Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 24923949Обновлено 16 декабря
В избранные

Начальник отдела по управлению персоналом

60 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 48 лет (4 февраля 1969), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 9 месяцев
1 год и 2 месяца
ноябрь 2016 — н.в.
Начальник отдела кадров (в единственном числе)
ООО "Инсайд Сервис", Москва, полная занятость
Гостинично-ресторанный бизнес
- Организация работы персонала компании численностью 120 чел.
- Кадровый аудит, частичное восстановление документации
- Ведение нескольких юридических лиц.
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Организация оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, табельного учёта и т.п.
- Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (должностных инструкций, ПВТР, стандартов работы, регламентов, положений и др.)
- Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала.
- Работа с УФМС.
- Текущее и перспективное планирование потребности предприятия в персонале.
- Ведение и управление штатным расписание (расчет штатной численности, формирование штатного расписания, контроль численности)
- Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников предприятия.
- Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка
- Координация, методическое руководство и контроль над деятельностью подразделений предприятия по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Проведение организационных мероприятий компании
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений
- Подготовка аналитических управленческих отчётов по персоналу, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
2 года и 2 месяца
июль 2014 — август 2016
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ОАО "Инженерный центр ЕЭС", Москва, полная занятость
Строительство и реконструкция объектов энергетики и объектов гражданского строительства
- Организация работы персонала компании численностью 350 чел.
- Контроль и анализ исполнения кадровой политики и стратегии Общества.
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Организация оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, табельного учёта и т.п.
- Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (должностных инструкций, ПВТР, регламентов, положений и др.)
- Аудит и адаптация существующей системы материальной и нематериальной мотивации
- Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала.
- Контроль и анализ корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
- Формирование кадрового резерва.
- Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале.
- Проведение процедуры сокращения численности и штата.
- Успешное прохождение проверки ГИТ.
- Ведение и управление штатным расписанием (расчет штатной численности, формирование штатного расписания, контроль численности).
- Бюджетирование и контроль затрат на персонал.
- Проведение аттестации сотрудников
- Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества.
- Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка
- Оформление документов на командировку
- Работа с обособленными подразделениями г. Абакан, Петрозаводск, Челябинск, Гатчина, Норильск, Новый Уренгой по вопросам, относящимся к компетенции отдела
- Координация, методическое руководство и контроль над деятельностью подразделений Общества по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений
- Организация работы по информационному наполнению и актуализации данных на корпоративном сайте компании.
- Организация проведения праздничных мероприятий компании.
- Подготовка аналитических управленческих отчётов по персоналу, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
- Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов
5 лет и 8 месяцев
сентябрь 2008 — апрель 2014
Начальник отдела по управлению персоналом
ООО "СТРОЙТЕХНОКОНТАКТ", Москва
Строительство и реконструкция энергетических объектов и нефтегазовых комплексов
- Организация работы персонала компании с этапа start-up. В дальнейшем - численность персонала компании 800 чел., в подчинении 2 специалиста по кадрам.
- Контроль и анализ исполнения кадровой политики и стратегии Общества.
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Организация оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, табельного учёта и т.п.
- Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.)
- Аудит и адаптация существующей системы материальной и нематериальной мотивации
- Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала.
- Контроль и анализ корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
- Формирование кадрового резерва.
- Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале.
- Ведение и управление штатным расписанием (расчет штатной численности, формирование штатного расписания, контроль численности).
- Бюджетирование и контроль затрат на персонал.
- Проведение аттестации сотрудников
- Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества.
- Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка
- Оформление документов на командировки
- Работа с обособленными подразделениями г. Пятигорска, Тынды, Хабаровска, Краснодара, Красноярска по вопросам, относящимся к компетенции отдела
- Координация, методическое руководство и контроль над деятельностью подразделений Общества по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений
- Подготовка аналитических управленческих отчётов по персоналу, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
- Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов
1 год и 8 месяцев
январь 2007 — август 2008
Помощник директора по кадрам
ТПП "Энерготорг" - филиал ОАО "Мосэнерго", Москва
- Контроль и анализ исполнения кадровой политики и стратегии Общества.
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации (около 400 чел).
- Подбор и адаптация сотрудников Общества.
