Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 30286298
1 декабря

Начальник отдела по работе с персоналом

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
35 лет (21 марта 1981), мужской, высшее образование, не женат, детей нет
Москва, Ювао, м. Площадь Ильича
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 13 лет и 4 месяца

сентябрь 2015 — декабрь 2015
4 месяца

Начальник отдела по работе с персоналом

ООО "ДетМарт", г. г Москва.

Проведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации в соответствии с действующим законодательством РФ, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ в единственном числе нескольких юридических лиц: оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т.д. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, размещение объявлений о приеме на работу на интернет сайтах, проведение собеседований. Проведение первичных инструктажей при приеме на работу, ведение табеля учета рабочего времени, графика сменности, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2. Формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам, оформление листков нетрудоспособности, формирование и оптимизация штатного расписания и расстановки, организационно-штатной структуры, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. Консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ, разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, формирование кадровой политики. Осуществление мониторинга рынка труда и зарплат. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, 300 человек.

декабрь 2013 — декабрь 2014
1 год и 1 месяц

Начальник отдела по работе с персоналом

(Полная занятость)

Филиал "Московский" ООО "ПК-Банк", г. Москва.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ в единственном числе: оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т.д. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, размещение объявлений о приеме на работу на интернет сайтах, проведение собеседований. Проведение первичных инструктажей при приеме на работу, ведение табеля учета рабочего времени, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2. Формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам, оформление листков нетрудоспособности, формирование и оптимизация штатного расписания и расстановки, организационно-штатной структуры, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. Консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ, осуществление договорной работы по заключению ДМС, разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, формирование кадровой политики. Осуществление мониторинга рынка труда и зарплат. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, 200 человек. (Увольнение в связи с отзывом лицензии у организации).

апрель 2012 — июнь 2013
1 год и 3 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

филиал Трамвайный ремонтный завод "ТРЗ" ГУП "Мосгортранс", г. Москва.

Проведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации в соответствии с действующим законодательством РФ, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе: оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т. д. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, размещение объявлений о приеме на работу в СМИ, на интернет сайтах, в ЦЗН, проведение собеседований. Проведение первичных инструктажей при приеме на работу, ведение табеля учета рабочего времени, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2, формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам. Осуществление работы по созданию резерва на замещение руководящего состава. Оформление листков нетрудоспособности, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Организация проведения сдачи экзаменов на повышение квалификации, проведение аттестации работников организации. Осуществление систематического анализа кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению, консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ. Подготовка материалов для представления к поощрениям и награждениям. Работа с ПФР, ОМС, ЦЗН, с учебными заведениями. Разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, коллективного договора. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, 200 человек. (Увольнение в связи с сокращением штата).

декабрь 2009 — май 2011
1 год и 6 месяцев

Работа в отделе кадров

(Полная занятость)

УВО при УВД по г. Хабаровску, г. Хабаровск.

Оформление приказов о приеме, переводе, отпусках, о присвоении званий, увольнении, поощрении, о наложении дисциплинарных взысканиях, 500 человек.

сентябрь 2004 — июнь 2008
3 года и 10 месяцев

Начальник бюро приказов и дисциплины труда отдела кадров

(Полная занятость)

ФГУП НПО "Астрофизика", г. Москва.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приказов о приеме, переводе, отпусках, увольнении, о поощрениях, о наложении дисциплинарных взысканий, о командировках, проведение первичных инструктажей при приеме на работу, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление работы с ПФР, ОМС, ЦЗН. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений. Руководство коллективом из 3-х человек, 1500 человек.

май 1999 — сентябрь 2004
5 лет и 5 месяцев

Слесарь механосборочных работ 4 разряда

(Полная занятость)

ФГУП ОКБ "Гранат" им. В.К. Орлова, г. Москва.

Выполнение слесарно-механических работ

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Internet, Outlook), Гарант, Консультант +, 1С ЗУП 8.2, Орион Про.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Работа в организации в единственном лице. Руководство коллективом от 3-х человек (численность сотрудников организации 1500 человек). Знание трудового законодательства РФ, опыт постановки кадровой службы с "нуля", проведения кадрового аудита и восстановления кадровой документации. Отчетность. Успешный опыт проверок ГИТ, ПФР, ЦБ РФ, аудиторами.
Учился

по 2004

Международная академия бизнеса и управления Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2000

Московский промышленно - экономический колледж Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Техник по ремонту промышленного оборудования. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2014

Кадровое делопроизводство. Особенности заполнения трудовых книжек, оплаты отпусков и т.п.. Учебно-методический центр Налоговая академия, г. Москва

2006

Современные технологии кадрового менеджмента. Академия рынка труда и информационных технологий, г. Москва

2005

Современные технологии кадрового менеджмента. Академия рынка труда и информационных технологий, г. Москва

2005

Современные технологии кадрового менеджмента. Академия рынка труда и информационных технологий, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Личные качества: целеустремленность, ответственность, пунктуальность, грамотность, коммуникабельность, настойчивость, внимательность, работа в режиме многозадачности с большим объемом информации.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 30286298 обновлено 1 декабря, 14:19
Начальник отдела по работе с персоналом
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 35 лет (21 марта 1981)
Не женат, детей нет, гражданство Россия
Москва, Ювао (м. Площадь Ильича)
Опыт работы 13 лет и 4 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом
4 месяца
сентябрь — декабрь 2015
ООО "ДетМарт", г Москва
Проведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации в соответствии с действующим законодательством РФ, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ в единственном числе нескольких юридических лиц: оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т.д. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, размещение объявлений о приеме на работу на интернет сайтах, проведение собеседований. Проведение первичных инструктажей при приеме на работу, ведение табеля учета рабочего времени, графика сменности, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2. Формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам, оформление листков нетрудоспособности, формирование и оптимизация штатного расписания и расстановки, организационно-штатной структуры, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. Консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ, разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, формирование кадровой политики. Осуществление мониторинга рынка труда и зарплат. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, 300 человек.
Начальник отдела по работе с персоналом
1 год 1 месяц
декабрь 2013 — декабрь 2014
Филиал "Московский" ООО "ПК-Банк", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ в единственном числе: оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т.д. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, размещение объявлений о приеме на работу на интернет сайтах, проведение собеседований. Проведение первичных инструктажей при приеме на работу, ведение табеля учета рабочего времени, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2. Формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам, оформление листков нетрудоспособности, формирование и оптимизация штатного расписания и расстановки, организационно-штатной структуры, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. Консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ, осуществление договорной работы по заключению ДМС, разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, формирование кадровой политики. Осуществление мониторинга рынка труда и зарплат. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, 200 человек. (Увольнение в связи с отзывом лицензии у организации).
Начальник отдела кадров
1 год 3 месяца
апрель 2012 — июнь 2013
филиал Трамвайный ремонтный завод "ТРЗ" ГУП "Мосгортранс", Москва, полная занятость
Проведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации в соответствии с действующим законодательством РФ, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе: оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т. д. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, размещение объявлений о приеме на работу в СМИ, на интернет сайтах, в ЦЗН, проведение собеседований. Проведение первичных инструктажей при приеме на работу, ведение табеля учета рабочего времени, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2, формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам. Осуществление работы по созданию резерва на замещение руководящего состава. Оформление листков нетрудоспособности, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Организация проведения сдачи экзаменов на повышение квалификации, проведение аттестации работников организации. Осуществление систематического анализа кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению, консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ. Подготовка материалов для представления к поощрениям и награждениям. Работа с ПФР, ОМС, ЦЗН, с учебными заведениями. Разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, коллективного договора. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, 200 человек. (Увольнение в связи с сокращением штата).
Работа в отделе кадров
1 год 6 месяцев
декабрь 2009 — май 2011
УВО при УВД по г. Хабаровску, Хабаровск, полная занятость
Оформление приказов о приеме, переводе, отпусках, о присвоении званий, увольнении, поощрении, о наложении дисциплинарных взысканиях, 500 человек.
Начальник бюро приказов и дисциплины труда отдела кадров
3 года 10 месяцев
сентябрь 2004 — июнь 2008
ФГУП НПО "Астрофизика", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приказов о приеме, переводе, отпусках, увольнении, о поощрениях, о наложении дисциплинарных взысканий, о командировках, проведение первичных инструктажей при приеме на работу, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление работы с ПФР, ОМС, ЦЗН. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений. Руководство коллективом из 3-х человек, 1500 человек.
Слесарь механосборочных работ 4 разряда
5 лет 5 месяцев
май 1999 — сентябрь 2004
ФГУП ОКБ "Гранат" им. В.К. Орлова, Москва, полная занятость
Выполнение слесарно-механических работ
Высшее образование
2004
Международная академия бизнеса и управления
Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Юриспруденция
Среднее специальное образование
2000
Московский промышленно - экономический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Техник по ремонту промышленного оборудования
Курсы
2014
Учебно-методический центр Налоговая академия
Кадровое делопроизводство. Особенности заполнения трудовых книжек, оплаты отпусков и т.п.
Москва
2006
Академия рынка труда и информационных технологий
Современные технологии кадрового менеджмента
Москва
2005
Академия рынка труда и информационных технологий
Современные технологии кадрового менеджмента
Москва
2005
Академия рынка труда и информационных технологий
Современные технологии кадрового менеджмента
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Internet, Outlook), Гарант, Консультант +, 1С ЗУП 8.2, Орион Про.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Работа в организации в единственном лице. Руководство коллективом от 3-х человек (численность сотрудников организации 1500 человек). Знание трудового законодательства РФ, опыт постановки кадровой службы с "нуля", проведения кадрового аудита и восстановления кадровой документации. Отчетность. Успешный опыт проверок ГИТ, ПФР, ЦБ РФ, аудиторами.
Дополнительные сведения
Личные качества: целеустремленность, ответственность, пунктуальность, грамотность, коммуникабельность, настойчивость, внимательность, работа в режиме многозадачности с большим объемом информации.