Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9999407Обновлено 20 июня
В избранные

Начальник отдела кадров

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 41 год (26 января 1977), высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет
4 года и 5 месяцев
февраль 2014 — н.в.
Начальник отдела кадров
Проектная организация, Москва, полная занятость
Организация кадрового делопроизводства.
Разработка должностных инструкций, положений и локально-нормативных актов, регламентов
Составление, согласование и утверждение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;
Мониторинг изменений трудового законодательства и внесение изменений в имеющиеся положения и инструкции.
Оформление приказов, трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера, дополнительных соглашений.
Прием и увольнение, переводы сотрудников. Оформление отпусков, больничных листов, выдача справок, составление отчетов. Заполнение трудовых книжек. Организация ведение воинского учета.
Ведение участка "заработная плата":
Расчет и начисление заработной платы;
Начисление отпускных, больничных листов, пособий, вознаграждений по ГПХ, расчет удержаний из заработной платы, премий, расчёт среднего заработка, ночных, выходных и праздничных дней, сверхурочных, компенсации и выходного пособия при увольнении;Формирование расчётно-платёжных и платёжных ведомостей. Начисление налогов и страховых взносов на выплаты сотрудникам;
Сдача отчетности в фонды.
1 год и 6 месяцев
июль 2012 — декабрь 2013
Начальник отдела кадров
ООО "Терминал", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность организации 500 чел, работа с регионами, в подчинении 2 сотрудника):
- составление и оформление трудовых договоров, соглашений об изменении условий трудовых договоров;
- составление, согласование и утверждение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;
- своевременный учет личного состава фирмы, прием, перевод и увольнение работников, листы нетрудоспособности, поощрение, взыскание в соответствии с действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами;
- формирование, ведение личных карточек, внесение в них измерений, связанных с трудовой деятельностью;
- учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков, осуществление контроля соблюдения графиков очередных отпусков;
- учет и оформление командировок работников;
- разработка локальных нормативных актов, должностных инструкции;
- консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам ТК РФ.
- ведение табеля учета рабочего времени, в т.ч. по суммированному учету рабочего времени.
- поиск и подбор персонала: составление и размещение вакансий в Интернете, отбор резюме, организация и проведение первичных собеседований.
9 лет и 1 месяц
июнь 2003 — июнь 2012
Начальник отдела кадров
ООО "Эффект-Л", Тверь, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц): - составление и оформление трудовых договоров, соглашений об изменении условий трудовых договоров; -составление, согласование и утверждение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание; - своевременный учет личного состава фирмы, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами; - формирование, ведение личных карточек, внесение в них измерений, связанных с трудовой деятельностью; - учет, заполнение и хранение трудовых книжек; - ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков, осуществление контроля соблюдения графиков очередных отпусков; - учет и оформление командировок работников; -подготовка и передача кадровой документации, подлежащей архивному хранению, организация архивного хранения документов. - составление локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, премирование, должностные инструкции; - организация выдачи справок работникам, консультации работников, руководителей по вопросам трудовых отношений; - работа со СМИ (составление объявлении о найме), биржей труда, подбор персонала на вакантные должности.
Высшее образование
1999
Тверской государственный университет
Физика
Дневная/Очная форма обучения
Физик.
Курсы
2010
НОУ ДПО "Учебно-методический центр "Регистр-Консалтинг"
Система менеджмента качества. Базовые требования, Внутренний аудитор СМК.
Санкт-Петербург
2010
АНО НДПО "Региональный учебный центр Федерации Тверских профсоюзов"
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Тверь
2005
УЦ Профессионал
Локально-нормативные акты. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений. Коммерческая тайна
Тверь
2005
Институт экономики и управления в промышленности
Современные технологии юридически безупречного сокращения и увольнения персонала. Практика применения Трудового кодекса
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Восстановление кадрового делопроизводства с (0).
Создания локальных нормативных актов организации (положения, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка)
Отличное знание Трудового законодательства РФ и изменений к нему, кадрового делопроизводства, делопроизводства основной деятельности организации.
Опыт проверок трудовой инспекцией, пенсионным фондом, фондом страхования.

Компьютерные навыки:
MS Office Windows (Word, Еxcel, Оutlook), 1С: ЗУП 8.2, 8.3, Консультант Плюс.
Дополнительные сведения
Без вредных привычек.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, Комплексные энергетические решения
Начальник отдела кадров, Директор по персоналу
По договоренности
Начальник отдела государственной службы и кадров, Магаданская таможня
Начальник отдела кадров, Директор по персоналу
Начальник отдела кадров
86 000 Р
Директор по персоналу, ГК "Торговый город"
Смотреть все резюме
Резюме № 9999407 в открытом доступе Последнее обновление 20 июня, 16:21

Резюме

Начальник отдела кадров 80 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 26 января 1977, 41 год. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва
02.2014—н.в.   4 года 5 месяцев
Начальник отдела кадров
Проектная организация, г. Москва, полная занятость.
Организация кадрового делопроизводства.
Разработка должностных инструкций, положений и локально-нормативных актов, регламентов
Составление, согласование и утверждение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;
Мониторинг изменений трудового законодательства и внесение изменений в имеющиеся положения и инструкции.
Оформление приказов, трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера, дополнительных соглашений.
Прием и увольнение, переводы сотрудников. Оформление отпусков, больничных листов, выдача справок, составление отчетов. Заполнение трудовых книжек. Организация ведение воинского учета.
Ведение участка "заработная плата":
Расчет и начисление заработной платы;
Начисление отпускных, больничных листов, пособий, вознаграждений по ГПХ, расчет удержаний из заработной платы, премий, расчёт среднего заработка, ночных, выходных и праздничных дней, сверхурочных, компенсации и выходного пособия при увольнении;Формирование расчётно-платёжных и платёжных ведомостей. Начисление налогов и страховых взносов на выплаты сотрудникам;
Сдача отчетности в фонды.
07.2012—12.2013   1 год 6 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Терминал", г. Москва, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность организации 500 чел, работа с регионами, в подчинении 2 сотрудника):
- составление и оформление трудовых договоров, соглашений об изменении условий трудовых договоров;
- составление, согласование и утверждение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;
- своевременный учет личного состава фирмы, прием, перевод и увольнение работников, листы нетрудоспособности, поощрение, взыскание в соответствии с действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами;
- формирование, ведение личных карточек, внесение в них измерений, связанных с трудовой деятельностью;
- учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков, осуществление контроля соблюдения графиков очередных отпусков;
- учет и оформление командировок работников;
- разработка локальных нормативных актов, должностных инструкции;
- консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам ТК РФ.
- ведение табеля учета рабочего времени, в т.ч. по суммированному учету рабочего времени.
- поиск и подбор персонала: составление и размещение вакансий в Интернете, отбор резюме, организация и проведение первичных собеседований.
06.2003—06.2012   9 лет 1 месяц
Начальник отдела кадров
ООО "Эффект-Л", г. Тверь, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц): - составление и оформление трудовых договоров, соглашений об изменении условий трудовых договоров; -составление, согласование и утверждение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание; - своевременный учет личного состава фирмы, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами; - формирование, ведение личных карточек, внесение в них измерений, связанных с трудовой деятельностью; - учет, заполнение и хранение трудовых книжек; - ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков, осуществление контроля соблюдения графиков очередных отпусков; - учет и оформление командировок работников; -подготовка и передача кадровой документации, подлежащей архивному хранению, организация архивного хранения документов. - составление локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, премирование, должностные инструкции; - организация выдачи справок работникам, консультации работников, руководителей по вопросам трудовых отношений; - работа со СМИ (составление объявлении о найме), биржей труда, подбор персонала на вакантные должности.
Высшее
1999
Тверской государственный университет
Факультет: Физика
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Физик.
Курсы и тренинги
2010
НОУ ДПО "Учебно-методический центр "Регистр-Консалтинг"
Система менеджмента качества. Базовые требования, Внутренний аудитор СМК.
Санкт-Петербург
2010
АНО НДПО "Региональный учебный центр Федерации Тверских профсоюзов"
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Тверь
2005
УЦ Профессионал
Локально-нормативные акты. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений. Коммерческая тайна
Тверь
2005
Институт экономики и управления в промышленности
Современные технологии юридически безупречного сокращения и увольнения персонала. Практика применения Трудового кодекса
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Восстановление кадрового делопроизводства с (0).
Создания локальных нормативных актов организации (положения, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка)
Отличное знание Трудового законодательства РФ и изменений к нему, кадрового делопроизводства, делопроизводства основной деятельности организации.
Опыт проверок трудовой инспекцией, пенсионным фондом, фондом страхования.

Компьютерные навыки:
MS Office Windows (Word, Еxcel, Оutlook), 1С: ЗУП 8.2, 8.3, Консультант Плюс.
Дополнительные сведения
Без вредных привычек.