Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3089664
5 декабря

Начальник отдела продаж, Директор по продажам

50 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
44 года (6 ноября 1972), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Чертановская
Работал
Общий рабочий стаж — 19 лет и 11 месяцев

ноябрь 2008 — н.в.
8 лет и 2 месяца

Начальник отдела продаж

(Полная занятость)

ООО "Торговый дом НАРП", г. Москва.

Руководство отделом. Организация дилерской сети. Разработка коллекции напольных покрытий. Организация, проведение семинаров и презентаций (200 чел.), участие в выставках. Личные продажи. Набор, подготовка и обучение персонала. Построение чёткой логистической схемы движения товара: FOB Ю. Корея-Москва, РФ.
Достижения:
- Проведена реорганизация компании, направленная на уменьшение издержек и увеличения доли присутствия на рынке напольных покрытий;
- Организована с «0» дилерская сеть;
- Разработана новая коллекция напольных покрытий;
- Подготовлен и обучен персонал;
- Заключение контрактов на поставку напольных покрытий с крупнейшими строительными корпорациями РФ- ОАО «Главмосстрой», ГК СУ-155 и др.
- Увеличение объёма продаж при значительном снижении издержек;
В подчинении 35--> 8 человек.

ноябрь 2005 — ноябрь 2008
3 года и 1 месяц

Начальник отдела продаж

(Полная занятость)

ООО "МСК", г. Москва.

ООО «МСК» Начальник отдела продаж/закупок. (электротехника). Организация бизнеса с «0». Подбор и обучение персонала. Успешное участие в тендерах на поставку электротехнической продукции. Разработка типовых договоров, коммерческих предложений, документации внутренней отчётности. Размещение заказов на ведущих предприятиях РФ и странах СНГ, оптимизация финансовых потоков, организация экспедирования грузов автотранспортом, контроль рабочего процесса, заключение договоров, постановка задач сотрудникам и планирование их рабочего дня, ведение всего необходимого документооборота, решение всех организационных вопросов. Бюджетное планирование и оптимизация затрат. Анализ конъюнктуры рынка электротехники, мгновенное реагирование на предложения конкурентов.
Достижения:
- Создание отдела продаж/закупок с «0»;
- Построена и наполнена квалифицированным персоналом новая организационная структура;
- Налажена закупка товара у крупнейших производителей электротехники по минимальным ценам;
- Налажены поставки электротехники на одно из крупнейших предприятий Москвы ФГУП ММПП «Салют» и его филиалы.
В подчинении 10 человек.

январь 2005 — ноябрь 2005
11 месяцев

Директор по продажам

(Полная занятость)

ООО "Электро-Свет", г. Москва.

ООО «Элekтро-Cвeт», Директор по продажам (электротехника). Подбор и обучение персонала. Разработка типовых договоров, коммерческих предложений, документация внутренней отчётности. Организация и контроль рабочего процесса, заключение договоров, постановка задач сотрудникам и планирование их рабочего дня. Бюджетное планирование и оптимизация затрат. Организация экспедирования грузов автотранспортом.
Достижения:
- Полная реорганизация отдела продаж;
- Увеличение эффективности работы отдела;
- Разработка новых направлений продаж (Китай);
- Увеличение дохода сотрудников отдела в 2 раза;
- Заключение дилерских договоров с крупнейшими производителями светоэлектротехники РФ, СНГ, Европы.
В подчинении 20 человек.

март 2003 — ноябрь 2004
1 год и 9 месяцев

Начальник отдела продаж

(Полная занятость)

ООО "Буртмальт С.А", г. Москва.

Участие в планировании и реализация решений руководства по управлению и развитию бизнеса компании согласно долгосрочным, среднесрочным и краткосрочным планам и разработанной стратегии развития. Набор персонала, адаптация персонала, ротация кадров, составление отчётной документации. Управление продажами солода и пивоваренного ячменя. Развитие региональной сбытовой сети. Ведение ключевых клиентов компании. Контроль за отгрузкой товара и возвратом средств. Личные продажи. Участие в выставках.
Достижения:
- Удержание клиентов при смене названия и владельца компании;
- Увеличение присутствия компании на рынке;
- Организация поставок сырья для его дальнейшей переработки на пивоваренные заводы и солодовни (элеваторы) РФ;
- Ослабление конкурентов за счёт выигрышей ряда крупных годовых тендеров на поставку сырья и «Hunting» их сотрудников.
В подчинении 10 человек.

январь 1997 — февраль 2003
6 лет и 2 месяца

Трейдер

(Полная занятость)

Холдинг "ОГО", г. Москва.

Поиск новых клиентов, работа со стратегическими клиентами, заключение договоров и контроль их исполнения. Контроль отгрузки товара и его оплаты. Участие в выставках. Успешное участие в тендерах на поставку сырья на крупнейшие предприятия РФ.
Достижения:
- Признавался-«Лучшим трейдером отдела»;
- Наибольшая прибыль по отделу.

Ключевые навыки
1. Высокий профессионализм, большой опыт личных продаж.
2. Умение анализировать ситуацию, определять стратегию, направление и тактику ведения проекта;
3. Умение принимать самостоятельные решения и доводить начатое дело до его логического завершения;
4. Умение мобилизовать подчиненных на выполнение поставленных задач, умение потребовать от подчиненных четкого и своевременного выполнения заданий;
5. Умение координировать действия своей команды в быстроизменяющейся обстановке, точно и в срок выполнять поставленные непосредственным руководством цели и задачи;
6. Умение выслушать мнения подчиненных, использовать их рациональные аспекты в достижении конечной цели проекта;
7. Большой опыт и уверенность в общении с ключевыми клиентами;
8. Креативность мышления, коммуникабельность, ответственность;
9. Большой опыт работы с регионами;
10. Большой опыт проведения семинаров и презентаций при массовой (до 200 чел.) аудитории;
11. Опыт создания с «0» новых бизнес-единиц;
12. Опыт разработки Бизнес-плана развития компании.

Компьютерные навыки:
Все необходимые офисные программы.
Учился

по 1990

Московский Приборостроительный техникум Уровень образования: Высшее. Специальность: Эксплуатация промышленных роботов. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

1999

Производство солода в пивовареной промышленноси. Всероссийский научно-исследовательский институт пивоваренной, безалкогольной и винодельческой промышленности (ГНУ ВНИИПБиВП), г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый
О себе

Аналитический, математический склад ума.
Отличные управленческие навыки, системный подход к построению и управлению сбытовой деятельностью, умение работать в команде. Готовность к командировкам.
Семья, книги.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3089664 обновлено 5 декабря, 14:28
Начальник отдела продаж, Директор по продажам
50 000 Р, полный рабочий день
Мужчина, 44 года (6 ноября 1972)
Женат, есть дети
Москва, Чертановская
Опыт работы 19 лет и 11 месяцев
Начальник отдела продаж
8 лет 2 месяца
ноябрь 2008  — н.в.
ООО "Торговый дом НАРП", Москва, полная занятость
Руководство отделом. Организация дилерской сети. Разработка коллекции напольных покрытий. Организация, проведение семинаров и презентаций (200 чел.), участие в выставках. Личные продажи. Набор, подготовка и обучение персонала. Построение чёткой логистической схемы движения товара: FOB Ю. Корея-Москва, РФ.
Достижения:
- Проведена реорганизация компании, направленная на уменьшение издержек и увеличения доли присутствия на рынке напольных покрытий;
- Организована с «0» дилерская сеть;
- Разработана новая коллекция напольных покрытий;
- Подготовлен и обучен персонал;
- Заключение контрактов на поставку напольных покрытий с крупнейшими строительными корпорациями РФ- ОАО «Главмосстрой», ГК СУ-155 и др.
- Увеличение объёма продаж при значительном снижении издержек;
В подчинении 35--> 8 человек.
Начальник отдела продаж
3 года 1 месяц
ноябрь 2005  — ноябрь 2008
ООО "МСК", Москва, полная занятость
ООО «МСК» Начальник отдела продаж/закупок. (электротехника). Организация бизнеса с «0». Подбор и обучение персонала. Успешное участие в тендерах на поставку электротехнической продукции. Разработка типовых договоров, коммерческих предложений, документации внутренней отчётности. Размещение заказов на ведущих предприятиях РФ и странах СНГ, оптимизация финансовых потоков, организация экспедирования грузов автотранспортом, контроль рабочего процесса, заключение договоров, постановка задач сотрудникам и планирование их рабочего дня, ведение всего необходимого документооборота, решение всех организационных вопросов. Бюджетное планирование и оптимизация затрат. Анализ конъюнктуры рынка электротехники, мгновенное реагирование на предложения конкурентов.
Достижения:
- Создание отдела продаж/закупок с «0»;
- Построена и наполнена квалифицированным персоналом новая организационная структура;
- Налажена закупка товара у крупнейших производителей электротехники по минимальным ценам;
- Налажены поставки электротехники на одно из крупнейших предприятий Москвы ФГУП ММПП «Салют» и его филиалы.
В подчинении 10 человек.
Директор по продажам
11 месяцев
январь   — ноябрь 2005
ООО "Электро-Свет", Москва, полная занятость
ООО «Элekтро-Cвeт», Директор по продажам (электротехника). Подбор и обучение персонала. Разработка типовых договоров, коммерческих предложений, документация внутренней отчётности. Организация и контроль рабочего процесса, заключение договоров, постановка задач сотрудникам и планирование их рабочего дня. Бюджетное планирование и оптимизация затрат. Организация экспедирования грузов автотранспортом.
Достижения:
- Полная реорганизация отдела продаж;
- Увеличение эффективности работы отдела;
- Разработка новых направлений продаж (Китай);
- Увеличение дохода сотрудников отдела в 2 раза;
- Заключение дилерских договоров с крупнейшими производителями светоэлектротехники РФ, СНГ, Европы.
В подчинении 20 человек.
Начальник отдела продаж
1 год 9 месяцев
март 2003  — ноябрь 2004
ООО "Буртмальт С.А", Москва, полная занятость
Участие в планировании и реализация решений руководства по управлению и развитию бизнеса компании согласно долгосрочным, среднесрочным и краткосрочным планам и разработанной стратегии развития. Набор персонала, адаптация персонала, ротация кадров, составление отчётной документации. Управление продажами солода и пивоваренного ячменя. Развитие региональной сбытовой сети. Ведение ключевых клиентов компании. Контроль за отгрузкой товара и возвратом средств. Личные продажи. Участие в выставках.
Достижения:
- Удержание клиентов при смене названия и владельца компании;
- Увеличение присутствия компании на рынке;
- Организация поставок сырья для его дальнейшей переработки на пивоваренные заводы и солодовни (элеваторы) РФ;
- Ослабление конкурентов за счёт выигрышей ряда крупных годовых тендеров на поставку сырья и «Hunting» их сотрудников.
В подчинении 10 человек.
Трейдер
6 лет 2 месяца
январь 1997  — февраль 2003
Холдинг "ОГО", Москва, полная занятость
Поиск новых клиентов, работа со стратегическими клиентами, заключение договоров и контроль их исполнения. Контроль отгрузки товара и его оплаты. Участие в выставках. Успешное участие в тендерах на поставку сырья на крупнейшие предприятия РФ.
Достижения:
- Признавался-«Лучшим трейдером отдела»;
- Наибольшая прибыль по отделу.
Высшее образование
1990
Московский Приборостроительный техникум
Дневная/Очная форма обучения
Эксплуатация промышленных роботов
Курсы
1999
Всероссийский научно-исследовательский институт пивоваренной, безалкогольной и винодельческой промышленности (ГНУ ВНИИПБиВП)
Производство солода в пивовареной промышленноси
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
1. Высокий профессионализм, большой опыт личных продаж.
2. Умение анализировать ситуацию, определять стратегию, направление и тактику ведения проекта;
3. Умение принимать самостоятельные решения и доводить начатое дело до его логического завершения;
4. Умение мобилизовать подчиненных на выполнение поставленных задач, умение потребовать от подчиненных четкого и своевременного выполнения заданий;
5. Умение координировать действия своей команды в быстроизменяющейся обстановке, точно и в срок выполнять поставленные непосредственным руководством цели и задачи;
6. Умение выслушать мнения подчиненных, использовать их рациональные аспекты в достижении конечной цели проекта;
7. Большой опыт и уверенность в общении с ключевыми клиентами;
8. Креативность мышления, коммуникабельность, ответственность;
9. Большой опыт работы с регионами;
10. Большой опыт проведения семинаров и презентаций при массовой (до 200 чел.) аудитории;
11. Опыт создания с «0» новых бизнес-единиц;
12. Опыт разработки Бизнес-плана развития компании.

Компьютерные навыки:
Все необходимые офисные программы.
Дополнительные сведения
Аналитический, математический склад ума.
Отличные управленческие навыки, системный подход к построению и управлению сбытовой деятельностью, умение работать в команде. Готовность к командировкам.
Семья, книги.