Резюме «Начальник отдела кадров» в Москве

Найдено 30 439 резюме
После регистрации будет доступно 68 172 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 00:08
По договоренности 43 года Москва Английский (Базовый) стаж 24 года и 2 месяца
Заместитель генерального директора по управлению персоналом 4 года и 9 месяцев (по июнь 2017)
ООО «Норд Сервис»
Бурение и капитальный ремонт газовых и нефтяных скважин (далее КРС), 500 сотрудников. Формирование организационных, функциональных и мотивационных структур; Разработка и внедрение системы мотивации; Организация массового подбора персонала; Создание кадрового резерва; Составление бюджета отдела управления персоналом; Построение системы проектного управления; Управление эффективностью работы общежитий компании; Руководство административно-хозяйственным отделом численностью четыре сотрудника. Достижения: Разработала и внедрила систему мотивации для всего персонала компании, повысила производительность бригад КРС; Организовала с ряда регионов привлечение группы программистов 1С, для организации "лоскутной" автоматизации бизнес процессов в компании. Повысила исполнительскую дисциплину компании за счет внедрения системы штрафов; Организовала внедрение проектного управления в компании; На 30% снизила расходы службы управления персоналом.
Начальник отдела управления персоналом, ведущий специалист службы управления персоналом, Специалист первого разряда в отделе камеральных проверок юридических лиц, Управляющий директор, Бухгалтер-кассир, Офис менеджер скрыть
Обновлено 22 июня
60 000 Р 48 лет Москва стаж 22 года
Начальник отдела кадров 1 год и 3 месяца (по апрель 2018)
ООО "АудитКом"
Поставил кадровый учет в компании, разработал систему мотивации сотрудников. Вел все общеорганизационные вопросы. Привел в нормальное состояние дисциплину труда сотрудников, время прихода и ухода с работы.
Заместитель директора по кадрам, Директор по персоналу, Начальник управления персонала, Директор по персоналу, Менеджер-консультант, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 22 июня
100 000 Р 48 лет Москва Французский (Базовый) стаж 21 год и 11 месяцев
Директор по персоналу 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Мастер Хауз""
Выполнение всей кадровой работы в полном объёме в единственном числе в нескольких юридических лицах: кадровое делопроизводство, своевременное закрытие разнопрофильных вакансий, адаптация новых сотрудников, ЛНА, работа со СМИ и кадровыми агентствами. Ведение личных дел сотрудников, графиков отпусков, учет рабочего времени, б/листы, выплата дополнительной части заработной платы. Решение спорных и конфликтных ситуаций. Организация корпоративных мероприятий. Вступление в СРО: строительство, проектирование, энергоаудит (6 компаний), прохождение годовых проверок. Вступление в Национальный реестр строителей и проектировщиков.
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Старший инспектор отдела кадров, преподаватель скрыть
Обновлено 22 июня
60 000 Р 31 год Москва стаж 13 лет
Начальник отдела кадров 1 год и 9 месяцев (по февраль 2018)
Таксомоторный парк 20
Начальник отдела кадров, Старший инспектор отдела кадров, Специалист отдела ДМС, Администратор, Секретарь, Администратор, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 22 июня
30 000 Р 43 года Москва Английский (Базовый) стаж 16 лет и 3 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Коммерческая структура.
При подработке зарплата от 30000 рублей чистыми на руки, а при полной занятости от 70000 рублей чистыми на руки. Зарплата СТРОГО БЕЛАЯ! Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице. Ведение всех участков работы по кадрам, в том числе массовый подбор персонала. Работа с ОУФМС и мигрантами. Знание программы 1С версия 8.3, а также стандартного набора офисных программ.
