Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 28759320Обновлено 21 сентября
В избранные

Начальник отдела развития

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 45 лет (14 октября 1972), высшее образование, женат, есть дети
Москва
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 6 месяцев
2 года и 7 месяцев
май 2015 — н.в.
Директор по развитию
ТД Дино Риччи, Москва
Контроль, поиск, отбор и оценка площадей Торговых центров под размещение магазинов
Розничной сети Компании;
Реализация планов развития Компании;
Оценка привлекательности объектов с точки зрения концепции, локации, трафика,
рентабельности
Проведение переговоров с арендодателями ТЦ на уровне первых лиц, получение лучших
условий для компании;
Контроль процесса подписания договора аренды, контроль исполнения договорных
обязательств, проведение дополнительных переговоров с арендодателем для пересмотра
арендных ставок в случае необходимости;
Подготовка презентаций для руководства по этапам развития и реализации объектов
открытия новых магазинов;
Осмотр и приемка помещения под строительство. Анализ существующих и требуемых точек
подключения к инженерным коммуникациям;
Обеспечение технического открытия магазина (стройка) и передача его в ведение розничного
отдела.
Оптимизация аренды действующих магазинов.
4 года
апрель 2011 — март 2015
Директор по развитию
ООО МакФайн, Москва, полная занятость
Управление сетью розничных магазинов.
Организация и контроль поиска помещений под магазины, ведение переговоров на высшем уровне, заключение договоров.
Оптимизация арендных ставок по действующим договорам аренды.
Открытие и развитие розничных точек продаж.
Участие в планирование ассортимента и закупок товара.
Ценообразование, отслеживание продаж.
Разработка и контроль проведения различных акций в магазинах.
Разработка систем мотивации оплаты труда, контроль проведения инвентаризаций.
Управление персоналом.
Контроль и организация работы склада.
Курирование всех вопросов сети магазинов.
1 год и 4 месяца
декабрь 2009 — март 2011
Начальник отдела развития
ЗАО "Торговый дом "ЦентрОбувь", Москва, полная занятость
Организация и контроль поиска помещений под магазины, ведение переговоров на высшем уровне. Обучение Менеджеров по поиску помещений бизнес процессу. Контроль деятельности Менеджеров по поиску помещений, проверка еженедельной отчетности, утверждении документации по объектам при подготовке к выносу на Правление компании. Контроль деятельности отдела, составление отчетности по отделу. Организация презентации по вновь открываемым магазинам сети (далее проектам) и составление графиков их реализации. Организация по подготовке соответствующей документации, получение соответствующих разрешений, после утверждения проектов. Доведение утвержденных графиков проведения работ по реализации проектов до всех структурных подразделений заинтересованных в реализации проекта. Назначение работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности. Организация взаимодействие всех структур Компании по реализации проектов открытия магазинов. Координация работы по реализации проектов на всех этапах. Проведение ежедневного контроля по выполнению плана развития отделом Департамента развития. Подготовка еженедельного отчета по выполнению плана развития отделом Департамента развития. Составление отчета по отделу. Еженедельный сбор информации по выполнению плана по поиску, утверждению, заключению договоров аренды и открытию магазинов.
1 год и 2 месяца
август 2008 — сентябрь 2009
Начальник отдела развития
ООО Мегахимбыт, Москва, полная занятость
Организация и контроль поиска помещений под магазины, ведение переговоров на высшем уровне, разработка стратегии развития сети, планирование ассортимента и закупок товара, контроль и организация работы склада, управление ценообразованием, разработка систем мотивации оплаты труда, контроль проведения инвентаризаций, курирование всех вопросов сети магазинов.
2 года и 7 месяцев
февраль 2006 — август 2008
Начальник отдела развития
Обувная компания Banita, Москва, полная занятость
Организация и контроль поиска помещений под магазины, ведение переговоров на высшем уровне, разработка стратегии развития сети, планирование ассортимента и закупок товара, контроль и организация работы склада, управление ценообразованием, разработка систем мотивации оплаты труда, контроль проведения инвентаризаций, курирование всех вопросов сети магазинов. За время моей работы был открыт 21 магазин, общая площадь составила 10500 кв.м.
7 месяцев
август 2005 — февраль 2006
Менеджер по развитию сети
Обувная компания Banita, Москва, полная занятость
Поиск помещений (в основном работа в регионах) - работа с агентствами недвижимости, заключение договоров аренды, организация открытия магазина - ремонт, закупка оборудования, расстановка товара, подбор персонала и т.д.
1 год и 8 месяцев
январь 2004 — август 2005
Менеджер по продажам
Обувная компания Banita, Москва, полная занятость
Оптовая продажа обуви, участие в выставках, расширение клиентской базы. Контроль отгрузки обуви клиентам, контроль оплат за поставленный товар.
1 год и 10 месяцев
март 2002 — декабрь 2003
Менеджер по продажам
ООО Нова-99, Москва, полная занятость
Оптовая продажа обуви, участие в выставках, расширение клиентской базы. Контроль отгрузки обуви клиентам, контроль оплат за поставленный товар.
Высшее образование
2007
Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Маркетинг
Вечерняя форма обучения
Маркетинг
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Личные качества:
Умение работать и управлять коллективом. Грамотная постановка задач. Стрессоустойчивость, целеустремленность. Умение оперативно реагировать в сложных ситуациях. Работа на результат.
Компьютерные навыки:
: MS Office, 1С, Интернет
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Продажи

