Резюме «Начальник отдела кадров» в Москве

Найдено 26 080 резюме
После регистрации будет доступно 56 482 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 23:01
80 000 Р, 28 лет, Москва, стаж 6 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Ямалспецстрой", 8 месяцев
Руководство отделом кадров в строительной компании, штат 1000 человек, полное ведение кадрового учета, вахтовый метод работы на севере, учет иностранных граждан. - подбор, адаптация и развитие команды; - кадровое делопроизводство в полном объеме согласно ТК РФ (приём, перевод, увольнение сотрудников), личных дел сотрудников; - разработка штатного расписания, контроль ФОТ; - разработка должностных инструкций, положений об отделах; - написание и введение в действие локально-нормативных актов; - поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных), мониторинг рынка труда; - 2 человека в подчинении.
Обновлено в 22:31
По договоренности, 49 лет, Москва, стаж 19 лет и 7 месяцев
Руководитель службы кадров, Торгово-промышленный холдинг (ЗАО Торговый дом), 3 года и 6 месяцев
Руководство кадровой и юридической службой холдинга (несколько юр. лиц). Организация и контроль КДП, приведение в соответствие с законодательством. Работа в 1С 8 Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового права и управления персоналом. Поиск, подбор персонала. Адаптация персонала. Мотивация персонала. Оптимизация штатной структуры. Формирование кадрового резерва. Оценка эффективности работы новых сотрудников при прохождении испытательного срока. Мониторинг заработной платы на рынке труда и подготовка справок для руководства. Взаимодействие с кадровыми интернет-порталами и СМИ. Обеспечение интересов компании в трудовых спорах и их разрешение в досудебном порядке. Обеспечение дисциплины труда. Разработка ЛНА (положений, приказов, трудовых договоров и должностных инструкций и др.). Взаимодействие ПФР, военкоматами, ТИ и др. контролирующими органами. Проведение корпоративных мероприятий.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 22:18
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 17 лет и 4 месяца
Ведущий менеджер по работе с персоналом, ЗАО "АЛЬЯНС-ТРЭВЕЛ", 4 месяца
- ведение 3 юридических лиц в единственном лице (полный объем) включая учет и контроль филиала в г. Санкт-Петербург; - аудит КДП, восстановление предыдущих периодов; - ведение КДП в полном объеме от приема до увольнения (восстановление с ноля, ведение и оформление личных дел, трудовые книжки, оформление различных приказов, ведение книг регистрационного учета и т.д); - составление и разработка локальных нормативных актов организации, а также других внутренних документов Компании; - взаимодействие с руководителями отделов (всесторонняя помощь, контроль и учет персонала, консультирование по вопросам трудового права).
Обновлено в 21:52
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 27 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам, ООО "КО Купец", 3 года и 9 месяцев
Работа по совместительству. Первичная бухгалтерия, кадровое делопроизводство. Управление персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, мотивация, разработка локальных актов, должностных инструкций и т.д.).
Обновлено в 21:50
По договоренности, 35 лет, Москва, готов к переезду, стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, ГК UrbanGroup ООО ТехРесурс, 3 месяца
- Формирование организационной структуры и штатного расписания вновь созданного монтажного управления; - Подбор кандидатов на ключевые вакансии ИТР и рабочих специальностей; - Ведение табелей учета рабочего времени и организации сдельной оплаты труда; - Организация работы бригад и их комплектация численности по монтажу ПВХ-конструкций, мелких МК, СФБ и ПСБС панелей; - Организация работы по контролю поставок ТМЦ, СИЗ, Спец. одежды и инструмента для нужд рабочих бригад монтажного управления; - Реализация кадровых планов монтажного управления по обучению специалистов.
Обновлено в 21:37
70 000 Р, 47 лет, Москва, стаж 18 лет и 8 месяцев
Начальник кадрового управления, ЗАО "Энергоатоминжиниринг", 4 месяца
Оптимизация структуры холдинга, реорганизация компаний входящих в холдинг. Разработка регламентов и положений в структурных подразделениях холдинга. Сокращение персонала холдинга. Ведение кадрового делопроизводства. Сокращение персонала холдинга. Организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация; обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты положения); Стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом; Внедрение системы внутренних коммуникаций между бизнес-единицами компании. Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. 75% времени находился в командировках в регионах, контроль работы структурных подразделений в регионах России и ближнего зарубежья.
Обновлено в 21:15
По договоренности, 26 лет, Москва, стаж 6 лет и 1 месяц
Инспектор отдела кадров, ТД Элика, 4 месяца
Полное ведение КДП нескольких юридических лиц. Некоторые из них были с нуля. Штат сотрудников 600 человек. Оформление больничных, отпусков, заполнение табеля рабочего времени. Работа с регионами. Массовый подбор персонала. Разработка ЛНА, составление ШТ (Планирование бюджета)
Обновлено в 21:05
60 000 Р, 54 года, Москва, стаж 28 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела кадрового делопроизводства, ООО "ИнтерЛабСервис", 6 лет и 2 месяца
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 350 чел.) Оформление приема, переводов, увольнений, отпусков, командировок. Составление и контроль графика отпусков. Ведение штатного расписания и организационной структуры. Учет личного состава. Контроль за исполнением бюджета ФОТ. Участие в разработке ЛНА. Разработка должностных инструкций. Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним. Договоры о материальной ответственности. Учет, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек. Табельный учет. Учет использования рабочего времени сотрудниками. Формирование личных дел. Архивирование кадровой документации. Подготовка всех видов приказов по кадрам. Северные надбавки и районные коэффициенты. Контроль работы сотрудников удаленных офисов, филиалов. Оформление иностранных работников. ВУС. ДМС. Статистическая отчетность (внешняя, внутренняя). Автоматизация кадровой документации (тех.задания, работа с программистами). Взаимодействие с проверяющими органами при проверках. Участие в решении трудовых споров и конфликтов. Руководство отделом.
Обновлено в 21:01
По договоренности, 41 год, Москва, стаж 12 лет и 10 месяцев
* Разработка кадровой политики в соответствии с краткосрочными и долгосрочными задачами, направленными на стратегическое развитие работы компании ; * Кадровое администрирование: контроль и самостоятельное ведение кадрового документооборота: приемы, перемещения, переводы, увольнения сотрудников, архивирование документов и т.п.; * Контроль за соблюдением процедур, регламентов, разработка стандартов работы с персоналом * Подбор и адаптация персонала всех уровней. Контроль процесса адаптации, прохождения испытательного срока; * Бюджетирование HR-затрат; * Урегулирование конфликтных ситуаций в коллективе и трудовых споров; * Разработка/участие в разработке мотивационных систем для различных категорий сотрудников; * Маркетинговые исследования и мониторинг рынка труда (предложения и спрос, конкуренты) * Координация и контроль работы сотрудников отдела; * Формирование и своевременное предоставление отчётности по подразделению; * Высвобождение персонала: анализ причин увольнения (обратная связь), решение конфликтных ситуаций, влияющих на решение увольнения сотрудника, мероприятия по снижению текучести персонала.
Обновлено в 20:57
По договоренности, 51 год, Москва, стаж 8 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу, Логистика, 1 год
Аудит КДП организации. Восстановление КДП. Архивирование кадровых документов. Разработка ЛНА. Ведение КДП на 250 чел. (7 юр. лиц) в ед. числе, в т.ч. регионы. Учет, ведение и хранение трудовых книжек, личных дел работников, оформление и хранение личных карточек Т-2. Подготовка и ведение изменений штатного расписания. Составление и ведение графика отпусков, оформление и учет предоставления отпусков. Выдача справок о трудовой деятельности сотрудника. Контроль трудовой дисциплины и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Ведение зарплатного проекта.
Обновлено в 20:47
100 000 Р, 36 лет, Москва, стаж 13 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров, ООО (продажа медицинского оборудования), 3 года и 3 месяца
- Штат сотрудников 200 человек. 3 Юридических лица. Подчинение собственникам компании - Поиск и подбор персонала различного уровня (в том числе региональный подбор). - Подготовка и проведение тестирования соискателей. - Ведение кадрового делопроизводства (прием, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений, перемещение, увольнение, штатное расписание, график отпусков, ведение трудовых книжек). - Ведение военно-учетного стола. Специалист по охране труда (по совместительству): - Разработка и согласование организационно-распорядительных и нормативных документов (приказы, распоряжения, инструкции, положения и пр.) по вопросам охраны труда. - Проведение инструктажей по охране труда. - Участие в работе аттестационной комиссии по проверке знаний требований охраны труда. - Организация и проведение СОУТ.
Обновлено в 20:30
45 000 Р, 31 год, Москва, стаж 7 лет и 5 месяцев
Начальник кадровой службы, ГБУ Жилищник района Нагатино-Садовники, 3 года и 10 месяцев
Руководство кадровой службой (в подчинении 3 человека). Штат сотрудников организации - 800 человек. Ведение кадрового делопроизводства в программах 1С ЗУП 8.3, ЗиК 8.2: - прием, увольнение, перемещение, отпуск, командировки; - составление трудовых договоров, доп.соглашений; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - составление и ведение штатного расписания; - составление графика отпусков, внесение изменений; - составление табеля учета рабочего времени; - разработка и ведение журналов учета; - разработка должностных инструкций, положений, регламентов; - консультирование сотрудников по трудовому законодательству; - подготовка и выдача справок, копий документов, подсчет трудового стажа; - оформление больничных листов, проверка подлинности; - контроль учета рабочего времени; - ведение воинского учета; - ведение зарплатного проекта. Подбор персонала. Восстановление кадрового делопроизводства.
Обновлено в 20:17
70 000 Р, 51 год, Москва, готов к переезду, стаж 21 год и 1 месяц
Специалист по кадрам, ГБОУ "Школа №806" / Проектная работа, 2 месяца
1. Проведение кадрового аудита. 2. Проведение сокращения штата персонала. 3. Разработка штатного расписания на 2017-2018 учебный год. 4. Участие в качестве представителя в судебных процессах по трудовым спорам.
Обновлено в 20:12
По договоренности, 29 лет, Москва, готова к переезду, стаж 6 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, Сеть ресторанов, 8 месяцев
- ведение миграционного учета (штат в кол-ве 350 чел., 8 ресторанов, 5 юридических лиц); - расчет и закрытие заработной платы в программе 1С: 8.2. - ведение и контроль КДП;; - прием, увольнение, кадровые перемещения работников; - составление и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров материальной ответственности; - ведение, хранение и учет трудовых книжек и вкладышей в них; - ведение личных карточек работников; - ведение табеля учета рабочего времени; - формирование приказов на отпуск, график отпусков; - разработка ПВТР; - разработка/внесение изменений в штатное расписание; - разработка должностных инструкций; - оформление листков нетрудоспособности и передача их в бухгалтерию; - выдача справок с места работы, 2 НДФЛ работникам.
Обновлено в 20:12
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 30 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ЗАО "ФЦСР", 2 года и 7 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе, включая несколько юридических лиц. Подбор персонала. Разработка ЛНА, должностных инструкций, положений об отделах, оформление листков нетрудоспособности и т.д. Работа с проверяющими организациями, большой положительный опыт работы с трудовыми инспекциями, опыт судебных дел.
Обновлено в 20:05
50 000 Р, 56 лет, Москва, готова к переезду, стаж 15 лет и 9 месяцев
Специалист отдела кадров ОУ, ГБОУ Школа г.Москвы, 3 года и 3 месяца
Уроженка г. Красноярска. Живу и работаю в Москве с 2012 года. Работа состоит: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (составление приказов, штатного расписания, ведение табеля учета раб.времени, оформление б/л, составление отчетов, выюдача справок и т.д) Вся работа ведется в программе 1. С кадры, на что имеется сертификат). Учавствовала ни один раз в аккредитации как в ОУ, так и ВУЗе, замечаний не было. В штате обслуживается 480 чел. Работа очень нравится.
Обновлено в 19:40
По договоренности, 60 лет, Москва, стаж 14 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Предприятие "Сибнефтегаз", 14 лет и 8 месяцев
- Организация отдела кадров с 0. - Составление штатного расписания. - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; гражданско-правовых договоров; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек персонала, подсчет трудового стажа. Строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; - Работа по оформлению отпусков, приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работа с заявлениями сотрудников; - Учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации, формирование и администрирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, заполнение карточек Т2; - Предоставление (по требованию) выписок из кадровых приказов и распоряжений, копий трудовых книжек, подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Подготовка кадровых приказов и кадровых распоряжений, ознакомление работников с кадровыми приказами; - Оформление и хранение необходимой кадровой документации; - Подсчет страхового сажа для листков временной нетрудоспособности; - Составление табеля учета рабочего времени и соответствие первичным документам кадрового учета; - Проверка соответствия количества рабочих часов нормам по каждой категории работников, продолжительность рабочего времени; - Подготовка документов в ПФР; - Взаимодействие со службой занятости по вопросам привлечения на работу граждан; - Процедура сокращения штатов организации; - В соответствии с действующим законодательством РФ ведение работы по воинскому учету работников; - Подготовка документов к сдаче в архив в установленном порядке; - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам, входящим в компетенцию; - Разработка ДИ, ШР, локальных нормативных актов; - Размещение вакансий в СМИ и Интернет; - Организация адаптации новых сотрудников, сопровождение прохождения испытательного срока; - Мониторинг законодательства, участие в разрешении трудовых споров, консультации сотрудников по кадровым вопросам; - Составление внутренних отчётов (для руководителя); - Оформление банковских карт; - Организация обучения персонала; - Делопроизводство по основному виду деятельности организации; - Обеспечение персонала компании канцтоварами, мебелью для организации рабочих мест, хозяйственными товарами; - Взаимодействие со службами охраны и эксплуатации офиса; - Взаимодействие с агентствами недвижимости по подбору арендаторов на свободные площади офиса.
Обновлено в 19:05
По договоренности, 40 лет, Москва, стаж 17 лет
Начальник отдела кадров, ООО "Республика Игр" (розничная и оптовая торговля), 1 год и 5 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Прием, перевод, увольнение) (150 человек, 3 юр. лица, 1 чел. в подчинении); • Составление, согласование и утверждение локальных нормативных актов и регламентов; • Составление и согласование должностных инструкций; • Составление штатного расписания, графика отпусков; • Оформление и учет листков нетрудоспособности; • Оформление всех видов отпусков (беременность и роды, уход за ребенком до 3 лет, дополнительные отпуска) • Ведение табеля учета рабочего времени, - Обеспечение соблюдения норм законодательства - Контроль трудовой дисциплины, разрешение трудовых споров - Хорошее знание ТК РФ
Обновлено в 19:03
70 000 Р, 47 лет, Москва, стаж 10 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом, Транспортная компания, 4 года и 10 месяцев
- Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании; - Оптимизация организационно-штатной структуры компании, - Руководство отделом по работе с персоналом компании. В штате 700 сотрудников (в т.ч. 50% иностранной рабочей силы). Штат отдела по работе с персоналом 3 человека. - Контроль работы сотрудников отдела и персонала организации в целом. - Организация и обеспечение предприятия кадрами - подбор (в том числе массовый), отбор, оценка и адаптация персонала, взаимодействие с КА, СМИ. - Взаимодействие с ключевым менеджментом компании по вопросам организации работы по управлению персоналом. - Контроль и организация ведения кадрового делопроизводства организации (ведение штатного расписания, табельный учет рабочего времени, график отпусков, прием, увольнение, перемещение и др,) - Оптимизация кадрового администрования; - Составление и согласование регламентирующих документов; - Контроль исполнения трудового законодательства; - Взаимодействие с контролирующими органами, фондами и сторонними организациями (УФМС, ВУС, Трудовой инспекцией, Пенсионным фондом, Департаментом транспорта, Центром занятости населения, Общественными организациями инвалидов, Отделом квотирования рабочих мест населения, учебными центрами, ЧОП, медицинскими организациями, общежитиями), - Отчетность перед руководством (еженедельная, ежемесячная) - Организация обучения сотрудников предприятия, - Взаимодействие с руководителями подразделений организации по вопросам трудового законодательства, - Формирование и "защита " затрат на персонал организации и бюджета отдела, - Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам. - Контроль начисления заработной платы. - Ведение базы данных сотрудников. - Помощь в организации корпоративных мероприятий. - Участие в разборе жалоб пассажиров.
