Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 21675384
5 октября

Начальник отдела персонала, заместитель начальника отдела персонала

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
37 лет (30 октября 1979), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, ЦАО, м. Тверская, м. Пушкинская, м. Чеховская
Работала
Общий рабочий стаж — 13 лет и 9 месяцев

апрель 2008 — н.в.
8 лет и 9 месяцев

Начальник отдела персонала

(Полная занятость)

ООО "Городской супермаркет", г. Москва.

Начальник отдела персонала формата
Начальник отдела персонала одного из форматов компании ООО «Городской супермаркет» - « АВ Маркет» - (сеть универсамов с производством полного цикла). Численность формата: офис - 61 ед, линейные подразделения – 1200 ед.
Управление и развитие сотрудников HR отдела формата (8 единиц);
Разработка и внедрение схем удаленного подбора сотрудников в подразделения;
Внедрение и контроль ведения менеджерами по персоналу КДП в удаленных подразделениях;
Разработка ШР, внедрение изменений в подразделения (изменение структуры, оптимизация штатных единиц и т.д.);
Ежемесячное бюджетирование затрат по каждому подразделению;
Консультирование сотрудников;
Разрешение конфликтных ситуаций.

Оплата труда:
Расчет заработной платы в базе Navision в соответствии с системой мотивации;
Участие в разработке и внедрение программ материальной и нематериальной мотивации.

Участие в организации открытия универсамов с «0» (массовый подбор, обучение).

Работа с персоналом в связи с приобретением компанией сети универсамов «СПАР» (Московская обл):
Работа по расформированию офиса;
Закрытие универсама, проведение официальной процедуры сокращения;
Работа с персоналом (адаптация, мотивация и обучения), в связи с переходом в компанию ООО «Городской супермаркет»
Организация и ведение полного документооборота.

Рекрутинг:
Осуществление подбора персонала разного звена;
Бюджетирование затрат на подбор персонала, контроль исполнения бюджета, оценка эффективности затрат;
Поиск персонала через печатные СМИ, JOB- сайты, работа с кадровыми агентствами (аутсорсинг), учебными учреждениями: ВУЗами, колледжами и т.д.;
Мониторинг рынка труда и зарплат;
Анализ текучести кадров.

Разработка и внедрение локальных актов:
Должностные инструкции;
Участие в разработке с последующим внедрением: Положений о мотивации, оценке персонала, и иных регламентов.

Организация обучения персонала;
Участие в разработке обучающих программ и внедрение их в работу, в том числе и на местах (в удаленных подразделениях).

Формирование и поддержание корпоративной культуры в соответствии с целями компании;
Участие в разработке мотивационных и командообразующих конкурсах;
Организация участия сотрудников в мотивационных и командообразующих конкурсах;
Выбор, организация и награждение победителей конкурсов.

01.04.2008г. – 01.11.2011 (слияние с компанией ООО «Городской супермаркет»)
Начальник отдела персонала (сеть булочных кафе и хлебопекарня «Андреевские булочные» дочерняя компания ООО «Городской супермаркет» («Азбука Вкуса»))
Формирование команды с «0» (численность 180 ед.)
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска):
Ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2;
Заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним;
Ведение и хранение трудовых книжек;
Ведение табеля рабочего времени (8-ми часовой и суммарный учет рабочего времени;
Штатное расписание;
Выдача справок и копий документов о трудовой деятельности сотрудников;
Оформление больничных листов;
Составление графиков отпусков и контроль за их соблюдением;
Составление сменных графиков и учет суммарного рабочего времени.
Расчет и внесение б/л в базе 1С 8.

август 2006 — январь 2008
1 год и 6 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО"АТЛАС Глобал", г. Москва.

Начальник отдела кадров
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 3-х юр. лиц (прием, перевод увольнение, ведение личных дел, ведение личных карточек (Т2), графиков отпусков, табеля рабочего времени и т.д.)
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
Архивирование.
Разработка локальных нормативных актов: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о защите персональных данных, Положение о премировании и т.д. Разработка должностных инструкций, трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера.
Подбор и расстановка кадров разного звена.
Работа с печатными СМИ, job-сайтами, кадровыми агентствами, учебными учреждениями. Проведение собеседований, тестирование.
Работа с ФОМС, ПФ.
Оформление листов нетрудоспособности.
Составление и выдача справок по требованию.
Разрешение конфликтных ситуаций, как внутренних, так и внешних (работа с трудинспекцией).
Опыт в проведении аудита документации, инвентаризации в учреждениях.
Опыт ведения документации при реорганизации.
Опыт руководства коллективом.
Создание корпоративной культуры.
Организация корпоративных мероприятий.

сентябрь 2004 — июль 2006
1 год и 11 месяцев

Помощник руководителя по кадровому делопроизводству

(Полная занятость)

ООО "КЛЕПА" , г. Москва.

Помощник руководителя по кадровому делопроизводству
Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице:
- ведение документации (прием, перевод, увольнение), Т2, график отпусков;
- разработка локальных нормативных актов;
разработка должностных инструкций;
- подбор персонала.
Работа с гражданско-правовым договорами:
- агентские соглашения;
- договоры подряда.
Организация мероприятий:выставки, корпоративные мероприятия
Выполнение иных поручений руководителя.

октябрь 2002 — апрель 2004
1 год и 7 месяцев

Юрисконсульт

(Полная занятость)

ООО "Плазма", г. Москва.

Принята в порядке перевода из ЗАО "ЭКСТРА ПОМОЩЬ" (медицинская диагностика).
Подготовка и оформление договоров по ДМС. Работа с учредительными документами. Разработка трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Консультирование сотрудников.

Ключевые навыки
Опытный пользователь ПК, Интернет, 1С, Navision, правовые системы «Гарант», «Консультант Плюс».
Училась

по 2003

Российский новый университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Гражданское право. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2013

HR-менеджмент. МГУ им М. В. Ломоносова, г. Москва

2007

Управление государственными и муниципальными заказами. Государственный университет- Высшей школы экономики, г. Москва

2005

Организация и управление кадровой службой. НОУ «Учебный центр А. Ф. Конто», г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Личные качества: работоспособная, активная жизненная позиция, коммуникабельная, инициативная, стремлюсь к самообразованию, умею работать в команде и самостоятельно, умею расставлять приоритет. Опыт работы в нестандартных ситуациях. Положительно отношусь к командировкам. Имею водительское удостоверение кат. В, личный автомобиль.
Предоставление рекомендации по запросу.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 21675384 обновлено 5 октября, 15:17
Начальник отдела персонала, заместитель начальника отдела персонала
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 37 лет (30 октября 1979)
Не замужем, есть дети
Москва, ЦАО (м. Тверская, м. Пушкинская, м. Чеховская)
Опыт работы 13 лет и 9 месяцев
Начальник отдела персонала
8 лет 9 месяцев
апрель 2008 — н.в.
ООО "Городской супермаркет", Москва, полная занятость
Начальник отдела персонала формата
Начальник отдела персонала одного из форматов компании ООО «Городской супермаркет» - « АВ Маркет» - (сеть универсамов с производством полного цикла). Численность формата: офис - 61 ед, линейные подразделения – 1200 ед.
Управление и развитие сотрудников HR отдела формата (8 единиц);
Разработка и внедрение схем удаленного подбора сотрудников в подразделения;
Внедрение и контроль ведения менеджерами по персоналу КДП в удаленных подразделениях;
Разработка ШР, внедрение изменений в подразделения (изменение структуры, оптимизация штатных единиц и т.д.);
Ежемесячное бюджетирование затрат по каждому подразделению;
Консультирование сотрудников;
Разрешение конфликтных ситуаций.

Оплата труда:
Расчет заработной платы в базе Navision в соответствии с системой мотивации;
Участие в разработке и внедрение программ материальной и нематериальной мотивации.

Участие в организации открытия универсамов с «0» (массовый подбор, обучение).

Работа с персоналом в связи с приобретением компанией сети универсамов «СПАР» (Московская обл):
Работа по расформированию офиса;
Закрытие универсама, проведение официальной процедуры сокращения;
Работа с персоналом (адаптация, мотивация и обучения), в связи с переходом в компанию ООО «Городской супермаркет»
Организация и ведение полного документооборота.

Рекрутинг:
Осуществление подбора персонала разного звена;
Бюджетирование затрат на подбор персонала, контроль исполнения бюджета, оценка эффективности затрат;
Поиск персонала через печатные СМИ, JOB- сайты, работа с кадровыми агентствами (аутсорсинг), учебными учреждениями: ВУЗами, колледжами и т.д.;
Мониторинг рынка труда и зарплат;
Анализ текучести кадров.

