Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4643290Обновлено 3 ноября
В избранные

Начальник отдела организации труда и заработной платы / ООТиЗ

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 58 лет (2 апреля 1959), высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Беговая
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 1 год и 1 месяц
1 год и 1 месяц
ноябрь 2016 — н.в.
Главный специалист
АО "ДСК-1", Москва
Строительство
(срочный трудовой договор на время выполнения проекта)
1. Разработка эффективных форм и методов мотивации труда с применением KPI с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ.
2. Разработка плана по труду и системы трудовых показателей.
3. Доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия.
4. Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу уровня качества норм и их пересмотру.
5. Руководство проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда.
6. Обеспечение разработки мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров.
7. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования.
8. Формирование фонда оплаты труда на основе утверждённого бюджета.
9. Контроль за расходованием фонда оплаты труда и фонда материального стимулирования.
10. Контроль за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов, наименований должностей (профессий).
11. Выполнение мероприятий по совершенствованию организационной-штатной структуры управления предприятием.
12. Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.
13. Организация ведения учета показателей по труду и составление установленной отчетности.
14. Анализ и ведение действующего на предприятии штатного расписания с целью выявления несоответствия окладов по должностям и наименования профессий/должностей в соответствии с ЕТКС.
15. Организация работы по расчету нормативной численности персонала по видам работ и структурным подразделениям с целью оптимизации численности в соответствии с нормативами и основными трудовыми показателями.
16. Организация работы по разработке и внедрению часовых тарифных сеток (ЧТС);
17. Организация работы по хронометражу технологических процессов, фотография рабочего дня (ФРД).
18. Участие в разработке положений о %8
Высшее образование
1994
Московский государственный индустриальный университет
Экономика и управление в машиностроении
Вечерняя форма обучения
Экономист
1986
Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)
Самолетостроение
Вечерняя форма обучения
Инженер-механик
Курсы
2013
НОУ ДПО "ИКТ"
Разработка дизайна системы оплаты труда и различных систем Грейдов
Москва
2011
НОУ "Городской центр дополнительного профессионального образования"
Ценообразование и проектно-сметное дело
Москва
2010
ГОУДПО. Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова.
Менеджмент персонала
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Анализ и составление смет на строительно монтажные работы;
Этика и психология поведения персонала.
Менеджмент персонала.
Гражданский кодекс и трудовое право.
Управление персоналом.
Делопроизводство в управлении персоналом.
Штатное расписание, бюджетирование, ФОТ.
Приложения Microsoft Office; 1С: Зарплата и Управление персоналом 8,2; Гарант; Смета ру;
Высокая работоспособность, аккуратность, склонность к аналитике, настойчивость, быстрая адаптация к новой работе, готовность к обучению.
Высокая работоспособность, аккуратность, склонность к аналитике, настойчивость, быстрая адаптация к новой работе, готовность к обучению.
Дополнительные сведения
Высокая работоспособность, аккуратность, склонность к аналитике, настойчивость, быстрая адаптация к новой работе, обучаемость.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист по охране труда и комплексной безопасности
40 000 Р
Заместитель начальника транспортного отдела и инженер по труду, Минобрнауки России
Инженер по охране труда
45 000 Р
Начальник отдела, СУ-155
Резюме № 4643290 в открытом доступе Последнее обновление 3 ноября, 06:11

Резюме

Начальник отдела организации труда и заработной платы / ООТиЗ По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 2 апреля 1959, 58 лет. Женат, есть дети.
Москва (м. Беговая)
11.2016—н.в.   1 год 1 месяц
Главный специалист
АО "ДСК-1", г. Москва.
(срочный трудовой договор на время выполнения проекта)
1. Разработка эффективных форм и методов мотивации труда с применением KPI с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ.
2. Разработка плана по труду и системы трудовых показателей.
3. Доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия.
4. Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу уровня качества норм и их пересмотру.
5. Руководство проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда.
6. Обеспечение разработки мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров.
7. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования.
8. Формирование фонда оплаты труда на основе утверждённого бюджета.
9. Контроль за расходованием фонда оплаты труда и фонда материального стимулирования.
10. Контроль за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов, наименований должностей (профессий).
11. Выполнение мероприятий по совершенствованию организационной-штатной структуры управления предприятием.
12. Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.
13. Организация ведения учета показателей по труду и составление установленной отчетности.
14. Анализ и ведение действующего на предприятии штатного расписания с целью выявления несоответствия окладов по должностям и наименования профессий/должностей в соответствии с ЕТКС.
15. Организация работы по расчету нормативной численности персонала по видам работ и структурным подразделениям с целью оптимизации численности в соответствии с нормативами и основными трудовыми показателями.
16. Организация работы по разработке и внедрению часовых тарифных сеток (ЧТС);
17. Организация работы по хронометражу технологических процессов, фотография рабочего дня (ФРД).
18. Участие в разработке положений о %8
Высшее
1994
Московский государственный индустриальный университет
Факультет: Экономика и управление в машиностроении
Вечерняя форма обучения
Специальность: Экономист
Высшее
1986
Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)
Факультет: Самолетостроение
Вечерняя форма обучения
Специальность: Инженер-механик
Курсы и тренинги
2013
НОУ ДПО "ИКТ"
Разработка дизайна системы оплаты труда и различных систем Грейдов
Москва
2011
НОУ "Городской центр дополнительного профессионального образования"
Ценообразование и проектно-сметное дело
Москва
2010
ГОУДПО. Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова.
Менеджмент персонала
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Анализ и составление смет на строительно монтажные работы;
Этика и психология поведения персонала.
Менеджмент персонала.
Гражданский кодекс и трудовое право.
Управление персоналом.
Делопроизводство в управлении персоналом.
Штатное расписание, бюджетирование, ФОТ.
Приложения Microsoft Office; 1С: Зарплата и Управление персоналом 8,2; Гарант; Смета ру;
Высокая работоспособность, аккуратность, склонность к аналитике, настойчивость, быстрая адаптация к новой работе, готовность к обучению.
Высокая работоспособность, аккуратность, склонность к аналитике, настойчивость, быстрая адаптация к новой работе, готовность к обучению.
Дополнительные сведения
Высокая работоспособность, аккуратность, склонность к аналитике, настойчивость, быстрая адаптация к новой работе, обучаемость.