Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9059667Обновлено 31 марта
В избранные

Начальник отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 35 лет (29 сентября 1982), высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 8 месяцев
9 лет и 8 месяцев
апрель 2008 — н.в.
Начальник отдела по работе с персоналом
ИФК «МЕТРОПОЛЬ» (ГК МЕТРОПОЛЬ), Москва, полная занятость
• Рекрутинг: закрытие вакансий различного уровня (высшее, низшее, среднее звено), территория Российской федерации/ дальнее зарубежье. Взаимодействие с кадровыми агентствами, в т.ч. договорная работа.
Инструменты: Executive Search, Head hunting, работа с сайтами, КА.
• Обучение персонала: обязательное обучение, предусмотренное Российским законодательством; профильные курсы; тренинги личностного и профессионального роста (планирование, организация, оценка результативности (поверхностная)).
• Организация и проведение корпоративных мероприятий: взрослый/ детский новый год, спортивные мероприятия и т.д.
• Социальные программы (разработка, внедрение): диспансеризация, вакцинация; проведение Корпоративных конкурсов/ акций и т.д.
• Полное взаимодействие с банком по зарплатному проекту.
• Охрана труда, работа с ИРС (аккредитация; ВКС/ квоты).
• Отчетность, бюджетирование (сводные по подразделениям, индивидуальные/годовые, по запросу).
Внедренные проекты: автоматизация процесса рекрутинга (E-Staff), автоматизация системы подачи заявок на подбор персонала/ резюме по рекомендациям (Matrix), автоматизация системы взаимодействия с банком (Matrix), Регламент подбора персонала.
6 месяцев
ноябрь 2007 — апрель 2008
Менеджер по персоналу (Generalist)
СБ «Планета страхования», Москва, полная занятость
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Разработка положений о подразделениях, должностных инструкций, нормативно-правовых актов и др. документов.
• Проведение аудита кадрового учета компании.
• Восстановление кадрового учета на основании проведенного аудита.
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов (положения, регламенты и т.д.).
• Рекрутинг.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.
1 год и 3 месяца
сентябрь 2006 — ноябрь 2007
Менеджер по персоналу
ГК «СИМ», Москва, полная занятость
• Рекрутинг (подбор в Группе осуществляется единственным специалистом).
Адаптация персонала.
• Участие в выставках: подготовка презентаций, взаимодействие с параллельными подразделениями.
• Участие в проведении аттестации персонала.
• Участие в кадровых процессах компании.
2 года и 6 месяцев
апрель 2004 — сентябрь 2006
Специалист по подбору персонала
КА «Оптималь», Москва, полная занятость
• Мониторинг рынка и анализ перспективных клиентов, проведение переговоров на различных уровнях, формирование коммерческих предложений, заключение договоров.
• Рекрутинг.
• Ведение кандидата на испытательном сроке.
Высшее образование
2008
Московский психолого-социальный университет
Социальная психология.
Вечерняя форма обучения
Социальный психолог.
Курсы
2014
(ГУУ) Государственный университет управления
MBA. Управление персоналом.
Москва
2011
Star Personnel
Семинар-тренинг: «Деловая переписка».
Москва
2009
Viv АКТИВ
Семинар-тренинг: «Ассессмент Центр на каждый день и для особых случаев».
Москва
2008
Русское Консультационное Бюро
Тренинг «Эффективный секретарь».
Москва
2005
KPG training center
Тренинг - фасилитация «Техника эффективных переговоров».
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
ПК - уверенный пользователь: Microsoft Office 97/2000/ХР, internet, Microsoft Outlook Express 4/5/6, E-Staff, 1С (8.2 ЗУП Корп)
https://img.superjob.ru

Другие резюме

Начальник
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Технический директор, Начальник управления, департамента
130 000 Р
Заместитель главного инженера по подготовке производства, Юргинский машиностроительный завод
Начальник отдела кадров
60 000 Р
Начальник отдела кадров, Театральный институт имени Бориса Щукина
Начальник отдела кадров
Начальник управления IT
200 000 Р
Начальник отдела, КБ «Новый век» (ООО)
Смотреть все резюме
Резюме № 9059667 в открытом доступе Последнее обновление 31 марта, 17:10

Резюме

Начальник отдела персонала По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 29 сентября 1982, 35 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва
04.2008—н.в.   9 лет 8 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
ИФК «МЕТРОПОЛЬ» (ГК МЕТРОПОЛЬ), г. Москва, полная занятость.
• Рекрутинг: закрытие вакансий различного уровня (высшее, низшее, среднее звено), территория Российской федерации/ дальнее зарубежье. Взаимодействие с кадровыми агентствами, в т.ч. договорная работа.
Инструменты: Executive Search, Head hunting, работа с сайтами, КА.
• Обучение персонала: обязательное обучение, предусмотренное Российским законодательством; профильные курсы; тренинги личностного и профессионального роста (планирование, организация, оценка результативности (поверхностная)).
• Организация и проведение корпоративных мероприятий: взрослый/ детский новый год, спортивные мероприятия и т.д.
• Социальные программы (разработка, внедрение): диспансеризация, вакцинация; проведение Корпоративных конкурсов/ акций и т.д.
• Полное взаимодействие с банком по зарплатному проекту.
• Охрана труда, работа с ИРС (аккредитация; ВКС/ квоты).
• Отчетность, бюджетирование (сводные по подразделениям, индивидуальные/годовые, по запросу).
Внедренные проекты: автоматизация процесса рекрутинга (E-Staff), автоматизация системы подачи заявок на подбор персонала/ резюме по рекомендациям (Matrix), автоматизация системы взаимодействия с банком (Matrix), Регламент подбора персонала.
11.2007—04.2008   6 месяцев
Менеджер по персоналу (Generalist)
СБ «Планета страхования», г. Москва, полная занятость.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Разработка положений о подразделениях, должностных инструкций, нормативно-правовых актов и др. документов.
• Проведение аудита кадрового учета компании.
• Восстановление кадрового учета на основании проведенного аудита.
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов (положения, регламенты и т.д.).
• Рекрутинг.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.
09.2006—11.2007   1 год 3 месяца
Менеджер по персоналу
ГК «СИМ», г. Москва, полная занятость.
• Рекрутинг (подбор в Группе осуществляется единственным специалистом).
Адаптация персонала.
• Участие в выставках: подготовка презентаций, взаимодействие с параллельными подразделениями.
• Участие в проведении аттестации персонала.
• Участие в кадровых процессах компании.
04.2004—09.2006   2 года 6 месяцев
Специалист по подбору персонала
КА «Оптималь», г. Москва, полная занятость.
• Мониторинг рынка и анализ перспективных клиентов, проведение переговоров на различных уровнях, формирование коммерческих предложений, заключение договоров.
• Рекрутинг.
• Ведение кандидата на испытательном сроке.
Высшее
2008
Московский психолого-социальный университет
Факультет: Социальная психология.
Вечерняя форма обучения
Специальность: Социальный психолог.
Курсы и тренинги
2014
(ГУУ) Государственный университет управления
MBA. Управление персоналом.
Москва
2011
Star Personnel
Семинар-тренинг: «Деловая переписка».
Москва
2009
Viv АКТИВ
Семинар-тренинг: «Ассессмент Центр на каждый день и для особых случаев».
Москва
2008
Русское Консультационное Бюро
Тренинг «Эффективный секретарь».
Москва
2005
KPG training center
Тренинг - фасилитация «Техника эффективных переговоров».
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
ПК - уверенный пользователь: Microsoft Office 97/2000/ХР, internet, Microsoft Outlook Express 4/5/6, E-Staff, 1С (8.2 ЗУП Корп)