1
Резюме «Начальник отдела кадров» в Москве
Сортировать по
релевантности
Обновлено в 08:39
100 000
Р
, 42 года
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 14 лет и 2 месяца
Заместитель директора
5 лет и 2 месяца
(по настоящее время)
ООО "Ойстерс" (производство и оптовая торговля),
Аудит и восстановление КДП.
• кадровый учет в полном объеме, по нескольким юридическим лицам;
Прием, увольнение, перевод, отпуска (по беременности и родам, по уходу за ребенком), совместительство, совмещение, перевод, перемещение, неполный рабочий день;
• оформление приема, перевода, увольнения;
• подготовка данных для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчетов с персоналом;
• учет, хранение и ведение трудовых книжек;
• формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2;
• оформление и учет листков нетрудоспособности;
• составление и контроль графика отпусков, оформление всех видов отпусков;
• учет рабочего времени (табель, графики работы);
• оформление служебных командировок;
• учет личного состава и формирование отчетности по кадрам;
• взаимодействие с государственными фондами, предоставления отчетности;
• формирование штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;
• подготовка документов по запросам работников (копии документов, выписки, справки);
• взаимодействие с банком по зарплатным проектам;
• консультации работников по всем вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, регулярный мониторинг изменений законодательства;
• разработка и внедрение ЛНА, внесение изменений, ознакомление работников;
• работа с 1С (8:2, 8:3), Консультант, ГАРАНТ;
- подготовка и размещение вакансий в Интернете и СМИ (работа с сайтами по подбору персонала, использование социальных сетей, профессиональных форумов, а также других эффективных способов);
- поиск и отбор резюме кандидатов;
- проведение интервью с кандидатами, первичная оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;
- подготовка приказов на премии, надбавки.
Начальник отдела правового и кадрового обеспечения, Начальник юридического отдела, Начальник Управления правового обеспечения и кадровой политики скрыть
Обновлено в 08:13
80 000
Р
, 39 лет
, Москва
, готова к переезду
, стаж 12 лет и 7 месяцев
Консультирование граждан во всех областях права (жилищное, земельное, налоговое, трудовое, уголовное, миграционное и т.д.), составление заявлений, исков, претензий, представление интересов в различных инстанциях, в суде. Переписка с правоохранительными органами. Правовой анализ ситуаций каждого обратившегося гражданина. Ежедневный обзвон клиентов, ежедневный отчёт непосредственному руководителю, ведение учетных таблиц, тренинги, а тж обучение стажеров. Ненормированный рабочий день. Работа в команде. Исполнение обязанностей руководителя юридического отдела. Консультирование сотрудников организации.
Начальник отдела кадров / Старший юрист, Начальник отдела кадров Юрист, Начальник отдела кадров Юрист скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 07:54
По договоренности
, 56 лет
, Москва
, стаж 23 года и 2 месяца
Начальник отдела кадров в единственном лице
8 лет и 11 месяцев
(по настоящее время)
ООО «Трансфорс» производственная компания (163 чел.)
Подбор, развитие, ротация и обучение персонала; аттестация; награждение; бюджетирование; организация и проведение корпоративных мероприятий; опыт работы с проверяющими органами; штатное расписание, положения о подразделениях, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты; ведение установленной в отрасли отчетности, отличное знание всех участков КДП, миграционного учёта, ТК РФ.
Директор по персоналу, Директор по персоналу (в единственном лице), Директор по персоналу, Заместитель директора по орг. вопросам, Юрист, Заместитель директора по общим вопросам скрыть
Обновлено в 06:42
80 000
Р
, 45 лет
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 16 лет и 8 месяцев
Руководство кадровой службой - 5 обособленных подразделений. В подчинении 7 специалистов. Штат 500 человек.
Кадровый аудит всех подразделений.
контроль КДП;
подбор персонала;
разработка ЛНА, ПВТР, должностных инструкций, положений подразделений и отделов;
обучение персонала (повышение квалификации, аттестация);
контроль социально-психологического климата организации;
проведение процедуры сокращения штата и численности работников;
консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
формирование корпоративной культуры;
участие в тендерах;
охрана труда;
проведение процедуры СОУТ;
ВУС с 0;
1С ЗУП 8.2; ЗУП 8.3, Бухгалтерия 8.3
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 21 июля
60 000
Р
, 59 лет
, Москва
, стаж 36 лет и 3 месяца
Главный специалист по труду и заработной плате. Менеджер по персоналу
3 года и 1 месяц
(по май 2016)
Строительная
Подготовка приказов об оплате и премировании;
- бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера), анализ и контроль исполнения бюджета на оплату труда Общества;
- нормирование труда;
- контроль и учёт рабочего времени работников;
- подготовка отчетности, аналитических записок по направлению деятельности отдела;
- работа с Коллективным договором;
- аудит начисления заработной платы Общества, Расчет сдельной заработной платы;
Контроль штатной дисциплины. Подбор персонала (линейные и административные позиции);
Участие в процедурах оценки персонала;
Развитие персонала (аттестации, кадровый резерв);
Составление аналитической отчетности.
Экономист по труду и заработной платы, Ведущий инженер ПТО, Заместитель начальника ПЭО, Инженер ПЭО Ведущий инженер ОТиЗ (отдел труда и заработной платы), Нормировщик домостроительного комбината скрыть
Обновлено 21 июля
70 000
Р
, 47 лет
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 11 лет
- Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании;
- Оптимизация организационно-штатной структуры компании, - Руководство отделом по работе с персоналом компании. В штате 700 сотрудников (в т.ч. 50% иностранной рабочей силы). Штат отдела по работе с персоналом 3 человека.
- Контроль работы сотрудников отдела и персонала организации в целом.
- Организация и обеспечение предприятия кадрами - подбор (в том числе массовый), отбор, оценка и адаптация персонала, взаимодействие с КА, СМИ.
- Взаимодействие с ключевым менеджментом компании по вопросам организации работы по управлению персоналом.
- Контроль и организация ведения кадрового делопроизводства организации (ведение штатного расписания, табельный учет рабочего времени, график отпусков, прием, увольнение, перемещение и др,)
- Оптимизация кадрового администрования;
- Составление и согласование регламентирующих документов;
- Контроль исполнения трудового законодательства;
- Взаимодействие с контролирующими органами, фондами и сторонними организациями (УФМС, ВУС, Трудовой инспекцией, Пенсионным фондом, Департаментом транспорта, Центром занятости населения, Общественными организациями инвалидов, Отделом квотирования рабочих мест населения, учебными центрами, ЧОП, медицинскими организациями, общежитиями),
- Отчетность перед руководством (еженедельная, ежемесячная)
- Организация обучения сотрудников предприятия,
- Взаимодействие с руководителями подразделений организации по вопросам трудового законодательства,
- Формирование и "защита " затрат на персонал организации и бюджета отдела,
- Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам.
- Контроль начисления заработной платы.
- Ведение базы данных сотрудников.
- Помощь в организации корпоративных мероприятий.
- Участие в разборе жалоб пассажиров.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Заместитель Генерального директора скрыть
Обновлено 21 июля
Организация системы работы с персоналом для достижения бизнес-целей компании.
Взаимодействие с руководителями подразделений и топ-менеджментом, работа с командой в период внедрения изменений, которые на данный момент проводятся в Компании. Руководство отделом в разных регионах присутствия филиалов компании.
Поиск и подбор персонала на вакансии ТОП уровня, и руководителей среднего звена. Мониторинг рынка труда на регулярной основе. Восстановление кадрового делопроизводства, разработка нормативно-правовых локальных актов: ШР, Должностных инструкций, Правил внутреннего трудового распорядка, Графика отпусков, создание ТД адаптированных под специфику работы, положений о подразделениях. Консультации руководителей организации и руководителей подразделений по вопросам ТК и ФЗ. Организация обучения и контроль над проведением обучения по повышению квалификации.
Ведение ПФ, ФОМС, военного учета, работа с личными делами сотрудников, Т-2, оформление Трудовых книжек, адаптация новых сотрудников, разработка системы мотивации, оформление кадровых приказов (прием, увольнение, передвижение) и т.д.
Успешный опыт прохождения проверок.
Опыт работы с иностранными работниками от 30 человек. Взаимодействие с органами ФМС.
Ведение КДП в полном объеме в 8 юр.лицах одновременно.
Заместитель Генерального Директора по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Секретарь референт скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности
, 45 лет
, Москва
, стаж 25 лет и 1 месяц
Старший бухгалтер по заработной плате и кадрам
1 год и 4 месяца
(по октябрь 2016)
Скай Фуд
Бухгалтер по расчету заработной платы и кадрам скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности
, 47 лет
, Москва
, готова к переезду
, Английский (Базовый)
, стаж 13 лет и 1 месяц
Полное самостоятельное ведение КДП. Разработка и внедрение всех необходимых внутренних локальных нормативных документов.
Подбор персонала для всех подразделений Компании, укомплектование штата на производстве и в офис как руководящим составом, так и линейными сотрудниками.
Разработка системы мотивации сотрудников отдела продаж и ее корректирование по итогам.
Проведение реструктуризации отдела продаж.
Оптимизация штата сотрудников на производстве и в офисе.
Выявление и устранение ошибок при проведении аудита кадровых документов, оптимизация кадровой работы.
Разработка и внедрениекорпоративных стандартовв Компании.
Укрепление корпоративной культуры при проведении мероприятий.
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу (в единственном лице) скрыть
Обновлено 21 июля
70 000
Р
, 46 лет
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 22 года и 9 месяцев
- Составление штатного расписания «с нуля» и его дальнейшее ведение.
- Разработка локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных), Положения об обособленных подразделениях, Положения о конфиденциальности и неразглашении информации, Положения об оплате труда, Положения об аттестации сотрудников, Положения об отпусках и т.д. Ознакомление работников с данными документами.
- Разработка (совместно с руководителями структурных подразделений), утверждение и поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций работников.
- Восстановление и последующее ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение), подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров о материальной ответственности, формирование и ведение личных карточек Т-2, учет и ведение трудовых книжек.
- Составление и контроль графика отпусков, оформление всех видов отпусков.
- Ведение табелей учета рабочего времени.
- Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка.
- Подготовка данных для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчетов с персоналом.
- Оформление листков нетрудоспособности.
- Взаимодействие с проверяющими органами.
- Подготовка документов по запросам работников (копий документов, справки).
- Организация и проведение аттестации сотрудников на соответствие занимаемой должности.
- Ведение Журнала приказов по личному составу, Журнала приказов по общей деятельности предприятия.
- Оформление договоров возмездного оказания услуг.
- Оформление договоров на прохождение учебной, производственной практики студентами.
- Организация обучения руководства компании по охране труда, пожарно-техническому минимуму.
- Организация проведения специальной оценки условий труда.
- Организация проведения периодических медосмотров.
- Проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, ведение Журналов по Охране труда и пожарной безопасности.
- Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства.
- Проведение вебинаров для руководителей региональных представительств Холдинга по кадровым вопросам.
- Проведение аудита в региональных представительствах Холдинга по кадровой документации, документов по охране труда и пожарной безопасности.
- Подготовка внутренней отчетности по персоналу, предоставление статистической отчетности.
Всю работу осуществляла одна.
Численность персонала – около 200 человек (без учета персонала региональных представительств Холдинга).
Количество региональных представительств – 17.
Заместитель генерального директора, Менеджер консультационного центра, Менеджер, Руководитель организационного отдела, Менеджер, Руководитель отдела реализации печатной продукции, Секретарь-референт скрыть
Обновлено 21 июля
43 000
Р
, 57 лет
, Москва
, стаж 23 года и 1 месяц
Ведение кадрового документооборота в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации (прием на работу, оформление личных дел, перевод работников на другую работу; увольнение работников; заключение (расторжение) трудовых договоров, подготовка приказов о приеме на работу);
- оргштатная работа (подготовка Перечней и внесение изменений и дополнений в штатное расписание Организации);
- разработка Должностных инструкций и Положений о структурных подразделениях;
- подготовка приказов по основной деятельности, подготовка приказов о предоставлении работникам отпусков, составление графика отпусков, контроль убытия работников в отпуск;
- ведение табеля учета рабочего времени,
- ведение журналов по учету трудовых договоров, трудовых книжек, учет и регистрация всех видов приказов по кадровому делопроизводству;
- оформление листков нетрудоспособности работников;
- оформление по Заданию «Заказчика» договоров возмездного оказания услуг;
- размещение, просмотр и отбор резюме соискателей на Интернет/сайтах и иных порталах, обзвон соискателей, проведение собеседований, представление кандидатов руководству компании
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 21 июля
50 000
Р
, 49 лет
, Москва
, стаж 12 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров в единственном лице
10 месяцев
(по сентябрь 2016)
ФГБУ " Центр стратегического планирования в сфере агропромышленного комплекса" ( Минсельхоз России)
- организация и ведение всех участков кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление трудовых отношений, ведение документации по движению кадров - прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы, командировки и пр) в соответствии с ТК РФ
- разработка и утверждение локальных нормативных актов Учреждения, должностных инструкций, трудовых договоров, графиков отпусков и пр.
- подготовка и ведение штатного расписания
- составление и хранение приказов по личному составу, основной деятельности
- регистрация входящей и исходящей информации (ведение делопроизводства Учреждения)
- составление и ведение табелей учета рабочего времени
- организация подбора персонала
Работа в программе 1С: Зарплата и кадры 8.2 ЗУП
Начальник отдела персонала, Инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Офис-менеджер, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 21 июля
60 000
Р
, 46 лет
, Москва
, Немецкий (Базовый)
, стаж 27 лет и 1 месяц
Кадровое делопроизводство в полном объеме (7 юр. лиц):
- оформление приема, увольнения, перевода сотрудников;
- оформление и ведение личных дел сотрудников, личных карточек формы Т2;
- оформление отпусков, командировок, больничных листов;
- учет, ведение и хранение трудовых книжек;
- ведение журналов учета трудовых книжек, трудовых договоров, приема, увольнения, переводов, отпусков;
- разработка и внесение изменений в штатное расписание;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- разработка должностных инструкций и положений о подразделениях;
- работа с банками по оформлению зарплатных карт;
- оформление иностранных граждан, работа с УФМС;
- работа с ПФР по оформлению СНИЛС и сдачи отчетности по льготному стажу сотрудников;
- оформление справок, копий трудовых книжек и ответов на запросы;
- оформление дисциплинарных нарушений;
- разработка и внесение изменений в регламентирующие документы - внутренний распорядок, положение о премировании, положение о защите персональных данных, положение о командировках, положение о награждениях, положение о мобильной связи, коммерческая тайна и т. д.
Консультирование руководства и сотрудников в области трудового законодательства.
Разработка систем мотивации.
Подготовка документации для участия в тендерах.
Полный цикл подбора офисного и линейного персонала.
Успешное прохождение проверок в Трудовой инспекции по жалобам сотрудников - без штрафов.
Решение конфликтных ситуаций.
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и корпоративной культуры.
Причина увольнения - задержка выплаты заработной платы более 5 месяцев.
Директор департамента по работе с персоналом, Директор по управлению персоналом, Директор по персоналу, Офис-менеджер, секретарь, Инженер скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности
, 49 лет
, Москва
, Немецкий (Базовый)
, стаж 27 лет и 11 месяцев
Кадровое делопроизводство, подбор персонала, учет иностранных граждан и т.д.
Заместитель директора по общим вопросам, Помощник директора, Секретарь учебной части/Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам/Начальник отдела кадров, Инспектор по кадрам, Стенографистка первой категории скрыть
Обновлено 21 июля
Оптимизация структуры холдинга, реорганизация компаний входящих в холдинг. Разработка регламентов и положений в структурных подразделениях холдинга. Сокращение персонала холдинга. Ведение кадрового делопроизводства. Сокращение персонала холдинга. Организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация; обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты положения);
Стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом;
Внедрение системы внутренних коммуникаций между бизнес-единицами компании.
Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. 75% времени находился в командировках в регионах, контроль работы структурных подразделений в регионах России и ближнего зарубежья.
Начальник отдела персонала, Начальник отдела персонала, Начальник отдела кадров, Генеральный директор скрыть
Обновлено в 08:38
70 000
Р
, 52 года
, Москва
, готов к переезду
, Немецкий (Базовый)
, стаж 21 год и 3 месяца
1. Проведение кадрового аудита.
2. Проведение сокращения штата персонала.
3. Разработка ЛНА: Положение об оплате труда, Положение о защите персональных данных.
4. Разработка должностных инструкций.
5. Разработка штатного расписания на 2017-2018 учебный год.
6. Подготовка наградных материалов по наградам регионального и федерального уровня.
7. Участие в качестве представителя в судебных процессах по трудовым спорам.
HR-консультант, HR-консультант, HR-консультант, Консультант по кадровому администрированию, Начальник отдела кадров, Директор по персоналу (Проектная работа), Заместитель директора по управлению персоналом и корпоративной политике, Руководитель службы управления персоналом, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности
, 35 лет
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 8 лет и 10 месяцев
Специалист по кадровому делопроизводству
6 лет и 1 месяц
(по май 2017)
ЗАО "Стратеджи Партнерс Групп"
- организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- оформление приема, перевода, увольнения;
- оформление трудовых договоров и внесение изменений;
- оформление на работу иностранных граждан, в том числе ВКС;
- ведение личных карточек (Т-2);
- подготовка, внесение изменений/дополнений в штатное расписание;
- подготовка приказов по л\с и по основной деятельности; ведение журналов;
- составление графика отпусков, оформление предоставления отпусков;
- учет и оформление листков временной нетрудоспособности;
- оформление, учет, ведение и хранение трудовых книжек;
- подготовка табелей учета рабочего времени;
- предоставление по запросам работников копий, выписок, справок;
- оформление и сопровождение договоров ДМС.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности
, 47 лет
, Москва
, готов к переезду в Санкт-Петербург, Воронеж
, Английский (Технический)
, стаж 25 лет и 3 месяца
Осуществлял руководство подразделениями HR-департамента в Генеральной дирекции Общества (г. Москва) и региональных подразделениях на территории РФ.
Разработал и внедрил ряд локальных нормативных актов, взамен устаревших. Организовал работу по приведению в порядок и актуализации должностных инструкций сотрудников.
Отредактировал, в соответствии с реальной обстановкой, организационную структуру и штатное расписание Общества.
Организовал пересмотр и приведения в соответствие требованиям законодательства и существующим объёмам выработки тарифные ставки для должностей рабочих.
Вместе с подчинёнными сотрудниками и сотрудниками бухгалтерии успешно прошёл плановую проверку ГИТ.
Организовал и провел комплекс мероприятий, связанный с реорганизацией, банкротством и прекращением деятельности организации по причине значительной финансовой задолженности (оптимизация организационной структуры и бизнес-процессов, изменение условий труда и системы оплаты, оформление процедуры простоя работников, сокращение численности и штата персонала Общества, кадровое сопровождение процедуры банкротства и пр.).
Осуществлял морально-психологическую поддержку сотрудников в период прекращения деятельности организации и массовых сокращений, помощь в дальнейшем трудоустройстве.
Одновременно организовал и осуществил мероприятия, необходимые для создания, наполнения и запуска дочерней компании, однако акционерами было принято решение отказаться от финансирования данного проекта. В связи с этим и отсутствием перспектив дальнейшего развития, принял решение об увольнении по соглашению сторон.
Директор по персоналу и организационному развитию, Начальник департамента управления человеческими ресурсами, Директор по персоналу, Управляющий персоналом и кадровой работой скрыть
Обновлено 21 июля
45 000
Р
, 45 лет
, Москва
, готов к переезду
, Немецкий (Базовый)
, стаж 26 лет и 8 месяцев
Выполнение мероприятий по осуществлению безопасности.
