Резюме «Начальник отдела кадров» в Москве

Найдено 29 984 резюме
После регистрации будет доступно 67 246 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 февраля
55 000 Р 26 лет Москва Английский (Технический) стаж 5 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 8 месяцев (по настоящее время)
Оконная компания
- массовый подбор персонала по 6 городам (менеджеры по продажам, бухгалтера, администраторы, офис-менеджеры, сборщики, монтажники, замерщики, грузчики, охранники...) Имеется не большая база; - работа с более 48 сайтами одновременно (размещение вакансий); - проведение собеседований (тесты, интервью); - заказ пропусков; - написание кейсов, стандартов телефонного общения, проведение тренингов; - проведение собраний с работниками; - помощь менеджеру в создании и внедрению корпоративной культуры; - внедрение положения о мотивации персонала; - полное ведение КДП (более 1 500 раб.), документооборот (приказы, книжки, журналы, справки, ЛНА и т.д.); - в подчинении 2 специалиста отдела кадров; - постановка организации на учет в гос.органы; - написание ЛНА, внедрение стандартов сервиса; - кадровый аудит; - разработка должностных инструкций; - подготовка приказов руководителей компаний по основной деятельности, доведение их до работников организации; - почтовая рассылка по отделам; - помощь бухгалтеру по расчету заработной платы; - ведение табелей (12 отделов); - отпуска (составление графиков, соблюдение всех норм); - учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации, формирование и администрирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, заполнение карточек Т2; - подготовка копий документов и справок; - работа в 1С 8.3 (мониторинг сайтов по КДП); - договоры ГПХ (оформление, ведение актов); - работа с ЦЗН; - внедрение должностных инструкций (более 30 должностей); - контроль трудовой дисциплины, разрешение трудовых споров; - участие в разработке бюджета по кадровому планированию; - штатное расписание; - полное ведение Кадрового делопроизводства.
Обновлено 23 февраля
По договоренности 45 лет Москва готова к переезду стаж 19 лет и 3 месяца
Директор 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ГАССУ СО "СОЦ "Ергенинский"
Организация работы учреждения штатной численностью 150 человек, управление персоналом
Начальник юридического отдела, Начальник юридического сектора, Главный специалист скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 23 февраля
80 000 Р 39 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 5 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "СК Инжстрой"
- создание с нуля КДП в полном объеме при численности 200 человек; - самостоятельное ведение КДП; - разработка и внедрение всех ЛНА в соответствии с Трудовым законодательством; - составление штатного расписания, штатной расстановки; - корпоративная культура; - разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров; - прием, перевод, увольнение, ТД, отпуска, доп. соглашения, ; - ведение табеля учёта рабочего времени; - ведение личных дел работников и карточек Т-2; - ведение, учет и хранение трудовых книжек; - выдача всех необходимых справок; - контроль за состоянием трудовой дисциплины в соответствии с регламентами предприятия; - консультации по вопросам ТЗ. - поиск и подбор персонала от рабочих строительных профессий до руководителей через СМИ, интернет сайты.
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Ведущий инспектор скрыть
Обновлено 23 февраля
45 000 Р 46 лет Москва готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 27 лет и 5 месяцев
Сотрудник СБ 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ROKADA LLC.
Выполнение функционала по направлению деятельности организации.
