Резюме «Начальник отдела кадров» в Москве

Найдено 25 903 резюме
После регистрации будет доступно 56 276 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:43
По договоренности, 47 лет, Москва, готов к переезду в Санкт-Петербург, Воронеж, стаж 25 лет и 3 месяца
Директор HR-департамента, ОАО "Союз-Телефонстрой", 1 год
Осуществлял руководство подразделениями HR-департамента в Генеральной дирекции Общества (г. Москва) и региональных подразделениях на территории РФ. Организовал и провел комплекс мероприятий, связанный с реорганизацией, банкротством и прекращением деятельности организации по причине значительной финансовой задолженности (оптимизация организационной структуры и бизнес-процессов, изменение условий труда и системы оплаты, простой, сокращение численности и штата работников Общества, сопровождение процедуры банкротства и пр.). Одновременно организовал и осуществил мероприятия, необходимые для создания, наполнения и запуска дочерней компании, однако акционерами было принято решение отказаться от финансирования данного проекта. В связи с этим и отсутствием перспектив дальнейшего развития, принял решение об увольнении по соглашению сторон.
Обновлено в 09:40
75 000 Р, 51 год, Москва, стаж 22 года и 6 месяцев
Экономист, ГБУ социальное обеспечение, 2 года и 2 месяца
Разработка (расчет), внедрение платных услуг и ведение отчетности по платным услугам в учреждении, разработка нормативов расходов, участие в разработке и составление штатного расписания, разработка и внедрение положения по стимулирующим выплатам. Планирование ФХД учреждения. Опыт работы в 1-С. Ведение тарификационных списков. Имею опыт в организации работы и контроле ведения КДП в полном объеме. Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, оперативное информирование об изменениях; Формирование штатного расписания, внесение с него изменений, Формирование, ведение личных дел работников. Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска). Учет, хранение и ведение трудовых книжек. Оформление листков нетрудоспособности.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 09:28
По договоренности, 34 года, Москва, стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров, ФГБУ "ЛРКЦ" Минобороны России, 2 года и 7 месяцев
- разработка предложений по совершенствованию документационного обеспечения службы; - участие в постановке задач, разработке, проектировании и внедрению новых информационных технологий; - подготовка материалов о работе кадровой службы для представления на служебных совещаниях руководителей и заместителей, участие в докладах на данных совещаниях; - разработка планов работы кадровой службы на месяц, календарный год; - ведение необходимой учётно-отчетной документации; - совместно с начальником отдела составление отчётов в вышестоящие органы по работе с кадрами; - ведение штатной расстановки; - совместно с начальником отдела разработка и подача в вышестоящие органы предложения по изменению в штат; - осуществление контроля за подготовкой поступивших в адрес организации служебных и иных документов к докладу руководству; - ведение работы по подбору, изучению, расстановке кадров медицинского и обслуживающего персонала Центра; - подача заявки на вакансию в службу занятости, на сайт; - подготовка материалов о привлечении к дисциплинарной ответственности и к поощрению и награждению, включая приказы и грамоты; - участие в работе квалификационных, аттестационных комиссий и оформление материалов в соответствии с их решениями (в том числе СОУТ); - ведение работы по сбору от работников справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; - организация контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка (ведение отчётности СКУД); - контроль за соблюдением графика отпусков; - обеспечение соблюдения требований законодательства и локальных актов о защите сведений, составляющих государственную тайну, персональных данных и иных сведений работников.
Обновлено в 09:28
70 000 Р, 50 лет, Москва, стаж 32 года и 5 месяцев
Ведущий специалист, начальник отдела управления персоналом, ГУП "Московский метрополитен", 13 лет и 2 месяца
- Ведение отчетности - Расстановка по штатному расписанию работников (штат организации более 3500 единиц) - Проведение собеседований (70-100 человек в месяц, из них оформление на работу 50-60 человек в месяц) - Проверка проектов документов издаваемых отделом (Документооборот в год: 6500-7000 приказов ежегодные отпуска, 7000-8000 приказов по личному составу) - Общее руководство специалистами по управлению персоналом - Количество подчиненных 10 человек - Кадровое делопроизводство в полном объеме (Положения по подразделениям, должностные инструкции, графики отпусков, медицинские комиссии, льготные профессии, прием, перевод, командировки, отпуска, увольнения и т.д.)
Обновлено в 09:26
60 000 Р, 46 лет, Москва, стаж 28 лет и 2 месяца
Главный специалист Отдела кадров в единственном лице, АО Ипотечный центр, 2 года и 10 месяцев
Полное ведение Кадрового делопроизводства в единственном лице по 3 юридическим лицам АО, ООО (штатная численность 150 чел.) включая филиалы, находящиеся в районах Крайнего Севера. Функции секретаря-делопроизводителя с решением административно-хозяйственных вопросов.
Обновлено в 09:22
80 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 24 года
Freelancer, 5 месяцев
Обновлено в 09:12
По договоренности, 35 лет, Москва, готов к переезду, стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, ГК UrbanGroup ООО ТехРесурс, 3 месяца
- Формирование организационной структуры и штатного расписания вновь созданного монтажного управления; - Подбор кандидатов на ключевые вакансии ИТР и рабочих специальностей; - Ведение табелей учета рабочего времени и организации сдельной оплаты труда; - Организация работы бригад и их комплектация численности по монтажу ПВХ-конструкций, мелких МК, СФБ и ПСБС панелей; - Организация работы по контролю поставок ТМЦ, СИЗ, Спец. одежды и инструмента для нужд рабочих бригад монтажного управления; - Реализация кадровых планов монтажного управления по обучению специалистов.
Обновлено в 09:11
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 17 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров, Ведомственная охрана, 7 лет и 10 месяцев
Руководство отделом кадров филиала с самостоятельным кадровым делопроизводством, численность 2000 чел., около 30 объектов в Московском регионе Управление всеми HR-функциями филиала: • Организация работы отдела (7 чел.), кадровое администрирование, бюджетирование затрат на персонал, участие в формировании фонда оплаты труда. • Разработка, внедрение и контроль исполнения пакета документов по управлению персоналом и охране труда. • Проектирование и оптимизация организационной структуры и штатного расписания, оптимизация и унификация бизнес-процессов. • Организация работы по массовому подбору, создание, реорганизация и сокращение подразделений в Московском регионе, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, создание резерва кандидатов, аттестация и ротация персонала. • Взаимодействие со СМИ, медицинскими учреждениями, пенсионными отделами, ФСС, территориальными органами Росстата, военными комиссариатами, учебными центрами, с заказчиками и головной организацией, контролирующими органами, представительство в суде. • Снятие социального напряжения в подразделениях путем разрешения конфликтных ситуаций, работа с жалобами, трудовыми спорами, оформление дисциплинарных взысканий. • Создание "с нуля" и внедрение системы охраны труда на предприятии. • Организация и обеспечение работы по оформлению допуска к государственной тайне. • Разработка и подготовка системы и состава отчетности. • Организация корпоративных мероприятий. Последние 3 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Несмотря на перерыв в работе, навыки не растеряны – всегда имела огромное желание развиваться. Непрерывно слежу за тенденциями в профессиональной области. В период «декрета» восстанавливала кадровый учет в небольших организациях и удаленно занималась подбором специалистов (менеджеры по продажам, бухгалтерия, юристы, секретари), разрабатывала нормативную документацию, проводила кадровый аудит. Ребенок ходит в сад. Есть бабушка.
Обновлено в 09:07
По договоренности, 51 год, Москва, готова к переезду, стаж 26 лет и 4 месяца
Ведущий специалист по кадрам, ооо "Газпром трансгаз Ставрополь", 26 лет и 4 месяца
Владею всеми направлениями кадровой работы: личный стол, назначение негосударственных пенсий, профессиональное обучение (в том числе бюджетирование), резерв кадров, работа с молодыми специалистами и студентами, аттестация персонала, награждение и поощрение, ведение воинского учёта. Работа с трудовыми договорами, гражданско-правовыми договорами, договорами материальной ответственности. Психологическое сопровождение кандидатов при приёме на работу, резерв на выдвижение. Социальная работа с личным составом и пенсионерами. Профессиональное пользование программой "1С:Предприятие-Зарплата и Управление персоналом. Версия 8.2.", "Консультант Плюс", SAP NetWeaver Portal, RapidApp, тестовых методик "Бизнес-профиль" и приложения "Конком", "ИДС"-индивидуальный деловой стиль. Разработка локальных нормативных документов:правила внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, положения об аттестации, положения об отделе (группе), должностные инструкции и др. Опыт работы по проверкам: государственной инспекции по труду, налоговой службы и федеральной службы социального страхования РФ. Практическая работа по реорганизации предприятия с последующим сокращением численности и штата работников. Организация и контроль над профессиональнойдеятельностью территориальных подразделений. Обеспечение деятельности организации. Наставничество. Взаимодействие с органами государственной власти, телевидения, радиовещания, средствами печати. Связи с общественностью (интервью, презентации, конференции).
Обновлено в 09:06
50 000 Р, 45 лет, Москва, стаж 7 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, ФГБУН Институт кристаллографии им. А.В. Шубникова РАН (ИК РАН), 1 год и 2 месяца
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Кадровый аудит, устранение, выявленных в процессе проведения аудита, недостатков. Своевременное и полное предоставление кадровой отчетности в органы статистики, вышестоящие министерства и ведомства, а также по запросам Дирекции Института, в том числе в виде презентаций. Разработка, а также участие в коллегиальной разработке локальных нормативных актов по кадровым вопросам (ПВТР, Положений "О защите персональных данных", "О табельном учёте", "Об оплате труда и премировании", о структурных подразделениях Института, должностных инструкций и т.д.). Составление графиков отпусков Института, введение системы уведомлений об отпусках, а также с целью ликвидации больших остатков отпусков у сотрудников. Подбор персонала. Составление штатного расписания, внесение в него изменений. Реорганизация подразделений Института. Приведение наименований рабочих профессий и разрядов в соответствие с ЕКТС. Консультирование руководства и сотрудников Института по вопросам трудового законодательства. Составление дополнительных соглашений при изменении условий труда сотрудников Института. Проведение мероприятий по контролю за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины. Отслеживание истечения срочных трудовых договоров и заблаговременное уведомление об этом сотрудников и их руководителей. Контроль правильности ведения табелей учета рабочего времени. Контроль за деятельностью специалиста по воинскому учёту и бронированию. Работа в программе 1С -8.2.:ЗУП. Штат - 630 сотрудников.
Обновлено в 09:06
60 000 Р, 43 года, Москва, стаж 10 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров, Группа компаний, 2 года
- Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме приказы (прием, перемещение, увольнение, командировки, отпуска); - в подчинении 1 человека; - Постановка и восстановление кадрового учета в соответствии с ТК РФ, - Оформление (трудовые книжки, трудовые договора, личные дела, Т-2); - Разработка и внедрение локально-нормативных актов, штатного расписания и должностных инструкций, графиков отпусков. - Работа с личным составом (основные работники и внешние совместители). - Разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. - Консультации руководства и работников по вопросам трудового права. - Решение кадровых вопросов с руководителями подразделений. - Проведение первичных собеседований с соискателями
Обновлено в 09:04
55 000 Р, 46 лет, Москва, стаж 11 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу в единственном лице, ООО ЧОО "ПАРТНЕР", 1 год и 3 месяца
Поиск и подбор персонала, восстановления и ведения кадрового делопроизводства. Оформление заявок на подбор, размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, проведение собеседований. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Разработка, согласование локальных нормативных актов. Прием, перевод, увольнение сотрудников, формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, листков нетрудоспособности, всех видов отпусков. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Оформление справок с места работы, копий трудовых книжек. Составление установленной отчетности и т.д. Составление и проверка табелей учета рабочего времени. Опыт работы со сменными графиками работы (ночные, вечерние, вахта) и т.д. Пользователь ПК, WORD, EXCEL, INTERNET, 1С: ЗУП 8.1, 8.2, 8.3; 1c: ЗИК (7.7), 1С: бухгалтерия 7.7, 8.1, ОАЗИС, Консультант +, ГАРАНТ
Обновлено в 09:04
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО ПКФ "Лесстрой", 5 лет и 4 месяца
Большой опыт по подбору персонала и кадровому делопроизводству. организация и восстановление кадрового делопроизводства с "0". Формирование кадрового резерва. Успешный поиск и подбор квалифицированного персонала. Оформление заявок на подбор, размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений в процессе принятия решений по кандидату. Введение в должность и адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, оценка персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Разработка, согласование локальных нормативных актов. Составление и внесение изменений в штатное расписание, ведение и корректировка штатной расстановки. Прием, перевод, увольнение сотрудников, формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, листков нетрудоспособности, всех видов отпусков. Оформление командировок по России и за рубеж. Учет, ведение и хранение трудовых книжек. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Оформление справок с места работы, копий трудовых книжек. Работа с банком по оформлению пластиковых карт. Составление установленной отчетности, статистики по учету личного состава. Работа с удаленными подразделениями организации. Восстановление кадрового делопроизводства. Организация работы военно-учетного стола с "0", работа с фондами и т.д. Составление и проверка табелей учета рабочего времени. Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, сменными графиками работы (ночные, вечерние) и т.д. Пользователь ПК, WORD, EXCEL, INTERNET, 1С: ЗУП 8.1, 8.2, 8.3; 1c: ЗИК (7.7), 1С: бухгалтерия 7.7, 8.1, ОАЗИС, Консультант +, ГАРАНТ
Обновлено в 09:03
60 000 Р, 47 лет, Москва, стаж 20 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров, ООО "Стройдом-Развитие" (штат более 500 чел.)(несколько юр.лиц) (строительство), 5 лет и 3 месяца
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 500 чел., несколько юридических лиц)(штатное расписание, разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, больничные, издание приказов о приеме, переводе, увольнении сотрудников, ведение личных дел сотрудников, издание приказов об отпусках, ведение графика отпусков), оформление СНИЛСов, медицинских полисов, ведение воинского учета, взаимодействие с фондами ПФР, ФСС, МГФОМС, ТФОМС, сдача отчетов Статистика, ПФР, работа в программе «1С Предприятие 7.7, 1С Предприятие 7.78» "Комплексная конфигурация", «Зарплата и кадры», "Оазис", "БЭСТ", работа с Exсell, Word подбор персонала, работа с ГКУ ЦЗН, Миграционный учет, работа с УФМС, полностью оформление и ведение иностранной рабочей силы, Организация корпоративов, подарки к школе и т.д. За время работы в группе строительных компаний прошла несколько проверок трудовой инспекции. Имею благодарности.
Обновлено в 08:55
60 000 Р, 33 года, Москва, стаж 10 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу, ГБУ "Гормост", 4 года
- ведение участка численностью 900 человек - ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); - проведение аттестации персонала; - ведение табеля учета рабочего времени работников; - ведение личных дел сотрудников; - участие в формировании штатного расписания и штатной расстановки; - участие в составлении и выполнении графика отпусков; - участие в разработке должностных инструкций; - содействие по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, а так же увольнения работников совместно с руководителями структурных подразделений; - участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; - подготовка материалов для представления работников к поощрению и награждению; - консультирование работников учреждения по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам; - работа в программе - 1C 8.3. Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0 (1.0.107.1); - работа в системе электронного документооборота.
Обновлено в 08:55
По договоренности, 43 года, Москва, стаж 15 лет и 4 месяца
Начальник отдела управления персоналом и социальных вопросов, ОАО "БЭТ" - ДЗО ОАО "РЖД" (численность более 4500 работников), 8 лет
Управление персоналом: разработка и реализация управления персоналом центрального аппарата, филиалов компании; Обеспечение персоналом: сбор информации о потребностях в персонале, поиск, подбор, отбор; Аттестация персонала: организация и проведение; Развитие персонала: организация обучения, резерв кадров; Социальная политика: участие в разработке коллективного договора, реализация корпоративной социальной политики; Документационное обеспечение работы с персоналом; Администрирование процессов и документооборота по всем трудовым функциям. Успешное прохождение плановой проверки ГИТ в 2015 году. Уверенный пользователь оргтехники и ПК (Word, Excel, Outlook, Консультант Плюс, 1C, ССО ДЗО ОАО "РЖД").
Обновлено в 08:45
60 000 Р, 52 года, Москва, готова к переезду в Санкт-Петербург, Смоленск, Тихвин и еще 3 города, стаж 25 лет и 9 месяцев
Заместитель начальника РКЦ, Центральный банк РФ, расчетно-кассовый центр г. Ржев, 10 лет и 6 месяцев
Общее руководство организацией, расчёты, бухгалтерский учёт (план счетов, бухгалтерские проводки, финансово-хозяйственная деятельность), кадровое делопроизводство, договорная работа, внутренний аудит, эмиссионная и кассовая работа (организация работы кассового подразделения), штатно-сметное планирование, законодательство (гражданское, трудовое, налоговое, банковское), отчётность (финансовая, налоговая, бухгалтерская), аналитические отчёты.
Обновлено в 08:41
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу, ООО "Тришко", 2 года и 3 месяца
- организация и ведение кадрового учета компании в полном соответствии с действующим законодательством численность 500 чел (в подчинении 3 человека инспектор по кадрам, секретарь офиса, курьер); - участие в планировании социального развития коллектива, разрешение трудовых споров и конфликтов; - разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками ПВТР; - работа с обособленными подразделениями (салоны-магазины, фабрики); - взаимодействие с руководителями структурных и обособленных подразделений по вопросам трудового законодательства. - поиск и подбор персонала низшего, среднего и высшего звена, ВКС; - взаимодействие с СМИ, интернет сайтами, ЦЗН, газеты; - размещение вакансий, проведение собеседований, организация встреч с руководителями подразделений, проверка рекомендаций; - миграционный учет; - организация и контроль получения разрешительных и идентификационных документов иностранных работников (ВКС) ЕАС, прибывших в РФ. - проведение кадрового аудита; - разработка и внедрение должностных инструкций по всем уровням; - архивирование документов кадровой службы: - участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия. - консультационная поддержка работников в вопросах трудового права и кадрового делопроизводства. - прием, перевод, отпуск, увольнение работников в соответствии с ТК; - составление, согласование и утверждение локальных нормативных актов и регламентов; - контроль исполнения графика отпусков; - проблемные увольнения; - контроль за организацией охраны труда; - взаимодействие с контролирующими органами; - заполнение, учет, ведение и хранение трудовых книжек; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - ведение табельного учета; - составление номенклатуры дел; - заполнение листов временной нетрудоспособности; - подготовка отчетности; - мониторинг рынка труда; - поддержание внутренней корпоративной культуры; - участие в адаптации новых сотрудников; - оптимизация организационной структуры предприятия; - ведение штатного расписания; - контроль трудовой дисциплины, разрешение трудовых споров; - консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства; - подготовка наградного материала; - контроль за скорейшей адаптации новых сотрудников; - создание и поддержание благоприятного корпоративного климата внутри коллектива; - подготовка приказов по общей деятельности предприятия; - подготовка и реализация корпоративных мероприятий.
Обновлено в 08:41
70 000 Р, 51 год, Москва, готов к переезду, стаж 21 год и 1 месяц
Специалист по кадрам, ГБОУ "Школа №806" / Проектная работа, 2 месяца
1. Проведение кадрового аудита. 2. Проведение сокращения штата персонала. 3. Разработка штатного расписания на 2017-2018 учебный год. 4. Участие в качестве представителя в судебных процессах по трудовым спорам.
Обновлено в 08:28
70 000 Р, 47 лет, Москва, стаж 18 лет и 8 месяцев
Начальник кадрового управления, ЗАО "Энергоатоминжиниринг", 4 месяца
Оптимизация структуры холдинга, реорганизация компаний входящих в холдинг. Разработка регламентов и положений в структурных подразделениях холдинга. Сокращение персонала холдинга. Ведение кадрового делопроизводства. Сокращение персонала холдинга. Организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация; обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты положения); Стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом; Внедрение системы внутренних коммуникаций между бизнес-единицами компании. Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. 75% времени находился в командировках в регионах, контроль работы структурных подразделений в регионах России и ближнего зарубежья.
Обновлено в 08:21
70 000 Р, 36 лет, Москва, стаж 13 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров, ГК ИНРОСТ (кондиционирование, вентиляция), 8 лет и 7 месяцев
Карьерный рост до начальника отдела (в подчинении 2 человека), ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 250 человек) по 10 юл, приемы, увольнения, отпуска, ведение Т-2, ведение личных дел, штатное расписание, графики отпусков, ведение тк, изменение орг. структуры предприятия, ведение до 15 вакансий одновременно, подбор персонала по Москве и в регионы разного уровня сложности (от линейного до руководящего состава: от менеджера по продажам, секретаря, инженера по сервису до начальника отдела продаж, коммерческого директора, управляющего директора ГК), выявление потребностей и организация обучения сотрудников, адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с вузами, должностные инструкции, внесение изменений в ПВТР, в трудовые договора, совместно с юридическим отделом разработка положений о премировании и аттестации, работа с иностранными гражданами, формирование кадрового резерва, мониторинг рынка труда и уровня заработных плат, взаимодействие с бухгалтерией, ведение ВУС, опыт взаимодействия с гос. инспекцией труда г. Москвы, отчетность, отчеты посещаемости работников организации, участие в организации корпоративных мероприятий.
Обновлено в 08:04
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 13 лет и 8 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров, АО "ИНТУС", 2 года и 9 месяцев
- комплектование предприятия работниками требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта, навыков, квалификации; - формирование и реализация кадровой политики компании; - контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений Правительства РФ, приказов, распоряжений и указаний генерального директора предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; - подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - разработка и внедрение локальных нормативных актов организации; - КДП в полном объеме (приемы, кадровые перемещения, прекращение трудовых отношений и т.д.); - регистрация, оформление листков нетрудоспособности сотрудников; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; - учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; - осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками ПВТР; - ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; - ведение воинского учета; - проверка и ведение табеля учета рабочего времени; - и.о. начальника отдела кадров и др.
Обновлено в 08:04
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 13 лет и 8 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров, АО "ИНТУС", 2 года и 9 месяцев
- комплектование предприятия работниками требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта, навыков, квалификации; - формирование и реализация кадровой политики компании; - контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений Правительства РФ, приказов, распоряжений и указаний генерального директора предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; - подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - разработка и внедрение локальных нормативных актов организации; - КДП в полном объеме (приемы, кадровые перемещения, прекращение трудовых отношений и т.д.); - регистрация, оформление листков нетрудоспособности сотрудников; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников, копий документов; - учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; - осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками ПВТР; - ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; - ведение воинского учета; - проверка и ведение табеля учета рабочего времени; - и.о. начальника отдела кадров и др.
Обновлено в 07:48
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 17 лет и 2 месяца
Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в СМИ и в интернете Проведение собеседований Формирование отдела "с нуля" Ведение кадрового делопроизводства: прием (оформление в 1С 8.2 ЗУП, карточка Т-2, трудовой договор, договор материальной ответственности), перевод, увольнение, Формирование и ведение личных дел работников; Табель учета рабочего времени; Ведение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек и подготовка заверенных копий; Учет и оформление листов нетрудоспособности; Подготовка и выдача справок по запросу работников; Подготовка статистических и аналитических отчетов; Разработка должностных инструкций, регламентов; Составление и редактирование штатного расписания; Работа с уведомлениями в центры занятости, государственные органы Разработка и внедрение регламента по процессу оформления работников; Построение и оптимизация процесса подбора персонала Оптимизация оргструктуры, штатного расписания, численности персонала. Разработка должностных инстркукций, КPI схем мотивации сотрудников Ведение до 30 вакансий в Москве и регионах Организация специальная оценка условий труда (СОУТ) Организация предварительных и периодических медосмотров. Функциональные обязанности по АХО • Решение административно-хозяйственных вопросов, обеспечение жизнедеятельности Компании. Управление хозяйственным и техническим персоналом. Организация эксплуатации склада, офисного здания и прилегающих территорий. Контроль выполнения заявок от структурных подразделений Компании. Контроль качества работы подчинённого персонала. Заключения договоров, контроль за исполнением договорных обязательств. Планирование и составление бюджета. Ведение табельного учета, составление графика отпусков. Организация ремонта помещений, осуществление контроля за качеством выполняемых работ. • Контроль за содержанием в надлежащем состоянии объектов Компании. • Выстраивание и поддержание взаимоотношений с арендаторами, повышение лояльности арендаторов к объекту и собственнику, своевременная реакция на проблемные ситуации и их оперативное разрешение. Руководство клининговой службой. Удостоверения по охране труда. Разработка локальных нормативных актов по ОТ, ТБ, ПБ
Обновлено в 07:40
55 000 Р, 44 года, Москва, стаж 12 лет и 8 месяцев
Специалист по кадрам, Детская городская клиническая больница, 1 год и 7 месяцев
КДП в полном объеме: от приема до увольнения. Трудовые договора и доп.соглашения. Удачный опыт прохождения проверок. Программы: Парус 7 и 8 версии. 1 С. Word, Excel. И т.д. Большой опыт кадровой работы. Уверенно работаю в единственном числе.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен