Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 5532851
18 января

Начальник отдела кадров / ведущий специалист по КДП

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
53 года (11 февраля 1963), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Свиблово, м. Ботанический сад
Работала
Общий рабочий стаж — 8 лет и 3 месяца

октябрь 2014 — н.в.
2 года и 4 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Проектно-консрукторское бюро, г. г Москва.

Ведение кадрового производства с "0". Разработка локальных актов, штатного расписания, должностных инструкций, графиков отпусков и т.п. Ведение воинского учета, всего КДП (работа в единственном лице). Разработка и ведение трудовых договоров и дополнений к ним. Подбор персонала. Проведение собеседований. Организация и проведение аттестации рабочих мест (СОУТ). Разработка систем мотивации персонала. Составление бюджета компании. Консультирование руководителей отделов по вопросам трудового законодательства. Оформление больничных листов. Ведение табельного учета.

июль 2013 — н.в.
3 года и 7 месяцев

Заместитель генерального директора по персоналу

(Полная занятость)

Комбинат школьного питания, г. Москва.

Консультирование руководителей по вопросам применения трудового законодательства. Подготовка отчетов по персоналу в соответствии с внутренними требованиями и стандартами. Помощь в адаптации новым работникам. Проведение переговоров. Проведение экспертизы кадровой документации.
Разработка штатного расписания, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, положений структурных подразделений, других локальных актов, разработка систем мотивации персонала. Проведение собеседований, переговоров. Оформление больничных листов, полисов медицинского страхования. Ведение воинского учета. Разработка штатного расписания, должностных инструкций, локальных актов, контроль и проверка табелей учета рабочего времени, ротация линейного персонала. Работа с ПФР и УФМС. Работа с иностранными гражданами. Проведение аттестации персонала. Сокращение персонала. Работа с сайтами и СМИ. Работа с проверяющими органами. Составление бюджета отдела. Контроль и ведение кадрового производства. В подчинении 4 сотрудника. Продвижение кадровой политики компании. Адаптация персонала. Восстановление архивной документации. Ненормированный рабочий день. Штат 1300 чел

ноябрь 2008 — июль 2013
4 года и 9 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Компания ФастФуд, г. Москва.

Руководство отделом из 4-х человек. Ведение полного объема кадрового производства. Работа с 3-мя юридическими лицами. Закрытие вакантных должностей. Проведение собеседований. Создание нормативных актов, графиков отпусков, штатного расписания, написание должностных инструкций, оформление медицинских полисов, оформление разрешения на работу. Работа с иностранными гражданами. Сдача отчетности. Взаимоотношения с госструктурами. Проведение кадрового аудита. Ведение кадрового производства. Штат 700 человек.

Ключевые навыки
На руководящей работе в кадровой структуре, более 10 лет. Большой опыт дает возможность быстро выявить "пробелы" в управлении персоналом компании, сменить или дополнить практику в управлении. Знание проведения кадрового аудита дает возможность быстро оценить состояние КДП компании. Опыт работы со СМИ, кадровыми агенствами дает возможность размещать вакансии компании именно в том издательстве, какое больше пользуется спросом та категория работником, в котором нуждается компания. Опыт прохождения проверок. Опыт работы в единственном лице. Работала с несколькими юридическими лицами одновременно. Есть опыт в сокращении численности компании, проведение аттестации персонала, участие в спорных вопросах.

