Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 31994696
31 января

Начальник отдела продаж / Коммерческий директор / Бизнес-тренер / Управляющий розничной сетью

97 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
39 лет (19 апреля 1977), мужской, неполное высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 22 года и 4 месяца

сентябрь 2016 — н.в.
6 месяцев

Начальник отдела продаж

(Полная занятость)

ЗАО "МИРРА-М" разработка, производство, продажа натуральной косметики, г. Москва.

Оперативное управление отделом, постановка задач и контроль выполнения (около 40 чел); Разработка и внедрение стандартов работы; Участие в стратегическом планировании; Участие в разработке и внедрение новых маркетинговых программ; Отбор, обучение и адаптация новых сотрудников; Разработка и внедрение системы обучения; Корректировка навыков "в полях"; Координация работы производства, центрального склада, офиса, региональных представителей; Оперативное взаимодействие с региональными представителями; Проведение обучающих мероприятий для региональных представителей в Москве, на выезде, дистанционных (вебинары); Развитие Интернет магазина, организация новых форм доставки; Поиск мест для открытия и открытие новых мест продаж (бренд-зон); Оперативное взаимодействие с администрациями ТРЦ; решение хозяйственных вопросов; Организация и проведение выставок и промо мероприятий (праздники, дни города и т.д.); Решение конфликтных ситуаций и разбор претензий;

Итоги на сегодня: Проведены серьезные изменения внутри отдела; Набран и обучен, на 90% новый коллектив, значительно улучшено внутреннее взаимодействие и его скорость (производство-склад-офис-региональные представители); Введены внутренние регламенты, что улучшило качество и скорость обслуживания клиентов; Разработана и запущена новая система продаж в Москве и некоторых регионах - места фирменной торговли (бренд-зоны), открыто 11 магазинов в Москве; Разработана, оттестирована и запущена программа лояльности "Привилегированный клиент"; Продажи в Москве (регион непосредственного управления) не упали, как в среднем по стране, а наоборот увеличились; Произошел значительный рост продаж Интернет магазина, увеличилась скорость обработки и отправки заказов; Запущена он-лайн платформа по работе с рекламациями; Время реагирования на жалобы и рекламации сокращено вдвое.

январь 2004 — н.в.
13 лет и 2 месяца

Бизнес-тренер

(Частичная занятость)

Индивидуальный предприниматель / частная практика / фриланс, г. Москва.

Проведение бизнес тренингов, семинаров, лекций. Индивидуальное консультирование. Обучения по темам: методы продаж (торговля оптовая, розничная, дистанционная) и обслуживания, работа на холодном, теплом и горячем рынке, управление продажами, планирование, постановка целей, распределение ресурсов, управление временем, работа с возражениями, длинные продажи, план и его выполнение, постпродажное обслуживание, создание сети постоянных клиентов и т.д. Выездная работа в разных регионах РФ.
По наличию свободного времени проводится повышение квалификации действующих сотрудников отделов продаж, клиентских отделов, отделов по работе с претензиями.

ноябрь 2012 — август 2016
3 года и 10 месяцев

Заместитель начальника отдела продаж и логистики

(Полная занятость)

ЗАО "МИРРА-М" разработка, производство, продажа натуральной косметики, г. Москва.

Оперативное управление отделом, постановка задач и контроль выполнения (около 40 чел); Разработка и внедрение стандартов работы; Участие в стратегическом планировании; Участие в разработке и внедрение новых маркетинговых программ; Отбор, обучение и адаптация новых сотрудников; Разработка и внедрение системы обучения; Корректировка навыков "в полях"; Координация работы производства, центрального склада, офиса, региональных представителей; Оперативное взаимодействие с региональными представителями; Проведение обучающих мероприятий для региональных представителей в Москве, на выезде, дистанционных (вебинары); Развитие Интернет магазина, организация новых форм доставки; Поиск мест для открытия и открытие новых мест продаж (бренд-зон); Оперативное взаимодействие с администрациями ТРЦ; решение хозяйственных вопросов; Организация и проведение выставок и промо мероприятий (праздники, дни города и т.д.); Решение конфликтных ситуаций и разбор претензий;

Итоги на сегодня: Проведены серьезные изменения внутри отдела; Набран и обучен, на 90% новый коллектив, значительно улучшено внутреннее взаимодействие и его скорость (производство-склад-офис-региональные представители); Введены внутренние регламенты, что улучшило качество и скорость обслуживания клиентов; Разработана и запущена новая система продаж в Москве и некоторых регионах - места фирменной торговли (бренд-зоны), открыто 11 магазинов в Москве; Разработана, оттестирована и запущена программа лояльности "Привилегированный клиент"; Продажи в Москве (регион непосредственного управления) не упали, как в среднем по стране, а наоборот увеличились; Произошел значительный рост продаж Интернет магазина, увеличилась скорость обработки и отправки заказов; Запущена он-лайн платформа по работе с рекламациями; Время реагирования на жалобы и рекламации сокращено вдвое.

август 2011 — ноябрь 2012
1 год и 4 месяца

Начальник отдела продаж

(Полная занятость)

ООО "Моби Сервис" смс информирование/рекламные компании с использованием смс канала, г. Москва.

В обязанности входило:Оперативное управление отделом, постановка задач и контроль выполнения (от 4 до 10 чел); Разработка и внедрение стандартов работы; Отбор, обучение и адаптация новых сотрудников; Развитие региональной дилерской сети; Внедрение CRM; Выстаивание оперативного взаимодействия с техническим отделом; Создание "с нуля" клиентского отдела (послепродажное обслуживание, сервис и работа с постоянными клиентами); Работа с ключевыми и сложными клиентами;Личные продажи; Переговоры на уровне первых лиц компаний; Взыскание просроченной задолженности; Внедрение новых форм продаж и оплаты; Составление тех.заданий на разработку, тестирование и вывод в продажу новых продуктов; Представление Компании в отраслевых ассоциациях на постоянной основе; Решение конфликтных ситуаций и разбор претензий;
По итогам работы в Компании появился ряд новых крупных клиентов; реорганизована и оптимизирована система продаж, обслуживания, техподдержки и оказания услуг в целом; серьезно снижены издержки на поиск новых клиентов; значительно повышена эффективность работы сотрудников.

июнь 2010 — август 2011
1 год и 3 месяца

Ведущий специалист отдела по работе с дистрибьюторами

(Полная занятость)

ЗАО "МИРРА-М" разработка, производство, продажа натуральной косметики, г. Москва.

В обязанности входило: Разработка обучающих программ; Проведение и организация обучающих мероприятий для дистрибьюторов и региональных представителей в Москве, на выезде, дистанционных (вебинары);Организация и проведение выставок и промо мероприятий (праздники, дни города и т.д.);Участие в стратегическом планировании; Участие в разработке и внедрение новых маркетинговых программ; Прием и обработка претензий; Разбор и решение конфликтных ситуаций с клиентами, дистрибьюторами, региональными представителями;
Итогом работы было создание целой серии специализированных обучающих программ и ее внедрение в регионах присутствия Компании.

февраль 2007 — январь 2010
3 года

Коммерческий директор

(Полная занятость)

OOO "Поволжский смс центр", смс информирование/рекламные компании с использованием смс канала, г. Саратов.

Запуск "с нуля"; Оперативное управление коммерческим блоком, постановка задач и контроль выполнения (от 4 до 10 чел); Разработка и внедрение стандартов работы; Отбор, обучение и адаптация новых сотрудников; Личные продажи; Переговоры на уровне первых лиц компаний; Работа с ключевыми и сложными клиентами; Взыскание просроченной задолженности;
Итогом работы было создание круга постоянных клиентов и представителей (рекламных агентств).

сентябрь 2004 — февраль 2005
6 месяцев

Старший менеджер по розничным продажам/бизнес тренер

(Полная занятость)

ООО "Продхолдинг" оптовая торговля продуктами питания, г. Пенза.

Запуск "с нуля" розничного (мелкооптового) направления; Отбор, обучение и адаптация новых сотрудников; Разработка и внедрение системы обучения; Корректировка навыков "в полях"; Личные продажи; Переговоры на уровне первых лиц компаний; Работа с ключевыми и сложными клиентами; Взыскание просроченной задолженности;
Итогом работы было создание полноценного подразделения и получение серьезной доли рынка, а по некоторым направлениям (замороженные полуфабрикаты, овощная консервация) рыночная доля приближалась к 50%; были серьезно укреплены связи с поставщиками, что обеспечивало более выгодные условия поставок.

январь 2003 — июнь 2004
1 год и 6 месяцев

Индивидуальный предприниматель

(Полная занятость)

Индивидуальный предприниматель, г. Пенза.

Прямые продажи специализированных косметических, оздоровительных средств и маникюрных/педикюрных, парикмахерских принадлежностей конечным потребителям и мастерам (косметологам, парикмахерам, мастерам маникюра);
Итогом работы было создание сети (5 мест) специализированных магазинов с постоянной клиентурой.

май 2000 — декабрь 2002
2 года и 8 месяцев

Директор

(Полная занятость)

ООО "Апрель" розничная торговля косметикой, г. Пенза.

Запуск "с нуля"; Объединение имеющихся клиентов и партнеров и привлечение их на обслуживание в представительстве; Отбор, обучение и адаптация новых сотрудников (от 4 до 20 чел.); Личные продажи; Создание рынка сбыта; Охват территории присутствия; Формирование спроса на продукцию; Создание сети распростронителей с их дальнейшим обучением и продвижением;
По итогам работы к декабрю 2002 оборот Компании в регионе вырос в 10 раз.

январь 1995 — апрель 2000
5 лет и 4 месяца

Диспетчер/ менеджер по закупкам/ коммерческий представитель /экспедитор

(Полная занятость)

ООО "Фортуна" оптовая торговля, г. Сыктывкар.

В обязанности входило: Выездная работа по территории Приволжского, Северо-Западного и Центрального федеральных округов; Посреднические услуги; Связывание бартерных цепочек; Обналичивание долговых обязательств; Продажа непрофильных активов; Поиск и размещение на ответственное хранение материальных ценностей; Взыскание просроченной задолженности; Закупка и сопровождение до мест ответственного хранения материальных ценностей; Экспедирование грузов; Контроль и обеспечение соблюдения условий договоров;
По итогам работы была сокращена на 80% просроченная задолженность, в первую очередь благодаря успешным бартерным сделкам и взаимозачетам; выгодно обналичены непрофильные активы; в два раза возросла скорость торгового оборота.

ноябрь 1994 — январь 1996
1 год и 3 месяца

Координатор молодежного отделения

(Частичная занятость)

Региональное отделение политической партии, г. Сыктывкар.

В обязанности входило: Сбор подписей; подготовка и проведение агитационных мероприятий; создание положительного образа региональных политиков, регионального отделения и партии в целом; Привлечение новых членов; Поиск спонсоров для проведения мероприятий, в том числе благотворительных;
По итогом работы молодежное отделение количественно выросло в 4 раза и являлось самым эффективным подразделением; проведено множество мероприятий районного, городского и областного уровня; появились постоянные спонсоры и меценаты.

Ключевые навыки
Запуск работы "с нуля"; Открытие новых мест продаж; Взаимодействие с администрациями разных уровней; Взаимодействие с регуляторами; Вывод на рынок новых продуктов/услуг; Выездные мероприятия; Подготовка, организация и проведение выставок; Отбор, Адаптация и Обучение персонала; Оперативное и стратегическое планирование; Поиск и привлечение клиентов; Прием и распределение телефонных звонков; Психология Личности; Развитие бренда; Развитие дистрибуции; Разработка и внедрение политик и процедур; Расстановка приоритетов; Региональное развитие; Создание дистрибьюторской розничной сети; Создание филиальной розничной сети; Управление затратами; Управление лояльностью потребителей; Управление продажами; Формирование бюджета; Формирование положительного образа продукта/услуги и Компании; Экспедирование; Прямые продажи; Проведение презентаций; Транспортная логистика; Дистанционное обучение; Тренинги; Управление проектами; Взыскание задолженности; Организация и проведение праздничных мероприятий; Написание скриптов, рекламных текстов, рекламаций, официальных запросов и писем.
Учился

по 1999

Коми государственный педагогический институт, Сыктывкар, Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Географо-биологический факультет. Специальность: Учитель географии и биологии, эколог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Водительские права категории B
О себе

Быстро обучаем, стрессоустойчив, умею налаживать контакты и поддерживать их, в том числе в проверяющих организациях и в администрациях разных уровней, работоспособность высокая, готов к ненормированному графику и командировкам (при соответствующей мотивации), грамотная устная и письменная речь, умею создавать команды как на проектную работу, так и на постоянную, могу быть не только руководителем, но и лидером, быстро реагирую, расставляя приоритеты важности и срочности, хорошая память, умею работать дистанционно (телефон, скайп, эл.почта и т.д.) в плане обучения, продаж и управления, аккуратный водитель с большим опытом поездок по стране.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 31994696 обновлено 31 января, 17:35
Начальник отдела продаж / Коммерческий директор / Бизнес-тренер / Управляющий розничной сетью
97 000 Р, полный рабочий день
Мужчина, 39 лет (19 апреля 1977)
Москва
Опыт работы 22 года и 4 месяца
Начальник отдела продаж
6 месяцев
сентябрь 2016  — н.в.
ЗАО "МИРРА-М" разработка, производство, продажа натуральной косметики, Москва, полная занятость
Оперативное управление отделом, постановка задач и контроль выполнения (около 40 чел); Разработка и внедрение стандартов работы; Участие в стратегическом планировании; Участие в разработке и внедрение новых маркетинговых программ; Отбор, обучение и адаптация новых сотрудников; Разработка и внедрение системы обучения; Корректировка навыков "в полях"; Координация работы производства, центрального склада, офиса, региональных представителей; Оперативное взаимодействие с региональными представителями; Проведение обучающих мероприятий для региональных представителей в Москве, на выезде, дистанционных (вебинары); Развитие Интернет магазина, организация новых форм доставки; Поиск мест для открытия и открытие новых мест продаж (бренд-зон); Оперативное взаимодействие с администрациями ТРЦ; решение хозяйственных вопросов; Организация и проведение выставок и промо мероприятий (праздники, дни города и т.д.); Решение конфликтных ситуаций и разбор претензий;

Итоги на сегодня: Проведены серьезные изменения внутри отдела; Набран и обучен, на 90% новый коллектив, значительно улучшено внутреннее взаимодействие и его скорость (производство-склад-офис-региональные представители); Введены внутренние регламенты, что улучшило качество и скорость обслуживания клиентов; Разработана и запущена новая система продаж в Москве и некоторых регионах - места фирменной торговли (бренд-зоны), открыто 11 магазинов в Москве; Разработана, оттестирована и запущена программа лояльности "Привилегированный клиент"; Продажи в Москве (регион непосредственного управления) не упали, как в среднем по стране, а наоборот увеличились; Произошел значительный рост продаж Интернет магазина, увеличилась скорость обработки и отправки заказов; Запущена он-лайн платформа по работе с рекламациями; Время реагирования на жалобы и рекламации сокращено вдвое.
Бизнес-тренер
13 лет 2 месяца
январь 2004  — н.в.
Индивидуальный предприниматель / частная практика / фриланс, Москва, частичная занятость
Проведение бизнес тренингов, семинаров, лекций. Индивидуальное консультирование. Обучения по темам: методы продаж (торговля оптовая, розничная, дистанционная) и обслуживания, работа на холодном, теплом и горячем рынке, управление продажами, планирование, постановка целей, распределение ресурсов, управление временем, работа с возражениями, длинные продажи, план и его выполнение, постпродажное обслуживание, создание сети постоянных клиентов и т.д. Выездная работа в разных регионах РФ.
По наличию свободного времени проводится повышение квалификации действующих сотрудников отделов продаж, клиентских отделов, отделов по работе с претензиями.
Заместитель начальника отдела продаж и логистики
3 года 10 месяцев
ноябрь 2012  — август 2016
ЗАО "МИРРА-М" разработка, производство, продажа натуральной косметики, Москва, полная занятость
Оперативное управление отделом, постановка задач и контроль выполнения (около 40 чел); Разработка и внедрение стандартов работы; Участие в стратегическом планировании; Участие в разработке и внедрение новых маркетинговых программ; Отбор, обучение и адаптация новых сотрудников; Разработка и внедрение системы обучения; Корректировка навыков "в полях"; Координация работы производства, центрального склада, офиса, региональных представителей; Оперативное взаимодействие с региональными представителями; Проведение обучающих мероприятий для региональных представителей в Москве, на выезде, дистанционных (вебинары); Развитие Интернет магазина, организация новых форм доставки; Поиск мест для открытия и открытие новых мест продаж (бренд-зон); Оперативное взаимодействие с администрациями ТРЦ; решение хозяйственных вопросов; Организация и проведение выставок и промо мероприятий (праздники, дни города и т.д.); Решение конфликтных ситуаций и разбор претензий;

Итоги на сегодня: Проведены серьезные изменения внутри отдела; Набран и обучен, на 90% новый коллектив, значительно улучшено внутреннее взаимодействие и его скорость (производство-склад-офис-региональные представители); Введены внутренние регламенты, что улучшило качество и скорость обслуживания клиентов; Разработана и запущена новая система продаж в Москве и некоторых регионах - места фирменной торговли (бренд-зоны), открыто 11 магазинов в Москве; Разработана, оттестирована и запущена программа лояльности "Привилегированный клиент"; Продажи в Москве (регион непосредственного управления) не упали, как в среднем по стране, а наоборот увеличились; Произошел значительный рост продаж Интернет магазина, увеличилась скорость обработки и отправки заказов; Запущена он-лайн платформа по работе с рекламациями; Время реагирования на жалобы и рекламации сокращено вдвое.
Начальник отдела продаж
1 год 4 месяца
август 2011  — ноябрь 2012
ООО "Моби Сервис" смс информирование/рекламные компании с использованием смс канала, Москва, полная занятость
В обязанности входило:Оперативное управление отделом, постановка задач и контроль выполнения (от 4 до 10 чел); Разработка и внедрение стандартов работы; Отбор, обучение и адаптация новых сотрудников; Развитие региональной дилерской сети; Внедрение CRM; Выстаивание оперативного взаимодействия с техническим отделом; Создание "с нуля" клиентского отдела (послепродажное обслуживание, сервис и работа с постоянными клиентами); Работа с ключевыми и сложными клиентами;Личные продажи; Переговоры на уровне первых лиц компаний; Взыскание просроченной задолженности; Внедрение новых форм продаж и оплаты; Составление тех.заданий на разработку, тестирование и вывод в продажу новых продуктов; Представление Компании в отраслевых ассоциациях на постоянной основе; Решение конфликтных ситуаций и разбор претензий;
По итогам работы в Компании появился ряд новых крупных клиентов; реорганизована и оптимизирована система продаж, обслуживания, техподдержки и оказания услуг в целом; серьезно снижены издержки на поиск новых клиентов; значительно повышена эффективность работы сотрудников.
Ведущий специалист отдела по работе с дистрибьюторами
1 год 3 месяца
июнь 2010  — август 2011
ЗАО "МИРРА-М" разработка, производство, продажа натуральной косметики, Москва, полная занятость
В обязанности входило: Разработка обучающих программ; Проведение и организация обучающих мероприятий для дистрибьюторов и региональных представителей в Москве, на выезде, дистанционных (вебинары);Организация и проведение выставок и промо мероприятий (праздники, дни города и т.д.);Участие в стратегическом планировании; Участие в разработке и внедрение новых маркетинговых программ; Прием и обработка претензий; Разбор и решение конфликтных ситуаций с клиентами, дистрибьюторами, региональными представителями;
Итогом работы было создание целой серии специализированных обучающих программ и ее внедрение в регионах присутствия Компании.
Коммерческий директор
3 года
февраль 2007  — январь 2010
OOO "Поволжский смс центр", смс информирование/рекламные компании с использованием смс канала, Саратов, полная занятость
Запуск "с нуля"; Оперативное управление коммерческим блоком, постановка задач и контроль выполнения (от 4 до 10 чел); Разработка и внедрение стандартов работы; Отбор, обучение и адаптация новых сотрудников; Личные продажи; Переговоры на уровне первых лиц компаний; Работа с ключевыми и сложными клиентами; Взыскание просроченной задолженности;
Итогом работы было создание круга постоянных клиентов и представителей (рекламных агентств).
Старший менеджер по розничным продажам/бизнес тренер
6 месяцев
сентябрь 2004  — февраль 2005
ООО "Продхолдинг" оптовая торговля продуктами питания, Пенза, полная занятость
Запуск "с нуля" розничного (мелкооптового) направления; Отбор, обучение и адаптация новых сотрудников; Разработка и внедрение системы обучения; Корректировка навыков "в полях"; Личные продажи; Переговоры на уровне первых лиц компаний; Работа с ключевыми и сложными клиентами; Взыскание просроченной задолженности;
Итогом работы было создание полноценного подразделения и получение серьезной доли рынка, а по некоторым направлениям (замороженные полуфабрикаты, овощная консервация) рыночная доля приближалась к 50%; были серьезно укреплены связи с поставщиками, что обеспечивало более выгодные условия поставок.
Индивидуальный предприниматель
1 год 6 месяцев
январь 2003  — июнь 2004
Индивидуальный предприниматель, Пенза, полная занятость
Прямые продажи специализированных косметических, оздоровительных средств и маникюрных/педикюрных, парикмахерских принадлежностей конечным потребителям и мастерам (косметологам, парикмахерам, мастерам маникюра);
Итогом работы было создание сети (5 мест) специализированных магазинов с постоянной клиентурой.
Директор
2 года 8 месяцев
май 2000  — декабрь 2002
ООО "Апрель" розничная торговля косметикой, Пенза, полная занятость
Запуск "с нуля"; Объединение имеющихся клиентов и партнеров и привлечение их на обслуживание в представительстве; Отбор, обучение и адаптация новых сотрудников (от 4 до 20 чел.); Личные продажи; Создание рынка сбыта; Охват территории присутствия; Формирование спроса на продукцию; Создание сети распростронителей с их дальнейшим обучением и продвижением;
По итогам работы к декабрю 2002 оборот Компании в регионе вырос в 10 раз.
Диспетчер/ менеджер по закупкам/ коммерческий представитель /экспедитор
5 лет 4 месяца
январь 1995  — апрель 2000
ООО "Фортуна" оптовая торговля, Сыктывкар, полная занятость
В обязанности входило: Выездная работа по территории Приволжского, Северо-Западного и Центрального федеральных округов; Посреднические услуги; Связывание бартерных цепочек; Обналичивание долговых обязательств; Продажа непрофильных активов; Поиск и размещение на ответственное хранение материальных ценностей; Взыскание просроченной задолженности; Закупка и сопровождение до мест ответственного хранения материальных ценностей; Экспедирование грузов; Контроль и обеспечение соблюдения условий договоров;
По итогам работы была сокращена на 80% просроченная задолженность, в первую очередь благодаря успешным бартерным сделкам и взаимозачетам; выгодно обналичены непрофильные активы; в два раза возросла скорость торгового оборота.
Координатор молодежного отделения
1 год 3 месяца
ноябрь 1994  — январь 1996
Региональное отделение политической партии, Сыктывкар, частичная занятость
В обязанности входило: Сбор подписей; подготовка и проведение агитационных мероприятий; создание положительного образа региональных политиков, регионального отделения и партии в целом; Привлечение новых членов; Поиск спонсоров для проведения мероприятий, в том числе благотворительных;
По итогом работы молодежное отделение количественно выросло в 4 раза и являлось самым эффективным подразделением; проведено множество мероприятий районного, городского и областного уровня; появились постоянные спонсоры и меценаты.
Неполное высшее образование
1999
Коми государственный педагогический институт, Сыктывкар,
Географо-биологический факультет
Дневная/Очная форма обучения
Учитель географии и биологии, эколог
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Запуск работы "с нуля"; Открытие новых мест продаж; Взаимодействие с администрациями разных уровней; Взаимодействие с регуляторами; Вывод на рынок новых продуктов/услуг; Выездные мероприятия; Подготовка, организация и проведение выставок; Отбор, Адаптация и Обучение персонала; Оперативное и стратегическое планирование; Поиск и привлечение клиентов; Прием и распределение телефонных звонков; Психология Личности; Развитие бренда; Развитие дистрибуции; Разработка и внедрение политик и процедур; Расстановка приоритетов; Региональное развитие; Создание дистрибьюторской розничной сети; Создание филиальной розничной сети; Управление затратами; Управление лояльностью потребителей; Управление продажами; Формирование бюджета; Формирование положительного образа продукта/услуги и Компании; Экспедирование; Прямые продажи; Проведение презентаций; Транспортная логистика; Дистанционное обучение; Тренинги; Управление проектами; Взыскание задолженности; Организация и проведение праздничных мероприятий; Написание скриптов, рекламных текстов, рекламаций, официальных запросов и писем.
Дополнительные сведения
Быстро обучаем, стрессоустойчив, умею налаживать контакты и поддерживать их, в том числе в проверяющих организациях и в администрациях разных уровней, работоспособность высокая, готов к ненормированному графику и командировкам (при соответствующей мотивации), грамотная устная и письменная речь, умею создавать команды как на проектную работу, так и на постоянную, могу быть не только руководителем, но и лидером, быстро реагирую, расставляя приоритеты важности и срочности, хорошая память, умею работать дистанционно (телефон, скайп, эл.почта и т.д.) в плане обучения, продаж и управления, аккуратный водитель с большим опытом поездок по стране.