Резюме «Начальник отдела кадров» в Москве

Найдено 26 807 резюме
После регистрации будет доступно 58 491 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 21:13
По договоренности 31 год Москва Английский (Базовый) стаж 6 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу (в единственном лице) 3 месяца (по настоящее время)
ООО Пивная Столица
- Подбор персонала. - КДП в полном объёме. Подготовка регламентирующих документов, локально-нормативных актов, должностных инструкций и т.д. Трудовые договоры, срочные договоры, договоры ГПХ. Адаптация персонала.
Инспектор по кадрам/менеджер по персоналу (в единственном лице), Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу (в единственном лице), Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 21:11
По договоренности 49 лет Москва Английский (Базовый) стаж 26 лет и 3 месяца
Главный специалист по компенсациям и льготам 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Локомотивные технологии"
Обязанности те же с увеличением объема работ. Слияние трех центральных аппаратов. Ведение 20 филиалов (ООО "ТМХ-Сервис", ОАО "Желдорреммаш")+ООО "Локомотивные технологии". Численность около 65 тысяч челове.
Начальник отдела социального обеспечения и внутрикорпоративных коммуникаций, Начальник сектора по работе с персоналом (прямое подчинение директору филиала), Начальник отдела кадров (прямое подчинение директору филиала), Ведущий специалист по персоналу (на правах руководителя, прямое подчинение директору), Специалист службы по работе с персоналом, организации труда и заработной платы, Специалист службы по учету кадров и мотивации труда, Менеджер по персоналу, Начальник отдела социальных проектов, руководитель сектора рекламы, Концертмейстер, учитель музыки и рисования скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 20:07
80 000 Р 34 года Москва Английский (Базовый) стаж 7 лет и 1 месяц
Специалист отдела кадров 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ГБУЗ "Станция скорой и неотложной помощи им. А.С. Пучкова"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 1000 сотрудников, издание приказов по личному составу, прием, перевод и увольнение сотрудников, в том числе иностранных граждан (без визовые), оформление совместительств работникам, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, составление и контроль за графиком отпусков. Штатная численность организации - более 10000 тысяч человек.
Консультант отдела государственной службы и кадров, Ведущий специалист-эксперт (И.о. начальника отдела кадров), Старший инспектор по кадрам, Старший менеджер скрыть
Обновлено в 19:51
По договоренности 54 года Москва стаж 28 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 5 лет и 6 месяцев (по сентябрь 2016)
строительство
Организация работы по укомплектованию предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, переводов и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел работников. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Организовывать проведение аттестации работников. Обеспечивать подготовку документов, необходимых для назначения пенсий по старости и льготных пенсий работникам предприятия. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.
Обновлено в 19:45
80 000 Р 42 года Москва Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Французский (Базовый) скрыть стаж 20 лет и 2 месяца
Начальник отдела организационно-контрольной работы и взаимодействия со СМИ 3 года и 9 месяцев (по октябрь 2017)
Государственная инспекция труда в Астраханской области
Обобщение и анализ статистических и иных информационных материалов о деятельности предприятия; организация проведения межведомственных совещаний и других мероприятий, касающихся деятельности организации; организация работы со средствами массовой информации по направлениям деятельности; рассмотрение обращений граждан, юридических лиц и ИП, в том числе консультирование по вопросам трудового законодательства; сбор, обработка и анализ различных видов отчетности о деятельности территориальных органов Роструда по Южному федеральному округу; обобщение и анализ практики применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и подготовка предложений по их применению; подготовка проектов ежегодных планов деятельности организации; подготовка докладов, справок, аналитических и статистических материалов; участие в подготовке и проведении совещаний.
Заместитель начальника отдела государственной службы и кадров, Начальник отдела обеспечения деятельности Управления, Преподаватель английского языка скрыть
Обновлено в 19:42
По договоренности 38 лет Москва стаж 29 лет и 5 месяцев
Заместитель начальника управления кадров 3 месяца (по настоящее время)
Федеральное государственной бюджетное учреждение высшего образования
Все участки кадрового делопроизводства, в том числе с иностранными гражданами
Заместитель начальника отдела государственной службы и кадров, Старший инспектор, Заместитель председателя правления, Начальник отдела, Военнослужащий по контракту скрыть
Обновлено в 19:34
70 000 Р 33 года Москва Немецкий (Базовый) стаж 11 лет
Менеджер по персоналу по ЮФО и СКФО / Начальник отдела кадров 6 лет и 6 месяцев (по июнь 2017)
Группа Компаний "Импульс" (ООО "Импульс-Ростов")
Менеджер по персоналу/начальник отдела кадров в единственном лице по региону ЮФО и СКФО; - Ведение кадрового учёта в компании по 4 юридическим лицам с обособленными подразделениями в городах Ростов-на-Дону, Краснодар, Сочи, Волгоград, Ставрополь, Пятигорск, Астрахань (оформление: приема на работу, трудовых договоров, договоров о полной индивидуальной и коллективной ответственности, переводов, отпусков, увольнений, штатного расписания, графиков отпусков, личных карточек, журнала учёта и движения трудовых книжек); - Поиск и подбор персонала (для компании по ЮФО и СКФО: Сочи; Краснодар, Ростов-на-Дону; Волгоград; Ставрополь; Пятигорск; Астрахань; Республика Дагестан, Республика Северная Осетия-Алания) - проведение первичных собеседований, оформление на работу); - Разработка положений, должностных инструкций, внесение изменений в уже существующие положения и инструкции; - Консультирование руководства и сотрудников компании по Трудовому Законодательству; - Оформление трудовых договоров, договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности; - Оформление и хранение трудовых книжек, ведение личных карточек, журнала учёта и движения трудовых книжек и т.п.; - Оформление журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда; - Формирование личных дел сотрудников (Т2); - Подготовка и согласование с руководством нормативных актов по кадрам, отчетов по кадрам, подготовка штатного расписания, графика отпусков, составление и рассылка приказов; - Оформление переводов, отпусков, увольнений; - Расчет трудового стажа для заполнение листков нетрудоспособности; - Ввод и ведение в полном объеме кадровой базы в программе 1С 8.3 (зарплата и кадры); - Оформление зарплатных карт; - Ведение табеля учета рабочего времени в 1С; - Начисление премиальной части заработной платы; - Работа в система "банк-клиент", составление платежных поручений, формирование запроса выписки; - Представление интересов компании в суде по трудовым спорам; - Подготовка документов для проверок ГИТ, Судебных органов; - Работа в базе 1С Предприятие 8.3 "Зарплата+кадры"; 1С Предприятие ЗУП 8.3 (проведение приказов); - Составление претензий по дебиторской задолженности и их отправка должникам; - Подготовка документов для судебного разбирательства; - Составление исковых заявлений о взыскании дебиторской задолженности; - Представление интересов компании в суде по взысканию дебиторской задолженности; - Направление исполнительных листов в службу судебных приставов; - Контроль взыскания по исполнительным листам, подготовка отчета о проведенных мероприятиях руководителю; - Проверка договоров поставки товара, дополнительных соглашений к договорам (проверка учредительных документов покупателей, проставление условий договоров в базе 1С Предприятие); - Организация корпоративных мероприятий (поиск помещения для проведения корпоративных мероприятий, согласование условий проведения, заказ билетов сотрудникам и т.п.); - Активное участие в корпоративных мероприятиях и конкурсах; - Состояла в комитете по командообразованию ГК "Импульс"; - Контроль наполняемости информацией корпоративного сайта для сотрудников (сбор информации о принятых сотрудниках и т.п.).
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Судебный пристав-исполнитель скрыть
Обновлено в 19:31
По договоренности 51 год Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 26 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист по кадрам 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Газпром трансгаз Ставрополь"
Кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством: личный стол, назначение пенсий, профессиональное обучение (в том числе бюджетирование), резерв кадров, работами с молодыми специалистами и студентами, аттестация персонала, награждение и поощрение, ведение воинского учёта, табель учёта рабочего времени. Работа с трудовыми договорами, гражданско-правовыми договорами, договорами материальной ответственности. Психологическое сопровождение кандидатов при приёме на работу, резерв на выдвижение. Социальная работа с личным составом и пенсионерами. Профессиональное пользование программой "1С: предприятие-Зарплата и Управление персоналом. Версия 8.2", "Консультант Плюс", SAP NetWeaver Portal, RapidApp, тестовых методик "Бизнес-Профиль" иприложения "Конком", "ИДС"-Индивидуальный Деловой Стиль. Разработка локальных нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о персональных данных, положение об аттестации, положения об отделе (группе), должностные инструкции и др.). Опыт работы по проверкам: государственная инспекция по труду, налоговой службы и федеральной службы социального страхования РФ. Практическая работа по реорганизации предприятия с последующим сокращением численности и штата работников. Консультации по вопросам трудового законодательства.
Обновлено в 19:30
По договоренности 57 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 39 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров 2 года и 1 месяц (по май 2017)
ГБУ "Жилищник района Строгино" (кадровая работа в префектуре СЗАО города Москвы)
• Ведение кадрового учета в полном объеме в 3-х управах районов общей численностью 140 чел. (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков). • Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. • Контроль трудовой дисциплины: взаимодействие с главами управ районов по вопросам трудового распорядка, дисциплины труда. • Внесение персональных данных на сотрудников в программу 1С:Предприятие 8.3. • Контроль составления табеля учета отработанного времени сотрудниками, а также обеспечение конфиденциальности информации по организациям. • Обеспечение эффективной реализации корпоративных программ в области персонала (оценка деятельности сотрудников), формирование потребностей в обучении, кадрового резерва и др. • Подбор персонала, составление профилей вакансий, размещение (интернет, СМИ). • Проведение первичных собеседований. • Подготовка и предоставление отчетов о результатах работы непосредственному руководителю (по необходимости).
Заместитель начальника отдела кадров, Специалист по кадрам (по трудовому договору), Главный специалист кадровой службы управы района, Специалист по кадрам, специалист по гражданской обороне, Главный специалист кадровой службы управы района, Начальник охраны объекта, заместитель начальника службы безопасности банка, Инспектор управления, начальник дежурной части по охране Государственной Думы РФ, Курсант, командир взвода, заместитель начальника штаба по строевой части, начальник штаба в/части скрыть
Обновлено в 19:28
60 000 Р 43 года Москва Немецкий (Базовый) стаж 23 года и 4 месяца
Начальник отдела кадров 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Государственные контракты (МинОбороны) и (Росатом)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ~ 700 человек (прием на работу - ТД, срочные договора, ГПХ, проблемные увольнение, табель учета рабочего времени (в т.ч.сменный учет), отпуска,) "белая заработная плата (базовые навыки расчета заработной платы". Подбор персонала. Взаимодействие с судами, ГИТ, прокуратурой. Разработка должностных инструкций, положений об отделах, мотивационные положения. Взаимодействие со всеми структурами компании. Работа с программой 1С-Предприятие (УПП, ЗУП (версия 8.3)). Работа с секретными данными (был оформлен допуск по 3 форме). В подчинении один работник (в отпуске по уходу за ребенком до 2020 года).
Начальник регионального отдела персонала, Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров (в единственном лице), Руководитель отдела по управлению персоналом, Руководитель отдела по подбору персонала, Начальник отдела кадров/Менеджер по персоналу (в единственном лице), Менеджер по подбору и обучению персонала, Инспектор по кадрам, Менеджер отдела персонала, Менеджер отдела кадров, Инспектор отдела кадров/Старший инспектор скрыть
Обновлено в 19:03
90 000 Р 37 лет Москва готова к переезду стаж 15 лет
Начальник отдела кадров 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Строительная компания
- численность предприятия более 500 ч. - составление и ведение штатного расписания и штатной расстановки, - взаимодействие с контролирующими органами и фондами (военкомат, УФМС (иностранные граждане), УПФР, ФСС), - консультирование линейных руководителей компании по кадровым вопросам, - подбор, адаптация, расстановка персонала, - размещение информации об открытых вакансиях в СМИ, Internet. - проведение первичного собеседования с кандидатом, организация дополнительного собеседования с руководителем структурного подразделения. - разработка ЛНА, касающихся отдела (должностные инструкции, положения, регламенты, СТП), - оформление пенсий, в том числе льготных (список №1, 2), оформление СНИЛС, - подготовка и сдача перечня льготных профессий в УПФР, - организация проведения периодических медицинских осмотров, - составление установленной отчетности (отчеты, анализы, презентации, мониторинги и т.д), - осуществление плановых проверок на предмет соблюдения графика работы и трудовой дисциплины, - осуществление разъяснительной и воспитательной работы с сотрудниками, нарушающими стандарты корпоративной культуры, - оформление документов к награждениям (юбилейные даты, корпоративные награды и т.д), - ведение КДП в единственном лице (прием, увольнение, переводы, оформление отпусков, командировок, ведение личных карточек Т-2, оформление трудовых договоров, договоров подряда, графика отпусков, заполнение б/л), - ведение, учет и хранение трудовых книжек работников, - подготовка и сдача документов в архив.
Начальник отдела управления персоналом, Инспектор по кадрам и учету скрыть
Обновлено в 18:38
70 000 Р 39 лет Москва стаж 13 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "АЭРОСИТИ-2000" (транспортная компания)
Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение работников; оформление отпусков, табеля учета рабочего времени, учет движения трудовых книжек; создание личных дел работников и личных карточек Т-2; составление штатного расписания, приказов к нему; составление должностных инструкций; составление графиков отпусков и отслеживание его выполнения; оформление больничных листов; предоставление различных справок работникам. Уведомление о заключении-расторжении трудового договора территориальных налоговых органов, ФМС. Воинский учёт.
Юрист, инспектор по кадрам, Юрист отдела юридического сопровождения деятельности Центра, Юрист скрыть
Обновлено в 18:02
120 000 Р 50 лет Москва стаж 27 лет и 10 месяцев
Руководитель управления кадров 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ГК ПИК
Руководство управлением кадров. В подчинении 12 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность более 5000 чел. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Организация выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранения и заполнения трудовых книжек, ведения установленной документации по кадрам, табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, осуществления контроля состояния трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего распорядка. Обеспечение контроля предоставления социальные гарантий, установленных льгот и компенсаций работникам. Осуществление методического руководства и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение установленной документации по кадрам. Проведение анализа причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения, составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Работа с инспектирующими организациями: Трудовая инспекция, прокуратура, участие в судебных разбирательствах, ПФР, УФМС, фондом ветеранов строителей, участие в разработке нормативных документов предприятия..
Начальник службы персонала, Главный специалист отдела кадров, Ведущий специалист, Инженер отдела кадров, Начальник психологической лаборатории, Инспектор по защите прав детства, Учитель физики скрыть
Обновлено в 17:47
55 000 Р 40 лет Москва стаж 12 лет и 9 месяцев
Подготовка личных дел сотрудников для проверяющих органов.
Инспектор отдела кадров в единственном лице, Инспектор отдела кадров (на время отсутствия сотрудника), Менеджер по персоналу, ведущий специалист по кадрам (временный проект) в единственном лице, Начальник отдела кадров в единственном лице скрыть
Обновлено в 17:46
90 000 Р 33 года Москва готова к переезду стаж 14 лет и 2 месяца
Исполнительный директор, директор по персоналу 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Изида" ( ГК "МаммиСайз")
- управление персоналом, - анализ в необходимости персонала, непосредственный подбор персонала, - восстановление кадровых документов, - кдп и подбор персонала, - разработка пвтр, положений, должностных инструкций, - курирование работы (руководство) it-отдела (сис.администратор, seo-специалист, контент- менеджер), - создание и курирование отдела продаж (написание скриптов, обучение), - непосредственное участие в фото-съемке коллекции одежды, в т.ч. обучение, - работа непосредственно с владельцами компаний, - создание и поддержка теплой обстановки среди сотрудников, - нематериальная и материальная мотивация сотрудников, - консультации по юридическим вопросам, в том числе и по ТК РФ, - решение конфликтных ситуаций (в том числе в досудебном порядке).
Hr-manager, Руководитель отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу в единственном числе, Менеджер отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 17:40
По договоренности 49 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 27 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
МХАТ им. М. Горького
Работа по комплектованию театра кадрами. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, трудовые договоры, карточки Т-2, перевод, увольнение, дополнительные соглашения; поощрения, дисциплинарные взыскания; составление, утверждение и ведение графика отпусков; табель и учет рабочего времени в программе; трудовые книжки (вкладыши к ним); больничные листы (заполнение и подсчет страхового стажа); личные дела; графики дежурств, разработка номенклатуры дел; архив; приказы по основной деятельности; подготовка документов на награждения работников; материальная ответственность; командировки, разъездной характер работы; ведение журналов и дел в соответствии с номенклатурой дел отдела кадров..). Разработка и оформление локально-нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения). Кадровая отчетность. Подбор персонала на открытые вакансии, телефонные интервью. Работа с порталами, на которых размещены вакансии. Организация и проведение первичных собеседований с соискателями. Ведение и организация воинского учёта. Работа в программах (...). Разработка, утверждение и ведение штатного расписания, штатная расстановка и т.д. Подготовка и переход на эффективный контракт. Штатная численность 400 шт. единиц
Начальник отдела кадров, Директор по персоналу скрыть
Обновлено в 17:37
50 000 Р 37 лет Москва Английский (Технический) стаж 21 год и 4 месяца
Специалист по кадрам (в единственном лице) 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО, Агентство недвижимости, рекламное агентство
Аудит / восстановление / ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в единственном лице со всеми участками (ЛНА, штатное, прием, оформление, мат. ответственность, графики, табели, поощрения, взыскания, изменение условий, отпуска, командировки, нетрудоспособность, воинский учет, аттестация, увольнение, компенсации, документооборот и архив, журналы, проверки, трудовые споры, ГПХ, ПФ, служба занятости, прочее). 250 человек. 4 филиала. 5 юридических лиц.
По совместительству: методист курса Трудовые отношения и кадровое делопроизводство, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Заведующий лабораторией скрыть
Обновлено в 17:33
По договоренности 49 лет Москва Английский (Базовый) стаж 30 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 7 месяцев (по апрель 2016)
ЗАО "ФЦСР"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе, включая несколько юридических лиц. Подбор персонала. Разработка ЛНА, должностных инструкций, положений об отделах, оформление листков нетрудоспособности и т.д. Работа с проверяющими организациями, большой положительный опыт работы с трудовыми инспекциями, опыт судебных дел.
Начальник отдела кадров+ начальник отдела социального развития, Начальник отдела кадров, Главный специалист, Старший инспектор по кадрам, Заведующая машинописным бюро скрыть
Обновлено в 17:28
По договоренности 51 год Москва готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 1 год и 6 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Даквел"
Численность персонала 300 чел. Численность службы персонала 2 чел. Занималась подбором персонала от руководителей (зам. генерального директора, начальники служб) до линейного персонала (дежурные администраторы, менеджеры по продажам, массажисты, косметологи, повара, горничные, разнорабочие). Контролировала прохождение испытательного срока (введение в должность, организация первичного обучения, принятие решения о прохождении испытательного срока), разрабатывала, при участии руководителей подразделений, соответствующие положения, графики обучения персонала. В течение месяца с даты приема на работу провела аудит и частичное восстановление кадровых документов в части: внесения изменений в трудовые договоры, разработки и утверждения должностных инструкций для работников всех служб, разработку, утверждение и подписание договоров о материальной ответственности. Контролировала исполнение по договорам ГПХ. В течение трех месяцев с даты приема на работу внесла изменения в "Положение об оплате труда и премировании", утвердила данное положение, ознакомила персонал. Внесла соответствующие изменения в кадровые документы и в базы 1 С ЗУП в части начисления заработной платы. С целью уменьшения ФОТ и оптимизации численности и штата персонала внесла изменения в Оргструктуру организации. Провела оптимизацию штатного расписания. Пересмотрела графики сменности, целесообразность введения совмещений по определенным должностям и совместительств (внутренних и внешних). Периодически проверяла табели учета рабочего времени при подготовке их к начислению заработной платы и передаче их в бухгалтерию. Контролировала оплату дополнительных выходов, праздничных дней. Занималась подготовкой бюджета в части ФОТ и затрат на персонал. Провела анализ штатного расписания на соответствие имеющихся должностей профессиональным стандартам. Принимала участие в организации обучения сотрудников с целью повышения квалификации (главный инженер, инженер по охране труда, главный энергетик и др.) и соответствия профстандартам. Вела графики отпусков. Вела воинский учет (без бронирования). Участвовала в подготовке корпоративных мероприятий. Контролировала оформление листков нетрудоспособности, справок о трудовой деятельности. Готовила документы для проверок и судебных разбирательств. Оформляла трудовые отношения с гражданами, пребывающими в РФ в безвизовом порядке, помогала в оформлении патентов. Взаимодействовала с УМВД по трудовой миграции. Работала в программе 1С:8.2, ЗУП; Консультант. Проходила проверки ГИТ Во время отсутствия инспектора выполняла его обязанности.
Начальник отдела кадров, Руководитель кадровой службы, Начальник отдела кадров, Коммерческий директор, Руководитель сервисно-информационной службы (руководитель проекта) скрыть
Обновлено в 17:22
100 000 Р 41 год Москва Английский (Базовый) стаж 22 года и 6 месяцев
Freelancer 11 месяцев (по настоящее время)
Восстановление КДП, кадровое сопровождение, оказание консультационных услуг.
Начальник отдела кадров, Индивидуальный предприниматель / Руководитель, Начальник отдела работы с персоналом, Главный специалист по персоналу, Специалист, Ведущий инженер по подготовке кадров, Секретарь-машинистка скрыть
Обновлено в 16:58
По договоренности 40 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 10 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Торгово-производственная Компания
Формирование hr-направления "с нуля": - Восстановление кадрового делопроизводства (с момента основания Компании). - Разработка внутренних нормативных актов. - Контроль ведения КДП, внедрение 1С 8.2 (наполнение информационной базы «с нуля»). - Подбор персонала, в т.ч. массовый подбор. - Создание системы адаптации. - Построение системы наставничества, разработка программы первичного обучения. - Разработка и проведение аттестационных мероприятий. - Консультирование сотрудников по вопросам, входящим в компетенцию. - Предоставление отчетов руководству Компании. - Организация и контроль работы по оформлению иностранной рабочей силы из СНГ (50 человек) в соответствии с ФЗ; - Взаимодействие с миграционными службами, центрами занятости Москвы и московской обл. - Организация мероприятий по Охране Труда на Производстве и складском комплексе (численность сотрудников предприятия более 1000 человек). - Представление интересов Компании в суде (успешное завершение).
Обновлено в 16:51
50 000 Р 35 лет Москва Английский (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров / секретарь руководителя 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "РЕМ-Н"
Прием, перевод, увольнения, трудовые договора, дополнительные соглашения, договора материальной ответственности, оформление личных дел сотрудников (Т2), оформление отпусков, оформление больничных листов (подсчет стажа), оформление приказов по основной деятельности, составление и контроль графика отпусков, работа со штатным расписанием, ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, корректировка и переработка должностных инструкций, табель учета рабочего времени, подбор персонала, проведение первичных собеседований, оформление, выдача справок и копий запрашиваемых документов сотрудникам и руководству компании. Оформление командировок, зарплатных карт, знание 1С 8.2. Поручение руководителя, мини АТС, оформление приказов, весь документооборот.
Обновлено в 16:49
50 000 Р 45 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 14 лет и 2 месяца
Инспектор по кадрам в единственном лице 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО МаниФест
Обслуживание компаний-клиентов (Ведение КДП в полном объеме), . Ведение, учет, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, оформление больничных листов, учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение и заполнение личных карточек (форма Т-2), составление статистических отчетов, оформление приказов на прием, перемещения и увольнение сотрудников, работа со штатным расписанием. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника. Районный коэффициент. Составление должностных инструкций и других нормативных документов (правила, инструкции, положения). Успешный опыт прохождения проверок ГИТ (Гос. инспекция труда) Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Табеля. Создание кадровой службы с "0", обучение сотрудников клиента ведению КДП.
Руководитель службы персонала, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено в 16:24
70 000 Р 42 года Москва стаж 13 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 4 месяца (по сентябрь 2017)
ООО "Инновационная фирма СНИИП АТОМ"
Создание отдела кадров с «0». • Восстановление и организация ведения кадрового делопроизводства с «0». • Ведение КДП в полном объеме в единственном лице (1С: ЗУП 7.7, 8.2). • Разработка положений и ЛНА, должностных инструкций и внесение в них изменений. • Составление штатного расписания, своевременное внесение всех изменений. • Составление всех видов кадровых приказов по личному составу: прием, перемещения, увольнение, отпуска, командировки и т.д. • Заключение трудовых договоров и доп. соглашений, заключение договоров о материальной ответственности. • Ведение личных дел, личных карточек, всех видов кадровых журналов регистраций. • Учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа. • Составление и ведение графика отпусков, контроль его исполнения. • Выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных и их трудовой деятельностью. • Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. • Осуществление полного цикла подбора персонала (от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника).
Начальник отдела кадров, Старший менеджер по кадрам скрыть
Обновлено в 16:22
70 000 Р 39 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 5 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "СК Инжстрой"
- создание с нуля КДП в полном объеме при численности 200 человек; - самостоятельное ведение КДП; - разработка и внедрение всех ЛНА в соответствии с Трудовым законодательством; - составление штатного расписания, штатной расстановки; - корпоративная культура; - разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров; - прием, перевод, увольнение, ТД, отпуска, доп. соглашения, ; - ведение табеля учёта рабочего времени; - ведение личных дел работников и карточек Т-2; - ведение, учет и хранение трудовых книжек; - выдача всех необходимых справок; - контроль за состоянием трудовой дисциплины в соответствии с регламентами предприятия; - консультации по вопросам ТЗ. - поиск и и подбор персонала от рабочих строительных профессий до руководителей через СМИ, интернет сайты.
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Ведущий инспектор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.