Разработка и внедрение локальных актов:
Должностные инструкции;
Участие в разработке с последующим внедрением: Положений о мотивации, оценке персонала, и иных регламентов.

Организация обучения персонала;
Участие в разработке обучающих программ и внедрение их в работу, в том числе и на местах (в удаленных подразделениях).

Формирование и поддержание корпоративной культуры в соответствии с целями компании;
Участие в разработке мотивационных и командообразующих конкурсах;
Организация участия сотрудников в мотивационных и командообразующих конкурсах;
Выбор, организация и награждение победителей конкурсов.

01.04.2008г. – 01.11.2011 (слияние с компанией ООО «Городской супермаркет»)
Начальник отдела персонала (сеть булочных кафе и хлебопекарня «Андреевские булочные» дочерняя компания ООО «Городской супермаркет» («Азбука Вкуса»))
Формирование команды с «0» (численность 180 ед.)
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска):
Ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2;
Заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним;
Ведение и хранение трудовых книжек;
Ведение табеля рабочего времени (8-ми часовой и суммарный учет рабочего времени;
Штатное расписание;
Выдача справок и копий документов о трудовой деятельности сотрудников;
Оформление больничных листов;
Составление графиков отпусков и контроль за их соблюдением;
Составление сменных графиков и учет суммарного рабочего времени.
Расчет и внесение б/л в базе 1С 8.
Начальник отдела кадров
1 год 6 месяцев
август 2006 — январь 2008
ООО"АТЛАС Глобал", Москва, полная занятость
Начальник отдела кадров
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 3-х юр. лиц (прием, перевод увольнение, ведение личных дел, ведение личных карточек (Т2), графиков отпусков, табеля рабочего времени и т.д.)
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
Архивирование.
Разработка локальных нормативных актов: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о защите персональных данных, Положение о премировании и т.д. Разработка должностных инструкций, трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера.
Подбор и расстановка кадров разного звена.
Работа с печатными СМИ, job-сайтами, кадровыми агентствами, учебными учреждениями. Проведение собеседований, тестирование.
Работа с ФОМС, ПФ.
Оформление листов нетрудоспособности.
Составление и выдача справок по требованию.
Разрешение конфликтных ситуаций, как внутренних, так и внешних (работа с трудинспекцией).
Опыт в проведении аудита документации, инвентаризации в учреждениях.
Опыт ведения документации при реорганизации.
Опыт руководства коллективом.
Создание корпоративной культуры.
Организация корпоративных мероприятий.
Помощник руководителя по кадровому делопроизводству
1 год 11 месяцев
сентябрь 2004 — июль 2006
ООО "КЛЕПА" , Москва, полная занятость
Помощник руководителя по кадровому делопроизводству
Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице:
- ведение документации (прием, перевод, увольнение), Т2, график отпусков;
- разработка локальных нормативных актов;
разработка должностных инструкций;
- подбор персонала.
Работа с гражданско-правовым договорами:
- агентские соглашения;
- договоры подряда.
Организация мероприятий:выставки, корпоративные мероприятия
Выполнение иных поручений руководителя.
Юрисконсульт
1 год 7 месяцев
октябрь 2002 — апрель 2004
ООО "Плазма", Москва, полная занятость
Принята в порядке перевода из ЗАО "ЭКСТРА ПОМОЩЬ" (медицинская диагностика).
Подготовка и оформление договоров по ДМС. Работа с учредительными документами. Разработка трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Консультирование сотрудников.
Высшее образование
2003
Российский новый университет
Гражданское право
Заочная форма обучения
Юриспруденция
Курсы
2013
МГУ им М. В. Ломоносова
HR-менеджмент
Москва
2007
Государственный университет- Высшей школы экономики
Управление государственными и муниципальными заказами
Москва
2005
НОУ «Учебный центр А. Ф. Конто»
Организация и управление кадровой службой
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опытный пользователь ПК, Интернет, 1С, Navision, правовые системы «Гарант», «Консультант Плюс».
Дополнительные сведения
Личные качества: работоспособная, активная жизненная позиция, коммуникабельная, инициативная, стремлюсь к самообразованию, умею работать в команде и самостоятельно, умею расставлять приоритет. Опыт работы в нестандартных ситуациях. Положительно отношусь к командировкам. Имею водительское удостоверение кат. В, личный автомобиль.
Предоставление рекомендации по запросу.