Резюме «Начальник отдела кадров» в Москве

Найдено 29 546 резюме
После регистрации будет доступно 66 134 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 22:30
70 000 Р 35 лет Москва стаж 9 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 5 лет и 5 месяцев (по август 2017)
ГУ "Республиканское Бюро судебно-медицинских экспертиз"
- Работа по организации кадрового учета с момента образования учреждения, управление 7-ю районными подразделениями; - Разработка кадровой политики и стратегии предприятия; - Руководство работниками отдела кадров, а также структурными подразделениями (отделениями судебно-медицинской экспертизы); - Работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; - Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организация стажировки (интернатуры) в учреждении; - Разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах на основе изучения рынка труда, установления коммуникаций с учебными заведениями и службами занятости; - Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; - Контроль за ведением кадрового делопроизводства; - Проведение систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению, работы по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы; - Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, контроль за их выполнение; - Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Помощник руководителя, секретарь (внутреннее совместительство), Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено в 22:17
По договоренности 49 лет Москва Английский (Базовый) стаж 30 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 7 месяцев (по апрель 2016)
ЗАО "ФЦСР"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе, включая несколько юридических лиц. Подбор персонала. Разработка ЛНА, должностных инструкций, положений об отделах, оформление листков нетрудоспособности и т.д. Работа с проверяющими организациями, большой положительный опыт работы с трудовыми инспекциями, опыт судебных дел.
Начальник отдела кадров+ начальник отдела социального развития, Начальник отдела кадров, Главный специалист, Старший инспектор по кадрам, Заведующая машинописным бюро скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 22:16
По договоренности 59 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 35 лет
Коммерческий директор 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Дон-Эко"
Оптовая торговля.  Заключение договоров, работа с гос. учреждениями.
Директор, Заместитель директора по персоналу, Генеральный директор, Генеральный директор филиала иностранной компании, Менеджер торгового салона, Менеджер отдела, Инженер-технолог отдела Водоснабжения и Канализация, Генеральный директор, Инженер-наладчик 1-й категории, Инженер-наладчик 2-й, 1-й категории, начальник отдела ОС, ВиК, Старший мастер теплосилового цеха, Главный инженер-технолог городских очистных сооружений, Слесарь-ремонтник, мастер, инженер, начальник цеха механического обезвоживания осадка, главный техно скрыть
Обновлено в 22:07
По договоренности 49 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 28 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Санту"
Кадровое делопроизводство, подбор персонала, учет иностранных граждан и т.д.
Заместитель директора по общим вопросам, Помощник директора, Секретарь учебной части/Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам/Начальник отдела кадров, Инспектор по кадрам, Стенографистка первой категории скрыть
Обновлено в 22:01
По договоренности 52 года Москва готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 1 год и 4 месяца (по сентябрь 2017)
ООО «ЭТАЛОН»
Достижения: - Организация и планирование работы отдела с "0". - Разработка ЛНА, организация КДП в полном объеме. - Организация процесса обучения и системы мотивации. Формирование штатного расписания. Организация процесса обеспечения компании необходимым персоналом: разработка профиля вакансии и должностных обязанностей; реклама вакансий; собеседования, контроль стажировок и адаптации новых сотрудников; Формирование корпоративной культуры и развития персонала. Участие в мероприятиях по организационному развитию. Организация табельного учета, предоставление данных в бухгалтерию для начисления заработной платы. Ведение КДП, учёт ТД, ГПД, МК. Взаимодействие с организациями партнёрами (медицинские центры, учебные центры, центры занятости). Ведение зарплатного проекта. Составление графика отпусков и контроль его выполнения. Организация прохождения мед.осмотров и инструктажей; Ведение базы данных 1С 8.3. Решение административных вопросов и т. д.
