Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 6910023
28 декабря 2016

Начальник отдела кадров

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
52 года (20 апреля 1964), женский, высшее образование
Москва, Коньково, м. Коньково
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 23 года и 7 месяцев

октябрь 2015 — декабрь 2015
3 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

АО "XXI век - ТВ", г. Москва.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- оформление приказов на прием, увольнение, переводы, отпуск и прочие приказы;
- оформление л/к формы Т-2, больничные листы;
- заполнение, хранение и учет трудовых книжек работников;
- составление графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени;
- ведение журналов учета кадровой документации
- анализ и аудит кадровой документации
- разработка (актуализация) трудовых договоров, соглашений об изменении условий трудового договора;
- составление должностных инструкций для персонала и иные обязанности согласно должностной инструкции.
- выдача копий документов и справок о трудовой деятельности работников
- ведение штатного расписания;
- подготовка и согласование должностных инструкций;
- контроль соблюдения трудовой дисциплины, оформление приказов о применении дисциплинарных взысканий и иные обязанности.

май 2012 — сентябрь 2015
3 года и 5 месяцев

Начальник отдела кадровой политики

(Полная занятость)

ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России (многопрофильное медицинское учреждение), г. Москва.

- систематизация кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями
законодательства Российской Федерации и иными нормативными актами
- обеспечение учреждения трудовыми ресурсами (подбор персонала, оценка
кандидата, мотивация и обучение)
- кадровая политика, соблюдения прав, льгот и гарантий работников в области трудового права
- организация и обеспечение кадрового делопроизводства в полном объеме
- контроль, систематизация и хранение документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению
- взаимодействие с РВК, ЦЗН, ПФР, УФМС, УФСКН, Госстатистикой
- подготовка предусмотренной отчетности
- участие в разработке локальных нормативных документов (положений, инструкций), коллективного договора и пр.
- руководство коллективом 5 человек.

Штат - свыше 1000 человек.

август 2011 — январь 2012
6 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО Торговая компания "Безант СПБ", г. Санкт-Петербург.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (восстановление кадрового учета). Участие в разработке должностных инструкций. Подбор персонала. Ведение табеля учета рабочего времени и проверка табелей учета рабочего времени структурных подразделений. Организация обучения сотрудников компании. Работа с ЦЗН, ФМС, военкоматом. Ведение установленной отчетности. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров с "0".
Штат - 200 человек. (Временная работа на период отсутствия штатного работника)

октябрь 2010 — май 2011
8 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Муниципальное предприятие "Дорожно-строительное предприятие", г. Красноярск.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; участие в разработке локально-нормативных актов организации, организационно-распорядительной документации; должностных инструкций; подбор персонала, адаптация и мотивация; работа с ПФР, ЦЗН, РВК, МСК, Статуправлением. Ведение установленной отчетности. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организация работы и контроль по ведению табеля учета рабочего времени. Работа по взаимодействию с органами власти (уголовно-исполнительной инспекцией, государственной инспекцией по труду, Прокуратурой). Штат - 300 человек.

октябрь 2009 — май 2010
8 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Медведь-СеверАвто", г. Красноярск.

Руководство отделом персонала Холдинга (в подчинении 4 человека), КДП в полном объеме нескольких юридических лиц (в т.ч. постановка задач, распределение обязанностей, контроль работы, обучение). Участие в разработке локально-нормативных актов организации, организационно-распорядительной документации; должностных инструкций. Подбор персонала. Кадровый аудит в региональных подразделениях (филиалах). Регулирование трудовых отношений между работниками и руководителями (консультации по вопросам трудового законодательства, разрешение спорных ситуаций). Организация работы по табельному учету и проверка табелей учета рабочего времени. Работа с ПФР, Центром занятости населения, военкоматом, медстрахованием, статистикой. Ведение установленной отчетности. Работа по взаимодействию с Инспекцией по труду. Штат - 400 человек.

июль 2003 — сентябрь 2009
6 лет и 3 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ФГУП "Авиапредприятие "Черемшанка", г. Красноярск.

Руководство отделом персонала (в подчинении 7 человек с учетом филиалов): постановка задач, распределение обязанностей, контроль работы, обучение. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в централизованном порядке; участие в разработке локально-нормативных актов организации, организационно-распорядительной документации; должностных инструкций; Регулирование трудовых отношений между работниками и руководителями; консультации по вопросам трудового законодательства, разрешение трудовых споров; формирование культуры и деловой этики, корпоративные мероприятия; формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Методическое руководство и координация деятельности специалистов структурных подразделений предприятия (филиалов). Проведение кадрового аудита в региональных подразделениях. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников предприятия. Ведение учета (проверка) табелей учета рабочего времени. Ведение воинского учета и бронирования работников. Подготовка материалов для представления персонала к поощрению вышестоящими органами. Работа с ПФР, Центром занятости населения, военкоматом, медстрахованием, статистикой, ведение установленной отчетности. Работа по взаимодействию с Инспекцией по труду.
Штат - 800 человек. (Уволена в связи с реорганизацией предприятия)