Заместитель генерального директора ЧОП НОО, Личный охранник, Начальник Отдела Охраны, Начальник Управления Охраны, Личный охранник, Личный охранник, Личный охранник, Личный охранник, Командир подразделения, Командир подразделения, Учащийся ВВУЗ, Командир подразделения скрыть
Обновлено 23 февраля
100 000 Р 41 год Москва Английский (Базовый) стаж 19 лет и 1 месяц
Руководитель отдела персонала 5 месяцев (по октябрь 2017)
ООО «Тренажерная авиационная компания»
* Постановка, разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации по персоналу. * Внесение изменений и предложений по оптимизации бизнес-процессов в отношении персонала. * Определение потребностей организации в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат, анализ внутренней кадровой статистики. * Управление полным циклом рекрутмента (включая определения требований к кандидатам на открытые вакансии, поиск, обсуждения условий, структурированные интервью, предложение о работе, адаптацию персонала). * Осуществление мониторинга процесса адаптации сотрудника посредством еженедельного собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока. * Своевременное оформления трудовых отношений, ведение кадрового делопроизводства. * Обеспечение проверки наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений. * Организация работы по разработке, утверждению должностных инструкций сотрудников обособленного подразделение (корректировка представленных инструкций, согласование с руководителями подразделений, доведения под роспись до сотрудников). Достижения: * Восстановлено и налажено кадровое делопроизводство (кадровый учет и документация) на бумажных носителях, в программе 1С. * Разработаны, утверждены, внедрены формы документов с доступом к ним на сервере организации (заявления, трудовой договор, дополнительные соглашения, соглашения о расторжении трудового договора, договоры о полной материальной ответственности, должностные инструкции, локальные нормативные акты с учетом специфики организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о работе с персональными данными работников, Положение об оплате труда и премировании работников и иные кадровые документы). * Организован подбор, адаптация персонала в организации. * Организована работа приемной (секретариат), внедрены шаблоны приказов по основной деятельности.
Главный специалист по кадрам (в единственном лице), Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу (в единственном лице), Руководитель отдела рекрутмента скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 46 лет Москва Английский (Базовый) стаж 16 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 1 месяц (по сентябрь 2017)
ООО "Европарк"
Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании: 1. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании. 2. Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме с числом работающих до 500 человек. 3. Работа с ИРС (уведомления, миграционный учет). 4. Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением. 5. Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.) 6. Взаимодействие с контролирующими органами, с Пенсионным Фондом, центром занятости, УФМС. 7. Поиск, подбор персонала. Ведение базы данных и формирование резерва. 8. Участие в формирование корпоративной культуры. 9. Консультации и методическая помощь руководству по вопросам персонала. 10. Организация обучения персонала, повышение квалификации и аттестации сотрудников. 11. Контроль за дисциплиной работников.
Менеджер по персоналу, Заместитель начальника отдела кадров, Менеджер по подбору персонала, офис-менеджер скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 51 год Москва стаж 17 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Организация кадровой работы группы строительных Компаний (3 компании. Численность от 100 до 500 человек). - разработка локальных нормативных актов (все виды); - оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, больничных сотрудников; - формирование и ведение личных дел сотрудников (Т-2); - трудовые договоры, дополнительные соглашения; - подготовка документов по запросу сотрудников (справки, копии, выписки...); - штатное расписание, графики отпусков, табель учета рабочего времени; - разработка и доработка локальных нормативных актов компании- ведение кадровых журналов; - суммированный учет; - воинский учет; - введение профстандартов; - иностранная рабочая сила (получение разрешения на привлечение иностранных граждан в Самарской, Калужской и Московской областях, полное "сопровождение" иностранных граждан от разрешения на работу до включения в штат и увольнение (оповещение, визы и т.д.) + ближнее зарубежье (патент, сопровождение и отслеживание всех необходимых для работы документов); Есть положительный опыт прохождения проверок: инспекцией труда, УФМС, Министерством труда, милицией, прокуратурой. - Восстановление кадрового архива. - Опыт работы в подборе персонала.