Заместитель генерального директора ЧОП НОО, Личный охранник, Начальник Отдела Охраны, Начальник Управления Охраны, Личный охранник, Личный охранник, Личный охранник, Личный охранник, Командир подразделения, Командир подразделения, Учащийся ВВУЗ, Командир подразделения скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности
, 42 года
, Москва
, Английский (Разговорный)
, стаж 13 лет и 7 месяцев
КДП в полном объеме
Старший менеджер по персоналу, Главный специалист отдела кадров, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 21 июля
60 000
Р
, 46 лет
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 28 лет и 5 месяцев
Главный специалист Отдела кадров в единственном лице
3 года и 1 месяц
(по настоящее время)
АО Ипотечный центр
Полное ведение Кадрового делопроизводства в единственном лице по 3 юридическим лицам АО, ООО (штатная численность 150 чел.) включая филиалы, находящиеся в районах Крайнего Севера. Функции секретаря-делопроизводителя с решением административно-хозяйственных вопросов.
Специалист по кадрам в единственном лице, Начальник Службы по работе с персоналом, Старший специалист (аппарат при руководстве), Начальник отдела обменных операций и приватизации жилого фонда скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности
, 43 года
, Москва
, Немецкий (Базовый)
, стаж 10 лет и 3 месяца
Организация и контроль ведения КДП в полном объеме (холдинг с филиальной сетью, несколько юридических лиц);
- Оформление приема и увольнения иностранных граждан (безвизовых), контроль сроков;
- Ведение штатного расписания;
- Проверка табелей по всем структурным подразделениям;
- Консультация руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ;
- Разработка ЛНА компании
- Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, начисление заработной платы сотрудникам;
- Массовый подбор линейного персонала.
Начальник отдела кадров (в подчинении 4 специалиста), численность компании 748 работников, Ведущий специалист по кадрам, начальник отдела кадров (по совместительству), Начальник отдела кадрового администрирования (18 юр.лиц, 478 работников), Специалист по кадровому администрированию, численность компании 4500 работнико, Ведущий специалист по кадровому делопроизводству, численность компании 1030 работников, Специалист по кадровому делопроизводству, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 21 июля
50 000
Р
, 37 лет
, Москва
, Английский (Технический)
, стаж 21 год и 1 месяц
Специалист по кадрам (в единственном лице)
7 лет и 1 месяц
(по настоящее время)
ООО, Агентство недвижимости, рекламное агентство
Организация / аудит / восстановление / комплексное сопровождение системы трудовых отношений и кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в единственном лице. 250 человек. 4 филиала. 5 юридических лиц.
По совместительству: преподаватель курса Трудовые отношения и кадровое делопроизводство, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Заведующий лабораторией скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности
, 39 лет
, Москва
, Русский (Свободно владею)
, стаж 17 лет и 10 месяцев
100% подбор персонала по новым направлениям:
- в Учебный центр подбор методистов ДПО
- в отдел продаж подбор менеджеров по продажам услуг (промышленная безопасность, взрывзащита, электробезопасность, сосуды под давлением, тяжелое машиностроение, работы на высоте, охрана труда и т.д)
Ведущий менеджер по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Руководитель службы персонала, Начальник отдела кадров (декретная ставка), Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала, Руководитель отдела персонала, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Опубликовано за
Возраст
до 30 лет4 043
от 30 до 35 лет9 713
от 35 до 40 лет13 170
от 40 до 45 лет12 553
от 45 до 50 лет10 489
от 50 лет16 568
Уровень дохода
По договоренности22 690
до 30 000 руб.5 575
от 30 000 до 50 000 руб.13 734
от 50 000 до 70 000 руб.11 498
от 110 000 руб.3 847
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Арбатско-Покровская4 554
Бутовская336
Замоскворецкая4 613
Калужско-Рижская4 886
Каховская315
Кольцевая300
МЦК20
Сокольническая3 143
Филевская383
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.