Резюме «Начальник отдела кадров» в Москве

Найдено 26 669 резюме
После регистрации будет доступно 58 165 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 05:18
По договоренности 37 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по кадровому учету и расчету с персоналом 9 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Виктория К и партнеры
Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование, расчет оплаты труда, подготовка отчетов ПФР, ФСС, прием, увольнение, кадровое перемещение, расчет отпусков, больничных, декретных, алиментов, компенсаций отпусков, увольнений, трудовые договора, доп. соглашения, гражданско-правовые договора, тестирование сотрудников, медицинские полиса, ведение трудовых книжек, ведение входящих и исходящих кадровых документов. Возмещение из ФСС декретных и больничных в пользу работодателей. Контроль работы отдела. Подчинении три сотрудника.
Бухалтер-кадровик, Менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 01:05
57 000 Р 30 лет Москва стаж 6 лет и 1 месяц
Заместитель Начальника управления по работе с персоналом 1 год и 4 месяца (по октябрь 2014)
ОАО Банк "Западный"
- Ведение кадрового делопроизводства (Штат 1000 человек): прием (оформление в 1С 8.2 ЗУП, карточка Т-2, трудовой договор, договор материальной ответственности), перевод, увольнение, отпуска (ежегодный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам); - Формирование и ведение личных дел работников; - Табель учета рабочего времени; - Ведение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек и подготовка заверенных копий; - Учет и оформление листов нетрудоспособности; - Подготовка и выдача справок по запросу работников; - Подготовка статистических и аналитических отчетов; - Разработка должностных инструкций, регламентов; - Составление и редактирование штатного расписания; - Работа с уведомлениями в центры занятости, государственные органы (в случае приема на работу бывшего государственного служащего); - Курирование направления подбора персонала. Достижения: - восстановление кадровых документов; - разработка и внедрение регламента по процессу оформления работников; - построение и оптимизация процесса подбора персонала.
Менеджер по персоналу (Проектная работа), Менеджер по подбору персонала, Менеджер по работе с кадрами, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 00:08
50 000 Р 37 лет Москва Английский (Технический) стаж 21 год и 3 месяца
Специалист по кадрам (в единственном лице) 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО, Агентство недвижимости, рекламное агентство
Организация / аудит / восстановление / комплексное сопровождение системы трудовых отношений и кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в единственном лице. 250 человек. 4 филиала. 5 юридических лиц.
По совместительству: методист курса Трудовые отношения и кадровое делопроизводство, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Заведующий лабораторией скрыть
Обновлено в 00:00
60 000 Р 56 лет Москва Английский (Базовый) стаж 39 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 11 лет и 1 месяц (по сентябрь 2017)
Автотим
Управление отделом персонала. Организация поиска персонала в том числе и иностранного, работа с кадровыми агенствами, СМИ. Собеседование. Руководство отделом кадров. Контроль ведения кадровой документации на штат более 1000 человек нескольких юр. лиц. Оптимизация штатного расписания. Организация и контроль за внедрением стандартов работы с персоналом (адаптация, мотивация персонала). Разработка положений, инструкций, договоров. Ведение нескольких юридических лиц. Есть опыт организации работы "с нуля". Ведение дисциплинарной практики. Аудит филиалов. Табели. Отпуска. Расчет больничных. Работа с контролирующими органами. Аттестация персонала. Увольнение персонала. Разработка положений и поддержание корпоративной культуры. Руководство курьерской службой. Руководство отделом охраны труда. Разработка документации по требованиям безопасности.
От командира взвода до начальника отдела кадров объединения скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 49 лет Москва стаж 19 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 8 месяцев (по май 2017)
ГБУ "Научно практический реабилитационный центр" ДСЗН г. Москвы
Профессиональные навыки и достижения: численность (900 чел.) - Комплектование учреждения кадрами (составление описания вакансии, размещение на сайте, предварительный отбор кандидатов по резюме, организация телефонных и личных интервью, проведение переговоров); - Ведение штатного расписания; - Ведение учета занятости ставок штатного расписания; - Составление отчета по кадрам, отчета укомплектованности кадрами; - Организовывала проведение аттестации работников учреждения; - Организовывала проведение аттестации рабочих мест в учреждении; - Разработка и корректировка локально-нормативных актов; - Разработка и внедрение систем мотивации (KPI) - Контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных очередных отпусков; - Контроль расчета и предоставления дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда, за фактически отработанное время; - Составление отчета по кадрам, отчета укомплектованности кадрами; - Составление и выдача льготных и архивных справок; - Составление и предоставление в ПФР поименного списка работников (льготники) имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда. - Подготавливала материалы для предоставления персонала к поощрениям и награждениям; - Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа; - Полный цикл ведения кадровой документации (прием на работу, совмещение, совместительство, расширение зоны обслуживания, сложность/напряженность, увольнения, переводы, обработка листов нетрудоспособности, отпуска, командировки) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами; - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - Ведение военного учета граждан, сообщение в военкоматы о прибытии, убытии и всех изменениях военнообязанных, направление в военкоматы списков для сверки данных военнообязанных; - Бронирование граждан, пребывающих в запасе; - Ведение книг учета бланков строгой отчетности (формы №4); - Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 27 лет Москва стаж 4 года и 1 месяц
Начальник отдела 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
МБУ "Архив г.Оренбурга"
С должности архивиста 1 категории доросла до начальника отдела обеспечения сохранности и учета архивных документов
Обновлено 20 сентября
50 000 Р 42 года Москва Французский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Главный специалист-эксперт, заместитель начальника отдела 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Роспотребнадзор
- ведение кадрового производства в полном объеме: - проведение кадрового аудита; - восстановление кадрового делопроизводства; - сбор, консолидация и анализ кадровой информации по юридическим лицам всех регионов Российской Федерации; - выполнение функций наставничества и куратора подведомственных учреждений; - согласование, назначение, освобождение и др. руководителей юридических лиц; - ответы на обращения граждан по кадровым вопросам; - согласование приказов с Минюстом; своевременное отслеживание изменений законодательства; - обеспечение, составление и представление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами по утвержденным формам и произвольным формам в соответствии с запросами; - проведение аттестации личного состава и руководителей в полном объеме, а также конкурсов для назначения на должность; - работа по внедрению профессиональный стандартов; - руководство отделом (во время отсутствия начальника отдела).
Главный специалист отдела кадров, Специалист отдела кадров, Ведущий специалист организационного отдела, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 20 сентября
50 000 Р 39 лет Москва готова к переезду стаж 14 лет и 8 месяцев
Старший юрист по трудовому праву 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
коллегия правовой поддержки
Консультирование граждан во всех областях права (жилищное, земельное, налоговое, трудовое, уголовное, миграционное и т.д.), составление заявлений, исков, претензий, представление интересов в различных инстанциях, в суде. Переписка с правоохранительными органами. Правовой анализ ситуаций каждого обратившегося гражданина. Ежедневный обзвон клиентов, ежедневный отчёт непосредственному руководителю, ведение учетных таблиц, тренинги, а тж обучение стажеров. Ненормированный рабочий день. Работа в команде. Исполнение обязанностей руководителя юридического отдела. Консультирование сотрудников организации.
Начальник отдела кадров / Старший юрист, Начальник отдела кадров Юрист, Начальник отдела кадров Юрист скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 52 года Москва готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 1 год и 4 месяца (по сентябрь 2017)
ООО «ЭТАЛОН»
Достижения: - Организация и планирование работы отдела с "0". - Разработка ЛНА, организация КДП в полном объеме. - Организация процесса обучения и системы мотивации. Формирование штатного расписания. Организация процесса обеспечения компании необходимым персоналом: разработка профиля вакансии и должностных обязанностей; реклама вакансий; собеседования, контроль стажировок и адаптации новых сотрудников; Формирование корпоративной культуры и развития персонала. Участие в мероприятиях по организационному развитию. Организация табельного учета, предоставление данных в бухгалтерию для начисления заработной платы. Ведение КДП, учёт ТД, ГПД, МК. Взаимодействие с организациями партнёрами (медицинские центры, учебные центры, центры занятости). Ведение зарплатного проекта. Составление графика отпусков и контроль его выполнения. Организация прохождения мед.осмотров и инструктажей; Ведение базы данных 1С 8.3. Решение административных вопросов и т. д.
Начальник отдела кадров управления персоналом, Начальник отдела кадров и персонала, Менеджер по персоналу, и.о. руководитель отдела персонала, Начальник отдела персонала, Начальник отдела кадров, и.о. директора по персоналу скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 50 лет Москва стаж 17 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Организация кадровой работы группы строительных Компаний (3 компании. Численность от 100 до 500 человек). - разработка локальных нормативных актов (все виды); - оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, больничных сотрудников; - формирование и ведение личных дел сотрудников (Т-2); - трудовые договоры, дополнительные соглашения; - подготовка документов по запросу сотрудников (справки, копии, выписки...); - штатное расписание, графики отпусков, табель учета рабочего времени; - разработка и доработка локальных нормативных актов компании- ведение кадровых журналов; - суммированный учет; - воинский учет; - введение профстандартов; - иностранная рабочая сила (получение разрешения на привлечение иностранных граждан в Самарской, Калужской и Московской областях, полное "сопровождение" иностранных граждан от разрешения на работу до включения в штат и увольнение (оповещение, визы и т.д.) + ближнее зарубежье (патент, сопровождение и отслеживание всех необходимых для работы документов); Есть положительный опыт прохождения проверок: инспекцией труда, УФМС, Министерством труда, милицией, прокуратурой. - Восстановление кадрового архива. - Опыт работы в подборе персонала.
Обновлено 20 сентября
По договоренности 31 год Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 2 месяца
Оперативный Дежурный 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ЦУКС ЦРЦ МЧС России
СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА на оперативного дежурного отдела (организации оперативной службы) ФКУ «ЦУКС ЦРЦ МЧС России» майора внутренней службы 1985 года рождения, русский, образование высшее. служит в Государственной противопожарной службе с 01 сентября 2003 года, в занимаемой должности с 01 декабря 2015 года. За время службы зарекомендовал себя с положительной стороны, как профессионально грамотный, дисциплинированный, трудолюбивый сотрудник. Нормативные документы, регламентирующие прохождение службы в ГПС знает, грамотно применяет их требования в повседневной практической деятельности. Свои должностные обязанности выполняет в полном объеме. Служебную документацию ведет грамотно, аккуратно. Настойчиво овладевает навыками и знаниями, необходимыми для выполнения задач, поставленных перед ним. В повседневной практической деятельности широко применяет возможности современной электронно-вычислительной техники, обладает профессиональными навыками работы на компьютере. При исполнении служебных обязанностей проявляет настойчивость, инициативу, высокую работоспособность, может работать, не считаясь с личным временем. В общении с коллегами вежлив, корректен. По характеру коммуникабелен, жизнерадостен. В коллективе пользуется уважением. Обладая большим опытом практической работы, охотно делится им с молодыми коллегами. Нормативы по физической и боевой подготовке выполняет успешно. В строевом отношении опрятен, подтянут. Дисциплинарных взысканий не имеет, имеет ряд поощрений. Нарушений служебной дисциплины не допускает.
Начальник отделения отдела кадров, Начальник отдела ВР и ПО, Начальник отделения ВР и ПО, Старший инспектор отделения воспитательной работы и психологического обеспечения, Инспектор по работе и комплектованию кадрами отдела кадров, Инспектор отделения ВР и ПО скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 44 года Москва стаж 9 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в том числе несколько юридических лиц; • Регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций; • Формирование и предоставление отчетности по кадрам; • Разработка регламентирующих документов, положений, инструкций; • Формирование корпоративной культуры. • ведение документации по учету кадров (до 300 человек), связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, ведение участка воинского учета, взаимодействие с военкоматами.. опыт ведения нескольких юридических лиц. Приём и увольнение иностранных граждан (постановка их на миграционный учет, подготовка уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров), сотрудничество с ФМС г. Москвы (до 50 человек) • изучение рынка труда, подбор сотрудников в соответствии с требованиями организации, ведение базы данных соискателей • отслеживание трудовой дисциплины и выполнения работниками предприятия внутреннего трудового распорядка • разработка и контроль выполнения локальных нормативных актов организации Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства
Обновлено 20 сентября
По договоренности 39 лет Москва Английский (Базовый) стаж 12 лет и 7 месяцев
Hr партнёр (проектная работа) 5 месяцев (по настоящее время)
Менеджер по персоналу и социальным программам, Руководитель отдела кадров, Менеджер по персоналу, Помощник генерального директора по общим вопросам скрыть
Обновлено 20 сентября
40 000 Р 48 лет Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 4 месяца
Секретарь руководителя 2 года (по январь 2017)
БУЗ УР "ГКБ № 6 МЗ УР" (оказание лечебной стационарной, консультативной медицинской помощи)
Полная административная поддержка руководителя (планирование рабочего дня, организация встреч, прием посетителей, подготовка заседаний, совещаний и конференций, закупка товаров для представительских целей, организация фуршетов), контроль исполнения поручений руководителя, протоколирование совещаний; ведение деловой переписки; составление официальных писем и документов; решение административных вопросов; взаимодействие с партнерами клиники и коллективом; разработка должностных инструкций, положений, консультативно-методическая помощь работникам больницы в вопросах делопроизводства.
Заведующий канцелярией (в подчинении 3 чел.), Ведущий специалист по кадрам, Ведущий специалист по кадрам (непосредственно вела 600 чел. общая штатная численность 2 000 чел.), Начальник отдела управления делами (в подчинении 4 чел.), Секретарь-документовед скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 49 лет Москва стаж 31 год и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года (по март 2017)
ГБУ "Центральный государственный архив города Москвы"
Организация ведения кадрового делопроизводства в учреждении в полном объеме, в т.ч. организация КДП с нуля. В подчинении 3 сотрудника, штат организации более 600 человек. Оформление следующих документов: личные дела сотрудников, карточки Т-2, прием, переводы, увольнения, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, трудовые книжки, график отпусков, табель учета рабочего времени. Ведение журналов учета кадровой документации. Анализ и аудит кадровой документации. Оформление внутренних и внешних совмещений. Оформление документов на работников организации для работы со сведениями, составляющими государственную тайну. Ведение воинского учета и взаимодействие с ОВК г. Москвы и Московской области. Предоставление отчетов и сверок с ОВК. Опыт проверок по воинскому учету. Выдача копий документов и справок о трудовой деятельности работников и т.п. Ведение штатного расписания (приказы, согласования численности, штатной расстановки). Участие в мероприятиях по сокращению штата и численности работников организации, взаимодействие с профсоюзом и ЦЗН г. Москвы и ЦЗН АО г. Москвы. Своевременное предоставление отчетности в ЦЗН АО г. Москвы и Росстат. Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных взысканий и поощрений. Консультации руководителей структурных подразделений и работников по порядку применения трудового законодательства. Составление должностных инструкций, Положения об отделе кадров, участие в разработке ЛНА учреждения. Ведение внутренней отчетности. Взаимодействие со специалистом по охране труда при проведении спец оценки рабочих мест. Поиск персонала, организация первичных собеседований. Опыт работы с "Консультант плюс" и взаимодействие с данной организацией. Организация ведения автоматизированного кадрового учета в 1С ЗУП 8.3.
Заведующий сектором упорядочения документов, Главный специалист Отдела правовой и кадровой работы, Военнослужащий по контракту скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 56 лет Москва стаж 23 года и 4 месяца
Начальник отдела кадров в единственном лице 9 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО «Трансфорс» производственная компания (163 чел.)
Подбор, развитие, ротация и обучение персонала; аттестация; награждение; бюджетирование; организация и проведение корпоративных мероприятий; опыт работы с проверяющими органами; штатное расписание, положения о подразделениях, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты; ведение установленной в отрасли отчетности, отличное знание всех участков КДП, миграционного учёта, ТК РФ.
Директор по персоналу, Директор по персоналу (в единственном лице), Директор по персоналу, Заместитель директора по орг. вопросам, Юрист, Заместитель директора по общим вопросам скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 41 год Москва
Обновлено 20 сентября
По договоренности 50 лет Москва Немецкий (Технический) стаж 22 года и 1 месяц
Директор по персоналу 6 лет и 1 месяц (по сентябрь 2017)
ГК Аркадия Новикова
5 юр. лиц. Подготовка ЛНА, положений, должностных инструкций. Оформление, увольнение, кадровое перемещение сотрудников в соответствии с ТК РФ. Оформление отпусков. Работа с ПФР, Мед. фонд. Зарплатный проект. Ведение всех участков КДП. Разработка и оформление трудовых договоров. Формирование штатного расписания. Контроль за соблюдением ТК РФ. Консультация руководства по трудовым вопросам. Оформление иностранных граждан. Работа с УФМС. Прохождение проверок ГИТ. Организация табельного учета. Подбор персонала. Охрана труда.
Начальник отдела кадров, Начальник отдел кадров, Начальник отдела кадров, Помощник руководителя, Главный менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 20 сентября
70 000 Р 34 года Москва стаж 10 лет и 8 месяцев
Специалист отдела кадров 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ГБУЗ МО МОНИКИ
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством в полном объеме; Прием, увольнение, перевод: подбор персонала от младшего до старшего звена, собеседование и и.д. Ведение ВУС в полном объеме; Ответственная за программу ЭДО; Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; ведение карточек Т-2; Заполнение учет и хранение трудовых книжек; Ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Оформление больничных листов; Ведение учета предоставления ежегодных и дополнительных отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных и дополнительных отпусков; Помощь в оформление льготной пенсии, подготовка списков в ПФ на льготную пенсию, сдача отчетов по квотирование. Разработка Положений, Административных приказов.
Начальник отдела кадров в единственном лице, Начальник отдела кадров (в единственном лице) скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 29 лет Москва Английский (Базовый) стаж 9 лет и 1 месяц
Главный специалист по кадрам 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ОАО "АСВТ"
Ведение кадрового делопроизводства двух юридических лиц в единственном числе (более 200 чел. в штате). Поиск и подбор персонала на существующие вакансии Заполнение вновь возникающих вакансий по мере необходимости. Проведение собеседований при приеме на работу Контроль за прохождением испытательного срока вновь принятых работников (требование служебных записок от руководителей подразделений). Проведение адаптации вновь принятых на работу сотрудников, с целью обеспечения возможности их наиболее полного и оперативного привыкания к новым условиям деятельности. Анализ необходимости по повышению квалификации работников и организация направления работников на обучение (семинары, выставки, конференции). Организация перемещения персонала по мере необходимости. Внесение предложений и подготовка проектов приказов о назначении, перемещении, увольнении работников, поощрении, наложении дисциплинарных взысканий. Оформление приема, перевода, увольнения работников, ведение личных дел и карточек Т-2, оформление листов нетрудоспособности. Оформление командировок. Ведение трудовых книжек (записи в трудовых книжках о приеме, переводах, увольнении, награждении). Ведение табеля учета рабочего времени. Составление графика дежурств работников на период праздничных дней. Составление планов и отчетов кадровой службы Выдача справок работникам (для Управления соцзащиты, пенсионного фонда, и др.) Ведение кадровой документации с использованием программного обеспечения модуля 1С. Участие в организации поздравлений персонала с Праздниками и Юбилейными датами. Подготовка материалов к награждениям работников (характеристики, наградные листы). Оформление поздравительных адресов Дача разъяснений персоналу Компании по вопросам соблюдения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Внесение изменений в кадровые документы в соответствии с действующим законодательством. Разрешение трудовых споров и конфликтов. Ведение учета военнообязанных и подготовка отчеты по установленным формам. Участие в судах по трудовым спорам. Разработка ЛНА Общества. Взаимодействие ПФР, ВУС, Минсвязь (Москва). Автоматизация кадрового учета; Решение спорных кадровых вопросов (оптимизация персонала, ротация персонала и т.д.).
Представитель в судах, юрист, Государственный инспектор труда по правовым вопросам, Помощник адвоката скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 43 года Москва стаж 15 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела персонала 4 года и 10 месяцев (по сентябрь 2017)
Холдинговая структура (производство, монтаж, проектирование резервуарных металлоконструкций)
Работа в управляющей компании (компания специализируется по производству, монтажу и проектированию резервуарных металлоконструкций)- полное руководство службой персонала (в подчинении: 5 человек в г. Москва + 2 филиала: Самара, Челябинск) общая численность компании до 1000 чел. Компания работает в отраслях промышленного, энергетического, инфраструктурного, транспортного и оборонного строительства. Специализируется на реализации проектов на условиях EPC-подрядов в области нефте-газопереработки. Сайт компании - http://ng-eng.ru/ Проведение внутреннего аудита по 5 юр. лицам и восстановление кадрового документооборота в соответствии с требованием трудового законодательства Ведение самостоятельно 3 отдельных юр.лица + контроль по КДО в юр.лицах и 2 филиалах * работа по ведению КДО (все участки КДП) в полном объеме: прием, перевод, увольнение и пр. документооборот по личному составу в соответствии с ТК РФ; * разработка, корректировка, согласование и утверждение ЛНА компании * подбор специалистов (по всем направлениям компании) для замещения вакантных должностей совместно с руководителями структурных подразделений, формирование резерва для выдвижения на руководящие должности * организация и контроль адаптации персонала * размещение информации о вакансиях в интернете, СМИ, его адаптация Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам ТК РФ. Обеспечение своевременного составления оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Организация разработки прогнозов с целью определения текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения. Формирование ведомости на выплату з/п Формирование и контроль бюджетов оплата труда и др. расходов на персонал.
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров (в единстенном лице), Секретарь отдела кадров скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 61 год Москва Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 15 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Предприятие "Сибнефтегаз"
- Организация отдела кадров с 0. - Составление штатного расписания. - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; гражданско-правовых договоров; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек персонала, подсчет трудового стажа. Строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; - Работа по оформлению отпусков, приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работа с заявлениями сотрудников; - Учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации, формирование и администрирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, заполнение карточек Т2; - Предоставление (по требованию) выписок из кадровых приказов и распоряжений, копий трудовых книжек, подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Подготовка кадровых приказов и кадровых распоряжений, ознакомление работников с кадровыми приказами; - Оформление и хранение необходимой кадровой документации; - Подсчет страхового сажа для листков временной нетрудоспособности; - Составление табеля учета рабочего времени и соответствие первичным документам кадрового учета; - Проверка соответствия количества рабочих часов нормам по каждой категории работников, продолжительность рабочего времени; - Подготовка документов в ПФР; - Взаимодействие со службой занятости по вопросам привлечения на работу граждан; - Процедура сокращения штатов организации; - В соответствии с действующим законодательством РФ ведение работы по воинскому учету работников; - Подготовка документов к сдаче в архив в установленном порядке; - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам, входящим в компетенцию; - Разработка ДИ, ШР, локальных нормативных актов; - Размещение вакансий в СМИ и Интернет; - Организация адаптации новых сотрудников, сопровождение прохождения испытательного срока; - Мониторинг законодательства, участие в разрешении трудовых споров, консультации сотрудников по кадровым вопросам; - Составление внутренних отчётов (для руководителя); - Оформление банковских карт; - Организация обучения персонала; - Делопроизводство по основному виду деятельности организации; - Обеспечение персонала компании канцтоварами, мебелью для организации рабочих мест, хозяйственными товарами; - Взаимодействие со службами охраны и эксплуатации офиса; - Взаимодействие с агентствами недвижимости по подбору арендаторов на свободные площади офиса.
Обновлено 20 сентября
По договоренности 51 год Москва готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 1 год и 6 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Даквел"
Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. Кадровый документооборот (оформление трудовых договоров и доп. соглашений к трудовым договорам, заполнение карточек Т2, подготовка договоров о мат. ответственности, договоров ГПХ и т.п.). Разработка регламентов, положений, правил, должностных инструкций. Оптимизация штатного расписания, графика отпусков. Оформление листков нетрудоспособности, справок о трудовой деятельности. Формирование оргструктуры. Свод табеля учета рабочего времени и подготовка к начислению заработной платы. Графики сменности, суммированный учет рабочего времени. Подготовка документов для проверок и судебных разбирательств. Оформление трудовых отношений с гражданами, пребывающими в РФ в безвизовом порядке, помощь в оформлении патентов. Взаимодействие с УМВД по трудовой миграции. Работа в программе 1С:8.2, ЗУП; Консультант. Прохождение проверок ГИТ. Планирование, прогнозирование, анализ и контроль численности персонала и Фонда заработной платы.
Начальник отдела кадров, Руководитель кадровой службы, Начальник отдела кадров, Коммерческий директор, Руководитель сервисно-информационной службы (руководитель проекта) скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 42 года Москва Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 4 месяца (по февраль 2017)
Строительная компания
КДП в полном объеме
Старший менеджер по персоналу, Главный специалист отдела кадров, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 29 лет Москва стаж 7 лет и 5 месяцев
Менеджер по продажам экскурсий 3 месяца (по август 2017)
Туристическая компания
- Активный поиск и привлечение групп и отдельных клиентов, методами телефонных переговоров, коммерческих предложений в офисе, выездных встреч. - Формирование любых типов экскурсий по интересам и категориям клиентов. - Консультирование клиентов по предусмотренным программам экскурсий, а также индивидуальным турам. - Ведение коммерческих расчетов для текущих и новых клиентов. - Осуществление бронирования и продажи экскурсионных билетов. - Выполнение договорной и финансовой работы с клиентами. - Инструктирование клиентов об общепринятых и специфических правилах поведения при посещении экскурсий. - Ведение учёта заявок, договоров на проведение экскурсий и поездок. - Составление отчётности по проведенным мероприятиям. - Участие в экскурсиях. - Осуществление работы в режиме гибкого графика работы.
Заместитель начальника отдела кадров университета, Заведующая сектором по кадрам/ Начальник отдела учёта и отчётности, Практикант, Практикант, Практикант скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.