Резюме «Начальник отдела кадров» в Москве

Найдено 26 061 резюме
После регистрации будет доступно 56 472 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 16:40
80 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 24 года
Freelancer, 5 месяцев
Обновлено в 16:38
60 000 Р, 46 лет, Москва, стаж 28 лет и 2 месяца
Главный специалист Отдела кадров в единственном лице, АО Ипотечный центр, 2 года и 10 месяцев
Полное ведение Кадрового делопроизводства в единственном лице по 3 юридическим лицам АО, ООО (штатная численность 150 чел.) включая филиалы, находящиеся в районах Крайнего Севера. Функции секретаря-делопроизводителя с решением административно-хозяйственных вопросов.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 16:38
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 17 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров, ФГУП, 7 лет и 10 месяцев
Руководство отделом кадров филиала с самостоятельным кадровым делопроизводством, численность 2000 чел., около 30 объектов в Московском регионе Управление всеми HR-функциями филиала: • Организация работы отдела (7 чел.), кадровое администрирование, бюджетирование затрат на персонал, участие в формировании фонда оплаты труда. • Разработка, внедрение и контроль исполнения пакета документов по управлению персоналом и охране труда. • Проектирование и оптимизация организационной структуры и штатного расписания, оптимизация и унификация бизнес-процессов. • Организация работы по массовому подбору, создание, реорганизация и сокращение подразделений в Московском регионе, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, создание резерва кандидатов, аттестация и ротация персонала. • Взаимодействие со СМИ, медицинскими учреждениями, пенсионными отделами, ФСС, территориальными органами Росстата, военными комиссариатами, учебными центрами, с заказчиками и головной организацией, контролирующими органами, представительство в суде. • Снятие социального напряжения в подразделениях путем разрешения конфликтных ситуаций, работа с жалобами, трудовыми спорами, оформление дисциплинарных взысканий. • Создание "с нуля" и внедрение системы охраны труда на предприятии. • Организация и обеспечение работы по оформлению допуска к государственной тайне. • Разработка и подготовка системы и состава отчетности. • Организация корпоративных мероприятий. Последние 3 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Несмотря на перерыв в работе, навыки не растеряны – всегда имела огромное желание развиваться. Непрерывно слежу за тенденциями в профессиональной области. В период «декрета» восстанавливала кадровый учет в небольших организациях и удаленно занималась подбором специалистов (менеджеры по продажам, бухгалтерия, юристы, секретари), разрабатывала нормативную документацию, проводила кадровый аудит. Ребенок ходит в сад. Есть бабушка.
Обновлено в 16:35
По договоренности, 47 лет, Москва, готов к переезду в Санкт-Петербург, Воронеж, стаж 25 лет и 3 месяца
Директор HR-департамента, ОАО "Союз-Телефонстрой", 1 год
Осуществлял руководство подразделениями HR-департамента в Генеральной дирекции Общества (г. Москва) и региональных подразделениях на территории РФ. Организовал и провел комплекс мероприятий, связанный с реорганизацией, банкротством и прекращением деятельности организации по причине значительной финансовой задолженности (оптимизация организационной структуры и бизнес-процессов, изменение условий труда и системы оплаты, простой, сокращение численности и штата работников Общества, сопровождение процедуры банкротства и пр.). Одновременно организовал и осуществил мероприятия, необходимые для создания, наполнения и запуска дочерней компании, однако акционерами было принято решение отказаться от финансирования данного проекта. В связи с этим и отсутствием перспектив дальнейшего развития, принял решение об увольнении по соглашению сторон.
