Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35721346Обновлено 4 апреля
В избранные

Начальник отдела по работе с персоналом

100 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 39 лет (31 июля 1978), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Аэропорт
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 9 месяцев
1 год и 1 месяц
август 2016 — н.в.
Исполнительный директор
ООО "Экоинвест-Вторсырье ", Щелково, полная занятость
Организация и контроль за работой мусоросортировочных линий (укомплектование персоналом, организация работы персонала, техническое обслуживание оборудования и обеспечение запасными частями) - 2 линии.
Организация работы, своевременного обслуживания и ремонта транспорта (укомплектование персоналом, организация и контроль за работой персонала, техническое обслуживание, обеспечение и ремонт техники) - 6 автомобилей МАЗ, 1 Ивеко, 1 погрузчик SDLG 933, 1 МТЗ-81, 2 вилочных погрузчика.
Организация складирования и вывоза ТКО.
Содержание и обслуживание территории, зданий и сооружений.
Контроль и планирование закупки материально-технических ресурсов и ГСМ.
В подчинении - 120 человек.
1 год и 10 месяцев
июль 2014 — апрель 2016
Начальник обособленного подразделения
ООО "Таможенно Транспортный Терминал", Москва, полная занятость
Организация работы пунктов предоставления услуг общественного питания и торгового обслуживания: 7 столовых, 3 магазина, 2 хлебопекарни. Отдаленность объектов от г. Сургута до 600 км.
Организация питания в полевых вагон-столовых при проведении огневых и ремонтных работах.
Подбор персонала. В прямом подчинении 60 человек.
Заключение договоров на поставку продуктов питания, хозяйственных товаров, закуп оборудования, транспортных услуг.
Организация транспортной логистики.
Организация и проведение ревизий.
Мониторинг цен на продукцию и сырье.
Представление интересов компании перед заказчиком (ООО "Газпром переработка", ООО "Газпром трансгаз Сургут").
Взаимодействие с надзорными органами (СЭС, Роспотребнадзор).
Контроль финансово-экономической деятельности подразделения.
11 месяцев
сентябрь 2013 — июль 2014
Начальник службы по вопросам управления и персоналу
ООО "РИА Менеджмент", Сургут, полная занятость
Работа с персоналом:
- Формирование кадровой политики Предприятия, подготовка соответствующих регламентов.
- Разработка и совершенствование положений о найме сотрудников на Предприятие.
- Анализ заявок на поиск кандидатов на вакантные места.
- Разработка плана мероприятий по поиску необходимых кадров и составление сметы расходов по данному плану.
- Осуществление прямого поиска кадров на профильных предприятиях, в том числе в компаниях-конкурентах.
- Организация сбора информации о нанимаемом работнике.
- Организация собеседования руководителей с нанимаемым персоналом.
- Организация и контроль проведения разъяснений кандидатам на работу:
- Разработка системы адаптации вновь принятых работников Предприятия, работников Иных предприятий.
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, связанного с приемом, увольнением, перемещением персонала в соответствии с утвержденным штатным расписанием Предприятия.
- Выявление и анализ мотивов и причин увольнений, предполагаемого места работы увольняющихся, анализ причин текучести кадров.
- Организация, учет и контроль повышения профессиональной квалификации персонала, подготовка отчета о проведенном повышении квалификации.
- Поиск, заключение договоров и организация обучения и посещения работниками Предприятия необходимых семинаров, конференций.
- Методическая помощь руководителям подразделений по вопросам организации труда, соблюдения норм трудового законодательства в процессе организации труда и иным вопросам, связанным с управлением персоналом.
- Организация ведения системы оценки качества труда работников Предприятия.
- Организация и контроль ведения системы оценки квалификационных навыков и умений отдельных категорий работников Предприятия.
- Подготовка проектов штатных расписаний Предприятия.
- Организация и проведение работ по совершенствованию системы оплаты труда, положений о премировании.
- Осуществление контроля правильности применения действующей системы оплаты труда и премирования персонала.
- Контроль ведения табельного учета трудовой дисциплины на Предприятии.
- Разработка правил внутреннего трудового распорядка (ВТР).
- Контроль психологического климата на Предприятии, в их отдельных подразделениях с целью предотвращения конфликтных ситуаций.
- Организация проведения работ по факту случившихся конфликтных ситуаций с целью их не повторения.
- Участие в организации праздников, встреч, спортивных и других корпоративных мероприятий.
- Организация и контроль своевременности составления графиков отпусков, организация системы учета использования работниками отпусков.
- Согласование графиков сменной работы в подразделениях Предприятия.
- Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства, принятие мер к выявлению и устранению причин, порождающих жалобы работников.
- Организация и контроль работ по обязательному пенсионному страхованию персонала.
- Организация своевременной выдачи справок действительным и бывшим работникам о настоящей и прошлой трудовой деятельности на Предприятии, организация хранения и контроль правильности заполнения трудовых книжек, ведения установленной документации по кадрам.
- Составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные периодические медицинские осмотры.
- Организация заключения договоров на проведение периодических медицинских осмотров сотрудников Предприятия.
- Подготовка статистической отчетности Предприятия, сдача годовых отчетов в пенсионный фонд, органы статистики, кабинет персонифицированного учета и др. государственные органы.
- Организация оформления больничных листов работников Предприятия.
- Организация подготовки, составления и контроль сроков предоставление простой и сводной отчетности, связанной с кадровым делопроизводством.
Охрана труда:
- Осуществление контроля соблюдения действующего законодательства, соблюдением правил и норм охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии в подразделениях Предприятия.
- Контроль за соблюдением сроков при разработке инструкций, программ, вопросов и экзаменационных билетов по охране труда и пожарной безопасности на Предприятии.
- Организация на Предприятии системы контроля соблюдения работниками правил, норм и инструкций по охране труда и пожарной безопасности.
- Контроль своевременного проведения инструктажа и последующих проверок знаний по вопросам охраны труда и пожарной безопасности работников Предприятия.
- Организация системы проведения вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности работников Предприятия.
- Организация работ по аттестации рабочих мест на Предприятии в соответствии с требованием трудового законодательства.
Общие обязанности:
- Соблюдение и обеспечение выполнения подчиненными работниками правил внутреннего трудового распорядка, норм охраны труда, правил пожарной безопасности, документооборота, информационной безопасности.
- Выполнение работ по формированию кадрового резерва персонала Службы.
- Разработка должностных инструкций работников Службы, обеспечение их своевременного пересмотра и наличия на рабочих местах.
- Распределение обязанностей и работ между работниками Службы.
- Проведение собеседований с кандидатами на работу в Службу.
- Согласование графиков отпусков работников Службы.
- Ведение табельного учета рабочего времени подчиненного персонала Службы.
- Управление подчиненным персоналом в соответствии с "Типовой инструкцией линейному руководителю по управлению персоналом".
- Исполнение планов и смет Службы по расходам.
- Ведение учёта и хранение поступающих нормативных актов и других законодатель-но-справочных материалов по вопросам компетенции Службы.
- Осуществление эксплуатации инженерных сетей административно-бытового назначения в соответствии с установленными требованиями.
1 год и 8 месяцев
октябрь 2011 — май 2013
Начальник отдела по работе с персоналом
ООО "Сервисная транспортная компания", Ноябрьск, полная занятость
Руководство отделом (сектор кадрового администрирования и сектор мотивации компаенсаий и льгот)(7 человек);
* подбор, мотивация, адаптация и оценка персонала,
* расчет численности и разработка штатного расписания,
* организация обучения, работа с учебными центрами, заключение договоров, бюджетирование затрат на обучение,
* аттестация руководителей и специалистов,
* создание и работа с кадровым резервом,
* контроль за ведением кадрового делопроизводства, прием, увольнение и перевод работников в соответствии с ТК РФ,
* текущая и годовая отчетность по предприятию (900 работников), работа в системе 1С,
* контроль за начислением районного и северного коэффициентов,
* организация прохождения периодического медицинского обследования,
* страхование работников от несчастных случаев на производстве, ДМС,
* организация работы работников принятых по вахтовому методу,
* работа с пенсионными фондами (ГПФ, НПФ),
* контроль за выполнением Коллективного договора,
* аттестация рабочих мест,
* консультации руководства по вопросам ТК РФ,
* разработка локальных нормативных актов (инструкции, положения, регламенты),
* составление и контроль за выполнением графика отпусков,
* организация корпоративных мероприятий,
* корпоративная культура и социально-психологический климат в коллективе,
* анализ рынка труда,
* разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности персонала.
4 года и 10 месяцев
январь 2007 — октябрь 2011
Начальник отдела кадров
Сургутское УПНПиКРС ОАО "Сургутнефтегаз", Сургут, полная занятость
Руководство отделом (6 человек),
* подбор, мотивация, адаптация и оценка персонала,
* расчет численности и разработка штатного расписания,
* организация обучения, работа с учебными центрами, заключение договоров, бюджетирование затрат на обучение,
* аттестация руководителей и специалистов,
* создание и работа с кадровым резервом,
* контроль за ведением кадрового делопроизводства, прием, увольнение и перевод работников в соответствии с ТК РФ,
* текущая и годовая отчетность по предприятию (1700 работников), работа в системе SAP R3,
* работа с молодежью предприятия (создание и контроль за работой "Совета молодежи"),
* контроль за начислением районного и северного коэффициентов,
* организация прохождения периодического медицинского обследования,
* страхование работников от несчастных случаев на производстве, ДМС,
* организация работы работников принятых по вахтовому методу,
* работа с пенсионными фондами (ГПФ, НПФ),
* контроль за выполнением Коллективного договора,
* участие в постоянно-действующей комиссии управления в области охраны труда и промышленной безопасности,
* аттестация рабочих мест,
* консультации руководства по вопросам ТК РФ,
* разработка локальных нормативных актов (инструкции, положения, регламенты),
* составление и контроль за выполнением графика отпусков,
* организация корпоративных мероприятий,
* корпоративная культура и социально-психологический климат в коллективе,
* анализ рынка труда,
* разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности персонала,
* и т.д.
1 год и 10 месяцев
апрель 2005 — январь 2007
Ведущий инженер-руководитель группы по управлению имуществом
Сургутское УПНПиКРС ОАО "Сургутнефтегаз", Сургут, полная занятость
Руководство группой,
* учет объектов недвижимости и основных средств, страхование имущества предприятия, оформление технических паспортов,
* заключение договоров аренды,
* оценка и реализация имущества,
* сбор документов на оценку рыночной стоимости объектов недвижимости и основных средств, списание ОС.
2 года и 11 месяцев
июнь 2002 — апрель 2005
Инженер по охране труда
Сургутское УПНПиКРС ОАО "Сургутнефтегаз", Сургут, полная занятость
Разработка инструкций.
Проверка состояния условий труда.
Проверка знаний.
Высшее образование
2001
Петербургский государственный университет путей сообщения
Мосты и транспортные тоннели
Дневная/Очная форма обучения
Инженер путей сообщения - строитель
Курсы
2013
ООО "АМИ-систем"
Эффективное управление российскими организациями
Москва
2013
ООО "УСИБ-Сургут"
Системное мышление
Сургут
2010
ООО "УСИБ-Сургут"
Эффективные коммуникации
Сургут
2010
ООО "УСИБ-Сургут"
Системное мышление
Сургут
2010
ООО "УСИБ-Сургут"
Эффективное управление
Сургут
2009
ООО "УСИБ-Сургут"
Управление персоналом
Сургут
2009
ООО "УСИБ-Сургут"
Самоменеджмент
Сургут
2008
Образовательный фонд "Международный образовательный центр"
Международные экономические отношения в области кадровой и социальной политики. Управление человеческими ресурсами организации
Москва
2008
Корпорация "Бизнес-Мастер СНГ"
Организация работы HR-менеджера в условиях современного рынка
Москва
2008
ООО "УСИБ-Сургут"
Развитие управленческих компетенций
Сургут
2007
СурГУ
Психология управления
Сургут
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Инициативен, нацелен на результат, работаю в команде.