Специалист по кадрам, Библиотекарь, Менеджер по персоналу, Ведущий специалист управления кадров в центральном аппарате, заведующая канцелярией районной прок-ры, Главный специалист отдела финансового обеспечения деятельности, Заведующая отделом обслуживания, Ведущий бухгалтер скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности 44 года Москва
Обновлено 22 июня
По договоренности 45 лет Москва стаж 13 лет
Руководитель отдела персонала 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
OOO "Центрстройкомплект"
Подбор персонала, разработка локальных нормативных актов, ведение кадрового делопроизводства. Все здесь нравится, но принято решение, что офис переедет к строительному объекту, два с лишним часа в одну сторону - это много для меня. В связи с этим ищу новую работу. Интересует работа в HR-подразделении в стабильной компании с хорошим коллективом в пределах часа езды от дома. Должность особо не важна (от руководителя отдела до специалиста), универсальный опыт в области управления персоналом, важен хороший коллектив и своевременная оплата труда.
HR-дженералист, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Директор по персоналу, Заместитель директора по персоналу/руководитель отдела подбора, адаптации и обучения скрыть
Обновлено 22 июня
60 000 Р 44 года Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 3 месяца
Помощник руководителя 10 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Правительство Москвы
Работала начальником отдела кадров. После организационно - штатных мероприятий в учреждении отдел кадров реорганизован в группу кадров и с 2013 года работаю старшим инспектором группы. Веду в полном объеме кадровое делопроизводство и кадровое обеспечение деятельности учреждения. Штат учреждений составляют более 200 единиц. Мой опыт в данной деятельности составляет 10 лет.
Старший инспектор, начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, старший инспектор группы кадров скрыть
Обновлено 22 июня
70 000 Р 52 года Москва готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 22 года
Начальник отдела кадров 8 месяцев (по июнь 2018)
Субхолдинг АО "ВОЕНТОРГ" / Проектная работа
1. Кадровый аудит 2. Разработка и доработка ЛНА (защита персональных данных, подбор персонала, испытание при приеме на работу, адаптация персонала, обучение персонала, кадровый резерв, система награждений и поощрений) 3. ВУС 4. Проект «Ликвидация дочерней компании субхолдинга» 5. Проект «Подготовка к 100-летнему юбилею военной торговли» 6. Проект «Аутсорсинг швей для швейного производства»
Специалист по кадровому аудиту, Специалист по кадрам, HR-консультант, HR-консультант, HR-консультант, Консультант по кадровому администрированию, Начальник отдела кадров, Директор по персоналу (Проектная работа), Заместитель директора по управлению персоналом и корпоративной политике, Руководитель службы управления персоналом, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 22 июня
50 000 Р 57 лет Москва Английский (Базовый) стаж 39 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 11 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний Автотим
Управление отделом персонала. Организация поиска персонала в том числе и иностранного, работа с кадровыми агенствами, СМИ. Собеседование. Руководство отделом кадров. Контроль ведения кадровой документации на штат более 1000 человек нескольких юр. лиц. Оптимизация штатного расписания. Организация и контроль за внедрением стандартов работы с персоналом (адаптация, мотивация персонала). Разработка положений, инструкций, договоров. Ведение нескольких юридических лиц. Есть опыт организации работы "с нуля". Ведение дисциплинарной практики. Аудит филиалов. Табели. Отпуска. Расчет больничных. Работа с контролирующими органами. Аттестация персонала. Увольнение персонала. Разработка положений и поддержание корпоративной культуры. Руководство курьерской службой. Руководство отделом охраны труда. Разработка документации по требованиям безопасности.
