Резюме «Начальник отдела кадров» в Москве

Найдено 26 093 резюме
После регистрации будет доступно 56 689 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 11:58
70 000 Р, 47 лет, Москва, стаж 19 лет и 1 месяц
Начальник кадрового управления, ЗАО "Энергоатоминжиниринг", 9 месяцев
Оптимизация структуры холдинга, реорганизация компаний входящих в холдинг. Разработка регламентов и положений в структурных подразделениях холдинга. Сокращение персонала холдинга. Ведение кадрового делопроизводства. Сокращение персонала холдинга. Организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация; обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты положения); Стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом; Внедрение системы внутренних коммуникаций между бизнес-единицами компании. Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. 75% времени находился в командировках в регионах, контроль работы структурных подразделений в регионах России и ближнего зарубежья.
Обновлено в 10:59
50 000 Р, 37 лет, Москва, стаж 20 лет и 11 месяцев
Специалист по кадрам (в единственном лице), ООО, Агентство недвижимости, рекламное агентство, 6 лет и 11 месяцев
Организация / аудит / восстановление / комплексное сопровождение системы трудовых отношений и кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в единственном лице. 250 человек. 4 филиала. 5 юридических лиц.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 10:53
40 000 Р, 55 лет, Москва, готов к переезду, стаж 7 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по лицензированию и вооружению, ООО ЧОП "Агентство Безопасности "Бодигард", 2 года
Работа связанная с лицензированием, ОЛРР МВД СВАО, по совместительству занимаюсь кадрово-административной работой. Мобилен, универсал-работаю как в офисе, так и в "поле".
Обновлено в 10:36
45 000 Р, 45 лет, Москва, готов к переезду в Брянск, стаж 26 лет и 8 месяцев
Сотрудник СБ, ROKADA LLC., 1 год и 2 месяца
Выполнение мероприятий по осуществлению безопасности.
Обновлено в 09:57
80 000 Р, 45 лет, Москва, стаж 26 лет и 2 месяца
Преподаватель, Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Профессия», 9 месяцев
Преподавательские услуги по курсам: Организация делопроизводства и архивоведения в органах государственной власти и местного самоуправления; Кадровое делопроизводство; Менеджер офиса; Бухучет на ПК: Бухгалтер.
Обновлено в 09:55
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 27 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам, ООО "КО Купец", 3 года и 9 месяцев
Работа по совместительству. Первичная бухгалтерия, кадровое делопроизводство. Управление персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, мотивация, разработка локальных актов, должностных инструкций и т.д.).
Обновлено в 09:34
По договоренности, 51 год, Москва, готова к переезду, стаж 7 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО «ЭТАЛОН», 1 год
Достижения: - Организация кадрового делопроизводства с "0"; - Разработка всех необходимых ЛНА организации. Ведение КДП, учет ТК, МК и т.д.; Разработка профиля вакансии и должностных обязанностей; Реклама вакансий; Собеседования, контроль стажировок и адаптации новых сотрудников; Организация прохождения мед.осмотров и инструктажей; Ведение базы данных 1С 8.3. Решение административных вопросов и т. д.
Обновлено в 09:30
По договоренности, 56 лет, Москва, стаж 23 года
Начальник отдела кадров в единственном лице, ООО «Трансфорс» производственная компания (163 чел.), 8 лет и 9 месяцев
Подбор, развитие, ротация и обучение персонала; аттестация; награждение; бюджетирование; организация и проведение корпоративных мероприятий; опыт работы с проверяющими органами; штатное расписание, положения о подразделениях, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты; ведение установленной в отрасли отчетности, отличное знание всех участков КДП, миграционного учёта, ТК РФ.
Обновлено в 09:10
По договоренности, 35 лет, Москва, готов к переезду, стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, ГК UrbanGroup ООО ТехРесурс, 3 месяца
- Формирование организационной структуры и штатного расписания вновь созданного монтажного управления; - Подбор кандидатов на ключевые вакансии ИТР и рабочих специальностей; - Ведение табелей учета рабочего времени и организации сдельной оплаты труда; - Организация работы бригад и их комплектация численности по монтажу ПВХ-конструкций, мелких МК, СФБ и ПСБС панелей; - Организация работы по контролю поставок ТМЦ, СИЗ, Спец. одежды и инструмента для нужд рабочих бригад монтажного управления; - Реализация кадровых планов монтажного управления по обучению специалистов.
