Резюме «Начальник отдела кадров» в Москве

Найдено 26 106 резюме
После регистрации будет доступно 56 711 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 05:38
По договоренности, 39 лет, Москва, стаж 17 лет и 8 месяцев
HR-generalist, ООО "Климат-Мастер МСК", 2 года и 9 месяцев
Кадровый учет в полном объеме по 4 юридическим лицам. Подбор персонала ВСЕХ уровней (на офисные и "полевые" позиции), работа с филиалами в регионах, разработка организационно-штатной структуры, разработка и внедрение ВСЕХ регламентирующих кадровых документов, управление персоналом, разработка систем адаптации, оценки, ротации, контроль прохождения испытательного срока, организация системы обучения, создание кадрового резерва, организация корпоративных мероприятий, решение психологических проблем в коллективе. Численность около 100 человек.
Обновлено в 05:20
40 000 Р, 55 лет, Москва, готов к переезду, стаж 7 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по лицензированию и вооружению, ООО ЧОП "Агентство Безопасности "Бодигард", 2 года
Работа связанная с лицензированием, ОЛРР МВД СВАО, по совместительству занимаюсь кадрово-административной работой. Мобилен, универсал-работаю как в офисе, так и в "поле".
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 01:33
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 18 лет и 2 месяца
Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в СМИ и в интернете Проведение собеседований Формирование отдела "с нуля" Ведение кадрового делопроизводства: прием (оформление в 1С 8.2 ЗУП, карточка Т-2, трудовой договор, договор материальной ответственности), перевод, увольнение, Формирование и ведение личных дел работников; Табель учета рабочего времени; Ведение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек и подготовка заверенных копий; Учет и оформление листов нетрудоспособности; Подготовка и выдача справок по запросу работников; Подготовка статистических и аналитических отчетов; Разработка должностных инструкций, регламентов; Составление и редактирование штатного расписания; Работа с уведомлениями в центры занятости, государственные органы Разработка и внедрение регламента по процессу оформления работников; Построение и оптимизация процесса подбора персонала Оптимизация оргструктуры, штатного расписания, численности персонала. Разработка должностных инстркукций, КPI схем мотивации сотрудников Ведение до 30 вакансий в Москве и регионах Организация специальная оценка условий труда (СОУТ) Организация предварительных и периодических медосмотров. Функциональные обязанности по АХО • Решение административно-хозяйственных вопросов, обеспечение жизнедеятельности Компании. Управление хозяйственным и техническим персоналом. Организация эксплуатации склада, офисного здания и прилегающих территорий. Контроль выполнения заявок от структурных подразделений Компании. Контроль качества работы подчинённого персонала. Заключения договоров, контроль за исполнением договорных обязательств. Планирование и составление бюджета. Ведение табельного учета, составление графика отпусков. Организация ремонта помещений, осуществление контроля за качеством выполняемых работ. • Контроль за содержанием в надлежащем состоянии объектов Компании. • Выстраивание и поддержание взаимоотношений с арендаторами, повышение лояльности арендаторов к объекту и собственнику, своевременная реакция на проблемные ситуации и их оперативное разрешение. Руководство клининговой службой. Удостоверения по охране труда. Разработка локальных нормативных актов по ОТ, ТБ, ПБ
Обновлено в 01:14
150 000 Р, 36 лет, Москва, стаж 16 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу, X5 Retail Group, Карусель, 4 года и 9 месяцев
В 2012г. начала свою деятельность в компании с позиции специалиста по подбору персонала на 24 супермаркета. (штат 1248 чел). В 2013г. перевелась в формат гипермаркетов в Карусель на открывающий объект на позицию менеджер по персоналу в единственном числе. (штат 198 чел). в 2015г. открытие второго гипермаркета (штат 450 чел). в подчинение 1 специалист. Основные обязанности и функции: Подбор руководителей среднего звена и линейного персонала на действующие, открывающиеся торговые объекты (поиск, проведение собеседований, координация этапов собеседований и т.д.) - Полное ведение кадрового делопроизводства в SAP (штат 450 чел) - Определение потребности и своевременный заказ временного персонала (аутстафинг) - Координация процессов адаптации, обучения и развития персонала - Формирование кадрового резерва - Ведение мероприятий по внутрикорпоративным коммуникациям (формирование информационных стендов в магазинах, праздничные мероприятия по случаю открытия новых магазинов и ДР существующих, подготовка документов к награждению сотрудников). Достижения: Открытие 1 супермаркета, 2 гипермаркетов, построение HR процессов с "0", наставник, функциональный тренер.
Обновлено в 00:43
50 000 Р, 37 лет, Москва, стаж 20 лет и 11 месяцев
Специалист по кадрам (в единственном лице), ООО, Агентство недвижимости, рекламное агентство, 6 лет и 11 месяцев
Организация / аудит / восстановление / комплексное сопровождение системы трудовых отношений и кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в единственном лице. 250 человек. 4 филиала. 5 юридических лиц.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 28 лет, Москва, стаж 7 лет и 3 месяца
Заместитель начальника отдела кадров университета, Московский финансово-юридический университет (МФЮА), 3 месяца
- Кадровое делопроизводство в полном объеме. - Учет кадров в соответствии с унифицированной формой первичной учетной документации. - Проведение работы и внесение предложений по укреплению и совершенствованию кадровой политики организации. - Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков работников, а также иной установленной документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством. - Cоставление табелей учета рабочего времени в соответствии с данными системы контроля доступа и контроль над их исполнением. - Мониторинг, систематизация и организация хранения документов. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. - Работа в программе 1С.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 17 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу, ООО ПК "Сокольники", 6 месяцев
Постановка кадрового учета с «нуля». Восстановление кадровой документации; оформление приемов, переводов, увольнений; ведение и хранение трудовых книжек; формирование и ведение личных дел; составление штатного расписания, журналов регистрации, карточек Т-2, оформление иностранных граждан (безвизовых). Формирование и ведение базы сотрудников в 1С.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 61 год, Москва, стаж 14 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Предприятие "Сибнефтегаз", 14 лет и 9 месяцев
- Организация отдела кадров с 0. - Составление штатного расписания. - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; гражданско-правовых договоров; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек персонала, подсчет трудового стажа. Строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; - Работа по оформлению отпусков, приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работа с заявлениями сотрудников; - Учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации, формирование и администрирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, заполнение карточек Т2; - Предоставление (по требованию) выписок из кадровых приказов и распоряжений, копий трудовых книжек, подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Подготовка кадровых приказов и кадровых распоряжений, ознакомление работников с кадровыми приказами; - Оформление и хранение необходимой кадровой документации; - Подсчет страхового сажа для листков временной нетрудоспособности; - Составление табеля учета рабочего времени и соответствие первичным документам кадрового учета; - Проверка соответствия количества рабочих часов нормам по каждой категории работников, продолжительность рабочего времени; - Подготовка документов в ПФР; - Взаимодействие со службой занятости по вопросам привлечения на работу граждан; - Процедура сокращения штатов организации; - В соответствии с действующим законодательством РФ ведение работы по воинскому учету работников; - Подготовка документов к сдаче в архив в установленном порядке; - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам, входящим в компетенцию; - Разработка ДИ, ШР, локальных нормативных актов; - Размещение вакансий в СМИ и Интернет; - Организация адаптации новых сотрудников, сопровождение прохождения испытательного срока; - Мониторинг законодательства, участие в разрешении трудовых споров, консультации сотрудников по кадровым вопросам; - Составление внутренних отчётов (для руководителя); - Оформление банковских карт; - Организация обучения персонала; - Делопроизводство по основному виду деятельности организации; - Обеспечение персонала компании канцтоварами, мебелью для организации рабочих мест, хозяйственными товарами; - Взаимодействие со службами охраны и эксплуатации офиса; - Взаимодействие с агентствами недвижимости по подбору арендаторов на свободные площади офиса.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 37 лет, Москва, готова к переезду, стаж 14 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по экономическим вопросам, Общество с ограниченной ответственностью, 11 лет и 10 месяцев
Анализ ФХД, экономические расчеты (в т.ч. расчет себестоимости, планирование и бюджетирование), контроль дебиторской и кредиторской задолженности, взаимодействие с Заказчиками и Поставщиками, отличные знания кадровой работы, знание трудового законодательства. Финансово-экономическая, договорная работа, в том числе ведение трудовых договоров, списание ГСМ по путевым листам, расчёт нормы расхода ГСМ, ведение участка реализация, работа с банками, в том числе по привлечению заёмных денежных средств, судебная работа по взысканию дебиторской задолженности. Заключение договоров с бюджетными организациями в рамках ФЗ - 44, конкурсы и котировки. Заключение, расторжение, внесение изменений в договора с Заказчиками и экспертиза входящих договоров от Контрагентов. Кадровая работа. Штатное расписание. Разработка локальных нормативных актов организации. Ценообразование и калькуляция. Отличные знания налогового и бухгалтерского учёта, гражданского и трудового права.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 43 года, Москва, стаж 24 года и 2 месяца
Менеджер по кадрам, 1 год и 5 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице в компании с численностью 40 человек, в том числе в Обособленном подразделении, находящемся в другом регионе России. Разработка локальных нормативных актов организации, должностных инструкций.
