1
Резюме «Начальник отдела кадров» в Москве
Сортировать по
релевантности
Обновлено в 07:23
70 000
Р
, 36 лет
, Москва
, Немецкий (Базовый)
, стаж 15 лет
Ведущий специалист / руководитель кадровой группы
4 года и 7 месяцев
(по настоящее время)
Филиал «Управление механизации и автотранспорта №121» ФГУП «ГУССТ №1 при Спецстрое России»
- Разработка и согласование локальных нормативных актов Общества.
- Оформление, учет и хранение положений о структурных подразделениях Общества и должностных инструкций работников Общества.
- Разработка политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства.
- Подбор и расстановка кадров.
- Проведение аттестации работников предприятия.
- Оформление приема, перевода и увольнения, отпусков работников.
- Учет личного состава.
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Хранение и заполнение трудовых книжек.
- Ведение установленной документации по кадрам.
- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждения.
- Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
- Ведение личных карточек работников, вношу в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Оформление и учет служебных командировок работников.
- Оформление карточек пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия, установления льгот и компенсаций.
- Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Работа с фондом ОМС и другими учреждениями по вопросам медицинского страхования и оказания медицинских услуг.
- Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
- Методическое руководство и координация деятельности специалистов отдела кадров предприятия, контроль за исполнением руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений генерального директора по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела по работе с персоналом, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 06:20
По договоренности
, 52 года
, Москва
, Немецкий (Базовый)
, стаж 34 года и 6 месяцев
Исполнение обязанностей в соответствии с регламентом.
Контроль соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
Подготовка и контроль правовых актов.
Составление отчетности по результатам деятельности.
Начальник отдела кадров, Руководитель службы персонала, Начальник отдела кадров, Начальник отделения учета и кадров скрыть
Обновлено в 06:20
По договоренности
, 52 года
, Москва
, Немецкий (Базовый)
, стаж 34 года и 7 месяцев
Исполнение обязанностей в соответствии с регламентом.
Контроль соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
Подготовка и контроль правовых актов.
Составление отчетности по результатам деятельности.
Начальник отдела кадров, Руководитель службы персонала, Начальник отдела кадров, Начальник отделения учета и кадров скрыть
Обновлено в 06:01
80 000
Р
, 35 лет
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 6 лет
Заместитель директора по кадровым вопросам
4 года и 8 месяцев
(по настоящее время)
НОУ СОШ "Академ. гимназия"
- Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и процедурами компании в единственном лице (штат 400 чел.):
- Составление приказов (прием, увольнения, переводы, отпуска, премии, командировки, внесение изменений в штатное расписание);
- Ведение кадровых журналов (регистрация приказов, трудовых книжек, больничных листов);
- Формирование и ведение личных дел сотрудников;
- Формирование и ведение штатного расписания;
- Учет, хранение и выдача трудовых книжек, дубликатов и вкладышей к ним;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Обработка больничных листов.
Делопроизводитель скрыть
Обновлено в 05:56
По договоренности
, 38 лет
, Москва
, Немецкий (Базовый)
, стаж 13 лет и 3 месяца
Руководитель отдела персонала
1. рекрутинг-подбор персонала: поиск и подбор сотрудников на различные вакансии, включая ТОП-позиции, с применением технологий прямого поиска организация и проведение первичного собеседования с кандидатами, размещение вакансий в СМИ. Проведение интервью с кандидатами на вакантные позиции.
2. организация оценки нового сотрудника в период прохождения испытательного срока и по его окончанию.
3. контроль дисциплины посещаемости и контроль табельного учета;
- формирование кадрового резерва.
4. кадровое делопроизводство:
- аудит и восстановление кадрового делопроизводства
- контроль ведения кадрового делопроизводства (штатное расписание, приказы, распоряжения, трудовые договора, трудовые книжки, личные дела, архивация);
- решение трудовых споров (в суде и в компании)
Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, постановка работы отдела персонала с "нуля". Ведение внутренней отчётности. Введение несколько юр. лиц. Защита интересов компании в госорганах.
Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 05:35
По договоренности
, 53 года
, Москва
, готова к переезду в Щелково, Пушкино, Балашиху и еще 5 городов
, Немецкий (Базовый)
, стаж 16 лет и 7 месяцев
(временный проект)
- Восстановление и ведение КДП в полном объеме;
- Осуществление работы по подбору, отбору кандидатов на различные позиции компании.
Начальник отдела кадров (в единственном лице), Начальник отдела кадров (в единственном лице), Инспектор/Старший инспектор/Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 03:00
По договоренности
, 54 года
, Москва
, Немецкий (Базовый)
, стаж 21 год и 7 месяцев
Директор по персоналу и социальной политике
6 лет и 11 месяцев
(по январь 2017)
Холдинговая компания. Капитальное строительство.Проектирование. Поставка оборудования. Производство холодильных агрегатов, мебели. Сервис.
Управление кадровыми службами Холдинга (7 компаний). Кадровый аудит в группе компаний, общая численность 600 человек. Аудит эффективного использования персонала. Оценка эффективности кадровых управленческих решений в деятельности холдинговых компаний. Анализ обоснованности затрат на персонал. Анализ причин текучести кадров и разработка методик по ее снижению. Разработка корпоративной HR-стратегии и кадровой политики. Разработка социальной стратегии и политики. Разработка ключевых бизнес-процессов по управлению персоналом. Разработка методологий HR-процессов. Разработка программ на развитие деловых и личностных компетенций. Разработка и реализация мотивационных программ. Разработка профилей должностей. Организация, внедрение и реализация процесса адаптации, оценки персонала, обучения персонала, развития персонала. Проведение каскадного и корпоративного обучения персонала кадровых служб. Внедрение эффективных методов подбора результативного персонала, в том числе точечный и массовый региональный подбор Персональное закрытии вакансий ТОП-менеджеров и эксклюзивных специалистов. Развитие корпоративной культуры. Организация кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение унифицированных форм по различным направлениям деятельности компаний, направленных на снижение документооборота. Разработка и внедрение экономически эффективных бизнес-процессов в области кадрового делопроизводства и документационного обеспечения. Бюджетирование расходов на персонал. Разработка программ по оптимизации расходов, в том числе и на персонал. Участие в разработке организационных структур компаний. Разработка корпоративного Кодекса компании. Разработка регламентов и положений, необходимые для реализации кадровых политик. Ведение общего делопроизводства. Подготовка, проведение экспертизы документов (приказы, положения, инструкции, регламенты по все направлениям деятельности). Разработка и внедрение корпоративных, локально нормативных, распорядительных документов, регламентирующих работу с персоналом в головной компании и группах Холдинга. Формирование оптимального Штатного расписания. Развитие HR-бренда компании. Организация изменений по формированию положительного имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде компаний. Организация эксклюзивных авторских общехолдинговых корпоративных мероприятий, направленных на развитие деловых и личностных компетенций, командообразования.
Подготовка все видов анализа, статистик по персоналу. Годовые аналитические отчеты. Формирование кадрового резерва. Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и предложение конкретных кадровых решений по управлению персоналом. Подчинение напрямую учредителям.
Директор, Директор по кадрам и социальному обеспечению, Начальник отдела делопроизводства, Заместитель директора банка по общим вопросам скрыть
Обновлено в 02:33
По договоренности
, 39 лет
, Москва
, Немецкий (Разговорный)
, стаж 17 лет и 10 месяцев
Кадровый учет в полном объеме по 4 юридическим лицам. Подбор персонала ВСЕХ уровней (на офисные и "полевые" позиции), работа с филиалами в регионах, разработка организационно-штатной структуры, разработка и внедрение ВСЕХ регламентирующих кадровых документов, управление персоналом, разработка систем адаптации, оценки, ротации, контроль прохождения испытательного срока, организация системы обучения, создание кадрового резерва, организация корпоративных мероприятий, решение психологических проблем в коллективе. Численность около 100 человек.
