Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 4801392
23 сентября 2016

Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу

40 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
46 лет (2 октября 1970), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Цао, м. Улица 1905 года
Работала
Общий рабочий стаж — 15 лет и 2 месяца

февраль 2002 — н.в.
15 лет и 2 месяца

Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Испектор отдела кадров, г. Москва.

Опыт организации службы персонала с «нуля», постановки и ведения кадрового документооборота, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников её удовлетворения на основе изучения рынка труда.
Разработка кадровой политики, должностных инструкций, положений, Правил внутреннего трудового распорядка, составление бюджета подразделения на финансовый год и ведение деловой переписки.
Оформление иностранных граждан на работу.
Разработка и проведение оценки и стимулирования персонала, разработка системы мотивации, ротации кадров.
Организация проведения аттестации, её методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации. Разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации.
Разработка программы внутрифирменного корпоративного обучения и повышение квалификации, организация обучения на основе наставничества для новых сотрудников. Результат: сокращение жалоб от клиентов фирмы на ошибки и не квалифицированные действия сотрудников.
Организация табельного учёта, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести.
Кадровое делопроизводство в программе 1С: Зарплата и кадры, ведение штатного расписания, графика отпусков, табелей учета рабочего времени, личные карточки, личные дела, трудовые книжки, оформление мед.полисов иногородним сотрудникам, разработка должностных инструкций, Положений об отделах, о защите персональных данных работников, Правила внутреннего трудового распорядка; поиск, подбор и оценка персонала (переговоры с соискателями, проведение собеседований, отбор, проверка рекомендаций, контроль первичной адаптации устроенных кандидатов); проведение корпоративных мероприятий. Работа с фондами, Уверенный пользователь ПК (Word, Internet, e-mail), оргтехника
Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.

Ключевые навыки
Хорошие управленческие и организаторские способности. Работоспособна, настойчива, ориентирована на результат. Умею убеждать и обладаю высокой степенью самоорганизации/
Училась

по 1992

Московский технический университет связи и информатики Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Инженер. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2002

Кадровое делопроизводство.. Московская Финансово-Юридическая Академия, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 4801392 обновлено 23 сентября 2016, 21:01
Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу
40 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 46 лет (2 октября 1970)
Высшее образование
замужем, есть дети
Москва, Цао (м. Улица 1905 года)
Опыт работы 15 лет и 2 месяца
15 лет 2 месяца
февраль 2002  — н.в.
Испектор отдела кадров, Москва, полная занятость
Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу
Опыт организации службы персонала с «нуля», постановки и ведения кадрового документооборота, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников её удовлетворения на основе изучения рынка труда.
Разработка кадровой политики, должностных инструкций, положений, Правил внутреннего трудового распорядка, составление бюджета подразделения на финансовый год и ведение деловой переписки.
Оформление иностранных граждан на работу.
Разработка и проведение оценки и стимулирования персонала, разработка системы мотивации, ротации кадров.
Организация проведения аттестации, её методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации. Разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации.
Разработка программы внутрифирменного корпоративного обучения и повышение квалификации, организация обучения на основе наставничества для новых сотрудников. Результат: сокращение жалоб от клиентов фирмы на ошибки и не квалифицированные действия сотрудников.
Организация табельного учёта, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести.
Кадровое делопроизводство в программе 1С: Зарплата и кадры, ведение штатного расписания, графика отпусков, табелей учета рабочего времени, личные карточки, личные дела, трудовые книжки, оформление мед.полисов иногородним сотрудникам, разработка должностных инструкций, Положений об отделах, о защите персональных данных работников, Правила внутреннего трудового распорядка; поиск, подбор и оценка персонала (переговоры с соискателями, проведение собеседований, отбор, проверка рекомендаций, контроль первичной адаптации устроенных кандидатов); проведение корпоративных мероприятий. Работа с фондами, Уверенный пользователь ПК (Word, Internet, e-mail), оргтехника
Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.
Высшее образование
1992
Московский технический университет связи и информатики
Менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Инженер
Курсы
2002
Московская Финансово-Юридическая Академия
Кадровое делопроизводство.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Хорошие управленческие и организаторские способности. Работоспособна, настойчива, ориентирована на результат. Умею убеждать и обладаю высокой степенью самоорганизации/