1
Резюме «Начальник отдела кадров» в Москве
Сортировать по
релевантности
Обновлено в 18:53
50 000 Р
37 лет
Москва
Английский (Технический)
стаж 21 год и 4 месяца
Специалист по кадрам (в единственном лице)
7 лет и 4 месяца
(по настоящее время)
ООО, Агентство недвижимости, рекламное агентство
Аудит / восстановление / ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в единственном лице со всеми участками (ЛНА, штатное, прием, оформление, мат. ответственность, графики, табели, поощрения, взыскания, изменение условий, отпуска, командировки, нетрудоспособность, воинский учет, аттестация, увольнение, компенсации, документооборот и архив, журналы, проверки, трудовые споры, ГПХ, ПФ, служба занятости, прочее). 250 человек. 4 филиала. 5 юридических лиц.
По совместительству: методист курса Трудовые отношения и кадровое делопроизводство, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Заведующий лабораторией скрыть
Обновлено в 18:49
По договоренности
49 лет
Москва
стаж 19 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров
4 года и 8 месяцев
(по май 2017)
ГБУ "Научно практический реабилитационный центр" ДСЗН
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ деятельность в рамках среднего профессионального образования)
Профессиональные навыки и достижения:
(численность 900 чел.)
- Комплектование учреждения кадрами (составление профиля вакансии, размещение на сайте, предварительный отбор кандидатов по резюме, организация телефонных и личных интервью, проведение переговоров);
- Полный цикл ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами. ВСЕ УЧАСТКИ КПД (прием на работу, совмещение, совместительство, расширение зоны обслуживания, сложность/напряженность, увольнения, переводы, обработка листов нетрудоспособности, отпуска - все, командировки, суммированный учет рабочего времени, табеля учета рабочего времени, графики выхода на работу, составление и выдача льготных и архивных справок, заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа формирование и хранение личных дел, трудовых договоров сотрудников, адаптация),
- Разработка и корректировка ЛНА (Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, кол. договор, положения по выплате премиальной выплаты, положения об отделе, положение о организации рабочего времени, график отпусков и т.д.)
а также:
- Разработка и внедрение систем мотивации (KPI) «Эффективный контракт»
- Ведение штатного расписания, (внесение дополнений и изменений);
- Ведение учета занятости ставок штатного расписания;
- Составление отчетов по кадрам и укомплектованности кадрами;
- Отслеживание и учет сроков действия сертификатов медицинского персонала, освидетельствование квалификационных категорий;
- Отслеживание и учет продолжительности непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и социальной защите населения;
- Контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных очередных отпусков;
- Расчет и предоставление дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда;
- Организовывала проведение аттестации рабочих мест в учреждении;
- Организовывалась проведение аттестации работников учреждения;
- Подготавливала материалы для предоставления персонала к поощрениям и награждениям;
- Составление и предоставление в ПФР поименного списка работников имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда.(льготная пенсия);
- Ведение военного учета граждан;
- Бронирование граждан, пребывающих в запасе.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 18:38
55 000 Р
40 лет
Москва
стаж 12 лет и 9 месяцев
Подготовка личных дел сотрудников для проверяющих органов.
Инспектор отдела кадров в единственном лице, Инспектор отдела кадров (на время отсутствия сотрудника), Менеджер по персоналу, ведущий специалист по кадрам (временный проект) в единственном лице, Начальник отдела кадров в единственном лице скрыть
Обновлено в 18:47
По договоренности
44 года
Москва
стаж 12 лет и 4 месяца
Подбор персонала, разработка локальных нормативных актов, ведение кадрового делопроизводства. Все здесь нравится, но принято решение, что офис переедет к строительному объекту, два с лишним часа в одну сторону - это много для меня. В связи с этим ищу новую работу.
Интересует работа в HR-подразделении в стабильной компании с хорошим коллективом в пределах часа езды от дома. Должность особо не важна (от руководителя отдела до специалиста), универсальный опыт в области управления персоналом, важен хороший коллектив и своевременная оплата труда.