Компьютерные навыки:
Интернет, Гарант, Консультант, 1С (7,5; 7,7; 8,0; 8,2), Word.XL
Училась

по 1984

Строительный институт Уровень образования: Высшее. Факультет: ПГС. Специальность: Инженер строитель. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2010

Привлечение и использование иностранных работников. ООО "Учебный Центр" "Бизнес Аспект", г. М Москва

2003

Кадровое дело.. Знание XXI век, г. М Москва

О себе

Целеустремленность, человеколюбие. Обожаю свою работу.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 5532851 обновлено 18 января, 09:45
Начальник отдела кадров / ведущий специалист по КДП
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 53 года (11 февраля 1963)
Замужем, есть дети
Москва (м. Свиблово, м. Ботанический сад)
Опыт работы 8 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров
2 года 4 месяца
октябрь 2014  — н.в.
Проектно-консрукторское бюро, г Москва, полная занятость
Ведение кадрового производства с "0". Разработка локальных актов, штатного расписания, должностных инструкций, графиков отпусков и т.п. Ведение воинского учета, всего КДП (работа в единственном лице). Разработка и ведение трудовых договоров и дополнений к ним. Подбор персонала. Проведение собеседований. Организация и проведение аттестации рабочих мест (СОУТ). Разработка систем мотивации персонала. Составление бюджета компании. Консультирование руководителей отделов по вопросам трудового законодательства. Оформление больничных листов. Ведение табельного учета.
Заместитель генерального директора по персоналу
3 года 7 месяцев
июль 2013  — н.в.
Комбинат школьного питания, Москва, полная занятость
Консультирование руководителей по вопросам применения трудового законодательства. Подготовка отчетов по персоналу в соответствии с внутренними требованиями и стандартами. Помощь в адаптации новым работникам. Проведение переговоров. Проведение экспертизы кадровой документации.
Разработка штатного расписания, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, положений структурных подразделений, других локальных актов, разработка систем мотивации персонала. Проведение собеседований, переговоров. Оформление больничных листов, полисов медицинского страхования. Ведение воинского учета. Разработка штатного расписания, должностных инструкций, локальных актов, контроль и проверка табелей учета рабочего времени, ротация линейного персонала. Работа с ПФР и УФМС. Работа с иностранными гражданами. Проведение аттестации персонала. Сокращение персонала. Работа с сайтами и СМИ. Работа с проверяющими органами. Составление бюджета отдела. Контроль и ведение кадрового производства. В подчинении 4 сотрудника. Продвижение кадровой политики компании. Адаптация персонала. Восстановление архивной документации. Ненормированный рабочий день. Штат 1300 чел
Начальник отдела кадров
4 года 9 месяцев
ноябрь 2008  — июль 2013
Компания ФастФуд, Москва, полная занятость
Руководство отделом из 4-х человек. Ведение полного объема кадрового производства. Работа с 3-мя юридическими лицами. Закрытие вакантных должностей. Проведение собеседований. Создание нормативных актов, графиков отпусков, штатного расписания, написание должностных инструкций, оформление медицинских полисов, оформление разрешения на работу. Работа с иностранными гражданами. Сдача отчетности. Взаимоотношения с госструктурами. Проведение кадрового аудита. Ведение кадрового производства. Штат 700 человек.
Высшее образование
1984
Строительный институт
ПГС
Дневная/Очная форма обучения
Инженер строитель
Курсы
2010
ООО "Учебный Центр" "Бизнес Аспект"
Привлечение и использование иностранных работников
М Москва
2003
Знание XXI век
Кадровое дело.
М Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
На руководящей работе в кадровой структуре, более 10 лет. Большой опыт дает возможность быстро выявить "пробелы" в управлении персоналом компании, сменить или дополнить практику в управлении. Знание проведения кадрового аудита дает возможность быстро оценить состояние КДП компании. Опыт работы со СМИ, кадровыми агенствами дает возможность размещать вакансии компании именно в том издательстве, какое больше пользуется спросом та категория работником, в котором нуждается компания. Опыт прохождения проверок. Опыт работы в единственном лице. Работала с несколькими юридическими лицами одновременно. Есть опыт в сокращении численности компании, проведение аттестации персонала, участие в спорных вопросах.

Компьютерные навыки:
Интернет, Гарант, Консультант, 1С (7,5; 7,7; 8,0; 8,2), Word.XL
Дополнительные сведения
Целеустремленность, человеколюбие. Обожаю свою работу.