Обновлено в 16:03
85 000 Р, 43 года, Москва, готова к переезду в Сочи, стаж 19 лет и 2 месяца
Руководитель отдела по персоналу, Индивидуальный предприниматель, 2 года и 6 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (3 юридических лица, с численностью 180 человек, 1 человек в подчинении); - Составление и корректировка штатного расписания; - Оформление приема, перевода, увольнения, отпуска работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; - Оформление приема-увольнения иностранной рабочей силы (безвизовые), подача уведомлений в УФМС (отслеживание всех изменений в миграционном законодательстве); - Разрешение конфликтных ситуаций, проблемные увольнения; - Применение различных систем оплаты труда (Окладная, окладно-премиальная, почасовая, сдельная) и отражение их в трудовом договоре; - Разработка и заключение договоров гражданско-правового характера; - Работа с льготными категориями работников (Предоставление льгот и компенсаций в соответствии с законодательством); - Ведение табельного учета; - Составление, ведение, учет предоставления отпусков работников, контроль за соблюдением графика отпусков; - Составление, согласование и утверждение локальных нормативных актов; должностных инструкций и др.; - Контроль процесса комплектации персонала; - Поиск и подбор персонала низшего, среднего и высшего звена, взаимодействие с СМИ, интернет сайтами; - Размещение вакансий, проведение собеседований, организация встреч с руководителями подразделений, проверка рекомендаций; - Введение в должность (знакомство с коллективом, традициями, особенностями корпоративной культуры); - Мониторинг рынка труда; - Разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками Правил Внутреннего Трудового Распорядка; - Контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной; - Формирование и ведение личных дел работников; - Ведение, учет, хранение трудовых книжек по всем юридическим лицам; - Подготовка справок с места работы, заверенных копий трудовых книжек для работников; - Поддержание внутренней корпоративной культуры; - Координация работы по повышению квалификации персонала и развитию их профессиональной карьеры; - Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам применения трудового законодательства; - Консультирование руководителей и работников компании в рамках всех процессов по работе с персоналом; - Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам, связанным с персоналом (с Пенсионным Фондом, налоговой инспекцией и др.); - Коммуникация с банком по оформление "зарплатных карт", ; - Подготовка и проведение совещаний; - Подготовка отчетности по персоналу.
Обновлено в 16:02
70 000 Р, 50 лет, Москва, стаж 32 года и 5 месяцев
Ведущий специалист, начальник отдела управления персоналом, ГУП "Московский метрополитен", 13 лет и 2 месяца
- Ведение отчетности - Расстановка по штатному расписанию работников (штат организации более 3500 единиц) - Проведение собеседований (70-100 человек в месяц, из них оформление на работу 50-60 человек в месяц) - Проверка проектов документов издаваемых отделом (Документооборот в год: 6500-7000 приказов ежегодные отпуска, 7000-8000 приказов по личному составу) - Общее руководство специалистами по управлению персоналом - Количество подчиненных 10 человек - Кадровое делопроизводство в полном объеме (Положения по подразделениям, должностные инструкции, графики отпусков, медицинские комиссии, льготные профессии, прием, перевод, командировки, отпуска, увольнения и т.д.)
Обновлено в 15:58
70 000 Р, 47 лет, Москва, стаж 18 лет и 8 месяцев
Начальник кадрового управления, ЗАО "Энергоатоминжиниринг", 4 месяца
Оптимизация структуры холдинга, реорганизация компаний входящих в холдинг. Разработка регламентов и положений в структурных подразделениях холдинга. Сокращение персонала холдинга. Ведение кадрового делопроизводства. Сокращение персонала холдинга. Организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация; обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты положения); Стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом; Внедрение системы внутренних коммуникаций между бизнес-единицами компании. Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. 75% времени находился в командировках в регионах, контроль работы структурных подразделений в регионах России и ближнего зарубежья.