HR-дженералист, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Директор по персоналу, Заместитель директора по персоналу/руководитель отдела подбора, адаптации и обучения скрыть
Обновлено в 18:28
70 000 Р
39 лет
Москва
стаж 13 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров
4 года и 8 месяцев
(по настоящее время)
ООО "АЭРОСИТИ-2000" (транспортная компания)
Полное ведение кадрового делопроизводства (200 чел.): прием, перевод, увольнение работников; оформление отпусков, табеля учета рабочего времени, учет движения трудовых книжек; создание личных дел работников и личных карточек Т-2; составление штатного расписания, приказов к нему; составление должностных инструкций; составление графиков отпусков и отслеживание его выполнения; оформление больничных листов; предоставление различных справок работникам. Уведомление о заключении-расторжении трудового договора территориальных налоговых органов, ФМС. Воинский учёт.
Юрист, инспектор по кадрам, Юрист отдела юридического сопровождения деятельности Центра, Юрист скрыть
Обновлено в 18:14
По договоренности
37 лет
Москва
готова к переезду
стаж 15 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора по экономическим вопросам
12 лет и 3 месяца
(по настоящее время)
Общество с ограниченной ответственностью
Анализ ФХД, экономические расчеты (в т.ч. расчет себестоимости, планирование и бюджетирование), контроль дебиторской и кредиторской задолженности, взаимодействие с Заказчиками и Поставщиками, отличные знания кадровой работы, знание трудового законодательства. Финансово-экономическая, договорная работа, в том числе ведение трудовых договоров, списание ГСМ по путевым листам, расчёт нормы расхода ГСМ, ведение участка реализация, работа с банками, в том числе по привлечению заёмных денежных средств, судебная работа по взысканию дебиторской задолженности. Заключение договоров с бюджетными организациями в рамках ФЗ - 44, конкурсы и котировки. Заключение, расторжение, внесение изменений в договора с Заказчиками и экспертиза входящих договоров от Контрагентов. Кадровая работа. Штатное расписание. Разработка локальных нормативных актов организации. Ценообразование и калькуляция. Отличные знания налогового и бухгалтерского учёта, гражданского и трудового права.
Экономист, заместитель главного врача по экономическим вопросам скрыть
Обновлено в 17:59
70 000 Р
52 года
Москва
готов к переезду
Немецкий (Базовый)
стаж 21 год и 3 месяца
1. Проведение кадрового аудита.
2. Проведение сокращения штата персонала.
3. Разработка ЛНА: Положение об оплате труда, Положение о защите персональных данных.
4. Разработка должностных инструкций.
5. Разработка штатного расписания на 2017-2018 учебный год.
6. Подготовка наградных материалов по наградам регионального и федерального уровня.
7. Участие в качестве представителя в судебных процессах по трудовым спорам.
HR-консультант, HR-консультант, HR-консультант, Консультант по кадровому администрированию, Начальник отдела кадров, Директор по персоналу (Проектная работа), Заместитель директора по управлению персоналом и корпоративной политике, Руководитель службы управления персоналом, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 17:51
По договоренности
38 лет
Москва
Английский (Разговорный)
стаж 20 лет и 6 месяцев
- Организация деятельности учебного центра;
- Разработка дизайна помещения;
- Разработка фирменного стиля, логотипа, рекламной продукции - объединенных общей философией, концепцией и стилистикой;
- Разработка и управление бюджетом учебного центра;
- Составление договоров оказания услуг, аренды, трудовых договоров, должностных инструкций;
- Координация работы тренеров;
- Поиск и подбор кандидатов, планирование работы, постановка задач;
- Контроль за выполнением поставленных задач;
- Участие в разработке учебных программ;
- Организация и сопровождение мероприятий;
- Участие в разработке рекламы, промо - акций, продвижении бренда;
- Взаимодействие с разрешительными и контролирующими органами;
- Взаимодействие с посторонними заказчиками и подрядчиками.
Индивидуальный предприниматель, Директор центра красоты la sante, юрист, Заместитель директора, Начальник отдела госдоходов скрыть
Обновлено в 17:49
70 000 Р
42 года
Москва
стаж 13 лет и 5 месяцев
Создание отдела кадров с «0».
• Восстановление и организация ведения кадрового делопроизводства с «0».
• Ведение КДП в полном объеме в единственном лице (1С: ЗУП 7.7, 8.2).
• Разработка положений и ЛНА, должностных инструкций и внесение в них изменений.
• Составление штатного расписания, своевременное внесение всех изменений.
• Составление всех видов кадровых приказов по личному составу: прием, перемещения, увольнение, отпуска, командировки и т.д.
• Заключение трудовых договоров и доп. соглашений, заключение договоров о материальной ответственности.
• Ведение личных дел, личных карточек, всех видов кадровых журналов регистраций.
• Учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
• Составление и ведение графика отпусков, контроль его исполнения.
• Выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных и их трудовой деятельностью.
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.
• Осуществление полного цикла подбора персонала (от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника).
Начальник отдела кадров, Старший менеджер по кадрам скрыть
Обновлено в 17:40
60 000 Р
44 года
Москва
стаж 20 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров (в единственном лице) с расчетом заработной платы
2 года и 10 месяцев
(по декабрь 2016)
Управляющая компания "Интерфин КАПИТАЛ" (ЗАО), финансовый сектор
Организация и сопровождение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (два юридических лица). Ведение базы в 1С:8.2 ЗУП (ред.2.5, 3.2.). Аудит кадровой документации, постановка КДП с "нуля". Опыт проверок ГИТ, ЦБ РФ. Ведение зарплатного проекта. Организация и сопровождение ДМС. Взаимодействие с госорганами (ГИТ, ЦБ РФ, ПФР, ФСС, Росстат). Ведение бухгалтерского и налогового учета на участке "Расчет заработной платы" (Аванс, зарплата, отпускные, больничный, компенсации и пр., подготовка реестров для перечисления сотрудникам на зарплатные карты, п/п для перечислений в банк, расчеты с фондами по взносам).
Кадровое делопроизводство:
- прием, перевод, увольнение в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
- заключение трудовых договоров, оформление дополнительных соглашений, приказов по личному составу, договоров ГПХ;
- формирование и ведение личных дел работников;
- оформление и хранение личных карточек ф. Т-2;
- ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
- организация ведения и хранения трудовых книжек;
- формирование и ведение штатного расписания, организационной структуры предприятия и внесение изменений в них;
- разработка и поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций, положений по подразделениям организации, правил;
- составление и отслеживание графиков отпусков, оформление и учет предоставления отпусков, листков временной нетрудоспособности;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- подсчет стажа, подготовка справок о трудовой деятельности, 2-НДФЛ и др.;
- подготовка копий кадровых документов по запросам работников и проверяющих органов;
- ведение внутреннего архива кадровых документов; сдача документов в госархив;
- организация проведения СОУТ;
- подбор персонала.
На участке "Расчеты с персоналом по оплате труда":
- Организация и контроль расчета и выплат заработной платы, налогов, взносов;
- Контроль расчетов и выплат по договорам ГПХ;
- Платежные поручения на налоги (страховые взносы в фонды, НДФЛ), перечисления сотрудникам. Выгрузка реестров и отправка в банк;
- Ежемесячная выгрузка данных по заработной плате, налогам и взносам в 1С:Предприятие 8.3;
- Консультация работников по вопросам трудового законодательства и заработной плате.
Начальник отдела кадров (полный цикл) в единственном лице скрыть
Обновлено в 17:31
60 000 Р
43 года
Москва
Немецкий (Базовый)
стаж 23 года и 4 месяца
Начальник отдела кадров
1 год и 3 месяца
(по настоящее время)
Государственные контракты (МинОбороны) и (Росатом)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ~ 700 человек (прием на работу - ТД, срочные договора, ГПХ, проблемные увольнение, табель учета рабочего времени (в т.ч.сменный учет), отпуска,) "белая заработная плата (базовые навыки расчета заработной платы".
Подбор персонала.
Взаимодействие с судами, ГИТ, прокуратурой.
Разработка должностных инструкций, положений об отделах, мотивационные положения.
Взаимодействие со всеми структурами компании.
Работа с программой 1С-Предприятие (УПП, ЗУП (версия 8.3)).
Работа с секретными данными (был оформлен допуск по 3 форме).
В подчинении один работник (в отпуске по уходу за ребенком до 2020 года).
Начальник регионального отдела персонала, Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров (в единственном лице), Руководитель отдела по управлению персоналом, Руководитель отдела по подбору персонала, Начальник отдела кадров/Менеджер по персоналу (в единственном лице), Менеджер по подбору и обучению персонала, Инспектор по кадрам, Менеджер отдела персонала, Менеджер отдела кадров, Инспектор отдела кадров/Старший инспектор скрыть
Обновлено в 17:25
По договоренности
39 лет
Москва
стаж 10 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Начальник отдела кадров
3 года и 7 месяцев
(по май 2017)
ООО "ГОРИЗОНТ"
1. Организация работы и руководство отделом кадров предприятия (общая численность предприятия 3 000 сотрудников, 3 юридических лица); контроль и ведение кадровой документации в полном объеме; подбор персонала на руководящие должности и должности среднего звена; проведение собеседований при приеме на работу;
2. Формирование кадровой политики Предприятия.
Разработка и внедрение локально нормативных актов Предприятия (правила внутреннего трудового распорядка, кодекс корпоративной этике, положение о коммерческой тайне, положение о персональных данных, положение о корпоративной связи, штатное расписание, положения о подразделениях предприятия, должностные инструкции, положение об оплате труда и премировании).
3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, оформление трудовых книжек, карточки Т-2, графики отпусков, табель учета рабочего времени ведение журналов кадровой документации).
4. Планирование и организация обучения работников, планирование затрат на обучение, координация процесса обучения (работа с договорами, согласование, утверждение, сбор и сдача отчетных документов).
5. Взаимодействием с вышестоящими органами. Положительное прохождение проверок Государственной инспекции труда
6. Подбор специалистов (закрытие 8-10 вакансий одновременно), оценка квалификационных навыков, личных и деловых качеств, адаптация и развитие персонала.
7. Разработка системы мотивации сотрудников, участие в формировании и поддержании корпоративной культуры и делового этикета.
8. Автоматизация кадрового учета в программе 1С 8.2., 7.7.
Формирование и ведения банка данных о качественном и количественном составе кадров.
9. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
10. Проведение служебных разбирательств по фактам нарушений трудовой дисциплины.
11. Составление и предоставление кадровой отчетности в целом по Предприятию.
12. Взаимодействие с УФМС, оформление, ведение, контроль иностранных сотрудников.
13. Выезды на объекты с целью проведения проверок субподрядных организаций.
14. Принятие участия в оперативных совещаниях.
Помощник генерального директора, Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Секретарь/помощник руководителя скрыть
Обновлено в 17:16
100 000 Р
41 год
Москва
Английский (Базовый)
стаж 22 года и 6 месяцев
Восстановление КДП, кадровое сопровождение, оказание консультационных услуг.
Начальник отдела кадров, Индивидуальный предприниматель / Руководитель, Начальник отдела работы с персоналом, Главный специалист по персоналу, Специалист, Ведущий инженер по подготовке кадров, Секретарь-машинистка скрыть
Обновлено в 17:09
Оптимизация структуры холдинга, реорганизация компаний входящих в холдинг. Разработка регламентов и положений в структурных подразделениях холдинга. Сокращение персонала холдинга. Ведение кадрового делопроизводства. Сокращение персонала холдинга. Организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация; обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты положения);
Стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом;
Внедрение системы внутренних коммуникаций между бизнес-единицами компании.
Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. 75% времени находился в командировках в регионах, контроль работы структурных подразделений в регионах России и ближнего зарубежья.
Начальник отдела персонала, Начальник отдела персонала, Начальник отдела кадров, Генеральный директор скрыть
Обновлено в 16:50
50 000 Р
51 год
Москва
стаж 21 год и 11 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, изменение окладов и т.д.).
Ведение табельного учета.
Расчет заработной платы в программе 1С комплексная автоматизация редакция 1.1, 1С "Зарплата и кадры" 8.3,
• Расчет заработной платы сотрудникам; суммированный учет рабочего времени.
• Составление графика отпусков работников.
• Ведение документации по всем видам отпусков, табеля учета рабочего времени.
• Ведение штатного расписания.
• Формирование личных дел сотрудников.
• Формирование отчетности.
• Участие в составлении должностных инструкций.
• Участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (Правил, Положений и т.п.).
• Контроль трудовой дисциплины.
• Подбор сотрудников по запросу подразделений компании (размещение информации о поиске сотрудников по требованиям, предоставляемым из отделов, проведение первичных собеседований, планирование собеседований непосредственно с потенциальными руководителями).
Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала, Руководитель по персоналу, Руководитель отдела персонала, Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров, Начальникотдела кадров, Инженер 1 категории скрыть
Обновлено в 16:47
Консультирование в сфере накопительного и инвестиционного страхования жизни и здоровья.
Заведующий Аналитико-правовым отделом, заместитель начальника Информационно-аналитического отела, Помощник депутата Государственной Думы скрыть
Обновлено в 16:44
По договоренности
49 лет
Москва
стаж 15 лет и 1 месяц
Ведущий специалист по персоналу, заместитель директора по персоналу
4 года и 10 месяцев
(по июль 2017)
ООО "НДВ-недвижимость для Вас"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (6 юридических лиц, штат - 800 человек) прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные. Ведение штатного расписания. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Подбор персонала. Ведение управленческого учета. Один сотрудник в подчинении. Участие в организации тренингов и коуч сессий.
Руководитель отдела кадрового администрирования (в единственном числе), Руководитель отдела кадров, Менеджер по кадрам (кадровый аудитор), Главный специалист по кадрам, начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 16:33
70 000 Р
34 года
Москва
Английский (Базовый)
стаж 13 лет и 6 месяцев
Работа по совместительству. Ведение всего кадрового производства на заводе. При ем, увольнение, отпуска, трудовые договора, т2 карточка, движение трудовых книжек, оформление больничных, табели учета рабочего времени и т.д. Так же сейчас заканчиваю курсы по направлению: Управление персоналом - HR с использованием 1C: Зарплата и управление персоналом 8.3
Секретарь-референт, Референт руководителя, Помощник руководителя, Менеджер по организации мероприятий, Администратор, Помощник юриста, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 16:32
По договоренности
50 лет
Москва
готова к переезду в Ростов-На-Дону
Английский (Разговорный)
стаж 29 лет и 9 месяцев
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства.
• Разработка и утверждение штатных расписаний. Оптимизация организационно-штатной структуры предприятия.
• Разработка и внедрение ЛНА, должностных инструкций, графиков отпусков, регламентов и положений, связанных с персоналом.
• Регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций, взаимодействие с государственными, контролирующими и инспектирующими органами.
• Организация табельного учета, контроль выполнения графиков отпусков.
• Подготовка данных для начисления и расчета заработной платы, ведение зарплатного проекта;
• Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Поиск и отбор персонала по широкому спектру вакансий.
Начальник отдела кадров/Главный специалист отдела методологии, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Административный менеджер, Менеджер по кадрам, Администратор, управляющий, Пресс-секретарь, диктор, Воспитатель Детского сада, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено в 16:32
80 000 Р
45 лет
Москва
стаж 12 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров
1 год и 7 месяцев
(по настоящее время)
ООО "Компания" Атлас-Люкс" ( Производство кухонь)
- Ведение КДП в полном объеме (1С:8.2, несколько юридических лиц, штат 350 сотрудников);
- Участи в разработке организационной структуры компании и локальных нормативных актов;
- Составление штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки;
- Проведение кадрового аудита, восстановление кадровой документации;
- Подготовка ТЗ для автоматизации кадрового учета;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Составление графика отпусков и учет их предоставления работникам;
- Разработка и согласование должностных инструкций;
- Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию;
- Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ.
- Формирование и ведение внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам;
- Работа с иностранными гражданами (прием, увольнение, отпуска, контроль регистрации).
Старший инспектор отдела кадров, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено в 16:28
По договоренности
59 лет
Москва
Английский (Базовый)
стаж 15 лет и 10 месяцев
Работа по срочному трудовому договору. Доукомплектовал персоналом службы гостиницы. Работал одновременно в трех юридических лицах. Оформил прием на работу персонал, убывший в навигацию судоходной компании. Правильно отрегулировал взаимоотношения отдела кадров и бухгалтерии в части начисления заработанной и других выплат работникам по решению собственника. Причина увольнение полное и качественное решение задач, поставленных работодателем.
Руководитель кадровой службы, Директор по персоналу, Руководитель службы по управлению персоналом и режиму, Исполнительный директор, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров (начальник службы по управлению персоналом), Заместитель генерального директора по кадрам и режиму, Начальник отдела кадров (директор по кадрам и социальной работе) скрыть
Обновлено в 16:11
По договоренности
33 года
Москва
стаж 11 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров
6 лет и 3 месяца
(по настоящее время)
ООО «КЕРТНИ» (Группа компаний ИНТРЭК)
- Составление и актуализация штатного расписания Общества в соответствии с утвержденной организационной структурой;
- Оптимизация организационной структуры компании;
- Управление ФОТ;
- Формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
- Разработка и актуализация регламентирующей документации в части управления персоналом;
- Разработка должностных инструкций;
- Формирование отчетности по задачам руководителя;
- Успешное внедрение автоматизации систем 1С (HR модуль), методологическое сопровождение процесса;
- Сопровождение процесса перехода в единую систему учета на платформе 1с 8.2;
- Разработка, внедрение эффективной системы мотивации для руководящего состава;
- Кадровый учет в нескольких юридических лицах (с общей численностью персонала до 5000 человек);
- Расчет заработной платы (300 чел.);
- Внедрение, управление и поддержка проекта «корпоративная мобильная связь»;
- Контроль работы по проведению специально оценки рабочих мест по условиям труда.
Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 16:11
Руководство отделом кадров, в подчинении 1 человек. Штат до 300 человек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• подготовка, составление штатного расписания, внесение необходимых изменений;
• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- составление графика отпусков работников и его отслеживание;
• формирование личных дел и карточек Т-2 работников, внесение в них изменений и дополнений, оформление Трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним и соглашений о расторжении Трудового договора;
• оформление приказов и доведение приказов до работников под роспись;
• подготовка справок и копий трудовых книжек работникам;
• подготовка и ведение табеля учета рабочего времени для начисление аванса и зарплаты;
• полный цикл подбора персонала на вакансии различного уровня, поиск кандидатов на замещение вакантных должностей, проведение предварительных телефонных интервью, организация проведения собеседований, оценка личностных качеств кандидата, проверка рекомендаций;
• ведение кадровых журналов по приказам, листкам нетрудоспособности, справкам, Трудовым договорам;
• ведение книги учета трудовых книжек, внесение записей в трудовые книжки;
- разработка и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов.
Работа в программе 1С.
Поиск новой работы связан с тем, что фирма почти заканчивает работу.
Начальник отдела кадров (единственном числе), Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров (Аудит по регионам), Делопроизводитель (помощник кадровика) скрыть
Обновлено в 16:09
70 000 Р
39 лет
Москва
Английский (Базовый)
стаж 13 лет и 1 месяц
- создание с нуля КДП в полном объеме при численности 200 человек;
- самостоятельное ведение КДП;
- разработка и внедрение всех ЛНА в соответствии с Трудовым законодательством;
- составление штатного расписания, штатной расстановки;
- корпоративная культура;
- разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров;
- прием, перевод, увольнение, ТД, отпуска, доп. соглашения, ;
- ведение табеля учёта рабочего времени;
- ведение личных дел работников и карточек Т-2;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- выдача всех необходимых справок;
- контроль за состоянием трудовой дисциплины в соответствии с регламентами предприятия;
- консультации по вопросам ТЗ.
- поиск и и подбор персонала от рабочих строительных профессий до руководителей через СМИ, интернет сайты.
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Ведущий инспектор скрыть
Обновлено в 15:59
По договоренности
42 года
Москва
стаж 27 лет и 6 месяцев
Руководитель кадрового учета
4 года и 6 месяцев
(по настоящее время)
Газета «Информ» (штат до 100 чел.)
Взаимодействие с различными структурами в рамках ГПД по вопросам кадрового аудита, включая:
- Проверку соответствия кадровых документов нормативной базе;
- Восстановление, ведение кадровой документации (все участки/приказы по личному составу и основной деятельности);
- Разработка, актуализация локальных нормативных актов;
- Анализ эффективности всех направлений кадровой работы: от мониторинга рынка труда, подбора кандидатов (до 10-15 вакансий) до мотивации персонала и снижения издержек кадрового менеджмента;
- Консультирование по вопросам трудового законодательства;
- Ведение военно-учетного стола; оформление СОУТ; ДМС.
- Различные виды отчетностей.
- Обеспечение взаимодействия с контролирующими структурами.
Причина поиска работы: нестабильность заработной платы.
Руководитель отдела кадров, Консультант, Руководитель отдела кадров (в ед. лице), штат до 450 чел.(Москва/МО/обос.стр.подр.), совм-во 4 юр.л, Инспектор по кадрам, менеджер по персоналу скрыть
Опубликовано за
Возраст
до 30 лет3 833
от 30 до 35 лет9 735
от 35 до 40 лет13 379
от 40 до 45 лет12 848
от 45 до 50 лет10 829
от 50 лет17 070
Уровень дохода
По договоренности23 261
до 30 000 руб.5 571
от 30 000 до 50 000 руб.13 892
от 50 000 до 70 000 руб.11 725
от 110 000 руб.3 911
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Арбатско-Покровская4 589
Бутовская357
Замоскворецкая4 645
Калужско-Рижская4 901
Каховская319
Кольцевая302
МЦК24
Сокольническая3 162
Филевская386
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.