Начальник отдела кадров управления персоналом, Начальник отдела кадров и персонала, Менеджер по персоналу, и.о. руководитель отдела персонала, Начальник отдела персонала, Начальник отдела кадров, и.о. директора по персоналу скрыть
Обновлено в 21:42
По договоренности 61 год Москва Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 15 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Предприятие "Сибнефтегаз"
- Организация отдела кадров с 0. - Составление штатного расписания. - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; гражданско-правовых договоров; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек персонала, подсчет трудового стажа. Строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; - Работа по оформлению отпусков, приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работа с заявлениями сотрудников; - Учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации, формирование и администрирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, заполнение карточек Т2; - Предоставление (по требованию) выписок из кадровых приказов и распоряжений, копий трудовых книжек, подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Подготовка кадровых приказов и кадровых распоряжений, ознакомление работников с кадровыми приказами; - Оформление и хранение необходимой кадровой документации; - Подсчет страхового сажа для листков временной нетрудоспособности; - Составление табеля учета рабочего времени и соответствие первичным документам кадрового учета; - Проверка соответствия количества рабочих часов нормам по каждой категории работников, продолжительность рабочего времени; - Подготовка документов в ПФР; - Взаимодействие со службой занятости по вопросам привлечения на работу граждан; - Процедура сокращения штатов организации; - В соответствии с действующим законодательством РФ ведение работы по воинскому учету работников; - Подготовка документов к сдаче в архив в установленном порядке; - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам, входящим в компетенцию; - Разработка ДИ, ШР, локальных нормативных актов; - Размещение вакансий в СМИ и Интернет; - Организация адаптации новых сотрудников, сопровождение прохождения испытательного срока; - Мониторинг законодательства, участие в разрешении трудовых споров, консультации сотрудников по кадровым вопросам; - Составление внутренних отчётов (для руководителя); - Оформление банковских карт; - Организация обучения персонала; - Делопроизводство по основному виду деятельности организации; - Обеспечение персонала компании канцтоварами, мебелью для организации рабочих мест, хозяйственными товарами; - Взаимодействие со службами охраны и эксплуатации офиса; - Взаимодействие с агентствами недвижимости по подбору арендаторов на свободные площади офиса.
Обновлено в 20:56
По договоренности 38 лет Москва стаж 29 лет и 4 месяца
Заместитель начальника отдела государственной службы и кадров 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Управление Росреестра по Московской области
Прием, увольнение, переводы, регламенты, контракты, штатное расписание, трудовые книжки, делопроизводство и другая кадровая работа
Старший инспектор, Заместитель председателя правления, Начальник отдела, Военнослужащий по контракту скрыть
Обновлено в 20:43
По договоренности 47 лет Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 7 месяцев (по сентябрь 2017)
Проектная работа
С мая 2017года по июнь 2017года Директор по персоналу в единственном лице. Группа производственно-торговых Компаний (несколько юридических лиц"АТМ", " СтройИнструмент", "Техномир" и т.д.) (Завод по производству алюминиевых и биметаллических радиаторов, завод по производству душевых кабин, филиалы по оптовым продажам в Самаре и Новосибирске) Восстановление кадрового делопроизводства, создание ЛНА, подбор персонала. С марта 2017 года по апрель 2017 года Заместитель Генерального директора по персоналу (в подчинении 1 человек). ООО " Группа МЕТТАТРОН" Оптовая торговля термоусаживамыми трубками, муфтами и печатными платами. Выполнение проектной работы по разработке локально-нормативных документов и регламентов работы подразделений Компании: Создание с нуля и актуализация следующих документов: - Правила внутреннего трудового распорядка; - Положение о компьютерной безопасности и правилах пользования информационно-техническими ресурсами; - Положение о защите персональных данных работников с Положением о видеонаблюдении в приложении; - Соглашение о неразглашении коммерческой тайны с Перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну; - Положение об оплате труда и премировании; - Положение о прохождении испытательного срока; - Регламент работы с рекламациями; - Регламент отдела закупок и логистики; - Регламент отдела продаж; - Регламент приема на работу; - Положение об охране труда и пожарной безопасности; - Правила пользования корпоративной мобильной связью и т.п. Разработка недостающих должностныхинструкций, напр. Должностной инструкции менеджера по внешнеэкономической деятельности и Должностной инструкции кладовщика-контролера. Внесение изменений в стандартную форму трудового договора. Проведение аудита кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ в 4-х юридических лицах, формирование личных дел работников с карточками формы Т-2. Разработка пошагового плана введения в должность менеджера по продажам и оператора Call-центра (программа адаптации).
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу (в единственном лице) скрыть
Обновлено в 20:31
50 000 Р 37 лет Москва Английский (Технический) стаж 21 год и 3 месяца
Специалист по кадрам (в единственном лице) 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО, Агентство недвижимости, рекламное агентство
Аудит / восстановление / ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в единственном лице со всеми участками (ЛНА, штатное, прием, оформление, мат. ответственность, графики, табели, поощрения, взыскания, изменение условий, отпуска, командировки, нетрудоспособность, воинский учет, аттестация, увольнение, компенсации, документооборот и архив, журналы, проверки, трудовые споры, ГПХ, ПФ, служба занятости, прочее). 250 человек. 4 филиала. 5 юридических лиц.
По совместительству: методист курса Трудовые отношения и кадровое делопроизводство, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Заведующий лабораторией скрыть
Обновлено в 19:45
55 000 Р 50 лет Москва стаж 6 лет и 8 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО НПК ЕРМАКХИМ
Ведение кадрового делопроизводства (три юр. лица) - прием, перевод, увольнение, командировки в программе «Зарплата и управление персоналом 1С 8.2». Составление графика отпусков, штатного расписания и внутреннего распорядка предприятия. Табель учета рабочего времени. Прием, ведение и хранение трудовых книжек. Подсчет трудового стажа. Оформление листков нетрудоспособности. Составление приказов. Разработка должностных инструкций и ознакомление работников с ними, а также контроль за исполнением трудового законодательства. Консультирование сотрудников компании по вопросам применения трудового законодательства. Поиск и подбор персонала.
Обновлено в 19:45
По договоренности 59 лет Москва Английский (Базовый) стаж 15 лет и 6 месяцев
Руководитель кадровой службы 3 года и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Лаборатория успеха"
Укомплектовал англоговорящим персоналом сеть отелей "Воздушный экспресс", расположенную в международном аэропорту Шереметьево, значительно снизив текучесть кадров. Осуществлено кадровое сопровождение четырех юридических лиц. Отлажено взаимодействие с бухгалтерией и другими службами по вопросам учета рабочего времени, начисления заработанной платы с использованием программ 1С: Документооборот 8 КОРП, 1С ЗУП 8.3, Business Studio, Biolink. Сформирована система стимулирования труда персонала на основе индивидуальных показателей деятельности работников (KPI). Разработаны и внедрены регламенты, другие нормативные документы по работе с персоналом, отвечающие нормам ISO 9001, и проведена подготовительная работа для прохождения стандартов систем менеджмента качества (СМК) с учетом требований 2017 г. с целью создания инновационных бизнес-технологий и выхода на мировой уровень индустрии гостеприимства, построенного на краткосрочном отдыхе (почасовом проживании гостей).
Директор по персоналу, Руководитель службы по управлению персоналом и режиму, Исполнительный директор, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров (начальник службы по управлению персоналом), Заместитель генерального директора по кадрам и режиму, Начальник отдела кадров (директор по кадрам и социальной работе) скрыть
Обновлено в 19:32
70 000 Р 49 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет
Заместитель начальника отдела кадров 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
АО "Научно-производственное предприятие "Торий"
(Численность компании 900 человек, в непосредственном подчинении 5 специалистов) руководство службой в целом - участие в разработке кадровой политики и стратегии Предприятия. - проведение систематического анализа кадровой работы на Предприятии, разработка предложений по ее улучшению. - разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени. - проведение исследований, анализа и прогнозирование рынка труда. - консультации руководителей подразделений и работников Предприятия по вопросам трудового законодательства. - участие в разработке документов и локальных нормативных актов по работе с кадрами. - формирование установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. - организация мероприятий по проведению аттестации работников Предприятия, ее методическое и информационное обеспечение. - формирование и своевременное внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью работников, архивирование личных дел и личных карточек (форма Т-2). - учет и хранение трудовых книжек и вкладышей в них, своевременное внесение записей в трудовые книжки. - составление и ведение графика ежегодных отпусков, ведение и учет ранее неиспользованных отпусков, дополнительных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы и др. видов отпусков, предусмотренных ТК РФ. - разработка Положений об отделах и должностных инструкций сотрудников, организация учета и хранения Положений и инструкций, доведение их до работников при оформлении приема на работу и переводах работников. - проведение работы по привлечению работников в порядке аутсорсинга персонала. Организация поиска аутсорсинговых компаний, их учет, взаимодействие представителей компаний с руководителями подразделений Предприятия, учет работающих по аутсорсингу работников.
Руководитель службы персонала, Заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено в 19:10
80 000 Р 50 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 5 лет и 11 месяцев
Руководитель кадровой службы 1 год и 11 месяцев (по август 2017)
ООО "УК ГенСтрой"
Оперативное управление кадровой службой филиалов, штат сотрудников более 200 чел. Разработка кадровой политики. Мониторинг рынка труда. Организация и контроль кадрового делопроизводства. Проведение кадрового аудита. Разработка и внедрение нормативно-методических и регламентирующих документов (стандарты, положения, регламенты, должностные инструкции и т.д.). Индивидуальное консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам. Проведение сокращения (оптимизации) штатов. Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в программе 1 С 8 ЗУП. Причина смены работы - переезд работодателя в другую местность
Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 18:53
По договоренности 44 года Москва стаж 12 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 1 год и 2 месяца (по август 2017)
Строительный партнер
- Кадровое администрирование: контроль и в случае необходимости самостоятельное ведение кадрового документооборота: приемы (ст 65 ТК РФ), перемещения, отпуска (1 ст. 115 ТК РФ - 28 дней, ст. 117 ТК РФ дополнительные отпуска, ст. 121 ТК РФ-стаж работника, ст. 124 ТК РФ - перенос отпуска,), командировки (166 ТК РФ), переводы (статья 72.1 перевод на другую работу, пункт 5 части первой статьи 77 перевод к другому работодателю) увольнения сотрудников (соглашение сторон - 78, истечение срока трудового договора 79, расторжение трудового договора по инициативе работника 80, расторжение трудового договора по инициативе работодателя 71 и 81 и т.д.), архивирование документов в соответствии с ТК РФ (Приказом Минкультуры России от 31.07.2007 N 1182) и ФЗ от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" - обработка табелей учета рабочего времени, работа с разными графиками работы, суммированный учет рабочего времени 104 ТК РФ (при вахтовом методе работы (ст. 300 ТК РФ), режиме гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ), работе по сменам (ст. 103 ТК РФ); - Штат более 600 человек; - знание законов 79-ФЗ, 223-ФЗ, 44-ФЗ, - Ведение воинского учета (53-ФЗ, 61-ФЗ, Постановление Правительства № 719 Методические рекомендации ГШ РФ); - Ведение, учет и хранение трудовых книжек (статья 66 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках'); - Подготовка штатного расписания, форма Т-3 (Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, ст. 57 ТК РФ) - Формирование и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2 (Формирование в соответствии с номенклатурой дел и систематизация документов внутри дела (ГОСТ Р 51141-98, ФЗ от 27.07.2004 № 79, Указ Президента РФ от 30.05.2005 № 609; - Разработка нормативных актов и положений (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате, трудовых договоров и дополнений к ним, должностные инструкции и др.); - Проведение кадрового аудита, восстановление кадровых документов; - Бюджетирование затрат на персонал, управление мотивационными программами; - Организация работы по охране труда, проведения Специальной Оценки Условий Труда; - Взаимодействие с ПФР и Росстатом (подача документов для оформления/ замены СНИЛС, сдача отчетности; взаимодействие со службой занятости;). - Подбор и адаптация персонала всех уровней. Контроль процесса адаптации, прохождения испытательного срока - Полное ведение миграционного учета; - Подготовка и передача уведомлений в налоговую, Центр занятости, МВД о приеме, увольнении и отпусков иностранных граждан - Оформление договоров с иностранными гражданами - Отслеживание сроков предоставления всех документов прибытия и убытия иностранных граждан; - Контроль и сбор копий всех необходимых документов иностранных граждан.
Вице-президент, Директор Департамента, Заместитель Председателя Правления, Директор Департамента, Директор департамента развития, Управляющий дополнительным офисом Банка, Заместитель Управляющего-Начальник Сектора кредитования, Советник Председателя Правления Банка, Директор департамента скрыть
Обновлено в 18:41
По договоренности 48 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 15 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, помощник генерального директора 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Торговый Дом "Продукты Питания"
Организация и ведение кадрового учета компании в единственном лице в полном соответствии с действующим законодательством (штат 220 человек, в Москве- 120 человек, 8 юридических лиц, обособленное подразделение, дистанционные работники). Разработка регламентов, положений, правил, должностных инструкций. Консультирование работников и руководства компании по вопросам трудового законодательства. Организация подбора персонала всех уровней. Представление интересов компании при проверках контролирующими и проверяющими органами порядка соблюдения трудового законодательства. Автоматизация кадрового учета и отдельных операций в 1С. Проведён аудит и восстановление кадрового делопроизводства. Реализован проект реорганизации структурных подразделений Группы Компаний "Продукты Питания" (открытие новых юридических лиц, построение новой организационной структуры, оптимизация численности, перевод и увольнение работников, разработка новых ЛНА, формирование ФОТ). Сложные увольнения, решение трудовых споров в досудебном порядке. Хозяйственное обслуживание служебных и офисных помещений класса "А" площадью 1073, 5 кв.м с численностью персонала 120 человек и поддержание комфортных условий в офисе. Организация работа собственного пищеблока. Бюджетирование затрат. Выполнен комплекс технологических и организационных работ в рамках технологического присоединения офисного здания к электрическим сетям (проектирование системы электроснабжения, электромонтажные работы, документальное оформление технологического присоединения). Выполнен комплекс работ в рамках подключения (технологического присоединения) офисного здания к централизованной системе водоснабжения и водоотведения (АО "Мосводоканал").
Главный специалист Управления кадров, Заместитель начальника музея по научной работе, Заместитель начальника музея по МТО скрыть
Обновлено в 18:30
60 000 Р 44 года Москва стаж 20 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров (в единственном лице) 2 года и 10 месяцев (по декабрь 2016)
Управляющая компания "Интерфин КАПИТАЛ" (ЗАО), финансовый сектор
Организация и сопровождение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ нескольких юр.лиц. Ведение базы в 1С:ЗУП 8.2 (8.3). Аудит кадровой документации, постановка КДП с "нуля". Опыт проверок ГИТ, ЦБ РФ. Ведение зарплатного проекта. Организация и сопровождение ДМС. Взаимодействие с госорганами (ГИТ, ЦБ РФ, ПФР, ФСС, Росстат). Ведение бухгалтерского и налогового учета на участке "Расчет заработной платы" (Аванс, зарплата, отпускные, больничный, компенсации и пр., подготовка реестров для перечисления сотрудникам на зарплатные карты, п/п для перечислений в банк, расчеты с фондами по взносам). Кадровое делопроизводство: - прием, перевод, увольнение в соответствии с Трудовым законодательством РФ; - заключение трудовых договоров, оформление дополнительных соглашений, приказов по личному составу, договоров ГПХ; - формирование и ведение личных дел работников; - оформление и хранение личных карточек ф. Т-2; - ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; - организация ведения и хранения трудовых книжек; - формирование и ведение штатного расписания, организационной структуры предприятия и внесение изменений в них; - разработка и поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций, положений по подразделениям организации, правил; - составление и отслеживание графиков отпусков, оформление и учет предоставления отпусков, листков временной нетрудоспособности; - ведение табеля учета рабочего времени; - подсчет стажа, подготовка справок о трудовой деятельности, 2-НДФЛ и др.; - подготовка копий кадровых документов по запросам работников и проверяющих органов; - ведение внутреннего архива кадровых документов; сдача документов в госархив; - организация проведения СОУТ; - подбор персонала. На участке "Расчеты с персоналом по оплате труда": - Организация и контроль расчета и выплат заработной платы, налогов, взносов; - Контроль расчетов и выплат по договорам ГПХ; - Платежные поручения на налоги (страховые взносы в фонды, НДФЛ), перечисления сотрудникам. Выгрузка реестров и отправка в банк; - Ежемесячная выгрузка данных по заработной плате, налогам и взносам в 1С:Предприятие 8.3; - Консультация работников по вопросам трудового законодательства и заработной плате.
Обновлено в 18:27
45 000 Р 46 лет Москва стаж 11 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
МУК "ДК г.о. Щербинка"
Полное ведение кадрового делопроизводства (в единственном лице), прием, увольнение, переводы, отпуск, личные дела, карточки формы Т-2, разработка должностных инструкций, разработка ЛНА учреждения, ведение табеля, ведение военно-учетной работы в учреждении, подбор персонала, ведение, учет и хранение трудовых книжек (штат 105 чел.)
Обновлено в 18:27
60 000 Р 59 лет Москва стаж 36 лет и 3 месяца
Подготовка приказов об оплате и премировании; - бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера), анализ и контроль исполнения бюджета на оплату труда Общества; - нормирование труда; - контроль и учёт рабочего времени работников; - подготовка отчетности, аналитических записок по направлению деятельности отдела; - работа с Коллективным договором; - аудит начисления заработной платы Общества, Расчет сдельной заработной платы; Контроль штатной дисциплины. Подбор персонала (линейные и административные позиции); Участие в процедурах оценки персонала; Развитие персонала (аттестации, кадровый резерв); Составление аналитической отчетности.
Экономист по труду и заработной платы, Ведущий инженер ПТО, Заместитель начальника ПЭО, Инженер ПЭО Ведущий инженер ОТиЗ (отдел труда и заработной платы), Нормировщик домостроительного комбината скрыть
Обновлено в 18:17
35 000 Р 35 лет Москва Английский (Базовый) стаж 8 лет и 5 месяцев
Руководитель проектов 10 месяцев (по декабрь 2008)
ООО «Центр управления проектами»
Обязанности: * Внедрение систем менеджмента качества и подготовка организаций к сертификационному аудиту по стандарту ISO 9001:2000, СТО Газпром 9001-2006. * Описание бизнес-процессов, анализ возможностей улучшения, проведение внутренних аудитов. * Подготовка персонала к сертификационному аудиту, проведение консультаций по вопросам внедрения системы менеджмента качества, подготовка документации системы менеджмента качества. * Разработка положений и должностных инструкций * Кадровое делопроизводство в полном объеме
Специалист отдела кадров, Начальник отдела кадров, Секретарь - референт, начальник отдела кадров, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено в 18:10
По договоренности 47 лет Москва Немецкий (Свободно владею) и еще 3 Немецкий (Свободно владею) Таджикский (Свободно владею) Узбекский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 11 лет и 5 месяцев
Учитель немецкого языка 6 лет (по август 2017)
Бухарский Государственный Университет
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, учитель немецкого языка скрыть
Обновлено в 17:54
По договоренности 41 год Москва стаж 20 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров (в единственном числе) 8 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО
Полное ведение КДП (3 юр.л. + 2 региона): - прием; - перевод; - увольнение; - заключение ТД, договоров ГПХ, договор мат. ответственности; - дополнительные соглашения; - формирование личных дел сотрудников (Т2); - отпуска всех видов; - больничные листы; - прием иностранных сотрудников + уведомление в УФМС (ЕАЭС, ВНЖ, РВП и патент); - составление и контроль за графиком отпусков; - приказы по основной деятельности; - работа со штатным расписанием; - разработка положений, должностных инструкций, внесение изменений в уже существующие положения и инструкции; - ведение табеля учета рабочего времени; - взаимодействие с бухгалтерией по начисление з/п; - ведение, учет и хранение ТК; - ведение журналов по КДП; - частично подпор персонала; - выдача копий запрашиваемых документов, справок о настоящей и прошлой рабочей деятельности сотрудника; - отчеты по запросу вышестоящего руководства, учредителей; - консультирование руководство и сотрудников компании по Трудовому Законодательству; - есть опыт прохождения внеплановых проверок Прокуратуры и Трудовой инспекции.
Помощник руководителя, Оператор ПК, Помощник эксперта, Воспитатель детей дошкольного возраста, Ежурный комендант посольства, Экономист II категории бухгалтерии скрыть
Обновлено в 17:36
60 000 Р 53 года Москва Английский (Базовый) стаж 15 лет и 10 месяцев
Заместитель руководителя 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ГБУ "Досуговый центр Богородское"
Должностные обязанности и достижения: Разработка ЛНА, ведение отчетной документации, проведение инвентаризации, контроль за работой персонала. Ведение ВУС. Организация ОТиТБ. Защита персональных данных. Расчет заработной платы в 1-с 8.3 ЗУП, в облаке. Кадровое делопроизводство в полном объеме (48 человек) - приказы на прием, увольнение, кадровое перемещение, стимулирующие выплаты, надбавки, доплаты; штатное расписание, тарификация; учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; ведение карточек Т-2, оформление и ведение личных дел сотрудников, подготовка личных дел уволенных сотрудников в архив; оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам; ведение книги движения трудовых книжек и вкладышей к ним, книги учета личного состава; ведение табеля учета рабочего времени; графики работы; составление и контроль графика отпусков; подготовка справок с места работы, исторических справок; учет листков нетрудоспособности; ведение журналов регистрации приказов по личному составу, приказов о предоставлении отпуска, по стимулирующим выплатам, журнала регистрации трудовых договоров; составление отчетности по кадрам; отчетность в Фондах, в статистике.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Заместитель директора скрыть
Обновлено в 17:27
По договоренности 42 года Москва Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 4 месяца (по февраль 2017)
Строительная компания
КДП в полном объеме
Старший менеджер по персоналу, Главный специалист отдела кадров, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 17:02
По договоренности 57 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 39 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров 2 года и 1 месяц (по май 2017)
ГБУ "Жилищник района Строгино" (кадровая работа в префектуре СЗАО города Москвы)
• Ведение кадрового учета в полном объеме в 3-х управах районов общей численностью 140 чел. (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков). • Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. • Контроль трудовой дисциплины: взаимодействие с главами управ районов по вопросам трудового распорядка, дисциплины труда. • Внесение персональных данных на сотрудников в программу 1С:Предприятие 8.3. • Контроль составления табеля учета отработанного времени сотрудниками, а также обеспечение конфиденциальности информации по организациям. • Обеспечение эффективной реализации корпоративных программ в области персонала (оценка деятельности сотрудников), формирование потребностей в обучении, кадрового резерва и др. • Подбор персонала, составление профилей вакансий, размещение (интернет, СМИ). • Проведение первичных собеседований. • Подготовка и предоставление отчетов о результатах работы непосредственному руководителю (по необходимости).
Заместитель начальника отдела кадров, Специалист по кадрам (по трудовому договору), Главный специалист кадровой службы управы района, Специалист по кадрам, специалист по гражданской обороне, Главный специалист кадровой службы управы района, Начальник охраны объекта, заместитель начальника службы безопасности банка, Инспектор управления, начальник дежурной части по охране Государственной Думы РФ, Курсант, командир взвода, заместитель начальника штаба по строевой части, начальник штаба в/части скрыть
Обновлено в 16:45
По договоренности 46 лет Москва стаж 13 лет и 3 месяца
Ведущий специалист по кадрам в единственном числе 3 года и 3 месяца (по апрель 2017)
Торговая компания Том Фарр
Полное ведение кадрового делопроизводства (11 юр.лиц, регионально-розничная сеть, оптовая торговля) более 420 чел. Прием, увольнение, перевод, отпуска (по беременности и родам, по уходу за ребенком), совместительство, совмещение, неполный рабочий день, прием и увольнение генерального директора и др. Оформление, хранение, учет трудовых книжек и вкладышей. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Составление и контроль графиков отпусков. Проверка и ведение табелей учета рабочего времени. Подготовка и ведение штатных расписаний. Разработка и утверждение ЛНА. Подготовка документов для проверки ФСС, ПУ. Составление приказов по предприятию (работа выходные дни, премии, изменении фамилии и др.). Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование по кадровым вопроса. Самостоятельно организовала свой рабочий процесс.
Специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Инспектор по кадрам, Старший инспектор по кадрам, и.о. начальника отдела кадров скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.