Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 24923949Обновлено 4 декабря
В избранные

Начальник отдела по управлению персоналом

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 48 лет, высшее образование
Москва, м. Белорусская, м. Кунцевская
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон
Возврат денег за покупку невозможен
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Опыт работы 17 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
1 год и 10 месяцев
март 2015 — н.в.
ОАО "Инженерный центр ЕЭС" (строительство и реконструкция объектов энергетики и объектов гражданского строительства), Москва, полная занятость
- Организация работы персонала компании численностью 300 чел.
- Контроль и анализ исполнения кадровой политики и стратегии Общества.
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Организация оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, табельного учёта и т.п.
- Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.)
- Аудит и адаптация существующей системы материальной и нематериальной мотивации
- Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала.
- Контроль и анализ корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
- Формирование кадрового резерва.
- Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале.
- Ведение и управление штатным расписанием (расчет штатной численности, формирование штатного расписания, контроль численности).
- Бюджетирование и контроль затрат на персонал.
- Проведение аттестации сотрудников
- Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества.
- Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка
- Оформление документов на командировку
- Работа с обособленными подразделениями г. Абакан, Петрозаводск, Челябинск, Гатчина, Норильск, Новый Уренгой по вопросам, относящимся к компетенции отдела
- Координация, методическое руководство и контроль над деятельностью подразделений Общества по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений
- Организация работы по информационному наполнению и актуализации данных на корпоративном сайте компании.
- Организация проведения праздничных мероприятий компании.
- Подготовка аналитических управленческих отчётов по персоналу, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
- Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов
Начальник отдела кадров
9 месяцев
июль 2014 — март 2015
МУП «Управление жилищного хозяйства» Одинцовского района, Одинцово, полная занятость
- Организация работы персонала компании численностью 460 чел. Проведение мероприятий по массовому сокращению численности и штата предприятия
- Контроль и анализ исполнения кадровой политики и стратегии предприятия.
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Организация оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, табельного учёта и т.п.
- Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.)
- Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала.
- Формирование кадрового резерва.
- Текущее и перспективное планирование потребности предприятия в персонале.
- Ведение и управление штатным расписание (расчет штатной численности, формирование штатного расписания, контроль численности)
- Бюджетирование и контроль затрат на персонал.
- Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников предприятия.
- Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка
- Координация, методическое руководство и контроль над деятельностью подразделений предприятия по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений
- Подготовка аналитических управленческих отчётов по персоналу, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
Начальник отдела по управлению персоналом
5 лет и 8 месяцев
сентябрь 2008 — апрель 2014
ООО "СТРОЙТЕХНОКОНТАКТ" (строительство и реконструкция объектов энергетики и нефтегазового комплекса), Москва, полная занятость
Организация работы персонала компании с этапа start-up. В дальнейшем - численность персонала компании увеличилась до 480 чел., в подчинении 2 специалиста по кадрам.
- Контроль и анализ исполнения кадровой политики и стратегии Общества.
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Организация оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, табельного учёта и т.п.
- Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.)
- Аудит и адаптация существующей системы материальной и нематериальной мотивации
- Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала.
- Контроль и анализ корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
- Формирование кадрового резерва.
- Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале.
- Ведение и управление штатным расписанием (расчет штатной численности, формирование штатного расписания, контроль численности).
- Бюджетирование и контроль затрат на персонал.
- Проведение аттестации сотрудников
- Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества.
- Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка
- Оформление документов на командировку
- Работа с обособленными подразделениями г. Пятигорска, Тынды, Хабаровска, Краснодара, Красноярска по вопросам, относящимся к компетенции отдела
- Координация, методическое руководство и контроль над деятельностью подразделений Общества по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений
- Подготовка аналитических управленческих отчётов по персоналу, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
- Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов
Помощник директора по кадрам
1 год и 8 месяцев
январь 2007 — август 2008
ТПП «Энерготорг» - филиал ОАО «Мосэнерго», Москва, полная занятость
- Контроль и анализ исполнения кадровой политики и стратегии Общества.
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
- Подбор и адаптация сотрудников Общества.
