Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 9572034
26 апреля

Начальник отдела кадров, начальник отдела персонала

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
38 лет (6 июня 1978), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 20 лет

март 2015 — н.в.
2 года и 2 месяца

Начальник отдела кадров, Директор по персоналу

ООО "СТРОИТЕЛЬСТВО", г. Москва.

Строительная компания.
Управление всеми HR-процессами в компании.
Организация эффективной работы подразделения:
отдела подбора массового персонала (до 15 вакансий), линейного персонала, самостоятельное закрытие вакансий, отбор и анализ резюме персонала, дальнейшая адаптация сотрудников,
- оценка и развитие персонала,
- разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала.
- построение корпоративной культуры, разработка и внедрение регламентов.
Контроль работы отдела кадров до 10 сотрудников (инспектора, менеджеры по подбору, инженер по охране труда, юрист, курьерская служба)
Штат компании 1200 сотрудников, ведение самостоятельно КДП до 100 сотрудников (АУП, Учредители). Взаимодействие с УФМС, ГИТ, ЦЗ. Автоматизация отчетности. Контроль, восстановление и аудит кадрового делопроизводства. Контроль работы отдела охраны труда, контроль прохождения аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда, а так же обучение и повышение квалификации сотрудников. Подготовка штатного расписания, разработка и обновление ЛНА, разработка должностных инструкций, Положений, подбор персонала, проведение интервью, контроль по восстановлению и ведению архивной работы.

Причина поиска: Ликвидация компании

сентябрь 2012 — декабрь 2014
2 года и 4 месяца

Начальник отдела персонала

Проминэкспо ЗАО, г. Москва.

Руководство отделом 3 сотрудника. Автоматизация отчетности. Контроль, восстановление и аудит кадрового делопроизводства (суммированный учет рабочего времени, графики работ). Разработка организационной структуры компании. Поддержка руководителей структурных подразделений в процессе создания Положений о подразделениях, описаний должностей (должностных инструкций).
Контроль работы отдела охраны труда, контроль прохождения аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда, а так же обучение и повышение квалификации сотрудников.
Контроль аутстаффинга.
Положительный опыт прохождения проверок ГИТ, ПФР, ФСС, ВУС и т.д. Сопровождение правовой работы компании.
Ведение КДП в полном объеме, в том числе и в единственном лице на начальном этапе (от 70 до 130 сотрудников, прием, перевод, отпуска, увольнение, опыт нестандартных увольнений (в том числе и ген.директора), карточки Т-2, командировки, премирование, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление характеристик и кадровых справок, подготовка
штатного расписания предприятия, ведение и заполнение трудовых книжек сотрудников), разработка и обновление ЛНА, разработка должностных инструкций, Положений, табельный учет, контроль трудовой дисциплины, подбор персонала, проведение интервью, ведение архивной работы, работа в программе 1С 8.2

март 2008 — сентябрь 2012
4 года и 7 месяцев

Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями

(Полная занятость)

"Оконный мир" ООО, г. Саратов.

Руководство отделом (4 человека), ведение КДП в полном объеме на начальном этапе в единственном лице (350 - 500 сотрудников, 6 юр. лиц: прием, перевод, отпуска, увольнение, карточки Т-2, командировки, премирование, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление характеристик и кадровых справок, подготовка
штатного расписания предприятия, ведение и заполнение трудовых книжек сотрудников), разработка и обновление ЛНА, разработка должностных инструкций, табельный учет, контроль трудовой дисциплины, подбор персонала, проведение интервью, аттестация рабочих мест, работа со СМИ, договора аренды, договора поставки (безнал), отчеты по экологии, ПДВ, СЗЗ, работа с ПФР (вредное производство), налоговая инспекция (регистрация и снятие с учета ККМ), стат. управление, работа с мед. учреждениями (мед. осмотры), оформление банковских зарплатных карт сотрудникам, претензионная работа, подготовка материала для передачи в судебные инстанции, работа с дилерской сетью (договора поставки) и т.д.

март 1997 — февраль 2008
11 лет

Статистик, Начальник отдела кадров, декан заочного факультета

(Полная занятость)

Саратовская государственная академия права, г. Саратов.

