Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 6556410Обновлено 21 февраля
В избранные

Начальник отдела кадров, руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 43 года (3 мая 1974), высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Не готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 10 месяцев
2 года и 5 месяцев
октябрь 2015 — н.в.
Начальник отдела кадров
Торговая компания, Москва, полная занятость
Организация и контроль ведения КДП в полном объеме (холдинг с филиальной сетью, несколько юридических лиц);
- Оформление приема и увольнения иностранных граждан (безвизовых), контроль сроков;
- Ведение штатного расписания;
- Проверка табелей по всем структурным подразделениям;
- Консультация руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ;
- Разработка ЛНА компании
- Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, начисление заработной платы сотрудникам;
- Массовый подбор линейного персонала.
1 год и 2 месяца
июль 2014 — август 2015
Начальник отдела кадров (в подчинении 4 специалиста), численность компании 748 работников
Эксплуатация и управление жилым фондом, Москва, полная занятость
- Организация и контроль ведения КДП в полном объеме;
- Оформление приема и увольнения иностранных граждан (безвизовых), контроль сроков;
- Ведение штатного расписания;
- Проверка табелей по всем структурным подразделениям;
- Подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях;
- Отслеживание изменений в трудовом и миграционном законодательстве, оперативное информирование об изменениях;
- Консультация руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ;
- Разрешение правовых вопросов в трудовых отношениях, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
- Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию;
- Разработка ЛНА компании (ПВТР, положений, должностных инструкций). Формирование внутренней и внешней установленной отчетности по кадровым вопросам
- Подбор линейного персонала
- Восстановление кадровой документации
1 год
август 2013 — июль 2014
Ведущий специалист по кадрам, начальник отдела кадров (по совместительству)
Группа компаний ПИК, Москва, полная занятость
- Ведение КДП в полном объеме (2 подразделения, 411 работников)
- Организация и контроль ведения КДП в полном объеме;
- Ведение аналитической отчетности (структура, численность, текучесть, прием, перевод, увольнения)
- Проведение внутреннего кадрового аудита
- Консультирование сотрудников по вопросам КДП и трудового законодательства
- Успешное прохождение проверок ГИТ
- Разработка положений и иных ЛНА
- Ведение воинского учета
5 месяцев
ноябрь 2012 — март 2013
Начальник отдела кадрового администрирования (18 юр.лиц, 478 работников)
автомобильный бизнес, Москва, полная занятость
- Руководство отделом кадров (в подчинении 2 сотрудника)
- Организация и контроль кадрового учета отдела;
- Обеспечение своевременного и качественного оформления документации по кадровому учету;
- Ведение штатного расписания;
- Учет личного состава и формирование отчетности по кадрам;
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- Формирование и предоставление отчетности в государственные органы;
- Взаимодействие с проверяющими структурами в ходе проверок;
- Восстановление кадровой документации.
11 месяцев
январь  — ноябрь 2012
Специалист по кадровому администрированию, численность компании 4500 работнико
КБ "БНП Париба Восток" ООО, Москва, полная занятость
- Кадровое администрирование Макро-региона (7 представительств, 504 сотрудника) в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, графики сменности, суммированный учет рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности, табель учета рабочего времени)
- Формирование и ведение личных дел сотрудников
- Учет, ведение и хранение трудовых книжек, дубликатов и вкладышей к ним
- Работа с персоналом в регионах
7 месяцев
май  — ноябрь 2011
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству, численность компании 1030 работников
Страховой дом "ВСК", Москва, полная занятость
- Кадровое делопроизводство в полном объеме
- Формирование и ведение личных дел сотрудников
- Учет, хранение и выдача трудовых книжек, дубликатов и вкладышей к ним
- Подготовка статистических и аналитических отчетов
- Участие в разработке регламентирующих документов
- Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ
3 года и 1 месяц
октябрь 2007 — октябрь 2010
Специалист по кадровому делопроизводству
ООО "Управляющая компания "Русьимпорт" (штат 700 работников ), Москва, полная занятость
- Кадровый учет и движение персонала (прием, перевод, все виды отпусков и увольнение, график отпусков, оформление больничных, выдача справок)
- Формирование и аудит личных дел
- Ведение воинского учета
- Составление и корректировка регламентирующих документов (положения, локальные нормативные акты организации)
- Учет, хранение и выдача трудовых книжек, дубликатов и вкладышей к ним
1 год и 5 месяцев
апрель 2006 — август 2007
Инспектор отдела кадров
МУЗ "Станция скорой медицинской помощи" (штат 382 работника), Сургут, полная занятость
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска и увольнение, оформление больничных, командировок, выдача справок)
- Участие в разработке регламентирующих документов (штатное расписание, положение об отделе кадров и др.)
- Формирование и аудит личных дел с "нуля"
- Ведение специального воинского учета с "нуля"
- Учет, хранение и выдача трудовых книжек, дубликатов и вкладышей к ним
- Работа с фондом ОМС, ПФР
Высшее образование
2010
НОУ ВПО "Столичная финансово-гуманитарная академия"
Психологии, педагогики и права
Заочная форма обучения
Психология
Курсы
2017
Центр образования "Основы вашего бизнеса"
Семинар "Иностранные работники в российских компаниях в 2017 году"
Москва
2016
ОЧУ ДПО "Центр компьютерного обучения "Специалист" Учебно-научного центра при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Управление персоналом
Москва
2009
Институт специальной подготовки Академии гражданской защиты МЧС России
Семинар "Воинский учет в организации"
Москва
2004
НОУ ЦПК и П "Эдитор"
Кадровое делопроизводство
Сургут
1999
ОУДО "Логарифм"
Бухгалтерский учет
Сургут
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
- Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, перемещение, отпуска, увольнение, штатное расписание, составление графика отпусков, табель учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, графики сменности, разделение рабочего дня на части, оформление командировок, листов нетрудоспособности, выдача копий и справок с места работы, архив, отчетность)
- Отличное знание трудового и миграционного законодательства
- Работа с фондами ОМС, ПФР
- Уверенный пользователь Word, Excel, Internet, Outlook, ПАРУС-Кадры, 1С 7.7, 1С 8.1, 8.2, 8.3 ЗУП, Axapta, Правовые системы "Гарант", "Консультант +", офисная оргтехника
- Опыт в поиске и массовом подборе персонала
- Опыт работы с большим количеством информации
- Опыт работы с несколькими юридическими лицами
- Опыт решения сложных кадровых вопросов и увольнений
- Опыт восстановления кадровой документации
- Опыт работы с регионами
- Опыт работы с безвизовыми иностранными гражданами
- Опыт организации работы воинского учета и бронирования с "нуля"
- Успешный опыт прохождения проверок ГИТ
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, харизматичность, организованность, целеустремленность, инициативность, умение планировать свою деятельность, стремление к самосовершенствованию, открытость ко всему новому, умение искать новые формы и методы работы, оперативность в решении возникающих вопросов, умение выделять первостепенные цели и задачи, умение работать в команде, аналитическое мышление.

Свободное время провожу с семьей, чтение, цветоводство, путешествия
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист отдела кадров / Начальник отдела кадров
По договоренности
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Строительный партнер
Специалист отдела кадров / Начальник отдела кадров
Менеджер по работе с персоналом / Начальник отдела кадров
По договоренности
HR-менеджер, Многофункциональный медицинский холдинг
Начальник отдела кадров
65 000 Р
Ведущий специалист по кадрам / Начальник отдела кадров, Филиал Компании с ограниченной ответственностью "Тукана Инжиниринг, ЛЛС" (входит в Группу Компаний "Прогресстех")
Начальник отдела кадров
Смотреть все резюме
Резюме № 6556410 в открытом доступе Последнее обновление 21 февраля, 19:22

Резюме

Начальник отдела кадров, руководитель отдела персонала По договоренности
Не готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 3 мая 1974, 43 года. Замужем, есть дети.
Москва
10.2015—н.в.   2 года 5 месяцев
Начальник отдела кадров
Торговая компания, г. Москва, полная занятость.
Организация и контроль ведения КДП в полном объеме (холдинг с филиальной сетью, несколько юридических лиц);
- Оформление приема и увольнения иностранных граждан (безвизовых), контроль сроков;
- Ведение штатного расписания;
- Проверка табелей по всем структурным подразделениям;
- Консультация руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ;
- Разработка ЛНА компании
- Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, начисление заработной платы сотрудникам;
- Массовый подбор линейного персонала.
07.2014—08.2015   1 год 2 месяца
Начальник отдела кадров (в подчинении 4 специалиста), численность компании 748 работников
Эксплуатация и управление жилым фондом, г. Москва, полная занятость.
- Организация и контроль ведения КДП в полном объеме;
- Оформление приема и увольнения иностранных граждан (безвизовых), контроль сроков;
- Ведение штатного расписания;
- Проверка табелей по всем структурным подразделениям;
- Подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях;
- Отслеживание изменений в трудовом и миграционном законодательстве, оперативное информирование об изменениях;
- Консультация руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ;
- Разрешение правовых вопросов в трудовых отношениях, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
- Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию;
- Разработка ЛНА компании (ПВТР, положений, должностных инструкций). Формирование внутренней и внешней установленной отчетности по кадровым вопросам
- Подбор линейного персонала
- Восстановление кадровой документации
08.2013—07.2014   1 год
Ведущий специалист по кадрам, начальник отдела кадров (по совместительству)
Группа компаний ПИК, г. Москва, полная занятость.
- Ведение КДП в полном объеме (2 подразделения, 411 работников)
- Организация и контроль ведения КДП в полном объеме;
- Ведение аналитической отчетности (структура, численность, текучесть, прием, перевод, увольнения)
- Проведение внутреннего кадрового аудита
- Консультирование сотрудников по вопросам КДП и трудового законодательства
- Успешное прохождение проверок ГИТ
- Разработка положений и иных ЛНА
- Ведение воинского учета
11.2012—03.2013   5 месяцев
Начальник отдела кадрового администрирования (18 юр.лиц, 478 работников)
автомобильный бизнес, г. Москва, полная занятость.
- Руководство отделом кадров (в подчинении 2 сотрудника)
- Организация и контроль кадрового учета отдела;
- Обеспечение своевременного и качественного оформления документации по кадровому учету;
- Ведение штатного расписания;
- Учет личного состава и формирование отчетности по кадрам;
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- Формирование и предоставление отчетности в государственные органы;
- Взаимодействие с проверяющими структурами в ходе проверок;
- Восстановление кадровой документации.
01.2012—11.2012   11 месяцев
Специалист по кадровому администрированию, численность компании 4500 работнико
КБ "БНП Париба Восток" ООО, г. Москва, полная занятость.
- Кадровое администрирование Макро-региона (7 представительств, 504 сотрудника) в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, графики сменности, суммированный учет рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности, табель учета рабочего времени)
- Формирование и ведение личных дел сотрудников
- Учет, ведение и хранение трудовых книжек, дубликатов и вкладышей к ним
- Работа с персоналом в регионах
05.2011—11.2011   7 месяцев
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству, численность компании 1030 работников
Страховой дом "ВСК", г. Москва, полная занятость.
- Кадровое делопроизводство в полном объеме
- Формирование и ведение личных дел сотрудников
- Учет, хранение и выдача трудовых книжек, дубликатов и вкладышей к ним
- Подготовка статистических и аналитических отчетов
- Участие в разработке регламентирующих документов
- Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ
10.2007—10.2010   3 года 1 месяц
Специалист по кадровому делопроизводству
ООО "Управляющая компания "Русьимпорт" (штат 700 работников ), г. Москва, полная занятость.
- Кадровый учет и движение персонала (прием, перевод, все виды отпусков и увольнение, график отпусков, оформление больничных, выдача справок)
- Формирование и аудит личных дел
- Ведение воинского учета
- Составление и корректировка регламентирующих документов (положения, локальные нормативные акты организации)
- Учет, хранение и выдача трудовых книжек, дубликатов и вкладышей к ним
04.2006—08.2007   1 год 5 месяцев
Инспектор отдела кадров
МУЗ "Станция скорой медицинской помощи" (штат 382 работника), г. Сургут, полная занятость.
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска и увольнение, оформление больничных, командировок, выдача справок)
- Участие в разработке регламентирующих документов (штатное расписание, положение об отделе кадров и др.)
- Формирование и аудит личных дел с "нуля"
- Ведение специального воинского учета с "нуля"
- Учет, хранение и выдача трудовых книжек, дубликатов и вкладышей к ним
- Работа с фондом ОМС, ПФР
Высшее
2010
НОУ ВПО "Столичная финансово-гуманитарная академия"
Факультет: Психологии, педагогики и права
Заочная форма обучения
Специальность: Психология
Курсы и тренинги
2017
Центр образования "Основы вашего бизнеса"
Семинар "Иностранные работники в российских компаниях в 2017 году"
Москва
2016
ОЧУ ДПО "Центр компьютерного обучения "Специалист" Учебно-научного центра при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Управление персоналом
Москва
2009
Институт специальной подготовки Академии гражданской защиты МЧС России
Семинар "Воинский учет в организации"
Москва
2004
НОУ ЦПК и П "Эдитор"
Кадровое делопроизводство
Сургут
1999
ОУДО "Логарифм"
Бухгалтерский учет
Сургут
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
- Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, перемещение, отпуска, увольнение, штатное расписание, составление графика отпусков, табель учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, графики сменности, разделение рабочего дня на части, оформление командировок, листов нетрудоспособности, выдача копий и справок с места работы, архив, отчетность)
- Отличное знание трудового и миграционного законодательства
- Работа с фондами ОМС, ПФР
- Уверенный пользователь Word, Excel, Internet, Outlook, ПАРУС-Кадры, 1С 7.7, 1С 8.1, 8.2, 8.3 ЗУП, Axapta, Правовые системы "Гарант", "Консультант +", офисная оргтехника
- Опыт в поиске и массовом подборе персонала
- Опыт работы с большим количеством информации
- Опыт работы с несколькими юридическими лицами
- Опыт решения сложных кадровых вопросов и увольнений
- Опыт восстановления кадровой документации
- Опыт работы с регионами
- Опыт работы с безвизовыми иностранными гражданами
- Опыт организации работы воинского учета и бронирования с "нуля"
- Успешный опыт прохождения проверок ГИТ
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, харизматичность, организованность, целеустремленность, инициативность, умение планировать свою деятельность, стремление к самосовершенствованию, открытость ко всему новому, умение искать новые формы и методы работы, оперативность в решении возникающих вопросов, умение выделять первостепенные цели и задачи, умение работать в команде, аналитическое мышление.

Свободное время провожу с семьей, чтение, цветоводство, путешествия