- Контроль и анализ корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, аттестации и формирования кадрового резерва.
- Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале.
- Контроль и анализ соблюдения работниками Общества Правил внутреннего трудового распорядка
- Руководство и контроль над деятельностью подразделений Общества по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.)
- Своевременное и качественное составление статистической и другой отчетности, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
Специалист по кадрам отдела управления персоналом
8 лет и 2 месяца
декабрь 1998 — январь 2007
Западные электрические сети – филиал ОАО «Московской объединенной электросетевой компании» , Москва, полная занятость
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
- Подбор и адаптация сотрудников Общества.
- Работа в области корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, аттестации и формирования кадрового резерва.
- Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества.
- Подготовка и оформление документов к награждению наиболее отличившихся работников Общества.
- Своевременное и качественное составление статистической и другой отчетности, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
Высшее образование
2005
Московский психолого-социальный университет
Юриспруденция
Очно-заочная форма обучения
Юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- Значительный опыт работы в сфере кадрового дела
- Отличное знание Трудового кодекса РФ
- Опыт в проведении массового сокращения работников организации
- Опыт работы в компании c этапа startup (первоначально руководителем кадровой службы в единственном числе)
- Успешное прохождение проверок ГИТ г. Москвы и Московской обл.
- Успешное прохождение кадрового аудита и проверок СРО.
- Уверенное пользование бухгалтерскими программами 1С: версии 7.7, 8.2,
программами Office Word, Office Excel.
- Знание справочно-правовой системы Консультант, Гарант
Дополнительные сведения
- Порядочность, ответственность, трудолюбие, высокая работоспособность.
- Целеустремленность, коммуникабельность, спокойствие, уверенность в себе.
- Хорошие способности к самообразованию.
- Умение вести себя в коллективе и находить общий язык с людьми.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров
80 000 Р
Директор по персоналу, Заместитель генерального директора по управлению и персоналу, ООО "ЗИС"
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров
Руководитель кадровой службы, начальник отдела кадров, главный специалист
По договоренности
Начальник кадровой службы, ООО "ИСК Евро-Полис" (Абсолют Страхование)
Руководитель кадровой службы, начальник отдела кадров, главный специалист
Начальник отдела кадров
70 000 Р
Начальник кадрового управления, ЗАО "Энергоатоминжиниринг"
915 резюме
Резюме № 24923949 в открытом доступе Последнее обновление 4 декабря, 18:11

Резюме

Начальник отдела по управлению персоналом 80 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 4 февраля 1968, 48 лет.
Москва (м. Белорусская, м. Кунцевская)
03.2015—н.в.   1 год 10 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ОАО "Инженерный центр ЕЭС" (строительство и реконструкция объектов энергетики и объектов гражданского строительства), г. Москва, полная занятость.
- Организация работы персонала компании численностью 300 чел.
- Контроль и анализ исполнения кадровой политики и стратегии Общества.
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Организация оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, табельного учёта и т.п.
- Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.)
- Аудит и адаптация существующей системы материальной и нематериальной мотивации
- Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала.
- Контроль и анализ корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
- Формирование кадрового резерва.
- Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале.
- Ведение и управление штатным расписанием (расчет штатной численности, формирование штатного расписания, контроль численности).
- Бюджетирование и контроль затрат на персонал.
- Проведение аттестации сотрудников
- Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества.
- Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка
- Оформление документов на командировку
- Работа с обособленными подразделениями г. Абакан, Петрозаводск, Челябинск, Гатчина, Норильск, Новый Уренгой по вопросам, относящимся к компетенции отдела
- Координация, методическое руководство и контроль над деятельностью подразделений Общества по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений
- Организация работы по информационному наполнению и актуализации данных на корпоративном сайте компании.
- Организация проведения праздничных мероприятий компании.
- Подготовка аналитических управленческих отчётов по персоналу, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
- Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов
07.2014—03.2015   9 месяцев
Начальник отдела кадров
МУП «Управление жилищного хозяйства» Одинцовского района, г. Одинцово, полная занятость.
