Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35145529
21 февраля

Начальник отдела кадрового делопроизводства

80 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
33 года (31 марта 1983), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 9 лет и 4 месяца

ноябрь 2010 — н.в.
6 лет и 4 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ЗАО "ЦНИИПСК им.Мельникова", г. Москва.

Организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства по юр. лицу (штат сотрудников 220 человек)

• Организация и контроль ведения учета кадров в полном объеме;
• Контроль соблюдения трудового законодательства при оформлении/расторжении трудовых отношений;
• Кадровое администрирование трудовых отношений в полном объеме; Табельный учет; Сопровождение расчета заработной платы; Воинский учет;
• Разработка и согласование коллективного договора, разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов;
• Согласование назначений работников;
• Ведение орг.структуры и штатного расписания;
• Обеспечение своевременного и качественного оформления документации по кадровому учету (в том числе, ведение трудовых книжек, личных карточек работников, оформление приказов по личному составу и прочих документов в соответствии с действующим законодательством);
• Учет личного состава и формирование отчетности по кадрам;
• Утверждение/ведение/изменение орг.структуры, штатного расписания Компании;
• Договорная работа (подготовка документов для тендерной комиссии, заключение договоров ГПХ);
• Реорганизация, реструктуризация Компании;
• Сокращение численности (штата) персонала;
• Подготовка наградных документов (государственные, корпоративные);
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Формирование и предоставление отчетности в государственные органы;
• Взаимодействие с проверяющими структурами в ходе проверок (гос.органы: ФНС, УФМС, ПФР; внешний аудит);
• Положительный результат проверок ГИТ, ПФР;
• Анализ состояния трудовой дисциплины, межличностных отношений в коллективе
• ПК уверенный пользователь (1С Зарплата и Кадры версия 8.3, Outlook, Exсel, Word, Power Point, Visio, различные справочно-информационные программы)

февраль 2010 — ноябрь 2010
10 месяцев

Главный специалист

(Полная занятость)

ЗАО «ИГ «Коперник», г. Москва.

ЗА ПЕРИОД РАБОТЫ В ХОЛДИНГЕ с ноября 2007 г. по ноябрь 2010г. (3 года) в МИАН, УК МИАН, ИГ Коперник, в должности специалиста, ведущего специалиста и главного специалиста по кадровому делопроизводству. Численность работников от 500 до 2000 человек.

Полное ведение управленческого учета по инвестиционной группе компаний (ИГК, МИАН, Телеком 24, Консьерж-Сервис, Ресторан «Европа» ЦНИИПСК):
• Запуск документов на внесение изменений орг.структуры компании + проводка в программе (создание ШР, введение вакансий, перевод сотрудников, изменение оклада, окончание испытательного срока, увольнение);
• Рассылка табельщикам подразделений на закрытие аванс и зп, подготовка отчета по адм/отускам, б/л, неявки;
• Подготовка сведений по численности персонала для аналитической системы МИАН;
• Своевременное внесение изменений в ШР, ежедневное предоставление ШР по ИГК Директору ДКП;
• Взаимодействие с ДИТР в разрезе тестирования и внедрения новых возможностей портала, в т.ч. функционал «Рабочие процессы». Создание узла в ДКП -Управленческие документы ГК, выгрузка документов по шт А;
• Каждый месяц подготовка отчета по ФОТ и численности по ИГК;
• Отслеживание, запуск заявки на закрытие испытательного срока;
• Отслеживание сроков окончания срочного трудового договора;
• Ведение и отслеживание таблицы по окладам А ≠ Б
• Ежедневная сверка ШР ЦНИИПСКа, запуск документа на внесение изменений, проводка в Навижн.

октябрь 2009 — февраль 2010
5 месяцев

Ведущий специалист отдела кадрового делопроизводства

(Полная занятость)

ООО «УК МИАН», г. Москва.

• Подготовка ежемесячной отчётности по административным отпускам и больничным листам в установленной форме.
• Исполнение заявок руководителей подразделений о внесении изменений в рамках установленных лимитов должностных окладов.
• Внесение учётной записи в Navision, внесение данных в Navision при приёме, увольнении, переводе сотрудников, изменении условий оплаты, изменении учетных данных и пр.
• Подготовка извещения об изменении статуса сотрудника по занимаемой должности при завершении испытательного срока с условиями оплаты и элементами социального пакета.
• Внесение изменений в ШР.
• Проведение процедуры согласования переводов, изменения окладов сотрудников в установленном формате.
• Внесение данных в аналитическую систему по численности персонала ежемесячно.
• Передача в подразделения необходимой информации по учету кадров, отчетности, в соответствии с действующими регламентами взаимодействия.
• Предоставление установленной отчетности в установленные сроки начальнику отдела.

август 2008 — октябрь 2009
1 год и 3 месяца

Специалист отдела кадрового делопроизводства

(Полная занятость)

ЗАО "МИАН- Агентство недвижимости", г. Москва.

Специалист отдела кадрового делопроизводства
• Оформление и юридическое сопровождение трудовых правоотношений между Компанией и сотрудником.
• Оформление приема, перемещения и увольнения сотрудников.
• Оформление и хранение трудовых книжек.
• Подготовка распорядительных документов по личному составу (приказы, распоряжения, решения).
• Ведение кадрового делопроизводства, воинского учета.
• Оформление отпусков, больничных листов, командировок.
• Взаимодействие с банками для открытия лицевых счетов на вновь принятых сотрудников московских подразделений и закрытия лицевых счетов на уволенных.
• Оформление справок, писем и других документов по запросам сотрудников.
• Исполнение утверждённой процедуры внесения изменений в организационную структуру Компании.
• Учёт изменений окладов сотрудников в рамках установленного лимита.
• Формирование установленных форм отчётности и их консолидация по Компании (по административным отпускам, больничным листам, прохождению испытательного срока, социальному пакету).
• Консультации руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства, доведение до сведения сотрудников необходимой информации, касающейся вопросов трудовых правоотношений.

ноябрь 2007 — август 2008
10 месяцев

Офис-менеджер

(Полная занятость)

ЗАО "МИАН- Агентство недвижимости", г. Москва.

• Составление бюджета департамента (канцтовары, комплектующие, оргтехника, мебель) на квартал на основании прогноза расходов Департамента.
• Формирование прогноза расходов департамента на основании мониторинга рынка соответствующих товаров и услуг;
• Заказ канцелярских товаров, комплектующих для оргтехники, мебели, визиток, чай, кофе, сахар, подарки сотрудникам, цветы и т.д. в рамках принятого бюджета;
• Оформление подписки на газеты и журналы. Отслеживает соответствие полученной прессы подписке;
• Прием, распределение входящих звонков в департамент, работа с мини АТС, факс;
• Прием соискателей, выдача анкеты для заполнения, сопровождение к HR-менеджеру для прохождения собеседования.
• Работа с электронной базой данных департамента, обновление вакансий в интернете, обзвон кандидатов по резюме и запись их на собеседование,
• Выполнение личные поручения Директора департамента.

Ключевые навыки
Полное кадровое сопровождение нескольких юридических лиц. Опыт ведения кадрового делопроизводства "с нуля". Знание всех участков работы кадрового делопроизводства. Положительный опыт судебных споров и проверок трудовой инспекций. Регламентация деятельности Компании. Должное внимание уделяю оперативности выполнения поставленных задач. Легко обучаюсь и усваиваю новую информацию. Обладаю стремлением развиваться и умением достигать желаемых результатов. Умение аналитически мыслить. Аккуратна, исполнительна и добросовестна. Уделяю большое внимание деталям.

Личные качества:
умение работать с большими объемами информации; умение оперативно принимать решения; высокая работоспособность; обладаю организаторскими способностями; нацеленность на результат; ответственность; инициативность; целеустремленность.

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь, пакет MS Office, 1С 7.7, 8.2, 8.3 ЗиК, Консультант+, Гарант, опыт внедрения автоматизации 1С 8.2, постановка технических заданий программистам 1С.

Дополнительная информация
Наличие водительских прав: Категория B
Наличие личного автомобиля

Рекомендации предоставлю по требованию.
Училась

по 2016

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Москва Уровень образования: Высшее. Факультет: Институт бизнеса и делового администрирования MBA. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Очно-заочная.

по 2006

Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Москва Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35145529 обновлено 21 февраля, 16:38
Начальник отдела кадрового делопроизводства
80 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 33 года (31 марта 1983)
Москва
Опыт работы 9 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров
6 лет 4 месяца
ноябрь 2010  — н.в.
ЗАО "ЦНИИПСК им.Мельникова", Москва, полная занятость
Организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства по юр. лицу (штат сотрудников 220 человек)

• Организация и контроль ведения учета кадров в полном объеме;
• Контроль соблюдения трудового законодательства при оформлении/расторжении трудовых отношений;
• Кадровое администрирование трудовых отношений в полном объеме; Табельный учет; Сопровождение расчета заработной платы; Воинский учет;
• Разработка и согласование коллективного договора, разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов;
• Согласование назначений работников;
• Ведение орг.структуры и штатного расписания;
• Обеспечение своевременного и качественного оформления документации по кадровому учету (в том числе, ведение трудовых книжек, личных карточек работников, оформление приказов по личному составу и прочих документов в соответствии с действующим законодательством);
• Учет личного состава и формирование отчетности по кадрам;
• Утверждение/ведение/изменение орг.структуры, штатного расписания Компании;
• Договорная работа (подготовка документов для тендерной комиссии, заключение договоров ГПХ);
• Реорганизация, реструктуризация Компании;
• Сокращение численности (штата) персонала;
• Подготовка наградных документов (государственные, корпоративные);
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Формирование и предоставление отчетности в государственные органы;
• Взаимодействие с проверяющими структурами в ходе проверок (гос.органы: ФНС, УФМС, ПФР; внешний аудит);
• Положительный результат проверок ГИТ, ПФР;
• Анализ состояния трудовой дисциплины, межличностных отношений в коллективе
• ПК уверенный пользователь (1С Зарплата и Кадры версия 8.3, Outlook, Exсel, Word, Power Point, Visio, различные справочно-информационные программы)
Главный специалист
10 месяцев
февраль   — ноябрь 2010
ЗАО «ИГ «Коперник», Москва, полная занятость
ЗА ПЕРИОД РАБОТЫ В ХОЛДИНГЕ с ноября 2007 г. по ноябрь 2010г. (3 года) в МИАН, УК МИАН, ИГ Коперник, в должности специалиста, ведущего специалиста и главного специалиста по кадровому делопроизводству. Численность работников от 500 до 2000 человек.

Полное ведение управленческого учета по инвестиционной группе компаний (ИГК, МИАН, Телеком 24, Консьерж-Сервис, Ресторан «Европа» ЦНИИПСК):
• Запуск документов на внесение изменений орг.структуры компании + проводка в программе (создание ШР, введение вакансий, перевод сотрудников, изменение оклада, окончание испытательного срока, увольнение);
• Рассылка табельщикам подразделений на закрытие аванс и зп, подготовка отчета по адм/отускам, б/л, неявки;
• Подготовка сведений по численности персонала для аналитической системы МИАН;
• Своевременное внесение изменений в ШР, ежедневное предоставление ШР по ИГК Директору ДКП;
• Взаимодействие с ДИТР в разрезе тестирования и внедрения новых возможностей портала, в т.ч. функционал «Рабочие процессы». Создание узла в ДКП -Управленческие документы ГК, выгрузка документов по шт А;
• Каждый месяц подготовка отчета по ФОТ и численности по ИГК;
• Отслеживание, запуск заявки на закрытие испытательного срока;
• Отслеживание сроков окончания срочного трудового договора;
• Ведение и отслеживание таблицы по окладам А ≠ Б
• Ежедневная сверка ШР ЦНИИПСКа, запуск документа на внесение изменений, проводка в Навижн.
Ведущий специалист отдела кадрового делопроизводства
5 месяцев
октябрь 2009  — февраль 2010
ООО «УК МИАН», Москва, полная занятость
• Подготовка ежемесячной отчётности по административным отпускам и больничным листам в установленной форме.
• Исполнение заявок руководителей подразделений о внесении изменений в рамках установленных лимитов должностных окладов.
• Внесение учётной записи в Navision, внесение данных в Navision при приёме, увольнении, переводе сотрудников, изменении условий оплаты, изменении учетных данных и пр.
• Подготовка извещения об изменении статуса сотрудника по занимаемой должности при завершении испытательного срока с условиями оплаты и элементами социального пакета.
• Внесение изменений в ШР.
• Проведение процедуры согласования переводов, изменения окладов сотрудников в установленном формате.
• Внесение данных в аналитическую систему по численности персонала ежемесячно.
• Передача в подразделения необходимой информации по учету кадров, отчетности, в соответствии с действующими регламентами взаимодействия.
• Предоставление установленной отчетности в установленные сроки начальнику отдела.
Специалист отдела кадрового делопроизводства
1 год 3 месяца
август 2008  — октябрь 2009
ЗАО "МИАН- Агентство недвижимости", Москва, полная занятость
Специалист отдела кадрового делопроизводства
• Оформление и юридическое сопровождение трудовых правоотношений между Компанией и сотрудником.
• Оформление приема, перемещения и увольнения сотрудников.
• Оформление и хранение трудовых книжек.
• Подготовка распорядительных документов по личному составу (приказы, распоряжения, решения).
• Ведение кадрового делопроизводства, воинского учета.
• Оформление отпусков, больничных листов, командировок.
• Взаимодействие с банками для открытия лицевых счетов на вновь принятых сотрудников московских подразделений и закрытия лицевых счетов на уволенных.
• Оформление справок, писем и других документов по запросам сотрудников.
• Исполнение утверждённой процедуры внесения изменений в организационную структуру Компании.
• Учёт изменений окладов сотрудников в рамках установленного лимита.
• Формирование установленных форм отчётности и их консолидация по Компании (по административным отпускам, больничным листам, прохождению испытательного срока, социальному пакету).
• Консультации руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства, доведение до сведения сотрудников необходимой информации, касающейся вопросов трудовых правоотношений.
Офис-менеджер
10 месяцев
ноябрь 2007  — август 2008
ЗАО "МИАН- Агентство недвижимости", Москва, полная занятость
• Составление бюджета департамента (канцтовары, комплектующие, оргтехника, мебель) на квартал на основании прогноза расходов Департамента.
• Формирование прогноза расходов департамента на основании мониторинга рынка соответствующих товаров и услуг;
• Заказ канцелярских товаров, комплектующих для оргтехники, мебели, визиток, чай, кофе, сахар, подарки сотрудникам, цветы и т.д. в рамках принятого бюджета;
• Оформление подписки на газеты и журналы. Отслеживает соответствие полученной прессы подписке;
• Прием, распределение входящих звонков в департамент, работа с мини АТС, факс;
• Прием соискателей, выдача анкеты для заполнения, сопровождение к HR-менеджеру для прохождения собеседования.
• Работа с электронной базой данных департамента, обновление вакансий в интернете, обзвон кандидатов по резюме и запись их на собеседование,
• Выполнение личные поручения Директора департамента.
Высшее образование
2016
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Москва
Институт бизнеса и делового администрирования MBA
Очно-заочная форма обучения
Управление персоналом
2006
Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Москва
Менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Полное кадровое сопровождение нескольких юридических лиц. Опыт ведения кадрового делопроизводства "с нуля". Знание всех участков работы кадрового делопроизводства. Положительный опыт судебных споров и проверок трудовой инспекций. Регламентация деятельности Компании. Должное внимание уделяю оперативности выполнения поставленных задач. Легко обучаюсь и усваиваю новую информацию. Обладаю стремлением развиваться и умением достигать желаемых результатов. Умение аналитически мыслить. Аккуратна, исполнительна и добросовестна. Уделяю большое внимание деталям.

Личные качества:
умение работать с большими объемами информации; умение оперативно принимать решения; высокая работоспособность; обладаю организаторскими способностями; нацеленность на результат; ответственность; инициативность; целеустремленность.

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь, пакет MS Office, 1С 7.7, 8.2, 8.3 ЗиК, Консультант+, Гарант, опыт внедрения автоматизации 1С 8.2, постановка технических заданий программистам 1С.

Дополнительная информация
Наличие водительских прав: Категория B
Наличие личного автомобиля

Рекомендации предоставлю по требованию.