Компьютерные навыки:
Стандартный набор программ Офис + SAP R3 и 1С
https://img.superjob.ru

Другие резюме

Начальник
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела персонала
По договоренности
Заместитель генерального директора по персоналу, Группа Компаний
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Республика Игр" (розничная и оптовая торговля)
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров/Руководитель отдела персонала
80 000 Р
Начальник отдела кадров, ООО "ЦентрСтрой"
Начальник отдела кадров/Руководитель отдела персонала
Смотреть все резюме
Резюме № 35721346 в открытом доступе Последнее обновление 4 апреля, 13:22

Резюме

Начальник отдела по работе с персоналом 100 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 31 июля 1978, 39 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Аэропорт
08.2016—н.в.   1 год 1 месяц
Исполнительный директор
ООО "Экоинвест-Вторсырье ", г. Щелково, полная занятость.
Организация и контроль за работой мусоросортировочных линий (укомплектование персоналом, организация работы персонала, техническое обслуживание оборудования и обеспечение запасными частями) - 2 линии.
Организация работы, своевременного обслуживания и ремонта транспорта (укомплектование персоналом, организация и контроль за работой персонала, техническое обслуживание, обеспечение и ремонт техники) - 6 автомобилей МАЗ, 1 Ивеко, 1 погрузчик SDLG 933, 1 МТЗ-81, 2 вилочных погрузчика.
Организация складирования и вывоза ТКО.
Содержание и обслуживание территории, зданий и сооружений.
Контроль и планирование закупки материально-технических ресурсов и ГСМ.
В подчинении - 120 человек.
07.2014—04.2016   1 год 10 месяцев
Начальник обособленного подразделения
ООО "Таможенно Транспортный Терминал", г. Москва, полная занятость.
Организация работы пунктов предоставления услуг общественного питания и торгового обслуживания: 7 столовых, 3 магазина, 2 хлебопекарни. Отдаленность объектов от г. Сургута до 600 км.
Организация питания в полевых вагон-столовых при проведении огневых и ремонтных работах.
Подбор персонала. В прямом подчинении 60 человек.
Заключение договоров на поставку продуктов питания, хозяйственных товаров, закуп оборудования, транспортных услуг.
Организация транспортной логистики.
Организация и проведение ревизий.
Мониторинг цен на продукцию и сырье.
Представление интересов компании перед заказчиком (ООО "Газпром переработка", ООО "Газпром трансгаз Сургут").
Взаимодействие с надзорными органами (СЭС, Роспотребнадзор).
Контроль финансово-экономической деятельности подразделения.
09.2013—07.2014   11 месяцев
Начальник службы по вопросам управления и персоналу
ООО "РИА Менеджмент", г. Сургут, полная занятость.
Работа с персоналом:
- Формирование кадровой политики Предприятия, подготовка соответствующих регламентов.
- Разработка и совершенствование положений о найме сотрудников на Предприятие.
- Анализ заявок на поиск кандидатов на вакантные места.
- Разработка плана мероприятий по поиску необходимых кадров и составление сметы расходов по данному плану.
- Осуществление прямого поиска кадров на профильных предприятиях, в том числе в компаниях-конкурентах.
- Организация сбора информации о нанимаемом работнике.
- Организация собеседования руководителей с нанимаемым персоналом.
- Организация и контроль проведения разъяснений кандидатам на работу:
- Разработка системы адаптации вновь принятых работников Предприятия, работников Иных предприятий.
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, связанного с приемом, увольнением, перемещением персонала в соответствии с утвержденным штатным расписанием Предприятия.
- Выявление и анализ мотивов и причин увольнений, предполагаемого места работы увольняющихся, анализ причин текучести кадров.
- Организация, учет и контроль повышения профессиональной квалификации персонала, подготовка отчета о проведенном повышении квалификации.
- Поиск, заключение договоров и организация обучения и посещения работниками Предприятия необходимых семинаров, конференций.
- Методическая помощь руководителям подразделений по вопросам организации труда, соблюдения норм трудового законодательства в процессе организации труда и иным вопросам, связанным с управлением персоналом.
- Организация ведения системы оценки качества труда работников Предприятия.
- Организация и контроль ведения системы оценки квалификационных навыков и умений отдельных категорий работников Предприятия.
- Подготовка проектов штатных расписаний Предприятия.
- Организация и проведение работ по совершенствованию системы оплаты труда, положений о премировании.
- Осуществление контроля правильности применения действующей системы оплаты труда и премирования персонала.
- Контроль ведения табельного учета трудовой дисциплины на Предприятии.
- Разработка правил внутреннего трудового распорядка (ВТР).
- Контроль психологического климата на Предприятии, в их отдельных подразделениях с целью предотвращения конфликтных ситуаций.
- Организация проведения работ по факту случившихся конфликтных ситуаций с целью их не повторения.
- Участие в организации праздников, встреч, спортивных и других корпоративных мероприятий.
- Организация и контроль своевременности составления графиков отпусков, организация системы учета использования работниками отпусков.
- Согласование графиков сменной работы в подразделениях Предприятия.
- Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства, принятие мер к выявлению и устранению причин, порождающих жалобы работников.
- Организация и контроль работ по обязательному пенсионному страхованию персонала.
- Организация своевременной выдачи справок действительным и бывшим работникам о настоящей и прошлой трудовой деятельности на Предприятии, организация хранения и контроль правильности заполнения трудовых книжек, ведения установленной документации по кадрам.
- Составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные периодические медицинские осмотры.
- Организация заключения договоров на проведение периодических медицинских осмотров сотрудников Предприятия.
- Подготовка статистической отчетности Предприятия, сдача годовых отчетов в пенсионный фонд, органы статистики, кабинет персонифицированного учета и др. государственные органы.
- Организация оформления больничных листов работников Предприятия.
- Организация подготовки, составления и контроль сроков предоставление простой и сводной отчетности, связанной с кадровым делопроизводством.
Охрана труда:
- Осуществление контроля соблюдения действующего законодательства, соблюдением правил и норм охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии в подразделениях Предприятия.
- Контроль за соблюдением сроков при разработке инструкций, программ, вопросов и экзаменационных билетов по охране труда и пожарной безопасности на Предприятии.
- Организация на Предприятии системы контроля соблюдения работниками правил, норм и инструкций по охране труда и пожарной безопасности.
- Контроль своевременного проведения инструктажа и последующих проверок знаний по вопросам охраны труда и пожарной безопасности работников Предприятия.
- Организация системы проведения вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности работников Предприятия.
- Организация работ по аттестации рабочих мест на Предприятии в соответствии с требованием трудового законодательства.
Общие обязанности:
- Соблюдение и обеспечение выполнения подчиненными работниками правил внутреннего трудового распорядка, норм охраны труда, правил пожарной безопасности, документооборота, информационной безопасности.
- Выполнение работ по формированию кадрового резерва персонала Службы.
- Разработка должностных инструкций работников Службы, обеспечение их своевременного пересмотра и наличия на рабочих местах.
- Распределение обязанностей и работ между работниками Службы.
- Проведение собеседований с кандидатами на работу в Службу.
- Согласование графиков отпусков работников Службы.
- Ведение табельного учета рабочего времени подчиненного персонала Службы.
- Управление подчиненным персоналом в соответствии с "Типовой инструкцией линейному руководителю по управлению персоналом".
- Исполнение планов и смет Службы по расходам.
- Ведение учёта и хранение поступающих нормативных актов и других законодатель-но-справочных материалов по вопросам компетенции Службы.
- Осуществление эксплуатации инженерных сетей административно-бытового назначения в соответствии с установленными требованиями.
10.2011—05.2013   1 год 8 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
ООО "Сервисная транспортная компания", г. Ноябрьск, полная занятость.
Руководство отделом (сектор кадрового администрирования и сектор мотивации компаенсаий и льгот)(7 человек);
* подбор, мотивация, адаптация и оценка персонала,
* расчет численности и разработка штатного расписания,
* организация обучения, работа с учебными центрами, заключение договоров, бюджетирование затрат на обучение,
* аттестация руководителей и специалистов,
* создание и работа с кадровым резервом,
* контроль за ведением кадрового делопроизводства, прием, увольнение и перевод работников в соответствии с ТК РФ,
* текущая и годовая отчетность по предприятию (900 работников), работа в системе 1С,
* контроль за начислением районного и северного коэффициентов,
* организация прохождения периодического медицинского обследования,
* страхование работников от несчастных случаев на производстве, ДМС,
* организация работы работников принятых по вахтовому методу,
* работа с пенсионными фондами (ГПФ, НПФ),
* контроль за выполнением Коллективного договора,
* аттестация рабочих мест,
* консультации руководства по вопросам ТК РФ,
* разработка локальных нормативных актов (инструкции, положения, регламенты),
* составление и контроль за выполнением графика отпусков,
* организация корпоративных мероприятий,
* корпоративная культура и социально-психологический климат в коллективе,
* анализ рынка труда,
* разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности персонала.
01.2007—10.2011   4 года 10 месяцев
Начальник отдела кадров
Сургутское УПНПиКРС ОАО "Сургутнефтегаз", г. Сургут, полная занятость.
Руководство отделом (6 человек),
* подбор, мотивация, адаптация и оценка персонала,
* расчет численности и разработка штатного расписания,
* организация обучения, работа с учебными центрами, заключение договоров, бюджетирование затрат на обучение,
* аттестация руководителей и специалистов,
* создание и работа с кадровым резервом,
* контроль за ведением кадрового делопроизводства, прием, увольнение и перевод работников в соответствии с ТК РФ,
* текущая и годовая отчетность по предприятию (1700 работников), работа в системе SAP R3,
* работа с молодежью предприятия (создание и контроль за работой "Совета молодежи"),
* контроль за начислением районного и северного коэффициентов,
* организация прохождения периодического медицинского обследования,
* страхование работников от несчастных случаев на производстве, ДМС,
* организация работы работников принятых по вахтовому методу,
* работа с пенсионными фондами (ГПФ, НПФ),
* контроль за выполнением Коллективного договора,
* участие в постоянно-действующей комиссии управления в области охраны труда и промышленной безопасности,
* аттестация рабочих мест,
* консультации руководства по вопросам ТК РФ,
* разработка локальных нормативных актов (инструкции, положения, регламенты),
* составление и контроль за выполнением графика отпусков,
* организация корпоративных мероприятий,
* корпоративная культура и социально-психологический климат в коллективе,
* анализ рынка труда,
* разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности персонала,
* и т.д.
04.2005—01.2007   1 год 10 месяцев
Ведущий инженер-руководитель группы по управлению имуществом
Сургутское УПНПиКРС ОАО "Сургутнефтегаз", г. Сургут, полная занятость.
Руководство группой,
* учет объектов недвижимости и основных средств, страхование имущества предприятия, оформление технических паспортов,
* заключение договоров аренды,
* оценка и реализация имущества,
* сбор документов на оценку рыночной стоимости объектов недвижимости и основных средств, списание ОС.
06.2002—04.2005   2 года 11 месяцев
Инженер по охране труда
Сургутское УПНПиКРС ОАО "Сургутнефтегаз", г. Сургут, полная занятость.
Разработка инструкций.
Проверка состояния условий труда.
Проверка знаний.
Высшее
2001
Петербургский государственный университет путей сообщения
Факультет: Мосты и транспортные тоннели
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер путей сообщения - строитель
Курсы и тренинги
2013
ООО "АМИ-систем"
Эффективное управление российскими организациями
Москва
2013
ООО "УСИБ-Сургут"
Системное мышление
Сургут
2010
ООО "УСИБ-Сургут"
Эффективные коммуникации
Сургут
2010
ООО "УСИБ-Сургут"
Системное мышление
Сургут
2010
ООО "УСИБ-Сургут"
Эффективное управление
Сургут
2009
ООО "УСИБ-Сургут"
Управление персоналом
Сургут
2009
ООО "УСИБ-Сургут"
Самоменеджмент
Сургут
2008
Образовательный фонд "Международный образовательный центр"
Международные экономические отношения в области кадровой и социальной политики. Управление человеческими ресурсами организации
Москва
2008
Корпорация "Бизнес-Мастер СНГ"
Организация работы HR-менеджера в условиях современного рынка
Москва
2008
ООО "УСИБ-Сургут"
Развитие управленческих компетенций
Сургут
2007
СурГУ
Психология управления
Сургут
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Инициативен, нацелен на результат, работаю в команде.

Компьютерные навыки:
Стандартный набор программ Офис + SAP R3 и 1С