Обновлено 26 мая
50 000 Р, 38 лет, Москва, стаж 11 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "АРТ-НПМ", 11 месяцев
▪ Ведение кадрового учета и учета заработной платы. ▪ Анализ организационно-штатной структуры компании. ▪ Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии компании. ▪ Обеспечение укомплектования компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. ▪ Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, учет личного состава. ▪ Формирование и оптимизация фонда оплаты труда. ▪ Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. ▪ Формирование личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени сотрудников компаний. ▪ Хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам. ▪ Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. ▪ Контроль за состоянием трудовой дисциплины. ▪ Систематический анализ кадровой работы в компании, разработка предложений по ее улучшению. ▪ Консультации руководства и сотрудников по различным аспектам трудовых отношений.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 45 лет, Москва, стаж 12 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров, ООО "Компания" Атлас-Люкс" ( Производство кухонь), 1 год и 2 месяца
- Ведение КДП в полном объеме (1С:8.2, несколько юридических лиц, штат 350 сотрудников); - Участи в разработке организационной структуры компании и локальных нормативных актов; - Составление штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки; - Проведение кадрового аудита, восстановление кадровой документации; - Подготовка ТЗ для автоматизации кадрового учета; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Составление графика отпусков и учет их предоставления работникам; - Разработка и согласование должностных инструкций; - Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию; - Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ. - Формирование и ведение внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам; - Работа с иностранными гражданами (прием, увольнение, отпуска, контроль регистрации).
Обновлено 26 мая
По договоренности, 56 лет, Москва, стаж 23 года
Начальник отдела кадров в единственном лице, ООО «Трансфорс» производственная компания (163 чел.), 8 лет и 9 месяцев
Подбор, развитие, ротация и обучение персонала; аттестация; награждение; бюджетирование; организация и проведение корпоративных мероприятий; опыт работы с проверяющими органами; штатное расписание, положения о подразделениях, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты; ведение установленной в отрасли отчетности, отличное знание всех участков КДП, миграционного учёта, ТК РФ.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 30 лет, Москва, стаж 9 лет и 1 месяц
Руководитель департамента по работе с персоналом, ООО "Промжелдортранс Шатура", 3 года и 8 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме + текущие юридические вопросы
Обновлено 26 мая
50 000 Р, 53 года, Москва, готов к переезду, стаж 29 лет и 4 месяца
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, ООО Грузовое такси "Газелькин", 9 месяцев
Руководство Отделом Кадров. Организация работы Отдела по приёму и увольнению новых водителей. Проведение собеседований с кандидатами. Работа в системе ЦУП. Прозвон по телефону и приглашение на оформление кандидатов, прошедших предварительное собеседование. Увольнение работников. Заключение Договоров аренды тс. Оформление на работу граждан РФ и иностранных рабочих. Ведение Информационных Графиков Подразделения.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 40 лет, Москва, стаж 17 лет
Начальник отдела кадров, ООО "Республика Игр" (розничная и оптовая торговля), 1 год и 5 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Прием, перевод, увольнение) (150 человек, 3 юр. лица, 1 чел. в подчинении); • Составление, согласование и утверждение локальных нормативных актов и регламентов; • Составление и согласование должностных инструкций; • Составление штатного расписания, графика отпусков; • Оформление и учет листков нетрудоспособности; • Оформление всех видов отпусков (беременность и роды, уход за ребенком до 3 лет, дополнительные отпуска) • Ведение табеля учета рабочего времени, - Обеспечение соблюдения норм законодательства - Контроль трудовой дисциплины, разрешение трудовых споров - Хорошее знание ТК РФ
Обновлено 26 мая
70 000 Р, 50 лет, Москва, стаж 32 года
Начальник отдела кадров, Крокус Групп, 2 года
Ведение 3 юридических лиц. Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, подготовка ЛНА, штатного расписания. Работа с иностранными сотрудниками. ПФР.
Обновлено 26 мая
70 000 Р, 47 лет, Москва, стаж 19 лет и 1 месяц
Начальник кадрового управления, ЗАО "Энергоатоминжиниринг", 9 месяцев
Оптимизация структуры холдинга, реорганизация компаний входящих в холдинг. Разработка регламентов и положений в структурных подразделениях холдинга. Сокращение персонала холдинга. Ведение кадрового делопроизводства. Сокращение персонала холдинга. Организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация; обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты положения); Стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом; Внедрение системы внутренних коммуникаций между бизнес-единицами компании. Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. 75% времени находился в командировках в регионах, контроль работы структурных подразделений в регионах России и ближнего зарубежья.
Обновлено 26 мая
100 000 Р, 39 лет, Москва, готова к переезду, стаж 12 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров / Старший юрист, Империал, 1 год и 4 месяца
Консультирование граждан во всех областях права (жилищное, земельное, налоговое, трудовое, уголовное, миграционное и т.д.), составление заявлений, исков, претензий, представление интересов в различных инстанциях, в суде. Переписка с правоохранительными органами. Правовой анализ ситуаций. Ежедневный обзвон клиентов, ежедневный отчёт непосредственному руководителю, ведение учетных таблиц, тренинги, а тж обучение стажеров. Ненормированный рабочий день. Выносливость, стрессоустойчивость. Работа в команде. Исполнение обязанностей руководителя юридического отдела. Консультирование сотрудников организации.