Менеджер по персоналу (в единственном лице), Руководитель отдела персонала, Начальник отдела работы с персоналом, Менеджер по персоналу (в единственном лице), Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено в 00:58
60 000
Р
, 30 лет
, Москва
, стаж 6 лет и 1 месяц
Заместитель начальника управления по работе с персоналом
1 год и 4 месяца
(по октябрь 2014)
ОАО Банк "Западный"
- Ведение кадрового делопроизводства (Штат 1000 человек): прием (оформление в 1С 8.2 ЗУП, карточка Т-2, трудовой договор, договор материальной ответственности), перевод, увольнение, отпуска (ежегодный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам);
- Формирование и ведение личных дел работников;
- Табель учета рабочего времени;
- Ведение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек и подготовка заверенных копий;
- Учет и оформление листов нетрудоспособности;
- Подготовка и выдача справок по запросу работников;
- Подготовка статистических и аналитических отчетов;
- Разработка должностных инструкций, регламентов;
- Составление и редактирование штатного расписания;
- Работа с уведомлениями в центры занятости, государственные органы (в случае приема на работу бывшего государственного служащего);
- Курирование направления подбора персонала.
Достижения:
- восстановление кадровых документов;
- разработка и внедрение регламента по процессу оформления работников;
- построение и оптимизация процесса подбора персонала.
Менеджер по персоналу (Проектная работа), Менеджер по подбору персонала, Менеджер по работе с кадрами, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено в 00:57
60 000
Р
, 30 лет
, Москва
, стаж 6 лет и 1 месяц
Заместитель Начальника управления по работе с персоналом
1 год и 4 месяца
(по октябрь 2014)
ОАО Банк "Западный"
- Ведение кадрового делопроизводства (Штат 1000 человек): прием (оформление в 1С 8.2 ЗУП, карточка Т-2, трудовой договор, договор материальной ответственности), перевод, увольнение, отпуска (ежегодный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам);
- Формирование и ведение личных дел работников;
- Табель учета рабочего времени;
- Ведение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек и подготовка заверенных копий;
- Учет и оформление листов нетрудоспособности;
- Подготовка и выдача справок по запросу работников;
- Подготовка статистических и аналитических отчетов;
- Разработка должностных инструкций, регламентов;
- Составление и редактирование штатного расписания;
- Работа с уведомлениями в центры занятости, государственные органы (в случае приема на работу бывшего государственного служащего);
- Курирование направления подбора персонала.
Достижения:
- восстановление кадровых документов;
- разработка и внедрение регламента по процессу оформления работников;
- построение и оптимизация процесса подбора персонала.
Менеджер по персоналу (Проектная работа), Менеджер по подбору персонала, Менеджер по работе с кадрами, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено в 00:39
70 000
Р
, 46 лет
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 22 года и 9 месяцев
- Составление штатного расписания «с нуля» и его дальнейшее ведение.
- Разработка локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных), Положения об обособленных подразделениях, Положения о конфиденциальности и неразглашении информации, Положения об оплате труда, Положения об аттестации сотрудников, Положения об отпусках и т.д. Ознакомление работников с данными документами.
- Разработка (совместно с руководителями структурных подразделений), утверждение и поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций работников.
- Восстановление и последующее ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение), подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров о материальной ответственности, формирование и ведение личных карточек Т-2, учет и ведение трудовых книжек.
- Составление и контроль графика отпусков, оформление всех видов отпусков.
- Ведение табелей учета рабочего времени.
- Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка.
- Подготовка данных для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчетов с персоналом.
- Оформление листков нетрудоспособности.
- Взаимодействие с проверяющими органами.
- Подготовка документов по запросам работников (копий документов, справки).
- Организация и проведение аттестации сотрудников на соответствие занимаемой должности.
- Ведение Журнала приказов по личному составу, Журнала приказов по общей деятельности предприятия.
- Оформление договоров возмездного оказания услуг.
- Оформление договоров на прохождение учебной, производственной практики студентами.
- Организация обучения руководства компании по охране труда, пожарно-техническому минимуму.
- Организация проведения специальной оценки условий труда.
- Организация проведения периодических медосмотров.
- Проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, ведение Журналов по Охране труда и пожарной безопасности.
- Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства.
- Проведение вебинаров для руководителей региональных представительств Холдинга по кадровым вопросам.
- Проведение аудита в региональных представительствах Холдинга по кадровой документации, документов по охране труда и пожарной безопасности.
- Подготовка внутренней отчетности по персоналу, предоставление статистической отчетности.
Всю работу осуществляла одна.
Численность персонала – около 200 человек (без учета персонала региональных представительств Холдинга).
Количество региональных представительств – 17.
Заместитель генерального директора, Менеджер консультационного центра, Менеджер, Руководитель организационного отдела, Менеджер, Руководитель отдела реализации печатной продукции, Секретарь-референт скрыть
Обновлено в 00:36
По договоренности
, 37 лет
, Москва
, Немецкий (Базовый)
, стаж 13 лет и 6 месяцев
Начальник отдела по кадровому учету и расчету с персоналом
8 лет и 11 месяцев
(по настоящее время)
ООО Виктория К и партнеры
Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование, расчет оплаты труда, подготовка отчетов ПФР, ФСС, прием, увольнение, кадровое перемещение, расчет отпусков, больничных, декретных, алиментов, компенсаций отпусков, увольнений, трудовые договора, доп. соглашения, гражданско-правовые договора, тестирование сотрудников, медицинские полиса, ведение трудовых книжек, ведение входящих и исходящих кадровых документов. Возмещение из ФСС декретных и больничных в пользу работодателей. Контроль работы отдела. Подчинении три сотрудника.
Бухалтер-кадровик, Менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 00:14
110 000
Р
, 41 год
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 18 лет и 10 месяцев
Главный специалист по кадрам
2 года и 2 месяца
(по настоящее время)
ОАО Эксперт (направление: ремонт, техническое обслуживание вооружения и военной техники) Штат 79 - 200 чел.
* Разработка, внедрение (правил внутреннего трудового распорядка, положений: об оплате труда и премировании, по адаптации/аттестации персонала, о защите персональных данных работников, форм трудовых договоров, дополнительных соглашений и т.п.).
* Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с политиками и процедурами, принятыми в организации (численность работников до 200 чел).
* Ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени.
* Подготовка управленческой и статистической отчетности.
* Работа с государственными учреждениями (ПФР, ЦЗ, ГИТ).
* Подбор персонала.
* Подготовка данных для расчета заработной платы.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу (в единственном лице), Руководитель отдела рекрутмента скрыть
Обновлено 25 июля
100 000
Р
, 36 лет
, Москва
, Немецкий (Базовый)
, стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров
3 года и 6 месяцев
(по настоящее время)
ООО (продажа медицинского оборудования)
- Штат сотрудников 200 человек. 3 Юридических лица. Подчинение собственникам компании
- Поиск и подбор персонала различного уровня (в том числе региональный подбор).
- Подготовка и проведение тестирования соискателей.
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений, перемещение, увольнение, штатное расписание, график отпусков, ведение трудовых книжек).
- Ведение военно-учетного стола.
Специалист по охране труда (по совместительству):
- Разработка и согласование организационно-распорядительных и нормативных документов (приказы, распоряжения, инструкции, положения и пр.) по вопросам охраны труда.
- Проведение инструктажей по охране труда.
- Участие в работе аттестационной комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
- Организация и проведение СОУТ.
Заместитель генерального директора по кадрам, Частная практика, Начальник кадровой службы, Заместитель генерального директора по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности
, 47 лет
, Москва
, готова к переезду
, Английский (Базовый)
, стаж 13 лет и 1 месяц
Полное самостоятельное ведение КДП. Разработка и внедрение всех необходимых внутренних локальных нормативных документов.
Подбор персонала для всех подразделений Компании, укомплектование штата на производстве и в офис как руководящим составом, так и линейными сотрудниками.
Разработка системы мотивации сотрудников отдела продаж и ее корректирование по итогам.
Проведение реструктуризации отдела продаж.
Оптимизация штата сотрудников на производстве и в офисе.
Выявление и устранение ошибок при проведении аудита кадровых документов, оптимизация кадровой работы.
Разработка и внедрениекорпоративных стандартовв Компании.
Укрепление корпоративной культуры при проведении мероприятий.
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу (в единственном лице) скрыть
Обновлено 25 июля
- Прием, регистрация и отправка документации
- Работа на компьютере и с офисной техникой (факс, копировальные аппараты), работа в интернете
- Прием звонков, исполнение поручений руководителя
- Ведение личных дел сотрудников и учеников
- Написание приказов
- Записи в трудовую книжку
Обновлено 25 июля
50 000
Р
, 52 года
, Москва
, стаж 24 года и 8 месяцев
Срочный договор.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 2 юр.лица - 200чел.
Заключение договоров с ИП -300чел.
Прием, увольнение, составление графика отпусков, графиков сменности, ТРВ, ШР, работа в 1-С 8.2 ЗУП
Расчет заработной платы, отпускных, больничных листов.
Оформление на работу ИГ: подача уведомлений в УФМС о приеме -увольнении, контроль своевременной оплаты патента, сроков продления регистрации.
Подбор персонала: размещение вакансий, собеседование по телефону,
проведение первичного собеседования.
Редактирование ТД, составление доп.соглашений.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Главный бухгалтер и инспектор по кадрам в одном лице скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности
, 42 года
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 21 год и 1 месяц
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе;
- восстановление кадрового делопроизводства;
- поиск и подбор персонала;
- оформление трудовых отношений и ведение документации по учету и движению кадров в соответствии с ТК РФ;
- подготовка и ведение штатного расписания подразделений;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
- оформление выписок, справок работникам;
- регистрация, учет, хранение документов по персоналу и оформление личных дел сотрудников;
- анализ изменений трудового законодательства, разработка и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов организации, должностных инструкций сотрудников и др.;
- планирование мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;
- организация периодический медицинских осмотров;
и др.
Ведущий специалист отдела кадров, Специалист отдела кадров, Заместитель начальника по работе с личным составом скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности
, 38 лет
, Москва
, готова к переезду
, стаж 6 лет и 4 месяца
(250+)
Стратегическое планирование:
- создание и реализация HR стратегии в соответствии со стратегией Компании;
- внедрение, поддержание и оптимизация HR политик и процедур Компании;
- оптимизация организационной штатной структуры, оплаты труда и мотивации персонала.
Бюджетирование:
- формирование бюджета компании по статье затрат Фонд оплаты труда;
- обеспечение выполнения бюджета подразделения HR.
Внутренние коммуникации:
- формирование и управление корпоративной культурой Компании;
- развитие HR бренда Компании, лояльности и вовлеченности сотрудников.
Организация системы подбора и адаптации персонала:
- мониторинг рынка труда;
- выявление потребности в персонале, квалификационных требований и компетенций;
- разработка профилей должности;
- одновременный подбор 15+ вакансий (Top management, mid-level, специалисты, бэк офис, редкие специалисты);
- проведение телефонных, личных и групповых собеседований, интервью по компетенциям, а так же использование различных психологических тестов и анкетирования.
- проведение адаптационных мероприятий. Проведение «Welcome! Тренинга»
Обучение и развитие персонала:
- организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их карьеры;
- разработка и внедрение программ оценки, ротации и мотивации персонала;
- управление формированием кадрового резерва;
- отбор внешних провайдеров в обучении сотрудников;
- решение проблемных увольнений; проведение мягкого сокращения; проведение Exit interview.
Кадровое администрирование:
- аудит и восстановление и ведение кадрового делопроизводства по всем участкам;
- формирование управленческой системы учета персонала в соответствии с правилами КДП и нормами ТК РФ;
- разработка нормативных и регламентирующих документов;
- защита интересов компании по трудовым спорам;
- взаимодействие с представителями надзорных и контролирующих государственных органов.
Результаты:
- Сформировала направление по управлению персоналом (подбор, обучение, кадровое администрирование, охрана труда и пожарная безопасность);
- Провела исследование по вовлеченности сотрудников;
- Разработала регламенты и отчетные формы отдела HR;
- Увеличила укомплектованность персонала с 85% до 98%;
- Разработаны и внедрены программы по адаптации новых сотрудников
- Успешно прошла проверку ГИТ.
Руководитель отдела персонала (200+), Заместитель отдела кадров/Главный специалист-эксперт отдела кадров (250+), Заместитель начальника отдела делопроизводcтва/Ведущий специалист скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности
, 47 лет
, Москва
, Немецкий (Базовый)
, стаж 15 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, помощник генерального директора
1 год и 9 месяцев
(по настоящее время)
ООО "Торговый Дом "Продукты Питания"
Организация и ведение кадрового учета компании в единственном лице в полном соответствии с действующим законодательством (штат 220 человек, в Москве- 120 человек, 8 юридических лиц, обособленное подразделение, дистанционные работники).
Разработка регламентов, положений, правил, должностных инструкций.
Консультирование работников и руководства компании по вопросам трудового законодательства.
Организация подбора персонала всех уровней.
Представление интересов компании при проверках контролирующими и проверяющими органами порядка соблюдения трудового законодательства.
Автоматизация кадрового учета и отдельных операций в 1С.
Проведён аудит и восстановление кадрового делопроизводства.
Реализован проект реорганизации структурных подразделений Группы Компаний "Продукты Питания" (открытие новых юридических лиц, построение новой организационной структуры, оптимизация численности, перевод и увольнение работников, разработка новых ЛНА, формирование ФОТ).
Сложные увольнения, решение трудовых споров в досудебном порядке.
Хозяйственное обслуживание служебных и офисных помещений класса "А" площадью 1073, 5 кв.м с численностью персонала 120 человек и поддержание комфортных условий в офисе.
Организация работа собственного пищеблока.
Бюджетирование затрат.
Выполнен комплекс технологических и организационных работ в рамках технологического присоединения офисного здания к электрическим сетям (проектирование системы электроснабжения, электромонтажные работы, документальное оформление технологического присоединения).
Выполнен комплекс работ в рамках подключения (технологического присоединения) офисного здания к централизованной системе водоснабжения и водоотведения (АО "Мосводоканал").
Главный специалист Управления кадров, Заместитель начальника музея по научной работе, Заместитель начальника музея по МТО скрыть
Обновлено 25 июля
80 000
Р
, 39 лет
, Москва
, готова к переезду
, стаж 12 лет и 7 месяцев
Консультирование граждан во всех областях права (жилищное, земельное, налоговое, трудовое, уголовное, миграционное и т.д.), составление заявлений, исков, претензий, представление интересов в различных инстанциях, в суде. Переписка с правоохранительными органами. Правовой анализ ситуаций каждого обратившегося гражданина. Ежедневный обзвон клиентов, ежедневный отчёт непосредственному руководителю, ведение учетных таблиц, тренинги, а тж обучение стажеров. Ненормированный рабочий день. Работа в команде. Исполнение обязанностей руководителя юридического отдела. Консультирование сотрудников организации.
Начальник отдела кадров / Старший юрист, Начальник отдела кадров Юрист, Начальник отдела кадров Юрист скрыть
Обновлено 25 июля
50 000
Р
, 42 года
, Москва
, Французский (Базовый)
, стаж 14 лет и 11 месяцев
Главный специалист-эксперт, заместитель начальника отдела
4 года и 4 месяца
(по настоящее время)
Роспотребнадзор
- ведение кадрового производства в полном объеме:
- проведение кадрового аудита;
- восстановление кадрового делопроизводства;
- сбор, консолидация и анализ кадровой информации по юридическим лицам всех регионов Российской Федерации;
- выполнение функций наставничества и куратора подведомственных учреждений;
- согласование, назначение, освобождение и др. руководителей юридических лиц;
- ответы на обращения граждан по кадровым вопросам;
- согласование приказов с Минюстом; своевременное отслеживание изменений законодательства;
- обеспечение, составление и представление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами по утвержденным формам и произвольным формам в соответствии с запросами;
- проведение аттестации личного состава и руководителей в полном объеме, а также конкурсов для назначения на должность;
- работа по внедрению профессиональный стандартов;
- руководство отделом (во время отсутствия начальника отдела).
Главный специалист отдела кадров, Специалист отдела кадров, Ведущий специалист организационного отдела, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности
, 49 лет
, Москва
, Немецкий (Базовый)
, стаж 27 лет и 11 месяцев
Кадровое делопроизводство, подбор персонала, учет иностранных граждан и т.д.
Заместитель директора по общим вопросам, Помощник директора, Секретарь учебной части/Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам/Начальник отдела кадров, Инспектор по кадрам, Стенографистка первой категории скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности
, 44 года
, Москва
, стаж 19 лет и 3 месяца
Численность - 700 чел.
Внутренний аудит кадровых бизнес-процессов, организация работы в соответствии с ТК РФ в головном офисе в Москве и в филиалах в регионах РФ.
Взаимодействие с внешними контролирующими органами (ФСС – СОУТ, Центры занятости населения – сокращение штата, МВД/УФМС – иностранные граждане).
Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.
Составление отчетности в государственные органы.
Ведение внутренней отчетности.
Участие в оптимизации 1С 8.2 (описание бизнес-процессов и составление технических заданий для разработчиков).
Организация ДМС для сотрудников компании.
КДП:
- Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства в головном офисе в Москве и в филиалах в регионах РФ.
- Сопровождение кадровых процедур (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников).
- Ведение штатного расписания и штатной расстановки, графика отпусков, карточек Т-2, личных дел сотрудников, табелей учета рабочего времени, графиков работы.
- Подготовка документации к поощрению сотрудников, применению мер дисциплинарного воздействия.
Нормативные документы:
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ПВТР, Положение о защите персональных данных, Положение о разъездном характере работы, должностные инструкции и др.).
Охрана труда:
- Разработка документации по охране труда (Положение о несчастных случаях на производстве, инструкции по охране труда и др.) Организация и проведение СОУТ (специальной оценки условий труда),
- Проведение вводного инструктажа, инструктажей по электробезопасности и охране труда,
- Организация обучения по охране труда для руководителей и специалистов компании.
Начальник службы персонала, Начальник отдела кадров и делопроизводства, Начальник отдела кадров, Начальник службы персонала, Руководитель отдела персонала скрыть
Опубликовано за
Возраст
до 30 лет4 025
от 30 до 35 лет9 712
от 35 до 40 лет13 163
от 40 до 45 лет12 567
от 45 до 50 лет10 513
от 50 лет16 604
Уровень дохода
По договоренности22 700
до 30 000 руб.5 578
от 30 000 до 50 000 руб.13 738
от 50 000 до 70 000 руб.11 495
от 110 000 руб.3 845
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Арбатско-Покровская4 557
Бутовская335
Замоскворецкая4 607
Калужско-Рижская4 882
Каховская315
Кольцевая300
МЦК20
Сокольническая3 142
Филевская382
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.