Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9059667Обновлено 31 марта 2017
В избранные

Начальник отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 35 лет (29 сентября 1982), высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 2 месяца
10 лет и 2 месяца
апрель 2008 — н.в.
Начальник отдела по работе с персоналом
ИФК «МЕТРОПОЛЬ» (ГК МЕТРОПОЛЬ), Москва, полная занятость
• Рекрутинг: закрытие вакансий различного уровня (высшее, низшее, среднее звено), территория Российской федерации/ дальнее зарубежье. Взаимодействие с кадровыми агентствами, в т.ч. договорная работа.
Инструменты: Executive Search, Head hunting, работа с сайтами, КА.
• Обучение персонала: обязательное обучение, предусмотренное Российским законодательством; профильные курсы; тренинги личностного и профессионального роста (планирование, организация, оценка результативности (поверхностная)).
• Организация и проведение корпоративных мероприятий: взрослый/ детский новый год, спортивные мероприятия и т.д.
• Социальные программы (разработка, внедрение): диспансеризация, вакцинация; проведение Корпоративных конкурсов/ акций и т.д.
• Полное взаимодействие с банком по зарплатному проекту.
• Охрана труда, работа с ИРС (аккредитация; ВКС/ квоты).
• Отчетность, бюджетирование (сводные по подразделениям, индивидуальные/годовые, по запросу).
Внедренные проекты: автоматизация процесса рекрутинга (E-Staff), автоматизация системы подачи заявок на подбор персонала/ резюме по рекомендациям (Matrix), автоматизация системы взаимодействия с банком (Matrix), Регламент подбора персонала.
6 месяцев
ноябрь 2007 — апрель 2008
Менеджер по персоналу (Generalist)
СБ «Планета страхования», Москва, полная занятость
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Разработка положений о подразделениях, должностных инструкций, нормативно-правовых актов и др. документов.
• Проведение аудита кадрового учета компании.
• Восстановление кадрового учета на основании проведенного аудита.
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов (положения, регламенты и т.д.).
• Рекрутинг.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.
1 год и 3 месяца
сентябрь 2006 — ноябрь 2007
Менеджер по персоналу
ГК «СИМ», Москва, полная занятость
• Рекрутинг (подбор в Группе осуществляется единственным специалистом).
Адаптация персонала.
• Участие в выставках: подготовка презентаций, взаимодействие с параллельными подразделениями.
• Участие в проведении аттестации персонала.
• Участие в кадровых процессах компании.
2 года и 6 месяцев
апрель 2004 — сентябрь 2006
Специалист по подбору персонала
КА «Оптималь», Москва, полная занятость
• Мониторинг рынка и анализ перспективных клиентов, проведение переговоров на различных уровнях, формирование коммерческих предложений, заключение договоров.
• Рекрутинг.
• Ведение кандидата на испытательном сроке.
Высшее образование
2008
Московский психолого-социальный университет
Социальная психология.
Вечерняя форма обучения
Социальный психолог.
Курсы
2014
(ГУУ) Государственный университет управления
MBA. Управление персоналом.
Москва
2011
Star Personnel
Семинар-тренинг: «Деловая переписка».
Москва
2009
Viv АКТИВ
Семинар-тренинг: «Ассессмент Центр на каждый день и для особых случаев».
Москва
2008
Русское Консультационное Бюро
Тренинг «Эффективный секретарь».
Москва
2005
KPG training center
Тренинг - фасилитация «Техника эффективных переговоров».
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
ПК - уверенный пользователь: Microsoft Office 97/2000/ХР, internet, Microsoft Outlook Express 4/5/6, E-Staff, 1С (8.2 ЗУП Корп)
https://img.superjob.ru

Другие резюме

Начальник
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник Управления инвестиционных проектов
По договоренности
Руководитель Управления инвестиционных проектов, СМ КАПИТАЛ
Начальник отдела
По договоренности
Главный эксперт управления по делам Молодежной политики, отдел аналитики, АдминистрацияСВАО
Начальник отдела
Менеджер по работе с персоналом / Начальник отдела кадров
По договоренности
HR-менеджер, Многофункциональный медицинский холдинг
Смотреть все резюме
Резюме № 9059667 в открытом доступе Последнее обновление 31 марта 2017, 17:10

Резюме

Начальник отдела персонала По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 29 сентября 1982, 35 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва
04.2008—н.в.   10 лет 2 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом
ИФК «МЕТРОПОЛЬ» (ГК МЕТРОПОЛЬ), г. Москва, полная занятость.
• Рекрутинг: закрытие вакансий различного уровня (высшее, низшее, среднее звено), территория Российской федерации/ дальнее зарубежье. Взаимодействие с кадровыми агентствами, в т.ч. договорная работа.
Инструменты: Executive Search, Head hunting, работа с сайтами, КА.
• Обучение персонала: обязательное обучение, предусмотренное Российским законодательством; профильные курсы; тренинги личностного и профессионального роста (планирование, организация, оценка результативности (поверхностная)).
• Организация и проведение корпоративных мероприятий: взрослый/ детский новый год, спортивные мероприятия и т.д.
• Социальные программы (разработка, внедрение): диспансеризация, вакцинация; проведение Корпоративных конкурсов/ акций и т.д.
• Полное взаимодействие с банком по зарплатному проекту.
• Охрана труда, работа с ИРС (аккредитация; ВКС/ квоты).
• Отчетность, бюджетирование (сводные по подразделениям, индивидуальные/годовые, по запросу).
Внедренные проекты: автоматизация процесса рекрутинга (E-Staff), автоматизация системы подачи заявок на подбор персонала/ резюме по рекомендациям (Matrix), автоматизация системы взаимодействия с банком (Matrix), Регламент подбора персонала.
11.2007—04.2008   6 месяцев
Менеджер по персоналу (Generalist)
СБ «Планета страхования», г. Москва, полная занятость.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Разработка положений о подразделениях, должностных инструкций, нормативно-правовых актов и др. документов.
• Проведение аудита кадрового учета компании.
• Восстановление кадрового учета на основании проведенного аудита.
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов (положения, регламенты и т.д.).
• Рекрутинг.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.
09.2006—11.2007   1 год 3 месяца
Менеджер по персоналу
ГК «СИМ», г. Москва, полная занятость.
• Рекрутинг (подбор в Группе осуществляется единственным специалистом).
Адаптация персонала.
• Участие в выставках: подготовка презентаций, взаимодействие с параллельными подразделениями.
• Участие в проведении аттестации персонала.
• Участие в кадровых процессах компании.
04.2004—09.2006   2 года 6 месяцев
Специалист по подбору персонала
КА «Оптималь», г. Москва, полная занятость.
• Мониторинг рынка и анализ перспективных клиентов, проведение переговоров на различных уровнях, формирование коммерческих предложений, заключение договоров.
• Рекрутинг.
• Ведение кандидата на испытательном сроке.
Высшее
2008
Московский психолого-социальный университет
Факультет: Социальная психология.
Вечерняя форма обучения
Специальность: Социальный психолог.
Курсы и тренинги
2014
(ГУУ) Государственный университет управления
MBA. Управление персоналом.
Москва
2011
Star Personnel
Семинар-тренинг: «Деловая переписка».
Москва
2009
Viv АКТИВ
Семинар-тренинг: «Ассессмент Центр на каждый день и для особых случаев».
Москва
2008
Русское Консультационное Бюро
Тренинг «Эффективный секретарь».
Москва
2005
KPG training center
Тренинг - фасилитация «Техника эффективных переговоров».
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
ПК - уверенный пользователь: Microsoft Office 97/2000/ХР, internet, Microsoft Outlook Express 4/5/6, E-Staff, 1С (8.2 ЗУП Корп)