Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 30286298Обновлено 30 марта
В избранные

Начальник отдела по работе с персоналом

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 36 лет, высшее образование, не женат, детей нет
Москва, Ювао, м. Площадь Ильича
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 8 месяцев
1 год и 5 месяцев
декабрь 2015 — н.в.
Генеральный директор
Строительная организация, Ликино-Дулево, полная занятость
Работа в сфере строительства
4 месяца
сентябрь  — декабрь 2015
Начальник отдела по работе с персоналом
ООО "ДетМарт", г Москва
Проведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации в соответствии с действующим законодательством РФ, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ в единственном числе нескольких юридических лиц: оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т.д. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, размещение объявлений о приеме на работу на интернет сайтах, проведение собеседований. Проведение первичных инструктажей при приеме на работу, ведение табеля учета рабочего времени, графика сменности, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2. Формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам, оформление листков нетрудоспособности, формирование и оптимизация штатного расписания и расстановки, организационно-штатной структуры, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. Консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ, разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, формирование кадровой политики. Осуществление мониторинга рынка труда и зарплат. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, 300 человек.
1 год и 1 месяц
декабрь 2013 — декабрь 2014
Начальник отдела по работе с персоналом
Филиал "Московский" ООО "ПК-Банк", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ в единственном числе: оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т.д. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, размещение объявлений о приеме на работу на интернет сайтах, проведение собеседований. Проведение первичных инструктажей при приеме на работу, ведение табеля учета рабочего времени, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2. Формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам, оформление листков нетрудоспособности, формирование и оптимизация штатного расписания и расстановки, организационно-штатной структуры, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. Консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ, осуществление договорной работы по заключению ДМС, разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, формирование кадровой политики. Осуществление мониторинга рынка труда и зарплат. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, 200 человек. (Увольнение в связи с отзывом лицензии у организации).
1 год и 3 месяца
апрель 2012 — июнь 2013
Начальник отдела кадров
филиал Трамвайный ремонтный завод "ТРЗ" ГУП "Мосгортранс", Москва, полная занятость
Проведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации в соответствии с действующим законодательством РФ, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе: оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т. д. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, размещение объявлений о приеме на работу в СМИ, на интернет сайтах, в ЦЗН, проведение собеседований. Проведение первичных инструктажей при приеме на работу, ведение табеля учета рабочего времени, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2, формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам. Осуществление работы по созданию резерва на замещение руководящего состава. Оформление листков нетрудоспособности, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Организация проведения сдачи экзаменов на повышение квалификации, проведение аттестации работников организации. Осуществление систематического анализа кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению, консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ. Подготовка материалов для представления к поощрениям и награждениям. Работа с ПФР, ОМС, ЦЗН, с учебными заведениями. Разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, коллективного договора. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, 200 человек. (Увольнение в связи с сокращением штата).
1 год и 6 месяцев
декабрь 2009 — май 2011
Работа в отделе кадров
УВО при УВД по г. Хабаровску, Хабаровск, полная занятость
Оформление приказов о приеме, переводе, отпусках, о присвоении званий, увольнении, поощрении, о наложении дисциплинарных взысканиях, 500 человек.
3 года и 10 месяцев
сентябрь 2004 — июнь 2008
Начальник бюро приказов и дисциплины труда отдела кадров
ФГУП НПО "Астрофизика", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приказов о приеме, переводе, отпусках, увольнении, о поощрениях, о наложении дисциплинарных взысканий, о командировках, проведение первичных инструктажей при приеме на работу, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление работы с ПФР, ОМС, ЦЗН. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений. Руководство коллективом из 3-х человек, 1500 человек.
5 лет и 5 месяцев
май 1999 — сентябрь 2004
Слесарь механосборочных работ 4 разряда
ФГУП ОКБ "Гранат" им. В.К. Орлова, Москва, полная занятость
Выполнение слесарно-механических работ
Высшее образование
2004
Международная академия бизнеса и управления
Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Юриспруденция
Среднее специальное образование
2000
Московский промышленно - экономический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Техник по ремонту промышленного оборудования
Курсы
2014
Учебно-методический центр Налоговая академия
Кадровое делопроизводство. Особенности заполнения трудовых книжек, оплаты отпусков и т.п.
Москва
2006
Академия рынка труда и информационных технологий
Современные технологии кадрового менеджмента
Москва
2005
Академия рынка труда и информационных технологий
Современные технологии кадрового менеджмента
Москва
2005
Академия рынка труда и информационных технологий
Современные технологии кадрового менеджмента
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Internet, Outlook), Гарант, Консультант +, 1С ЗУП 8.2, Орион Про.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Работа в организации в единственном лице. Руководство коллективом от 3-х человек (численность сотрудников организации 1500 человек). Знание трудового законодательства РФ, опыт постановки кадровой службы с "нуля", проведения кадрового аудита и восстановления кадровой документации. Отчетность. Успешный опыт проверок ГИТ, ПФР, ЦБ РФ, аудиторами.
Дополнительные сведения
Личные качества: целеустремленность, ответственность, пунктуальность, грамотность, коммуникабельность, настойчивость, внимательность, работа в режиме многозадачности с большим объемом информации.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Республика Игр" (розничная и оптовая торговля)
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров / инспектор по кадрам
40 000 Р
Руководитель кадровой службы, ООО "Лаборатория успеха"
Начальник отдела кадров / инспектор по кадрам
532 резюме
Резюме № 30286298 в открытом доступе Последнее обновление 30 марта, 22:27

Резюме

Начальник отдела по работе с персоналом По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 21 марта 1981, 36 лет. Не женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Ювао (м. Площадь Ильича)
12.2015—н.в.   1 год 5 месяцев
Генеральный директор
Строительная организация, г. Ликино-Дулево, полная занятость.
Работа в сфере строительства
09.2015—12.2015   4 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом
ООО "ДетМарт", г. г Москва.
Проведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации в соответствии с действующим законодательством РФ, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ в единственном числе нескольких юридических лиц: оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т.д. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, размещение объявлений о приеме на работу на интернет сайтах, проведение собеседований. Проведение первичных инструктажей при приеме на работу, ведение табеля учета рабочего времени, графика сменности, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2. Формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам, оформление листков нетрудоспособности, формирование и оптимизация штатного расписания и расстановки, организационно-штатной структуры, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. Консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ, разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, формирование кадровой политики. Осуществление мониторинга рынка труда и зарплат. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, 300 человек.
12.2013—12.2014   1 год 1 месяц
Начальник отдела по работе с персоналом
Филиал "Московский" ООО "ПК-Банк", г. Москва, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ в единственном числе: оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т.д. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, размещение объявлений о приеме на работу на интернет сайтах, проведение собеседований. Проведение первичных инструктажей при приеме на работу, ведение табеля учета рабочего времени, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2. Формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам, оформление листков нетрудоспособности, формирование и оптимизация штатного расписания и расстановки, организационно-штатной структуры, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. Консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ, осуществление договорной работы по заключению ДМС, разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, формирование кадровой политики. Осуществление мониторинга рынка труда и зарплат. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, 200 человек. (Увольнение в связи с отзывом лицензии у организации).
04.2012—06.2013   1 год 3 месяца
Начальник отдела кадров
филиал Трамвайный ремонтный завод "ТРЗ" ГУП "Мосгортранс", г. Москва, полная занятость.
Проведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации в соответствии с действующим законодательством РФ, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе: оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т. д. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, размещение объявлений о приеме на работу в СМИ, на интернет сайтах, в ЦЗН, проведение собеседований. Проведение первичных инструктажей при приеме на работу, ведение табеля учета рабочего времени, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2, формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам. Осуществление работы по созданию резерва на замещение руководящего состава. Оформление листков нетрудоспособности, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Организация проведения сдачи экзаменов на повышение квалификации, проведение аттестации работников организации. Осуществление систематического анализа кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению, консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ. Подготовка материалов для представления к поощрениям и награждениям. Работа с ПФР, ОМС, ЦЗН, с учебными заведениями. Разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, коллективного договора. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, 200 человек. (Увольнение в связи с сокращением штата).
12.2009—05.2011   1 год 6 месяцев
Работа в отделе кадров
УВО при УВД по г. Хабаровску, г. Хабаровск, полная занятость.
Оформление приказов о приеме, переводе, отпусках, о присвоении званий, увольнении, поощрении, о наложении дисциплинарных взысканиях, 500 человек.
09.2004—06.2008   3 года 10 месяцев
Начальник бюро приказов и дисциплины труда отдела кадров
ФГУП НПО "Астрофизика", г. Москва, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приказов о приеме, переводе, отпусках, увольнении, о поощрениях, о наложении дисциплинарных взысканий, о командировках, проведение первичных инструктажей при приеме на работу, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление работы с ПФР, ОМС, ЦЗН. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений. Руководство коллективом из 3-х человек, 1500 человек.
05.1999—09.2004   5 лет 5 месяцев
Слесарь механосборочных работ 4 разряда
ФГУП ОКБ "Гранат" им. В.К. Орлова, г. Москва, полная занятость.
Выполнение слесарно-механических работ
Высшее
2004
Международная академия бизнеса и управления
Факультет: Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Среднее специальное
2000
Московский промышленно - экономический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Техник по ремонту промышленного оборудования
Курсы и тренинги
2014
Учебно-методический центр Налоговая академия
Кадровое делопроизводство. Особенности заполнения трудовых книжек, оплаты отпусков и т.п.
Москва
2006
Академия рынка труда и информационных технологий
Современные технологии кадрового менеджмента
Москва
2005
Академия рынка труда и информационных технологий
Современные технологии кадрового менеджмента
Москва
2005
Академия рынка труда и информационных технологий
Современные технологии кадрового менеджмента
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Internet, Outlook), Гарант, Консультант +, 1С ЗУП 8.2, Орион Про.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Работа в организации в единственном лице. Руководство коллективом от 3-х человек (численность сотрудников организации 1500 человек). Знание трудового законодательства РФ, опыт постановки кадровой службы с "нуля", проведения кадрового аудита и восстановления кадровой документации. Отчетность. Успешный опыт проверок ГИТ, ПФР, ЦБ РФ, аудиторами.
Дополнительные сведения
Личные качества: целеустремленность, ответственность, пунктуальность, грамотность, коммуникабельность, настойчивость, внимательность, работа в режиме многозадачности с большим объемом информации.