Ведение КДП в полном объеме, (100 шт.сотрудников, 300 профессорско- преподавательский состав, 1200 студентов) дистанционная работа с филиалами в том числе. Руководство работниками отдела от 3 человек. Работа по комплектованию предприятия кадрами, формирование и ведение банка данных о составе кадров, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирование работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, а также представление их в орган социального обеспечения. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.  проверка законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
Microsoft Excel, Microsoft Word, Outlook, Internet Explorer, Консультант Плюс, 1С:Предприятие 8.2 УПП.
Руководство отделом до 10 сотрудников. Контроль, восстановление и аудит кадрового делопроизводства (суммированный учет рабочего времени, графики работ). Контроль работы отдела охраны труда, контроль прохождения аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда, а так же обучение сотрудников.
Контроль аутстаффинга.
Положительный опыт прохождения проверок ГИТ, ПФР, ФСС, ВУС и т.д. Сопровождение правовой работы компании.
Ведение КДП в полном объеме до 1200 сотрудников

Вредные привычки: кофе, шоколад. Не курю.
Училась

по 2008

Саратовская государственная юридическая академия Уровень образования: Высшее. Факультет: Магистратура. Специальность: Коммерческое и предпринимательское право. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2006

Саратовская государственная юридическая академия Уровень образования: Высшее. Факультет: Юриспруденция. Специальность: Юрист. Форма обучения: Заочная.

по 2000

Тимирязевский техникум Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Экономика, бухучет и контроль. Форма обучения: Очно-заочная.
Курсы и тренинги

2014

Трудовые книжки. Правила ведения и хранения. Способы исправления ошибок». ЗАО "МЦФЭР", г. Москва

2014

Предоставление и оформление отпуска: общие правила и нестандартные ситуации. ЗАО "МЦФЭР", г. Москва

2014

"Кадровый резерв: оценить и выбрать лучших". ЗАО "МЦФЭР", г. Москва

2013

Кадровое делопроизводство без ошибок: организация и ведение. ИП ШЕВЧЕНКО С. А., г. Москва

2013

Воинский учет: организация и ведение. ИП ШЕВЧЕНКО С. А., г. Москва

Знает и умеет
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 9572034 обновлено 26 апреля, 20:15
Начальник отдела кадров, начальник отдела персонала
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 38 лет (6 июня 1978)
Высшее образование
Среднее специальное образование
замужем, есть дети
Москва
гражданство Россия
Опыт работы 20 лет
2 года 2 месяца
март 2015  — н.в.
ООО "СТРОИТЕЛЬСТВО", Москва
Начальник отдела кадров, Директор по персоналу
Строительная компания.
Управление всеми HR-процессами в компании.
Организация эффективной работы подразделения:
отдела подбора массового персонала (до 15 вакансий), линейного персонала, самостоятельное закрытие вакансий, отбор и анализ резюме персонала, дальнейшая адаптация сотрудников,
- оценка и развитие персонала,
- разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала.
- построение корпоративной культуры, разработка и внедрение регламентов.
Контроль работы отдела кадров до 10 сотрудников (инспектора, менеджеры по подбору, инженер по охране труда, юрист, курьерская служба)
Штат компании 1200 сотрудников, ведение самостоятельно КДП до 100 сотрудников (АУП, Учредители). Взаимодействие с УФМС, ГИТ, ЦЗ. Автоматизация отчетности. Контроль, восстановление и аудит кадрового делопроизводства. Контроль работы отдела охраны труда, контроль прохождения аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда, а так же обучение и повышение квалификации сотрудников. Подготовка штатного расписания, разработка и обновление ЛНА, разработка должностных инструкций, Положений, подбор персонала, проведение интервью, контроль по восстановлению и ведению архивной работы.

Причина поиска: Ликвидация компании
2 года 4 месяца
сентябрь 2012  — декабрь 2014
Проминэкспо ЗАО, Москва
Начальник отдела персонала
Руководство отделом 3 сотрудника. Автоматизация отчетности. Контроль, восстановление и аудит кадрового делопроизводства (суммированный учет рабочего времени, графики работ). Разработка организационной структуры компании. Поддержка руководителей структурных подразделений в процессе создания Положений о подразделениях, описаний должностей (должностных инструкций).
Контроль работы отдела охраны труда, контроль прохождения аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда, а так же обучение и повышение квалификации сотрудников.
Контроль аутстаффинга.
Положительный опыт прохождения проверок ГИТ, ПФР, ФСС, ВУС и т.д. Сопровождение правовой работы компании.
Ведение КДП в полном объеме, в том числе и в единственном лице на начальном этапе (от 70 до 130 сотрудников, прием, перевод, отпуска, увольнение, опыт нестандартных увольнений (в том числе и ген.директора), карточки Т-2, командировки, премирование, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление характеристик и кадровых справок, подготовка
штатного расписания предприятия, ведение и заполнение трудовых книжек сотрудников), разработка и обновление ЛНА, разработка должностных инструкций, Положений, табельный учет, контроль трудовой дисциплины, подбор персонала, проведение интервью, ведение архивной работы, работа в программе 1С 8.2
4 года 7 месяцев
март 2008  — сентябрь 2012
"Оконный мир" ООО, Саратов, полная занятость
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями
Руководство отделом (4 человека), ведение КДП в полном объеме на начальном этапе в единственном лице (350 - 500 сотрудников, 6 юр. лиц: прием, перевод, отпуска, увольнение, карточки Т-2, командировки, премирование, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление характеристик и кадровых справок, подготовка
штатного расписания предприятия, ведение и заполнение трудовых книжек сотрудников), разработка и обновление ЛНА, разработка должностных инструкций, табельный учет, контроль трудовой дисциплины, подбор персонала, проведение интервью, аттестация рабочих мест, работа со СМИ, договора аренды, договора поставки (безнал), отчеты по экологии, ПДВ, СЗЗ, работа с ПФР (вредное производство), налоговая инспекция (регистрация и снятие с учета ККМ), стат. управление, работа с мед. учреждениями (мед. осмотры), оформление банковских зарплатных карт сотрудникам, претензионная работа, подготовка материала для передачи в судебные инстанции, работа с дилерской сетью (договора поставки) и т.д.
11 лет
март 1997  — февраль 2008
Саратовская государственная академия права, Саратов, полная занятость
Статистик, Начальник отдела кадров, декан заочного факультета
Ведение КДП в полном объеме, (100 шт.сотрудников, 300 профессорско- преподавательский состав, 1200 студентов) дистанционная работа с филиалами в том числе. Руководство работниками отдела от 3 человек. Работа по комплектованию предприятия кадрами, формирование и ведение банка данных о составе кадров, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирование работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, а также представление их в орган социального обеспечения. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.  проверка законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
Высшее образование
2008
Саратовская государственная юридическая академия
Магистратура
Дневная/Очная форма обучения
Коммерческое и предпринимательское право
2006
Саратовская государственная юридическая академия
Юриспруденция
Заочная форма обучения
Юрист
Среднее специальное образование
2000
Тимирязевский техникум
Очно-заочная форма обучения
Экономика, бухучет и контроль
Курсы
2014
ЗАО "МЦФЭР"
Трудовые книжки. Правила ведения и хранения. Способы исправления ошибок»
Москва
2014
ЗАО "МЦФЭР"
Предоставление и оформление отпуска: общие правила и нестандартные ситуации
Москва
2014
ЗАО "МЦФЭР"
"Кадровый резерв: оценить и выбрать лучших"
Москва
2013
ИП ШЕВЧЕНКО С. А.
Кадровое делопроизводство без ошибок: организация и ведение
Москва
2013
ИП ШЕВЧЕНКО С. А.
Воинский учет: организация и ведение
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Microsoft Excel, Microsoft Word, Outlook, Internet Explorer, Консультант Плюс, 1С:Предприятие 8.2 УПП.
Руководство отделом до 10 сотрудников. Контроль, восстановление и аудит кадрового делопроизводства (суммированный учет рабочего времени, графики работ). Контроль работы отдела охраны труда, контроль прохождения аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда, а так же обучение сотрудников.
Контроль аутстаффинга.
Положительный опыт прохождения проверок ГИТ, ПФР, ФСС, ВУС и т.д. Сопровождение правовой работы компании.
Ведение КДП в полном объеме до 1200 сотрудников

Вредные привычки: кофе, шоколад. Не курю.