Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36470970
26 сентября

Начальник отдела продаж

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
28 лет (18 апреля 1988), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 8 лет и 11 месяцев

октябрь 2010 — н.в.
6 лет и 3 месяца

Начальник отдела

Альфа-Банк, г. Москва.

• Подбор и обучение команды продавцов и руководителей (30 человек)
• Разработка, внедрение и контроль исполнения модели продаж, нормативов продаж
• Продукты реализации: РКО, ПОС, кредитные продукты, автокредитование, эквайринг, ЗП, пакеты услуг, лизинг
• Выстраивание эффективного взаимодействия в другими блоками банка
• Разработка и внедрение мотивационных программ, создание системы наставничества внутри группы
• Проведение тренингов
• Разработка и внедрение мотивации на федеральном уровне
• Привлечение крупных федеральных проектов, работа с текущей базой
• Разработка, автоматизация и внедрение системы отчетности в отдел:
• Оптимизация существующей CRM с учетом изменений в отделе и расширения продуктовой линейки
• Модернизация и оптимизация существующих процессов в отделе
• Создание и внедрение системы по переводу ТОП-менеджмента привлекаемых компаний в VIP-модули.
• Внедрение схема модернизации отдела сопровождения
• Разработка система оценки качества сервиса продавцов
• Выявление проблем при продаже розничных продуктов Банка формирование и принятие действий направленных на их решение
Достижения:
Выдающиеся показатели продаж за 2011 год, лучший результат среди начальников отделов по итогу 2013 года

сентябрь 2007 — апрель 2010
2 года и 8 месяцев

Менеджер по работе с клиентами

FMCA, г. Москва.

Привлечение клиентов на брокерское обслуживание
Холодные звонки
Проведение встреч с VIP клиентами
Лучший менеджер по продажам за 2008 год (награжден по результатам работы)

Ключевые навыки
Управленческий опыт в банковской деятельности более 6 лет, хорошие коммуникативные навыки, навыки эффективного планирования и организации работы подразделения, высокая адаптивность к изменениям, ориентация на достижение результатов, навыки формирования и управление командой, умение самостоятельно принимать решения и готовность брать на себя ответственность/
Учился

по 2010

Московский государственный университет приборостроения и информатики Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Начальник отдела продаж»
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36470970 обновлено 26 сентября, 12:40
Начальник отдела продаж
По договоренности
Мужчина, 28 лет (18 апреля 1988)
Москва
Опыт работы 8 лет и 11 месяцев
Начальник отдела
6 лет 3 месяца
октябрь 2010 — н.в.
Альфа-Банк, Москва
• Подбор и обучение команды продавцов и руководителей (30 человек)
• Разработка, внедрение и контроль исполнения модели продаж, нормативов продаж
• Продукты реализации: РКО, ПОС, кредитные продукты, автокредитование, эквайринг, ЗП, пакеты услуг, лизинг
• Выстраивание эффективного взаимодействия в другими блоками банка
• Разработка и внедрение мотивационных программ, создание системы наставничества внутри группы
• Проведение тренингов
• Разработка и внедрение мотивации на федеральном уровне
• Привлечение крупных федеральных проектов, работа с текущей базой
• Разработка, автоматизация и внедрение системы отчетности в отдел:
• Оптимизация существующей CRM с учетом изменений в отделе и расширения продуктовой линейки
• Модернизация и оптимизация существующих процессов в отделе
• Создание и внедрение системы по переводу ТОП-менеджмента привлекаемых компаний в VIP-модули.
• Внедрение схема модернизации отдела сопровождения
• Разработка система оценки качества сервиса продавцов
• Выявление проблем при продаже розничных продуктов Банка формирование и принятие действий направленных на их решение
Достижения:
Выдающиеся показатели продаж за 2011 год, лучший результат среди начальников отделов по итогу 2013 года
Менеджер по работе с клиентами
2 года 8 месяцев
сентябрь 2007 — апрель 2010
FMCA, Москва
Привлечение клиентов на брокерское обслуживание
Холодные звонки
Проведение встреч с VIP клиентами
Лучший менеджер по продажам за 2008 год (награжден по результатам работы)
Высшее образование
2010
Московский государственный университет приборостроения и информатики
Управление персоналом
Дневная/Очная форма обучения
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Управленческий опыт в банковской деятельности более 6 лет, хорошие коммуникативные навыки, навыки эффективного планирования и организации работы подразделения, высокая адаптивность к изменениям, ориентация на достижение результатов, навыки формирования и управление командой, умение самостоятельно принимать решения и готовность брать на себя ответственность/