Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8575612Обновлено 19 октября 2016
В избранные

Начальник отдела кадров

По договоренности
Муж., 38 лет (22 августа 1978), высшее образование
Москва, СВАО, м. Медведково, м. Медведково
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 5 месяцев
2 года и 5 месяцев
март 2015 — н.в.
Начальник отдела по работе с персоналом
ФГУП "УПП при Спецстрое России", Москва, полная занятость
Численность персонала Компании - около 100 чел.
Опыт прохождения проверок ГИТ г. Москвы и прокуратуры. Минимизация кадровых рисков Компании.
Внедрение 1С 8.2 и 8.3. в процессы кадрового администрирования головной и дочерней компании.
Оптимизация локальных нормативных актов и организационных документов, в т.ч. коллективного договора.
Построение системы мотивации на основе грейдов.
Реклама, подбор персонала.
Архивная работа.
Рассмотрение жалоб, заявлений и обращений работников. Консультации руководства.
Работа с гражданско-правовыми договорами.
2 года и 1 месяц
март 2013 — март 2015
Эксперт по трудовому праву
АНКОР, Москва
Оказание услуг клиентам АНКОРа на проектной основе по:
Кадровому консалтингу;
Экспертизе трудовых рисков;
Аудиту и восстановлению кадрового делопроизводства.

В т.ч. для таких компаний как EGLO Lighting, Danaher, Chanel, Tetra Pak.
1 год и 4 месяца
январь 2012 — апрель 2013
Начальник отдела кадров
ОАО "МРТС", Москва, полная занятость
Численность компании более 1 500 человек.
Реорганизация локальной нормативной базы Общества. Аттестация персонала.
Внутренний кадровый аудит и организация конкурсного отбора компании для проведения полномасштабного внешнего аудита кадрового администрирования, ведение переговоров, разработка договора с аудиторской компанией холдинга АНКОР.
Реорганизация системы управления кадрами, в т.ч. матричное разграничение зон ответственности Отдела кадров и его территориальных подразделений.
Работа с 1С 7.7 и 1С 8.2.
Рассмотрение жалоб, заявлений и обращений работников совместно с юридическим подразделением и управлением по персоналу. Представление интересов Общества по направлению деятельности в ГИТ г. Москвы, районных судах г. Москвы.
4 года и 4 месяца
август 2007 — ноябрь 2011
ЗГД-нач. Упр. по работе с персоналом, Нач. отдела кадров, Менеджер в единственном лице
ООО "ВПК С", Москва, полная занятость
Численность персонала Компании - от 500 чел.
Успешный опыт прохождения проверок Государственной инспекции труда г. Москвы и прокуратуры. Минимизация кадровых рисков Компании.
Становление кадрового администрирования с "О", восстановление документации за предыдущие периоды. Работа с 1С 7.7 и 1С 8.2.
Реклама, подбор в печатных и электронных СМИ, сотрудничество на договорной основе с профильными ВУЗами и ССУЗами, с КА, анализ рынка труда (динамика з/п, спроса и предложений).
Отбор персонала, с целью оценки персонала на входе введение в работу методов диагностики устойчивых психологических характеристик личности.
Разработка и проведение тренингов, как в рамках программы адаптации персонала, так и в рамках программы развития.
Кадровое администрирование (в т.ч. отчетность, организационно-штатная структура). Архивная работа.
Разработка локальных нормативных актов и организационных документов.
Рассмотрение жалоб, заявлений и обращений работников. Консультации руководства.
Работа с гражданско-правовыми договорами.
8 лет и 6 месяцев
сентябрь 1998 — февраль 2007
Инспектор, старший инспектор, заместитель начальника отдела кадров
Государственная служба, Москва, полная занятость
Численность - 300 чел.
Кадровик учебных подразделений в единственном лице. Комплектование учебных заведений. Кадровое обеспечение подразделений в г. Санкт-Петербурге, г. Хабаровске и г. Уфе, аттестация, работа с резервом. Ведение отчетности. Подготовка организационно-штатной структуры подразделений. Разработка положений и должностных обязанностей, рассмотрение жалоб и заявлений, работа с ТК РФ. Консультации персонала. Архивация документов согласно требований РОСАРХИВА.
Численность - 300 чел.
Прием, назначение, аттестация, работа с резервом, объявление стажа. В том числе оформление страховых и пенсионных документов, а так же документов связанных с перемещением, увольнением. Ведение дисциплинарной практики, отчетности.
Численность – 4 500 чел.
Осуществление управления персоналом отдела кадров и сотрудников нижестоящих кадровых подразделений. Организация контроля за ходом и порядком комплектования. Являлся секретарем аттестационной комиссии, аттестация персонала проводилась ежеквартально, согласно плана аттестации.
Высшее образование
2002
Юридический институт
Юридический
Очно-заочная форма обучения
Юриспруденция
Курсы
2011
Институт экономики, управления и социальных отношений
Проверки государственной инспекции труда: порядок проведения, типичные нарушения и судебная практика
Москва
2010
Московский государственный университет леса
Управление качеством
Москва
2006
Учебный центр
Информационно-аналитическая деятельность
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Создание кадрового направления деятельности с "0". Самостоятельное изучение и введение методик психологического тестирования персонала. Разработка и введение тренинговых программ по коммуникации, конфликтологии и т.д.

