва, Москва, готов к переезду в Санкт-Петербург, Оренбург, Севастополь и еще 2 города
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 19 лет и 4 месяца

март 2016 — н.в.
11 месяцев

Ведущий специалист отдела мотивации и оплаты труда

(Полная занятость)

ООО УК "РэйлТрансХолдинг", г. Москва.

Ведение штатного расписания. Построение новой системы оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности, участие в разработке КПЭ. Разработка ЛНА по оплате труда. Формирование отчетности по труду и персоналу.

июнь 2015 — февраль 2016
9 месяцев

Начальник отдела труда и заработной платы

(Полная занятость)

ГУСДА при Спецстрое России, г. Ефремов.

Организационная структура. Штатная дисциплина. Фонд оплаты труда.
Расчет заработной платы, KPI.
Расчет плановой себестоимости по комплексам работ и проектам в целом.
Планово-фактический анализ исполнения плановой себестоимости в разрезе статей затрат и комплексов работ (в т.ч. аналитическое заключение и предложения по оптимизации затрат).
Формирование и исполнение бюджета субподрядных работ по проекту.
Расчет внутренних нормативов на единицу работ.
Сравнительный анализ контрактной цены с заказчиком и внутренних трансфертных цен.
Анализ факторов ценообразования, динамики изменения цен в строительстве.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Участие в разработке мероприятий по повышению рентабельности производства за счет снижения издержек производства, предупреждению образования неликвидных запасов, а также ликвидации неиспользуемых товарно-материальных ценностей.
Контроль исполнения бюджета доходов и расходов, как в части плана реализации строительно-монтажных работ, так и плана себестоимости выпускаемой продукции, плана по прибыли и другим экономическим показателям.
Контроль над ведением учета движения активов компании и составления отчетности о результатах финансово-хозяйственной деятельности компании.
Управление процессом реализации бюджета доходов и расходов организации. Руководство разработкой проектов перспективных и текущих бюджетов доходов и расходов, прогнозных балансов и бюджетов движения денежных средств.
Участие в подготовке проектов планов реализации продукции (работ, услуг), капитальных вложений, научных исследований и разработок.
Организация работы по систематизации нормативных затрат по объектам строительства.

январь 2003 — июнь 2015
12 лет и 6 месяцев

Заместитель начальника отдела труда и заработной платы

(Полная занятость)

ООО "Газпром добыча Оренбург" Управление технологического транспорта и спецтехники, г. Оренбург.

Организационная структура: разработана оргструктура «с нуля» во время реструктуризации предприятия, в дальнейшем проводилась работа по совершенствованию с целью оптимизации. Численность организации - 1449 человек. Участвовал в создании отдела (при реструктуризации), непосредственно подбирал персонал, соответствующий требованиям специфики работы. Осуществлял методическое руководство работниками отдела (численность отдела – 1+4), обучил троих сотрудников, осуществлял руководство отделом в отсутствие начальника отдела. Опыт введения принципиально новой системы оплаты труда на основе грейдов и КПЭ – непосредственно участвовал при разработке и внедрении. Разработка положения об оплате труда, положения о премировании. Ведение штатного расписания. Планирование и учет численности работников, расчет среднесписочной численности. Расчет ФОТ, планирование фонда. Контроль за расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, доплат и надбавок. Расчет заработной платы работников за текущий месяц на основании первичных документов (табелей, путевых листов и т.д) с последующей передачей через общий программный ресурс в бухгалтерию для произведения начислений. Работа в 1:С (непосредственное создание алгоритмов начисления заработной платы и вывода отчетной и справочной информации; одна из моих разработок – расчет среднесписочной численности - стала рацпредложением, была внедрена и используется), ведение данных для начисления заработной платы и штатного расписания в программе SAP. Планирование и реализация (выплата) предусмотренных коллективным договором льгот и гарантий. Нормирование труда. Разработка нормативов численности. Расчет трудоемкости работ. Тарификация работ с целью выявления ресурсов для оптимизации затрат. Разработка графиков работы персонала. Составление должностных инструкций, положений о структурных подразделениях. Участие в проведении аттестации сотрудников. Ведение учета показателей по труду, представление всей отчетности отдела – ежемесячная, квартальная, полугодовая, годовая (федеральная, отраслевая).

июнь 1997 — август 2002
5 лет и 3 месяца

Экономист

(Полная занятость)

ООО "Южно-Уральский криолитовый завод".

Составление плановой и фактической сметы затрат;
составление плановых калькуляций себестоимости продукции;
определение расчетной стоимости работ;
формирование цен на выпускаемую продукцию и предоставляемые услуги.
выявление резервов повышения рентабельности производства, оптимизации затрат.
анализ экономической эффективности проектов;
определение экономической эффективности внедрения нового оборудования и технологий;
расчет рентабельности продукции, цехов и предприятия в целом;
выполнение расчетов по экономической эффективности внедрения нового оборудования и технологий;
проведение технико-экономического обоснования освоения новых видов продукции,
контроль и анализ прямых и накладных затрат предприятия;
контроль отклонений фактических затрат от бюджетных, анализ причин отклонений;
планирование, контроль и оптимизация доходной и затратной части компании в разрезе статей затрат;
проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
выявление причин отклонений фактических показателей от плановых;
формирование отчетов по расходам средств на производство продукции;
формирование периодической отчетности по установленным формам;
составление внутренних форм отчетности для руководства.

Ключевые навыки
Отличное знание различных форм оплаты труда, умение применять их в практике.
Опыт самостоятельного создания нормативной документации по оплате труда и премированию персонала.
Опыт руководства проектами по автоматизации процессов учета кадров и расчета зарплаты.
Сильные управленческие качества, стрессоустойчивость.
ПК уверенный пользователь: MC Offise, 1С, Excel, SAP. Высокая работоспособность, конструктивное ведение дел во время авралов, пунктуальность, ответственность, желание развиваться, навык ведения переговоров, подбора персонала.
Учился

по 1997

Оренбургский государственный аграрный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Экономика и управление. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2011

Организация и нормирование труда. ЦПК ООО "Газпром добыча Оренбург", г. Оренбург

2007

Нормирование и оплата труда в отраслях НГК. ОАО "Газпром", Корпоративный институт, г. Москва

2005

Экономика и учет труда в газовой отрасли. ГАНГ им. Губкина, г. Москва

2003

Совершенствование работы экономиста по заработной плате. Волгоградский колледж газа и нефти, г. Волгоград

Знает и умеет
Водительские права категории B,C
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 30037094 обновлено 18 января, 23:09
Начальник отдела труда и заработной платы
100 000 Р, полный рабочий день
Мужчина, 42 года (18 августа 1974)
Не женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Москва, готов к переезду в Санкт-Петербург, Оренбург, Севастополь, Сочи, Кувандык
Опыт работы 19 лет и 4 месяца
Ведущий специалист отдела мотивации и оплаты труда
11 месяцев
март 2016  — н.в.
ООО УК "РэйлТрансХолдинг", Москва, полная занятость
Ведение штатного расписания. Построение новой системы оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности, участие в разработке КПЭ. Разработка ЛНА по оплате труда. Формирование отчетности по труду и персоналу.
Начальник отдела труда и заработной платы
9 месяцев
июнь 2015  — февраль 2016
ГУСДА при Спецстрое России, Ефремов, полная занятость
Организационная структура. Штатная дисциплина. Фонд оплаты труда.
Расчет заработной платы, KPI.
Расчет плановой себестоимости по комплексам работ и проектам в целом.
Планово-фактический анализ исполнения плановой себестоимости в разрезе статей затрат и комплексов работ (в т.ч. аналитическое заключение и предложения по оптимизации затрат).
Формирование и исполнение бюджета субподрядных работ по проекту.
Расчет внутренних нормативов на единицу работ.
Сравнительный анализ контрактной цены с заказчиком и внутренних трансфертных цен.
Анализ факторов ценообразования, динамики изменения цен в строительстве.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Участие в разработке мероприятий по повышению рентабельности производства за счет снижения издержек производства, предупреждению образования неликвидных запасов, а также ликвидации неиспользуемых товарно-материальных ценностей.
Контроль исполнения бюджета доходов и расходов, как в части плана реализации строительно-монтажных работ, так и плана себестоимости выпускаемой продукции, плана по прибыли и другим экономическим показателям.
Контроль над ведением учета движения активов компании и составления отчетности о результатах финансово-хозяйственной деятельности компании.
Управление процессом реализации бюджета доходов и расходов организации. Руководство разработкой проектов перспективных и текущих бюджетов доходов и расходов, прогнозных балансов и бюджетов движения денежных средств.
Участие в подготовке проектов планов реализации продукции (работ, услуг), капитальных вложений, научных исследований и разработок.
Организация работы по систематизации нормативных затрат по объектам строительства.
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы
12 лет 6 месяцев
январь 2003  — июнь 2015
ООО "Газпром добыча Оренбург" Управление технологического транспорта и спецтехники, Оренбург, полная занятость
Организационная структура: разработана оргструктура «с нуля» во время реструктуризации предприятия, в дальнейшем проводилась работа по совершенствованию с целью оптимизации. Численность организации - 1449 человек. Участвовал в создании отдела (при реструктуризации), непосредственно подбирал персонал, соответствующий требованиям специфики работы. Осуществлял методическое руководство работниками отдела (численность отдела – 1+4), обучил троих сотрудников, осуществлял руководство отделом в отсутствие начальника отдела. Опыт введения принципиально новой системы оплаты труда на основе грейдов и КПЭ – непосредственно участвовал при разработке и внедрении. Разработка положения об оплате труда, положения о премировании. Ведение штатного расписания. Планирование и учет численности работников, расчет среднесписочной численности. Расчет ФОТ, планирование фонда. Контроль за расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, доплат и надбавок. Расчет заработной платы работников за текущий месяц на основании первичных документов (табелей, путевых листов и т.д) с последующей передачей через общий программный ресурс в бухгалтерию для произведения начислений. Работа в 1:С (непосредственное создание алгоритмов начисления заработной платы и вывода отчетной и справочной информации; одна из моих разработок – расчет среднесписочной численности - стала рацпредложением, была внедрена и используется), ведение данных для начисления заработной платы и штатного расписания в программе SAP. Планирование и реализация (выплата) предусмотренных коллективным договором льгот и гарантий. Нормирование труда. Разработка нормативов численности. Расчет трудоемкости работ. Тарификация работ с целью выявления ресурсов для оптимизации затрат. Разработка графиков работы персонала. Составление должностных инструкций, положений о структурных подразделениях. Участие в проведении аттестации сотрудников. Ведение учета показателей по труду, представление всей отчетности отдела – ежемесячная, квартальная, полугодовая, годовая (федеральная, отраслевая).
Экономист
5 лет 3 месяца
июнь 1997  — август 2002
ООО "Южно-Уральский криолитовый завод", полная занятость
Составление плановой и фактической сметы затрат;
составление плановых калькуляций себестоимости продукции;
определение расчетной стоимости работ;
формирование цен на выпускаемую продукцию и предоставляемые услуги.
выявление резервов повышения рентабельности производства, оптимизации затрат.
анализ экономической эффективности проектов;
определение экономической эффективности внедрения нового оборудования и технологий;
расчет рентабельности продукции, цехов и предприятия в целом;
выполнение расчетов по экономической эффективности внедрения нового оборудования и технологий;
проведение технико-экономического обоснования освоения новых видов продукции,
контроль и анализ прямых и накладных затрат предприятия;
контроль отклонений фактических затрат от бюджетных, анализ причин отклонений;
планирование, контроль и оптимизация доходной и затратной части компании в разрезе статей затрат;
проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
выявление причин отклонений фактических показателей от плановых;
формирование отчетов по расходам средств на производство продукции;
формирование периодической отчетности по установленным формам;
составление внутренних форм отчетности для руководства.
Высшее образование
1997
Оренбургский государственный аграрный университет
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Экономика и управление
Курсы
2011
ЦПК ООО "Газпром добыча Оренбург"
Организация и нормирование труда
Оренбург
2007
ОАО "Газпром", Корпоративный институт
Нормирование и оплата труда в отраслях НГК
Москва
2005
ГАНГ им. Губкина
Экономика и учет труда в газовой отрасли
Москва
2003
Волгоградский колледж газа и нефти
Совершенствование работы экономиста по заработной плате
Волгоград
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Отличное знание различных форм оплаты труда, умение применять их в практике.
Опыт самостоятельного создания нормативной документации по оплате труда и премированию персонала.
Опыт руководства проектами по автоматизации процессов учета кадров и расчета зарплаты.
Сильные управленческие качества, стрессоустойчивость.
ПК уверенный пользователь: MC Offise, 1С, Excel, SAP. Высокая работоспособность, конструктивное ведение дел во время авралов, пунктуальность, ответственность, желание развиваться, навык ведения переговоров, подбора персонала.