июнь 1994 — июль 2003
9 лет и 2 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Игарский филиал ФГУП "Авиапредприятие" Черемшанка" (район Крайнего Севера), г. Игарка.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, переводы, оформление дисциплинарных приказов, документов для назначении пенсий, подготовка документов для предоставления Северных льгот, разработка должностных инструкций, локально-нормативных актов, ведение кадровой отчетности, работа с табелями учета рабочего времени. Подготовка документов к поощрению работников вышестоящими органами, государственными наградами. Работа по взаимодействию с РВК, ЦЗН, Прокуратурой. Разрешение трудовых споров (имеется судебная практика).
Штат - 500 человек. (Переведена в Дирекцию ФГУП "АП"Черемшанка" г. Красноярск)

сентябрь 1991 — июнь 1994
2 года и 10 месяцев

Старший инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Игарский городской отдел образования (район Крайнего Севера), г. Игарка.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, переводы, ведение трудовых книжек и т.д., оформление дисциплинарных приказов, документов для назначении льготных досрочных пенсий, подготовка документов для предоставления Северных льгот, ведение кадровой отчетности. Работа по взаимодействию с ЦЗН, РВК. Штат - 800 человек.

Ключевые навыки
Более 20 лет успешного управления персоналом, из них 15 лет управление персоналом в системе Гражданской авиации. Знание направлений и специфики кадровой работы, структурные и штатные изменения, внутренние и внешние коммуникации подразделений и удаленной филиальной сети. Опыт работы в разработке локальных нормативных документов, коллективного договора, должностных инструкций, формировании культуры и деловой этики. Правовое регулирование трудовой деятельности, трудовые взаимоотношения работников и работодателя. Опыт работы с изменяющейся организационной структурой (реорганизация, реструктуризация, оптимизация); Взаимодействие с органами власти и общественными организациями. Опыт работы по ведению воинского учета и бронированию работников, находящихся в запасе. Опыт работы с разветвленной филиальной сетью: методическое руководство и координация деятельности специалистов по кадрам (6 филиалов), создание единой системы кадрового делопроизводства и кадрового учета. Знание всех аспектов работы отдела кадров. Опыт прохождения проверок (ВУС, ГИТ).

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), опытный пользователь программы 1С (8.2).
Училась

по 2007

Московский государственный университет экономики, статистики и информатики Уровень образования: Высшее. Факультет: Гражданское право. Специальность: Юриспруденция/юрист. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2010

Современное трудовое законодательство РФ. Государственная инспекция труда, г. Красноярск

2009

Решение кадровых вопросов в период экономического кризиса. АНО "Центр правовых экспертиз", г. Красноярск

2008

Сложные вопросы прекращения трудового договора. АНО "Центр правовых экспертиз", г. Красноярск

2007

Трудовой кодекс и сложные вопросы применения трудового законодательства. АНО "Центр правовых экспертиз", г. Красноярск

2006

Новые основания прекращения трудового договора. Высшая школа бизнеса, г. Красноярск

2006

Изменения в Трудовой кодекс РФ. Переход на новые требования закона. Высшая школа бизнеса, г. Красноярск

2004

Трудовое право (рабочее время, табель учета рабочего времени, оплата и нормирование труда, дисциплина труда, материальная ответственность сторон). АНО Центр "Правовой всеобуч", г. Красноярск

2004

Трудовое право (прекращение трудового договора, изменения трудовых отношений при смене собственника или реорганизации предприятия, увольнения по инициативе работодателя, работника, льготы и компенсации). АНО Центр "Правовой всеобуч", г. Красноярск

2004

Трудовое право (время отдыха, понятие времени отдыха, отпуска, порядок предоставление отпусков, график отпусков, защита трудовых прав работников, порядок рассмотрения трудовых споров). АНО Центр "Правовой всеобуч", г. Красноярск

2002

Работа с персоналом и кадровое делопроизводство. Красноярский филиал МГУ "Экономики, статистики и информатики", г. Красноярск

2002

Правовое регулирование трудовых отношений, гарантии и способы защиты основных трудовых прав работников, особенности труда отдельных категорий граждан. Учебный центр "Ассоциации агентств воздушного транспорта", г. Москва

Знает и умеет
Немецкий язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Высокая работоспособность и мобильность, активная жизненная позиция. Ответственна. Требовательна к себе и подчиненным. Самостоятельность в принятии решений, нацеленность на результат.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Начальник отдела кадров»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 6910023 обновлено 28 декабря 2016, 12:32
Начальник отдела кадров
По договоренности, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 52 года (20 апреля 1964)
Гражданство Россия
Москва, Коньково (м. Коньково)
Опыт работы 23 года и 7 месяцев
Начальник отдела кадров
3 месяца
октябрь   — декабрь 2015
АО "XXI век - ТВ", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- оформление приказов на прием, увольнение, переводы, отпуск и прочие приказы;
- оформление л/к формы Т-2, больничные листы;
- заполнение, хранение и учет трудовых книжек работников;
- составление графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени;
- ведение журналов учета кадровой документации
- анализ и аудит кадровой документации
- разработка (актуализация) трудовых договоров, соглашений об изменении условий трудового договора;
- составление должностных инструкций для персонала и иные обязанности согласно должностной инструкции.
- выдача копий документов и справок о трудовой деятельности работников
- ведение штатного расписания;
- подготовка и согласование должностных инструкций;
- контроль соблюдения трудовой дисциплины, оформление приказов о применении дисциплинарных взысканий и иные обязанности.
Начальник отдела кадровой политики
3 года 5 месяцев
май 2012  — сентябрь 2015
ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России (многопрофильное медицинское учреждение), Москва, полная занятость
- систематизация кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями
законодательства Российской Федерации и иными нормативными актами
- обеспечение учреждения трудовыми ресурсами (подбор персонала, оценка
кандидата, мотивация и обучение)
- кадровая политика, соблюдения прав, льгот и гарантий работников в области трудового права
- организация и обеспечение кадрового делопроизводства в полном объеме
- контроль, систематизация и хранение документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению
- взаимодействие с РВК, ЦЗН, ПФР, УФМС, УФСКН, Госстатистикой
- подготовка предусмотренной отчетности
- участие в разработке локальных нормативных документов (положений, инструкций), коллективного договора и пр.
- руководство коллективом 5 человек.

Штат - свыше 1000 человек.
Менеджер по персоналу
6 месяцев
август 2011  — январь 2012
ООО Торговая компания "Безант СПБ", Санкт-Петербург, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (восстановление кадрового учета). Участие в разработке должностных инструкций. Подбор персонала. Ведение табеля учета рабочего времени и проверка табелей учета рабочего времени структурных подразделений. Организация обучения сотрудников компании. Работа с ЦЗН, ФМС, военкоматом. Ведение установленной отчетности. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров с "0".
Штат - 200 человек. (Временная работа на период отсутствия штатного работника)
Начальник отдела кадров
8 месяцев
октябрь 2010  — май 2011
Муниципальное предприятие "Дорожно-строительное предприятие", Красноярск, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; участие в разработке локально-нормативных актов организации, организационно-распорядительной документации; должностных инструкций; подбор персонала, адаптация и мотивация; работа с ПФР, ЦЗН, РВК, МСК, Статуправлением. Ведение установленной отчетности. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организация работы и контроль по ведению табеля учета рабочего времени. Работа по взаимодействию с органами власти (уголовно-исполнительной инспекцией, государственной инспекцией по труду, Прокуратурой). Штат - 300 человек.
Начальник отдела кадров
8 месяцев
октябрь 2009  — май 2010
ООО "Медведь-СеверАвто", Красноярск, полная занятость
Руководство отделом персонала Холдинга (в подчинении 4 человека), КДП в полном объеме нескольких юридических лиц (в т.ч. постановка задач, распределение обязанностей, контроль работы, обучение). Участие в разработке локально-нормативных актов организации, организационно-распорядительной документации; должностных инструкций. Подбор персонала. Кадровый аудит в региональных подразделениях (филиалах). Регулирование трудовых отношений между работниками и руководителями (консультации по вопросам трудового законодательства, разрешение спорных ситуаций). Организация работы по табельному учету и проверка табелей учета рабочего времени. Работа с ПФР, Центром занятости населения, военкоматом, медстрахованием, статистикой. Ведение установленной отчетности. Работа по взаимодействию с Инспекцией по труду. Штат - 400 человек.
Начальник отдела кадров
6 лет 3 месяца
июль 2003  — сентябрь 2009
ФГУП "Авиапредприятие "Черемшанка", Красноярск, полная занятость
Руководство отделом персонала (в подчинении 7 человек с учетом филиалов): постановка задач, распределение обязанностей, контроль работы, обучение. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в централизованном порядке; участие в разработке локально-нормативных актов организации, организационно-распорядительной документации; должностных инструкций; Регулирование трудовых отношений между работниками и руководителями; консультации по вопросам трудового законодательства, разрешение трудовых споров; формирование культуры и деловой этики, корпоративные мероприятия; формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Методическое руководство и координация деятельности специалистов структурных подразделений предприятия (филиалов). Проведение кадрового аудита в региональных подразделениях. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников предприятия. Ведение учета (проверка) табелей учета рабочего времени. Ведение воинского учета и бронирования работников. Подготовка материалов для представления персонала к поощрению вышестоящими органами. Работа с ПФР, Центром занятости населения, военкоматом, медстрахованием, статистикой, ведение установленной отчетности. Работа по взаимодействию с Инспекцией по труду.
Штат - 800 человек. (Уволена в связи с реорганизацией предприятия)
Начальник отдела кадров
9 лет 2 месяца
июнь 1994  — июль 2003
Игарский филиал ФГУП "Авиапредприятие" Черемшанка" (район Крайнего Севера), Игарка, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, переводы, оформление дисциплинарных приказов, документов для назначении пенсий, подготовка документов для предоставления Северных льгот, разработка должностных инструкций, локально-нормативных актов, ведение кадровой отчетности, работа с табелями учета рабочего времени. Подготовка документов к поощрению работников вышестоящими органами, государственными наградами. Работа по взаимодействию с РВК, ЦЗН, Прокуратурой. Разрешение трудовых споров (имеется судебная практика).
Штат - 500 человек. (Переведена в Дирекцию ФГУП "АП"Черемшанка" г. Красноярск)
Старший инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров
2 года 10 месяцев
сентябрь 1991  — июнь 1994
Игарский городской отдел образования (район Крайнего Севера), Игарка, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, переводы, ведение трудовых книжек и т.д., оформление дисциплинарных приказов, документов для назначении льготных досрочных пенсий, подготовка документов для предоставления Северных льгот, ведение кадровой отчетности. Работа по взаимодействию с ЦЗН, РВК. Штат - 800 человек.
Высшее образование
2007
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики
Гражданское право
Заочная форма обучения
Юриспруденция/юрист
Курсы
2010
Государственная инспекция труда
Современное трудовое законодательство РФ
Красноярск
2009
АНО "Центр правовых экспертиз"
Решение кадровых вопросов в период экономического кризиса
Красноярск
2008
АНО "Центр правовых экспертиз"
Сложные вопросы прекращения трудового договора
Красноярск
2007
АНО "Центр правовых экспертиз"
Трудовой кодекс и сложные вопросы применения трудового законодательства
Красноярск
2006
Высшая школа бизнеса
Новые основания прекращения трудового договора
Красноярск
2006
Высшая школа бизнеса
Изменения в Трудовой кодекс РФ. Переход на новые требования закона
Красноярск
2004
АНО Центр "Правовой всеобуч"
Трудовое право (рабочее время, табель учета рабочего времени, оплата и нормирование труда, дисциплина труда, материальная ответственность сторон)
Красноярск
2004
АНО Центр "Правовой всеобуч"
Трудовое право (прекращение трудового договора, изменения трудовых отношений при смене собственника или реорганизации предприятия, увольнения по инициативе работодателя, работника, льготы и компенсации)
Красноярск
2004
АНО Центр "Правовой всеобуч"
Трудовое право (время отдыха, понятие времени отдыха, отпуска, порядок предоставление отпусков, график отпусков, защита трудовых прав работников, порядок рассмотрения трудовых споров)
Красноярск
2002
Красноярский филиал МГУ "Экономики, статистики и информатики"
Работа с персоналом и кадровое делопроизводство
Красноярск
2002
Учебный центр "Ассоциации агентств воздушного транспорта"
Правовое регулирование трудовых отношений, гарантии и способы защиты основных трудовых прав работников, особенности труда отдельных категорий граждан
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Более 20 лет успешного управления персоналом, из них 15 лет управление персоналом в системе Гражданской авиации. Знание направлений и специфики кадровой работы, структурные и штатные изменения, внутренние и внешние коммуникации подразделений и удаленной филиальной сети. Опыт работы в разработке локальных нормативных документов, коллективного договора, должностных инструкций, формировании культуры и деловой этики. Правовое регулирование трудовой деятельности, трудовые взаимоотношения работников и работодателя. Опыт работы с изменяющейся организационной структурой (реорганизация, реструктуризация, оптимизация); Взаимодействие с органами власти и общественными организациями. Опыт работы по ведению воинского учета и бронированию работников, находящихся в запасе. Опыт работы с разветвленной филиальной сетью: методическое руководство и координация деятельности специалистов по кадрам (6 филиалов), создание единой системы кадрового делопроизводства и кадрового учета. Знание всех аспектов работы отдела кадров. Опыт прохождения проверок (ВУС, ГИТ).

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), опытный пользователь программы 1С (8.2).
Дополнительные сведения
Высокая работоспособность и мобильность, активная жизненная позиция. Ответственна. Требовательна к себе и подчиненным. Самостоятельность в принятии решений, нацеленность на результат.