Командир взвода, начальник отдела кадров объединения скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности 48 лет Москва готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 5 месяцев
Начальник управления по работе с персоналом 10 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЭМК"
Обязанности: - Разработка и внедрение кадровой политики организации; - Принятие решений, касающихся вопросам кадрового администрирования. - Решение административно – управленческих вопросов. - Оптимизация организационно-штатной структуры и кадрового состава организации. - организация документооборота и ведение кадрового делопроизводства с нуля; - Решение всего спектра кадровых вопросов в соответствии с ТК РФ (штатная численность более 700 сотрудников): - Составление и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. - Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности работников. - Ведение табельного учета рабочего времени работников. - Ведение учета листков временной нетрудоспособности. - Подготовка проекта графика отпусков и контроль его выполнения. - Формирование дел, согласно утвержденной Номенклатуре дел, организация их надлежащего хранения, своевременная сдача в архив. - Участие в разработке локальных нормативных актов - Подготовка отчетов о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. - Работа с иностранными гражданами (миграционный учет граждан СНГ), проверка наличия и сроков действия документов - Разработка Положений об отделах и должностных инструкций персонала; - Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала; - Повышение профессионального уровня сотрудников; - Обеспечение своевременного проведения мероприятий по повышению квалификации и аттестации работников; - Разработка мотивации персонала; - Отслеживание эффективности использования персонала; - Постановка и контроль системы учета движения персонала; - Обеспечение здоровых и безопасных условий труда; - - Контроль соблюдения организацией требований СРО в атомной отрасли.
Заместитель заведующего канцелярией, Супервайзер, заместитель начальника отдела скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности 52 года Москва стаж 13 лет и 11 месяцев
Начальник отдела персонала 3 года и 3 месяца (по февраль 2018)
ТОО "Казмеханомонтаж"
- Аудит и восстановление кадрового делопроизводства. - Организация эффективной работы инспекторов отдела кадров в регионах (Тюмень, Тобольск, Саратов, Омск). - Контроль и координация деятельности сотрудников отдела (в подчинении 4 человека). - Разработка регламентирующей документации и нормативных актов. - Разработка и внедрение стандартов кадрового делопроизводства. - Контроль ведения кадрового делопроизводства. - Оптимизация организационной структуры и штатного расписания. - Формирование штатного расписания. - Разработка графиков отпусков, учет использования работниками отпусков. - Знание работы по вахтовому методу, суммированного учета рабочего времени на вахте. - Представление интересов компании в государственных проверяющих органах (Федеральная служба по труду и занятости, УФМС, Пенсионный фонд, ГИТ, суд и т.д.). - Организация перемещения сотрудников организации - заказ билетов, подбор маршрутов (объекты были в районах Крайнего севера). - Ведение базы данных по учету кадрового состава. - Решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций. - Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства. - Подготовка кадровой отчетности (внутренней и внешней). - Размещение вакансий (СМИ, Интернет, прямой поиск). - Проведение собеседований с соискателями.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности 51 год Москва стаж 28 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 10 месяцев (по настоящее время)
Строительная компания.
Кадровое делопроизводство в полном объеме в единственном лице. Работа с инспектирующими организациями, УФМС, ПФР, ГИТ.
Начальник управления кадров, Начальник службы персонала, Главный специалист отдела кадров, Главный специалист ЗАГС, Инженер отдела кадров, Начальник психологической лаборатории, Инспектор по защите прав детства, Учитель физики скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности 53 года Москва Английский (Базовый) стаж 22 года и 3 месяца
Инспектор отдела кадров 3 года и 3 месяца (по ноябрь 2014)
ООО"Сандуновские бани"
Все кадровое делопроизводство в полном объеме:прием, увольнения6 перевод, все виды отпусков, формирование личных дел, личных карточек Т-2, штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени, больничные листки, оформление иностранных работников (визовые и безвизовые страны), в соответствии с требованиями законодательства РФ, разработка ЛНА, учет и хранение трудовых книжек, ведение ВУ, составление отчетности. Частично:закрытие вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников, тренинги. Работа в программе 1С ЗиК7.7 и ПАРУС.
Начальник отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 22 июня
55 000 Р 53 года Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 25 лет и 8 месяцев
Менеджер по персоналу в единственном числе 1 год и 1 месяц (по июнь 2018)
ООО "СИНГЛИТ" (Ресторан Cozy Lounge), ООО АК ЖОЛ"
Ведение КДП в 2 организациях в полном объеме. - Оформление и прием на работу ИГ (контроль своевременной оплаты патентов, продление регистрации, ДМС), - Составление графика отпусков, ТРВ, ШР, - Составление графиков сменности, - Работа в программе 1С-ЗУП 8.3 (базовая) - Заполнение и хранение трудовых книжек и личных дел, контроль прохождения мед.осмотров - Подбор резюме, размещение вакансий, собеседование по телефону, проведение первичного собеседования - участие в редактировании ЛНА. Причина поиска работы: ликвидация бизнеса РЕКОМЕНДАЦИИ по запросу
Инспектор отдела кадров в единственном числе, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Главный бухгалтер с функциями КДП скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности 41 год Москва стаж 16 лет
Начальник отдела государственной службы и кадров 11 месяцев (по март 2018)
Магаданская таможня
Прямое подчинение начальнику. Штатная численность 180 чел. • Формирование и реализация кадровой политики. • Управление персоналом организации: подбор (в том числе организация конкурсного отбора) и расстановка персонала, формирование и подготовка (обучение) кадрового резерва, адаптация, оценка и аттестация персонала, организация работы по развитию и обучению персонала, мотивация и стимулирование персонала, оплата труда. • Формирование корпоративной культуры. • Организация корпоративных мероприятий. • Планирование и организация работы отдела (в подчинении 5 чел.), оптимизация работы отдела, контроль всех процессов, разработка и реализация комплекса планов по работе с персоналом, аналитическая работа, отчетность. • Взаимодействие с вышестоящим руководством организации по организационно-управленческим вопросам. • Контроль за применением и соблюдением норм трудового законодательства (законодательства о государственной гражданской службе, прохождении службы) в работе с персоналом, мониторинг изменений НПА. • Консультации вышестоящего руководства, а также руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. • Разработка предложений по оптимизации штатной численности, подготовка структуры и штатного расписания, должностных регламентов, должностных инструкций, разработка ЛНА. • Контроль трудовой дисциплины и ПВТР. • Решение сложных кадровых вопросов и конфликтных ситуаций, трудовых споров, взаимодействие с контролирующими органами в области трудовых отношений, представительство в суде по трудовым спорам. • Организация и обеспечение деятельности комиссий (аттестационной, конкурсной, по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и др.). • Взаимодействие с бухгалтерией, подразделением ОТ и ТБ. • Работа с удаленными территориально структурными подразделениями (районы Крайнего Севера), проведение кадрового аудита в структурных подразделениях. • Планирование и контроль подбора персонала всех уровней, личное участие в подборе персонала. • Организация и проведение организационно-штатных мероприятий. • Организация, ведение и контроль КДП. Оформление, ведение личных дел, трудовых книжек, ведение табелей учета рабочего времени, подготовка приказов (прием, переводы, увольнение, доплаты, командировки, отпуска и т.д.), трудовых договоров (служебных контрактов) и дополнительных соглашений, графика отпусков, командировок, оформление листков нетрудоспособности. Подготовка графиков работы персонала (дежурств, сменности). • Организация и сопровождение аттестации, квалификационных экзаменов, адаптации персонала, наставничества. • Расчет и контроль затрат на обучение персонала, подготовка и реализация Плана обучения (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации). • Контроль за прохождением персоналом периодических медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования. • Работа с иностранными гражданами (миграционный учет). • Организация работы по защите персональных данных, по противодействию коррупции. • Организация работы по психологическому обеспечению, подготовка руководителю рекомендаций и реализация мероприятий по итогам обследования персонала. • Работа с пенсионным фондом, ЦЗН, СМИ, ВУЗами. • Организация и контроль работы в АИС.
Специалист по кадрам (по совместительству), Начальник отдела кадров, Начальник отдела государственной службы и кадров, Главный специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров, Судебный пристав-исполнитель скрыть
Обновлено 22 июня
60 000 Р 46 лет Москва Английский (Базовый) стаж 29 лет и 4 месяца
Главный специалист Отдела кадров в единственном лице 3 года (по настоящее время)
АО Ипотечный центр
Полное ведение Кадрового делопроизводства в единственном лице по 3 юридическим лицам АО, ООО (штатная численность 150 чел.) включая филиалы, находящиеся в районах Крайнего Севера + функции секретаря-делопроизводителя с решением административно-хозяйственных вопросов.
Специалист по кадрам в единственном лице, Начальник Службы по работе с персоналом, Старший специалист (аппарат при руководстве), Начальник отдела обменных операций и приватизации жилого фонда скрыть
Обновлено 22 июня
60 000 Р 53 года Москва Английский (Технический) стаж 23 года и 8 месяцев
Главный бухгалтер холдинга 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Холдинг ООО ЭМКО - ООО МЛТ- ИП Селиванов Д. Б.
Бухгалтерский учет в полном объеме. Баланс, Доходы, Расходы, Отчётность (ПФР, ФСС, Мед Страх), НДФЛ, ФОТ (зар/пл+налоги), 3 банк-клиент, платежи, кадры, статистика, отчётность в банки, отчетность ОЭЗ "Дубна", отчетность МинЗдрав, управленческий учёт, оптимизация налогообложения предприятия, отчётность владельцам, совладельцам и заинтересованным лицам, отчётность по участию в тендерах. Решение задач в управлении налоговыми рисками: выявление, оценка налоговых рисков, планирование налогов, контроль за исполнением мер по минимизации налоговых рисков. ЭДО.
Главный бухгалтер, Главный бухгалтер холдинга, Главный бухгалтер, генеральный директор, Главный бухгалтер филиала в г. Москве, Бухгалтер, Специалист по учету ТМЦ, Ведущий бухгалтер, Ведущий бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Бухгалтер 2 категории основного производства, Бухгалтер скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности 34 года Москва стаж 7 лет и 3 месяца
Начальник службы персонала 4 года и 1 месяц (по май 2018)
ООО "___" (компании группы ВТБ)
Начальник службы персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с "0". Восстановление документации предыдущих периодов. Разработка ЛНА. Подбор персонала. Воинский учет. Сопровождение договоров ДМС. Ведение нескольких юридических лиц.
Обновлено 22 июня
70 000 Р 49 лет Москва готов к переезду в Ростов-На-Дону, Рязань, Пензу Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Технический) скрыть стаж 19 лет и 8 месяцев
Начальник кадрового управления 1 год и 4 месяца (по декабрь 2017)
ЗАО "Энергоатоминжиниринг"
Оптимизация структуры холдинга, реорганизация компаний входящих в холдинг. Разработка регламентов и положений в структурных подразделениях холдинга. Сокращение персонала холдинга. Ведение кадрового делопроизводства. Сокращение персонала холдинга. Организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация; обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты положения); Стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом; Внедрение системы внутренних коммуникаций между бизнес-единицами компании. Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. 75% времени находился в командировках в регионах, контроль работы структурных подразделений в регионах России и ближнего зарубежья.
Начальник отдела персонала, Начальник отдела персонала, Начальник отдела кадров, Генеральный директор скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности 39 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 14 лет и 3 месяца
Руководитель отдела персоналa 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Нелко"
Руководитель отдела персонала 1. рекрутинг-подбор персонала: поиск и подбор сотрудников на различные вакансии, включая ТОП-позиции, с применением технологий прямого поиска организация и проведение первичного собеседования с кандидатами, размещение вакансий в СМИ. Проведение интервью с кандидатами на вакантные позиции. 2. организация оценки нового сотрудника в период прохождения испытательного срока и по его окончанию. 3. контроль дисциплины посещаемости и контроль табельного учета; - формирование кадрового резерва. 4. кадровое делопроизводство: - аудит и восстановление кадрового делопроизводства - контроль ведения кадрового делопроизводства (штатное расписание, приказы, распоряжения, трудовые договора, трудовые книжки, личные дела, архивация); - решение трудовых споров (в суде и в компании) Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, постановка работы отдела персонала с "нуля". Ведение внутренней отчётности. Введение несколько юр. лиц. Защита интересов компании в госорганах.
Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности 50 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 28 лет и 8 месяцев
Специалист по кадрам 8 месяцев (по апрель 2018)
ГБОУ Школа
ЕКИС, УАИС Бюджетный учёт и т.д.
Менеджер по персоналу, Заместитель директора по общим вопросам, Помощник директора, Секретарь учебной части/Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам/Начальник отдела кадров, Инспектор по кадрам, Стенографистка первой категории скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности 51 год Москва стаж 15 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ГК "РАН"
Организация и управление деятельностью отдела "с нуля"; контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юридическим лицам компании и филиальной сети; управление персоналом: мотивация, постановка задач и контроль их исполнения (3 человека в прямом подчинении, штат - более 500 человек); осуществление подбора персонала: анализ открытых источников, проведение интервью, заключение трудовых договоров (в том числе с иностранными гражданами); участие в процессе адаптации и обучения новых и текущих сотрудников; восстановление, модернизация и внедрение новой кадровой документации; организация и контроль процесса спецоценки условий труда работников; разработка Положения о СОУТ; разработка должностных инструкций в соответствии с профстандартами; консультирование сотрудников и руководства компании по вопросам трудового законодательства; расчет переменной части заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией; разработка и внедрение локальных нормативных актов (ПВТР, Положение об оплате и стимулировании труда работников, Положение и Политика о персональных данных, Регламент внутриобъектового режима и др.); мониторинг изменений трудового законодательства РФ, контроль соответствия компании стандартам; контроль ведения табеля учета рабочего времени (в том числе суммированный учет рабочего времени, разработка сменных графиков); ведение номенклатуры дел, комплектование архива. Результаты и достижения: • сформирован и структурирован отдел "с нуля"; • систематизирован процесс взаимодействия структурных подразделений; • организован документооборот компании и филиальной сети; • разработан метод расчета переменной части заработной платы.
Инспектор отдела кадров, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности 43 года Москва готова к переезду стаж 4 года и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 9 месяцев (по июль 2017)
AnyWay Logistics
HR (размещение вакансий, отбор резюме, первичные собеседования (1 этап по телефону, второй этап собеседование в офисе, далее передача кандидата для собеседования руководителям), аттестация и адаптация персонала, сбор рекомендаций, организация и участие в проведении корпоративных мероприятий. Полное ведение всех участков кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, все виды отпусков, Т2, разработка штатного расписания и графика отпусков, подсчет трудового стажа, табель, оформление больничных листов с занесением в 1С8.2), разработка положений, трудовых договоров, документов по персональным данным, должностных инструкций и локальных актов, ведение кадровых журналов, ознакомление с локальными актами, аудит и восстановление кадровых документов, консультация руководства и персонала в области ТК РФ, заказ пропусков, ведение учета материальных ценностей, выданных сотрудникам. Ежемесячная отчетность. Работа в 1С8.2. Ведение и контроль электронного учета рабочего времени (система BioTime) контроль за дисциплиной в организации.
Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Специалист по кадрам 1 категории, Начальник отдела кадров (реорганизация компании), Секретарь скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности 51 год Москва стаж 27 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 2 года (по май 2018)
ООО ЧОП "Мэйнса"
• подбор персонала, проведение собеседований, оценка кандидатов; • ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение персонала, оформление и ведение личных дел сотрудников, учет и ведение трудовых книжек); • мониторинг и анализ рынка труда • контроль за дисциплиной труда; • разработка, внедрение локальных нормативных документов
Начальник отдела кадров, Директор по персоналу, Заместитель директора по кадрам, Военнослужащий по контракту скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.