Обновлено в 09:10
10 000 Р, 55 лет, Москва, стаж 22 года и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, производство, продажа и техническое обслуживание точного оборудования, 4 года и 4 месяца
В круг обязанностей входило: подбор персонала, полное кадровое сопровождение, корпоративная и организационная работа. причина увольнения: ликвидация организации
Обновлено в 09:04
50 000 Р, 50 лет, Москва, стаж 15 лет и 3 месяца
Инженер ОПКР, МКУ ЦГЗ г. Вологды", 1 год и 2 месяца
- осуществление текущего делопроизводства организации; - составление приказов по основной деятельности и других приказов свободной формы; - прием и обработка телефонных звонков и корреспонденции; - ведение документооборота, организация почтовых отправлений; - оформление и организация командировок сотрудников, - ведение работы по ОТ (аттестована по ОТ) в учреждении участие в подготовке и проведении СОУТ; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, формирование графика отпусков, заполнение и ведение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени, воинский учет; - прием посетителей, организация деловых встреч; - обеспечение жизнедеятельности офиса (канцелярские, хозяйственные и пр. товары/услуги); - выполнение иных поручений руководства.
Обновлено в 08:51
70 000 Р, 51 год, Москва, готов к переезду, стаж 21 год и 2 месяца
Специалист по кадрам, ГБОУ "Школа №806" / Проектная работа, 3 месяца
1. Проведение кадрового аудита. 2. Проведение сокращения штата персонала. 3. Разработка ЛНА: Положение об оплате труда, Положение о защите персональных данных. 4. Разработка должностных инструкций. 5. Разработка штатного расписания на 2017-2018 учебный год. 6. Подготовка наградных материалов по наградам регионального и федерального уровня. 7. Участие в качестве представителя в судебных процессах по трудовым спорам.
Обновлено в 08:06
По договоренности, 54 года, Москва, стаж 27 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров, ЗАО Новая Заря, 2 месяца
Востоновление кадрового документооборота. Приём, перевод, график отпусков, увольнение, трудовые договора, договора материальной ответственности. В подчинении 2 человека.
Обновлено в 05:38
По договоренности, 39 лет, Москва, стаж 17 лет и 8 месяцев
HR-generalist, ООО "Климат-Мастер МСК", 2 года и 9 месяцев
Кадровый учет в полном объеме по 4 юридическим лицам. Подбор персонала ВСЕХ уровней (на офисные и "полевые" позиции), работа с филиалами в регионах, разработка организационно-штатной структуры, разработка и внедрение ВСЕХ регламентирующих кадровых документов, управление персоналом, разработка систем адаптации, оценки, ротации, контроль прохождения испытательного срока, организация системы обучения, создание кадрового резерва, организация корпоративных мероприятий, решение психологических проблем в коллективе. Численность около 100 человек.
Обновлено в 01:33
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 18 лет и 2 месяца
Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в СМИ и в интернете Проведение собеседований Формирование отдела "с нуля" Ведение кадрового делопроизводства: прием (оформление в 1С 8.2 ЗУП, карточка Т-2, трудовой договор, договор материальной ответственности), перевод, увольнение, Формирование и ведение личных дел работников; Табель учета рабочего времени; Ведение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек и подготовка заверенных копий; Учет и оформление листов нетрудоспособности; Подготовка и выдача справок по запросу работников; Подготовка статистических и аналитических отчетов; Разработка должностных инструкций, регламентов; Составление и редактирование штатного расписания; Работа с уведомлениями в центры занятости, государственные органы Разработка и внедрение регламента по процессу оформления работников; Построение и оптимизация процесса подбора персонала Оптимизация оргструктуры, штатного расписания, численности персонала. Разработка должностных инстркукций, КPI схем мотивации сотрудников Ведение до 30 вакансий в Москве и регионах Организация специальная оценка условий труда (СОУТ) Организация предварительных и периодических медосмотров. Функциональные обязанности по АХО • Решение административно-хозяйственных вопросов, обеспечение жизнедеятельности Компании. Управление хозяйственным и техническим персоналом. Организация эксплуатации склада, офисного здания и прилегающих территорий. Контроль выполнения заявок от структурных подразделений Компании. Контроль качества работы подчинённого персонала. Заключения договоров, контроль за исполнением договорных обязательств. Планирование и составление бюджета. Ведение табельного учета, составление графика отпусков. Организация ремонта помещений, осуществление контроля за качеством выполняемых работ. • Контроль за содержанием в надлежащем состоянии объектов Компании. • Выстраивание и поддержание взаимоотношений с арендаторами, повышение лояльности арендаторов к объекту и собственнику, своевременная реакция на проблемные ситуации и их оперативное разрешение. Руководство клининговой службой. Удостоверения по охране труда. Разработка локальных нормативных актов по ОТ, ТБ, ПБ
Обновлено в 01:14
150 000 Р, 36 лет, Москва, стаж 16 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу, X5 Retail Group, Карусель, 4 года и 9 месяцев
В 2012г. начала свою деятельность в компании с позиции специалиста по подбору персонала на 24 супермаркета. (штат 1248 чел). В 2013г. перевелась в формат гипермаркетов в Карусель на открывающий объект на позицию менеджер по персоналу в единственном числе. (штат 198 чел). в 2015г. открытие второго гипермаркета (штат 450 чел). в подчинение 1 специалист. Основные обязанности и функции: Подбор руководителей среднего звена и линейного персонала на действующие, открывающиеся торговые объекты (поиск, проведение собеседований, координация этапов собеседований и т.д.) - Полное ведение кадрового делопроизводства в SAP (штат 450 чел) - Определение потребности и своевременный заказ временного персонала (аутстафинг) - Координация процессов адаптации, обучения и развития персонала - Формирование кадрового резерва - Ведение мероприятий по внутрикорпоративным коммуникациям (формирование информационных стендов в магазинах, праздничные мероприятия по случаю открытия новых магазинов и ДР существующих, подготовка документов к награждению сотрудников). Достижения: Открытие 1 супермаркета, 2 гипермаркетов, построение HR процессов с "0", наставник, функциональный тренер.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 28 лет, Москва, стаж 7 лет и 3 месяца
Заместитель начальника отдела кадров университета, Московский финансово-юридический университет (МФЮА), 3 месяца
- Кадровое делопроизводство в полном объеме. - Учет кадров в соответствии с унифицированной формой первичной учетной документации. - Проведение работы и внесение предложений по укреплению и совершенствованию кадровой политики организации. - Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков работников, а также иной установленной документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством. - Cоставление табелей учета рабочего времени в соответствии с данными системы контроля доступа и контроль над их исполнением. - Мониторинг, систематизация и организация хранения документов. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. - Работа в программе 1С.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 17 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу, ООО ПК "Сокольники", 6 месяцев
Постановка кадрового учета с «нуля». Восстановление кадровой документации; оформление приемов, переводов, увольнений; ведение и хранение трудовых книжек; формирование и ведение личных дел; составление штатного расписания, журналов регистрации, карточек Т-2, оформление иностранных граждан (безвизовых). Формирование и ведение базы сотрудников в 1С.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 61 год, Москва, стаж 14 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Предприятие "Сибнефтегаз", 14 лет и 9 месяцев
- Организация отдела кадров с 0. - Составление штатного расписания. - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; гражданско-правовых договоров; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек персонала, подсчет трудового стажа. Строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; - Работа по оформлению отпусков, приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работа с заявлениями сотрудников; - Учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации, формирование и администрирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, заполнение карточек Т2; - Предоставление (по требованию) выписок из кадровых приказов и распоряжений, копий трудовых книжек, подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Подготовка кадровых приказов и кадровых распоряжений, ознакомление работников с кадровыми приказами; - Оформление и хранение необходимой кадровой документации; - Подсчет страхового сажа для листков временной нетрудоспособности; - Составление табеля учета рабочего времени и соответствие первичным документам кадрового учета; - Проверка соответствия количества рабочих часов нормам по каждой категории работников, продолжительность рабочего времени; - Подготовка документов в ПФР; - Взаимодействие со службой занятости по вопросам привлечения на работу граждан; - Процедура сокращения штатов организации; - В соответствии с действующим законодательством РФ ведение работы по воинскому учету работников; - Подготовка документов к сдаче в архив в установленном порядке; - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам, входящим в компетенцию; - Разработка ДИ, ШР, локальных нормативных актов; - Размещение вакансий в СМИ и Интернет; - Организация адаптации новых сотрудников, сопровождение прохождения испытательного срока; - Мониторинг законодательства, участие в разрешении трудовых споров, консультации сотрудников по кадровым вопросам; - Составление внутренних отчётов (для руководителя); - Оформление банковских карт; - Организация обучения персонала; - Делопроизводство по основному виду деятельности организации; - Обеспечение персонала компании канцтоварами, мебелью для организации рабочих мест, хозяйственными товарами; - Взаимодействие со службами охраны и эксплуатации офиса; - Взаимодействие с агентствами недвижимости по подбору арендаторов на свободные площади офиса.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 37 лет, Москва, готова к переезду, стаж 14 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по экономическим вопросам, Общество с ограниченной ответственностью, 11 лет и 10 месяцев
Анализ ФХД, экономические расчеты (в т.ч. расчет себестоимости, планирование и бюджетирование), контроль дебиторской и кредиторской задолженности, взаимодействие с Заказчиками и Поставщиками, отличные знания кадровой работы, знание трудового законодательства. Финансово-экономическая, договорная работа, в том числе ведение трудовых договоров, списание ГСМ по путевым листам, расчёт нормы расхода ГСМ, ведение участка реализация, работа с банками, в том числе по привлечению заёмных денежных средств, судебная работа по взысканию дебиторской задолженности. Заключение договоров с бюджетными организациями в рамках ФЗ - 44, конкурсы и котировки. Заключение, расторжение, внесение изменений в договора с Заказчиками и экспертиза входящих договоров от Контрагентов. Кадровая работа. Штатное расписание. Разработка локальных нормативных актов организации. Ценообразование и калькуляция. Отличные знания налогового и бухгалтерского учёта, гражданского и трудового права.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 43 года, Москва, стаж 24 года и 2 месяца
Менеджер по кадрам, 1 год и 5 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице в компании с численностью 40 человек, в том числе в Обособленном подразделении, находящемся в другом регионе России. Разработка локальных нормативных актов организации, должностных инструкций.
Обновлено 26 мая
50 000 Р, 38 лет, Москва, стаж 11 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "АРТ-НПМ", 11 месяцев
▪ Ведение кадрового учета и учета заработной платы. ▪ Анализ организационно-штатной структуры компании. ▪ Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии компании. ▪ Обеспечение укомплектования компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. ▪ Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, учет личного состава. ▪ Формирование и оптимизация фонда оплаты труда. ▪ Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. ▪ Формирование личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени сотрудников компаний. ▪ Хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам. ▪ Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. ▪ Контроль за состоянием трудовой дисциплины. ▪ Систематический анализ кадровой работы в компании, разработка предложений по ее улучшению. ▪ Консультации руководства и сотрудников по различным аспектам трудовых отношений.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 45 лет, Москва, стаж 12 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров, ООО "Компания" Атлас-Люкс" ( Производство кухонь), 1 год и 2 месяца
- Ведение КДП в полном объеме (1С:8.2, несколько юридических лиц, штат 350 сотрудников); - Участи в разработке организационной структуры компании и локальных нормативных актов; - Составление штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки; - Проведение кадрового аудита, восстановление кадровой документации; - Подготовка ТЗ для автоматизации кадрового учета; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Составление графика отпусков и учет их предоставления работникам; - Разработка и согласование должностных инструкций; - Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию; - Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ. - Формирование и ведение внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам; - Работа с иностранными гражданами (прием, увольнение, отпуска, контроль регистрации).
Обновлено 26 мая
По договоренности, 30 лет, Москва, стаж 9 лет и 1 месяц
Руководитель департамента по работе с персоналом, ООО "Промжелдортранс Шатура", 3 года и 8 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме + текущие юридические вопросы
Обновлено 26 мая
50 000 Р, 53 года, Москва, готов к переезду, стаж 29 лет и 4 месяца
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, ООО Грузовое такси "Газелькин", 9 месяцев
Руководство Отделом Кадров. Организация работы Отдела по приёму и увольнению новых водителей. Проведение собеседований с кандидатами. Работа в системе ЦУП. Прозвон по телефону и приглашение на оформление кандидатов, прошедших предварительное собеседование. Увольнение работников. Заключение Договоров аренды тс. Оформление на работу граждан РФ и иностранных рабочих. Ведение Информационных Графиков Подразделения.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен