Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9999407Обновлено 4 августа
В избранные

Начальник отдела кадров

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 40 лет (26 января 1977), высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 3 месяца
3 года и 8 месяцев
февраль 2014 — н.в.
Начальник отдела кадров
Проектная организация, Москва, полная занятость
Организация кадрового делопроизводства.
Разработка должностных инструкций, положений и локально-нормативных актов, регламентов
Составление, согласование и утверждение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;
Мониторинг изменений трудового законодательства и внесение изменений в имеющиеся положения и инструкции.
Оформление приказов, трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера, дополнительных соглашений.
Прием и увольнение, переводы сотрудников. Оформление отпусков, больничных листов, выдача справок, составление отчетов. Заполнение трудовых книжек. Организация ведение воинского учета.
Ведение участка "заработная плата":
Расчет и начисление заработной платы;
Начисление отпускных, больничных листов, пособий, вознаграждений по ГПХ, расчет удержаний из заработной платы, премий, расчёт среднего заработка, ночных, выходных и праздничных дней, сверхурочных, компенсации и выходного пособия при увольнении;Формирование расчётно-платёжных и платёжных ведомостей. Начисление налогов и страховых взносов на выплаты сотрудникам;
Сдача отчетности в фонды.
1 год и 6 месяцев
июль 2012 — декабрь 2013
Начальник отдела кадров
ООО "Терминал", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность организации 500 чел, работа с регионами, в подчинении 2 сотрудника):
- составление и оформление трудовых договоров, соглашений об изменении условий трудовых договоров;
- составление, согласование и утверждение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;
- своевременный учет личного состава фирмы, прием, перевод и увольнение работников, листы нетрудоспособности, поощрение, взыскание в соответствии с действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами;
- формирование, ведение личных карточек, внесение в них измерений, связанных с трудовой деятельностью;
- учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков, осуществление контроля соблюдения графиков очередных отпусков;
- учет и оформление командировок работников;
- разработка локальных нормативных актов, должностных инструкции;
- консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам ТК РФ.
- ведение табеля учета рабочего времени, в т.ч. по суммированному учету рабочего времени.
- поиск и подбор персонала: составление и размещение вакансий в Интернете, отбор резюме, организация и проведение первичных собеседований.
9 лет и 1 месяц
июнь 2003 — июнь 2012
Начальник отдела кадров
ООО "Эффект-Л", Тверь, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц): - составление и оформление трудовых договоров, соглашений об изменении условий трудовых договоров; -составление, согласование и утверждение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание; - своевременный учет личного состава фирмы, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами; - формирование, ведение личных карточек, внесение в них измерений, связанных с трудовой деятельностью; - учет, заполнение и хранение трудовых книжек; - ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков, осуществление контроля соблюдения графиков очередных отпусков; - учет и оформление командировок работников; -подготовка и передача кадровой документации, подлежащей архивному хранению, организация архивного хранения документов. - составление локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, премирование, должностные инструкции; - организация выдачи справок работникам, консультации работников, руководителей по вопросам трудовых отношений; - работа со СМИ (составление объявлении о найме), биржей труда, подбор персонала на вакантные должности.
Высшее образование
1999
Тверской государственный университет
Физика
Дневная/Очная форма обучения
Физик.
Курсы
2010
НОУ ДПО "Учебно-методический центр "Регистр-Консалтинг"
Система менеджмента качества. Базовые требования, Внутренний аудитор СМК.
Санкт-Петербург
2010
АНО НДПО "Региональный учебный центр Федерации Тверских профсоюзов"
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Тверь
2005
УЦ Профессионал
Локально-нормативные акты. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений. Коммерческая тайна
Тверь
2005
Институт экономики и управления в промышленности
Современные технологии юридически безупречного сокращения и увольнения персонала. Практика применения Трудового кодекса
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Восстановление кадрового делопроизводства с (0).
Создания локальных нормативных актов организации (положения, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка)
Отличное знание Трудового законодательства РФ и изменений к нему, кадрового делопроизводства, делопроизводства основной деятельности организации.
Опыт проверок трудовой инспекцией, пенсионным фондом, фондом страхования.

Компьютерные навыки:
MS Office Windows (Word, Еxcel, Оutlook), 1С: ЗУП 8.2, 8.3, Консультант Плюс.
Дополнительные сведения
Без вредных привычек.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров, административный директор
По договоренности
Начальник отдела кадров, помощник генерального директора, ООО "Торговый Дом "Продукты Питания"
Начальник отдела кадров, административный директор
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела управления персоналом и социальных вопросов, ОАО "БЭТ" - ДЗО ОАО "РЖД" (численность более 4500 работников)
Начальник отдела кадров
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Республика Игр" (розничная и оптовая торговля)
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
Смотреть все резюме
Резюме № 9999407 в открытом доступе Последнее обновление 4 августа, 13:45

Резюме

Начальник отдела кадров 80 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 26 января 1977, 40 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва
02.2014—н.в.   3 года 8 месяцев
Начальник отдела кадров
Проектная организация, г. Москва, полная занятость.
Организация кадрового делопроизводства.
Разработка должностных инструкций, положений и локально-нормативных актов, регламентов
Составление, согласование и утверждение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;
Мониторинг изменений трудового законодательства и внесение изменений в имеющиеся положения и инструкции.
Оформление приказов, трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера, дополнительных соглашений.
Прием и увольнение, переводы сотрудников. Оформление отпусков, больничных листов, выдача справок, составление отчетов. Заполнение трудовых книжек. Организация ведение воинского учета.
Ведение участка "заработная плата":
Расчет и начисление заработной платы;
Начисление отпускных, больничных листов, пособий, вознаграждений по ГПХ, расчет удержаний из заработной платы, премий, расчёт среднего заработка, ночных, выходных и праздничных дней, сверхурочных, компенсации и выходного пособия при увольнении;Формирование расчётно-платёжных и платёжных ведомостей. Начисление налогов и страховых взносов на выплаты сотрудникам;
Сдача отчетности в фонды.
07.2012—12.2013   1 год 6 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Терминал", г. Москва, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность организации 500 чел, работа с регионами, в подчинении 2 сотрудника):
- составление и оформление трудовых договоров, соглашений об изменении условий трудовых договоров;
- составление, согласование и утверждение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;
- своевременный учет личного состава фирмы, прием, перевод и увольнение работников, листы нетрудоспособности, поощрение, взыскание в соответствии с действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами;
- формирование, ведение личных карточек, внесение в них измерений, связанных с трудовой деятельностью;
- учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков, осуществление контроля соблюдения графиков очередных отпусков;
- учет и оформление командировок работников;
- разработка локальных нормативных актов, должностных инструкции;
- консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам ТК РФ.
- ведение табеля учета рабочего времени, в т.ч. по суммированному учету рабочего времени.
- поиск и подбор персонала: составление и размещение вакансий в Интернете, отбор резюме, организация и проведение первичных собеседований.
06.2003—06.2012   9 лет 1 месяц
Начальник отдела кадров
ООО "Эффект-Л", г. Тверь, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц): - составление и оформление трудовых договоров, соглашений об изменении условий трудовых договоров; -составление, согласование и утверждение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание; - своевременный учет личного состава фирмы, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами; - формирование, ведение личных карточек, внесение в них измерений, связанных с трудовой деятельностью; - учет, заполнение и хранение трудовых книжек; - ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков, осуществление контроля соблюдения графиков очередных отпусков; - учет и оформление командировок работников; -подготовка и передача кадровой документации, подлежащей архивному хранению, организация архивного хранения документов. - составление локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, премирование, должностные инструкции; - организация выдачи справок работникам, консультации работников, руководителей по вопросам трудовых отношений; - работа со СМИ (составление объявлении о найме), биржей труда, подбор персонала на вакантные должности.
Высшее
1999
Тверской государственный университет
Факультет: Физика
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Физик.
Курсы и тренинги
2010
НОУ ДПО "Учебно-методический центр "Регистр-Консалтинг"
Система менеджмента качества. Базовые требования, Внутренний аудитор СМК.
Санкт-Петербург
2010
АНО НДПО "Региональный учебный центр Федерации Тверских профсоюзов"
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Тверь
2005
УЦ Профессионал
Локально-нормативные акты. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений. Коммерческая тайна
Тверь
2005
Институт экономики и управления в промышленности
Современные технологии юридически безупречного сокращения и увольнения персонала. Практика применения Трудового кодекса
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Восстановление кадрового делопроизводства с (0).
Создания локальных нормативных актов организации (положения, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка)
Отличное знание Трудового законодательства РФ и изменений к нему, кадрового делопроизводства, делопроизводства основной деятельности организации.
Опыт проверок трудовой инспекцией, пенсионным фондом, фондом страхования.

Компьютерные навыки:
MS Office Windows (Word, Еxcel, Оutlook), 1С: ЗУП 8.2, 8.3, Консультант Плюс.
Дополнительные сведения
Без вредных привычек.