- Организация работы персонала компании численностью 460 чел. Проведение мероприятий по массовому сокращению численности и штата предприятия
- Контроль и анализ исполнения кадровой политики и стратегии предприятия.
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Организация оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, табельного учёта и т.п.
- Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.)
- Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала.
- Формирование кадрового резерва.
- Текущее и перспективное планирование потребности предприятия в персонале.
- Ведение и управление штатным расписание (расчет штатной численности, формирование штатного расписания, контроль численности)
- Бюджетирование и контроль затрат на персонал.
- Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников предприятия.
- Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка
- Координация, методическое руководство и контроль над деятельностью подразделений предприятия по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений
- Подготовка аналитических управленческих отчётов по персоналу, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
09.2008—04.2014   5 лет 8 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом
ООО "СТРОЙТЕХНОКОНТАКТ" (строительство и реконструкция объектов энергетики и нефтегазового комплекса), г. Москва, полная занятость.
Организация работы персонала компании с этапа start-up. В дальнейшем - численность персонала компании увеличилась до 480 чел., в подчинении 2 специалиста по кадрам.
- Контроль и анализ исполнения кадровой политики и стратегии Общества.
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Организация оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, табельного учёта и т.п.
- Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.)
- Аудит и адаптация существующей системы материальной и нематериальной мотивации
- Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала.
- Контроль и анализ корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
- Формирование кадрового резерва.
- Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале.
- Ведение и управление штатным расписанием (расчет штатной численности, формирование штатного расписания, контроль численности).
- Бюджетирование и контроль затрат на персонал.
- Проведение аттестации сотрудников
- Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества.
- Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка
- Оформление документов на командировку
- Работа с обособленными подразделениями г. Пятигорска, Тынды, Хабаровска, Краснодара, Красноярска по вопросам, относящимся к компетенции отдела
- Координация, методическое руководство и контроль над деятельностью подразделений Общества по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений
- Подготовка аналитических управленческих отчётов по персоналу, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
- Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов
01.2007—08.2008   1 год 8 месяцев
Помощник директора по кадрам
ТПП «Энерготорг» - филиал ОАО «Мосэнерго», г. Москва, полная занятость.
- Контроль и анализ исполнения кадровой политики и стратегии Общества.
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
- Подбор и адаптация сотрудников Общества.
- Контроль и анализ корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, аттестации и формирования кадрового резерва.
- Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале.
- Контроль и анализ соблюдения работниками Общества Правил внутреннего трудового распорядка
- Руководство и контроль над деятельностью подразделений Общества по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.)
- Своевременное и качественное составление статистической и другой отчетности, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
12.1998—01.2007   8 лет 2 месяца
Специалист по кадрам отдела управления персоналом
Западные электрические сети – филиал ОАО «Московской объединенной электросетевой компании» , г. Москва, полная занятость.
- Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
- Подбор и адаптация сотрудников Общества.
- Работа в области корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, аттестации и формирования кадрового резерва.
- Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества.
- Подготовка и оформление документов к награждению наиболее отличившихся работников Общества.
- Своевременное и качественное составление статистической и другой отчетности, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела.
Высшее
2005
Московский психолого-социальный университет
Факультет: Юриспруденция
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
- Значительный опыт работы в сфере кадрового дела
- Отличное знание Трудового кодекса РФ
- Опыт в проведении массового сокращения работников организации
- Опыт работы в компании c этапа startup (первоначально руководителем кадровой службы в единственном числе)
- Успешное прохождение проверок ГИТ г. Москвы и Московской обл.
- Успешное прохождение кадрового аудита и проверок СРО.
- Уверенное пользование бухгалтерскими программами 1С: версии 7.7, 8.2,
программами Office Word, Office Excel.
- Знание справочно-правовой системы Консультант, Гарант
Дополнительные сведения
- Порядочность, ответственность, трудолюбие, высокая работоспособность.
- Целеустремленность, коммуникабельность, спокойствие, уверенность в себе.
- Хорошие способности к самообразованию.
- Умение вести себя в коллективе и находить общий язык с людьми.