Другие резюме

Начальник
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по продажам, начальник отдела продаж
По договоренности
Начальник отдела продаж, ООО"НПК"Агрокультура"
Менеджер по продажам, начальник отдела продаж
Начальник отдела продаж
По договоренности
Начальник департамента снабжения, PST-Company (INPAS; MAYKOR) - сервис устройств самообслуживания (банкоматы)
Начальник отдела продаж, менеджер отдела продаж
140 000 Р
Руководитель отдела продаж, ООО ЮВС
Начальник отдела продаж, менеджер отдела продаж
Смотреть все резюме
Резюме № 28759320 в открытом доступе Последнее обновление 21 сентября, 10:05

Резюме

Начальник отдела развития По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 14 октября 1972, 45 лет. Женат, есть дети.
Москва
05.2015—н.в.   2 года 7 месяцев
Директор по развитию
ТД Дино Риччи, г. Москва.
Контроль, поиск, отбор и оценка площадей Торговых центров под размещение магазинов
Розничной сети Компании;
Реализация планов развития Компании;
Оценка привлекательности объектов с точки зрения концепции, локации, трафика,
рентабельности
Проведение переговоров с арендодателями ТЦ на уровне первых лиц, получение лучших
условий для компании;
Контроль процесса подписания договора аренды, контроль исполнения договорных
обязательств, проведение дополнительных переговоров с арендодателем для пересмотра
арендных ставок в случае необходимости;
Подготовка презентаций для руководства по этапам развития и реализации объектов
открытия новых магазинов;
Осмотр и приемка помещения под строительство. Анализ существующих и требуемых точек
подключения к инженерным коммуникациям;
Обеспечение технического открытия магазина (стройка) и передача его в ведение розничного
отдела.
Оптимизация аренды действующих магазинов.
04.2011—03.2015   4 года
Директор по развитию
ООО МакФайн, г. Москва, полная занятость.
Управление сетью розничных магазинов.
Организация и контроль поиска помещений под магазины, ведение переговоров на высшем уровне, заключение договоров.
Оптимизация арендных ставок по действующим договорам аренды.
Открытие и развитие розничных точек продаж.
Участие в планирование ассортимента и закупок товара.
Ценообразование, отслеживание продаж.
Разработка и контроль проведения различных акций в магазинах.
Разработка систем мотивации оплаты труда, контроль проведения инвентаризаций.
Управление персоналом.
Контроль и организация работы склада.
Курирование всех вопросов сети магазинов.
12.2009—03.2011   1 год 4 месяца
Начальник отдела развития
ЗАО "Торговый дом "ЦентрОбувь", г. Москва, полная занятость.
Организация и контроль поиска помещений под магазины, ведение переговоров на высшем уровне. Обучение Менеджеров по поиску помещений бизнес процессу. Контроль деятельности Менеджеров по поиску помещений, проверка еженедельной отчетности, утверждении документации по объектам при подготовке к выносу на Правление компании. Контроль деятельности отдела, составление отчетности по отделу. Организация презентации по вновь открываемым магазинам сети (далее проектам) и составление графиков их реализации. Организация по подготовке соответствующей документации, получение соответствующих разрешений, после утверждения проектов. Доведение утвержденных графиков проведения работ по реализации проектов до всех структурных подразделений заинтересованных в реализации проекта. Назначение работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности. Организация взаимодействие всех структур Компании по реализации проектов открытия магазинов. Координация работы по реализации проектов на всех этапах. Проведение ежедневного контроля по выполнению плана развития отделом Департамента развития. Подготовка еженедельного отчета по выполнению плана развития отделом Департамента развития. Составление отчета по отделу. Еженедельный сбор информации по выполнению плана по поиску, утверждению, заключению договоров аренды и открытию магазинов.
08.2008—09.2009   1 год 2 месяца
Начальник отдела развития
ООО Мегахимбыт, г. Москва, полная занятость.
Организация и контроль поиска помещений под магазины, ведение переговоров на высшем уровне, разработка стратегии развития сети, планирование ассортимента и закупок товара, контроль и организация работы склада, управление ценообразованием, разработка систем мотивации оплаты труда, контроль проведения инвентаризаций, курирование всех вопросов сети магазинов.
02.2006—08.2008   2 года 7 месяцев
Начальник отдела развития
Обувная компания Banita, г. Москва, полная занятость.
Организация и контроль поиска помещений под магазины, ведение переговоров на высшем уровне, разработка стратегии развития сети, планирование ассортимента и закупок товара, контроль и организация работы склада, управление ценообразованием, разработка систем мотивации оплаты труда, контроль проведения инвентаризаций, курирование всех вопросов сети магазинов. За время моей работы был открыт 21 магазин, общая площадь составила 10500 кв.м.
08.2005—02.2006   7 месяцев
Менеджер по развитию сети
Обувная компания Banita, г. Москва, полная занятость.
Поиск помещений (в основном работа в регионах) - работа с агентствами недвижимости, заключение договоров аренды, организация открытия магазина - ремонт, закупка оборудования, расстановка товара, подбор персонала и т.д.
01.2004—08.2005   1 год 8 месяцев
Менеджер по продажам
Обувная компания Banita, г. Москва, полная занятость.
Оптовая продажа обуви, участие в выставках, расширение клиентской базы. Контроль отгрузки обуви клиентам, контроль оплат за поставленный товар.
03.2002—12.2003   1 год 10 месяцев
Менеджер по продажам
ООО Нова-99, г. Москва, полная занятость.
Оптовая продажа обуви, участие в выставках, расширение клиентской базы. Контроль отгрузки обуви клиентам, контроль оплат за поставленный товар.
Высшее
2007
Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Факультет: Маркетинг
Вечерняя форма обучения
Специальность: Маркетинг
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Личные качества:
Умение работать и управлять коллективом. Грамотная постановка задач. Стрессоустойчивость, целеустремленность. Умение оперативно реагировать в сложных ситуациях. Работа на результат.
Компьютерные навыки:
: MS Office, 1С, Интернет