Компьютерные навыки:
Слепой десятипальцевый метод компьютерной печати.
Microsoft Office, в т.ч. Word, Exel, Outlook; 1С 7.7, 1С 8.2, MS Project
Компьютерное тестирование персонала по программам Многофакторного исследования личности Р. Кеттелла и цветового выбора Люшера.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров
110 000 Р
Главный специалист по кадрам, ОАО Эксперт (направление: ремонт, техническое обслуживание вооружения и военной техники) Штат 79 - 200 чел.
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Конструктор-Д"
Начальник отдела кадров
117 резюме
Резюме № 8575612 в открытом доступе Последнее обновление 19 октября 2016, 21:46

Резюме

Начальник отдела кадров По договоренности
Дата рождения: 22 августа 1978, 38 лет. Гражданство Россия.
Москва, СВАО, м. Медведково (м. Медведково)
03.2015—н.в.   2 года 5 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
ФГУП "УПП при Спецстрое России", г. Москва, полная занятость.
Численность персонала Компании - около 100 чел.
Опыт прохождения проверок ГИТ г. Москвы и прокуратуры. Минимизация кадровых рисков Компании.
Внедрение 1С 8.2 и 8.3. в процессы кадрового администрирования головной и дочерней компании.
Оптимизация локальных нормативных актов и организационных документов, в т.ч. коллективного договора.
Построение системы мотивации на основе грейдов.
Реклама, подбор персонала.
Архивная работа.
Рассмотрение жалоб, заявлений и обращений работников. Консультации руководства.
Работа с гражданско-правовыми договорами.
03.2013—03.2015   2 года 1 месяц
Эксперт по трудовому праву
АНКОР, г. Москва.
Оказание услуг клиентам АНКОРа на проектной основе по:
Кадровому консалтингу;
Экспертизе трудовых рисков;
Аудиту и восстановлению кадрового делопроизводства.

В т.ч. для таких компаний как EGLO Lighting, Danaher, Chanel, Tetra Pak.
01.2012—04.2013   1 год 4 месяца
Начальник отдела кадров
ОАО "МРТС", г. Москва, полная занятость.
Численность компании более 1 500 человек.
Реорганизация локальной нормативной базы Общества. Аттестация персонала.
Внутренний кадровый аудит и организация конкурсного отбора компании для проведения полномасштабного внешнего аудита кадрового администрирования, ведение переговоров, разработка договора с аудиторской компанией холдинга АНКОР.
Реорганизация системы управления кадрами, в т.ч. матричное разграничение зон ответственности Отдела кадров и его территориальных подразделений.
Работа с 1С 7.7 и 1С 8.2.
Рассмотрение жалоб, заявлений и обращений работников совместно с юридическим подразделением и управлением по персоналу. Представление интересов Общества по направлению деятельности в ГИТ г. Москвы, районных судах г. Москвы.
08.2007—11.2011   4 года 4 месяца
ЗГД-нач. Упр. по работе с персоналом, Нач. отдела кадров, Менеджер в единственном лице
ООО "ВПК С", г. Москва, полная занятость.
Численность персонала Компании - от 500 чел.
Успешный опыт прохождения проверок Государственной инспекции труда г. Москвы и прокуратуры. Минимизация кадровых рисков Компании.
Становление кадрового администрирования с "О", восстановление документации за предыдущие периоды. Работа с 1С 7.7 и 1С 8.2.
Реклама, подбор в печатных и электронных СМИ, сотрудничество на договорной основе с профильными ВУЗами и ССУЗами, с КА, анализ рынка труда (динамика з/п, спроса и предложений).
Отбор персонала, с целью оценки персонала на входе введение в работу методов диагностики устойчивых психологических характеристик личности.
Разработка и проведение тренингов, как в рамках программы адаптации персонала, так и в рамках программы развития.
Кадровое администрирование (в т.ч. отчетность, организационно-штатная структура). Архивная работа.
Разработка локальных нормативных актов и организационных документов.
Рассмотрение жалоб, заявлений и обращений работников. Консультации руководства.
Работа с гражданско-правовыми договорами.
09.1998—02.2007   8 лет 6 месяцев
Инспектор, старший инспектор, заместитель начальника отдела кадров
Государственная служба, г. Москва, полная занятость.
Численность - 300 чел.
Кадровик учебных подразделений в единственном лице. Комплектование учебных заведений. Кадровое обеспечение подразделений в г. Санкт-Петербурге, г. Хабаровске и г. Уфе, аттестация, работа с резервом. Ведение отчетности. Подготовка организационно-штатной структуры подразделений. Разработка положений и должностных обязанностей, рассмотрение жалоб и заявлений, работа с ТК РФ. Консультации персонала. Архивация документов согласно требований РОСАРХИВА.
Численность - 300 чел.
Прием, назначение, аттестация, работа с резервом, объявление стажа. В том числе оформление страховых и пенсионных документов, а так же документов связанных с перемещением, увольнением. Ведение дисциплинарной практики, отчетности.
Численность – 4 500 чел.
Осуществление управления персоналом отдела кадров и сотрудников нижестоящих кадровых подразделений. Организация контроля за ходом и порядком комплектования. Являлся секретарем аттестационной комиссии, аттестация персонала проводилась ежеквартально, согласно плана аттестации.
Высшее
2002
Юридический институт
Факультет: Юридический
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Курсы и тренинги
2011
Институт экономики, управления и социальных отношений
Проверки государственной инспекции труда: порядок проведения, типичные нарушения и судебная практика
Москва
2010
Московский государственный университет леса
Управление качеством
Москва
2006
Учебный центр
Информационно-аналитическая деятельность
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Создание кадрового направления деятельности с "0". Самостоятельное изучение и введение методик психологического тестирования персонала. Разработка и введение тренинговых программ по коммуникации, конфликтологии и т.д.

Компьютерные навыки:
Слепой десятипальцевый метод компьютерной печати.
Microsoft Office, в т.ч. Word, Exel, Outlook; 1С 7.7, 1С 8.2, MS Project
Компьютерное тестирование персонала по программам Многофакторного исследования личности Р. Кеттелла и цветового выбора Люшера.