Обновлено 23 февраля
По договоренности 47 лет Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 1 месяц
Директор по персоналу 1 год (по настоящее время)
Проектная работа
С мая 2017года по настоящее время Директор по персоналу в единственном лице. Группа производственно-торговых Компаний (несколько юридических лиц"АТМ", " СтройИнструмент", "Техномир" и т.д.) (Завод по производству алюминиевых и биметаллических радиаторов, завод по производству душевых кабин, филиалы по оптовым продажам в Самаре и Новосибирске) Восстановление кадрового делопроизводства, создание ЛНА, подбор персонала. С марта 2017 года по апрель 2017 года Заместитель Генерального директора по персоналу (в подчинении 1 человек). ООО " Группа МЕТТАТРОН" Оптовая торговля термоусаживамыми трубками, муфтами и печатными платами. Выполнение проектной работы по разработке локально-нормативных документов и регламентов работы подразделений Компании: Создание с нуля и актуализация следующих документов: - Правила внутреннего трудового распорядка; - Положение о компьютерной безопасности и правилах пользования информационно-техническими ресурсами; - Положение о защите персональных данных работников с Положением о видеонаблюдении в приложении; - Соглашение о неразглашении коммерческой тайны с Перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну; - Положение об оплате труда и премировании; - Положение о прохождении испытательного срока; - Регламент работы с рекламациями; - Регламент отдела закупок и логистики; - Регламент отдела продаж; - Регламент приема на работу; - Положение об охране труда и пожарной безопасности; - Правила пользования корпоративной мобильной связью и т.п. Разработка недостающих должностныхинструкций, напр. Должностной инструкции менеджера по внешнеэкономической деятельности и Должностной инструкции кладовщика-контролера. Внесение изменений в стандартную форму трудового договора. Проведение аудита кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ в 4-х юридических лицах, формирование личных дел работников с карточками формы Т-2. Разработка пошагового плана введения в должность менеджера по продажам и оператора Call-центра (программа адаптации).
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу (в единственном лице) скрыть
Обновлено 23 февраля
65 000 Р 41 год Москва Английский (Базовый) стаж 11 лет и 2 месяца
Ведущий специалист по кадрам / Начальник отдела кадров 3 года и 6 месяцев (по август 2017)
Филиал Компании с ограниченной ответственностью "Тукана Инжиниринг, ЛЛС" (входит в Группу Компаний "Прогресстех")
Численность компании 100 человек (московский офис). Численность компании 100 человек (московский офис. Закрытие Филиала). 1. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, командировки (приказы, договоры, доп.соглашения, внесение информации в 1с). 2. Все виды отпусков (очередной, без сохранения, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.д.). 3. Выдача справок об трудовой деятельности сотрудников, копий трудовых книжек. 4. Соблюдение Правил хранения и заполнения трудовых книжек. 5. Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, другой установленной документации по кадрам. 6. Проверка ежемесячного табеля учета рабочего времени. 7. Постановки на миграционный учет в сроки, установленные законодательством, иностранных работников Филиала Компании и прибывших сотрудников из других Филиалов и Представительств Компании (Украина, Армения) на срок от 3-х месяцев до срока действия документа, разрешающего производить трудовую деятельность на территории РФ. 8. Разработка локальных нормативных актов Компании (Положения, регламенты. стандарты и должностные инструкции). 9. Составление ежеквартально установленной отчетности (статистическая форма П4-НЗ). 10. Составление отчетности по персоналу (списочная численность, среднесписочная численность, текучка) по всей Тукана Инжиниринг за каждый отчетный период в сроки, установленные внутри Компании. 11. Подбор персонала инженерного (инженеры-конструктора, инженеры-прочнисты, инженеры-электрики, инженеры-программисты в авиационной промышленности и автомобилестроении, машиностроении) и административного персонала (IT-программисты, секретари) по заявке на подбор от Главного инженера, Директора по инжинирингу. 12. Анализ рынка труда по уровню заработных плат по направлениям деятельности Компании (авиационная промышленность, автомобильная промышленность, машиностроение и т.д.) по запросу непосредственного руководителя и Директора по инжинирингу.