Обновлено 26 мая
70 000 Р, 51 год, Москва, готов к переезду, стаж 21 год и 2 месяца
Специалист по кадрам, ГБОУ "Школа №806" / Проектная работа, 3 месяца
1. Проведение кадрового аудита. 2. Проведение сокращения штата персонала. 3. Разработка ЛНА: Положение об оплате труда, Положение о защите персональных данных. 4. Разработка должностных инструкций. 5. Разработка штатного расписания на 2017-2018 учебный год. 6. Подготовка наградных материалов по наградам регионального и федерального уровня. 7. Участие в качестве представителя в судебных процессах по трудовым спорам.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 50 лет, Москва, готова к переезду, стаж 29 лет и 4 месяца
НR менеджер, Рекрутинговая компания, 1 год и 7 месяцев
Весь цикл поиска, набора, отбора персонала для работы за пределами РФ. Консультирование по вопросам оформления выездных документов. Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 47 лет, Москва, готов к переезду в Санкт-Петербург, Воронеж, стаж 25 лет и 3 месяца
Директор HR-департамента, ОАО "Союз-Телефонстрой", 1 год
Осуществлял руководство подразделениями HR-департамента в Генеральной дирекции Общества (г. Москва) и региональных подразделениях на территории РФ. Организовал и провел комплекс мероприятий, связанный с реорганизацией, банкротством и прекращением деятельности организации по причине значительной финансовой задолженности (оптимизация организационной структуры и бизнес-процессов, изменение условий труда и системы оплаты, простой, сокращение численности и штата работников Общества, сопровождение процедуры банкротства и пр.). Одновременно организовал и осуществил мероприятия, необходимые для создания, наполнения и запуска дочерней компании, однако акционерами было принято решение отказаться от финансирования данного проекта. В связи с этим и отсутствием перспектив дальнейшего развития, принял решение об увольнении по соглашению сторон.
Обновлено 26 мая
150 000 Р, 45 лет, Москва, стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадрового и документационного обеспечения, Федеральное государственное бюджетное учреждение Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, 2 года и 10 месяцев
Подбор, расстановка и адаптация персонала (топ и специалистов). Работа с сайтами, ВУЗами. Создание кадрового резерва. Направление на обучение персонала. Организация и ведение кадрового делопроизводства и документооборота государственного учреждения в полном объеме и соответствии с ТК РФ в единственном лице. Подготовка документов к ведомственному награждению. Разработка локальных актов учреждения. Внесение изменений в организационную структуру и штатное расписание. Статистическая отчетность по кадрам. Восстановление КДП. Кадровый аудит. Обеспечение деятельности по профилактике коррупции гос. учреждения. Отчетность по гос. заданию и кадрам. В подчинении два чел.
Обновлено 26 мая
70 000 Р, 42 года, Москва, стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров, ООО "ЕКД" алкогольная компания, 9 лет и 2 месяца
• Создание отдела кадров с «0». • Восстановление и организация ведения кадрового делопроизводства с «0». • Ведение КДП в полном объеме в единственном лице (1С: ЗУП 7.7, 8.2, 5 юридических лиц). • Разработка положений и ЛНА, должностных инструкций и внесение в них изменений. • Составление штатного расписания, своевременное внесение всех изменений. • Составление всех видов кадровых приказов по личному составу: прием, перемещения, увольнение, отпуска, командировки и т.д. • Заключение трудовых договоров и доп. соглашений, заключение договоров о материальной ответственности. • Ведение личных дел, личных карточек, всех видов кадровых журналов регистраций. • Учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа. • Составление и ведение графика отпусков, контроль его исполнения. • Выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных и их трудовой деятельностью. • Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. • Осуществление полного цикла подбора персонала (от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника).
Обновлено 26 мая
По договоренности, 49 лет, Москва, стаж 11 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров, Стоматологическая поликлиника, 1 год и 3 месяца
Полный аудит кадровой работы настоящей и прошлой деятельности отдела, учет и хранение документации; систематический анализ кадровой работы и предложения по ее улучшению, обеспечение организации и контроля установленной отчетности по учету кадров; организация работы отдела, анализ и внедрение методов управления персоналом исходя из целей и стратегии поликлиники; представление интересов учреждения в период проверок (в своей части), разработка должностных инструкций подразделения в соответствии с профстандартами, участие в разработке локальных нормативных актов поликлиники, консультации по трудовому праву; отслеживание обновлений законодательства
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен