Резюме «Начальник отдела кадров» в Москве

Найдено 26 041 резюме
После регистрации будет доступно 56 430 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:39
45 000 Р, 31 год, Москва, стаж 7 лет и 5 месяцев
Начальник кадровой службы, ГБУ Жилищник района Нагатино-Садовники, 3 года и 10 месяцев
Руководство кадровой службой (в подчинении 3 человека). Штат сотрудников организации - 800 человек. Ведение кадрового делопроизводства в программах 1С ЗУП 8.3, ЗиК 8.2: - прием, увольнение, перемещение, отпуск, командировки; - составление трудовых договоров, доп.соглашений; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - составление и ведение штатного расписания; - составление графика отпусков, внесение изменений; - составление табеля учета рабочего времени; - разработка и ведение журналов учета; - разработка должностных инструкций, положений, регламентов; - консультирование сотрудников по трудовому законодательству; - подготовка и выдача справок, копий документов, подсчет трудового стажа; - оформление больничных листов, проверка подлинности; - контроль учета рабочего времени; - ведение воинского учета; - ведение зарплатного проекта. Подбор персонала. Восстановление кадрового делопроизводства.
Обновлено в 09:33
По договоренности, 36 лет, Москва, стаж 16 лет и 2 месяца
Ведущий бухгалтер, "Соверен Банк" (АО), 1 год и 4 месяца
Начисление заработной платы, НДФЛ и страховых взносов, подготовка всех видов отчетов по заработной плате в фонды и налоговую инспекцию, работа с подотчетными лицами (хоз. расходы, командировочные расходы), учет основных средств и материальных ценностей, расчеты с поставщиками и подрядчиками, доходы/расходы будущих периодов, расходы по хозяйственным операциям.
Обновлено в 09:32
55 000 Р, 47 лет, Москва, готов к переезду, стаж 15 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров, помощник генерального директора, ООО "Торговый Дом "Продукты Питания", 1 год и 6 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме нескольких юридических лиц (оформление приема, увольнения, перемещения; подготовка приказов по личному составу, ведение личных дел, личных карточек Т-2, трудовых книжек, журналов регистрации, составление графика отпусков, учет предоставления и оформления отпусков, учет и оформление больничных листов, воинский учет (организация с численностью более 200 человек), охрана труда. Разработка локальных нормативных актов. Подготовка документов к начислению заработной платы. Ведение табелей учета, кадровая отчетность. Повышение квалификации работников. Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния здания в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты. Контроль за использованием оборудования здания: освещения, систем отопления, вентиляции, канализации, водоснабжения и видеонаблюдения. Заключение договоров на обеспечение и обслуживание офисного здания с подрядными организациями. Организация работа собственного пищеблока.
Обновлено в 09:31
По договоренности, 43 года, Москва, стаж 15 лет и 4 месяца
Начальник отдела управления персоналом и социальных вопросов, ОАО "БЭТ" - ДЗО ОАО "РЖД" (численность более 4500 работников), 8 лет
Управление персоналом: разработка и реализация управления персоналом центрального аппарата, филиалов компании; Обеспечение персоналом: сбор информации о потребностях в персонале, поиск, подбор, отбор; Аттестация персонала: организация и проведение; Развитие персонала: организация обучения, резерв кадров; Социальная политика: участие в разработке коллективного договора, реализация корпоративной социальной политики; Документационное обеспечение работы с персоналом; Администрирование процессов и документооборота по всем трудовым функциям. Успешное прохождение плановой проверки ГИТ в 2015 году. Уверенный пользователь оргтехники и ПК (Word, Excel, Outlook, Консультант Плюс, 1C, ССО ДЗО ОАО "РЖД").
Обновлено в 09:13
По договоренности, 35 лет, Москва, готов к переезду, стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, ГК UrbanGroup ООО ТехРесурс, 3 месяца
- Формирование организационной структуры и штатного расписания вновь созданного монтажного управления; - Подбор кандидатов на ключевые вакансии ИТР и рабочих специальностей; - Ведение табелей учета рабочего времени и организации сдельной оплаты труда; - Организация работы бригад и их комплектация численности по монтажу ПВХ-конструкций, мелких МК, СФБ и ПСБС панелей; - Организация работы по контролю поставок ТМЦ, СИЗ, Спец. одежды и инструмента для нужд рабочих бригад монтажного управления; - Реализация кадровых планов монтажного управления по обучению специалистов.
Обновлено в 09:10
По договоренности, 46 лет, Москва, стаж 12 лет и 9 месяцев
Генеральный директор, ООО "Комфорт" /субъект малого бизнеса/, 1 год и 4 месяца
- Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия; - Самостоятельное ведение КДП; - Осуществление полного цикла работы с персоналом.
Обновлено в 09:07
По договоренности, 31 год, Москва, стаж 11 лет
Организация и планирование работы отдела - 4 чел в подчинении, организация функционала по КДП удаленных магазинов (126 по всей России) + ЦО (центральный офис), централизация КДП, восстановление КДП, разработка ЛНА, контроль исполнения графика отпусков, проблемные увольнения, работа с топ- менеджерами Компании, решение спорных вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам КДП (розничная сеть)
Обновлено в 09:05
80 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 24 года
Freelancer, 5 месяцев
Обновлено в 09:02
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу, ООО "Тришко", 2 года и 3 месяца
- организация и ведение кадрового учета компании в полном соответствии с действующим законодательством численность 500 чел (в подчинении 3 человека инспектор по кадрам, секретарь офиса, курьер); - участие в планировании социального развития коллектива, разрешение трудовых споров и конфликтов; - разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками ПВТР; - работа с обособленными подразделениями (салоны-магазины, фабрики); - взаимодействие с руководителями структурных и обособленных подразделений по вопросам трудового законодательства. - поиск и подбор персонала низшего, среднего и высшего звена, ВКС; - взаимодействие с СМИ, интернет сайтами, ЦЗН, газеты; - размещение вакансий, проведение собеседований, организация встреч с руководителями подразделений, проверка рекомендаций; - миграционный учет; - организация и контроль получения разрешительных и идентификационных документов иностранных работников (ВКС) ЕАС, прибывших в РФ. - проведение кадрового аудита; - разработка и внедрение должностных инструкций по всем уровням; - архивирование документов кадровой службы: - участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия. - консультационная поддержка работников в вопросах трудового права и кадрового делопроизводства. - прием, перевод, отпуск, увольнение работников в соответствии с ТК; - составление, согласование и утверждение локальных нормативных актов и регламентов; - контроль исполнения графика отпусков; - проблемные увольнения; - контроль за организацией охраны труда; - взаимодействие с контролирующими органами; - заполнение, учет, ведение и хранение трудовых книжек; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - ведение табельного учета; - составление номенклатуры дел; - заполнение листов временной нетрудоспособности; - подготовка отчетности; - мониторинг рынка труда; - поддержание внутренней корпоративной культуры; - участие в адаптации новых сотрудников; - оптимизация организационной структуры предприятия; - ведение штатного расписания; - контроль трудовой дисциплины, разрешение трудовых споров; - консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства; - подготовка наградного материала; - контроль за скорейшей адаптации новых сотрудников; - создание и поддержание благоприятного корпоративного климата внутри коллектива; - подготовка приказов по общей деятельности предприятия; - подготовка и реализация корпоративных мероприятий.
Обновлено в 08:53
По договоренности, 47 лет, Москва, стаж 29 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров, АНО ВО "Институт экономики и антикризисного управления", 1 год и 3 месяца
• Организация управления формированием, использованием и развитием персонала. • Руководство работой по формированию кадровой политики. • Осуществление работы по формированию и подготовке резерва кадров. • Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, оптимизация организационной структуры, укреплению дисциплины труда. • Осуществление контроля соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. • Консультирование вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. • Организация создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, осуществление контроля над сохранностью персональных данных работников. • Осуществление методического руководства и координация деятельности отдела по кадров. • Организация проведения необходимого учета и составления отчетности. • Проведение собеседований с кандидатами на должности. • Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии. • Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей. • Организация и проведение аттестации персонала. • Организация и участие в разработке локальных нормативных актов, положений и инструкций. • Организация и проведение восстановления документации по персоналу. • Унификация, стандартизация и автоматизация процессов управления персоналом.
