Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 4236467
23 сентября

Начальник отдела кадров

40 000 руб.
не имеет значения
на территории работодателя
46 лет (2 сентября 1970), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 16 лет и 11 месяцев

февраль 2000 — н.в.
16 лет и 11 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Рестораны:Восточный экспресс, Эльтако, Пекин.., г. Москва.

Разработка нормативной документации: штатное расписание, должностные инструкции, иные внутренние локальные акты. Создание аналитических материалов, форм отчетности.
Реструктуризация и оптимизация штатных структур.
Формирование и контроль исполнения бюджета отдела.
Отличное знание и применение в работе ТК РФ (приемы, увольнения, временные сотрудники, переводы и т. д).
Работа с фондами (персонифицированный учет), б/л, медицинское страхование, военно - учетная работа. Работа по оформлению иностранных граждан в полном объеме.
Кадровый аудит.
Успешный опыт прохождения проверок гос. организаций.
Формирование кадрового резерва.
Подбор персонала, оценка персонала (разработка системы оценки). Адаптация новых сотрудников.
Проведение аттестаций персонала.
Разработка и внедрение мотивационных программ.
Опыт решения конфликтных ситуаций. Работа со сложными случаями на производстве.
Контроль за ведением ТБ, лицензирования, сертификации сотрудников.
Обучение персонала ОК, дисциплинарный контроль.(Возможно совместительство)

Ключевые навыки
Разработка кадровой политики, должностных инструкций, положений, Правил внутреннего трудового распорядка, составление бюджета подразделения на финансовый год и ведение деловой переписки.
Оформление иностранных граждан на работу.
Разработка и проведение оценки и стимулирования персонала, разработка системы мотивации, ротации кадров.
Организация проведения аттестации, её методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации. Разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации.
Разработка программы внутрифирменного корпоративного обучения и повышение квалификации, организация обучения на основе наставничества для новых сотрудников. Результат: сокращение жалоб от клиентов фирмы на ошибки и не квалифицированные действия сотрудников.
Организация табельного учёта, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести.
Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК.
Училась

по 1991

Московский технический университет связи и информатики Уровень образования: Высшее. Факультет: Менежмент.. Специальность: Управл персоналом. Форма обучения: Дневная/Очная.
О себе

Хорошие управленческие и организаторские способности. Работоспособна, настойчива, ориентирована на результат. Умею убеждать и обладаю высокой степенью самоорганизации.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 4236467 обновлено 23 сентября, 21:00
Начальник отдела кадров
40 000 Р, работа на территории работодателя
Женщина, 46 лет (2 сентября 1970)
Замужем, есть дети
Москва
Опыт работы 16 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров
16 лет 11 месяцев
февраль 2000  — н.в.
Рестораны:Восточный экспресс, Эльтако, Пекин.., Москва, полная занятость
Разработка нормативной документации: штатное расписание, должностные инструкции, иные внутренние локальные акты. Создание аналитических материалов, форм отчетности.
Реструктуризация и оптимизация штатных структур.
Формирование и контроль исполнения бюджета отдела.
Отличное знание и применение в работе ТК РФ (приемы, увольнения, временные сотрудники, переводы и т. д).
Работа с фондами (персонифицированный учет), б/л, медицинское страхование, военно - учетная работа. Работа по оформлению иностранных граждан в полном объеме.
Кадровый аудит.
Успешный опыт прохождения проверок гос. организаций.
Формирование кадрового резерва.
Подбор персонала, оценка персонала (разработка системы оценки). Адаптация новых сотрудников.
Проведение аттестаций персонала.
Разработка и внедрение мотивационных программ.
Опыт решения конфликтных ситуаций. Работа со сложными случаями на производстве.
Контроль за ведением ТБ, лицензирования, сертификации сотрудников.
Обучение персонала ОК, дисциплинарный контроль.(Возможно совместительство)
Высшее образование
1991
Московский технический университет связи и информатики
Менежмент.
Дневная/Очная форма обучения
Управл персоналом
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Разработка кадровой политики, должностных инструкций, положений, Правил внутреннего трудового распорядка, составление бюджета подразделения на финансовый год и ведение деловой переписки.
Оформление иностранных граждан на работу.
Разработка и проведение оценки и стимулирования персонала, разработка системы мотивации, ротации кадров.
Организация проведения аттестации, её методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации. Разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации.
Разработка программы внутрифирменного корпоративного обучения и повышение квалификации, организация обучения на основе наставничества для новых сотрудников. Результат: сокращение жалоб от клиентов фирмы на ошибки и не квалифицированные действия сотрудников.
Организация табельного учёта, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести.
Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК.
Дополнительные сведения
Хорошие управленческие и организаторские способности. Работоспособна, настойчива, ориентирована на результат. Умею убеждать и обладаю высокой степенью самоорганизации.