Обновлено в 15:45
По договоренности, 49 лет, Москва, стаж 18 лет и 5 месяцев
Начальник отдела, ВС СССР. ВС РФ,, 18 лет и 5 месяцев
Кадровое делопроизводство. С "0". Ведение штатного расписания, штатной расстановки. Разработка Правил внутреннего трудового распорядка, Положений о персонале. Разработка Положений о структурных подразделениях. Разработка должностных инструкций, инструкций по охране труда. Документирование трудовых отношений: прием, перевод, отпуска. Командировки. Поощрения. Дисциплинарные взыскания. Увольне-ние. ГОСТ. Бланки. Трудовые договора. Договора подряда и др. Совместительство. Совмещение. Ведение личных дел, личных карточек и дополнений к ним. Подготовка приказов по личному составу и по основной деятельно-сти. Ведение трудовых книжек: правила заполнения, учет, выдача, вкла-дыши. Увольнение. Сокращение. Реорганизация. Ликвидация. Аттестация. Правовое регулирование высвобождения работников. Канцелярия в отделе кадров. Формирование хранение дел. Внесение изменений в кадровые документы. Порядок осуществления ВУС. Расчет страхового стажа. Расчет льготного стажа. Оформление больничных листов. Обеспечение сохранности документов. Карточки-заместители. Кон-троль. Снятие копий с документов. Копии внутренние. Копии внешние. Формирование архивного хранения документов в отделе кадров. Ведение номенклатуры дел. Уничтожение документов, не имеющих практической надобности. Оформление документов: акты, справки, докладные, записки, про-токолы. Подготовка договоров на обучение, ОМС, медицинские осмотры. Подготовка документов на оформление пенсии. Знание 1С: Зарплата и кадры. 7.7 и 8.1.
Обновлено в 15:13
70 000 Р, 42 года, Москва, стаж 13 лет
Начальник отдела кадров, ООО "ЕКД" алкогольная компания, 9 лет и 1 месяц
• Создание отдела кадров с «0». • Восстановление и организация ведения кадрового делопроизводства с «0». • Ведение КДП в полном объеме в единственном лице (1С: ЗУП 7.7, 8.2, 5 юридических лиц). • Разработка положений и ЛНА, должностных инструкций и внесение в них изменений. • Составление штатного расписания, своевременное внесение всех изменений. • Составление всех видов кадровых приказов по личному составу: прием, перемещения, увольнение, отпуска, командировки и т.д. • Заключение трудовых договоров и доп. соглашений, заключение договоров о материальной ответственности. • Ведение личных дел, личных карточек, всех видов кадровых журналов регистраций. • Учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа. • Составление и ведение графика отпусков, контроль его исполнения. • Выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных и их трудовой деятельностью. • Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. • Осуществление полного цикла подбора персонала (от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника).
Обновлено в 15:07
50 000 Р, 47 лет, Москва, стаж 20 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров, ООО "Стройдом-Развитие" (штат более 500 чел.)(несколько юр.лиц) (строительство), 5 лет и 3 месяца
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 500 чел., несколько юридических лиц)(штатное расписание, разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, больничные, издание приказов о приеме, переводе, увольнении сотрудников, ведение личных дел сотрудников, издание приказов об отпусках, ведение графика отпусков), оформление СНИЛСов, медицинских полисов, ведение воинского учета, взаимодействие с фондами ПФР, ФСС, МГФОМС, ТФОМС, сдача отчетов Статистика, ПФР, работа в программе «1С Предприятие 7.7, 1С Предприятие 7.78» "Комплексная конфигурация", «Зарплата и кадры», "Оазис", "БЭСТ", работа с Exсell, Word подбор персонала, работа с ГКУ ЦЗН, Миграционный учет, работа с УФМС, полностью оформление и ведение иностранной рабочей силы, Организация корпоративов, подарки к школе и т.д. За время работы в группе строительных компаний прошла несколько проверок трудовой инспекции. Имею благодарности.
Обновлено в 15:05
По договоренности, 30 лет, Москва, стаж 5 лет и 2 месяца
Начальник отдела правового обеспечения и кадрового делопроизводства, ФГБУ «Федеральный центр подготовки спортивного резерва», 2 года и 7 месяцев
- оперативный контроль приема, перевода, увольнения, ведения личных карточек Т-2, составления и соблюдения графика отпусков; - ведение участка командировок и служебных поездок; - ведение иностранных работников (взаимодействие с органами миграционного учёта, контроль сроков действия патента/разрешения на работу, регистрации); - составление приказов по основной деятельности в части кадрового делопроизводства; - работа с договорами ГПХ; - участие в разработке штатного расписания, локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций; - проведение при необходимости вводного и первичного инструктажа по технике безопасности и охране труда; - контроль за исполнением руководителями подразделений приказов и распоряжений по работе с личным составом; - консультирование работников организации по вопросам трудового законодательства.
Обновлено в 14:54
65 000 Р, 35 лет, Москва, стаж 13 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Компания Гринфилдс", 4 года и 2 месяца
- ведение кадрового делопроизводства 4 юр.лица в полном объеме, штат сотрудников 300 человек - прием, увольнение, перевод на другую работу, составление графиков отпусков, ведение личных дел, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений, ведение штатного расписания, расчет б/л, расчет компенсации при увольнении, расчет отпускных, ведение табеля учета рабочего времени, выдача справок и копий документов работникам, оформление СНИЛС); - Работа с системой учета времени работы сотрудников; - Разработка и редактирование локальных нормативных актов и должностных инструкций; - контроль срока действия медицинских книжек сотрудников; - поиск и подбор персонала; - размещение вакансий в интернете и печатных изданиях; - проведение собеседований; - работа с гражданами СНГ.
Обновлено в 14:50
55 000 Р, 47 лет, Москва, готов к переезду, стаж 15 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров, помощник генерального директора, ООО "Торговый Дом "Продукты Питания", 1 год и 6 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме нескольких юридических лиц (оформление приема, увольнения, перемещения; подготовка приказов по личному составу, ведение личных дел, личных карточек Т-2, трудовых книжек, журналов регистрации, составление графика отпусков, учет предоставления и оформления отпусков, учет и оформление больничных листов, воинский учет (организация с численностью более 200 человек), охрана труда. Разработка локальных нормативных актов. Подготовка документов к начислению заработной платы. Ведение табелей учета, кадровая отчетность. Повышение квалификации работников. Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния здания в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты. Контроль за использованием оборудования здания: освещения, систем отопления, вентиляции, канализации, водоснабжения и видеонаблюдения. Заключение договоров на обеспечение и обслуживание офисного здания с подрядными организациями. Организация работа собственного пищеблока.
Обновлено в 14:37
60 000 Р, 43 года, Москва, стаж 10 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров, Группа компаний, 2 года
- Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме приказы (прием, перемещение, увольнение, командировки, отпуска); - в подчинении 1 человека; - Постановка и восстановление кадрового учета в соответствии с ТК РФ, - Оформление (трудовые книжки, трудовые договора, личные дела, Т-2); - Разработка и внедрение локально-нормативных актов, штатного расписания и должностных инструкций, графиков отпусков. - Работа с личным составом (основные работники и внешние совместители). - Разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. - Консультации руководства и работников по вопросам трудового права. - Решение кадровых вопросов с руководителями подразделений. - Проведение первичных собеседований с соискателями
Обновлено в 14:34
50 000 Р, 37 лет, Москва, стаж 20 лет и 10 месяцев
Организация / аудит / восстановление / комплексное сопровождение системы трудовых отношений и кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в единственном лице. 250 человек. 4 филиала. 5 юридических лиц.
Обновлено в 14:32
По договоренности, 33 года, Москва, стаж 11 лет
Начальник отдела кадров и правового обеспечения, ГБУЗ "ГП № 218 ДЗМ", 3 года и 2 месяца
Руководство отделом из 8 человек. Штат - 1535 человек (5 филиалов). Проведение собеседований, оформление на работу, взаимодействие со СМИ. Оформление, прием, перевод и увольнение работника в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами главного врача. Опыт сокращение штата и численности сотрудников организации. Разработка и написание регламентов, положений и должностных инструкций. Разработка штатного расписания. Консультирование руководство и сотрудников компании по трудовому законодательству. Организация оформления и ведения личных дел работников, а также внесения изменений, связанных с трудовой деятельностью. Контроль и обеспечение подписания сотрудниками договоров полной коллективной и/или индивидуальной материальной ответственности. Составление и оформление трудовых договоров и контрактов. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работника. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков. Оформление карточек пенсионного страхования, а также других документов, необходимых для назначения пенсий (установления льгот и компенсаций) работникам предприятия и их семьям. Ведение журналов: журнал регистрации приказов по личному составу и кадровых приказов, журнал регистрации трудовых книжек и вкладышей к ним, журналов регистрации и выдачи трудовых договоров на руки сотрудникам. Организация работы по обеспечению сотрудников предприятия полисами ОМС. Контроль за соблюдением правовых норм трудового законодательства. Разрешение спорных вопросов и конфликтов. Работа в программе «Парус 8». Работа в системе ЕМИАС. Положительный опыт прохождения проверок: Трудовой инспекцией, Военным комиссариатом, Профсоюзами и тд. Опыт работы в кадровом делопроизводстве 6 лет 4 месяца.
Обновлено в 14:27
75 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 14 лет и 9 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом, АО "НЦЛСК "Астрофизика", 1 год и 11 месяцев
Руководство коллективом из 2 человек (общая численность работников предприятия 200 человек) Ведение всего спектра кадрового документооборота Разработка форм Трудовых договоров и дополнительных соглашений Подготовка к утверждению Положений о подразделениях, должностных инструкций работников Подготовка, проверка, анализ и сдача кадровой статистической отчетности Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом и практике применения трудового законодательства Консультирование персонала по вопросам трудового законодательства Изучение и анализ рынка труда для определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами Организация и подготовка документации для оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестации, конкурсов на замещение вакантных должностей
Обновлено в 14:16
По договоренности, 39 лет, Москва, стаж 21 год и 6 месяцев
Заместитель директора по персоналу (Ведущий специалист, Специалист отдела кадров), Инжиниринговая компания ООО "ЭкоПрог", 9 лет и 6 месяцев
- оперативное руководство отделом кадров (3 человека), координация работы с другими подразделениями. - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства (700 человек). - оформление и контроль иностранных работников. - прохождение плановых и внеплановых проверок государственных надзорных органов. - разработка штатной структуры предприятия, формирование новых подразделений, внедрение различных систем оплаты труда, контроль трудовой дисциплины, составление отчетности. - разработка и внедрение кадровых регламентирующих документов, локальных нормативных актов организации, кадровой и методической документации. - первичная адаптация, обучение и повышение квалификации сотрудников, заключение ученических договоров. - консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам Трудового права, разрешение конфликтных ситуаций. - внедрение в компании автоматизированной системы учета кадров на базе 1С8 ЗуП, постоянная актуализация системы, составление тех.заданий, работа с системными интеграторами.
Обновлено в 14:13
По договоренности, 39 лет, Москва, стаж 13 лет
Начальник отдела кадров, Строительная компания, 1 год и 9 месяцев
КДП в полном объеме
Обновлено в 14:09
110 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 18 лет и 7 месяцев
Главный специалист по кадрам, ОАО Эксперт (направление: ремонт, техническое обслуживание вооружения и военной техники) Штат 79 - 200 чел., 1 год и 11 месяцев
* Разработка, внедрение (правил внутреннего трудового распорядка, положений: об оплате труда и премировании, по адаптации/аттестации персонала, о защите персональных данных работников, форм трудовых договоров, дополнительных соглашений и т.п.). * Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с политиками и процедурами, принятыми в организации (численность работников до 200 чел). * Ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени. * Подготовка управленческой и статистической отчетности. * Работа с государственными учреждениями (ПФР, ЦЗ, ГИТ). * Подбор персонала. * Подготовка данных для расчета заработной платы.
Обновлено в 14:04
По договоренности, 57 лет, Москва, стаж 10 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров, Недвижимость, 5 лет и 3 месяца
Работа в единственном лице. Разработка всех локально-нормативных актов. Ведение учета личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел работников, форм Т-2. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведение журналов учета кадровой документации и книг учета движения трудовых книжек. Подсчет трудового стажа. Выдача справок о трудовой деятельности работников. Составление графика очередных отпусков работникам. Ведение учета предоставления отпусков работникам. Осуществление контроля соблюдения работниками подразделений организации трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. Составление сменных графиков работы. Учет рабочего времени работников с использованием табеля учета рабочего времени: составление и контроль ведения, проверка и подготовка к начислению заработной платы. Разрешение трудовых споров, решение острых ситуаций с персоналом (увольнение, дисциплинарные взыскания, неудовлетворительное прохождение испытательного срока), контроль за трудовой дисциплиной. Подбор персонала. Отчетность. Юридическая поддержка.
Обновлено в 13:50
По договоренности, 31 год, Москва, стаж 11 лет
Организация и планирование работы отдела - 4 чел в подчинении, организация функционала по КДП удаленных магазинов (126 по всей России) + ЦО (центральный офис), централизация КДП, восстановление КДП, разработка ЛНА, контроль исполнения графика отпусков, проблемные увольнения, работа с топ- менеджерами Компании, решение спорных вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам КДП (розничная сеть)
Обновлено в 13:43
По договоренности, 35 лет, Москва, готов к переезду, стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, ГК UrbanGroup ООО ТехРесурс, 3 месяца
- Формирование организационной структуры и штатного расписания вновь созданного монтажного управления; - Подбор кандидатов на ключевые вакансии ИТР и рабочих специальностей; - Ведение табелей учета рабочего времени и организации сдельной оплаты труда; - Организация работы бригад и их комплектация численности по монтажу ПВХ-конструкций, мелких МК, СФБ и ПСБС панелей; - Организация работы по контролю поставок ТМЦ, СИЗ, Спец. одежды и инструмента для нужд рабочих бригад монтажного управления; - Реализация кадровых планов монтажного управления по обучению специалистов.
Обновлено в 13:42
55 000 Р, 51 год, Москва, стаж 12 лет и 1 месяц
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Московская городская нотариальная палата, 10 месяцев
Кадровый аудит. Численность персонала - до 200 человек. Разработка альбома форм КДП. Регламентация деятельности КДП. Разработка должностных инструкций, распределение обязанностей. Контроль ведения всех участков кадрового делопроизводства в полном объеме: восстановление кадрового делопроизводства, прием, перемещение, увольнение, командировки, отпуска, трудовые книжки, трудовые договора, доп. соглашения, личные дела, Т-2; ведение штатного расписания, штатного замещения. Табельный учет. Работа с личным составом (решение конфликтных ситуаций, консультации, представление документов, справок по требованию ПФ. Консультация сотрудников по вопросам трудового права. Решение кадровых вопросов с руководителями подразделений. Подбор персонала (поиск, размещение вакансий, собеседование); оценка целесообразности их использования, расстановка в соответствии с квалификацией, координация работы сотрудников групп. Адаптация персонала на время срока испытания. Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы; Работа с государственными фондами. Оформление для ПФ справок с места работы, (и бывших работников). Работа с архивом предприятия. Оптимизация численности персонала: обоснование, уведомление, предложение вакансий, увольнение, организация выплат за период трудоустройства. Взаимодействие Центром занятости населения; Работа в программах 1С 7.7, 8.2,3 «Зарплата и кадры». Подсчет страхового сажа для листков временной нетрудоспособности; Подготовка документов в ПФР; В соответствии с действующим законодательством РФ ведение работы по воинскому учету работников. Есть опыт работы в кадрах на всех участках в единственном лице.
Обновлено в 13:26
50 000 Р, 26 лет, Москва, стаж 1 год
Руководитель отдела, ООО НРГ, 1 год
Работала в данной компании на должности супервайзера, одновременно вела 3 проекта, далее возглавила отдел подбора, развила работу call-центра.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен