Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 26144419
15 ноября

Начальник отдела организации труда и заработной платы

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
44 года (8 июля 1972), женский, высшее образование
Москва, ВАО, ст.метро "Новокосино"
Не готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 24 года и 8 месяцев

июль 2014 — январь 2016
1 год и 7 месяцев

Специалист по управлению персоналом / экономист по труду и ЗП

(Полная занятость)

ООО "СНАБКОМПЛЕКТ", г. Москва.

Должностные обязанности:
- разработка ЛНА по оплате труда;
- контроль расчета заработной платы; правильности оплаты сверхурочных часов, выходных и праздничных дней;
- ведение штатного расписания;
- проверка и обработка табелей учета рабочего времени для расчета заработной платы; составление графиков сменности;
- планирование ФОТ (поименный метод), план - факт анализ;
- администрирование системы электронного документооборота по управлению персоналом и оплате труда;
- подготовка статистической и корпоративной отчетности;
- кадровое делопроизводство в организации.

август 2011 — январь 2014
2 года и 6 месяцев

Главный экономист отдела организации труда и заработной платы

(Полная занятость)

ОАО "Оргэнергогаз", г. Москва.

Главный экономист отдела организации труда и заработной платы с функциями заместителя начальника отдела в аппарате управления организации (общая численность свыше 2500 человек) с развитой филиальной сетью (более 20 структурных подразделений), в России, Украине, Республике Беларусь.
Сфера деятельности - инжиниринговые услуги.
Должностные обязанности:
- координация деятельности отдела в отсутствии начальника отдела;
- участие в разработке ЛНА организации: Положение об оплате труда, Коллективный договор.
- контроль над правильностью применения форм и систем оплаты труда структурными подразделениями;
- формирование и корректировка годового ФОТ и социальных выплат (методика поименного планирования) по центрам и счетам затрат, статьям бюджета;
- формирование и корректировка годового плана по численности организации;
- разработка методологии планирования ФОТ и численности организации;
- ежемесячный контроль исполнения бюджета (план-факт анализ);
- методическое сопровождение структурных подразделений по вопросам оплаты ночных, сверхурочных часов, выходных и праздничных дней, времени работы вахтовым методом и пребывании в командировке, времени работы во вредных и тяжелых условиях труда, установления всего спектра надбавок и доплат в организации;
- расчет среднемесячного заработка для начисления оценочных обязательств по оплате отпусков;
- расчет оценочных обязательств по выплатам работникам, увольняющимся по уходу на пенсию;
- участие в проекте внедрения АИС 1С 8.2 "Зарплата и управление персоналом"- разработка технического задания, тестирование системы, текущая эксплуатация;
- ежегодная индексация постоянной части заработной платы сотрудников;
- участие в аудите структурных подразделений;
- корпоративный тренер по направлению «Планирование ФОТ в организации».
Наиболее удачные проекты:
- создание с "нуля" методики поименного планирования фонда оплаты труда в соответствии с требованиями ОАО "Газпром";
- создание корпоративного тренинга по направлению "Планирование ФОТ в организации" с ежегодными мастер-классами для сотрудников филиалов, центров, участков и представительств за рубежом ОАО "Оргэнергогаз".

июнь 2006 — апрель 2011
4 года и 11 месяцев

Руководитель отдела труда и заработной платы

(Полная занятость)

ФГУП "Почта России" УФПС г. Москвы, г. Москва.

Работу в УФПС г. Москвы начинала на должности экономиста 1 категории ПЭО. Через два года была назначена на вакантную должность руководителя отдела труда и заработной платы.
Руководство отделом труда и заработной платы (пять сотрудников) на предприятии общей численностью более 2000 человек (88 подчиненных структурных подразделений).
Должностные обязанности:
- участие в разработке ЛНА: Положения о премировании, Коллективного договора;
- нормирование труда и участие в расчете штата структурных подразделений, оптимизация штата структурных подразделений;
- контроль расчета заработной платы по сдельной и повременной системам оплаты труда, правильности оплаты ночных, сверхурочных часов, выходных и праздничных дней;
- проверка и обработка табелей учета рабочего времени для расчета заработной платы;
- участие в разработке положений о структурных подразделениях;
- участие в проекте внедрения АИС «Галактика. ЗиК».
- ФОТ и соцвыплаты: планирование (индексный метод), оперативная корректировка, план - факт анализ;
- разработка должностных инструкций сотрудников отдела;
- установление надбавок и доплат в соответствии с ЛНА;
- создание "с нуля" и администрирование системы электронного документооборота по оплате труда;
- разработка штатного расписания структурных подразделений;
- осуществление выплат социального характера;
- разработка оптимальных графиков сменности для сотрудников структурных подразделений;
- подготовка статистической и корпоративной отчетности.
Наиболее удачные проекты:
- создание отдела оплаты труда с расширенными функциями на базе группы нормирования труда;
- создание с "нуля" и администрирование корпоративной системы электронного документооборота по организации и оплате труда.

октябрь 1990 — май 2006
15 лет и 8 месяцев

ОРГАНИЗАТОР (менеджер) розничных продаж периодической печати

(Полная занятость)

ФГУП "Почта России" -УФПС Владимирской области, г. Ковров.

Начинала трудовую деятельность с линейных должностей в отделениях почтовой связи. Через некоторое время была предложена должность Организатора (менеджера) розничных продаж периодической печати.
Должностные обязанности:
- работа с отделениями связи и сторонними оптовыми покупателями - продажи периодической печати;
- планирование и организация продаж, анализ продаж;
- поиск оптовых покупателей;
- участие в разработке конкурентоспособной ценовой политики;
- формирование финансовой отчетности по продажам (счета 41,42);
- работа в отделениях почтовой связи.

Ключевые навыки
1С: Зарплата и кадры. MS Excel.
Обучение персонала.
Управление затратами на персонал.
Управление персоналом.
Училась

по 2008

Финансовый университет при Правительстве РФ (бывший ВЗФЭИ) Уровень образования: Высшее. Факультет: Учетно-статистический. Специальность: Бухгалтерский учет, анализ и аудит в коммерческой организации. Форма обучения: Очно-заочная.
Курсы и тренинги

2014

Microsoft Visio 2013/2010. Создание схем, графиков и диаграмм. Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана, г. Москва

2014

Microsoft Excel 2013/2010. Расширенные возможности. Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана, г. Москва

2014

Microsoft Excel 2013/2010. Анализ и визуализация данных. Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана, г. Москва

2014

Менеджер по персоналу. Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана, г. Москва

2013

Эффективное руководство. Корпоративный институт ОАО "Газпром", г. Москва

2013

Конфликт - менеджмент. Корпоративный институт ОАО "Газпром", г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый, французский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Специалист с большим опытом работы на крупных предприятиях как государственной формы собственности, так и ОАО с развитой филиальной сетью.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Начальник»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 26144419 обновлено 15 ноября, 16:16
Начальник отдела организации труда и заработной платы
По договоренности, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 44 года (8 июля 1972)
Москва, ВАО, ст.метро "Новокосино"
Опыт работы 24 года и 8 месяцев
Специалист по управлению персоналом / экономист по труду и ЗП
1 год 7 месяцев
июль 2014  — январь 2016
ООО "СНАБКОМПЛЕКТ", Москва, полная занятость
Должностные обязанности:
- разработка ЛНА по оплате труда;
- контроль расчета заработной платы; правильности оплаты сверхурочных часов, выходных и праздничных дней;
- ведение штатного расписания;
- проверка и обработка табелей учета рабочего времени для расчета заработной платы; составление графиков сменности;
- планирование ФОТ (поименный метод), план - факт анализ;
- администрирование системы электронного документооборота по управлению персоналом и оплате труда;
- подготовка статистической и корпоративной отчетности;
- кадровое делопроизводство в организации.
Главный экономист отдела организации труда и заработной платы
2 года 6 месяцев
август 2011  — январь 2014
ОАО "Оргэнергогаз", Москва, полная занятость
Главный экономист отдела организации труда и заработной платы с функциями заместителя начальника отдела в аппарате управления организации (общая численность свыше 2500 человек) с развитой филиальной сетью (более 20 структурных подразделений), в России, Украине, Республике Беларусь.
Сфера деятельности - инжиниринговые услуги.
Должностные обязанности:
- координация деятельности отдела в отсутствии начальника отдела;
- участие в разработке ЛНА организации: Положение об оплате труда, Коллективный договор.
- контроль над правильностью применения форм и систем оплаты труда структурными подразделениями;
- формирование и корректировка годового ФОТ и социальных выплат (методика поименного планирования) по центрам и счетам затрат, статьям бюджета;
- формирование и корректировка годового плана по численности организации;
- разработка методологии планирования ФОТ и численности организации;
- ежемесячный контроль исполнения бюджета (план-факт анализ);
- методическое сопровождение структурных подразделений по вопросам оплаты ночных, сверхурочных часов, выходных и праздничных дней, времени работы вахтовым методом и пребывании в командировке, времени работы во вредных и тяжелых условиях труда, установления всего спектра надбавок и доплат в организации;
- расчет среднемесячного заработка для начисления оценочных обязательств по оплате отпусков;
- расчет оценочных обязательств по выплатам работникам, увольняющимся по уходу на пенсию;
- участие в проекте внедрения АИС 1С 8.2 "Зарплата и управление персоналом"- разработка технического задания, тестирование системы, текущая эксплуатация;
- ежегодная индексация постоянной части заработной платы сотрудников;
- участие в аудите структурных подразделений;
- корпоративный тренер по направлению «Планирование ФОТ в организации».
Наиболее удачные проекты:
- создание с "нуля" методики поименного планирования фонда оплаты труда в соответствии с требованиями ОАО "Газпром";
- создание корпоративного тренинга по направлению "Планирование ФОТ в организации" с ежегодными мастер-классами для сотрудников филиалов, центров, участков и представительств за рубежом ОАО "Оргэнергогаз".
Руководитель отдела труда и заработной платы
4 года 11 месяцев
июнь 2006  — апрель 2011
ФГУП "Почта России" УФПС г. Москвы, Москва, полная занятость
Работу в УФПС г. Москвы начинала на должности экономиста 1 категории ПЭО. Через два года была назначена на вакантную должность руководителя отдела труда и заработной платы.
Руководство отделом труда и заработной платы (пять сотрудников) на предприятии общей численностью более 2000 человек (88 подчиненных структурных подразделений).
Должностные обязанности:
- участие в разработке ЛНА: Положения о премировании, Коллективного договора;
- нормирование труда и участие в расчете штата структурных подразделений, оптимизация штата структурных подразделений;
- контроль расчета заработной платы по сдельной и повременной системам оплаты труда, правильности оплаты ночных, сверхурочных часов, выходных и праздничных дней;
- проверка и обработка табелей учета рабочего времени для расчета заработной платы;
- участие в разработке положений о структурных подразделениях;
- участие в проекте внедрения АИС «Галактика. ЗиК».
- ФОТ и соцвыплаты: планирование (индексный метод), оперативная корректировка, план - факт анализ;
- разработка должностных инструкций сотрудников отдела;
- установление надбавок и доплат в соответствии с ЛНА;
- создание "с нуля" и администрирование системы электронного документооборота по оплате труда;
- разработка штатного расписания структурных подразделений;
- осуществление выплат социального характера;
- разработка оптимальных графиков сменности для сотрудников структурных подразделений;
- подготовка статистической и корпоративной отчетности.
Наиболее удачные проекты:
- создание отдела оплаты труда с расширенными функциями на базе группы нормирования труда;
- создание с "нуля" и администрирование корпоративной системы электронного документооборота по организации и оплате труда.
ОРГАНИЗАТОР (менеджер) розничных продаж периодической печати
15 лет 8 месяцев
октябрь 1990  — май 2006
ФГУП "Почта России" -УФПС Владимирской области, Ковров, полная занятость
Начинала трудовую деятельность с линейных должностей в отделениях почтовой связи. Через некоторое время была предложена должность Организатора (менеджера) розничных продаж периодической печати.
Должностные обязанности:
- работа с отделениями связи и сторонними оптовыми покупателями - продажи периодической печати;
- планирование и организация продаж, анализ продаж;
- поиск оптовых покупателей;
- участие в разработке конкурентоспособной ценовой политики;
- формирование финансовой отчетности по продажам (счета 41,42);
- работа в отделениях почтовой связи.
Высшее образование
2008
Финансовый университет при Правительстве РФ (бывший ВЗФЭИ)
Учетно-статистический
Очно-заочная форма обучения
Бухгалтерский учет, анализ и аудит в коммерческой организации
Курсы
2014
Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Microsoft Visio 2013/2010. Создание схем, графиков и диаграмм
Москва
2014
Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Microsoft Excel 2013/2010. Расширенные возможности
Москва
2014
Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Microsoft Excel 2013/2010. Анализ и визуализация данных
Москва
2014
Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Менеджер по персоналу
Москва
2013
Корпоративный институт ОАО "Газпром"
Эффективное руководство
Москва
2013
Корпоративный институт ОАО "Газпром"
Конфликт - менеджмент
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
1С: Зарплата и кадры. MS Excel.
Обучение персонала.
Управление затратами на персонал.
Управление персоналом.
Дополнительные сведения
Специалист с большим опытом работы на крупных предприятиях как государственной формы собственности, так и ОАО с развитой филиальной сетью.