Менеджер по персоналу, Старший инспектор отдела кадров, Старший специалист отдела администрирований и компенсаций, Руководитель направления (кадровое делопроизводство, аудит, трудовое право, Эксперт 1 категории, Инспектор 1 категории отдела кадров скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 52 года Москва Английский (Базовый) стаж 11 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела кадров 1 год и 2 месяца (по январь 2018)
АО "БенеКар"
Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала (в единственном лице). Аудит кадровой документации. Закрытие сложных (регионы) вакансий. Местность приравненная к районам крайнего севера. Проверки: ГИТ, Прокуратура. Отчетность - СЗВ-СТАЖ (пенсия) В организации более 600 автомобилей, свой автосервис.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Заместитель директора по персоналу, Ведущий специалист отдела персонала скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 36 лет Москва Английский (Базовый) стаж 10 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 7 лет (по январь 2018)
Акционерное общество "Главный вычислительный центр энергетики"
Полное ведение кадрового делопроизводства Общества в единственном числе, все участники кадрового делопроизводства, воинский учет, мониторинг рынка труда, поиск соискателей, проведение собеседований, размещение вакансий, работа с ДМС, ведение зарплатного проекта, оформлени банковских карт, составление отчётности по запросам акционеров
Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 44 года Москва Французский (Базовый) стаж 20 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела кадров 4 месяца (по настоящее время)
ГК "МЕГА-Ф"
В компании работаю с начала ноября 2017. ГК МЕГА_Ф является крупнейшим поставщиком сотовых телефонов, охранных сигнализаций для автомобилей, имеет собственное производство, 2 бизнесс-направления. В ГК входит 9 юридических лиц, имеются удаленные региональные подразделения. Занимаюсь кадровым администрированием всех юр.лиц и подразделений (полный цикл от приема до увольнения) В подчинении 1 специалист. В данный момент провожу внутренний кадровый аудит ООО, входящих в ГК. Параллельно занимаюсь сортировкой по годам (начиная с 2015) и восстановлением кадровой документации. Анализирую действующую нормативную кадровую документацию с целью создания новых регламентирующих документов взамен устаревших. Веду необходимое текущее кадровое оформление сотрудников.
Начальник отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров, Заведующая складом на производстве скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 44 года Москва Английский (Базовый) стаж 16 лет
Начальник отдела кадров 11 лет (по настоящее время)
НП "ЦДП"
Кадровое делопроизводство в полном объеме, поиск и подбор персонала, работа с фондами, отчетность, работа с нерезидентами; административный функционал
Менеджер по персоналу, Инженер технического отдела, Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 45 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 8 месяцев
HR-менеджер 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Многофункциональный медицинский холдинг
Аудит всей кадровой документации, исправление и восстановление недостающих кадровых документов. Организация и ведение кадрового учета в Региональных (Центральная Россия) и Обособленных подразделениях компании. Численность штата 600 человек 10 юридических лиц. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по 4 юридическим лицам в программе 1С 7.7. ЗиК и по 6 юридическим лицам в программе 1 С "Управление Персоналом" 8.2., 8.3 в регионах: • приемы, переводы и увольнения работников; • оформление всех видов отпусков, больничных, командировок в соответствии с трудовым законодательством; • ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2, трудовых книжек; • ведение договоров гражданско-правового характера; • заполнение табеля учета рабочего времени; • составление графика отпусков; • формирование штатного расписания и внесение в него изменений; • выдача справок и копий документов по запросу сотрудников; • разработка локальных нормативных актов; • подготовка статистических данных, отчетности; • консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Опыт успешного решения трудовых споров с сотрудниками. Рекрутинг - описание портрета кандидата, разработка профилей вакансий, отбор, подбор персонала (от линейного до ТОП- позиций, региональный подбор - проведение собеседования по скайп, организация встречи с руководителями подразделений), адаптация персонала: курирование сотрудника, контроль, получение обратной связи в период испытательного срока. Ведение аналитической отчетности (по подбору, ротации, мониторинг и анализ рынка труда). Ведение бюджета на подбор персонала (реклама в СМИ, job-сайты и сайт компании). Административная работа.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Заместитель генерального директора по кадрам, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 38 лет Москва стаж 29 лет и 9 месяцев
Заместитель начальника управления кадров 7 месяцев (по настоящее время)
Федеральное государственной бюджетное учреждение высшего образования
Все участки кадрового делопроизводства, в том числе с иностранными гражданами
Заместитель начальника отдела государственной службы и кадров, Старший инспектор, Заместитель председателя правления, Начальник отдела, Военнослужащий по контракту скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 39 лет Москва стаж 17 лет и 10 месяцев
Фрилансер 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Консультирование и помощь в организации и ведении КДП, рекрутинге.
Помощник депутата (совместительство), Заведующий сектором по кадровой работе, Старший инспектор отдела кадров, Инженер отдела кадров, Преподаватель (совместительство), Инспектор отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров, Специалист по кадрам 2 категории, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Медицинская сестра, Медицинская сестра скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 57 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 39 лет и 7 месяцев
Специалист по кадрам 2 месяца (по октябрь 2017)
ГБОУ города Москвы "Школа № 1498"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Общее количество сотрудников более 200 чел. Составление дополнительных соглашений к трудовым договорам на всех сотрудников с нуля, заполнение программы 1С Облако, прием сотрудников для работы по внешнему совместительству (25 ч.), прием и увольнение иностранных граждан.
Специалист по охране окружающей среды, Заместитель начальника отдела кадров, Главный специалист кадровой службы, Специалист по кадрам, специалист по гражданской обороне, Главный специалист кадровой службы, Начальник охраны объекта, заместитель начальника службы безопасности банка, Инспектор управления, начальник дежурной части по охране Государственной Думы РФ, Курсант, командир взвода, заместитель начальника штаба по строевой части, начальник штаба в/части скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 47 лет Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадрового делопроизводства 3 года и 8 месяцев (по октябрь 2017)
ГБУ МФЦ города Москвы
Организация и контроль деятельности отдела кадрового делопроизводства, обеспечение своевременного оформления кадровых документов, связанных с трудовой деятельностью работников (прием, перемещения, предоставление отпусков, оформление служебных командировок, увольнения, поощрения и взыскания, временная нетрудоспособность), формирование организационной структуры учреждения и штатного расписания, внесение в них изменений. Разработка внутренних нормативных актов, контроль их соблюдения. Контроль за соблюдением графиков рабочего времени работников, графика отпусков. Организация ведения воинского учета в учреждении. Успешное прохождение проверок ГИТ, прокуратуры, РВК. Ведение зарплатных проектов в двух банках, выпуск зарплатных карт работникам. Штатная численность работников учреждения более 7 тысяч, количество работников в подчинении - 13.
Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 46 лет Москва стаж 10 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров, специалист отдела кадров 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО
- поиск, подбор и оценка персонала; - проведению интервью, собеседований с кандидатами; - организация адаптации новых сотрудников; - организация аттестации и обучения персонала, планирование развития персонала; - мониторинг и аналитика рынка труда; - формирование кадрового резерва; - перспективное и текущее планирование потребностей в персонале; - разработка положений и документов по работе с персоналом; - организация кадрового учета и ведение кадрового делопроизводства; - участие в разработке кадровой политики компании (системы подбора, мотивации, развития). Табель учета рабочего времени
Ведущий специалист, Менеджер по персоналу, Старший специалист по кадрам скрыть
Обновлено 23 февраля
70 000 Р 38 лет Москва Английский (Базовый) стаж 2 года и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 9 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО ЭкоЛайф
Обновлено 23 февраля
120 000 Р 51 год Москва стаж 28 лет и 2 месяца
Начальник управления кадров 4 года (по настоящее время)
Крупная строительная компания
Строительная компания. Начальник управления кадров. Руководство отделом кадров крупной строительной компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, участие в разработке нормативных документов предприятия. Численность компании более 5000 человек.
Начальник службы персонала, Главный специалист отдела кадров, Главный специалист ЗАГС, Инженер отдела кадров, Начальник психологической лаборатории, Инспектор по защите прав детства, Учитель физики скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 43 года Москва стаж 13 лет
Начальник отдела кадров 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Строительство
- организация и контроль деятельности отдела кадров (в подчинении 5 человек), штат компании более 1000 чел; - координация работы с подразделениями; - восстановление кадрового делопроизводства; - организация надлежащего учета архивной документации; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программе 1С 8.2; - контроль ведения табельного учета; - разработка (совместно с руководителями подразделений), утверждение и поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций работников; - разработка локально-нормативных и регламентирующих документов; - консультирование сотрудников и руководство компании по вопросам трудового законодательства; - решение спорных и конфликтных ситуаций с сотрудниками компании; - взаимодействие со структурными подразделениями и внешними органами; - составление отчетности для руководства. Причина увольнения: закрытие предприятия - увольнение по соглашению сторон.
Начальник отдела кадров, Заведующий группой, Заместитель директора по персоналу, Менеджер, Менеджер по претензионной работе скрыть
Обновлено 23 февраля
65 000 Р 23 года Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Испанский (Разговорный) скрыть стаж 2 года и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 9 месяцев (по июль 2017)
Алмаз-Холдинг
Администрирование учебного портала, тестирование персонала, ведение документации, приём, увольнение, перемещение сотрудников, оформление отпусков и больничных, подбор персонала, собеседование, оценка персонала, формирование кадрового резерва, работа с несколькими вакансиями одновременно, адаптация персонала, выполнение личных заданий от руководства организации. С июня 2015 года являюсь исполняющим обязанности начальника отдела кадров. С июня 2016 переведена на должность Начальника отдела кадров. Одновременное ведение 12 юр.лиц. штат более 300чел.
Обновлено 23 февраля
85 000 Р 45 лет Москва готова к переезду Английский (Технический) стаж 21 год и 3 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ТД "____"
Полное ведение всех участков кадровой работы в крупной дистрибьюторской компании по продаже продуктов питания в ед.числе со штатом более 250 чел., КДП нескольких юр.лиц в 1С 8.3. ЗиК (Камин). Проведение кадрового аудита, его восстановление. Разработка и внедрение ДИ, ПВТР, локальных нормативных документов, Положений и Регламентов. Поиск и адаптация персонала: топ-менеджеры, линейный, торговый персонал и др. (Полный цикл от создания профиля вакансии, размещения, проведения собеседований до вывода сотрудника на работу. Успешное закрытие вакансий при большой текучке. В работе от 15 вакансий одновременно. Успешный опыт в поиске персонала для открытия новой розничной сети магазинов. Организация и участие в проведении корпоративных мероприятий. Взаимодействие внутри Компании на уровне всех подразделений, консультирование по вопросам, входящим в компетенцию управления персоналом; Решение конфликтных ситуаций. Сложные увольнения.
Директор по персоналу, Заместитель генерального директора по управлению и персоналу скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 28 лет Москва стаж 10 лет и 2 месяца
Ведущий инспектор по кадрам 4 месяца (по ноябрь 2017)
ЗАО "Еврострой"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнение, отпуска), опыт работы с обособленными подразделениями - штат 200 человек, оформление и ведение личных дел, учет оформление и хранение трудовых книжек, ведение журналов регистрации, формирование папок с приказами, карточки Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Работа с кадровыми базами данных (1С:8.2, Консультант) Оформление больничных листов; Аудит (восстановление) системы кадрового документооборота; Ведение табеля учета рабочего времени (расчет оплата труда при вахтовом методе работы, суммированный учет рабочего времени); Оформление договоров и доп. соглашений к ним; Ведение миграционного учета (прием, увольнение, уведомление УВМ УМВД), контроль сроков оплаты НДФЛ по патентам и подготовка пакета документов на оформление регистраций; ЗП проект (оформление банковский карт/перевыпуск); Предоставление работникам справок, копий документов об их трудовой деятельности, заверенных в установленном порядке. Ознакомление работников с локально нормативными актами; Умение работать в режиме многозадачности.
Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам/Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Специалист по согласованию проектно-сметной документации, Секретарь скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.