Обновлено в 18:51
По договоренности, 46 лет, Москва, стаж 16 лет
Начальник отдела кадров в единственном лице, ООО "Фея царское село", 2 года и 3 месяца
Универсам премиум класса штат 100 чел, с учетом ИРС (СНГ). Контроль соблюдения/нарушения трудовой дисциплины: время прихода/ухода сотрудников на работу, контроль отсутствия работников на рабочем месте (перекуры), составление приказов о премировании/депремировании. Контроль состояния форменной одежды, а также заказ, ведение журнала учета выдачи/списания форменной одежды. Поиск новых сотрудников на профессиональных сайтах, размещение вакансий компании. Проведение собеседований, представление кандидатов руководству компании. Подготовка приказов по личному составу прием, перевод, отпуск, увольнение, приказы по основной деятельности, штатное расписание; Ведение табеля учета рабочего времени; Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений; Формирование и ведение личных дел сотрудников, карточки Т-2; Ведение журналов: учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, инструктажа по пожарной безопасности, регистрации инструктажа по охране труда, Учет невыходов, отпусков, больничных листов сотрудников; Составление графика отпусков. Выдача справок о трудовой деятельности работников.
Обновлено в 18:39
По договоренности, 45 лет, Москва, стаж 12 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров, ООО "Компания" Атлас-Люкс" ( Производство кухонь), 1 год и 1 месяц
- Ведение КДП в полном объеме (1С:8.2, несколько юридических лиц, штат 350 сотрудников); - Участи в разработке организационной структуры компании и локальных нормативных актов; - Составление штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки; - Проведение кадрового аудита, восстановление кадровой документации; - Подготовка ТЗ для автоматизации кадрового учета; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Составление графика отпусков и учет их предоставления работникам; - Разработка и согласование должностных инструкций; - Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию; - Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ. - Формирование и ведение внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам; - Работа с иностранными гражданами (прием, увольнение, отпуска, контроль регистрации).
Обновлено в 18:36
По договоренности, 31 год, Москва, стаж 11 лет
Организация и планирование работы отдела - 4 чел в подчинении, организация функционала по КДП удаленных магазинов (126 по всей России) + ЦО (центральный офис), централизация КДП, восстановление КДП, разработка ЛНА, контроль исполнения графика отпусков, проблемные увольнения, работа с топ- менеджерами Компании, решение спорных вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам КДП (розничная сеть)
Обновлено в 18:24
60 000 Р, 42 года, Москва, стаж 21 год и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО, 5 лет и 8 месяцев
- организация процесса подбора персонала; - организация кадрового делопроизводства; - подготовка кадровой отчетности; - формирование бюджета отдела персонала. Самостоятельное ведение и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: (прием, увольнение, перевод, планирование ежегодных отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков, учет рабочего времени, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, карточки, б/листы, штатное расписание, воинский учет, подготовка отчетов, справок, статистик и т.п.). Проведение вводных инструктажей по охране труда. Полный документооборот по охране труда. Аудит работы кадровой службы в филиалах организации в соответствии с нормами ТК РФ (выявление недостатков и нарушений в документах кадрового учета, принятие мер по устранению выявленных) Оформление на работу и своевременная постановка на миграционный учет иностранных работников. Участие в разработке и создании дисциплинарного комитета в организации. Работа с контролирующими органами, фондами (УФМС, пенсионный фонд, и др.) Взаимодействие с районными службами занятости населения. Участие в разработке, составление и корректировка внутренних регламентирующих документов, локальных нормативных актов (должностные инструкции, положения, локальные нормативные акты организации) Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Обновлено в 18:06
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу, ООО "Тришко", 2 года и 3 месяца
- организация и ведение кадрового учета компании в полном соответствии с действующим законодательством численность 500 чел (в подчинении 3 человека инспектор по кадрам, секретарь офиса, курьер); - участие в планировании социального развития коллектива, разрешение трудовых споров и конфликтов; - разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками ПВТР; - работа с обособленными подразделениями (салоны-магазины, фабрики); - взаимодействие с руководителями структурных и обособленных подразделений по вопросам трудового законодательства. - поиск и подбор персонала низшего, среднего и высшего звена, ВКС; - взаимодействие с СМИ, интернет сайтами, ЦЗН, газеты; - размещение вакансий, проведение собеседований, организация встреч с руководителями подразделений, проверка рекомендаций; - миграционный учет; - организация и контроль получения разрешительных и идентификационных документов иностранных работников (ВКС) ЕАС, прибывших в РФ. - проведение кадрового аудита; - разработка и внедрение должностных инструкций по всем уровням; - архивирование документов кадровой службы: - участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия. - консультационная поддержка работников в вопросах трудового права и кадрового делопроизводства. - прием, перевод, отпуск, увольнение работников в соответствии с ТК; - составление, согласование и утверждение локальных нормативных актов и регламентов; - контроль исполнения графика отпусков; - проблемные увольнения; - контроль за организацией охраны труда; - взаимодействие с контролирующими органами; - заполнение, учет, ведение и хранение трудовых книжек; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - ведение табельного учета; - составление номенклатуры дел; - заполнение листов временной нетрудоспособности; - подготовка отчетности; - мониторинг рынка труда; - поддержание внутренней корпоративной культуры; - участие в адаптации новых сотрудников; - оптимизация организационной структуры предприятия; - ведение штатного расписания; - контроль трудовой дисциплины, разрешение трудовых споров; - консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства; - подготовка наградного материала; - контроль за скорейшей адаптации новых сотрудников; - создание и поддержание благоприятного корпоративного климата внутри коллектива; - подготовка приказов по общей деятельности предприятия; - подготовка и реализация корпоративных мероприятий.
Обновлено в 17:59
55 000 Р, 47 лет, Москва, готов к переезду, стаж 15 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров, помощник генерального директора, ООО "Торговый Дом "Продукты Питания", 1 год и 6 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме нескольких юридических лиц (оформление приема, увольнения, перемещения; подготовка приказов по личному составу, ведение личных дел, личных карточек Т-2, трудовых книжек, журналов регистрации, составление графика отпусков, учет предоставления и оформления отпусков, учет и оформление больничных листов, воинский учет (организация с численностью более 200 человек), охрана труда. Разработка локальных нормативных актов. Подготовка документов к начислению заработной платы. Ведение табелей учета, кадровая отчетность. Повышение квалификации работников. Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния здания в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты. Контроль за использованием оборудования здания: освещения, систем отопления, вентиляции, канализации, водоснабжения и видеонаблюдения. Заключение договоров на обеспечение и обслуживание офисного здания с подрядными организациями. Организация работа собственного пищеблока.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен