Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9959331Обновлено 26 апреля
В избранные

Начальник отдела кадров

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 53 года, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Москва, Медведково, м. Медведково
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 28 лет и 5 месяцев
2 месяца
август  — сентябрь 2016
Ведущий специалист отдела кадров
ООО "Сервис-Интегратор" ( ГПХ, причина увольнения-заявленные условия и обязанности не соответствовали действительности), Москва
Крупная российская транспортная компания, специализирующаяся на управлении автотранспортом и добычей полезных ископаемых
Ведение КДП в полном объёме, кадровый аудит, консультация специалистов ОК региональных подразделений.
1 год и 4 месяца
февраль 2015 — май 2016
Ведущий специалист отдела кадров в единственном лице
Строительная компания (Временный проект) (ГПД), Москва
- Восстановление кадрового делопроизводства с "нуля".
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Отличное знание ТК РФ и опыт его применения.
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
- Оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами.
- Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
- Расчёт трудового и страхового стажа, больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск.
- Ведение и оформление табеля учета рабочего времени, графиков отпусков.
- Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек.
- Разработка штатного расписания.
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
- ПК - уверенный пользователь (Word, Excel), 1С версия 8.2 ЗУП.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, входящим в компетенции.
- Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.
- Участие в разрешении конфликтных и спорных ситуаций в рамках своих полномочий.
- Набор персонала на вакантные должности разного уровня, работа с кадровыми интернет сайтами, проведение первичных собеседований, организация встреч соискателей с руководителями направлений.
- Охрана труда: разработка пакета документов, ведение журналов, проведение инструктажа.
- Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы
- Опыт работы с несколькими юр. лицами. (2 юр. лица, штат до 200 человек)
- Готовность работать с большим объемом информации. Аналитический склад ума, внимательность, умение сосредотачиваться и переключаться между задачами. Нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, умение принимать решения, высокая стрессоустойчивость и адаптивность.
1 месяц
август  — август 2015
Менеджер по персоналу
ООО "Территория Дизайна" (заявленные обязанности и условия не соответствовали действительности), Москва
Кадровый аудит. Разработка ЛНА. Написание регламентов. Ведение Кадрового делопроизводства в полном обьеме. Суммированный учет рабочего времени. 3 юр. Лица. Общая численность персонала порядка 450 человек. (1 юр. лицо - производство ОАО "Пассажирский порт", численность 380 человек (наличие профсоюзной организации, вредные условия труда, проверка табелей учета рабочего времени и др.)).
2 года и 6 месяцев
июль 2012 — декабрь 2014
Начальник отдела кадров
ООО "Универсум технолоджис" (электромонтажные работы), Москва
- Восстановление кадрового делопроизводства с "нуля".
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Отличное знание ТК РФ и опыт его применения.
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
- Оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами.
- Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
- Расчёт трудового и страхового стажа, больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск.
- Ведение и оформление табеля учета рабочего времени, графиков отпусков.
- Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек.
- Разработка штатного расписания.
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
- ПК - уверенный пользователь (Word, Excel), 1С версия 8.2 ЗУП.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, входящим в компетенции.
- Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.
- Участие в разрешении конфликтных и спорных ситуаций в рамках своих полномочий.
- Набор персонала на вакантные должности разного уровня, работа с кадровыми интернет сайтами, проведение первичных собеседований, организация встреч соискателей с руководителями направлений.
- Военно-учетный стол.
- Охрана труда: разработка пакета документов, ведение журналов, проведение инструктажа.
- Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы.
- Разработка программы мотивации персонала.
- Опыт работы с несколькими юр. лицами. (3 юр. лица, штат до 200 человек, в подчинении 1 сотрудник.)
- Готовность работать с большим объемом информации. Аналитический склад ума, внимательность, умение сосредотачиваться и переключаться между задачами. Нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, умение принимать решения, высокая стрессоустойчивость и адаптивность.
11 лет и 2 месяца
декабрь 2000 — январь 2012
Экономист Финансового департамента, старший специалист отдела экспертного обслуживания
ОАО МТС, Москва, полная занятость
- Осуществление комплекса мер, направленных на минимизацию и взыскание дебиторской задолженности за оказанные абонентам услуги связи по договорам.
- работа с базами данных.
- проведение финансовых корректировок.
- Аккумулирование проблем от специалистов группы. Анализ и принятие решений по устранению в on-line режиме.
- Своевременное формирование и предоставление статистических отчетов по работе с дебиторской задолженностью.
- Оказание методической помощи подразделениям компании по вопросам управления дебиторской задолженностью
3 года и 9 месяцев
апрель 1997 — декабрь 2000
Ведущий специалист по работе с персоналом
Главный центр управления междугородными связями и телевидением филиал ОАО Ростелеком, Москва, полная занятость
Прием, увольнение, работа с личными карточками, оформление отпусков, заполнение больничных листов, подсчет стажа. Ведение штатного расписания, ведение трудовых книжек, Подбор персонала и адаптация новых сотрудников, ведение персонифицированного учета, составления отчетности, оформление приказов по личному составу. Консультирование руководство и сотрудников компании по вопросам Трудового кодекса РФ. Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы. Замещала начальника отдела кадров на время его отсутствия (больничные, отпуска, командировки). В подчинении 2 сотрудника. Штат порядка 1500 человек, 2 филиала. 1 Филиал-работа с Вредными условиями труда.
9 лет и 8 месяцев
сентябрь 1987 — апрель 1997
Инженер-программист
Главный центр управления междугородными связями и телевидением филиал ОАО Ростелеком, Москва, полная занятость
Автоматизация механизированной обработки экономической информации. Расчеты за международную связь.
Высшее образование
1987
Московский технический университет связи и информатики
Организация механизированной обработки экономической информации
Дневная/Очная форма обучения
Инжерен-экономист
Курсы
2016
Государственный экономический университет им. Г. В. Плеханова
"Информационные технологии с изучением программы 1С ЗУП 8.2"
Москва 101 час октябрь-ноябрь
2012
Государственный техникум профессионального образования
Дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки «Менеджмент персонала».
Москва 236 часов
2007
Московский государственный университет технологий и управления
Курсы повышения квалификации по программе «Управление персоналом»
Москва 76 часов
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Умение достигать запланированных результатов в установленные сроки. Активное самостоятельное освоение новых знаний, необходимых для эффективной работы.

Компьютерные навыки:
MS Word, MS Excel, Internet, Lotus Notes, 1С 8.2, Консультант плюс.
Дополнительные сведения
Результативная работа в условиях тесной кооперации с другими сотрудниками, установление и поддержание хороших деловых отношений с коллегами. Ответственна, корректна, коммуникабельна, обладаю организаторскими способностями, умею работать в напряженном режиме. Без вредных привычек.
Увлечение ландшафтным дизайном. Фитнес.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель начальника отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, Закрытое акционерное Общество (научно-производственная фармацевтическая компания полного цикла)
Начальник отдела кадров
70 000 Р
Ведущий специалист, начальник отдела управления персоналом, ГУП "Московский метрополитен"
62 резюме
Резюме № 9959331 в открытом доступе Последнее обновление 26 апреля, 13:41

Резюме

Начальник отдела кадров 80 000
Не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 17 апреля 1964, 53 года. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Москва, Медведково (м. Медведково)
08.2016—09.2016   2 месяца
Ведущий специалист отдела кадров
ООО "Сервис-Интегратор" ( ГПХ, причина увольнения-заявленные условия и обязанности не соответствовали действительности), г. Москва.
Ведение КДП в полном объёме, кадровый аудит, консультация специалистов ОК региональных подразделений.
02.2015—05.2016   1 год 4 месяца
Ведущий специалист отдела кадров в единственном лице
Строительная компания (Временный проект) (ГПД), г. Москва.
- Восстановление кадрового делопроизводства с "нуля".
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Отличное знание ТК РФ и опыт его применения.
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
- Оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами.
- Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
- Расчёт трудового и страхового стажа, больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск.
- Ведение и оформление табеля учета рабочего времени, графиков отпусков.
- Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек.
- Разработка штатного расписания.
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
- ПК - уверенный пользователь (Word, Excel), 1С версия 8.2 ЗУП.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, входящим в компетенции.
- Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.
- Участие в разрешении конфликтных и спорных ситуаций в рамках своих полномочий.
- Набор персонала на вакантные должности разного уровня, работа с кадровыми интернет сайтами, проведение первичных собеседований, организация встреч соискателей с руководителями направлений.
- Охрана труда: разработка пакета документов, ведение журналов, проведение инструктажа.
- Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы
- Опыт работы с несколькими юр. лицами. (2 юр. лица, штат до 200 человек)
- Готовность работать с большим объемом информации. Аналитический склад ума, внимательность, умение сосредотачиваться и переключаться между задачами. Нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, умение принимать решения, высокая стрессоустойчивость и адаптивность.
08.2015—08.2015   1 месяц
Менеджер по персоналу
ООО "Территория Дизайна" (заявленные обязанности и условия не соответствовали действительности), г. Москва.
Кадровый аудит. Разработка ЛНА. Написание регламентов. Ведение Кадрового делопроизводства в полном обьеме. Суммированный учет рабочего времени. 3 юр. Лица. Общая численность персонала порядка 450 человек. (1 юр. лицо - производство ОАО "Пассажирский порт", численность 380 человек (наличие профсоюзной организации, вредные условия труда, проверка табелей учета рабочего времени и др.)).
07.2012—12.2014   2 года 6 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Универсум технолоджис" (электромонтажные работы), г. Москва.
- Восстановление кадрового делопроизводства с "нуля".
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Отличное знание ТК РФ и опыт его применения.
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
- Оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами.
- Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
- Расчёт трудового и страхового стажа, больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск.
- Ведение и оформление табеля учета рабочего времени, графиков отпусков.
- Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек.
- Разработка штатного расписания.
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
- ПК - уверенный пользователь (Word, Excel), 1С версия 8.2 ЗУП.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, входящим в компетенции.
- Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.
- Участие в разрешении конфликтных и спорных ситуаций в рамках своих полномочий.
- Набор персонала на вакантные должности разного уровня, работа с кадровыми интернет сайтами, проведение первичных собеседований, организация встреч соискателей с руководителями направлений.
- Военно-учетный стол.
- Охрана труда: разработка пакета документов, ведение журналов, проведение инструктажа.
- Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы.
- Разработка программы мотивации персонала.
- Опыт работы с несколькими юр. лицами. (3 юр. лица, штат до 200 человек, в подчинении 1 сотрудник.)
- Готовность работать с большим объемом информации. Аналитический склад ума, внимательность, умение сосредотачиваться и переключаться между задачами. Нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, умение принимать решения, высокая стрессоустойчивость и адаптивность.
12.2000—01.2012   11 лет 2 месяца
Экономист Финансового департамента, старший специалист отдела экспертного обслуживания
ОАО МТС, г. Москва, полная занятость.
- Осуществление комплекса мер, направленных на минимизацию и взыскание дебиторской задолженности за оказанные абонентам услуги связи по договорам.
- работа с базами данных.
- проведение финансовых корректировок.
- Аккумулирование проблем от специалистов группы. Анализ и принятие решений по устранению в on-line режиме.
- Своевременное формирование и предоставление статистических отчетов по работе с дебиторской задолженностью.
- Оказание методической помощи подразделениям компании по вопросам управления дебиторской задолженностью
04.1997—12.2000   3 года 9 месяцев
Ведущий специалист по работе с персоналом
Главный центр управления междугородными связями и телевидением филиал ОАО Ростелеком, г. Москва, полная занятость.
Прием, увольнение, работа с личными карточками, оформление отпусков, заполнение больничных листов, подсчет стажа. Ведение штатного расписания, ведение трудовых книжек, Подбор персонала и адаптация новых сотрудников, ведение персонифицированного учета, составления отчетности, оформление приказов по личному составу. Консультирование руководство и сотрудников компании по вопросам Трудового кодекса РФ. Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы. Замещала начальника отдела кадров на время его отсутствия (больничные, отпуска, командировки). В подчинении 2 сотрудника. Штат порядка 1500 человек, 2 филиала. 1 Филиал-работа с Вредными условиями труда.
09.1987—04.1997   9 лет 8 месяцев
Инженер-программист
Главный центр управления междугородными связями и телевидением филиал ОАО Ростелеком, г. Москва, полная занятость.
Автоматизация механизированной обработки экономической информации. Расчеты за международную связь.
Высшее
1987
Московский технический университет связи и информатики
Факультет: Организация механизированной обработки экономической информации
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инжерен-экономист
Курсы и тренинги
2016
Государственный экономический университет им. Г. В. Плеханова
"Информационные технологии с изучением программы 1С ЗУП 8.2"
Москва 101 час октябрь-ноябрь
2012
Государственный техникум профессионального образования
Дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки «Менеджмент персонала».
Москва 236 часов
2007
Московский государственный университет технологий и управления
Курсы повышения квалификации по программе «Управление персоналом»
Москва 76 часов
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Умение достигать запланированных результатов в установленные сроки. Активное самостоятельное освоение новых знаний, необходимых для эффективной работы.

Компьютерные навыки:
MS Word, MS Excel, Internet, Lotus Notes, 1С 8.2, Консультант плюс.
Дополнительные сведения
Результативная работа в условиях тесной кооперации с другими сотрудниками, установление и поддержание хороших деловых отношений с коллегами. Ответственна, корректна, коммуникабельна, обладаю организаторскими способностями, умею работать в напряженном режиме. Без вредных привычек.
Увлечение ландшафтным дизайном. Фитнес.