Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4801392Обновлено 23 сентября 2016
В избранные

Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу

40 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 46 лет (2 октября 1970), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Цао, м. Улица 1905 года
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 6 месяцев
15 лет и 6 месяцев
февраль 2002 — н.в.
Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу
Испектор отдела кадров, Москва, полная занятость
Опыт организации службы персонала с «нуля», постановки и ведения кадрового документооборота, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников её удовлетворения на основе изучения рынка труда.
Разработка кадровой политики, должностных инструкций, положений, Правил внутреннего трудового распорядка, составление бюджета подразделения на финансовый год и ведение деловой переписки.
Оформление иностранных граждан на работу.
Разработка и проведение оценки и стимулирования персонала, разработка системы мотивации, ротации кадров.
Организация проведения аттестации, её методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации. Разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации.
Разработка программы внутрифирменного корпоративного обучения и повышение квалификации, организация обучения на основе наставничества для новых сотрудников. Результат: сокращение жалоб от клиентов фирмы на ошибки и не квалифицированные действия сотрудников.
Организация табельного учёта, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести.
Кадровое делопроизводство в программе 1С: Зарплата и кадры, ведение штатного расписания, графика отпусков, табелей учета рабочего времени, личные карточки, личные дела, трудовые книжки, оформление мед.полисов иногородним сотрудникам, разработка должностных инструкций, Положений об отделах, о защите персональных данных работников, Правила внутреннего трудового распорядка; поиск, подбор и оценка персонала (переговоры с соискателями, проведение собеседований, отбор, проверка рекомендаций, контроль первичной адаптации устроенных кандидатов); проведение корпоративных мероприятий. Работа с фондами, Уверенный пользователь ПК (Word, Internet, e-mail), оргтехника
Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.
Высшее образование
1992
Московский технический университет связи и информатики
Менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Инженер
Курсы
2002
Московская Финансово-Юридическая Академия
Кадровое делопроизводство.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Хорошие управленческие и организаторские способности. Работоспособна, настойчива, ориентирована на результат. Умею убеждать и обладаю высокой степенью самоорганизации/
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела по кадровому учету и расчету с персоналом, ООО Виктория К и партнеры
Инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Клименна"
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, делопроизводитель, офис-менеджер
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Предприятие "Сибнефтегаз"
131 резюме
Резюме № 4801392 в открытом доступе Последнее обновление 23 сентября 2016, 21:01

Резюме

Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу 40 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 2 октября 1970, 46 лет. Замужем, есть дети.
Москва, Цао (м. Улица 1905 года)
02.2002—н.в.   15 лет 6 месяцев
Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу
Испектор отдела кадров, г. Москва, полная занятость.
Опыт организации службы персонала с «нуля», постановки и ведения кадрового документооборота, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников её удовлетворения на основе изучения рынка труда.
Разработка кадровой политики, должностных инструкций, положений, Правил внутреннего трудового распорядка, составление бюджета подразделения на финансовый год и ведение деловой переписки.
Оформление иностранных граждан на работу.
Разработка и проведение оценки и стимулирования персонала, разработка системы мотивации, ротации кадров.
Организация проведения аттестации, её методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации. Разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации.
Разработка программы внутрифирменного корпоративного обучения и повышение квалификации, организация обучения на основе наставничества для новых сотрудников. Результат: сокращение жалоб от клиентов фирмы на ошибки и не квалифицированные действия сотрудников.
Организация табельного учёта, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести.
Кадровое делопроизводство в программе 1С: Зарплата и кадры, ведение штатного расписания, графика отпусков, табелей учета рабочего времени, личные карточки, личные дела, трудовые книжки, оформление мед.полисов иногородним сотрудникам, разработка должностных инструкций, Положений об отделах, о защите персональных данных работников, Правила внутреннего трудового распорядка; поиск, подбор и оценка персонала (переговоры с соискателями, проведение собеседований, отбор, проверка рекомендаций, контроль первичной адаптации устроенных кандидатов); проведение корпоративных мероприятий. Работа с фондами, Уверенный пользователь ПК (Word, Internet, e-mail), оргтехника
Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.
Высшее
1992
Московский технический университет связи и информатики
Факультет: Менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер
Курсы и тренинги
2002
Московская Финансово-Юридическая Академия
Кадровое делопроизводство.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Хорошие управленческие и организаторские способности. Работоспособна, настойчива, ориентирована на результат. Умею убеждать и обладаю высокой степенью самоорганизации/