- Контроль и анализ корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
- Формирование кадрового резерва.
- Проведение аттестации сотрудников
- Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале
- Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества.
- Контроль и анализ соблюдения работниками Общества Правил внутреннего трудового распорядка
- Подготовка и оформление документов к награждению наиболее отличившихся работников Общества.
- Координация, методическое руководство и контроль над деятельностью подразделений Общества по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Своевременное и качественное составление статистической и другой отчетности, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
8 лет и 2 месяца
декабрь 1998 — январь 2007
Специалист по кадрам отдела управления персоналом
Западные электрические сети – филиал ОАО «Московской объединенной электросетевой компании» , Москва, полная занятость
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
- Подбор и адаптация сотрудников Общества.
- Работа в области корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, аттестации и формирования кадрового резерва.
- Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества.
- Подготовка и оформление документов к награждению наиболее отличившихся работников Общества.
- Своевременное и качественное составление статистической и другой отчетности, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
Высшее образование
2005
Московский психолого-социальный университет
Юриспруденция
Очно-заочная форма обучения
Юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- Значительный опыт работы в сфере кадрового дела
- Отличное знание Трудового кодекса РФ
- Опыт в проведении сокращения работников организации
- Опыт работы в компании c этапа startup (первоначально руководителем кадровой службы в единственном числе)
- Успешное прохождение проверок ГИТ
- Успешное прохождение кадрового аудита и проверок СРО.
- Работа с обособленными подразделениями, имеющим районные коэффициенты и территориальные надбавки
- Работа с УФМС
- Уверенное пользование бухгалтерскими программами 1С: версии 8.2, 8.3., программами Office Word, Office Excel.
- Знание справочно-правовой системы Консультант, Гарант
Дополнительные сведения
- Порядочность, ответственность, трудолюбие, высокая работоспособность.
- Целеустремленность, коммуникабельность, уверенность в себе.
- Хорошие способности к самообразованию.
- Умение вести себя в коллективе и находить общий язык с людьми.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров, инспектор отдела кадров
60 000 Р
Начальник отдела кадров, ООО "СПУ "СпецСтрой"
Начальник отдела кадров, инспектор отдела кадров
Заместитель начальника отдела кадров / специалист отдела кадров
60 000 Р
Главный специалист-эксперт, заместитель начальника отдела, Роспотребнадзор
Специалист по кадрам, начальник отдела кадров
По договоренности
Специалист отдела кадров, ГБНУ НИИРПО
Смотреть все резюме
Резюме № 24923949 в открытом доступе Последнее обновление 16 декабря, 15:57

Резюме

Начальник отдела по управлению персоналом 60 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 4 февраля 1969, 48 лет.
Москва
11.2016—н.в.   1 год 2 месяца
Начальник отдела кадров (в единственном числе)
ООО "Инсайд Сервис", г. Москва, полная занятость.
- Организация работы персонала компании численностью 120 чел.
- Кадровый аудит, частичное восстановление документации
- Ведение нескольких юридических лиц.
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Организация оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, табельного учёта и т.п.
- Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (должностных инструкций, ПВТР, стандартов работы, регламентов, положений и др.)
- Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала.
- Работа с УФМС.
- Текущее и перспективное планирование потребности предприятия в персонале.
- Ведение и управление штатным расписание (расчет штатной численности, формирование штатного расписания, контроль численности)
- Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников предприятия.
- Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка
- Координация, методическое руководство и контроль над деятельностью подразделений предприятия по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Проведение организационных мероприятий компании
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений
- Подготовка аналитических управленческих отчётов по персоналу, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
07.2014—08.2016   2 года 2 месяца
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ОАО "Инженерный центр ЕЭС", г. Москва, полная занятость.
- Организация работы персонала компании численностью 350 чел.
- Контроль и анализ исполнения кадровой политики и стратегии Общества.
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Организация оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, табельного учёта и т.п.
- Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (должностных инструкций, ПВТР, регламентов, положений и др.)
- Аудит и адаптация существующей системы материальной и нематериальной мотивации
- Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала.
- Контроль и анализ корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
- Формирование кадрового резерва.
- Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале.
- Проведение процедуры сокращения численности и штата.
- Успешное прохождение проверки ГИТ.
- Ведение и управление штатным расписанием (расчет штатной численности, формирование штатного расписания, контроль численности).
- Бюджетирование и контроль затрат на персонал.
- Проведение аттестации сотрудников
- Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества.
- Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка
- Оформление документов на командировку
- Работа с обособленными подразделениями г. Абакан, Петрозаводск, Челябинск, Гатчина, Норильск, Новый Уренгой по вопросам, относящимся к компетенции отдела
- Координация, методическое руководство и контроль над деятельностью подразделений Общества по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений
- Организация работы по информационному наполнению и актуализации данных на корпоративном сайте компании.
- Организация проведения праздничных мероприятий компании.
- Подготовка аналитических управленческих отчётов по персоналу, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
- Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов
09.2008—04.2014   5 лет 8 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом
ООО "СТРОЙТЕХНОКОНТАКТ", г. Москва.
- Организация работы персонала компании с этапа start-up. В дальнейшем - численность персонала компании 800 чел., в подчинении 2 специалиста по кадрам.
- Контроль и анализ исполнения кадровой политики и стратегии Общества.
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Организация оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, табельного учёта и т.п.
- Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.)
- Аудит и адаптация существующей системы материальной и нематериальной мотивации
- Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала.
- Контроль и анализ корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
- Формирование кадрового резерва.
- Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале.
- Ведение и управление штатным расписанием (расчет штатной численности, формирование штатного расписания, контроль численности).
- Бюджетирование и контроль затрат на персонал.
- Проведение аттестации сотрудников
- Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества.
- Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка
- Оформление документов на командировки
- Работа с обособленными подразделениями г. Пятигорска, Тынды, Хабаровска, Краснодара, Красноярска по вопросам, относящимся к компетенции отдела
- Координация, методическое руководство и контроль над деятельностью подразделений Общества по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений
- Подготовка аналитических управленческих отчётов по персоналу, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
- Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов
01.2007—08.2008   1 год 8 месяцев
Помощник директора по кадрам
ТПП "Энерготорг" - филиал ОАО "Мосэнерго", г. Москва.
- Контроль и анализ исполнения кадровой политики и стратегии Общества.
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации (около 400 чел).
- Подбор и адаптация сотрудников Общества.
- Контроль и анализ корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
- Формирование кадрового резерва.
- Проведение аттестации сотрудников
- Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале
- Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества.
- Контроль и анализ соблюдения работниками Общества Правил внутреннего трудового распорядка
- Подготовка и оформление документов к награждению наиболее отличившихся работников Общества.
- Координация, методическое руководство и контроль над деятельностью подразделений Общества по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Своевременное и качественное составление статистической и другой отчетности, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
12.1998—01.2007   8 лет 2 месяца
Специалист по кадрам отдела управления персоналом
Западные электрические сети – филиал ОАО «Московской объединенной электросетевой компании» , г. Москва, полная занятость.
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
- Подбор и адаптация сотрудников Общества.
- Работа в области корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, аттестации и формирования кадрового резерва.
- Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества.
- Подготовка и оформление документов к награждению наиболее отличившихся работников Общества.
- Своевременное и качественное составление статистической и другой отчетности, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
Высшее
2005
Московский психолого-социальный университет
Факультет: Юриспруденция
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
- Значительный опыт работы в сфере кадрового дела
- Отличное знание Трудового кодекса РФ
- Опыт в проведении сокращения работников организации
- Опыт работы в компании c этапа startup (первоначально руководителем кадровой службы в единственном числе)
- Успешное прохождение проверок ГИТ
- Успешное прохождение кадрового аудита и проверок СРО.
- Работа с обособленными подразделениями, имеющим районные коэффициенты и территориальные надбавки
- Работа с УФМС
- Уверенное пользование бухгалтерскими программами 1С: версии 8.2, 8.3., программами Office Word, Office Excel.
- Знание справочно-правовой системы Консультант, Гарант
Дополнительные сведения
- Порядочность, ответственность, трудолюбие, высокая работоспособность.
- Целеустремленность, коммуникабельность, уверенность в себе.
- Хорошие способности к самообразованию.
- Умение вести себя в коллективе и находить общий язык с людьми.