Обновлено в 08:45
70 000 Р, 47 лет, Москва, стаж 18 лет и 8 месяцев
Начальник кадрового управления, ЗАО "Энергоатоминжиниринг", 4 месяца
Оптимизация структуры холдинга, реорганизация компаний входящих в холдинг. Разработка регламентов и положений в структурных подразделениях холдинга. Сокращение персонала холдинга. Ведение кадрового делопроизводства. Сокращение персонала холдинга. Организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация; обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты положения); Стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом; Внедрение системы внутренних коммуникаций между бизнес-единицами компании. Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. 75% времени находился в командировках в регионах, контроль работы структурных подразделений в регионах России и ближнего зарубежья.
Обновлено в 08:37
70 000 Р, 51 год, Москва, готов к переезду, стаж 21 год и 1 месяц
Специалист по кадрам, ГБОУ "Школа №806" / Проектная работа, 2 месяца
1. Проведение кадрового аудита. 2. Проведение сокращения штата персонала. 3. Разработка штатного расписания на 2017-2018 учебный год. 4. Участие в качестве представителя в судебных процессах по трудовым спорам.
Обновлено в 08:37
По договоренности, 34 года, Москва, стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров, ФГБУ "ЛРКЦ" Минобороны России, 2 года и 7 месяцев
- разработка предложений по совершенствованию документационного обеспечения службы; - участие в постановке задач, разработке, проектировании и внедрению новых информационных технологий; - подготовка материалов о работе кадровой службы для представления на служебных совещаниях руководителей и заместителей, участие в докладах на данных совещаниях; - разработка планов работы кадровой службы на месяц, календарный год; - ведение необходимой учётно-отчетной документации; - совместно с начальником отдела составление отчётов в вышестоящие органы по работе с кадрами; - ведение штатной расстановки; - совместно с начальником отдела разработка и подача в вышестоящие органы предложения по изменению в штат; - осуществление контроля за подготовкой поступивших в адрес организации служебных и иных документов к докладу руководству; - ведение работы по подбору, изучению, расстановке кадров медицинского и обслуживающего персонала Центра; - подача заявки на вакансию в службу занятости, на сайт; - подготовка материалов о привлечении к дисциплинарной ответственности и к поощрению и награждению, включая приказы и грамоты; - участие в работе квалификационных, аттестационных комиссий и оформление материалов в соответствии с их решениями (в том числе СОУТ); - ведение работы по сбору от работников справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; - организация контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка (ведение отчётности СКУД); - контроль за соблюдением графика отпусков; - обеспечение соблюдения требований законодательства и локальных актов о защите сведений, составляющих государственную тайну, персональных данных и иных сведений работников.
Обновлено в 08:36
По договоренности, 49 лет, Москва, стаж 19 лет
Начальник отдела кадров, ГБУ "Научно-практический реабилитационный центр ", 4 года
Профессиональные навыки и достижения: численность (900 чел.) - Комплектование учреждения кадрами (составление описания вакансии, размещение на сайте, предварительный отбор кандидатов по резюме, организация телефонных и личных интервью, проведение переговоров); - Ведение штатного расписания; - Ведение учета занятости ставок штатного расписания; - Составление отчета по кадрам, отчета укомплектованности кадрами; - Организовывала проведение аттестации работников учреждения; - Организовывала проведение аттестации рабочих мест в учреждении; - Отслеживание и учет сроков действия сертификатов медицинского персонала, освидетельствование квалификационных категорий; - Отслеживание и учет продолжительности непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения; - Разработка и корректировка локально-нормативных актов; - Контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных очередных отпусков; - Ведение журнала учета отсутствия работников на рабочем месте (по листам нетрудоспособности, учебным отпускам и т.д.) - Контроль расчета и предоставления дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда, за фактически отработанное время; - Составление отчета по кадрам, отчета укомплектованности кадрами; - Организовывала проведение аттестации работников учреждения; - Организовывала проведение аттестации рабочих мест в учреждении; - Составление и выдача льготных и архивных справок; - Составление и предоставление в ПФР поименного списка работников (льготники) имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда. - Подготавливала материалы для предоставления персонала к поощрениям и награждениям; - Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа; - Полный цикл ведения кадровой документации (прием на работу, совмещение, совместительство, расширение зоны обслуживания, сложность/напряженность, увольнения, переводы, обработка листов нетрудоспособности, отпуска, командировки) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами; - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - Ведение военного учета граждан, сообщение в военкоматы о прибытии, убытии и всех изменениях военнообязанных, направление в военкоматы списков для сверки данных военнообязанных; - Бронирование граждан, пребывающих в запасе; - Ведение книг учета бланков строгой отчетности (формы №4); - Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе
Обновлено в 08:29
80 000 Р, 27 лет, Москва, стаж 5 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров, ОАО "РЖД", 4 года и 8 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/увольнение/перевод/командировки/отпуска/больничные/оформление, ведение и хранение трудовых книжек/офрмление и ведение карточек Т-2 и т.д.); ведение внутренней и внешней кадровой политики; взаимодействие со сторонними организациями (Военно-мемориальная компания, СК "ЖАСО" "СОГАЗ", НПФ "Благосостояние"). Заключение трудовых договоров; дополнительных соглашений. Ведение штатного расписания. Оформление приказов по основной деятельности (в части касающейся отдела кадров) и по личному составу. Подбор кандидатов на имеющиеся вакансии, адаптация персонала, направление работников на обучение и повышение квалификации в специализированные учебные заведения (МГУПС (МИИТ), МКЖТ, РАПС, МУЦПК, ДТШ, РОАТ). Создание резерва на руководящие должности. Ведение ежемесячной, квартальной и годовой отчетности. Разработка должностных инструкций. Оказание консультации руководству в части Трудового законодательства РФ.
Обновлено в 08:28
По договоренности, 51 год, Москва, готова к переезду, стаж 26 лет и 4 месяца
Ведущий специалист по кадрам, ооо "Газпром трансгаз Ставрополь", 26 лет и 4 месяца
Владею всеми направлениями кадровой работы: личный стол, назначение негосударственных пенсий, профессиональное обучение (в том числе бюджетирование), резерв кадров, работа с молодыми специалистами и студентами, аттестация персонала, награждение и поощрение, ведение воинского учёта. Работа с трудовыми договорами, гражданско-правовыми договорами, договорами материальной ответственности. Психологическое сопровождение кандидатов при приёме на работу, резерв на выдвижение. Социальная работа с личным составом и пенсионерами. Профессиональное пользование программой "1С:Предприятие-Зарплата и Управление персоналом. Версия 8.2.", "Консультант Плюс", SAP NetWeaver Portal, RapidApp, тестовых методик "Бизнес-профиль" и приложения "Конком", "ИДС"-индивидуальный деловой стиль. Разработка локальных нормативных документов:правила внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, положения об аттестации, положения об отделе (группе), должностные инструкции и др. Опыт работы по проверкам: государственной инспекции по труду, налоговой службы и федеральной службы социального страхования РФ. Практическая работа по реорганизации предприятия с последующим сокращением численности и штата работников. Организация и контроль над профессиональнойдеятельностью территориальных подразделений. Обеспечение деятельности организации. Наставничество. Взаимодействие с органами государственной власти, телевидения, радиовещания, средствами печати. Связи с общественностью (интервью, презентации, конференции).
Обновлено в 08:19
75 000 Р, 51 год, Москва, стаж 22 года и 6 месяцев
Экономист, ГБУ социальное обеспечение, 2 года и 2 месяца
Разработка (расчет), внедрение платных услуг и ведение отчетности по платным услугам в учреждении, разработка нормативов расходов, участие в разработке и составление штатного расписания, разработка и внедрение положения по стимулирующим выплатам. Планирование ФХД учреждения. Опыт работы в 1-С. Ведение тарификационных списков. Имею опыт в организации работы и контроле ведения КДП в полном объеме. Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, оперативное информирование об изменениях; Формирование штатного расписания, внесение с него изменений, Формирование, ведение личных дел работников. Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска). Учет, хранение и ведение трудовых книжек. Оформление листков нетрудоспособности.
Обновлено в 08:15
10 000 Р, 55 лет, Москва, стаж 22 года и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, производство, продажа и техническое обслуживание точного оборудования, 4 года и 4 месяца
В круг обязанностей входило: подбор персонала, полное кадровое сопровождение, корпоративная и организационная работа. причина увольнения: ликвидация организации
Обновлено в 08:12
По договоренности, 45 лет, Москва, стаж 12 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист по кадрам в единственном числе, Торговая компания Том Фарр, 2 года и 10 месяцев
Полное ведение кадрового делопроизводства (11 юр.лиц, регионально-розничная сеть, оптовая торговля) более 420 чел. Прием, увольнение, перевод, отпуска (по беременности и родам, по уходу за ребенком), совместительство, совмещение, неполный рабочий день, прием и увольнение генерального директора и др. Оформление, хранение, учет трудовых книжек и вкладышей. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Составление и контроль графиков отпусков. Проверка и ведение табелей учета рабочего времени. Подготовка и ведение штатных расписаний. Разработка и утверждение ЛНА. Подготовка документов для проверки ФСС, ПУ. Составление приказов по предприятию (работа выходные дни, премии, изменении фамилии и др.). Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование по кадровым вопроса. Самостоятельно организовала свой рабочий процесс.
Обновлено в 07:58
80 000 Р, 53 года, Москва, стаж 28 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист отдела кадров, ООО "Сервис-Интегратор" ( ГПХ, причина увольнения-заявленные условия и обязанности не соответствовали действительности), 2 месяца
Ведение КДП в полном объёме, кадровый аудит, консультация специалистов ОК региональных подразделений.
Обновлено в 07:56
55 000 Р, 43 года, Москва, стаж 10 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров, Группа компаний, 2 года
- Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме приказы (прием, перемещение, увольнение, командировки, отпуска); - в подчинении 1 человека; - Постановка и восстановление кадрового учета в соответствии с ТК РФ, - Оформление (трудовые книжки, трудовые договора, личные дела, Т-2); - Разработка и внедрение локально-нормативных актов, штатного расписания и должностных инструкций, графиков отпусков. - Работа с личным составом (основные работники и внешние совместители). - Разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. - Консультации руководства и работников по вопросам трудового права. - Решение кадровых вопросов с руководителями подразделений. - Проведение первичных собеседований с соискателями
Обновлено в 07:52
80 000 Р, 36 лет, Москва, стаж 17 лет и 11 месяцев
Ведение всего цикла кадрового делопроизводства в полном объеме на 4 юр.лица, составление и утверждение локальных нормативных актов; - составление штатного расписания, внесение изменений; - оформление приема, перевода, увольнения работников; - ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей; - учет рабочего времени, составление табелей; - составление и утверждение графиков отпусков, оформление приказов на отпуск; - формирование личных дел работников; - оформление листков нетрудоспособности; - выдача справок и иных документов о настоящей и прошлой трудовой деятельности; - оформление декретных отпусков, пособий и т.д. расчет заработной платы, сдача отчетности в фонды на 8 юр.лиц (СЗВ-М, 4 ФСС, РСВ -1, 2-НДФЛ)
Обновлено в 07:51
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 27 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам, ООО "КО Купец", 3 года и 9 месяцев
Работа по совместительству. Первичная бухгалтерия, кадровое делопроизводство. Управление персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, мотивация, разработка локальных актов, должностных инструкций и т.д.).
Обновлено в 07:48
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 13 лет и 8 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров, АО "ИНТУС", 2 года и 9 месяцев
- комплектование предприятия работниками требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта, навыков, квалификации; - формирование и реализация кадровой политики компании; - контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений Правительства РФ, приказов, распоряжений и указаний генерального директора предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; - подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - разработка и внедрение локальных нормативных актов организации; - КДП в полном объеме (приемы, кадровые перемещения, прекращение трудовых отношений и т.д.); - регистрация, оформление листков нетрудоспособности сотрудников; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников, копий документов; - учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; - осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками ПВТР; - ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; - ведение воинского учета; - проверка и ведение табеля учета рабочего времени; - и.о. начальника отдела кадров и др.
Обновлено в 07:48
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 13 лет и 8 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров, АО "ИНТУС", 2 года и 9 месяцев
- комплектование предприятия работниками требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта, навыков, квалификации; - формирование и реализация кадровой политики компании; - контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений Правительства РФ, приказов, распоряжений и указаний генерального директора предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; - подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - разработка и внедрение локальных нормативных актов организации; - КДП в полном объеме (приемы, кадровые перемещения, прекращение трудовых отношений и т.д.); - регистрация, оформление листков нетрудоспособности сотрудников; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; - учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; - осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками ПВТР; - ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; - ведение воинского учета; - проверка и ведение табеля учета рабочего времени; - и.о. начальника отдела кадров и др.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен