Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36449531
20 января

Начальник отдела кадров

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
36 лет (1 июля 1980), женский, высшее образование
Москва, м. Новогиреево
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 13 лет и 11 месяцев

июль 2008 — н.в.
8 лет и 7 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

кондиционирование, вентиляция, г. Москва.

Карьерный рост до начальника отдела (в подчинении 2 человека), ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 250 человек) по 10 юл, ведение Т-2, штатное расписание, подбор персонала по Москве и в регионы разного уровня сложности (от линейного до руководящего состава), выявление потребностей и организация обучения сотрудников, адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с вузами, должностные инструкции, внесение изменений в ПВТР, совместно с юридическим отделом разработка положений о премировании и аттестации, работа с иностранными гражданами, формирование кадрового резерва, мониторинг рынка труда и уровня заработных плат, взаимодействие с бухгалтерией, ведение ВУС, опыт взаимодействия с гос. инспекцией труда г. Москвы, отчетность, отчеты посещаемости работников организации, участие в организации корпоративных мероприятий.

март 2007 — июль 2008
1 год и 5 месяцев

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

КА "Группа компаний "Виктория Консалт", г. Москва.

Поиск клиентов на подбор персонала, поиск персонала (инженеры, бухгалтеры, секретари, курьеры)

ноябрь 2002 — август 2004
1 год и 10 месяцев

Секретарь-референт

(Полная занятость)

ООО "Аллента", г. Москва.

август 2000 — сентябрь 2002
2 года и 2 месяца

Учитель русского языка и литературы

(Полная занятость)

МОУ Средняя школа № 23, г. Балашиха.

Ключевые навыки
Знание ТК РФ, кадровый аудит, кадровое делопроизводство, доработка и внедрение локальных нормативных актов, штатного расписания, должностные инструкции, подбор персонала по Москве и в регионы разного уровня сложности (от линейного до руководящего состава), выявление потребностей и организация обучения сотрудников, адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с вузами, формирование кадрового резерва, мониторинг рынка труда, опыт работы с иностранными гражданами, опыт прохождения проверок Государственной инспекцией труда по г. Москве, военкоматом.
ПК-уверенный пользователь: 1С 8 ЗУП, 1С 7.7 ЗИК, Консультант +, E-staf, Word, Excel, Outlook, The Bat, Internet. Готова к командировкам.
Училась

по 2006

Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова Уровень образования: Высшее. Факультет: Курсы переквалификации по программе "Психология кадрового менеджмента" (250 часов). Форма обучения: Вечерняя.

по 2005

Московская академия экономики и права Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Финансы и кредит. Форма обучения: Вечерняя.

по 2002

Московский педагогический областной университет им. Н.К.Крупской, Москва Уровень образования: Высшее. Специальность: Русский язык и литература. Форма обучения: Очно-заочная.
Знает и умеет
Английский язык разговорный
О себе

Повышение квалификации:
2016г. Кадровая работа в современной организации. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства. ОЧУ ДПО «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана.
2012г. Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С. Зарплата и управление персоналом 8.2. Московский государственный университет технологий и управления им. Разумовского

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Начальник отдела кадров»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36449531 обновлено 20 января, 17:46
Начальник отдела кадров
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 36 лет (1 июля 1980)
Гражданство Россия
Москва (м. Новогиреево)
Опыт работы 13 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров
8 лет 7 месяцев
июль 2008  — н.в.
кондиционирование, вентиляция, Москва, полная занятость
Карьерный рост до начальника отдела (в подчинении 2 человека), ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 250 человек) по 10 юл, ведение Т-2, штатное расписание, подбор персонала по Москве и в регионы разного уровня сложности (от линейного до руководящего состава), выявление потребностей и организация обучения сотрудников, адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с вузами, должностные инструкции, внесение изменений в ПВТР, совместно с юридическим отделом разработка положений о премировании и аттестации, работа с иностранными гражданами, формирование кадрового резерва, мониторинг рынка труда и уровня заработных плат, взаимодействие с бухгалтерией, ведение ВУС, опыт взаимодействия с гос. инспекцией труда г. Москвы, отчетность, отчеты посещаемости работников организации, участие в организации корпоративных мероприятий.
Менеджер по подбору персонала
1 год 5 месяцев
март 2007  — июль 2008
КА "Группа компаний "Виктория Консалт", Москва, полная занятость
Поиск клиентов на подбор персонала, поиск персонала (инженеры, бухгалтеры, секретари, курьеры)
Секретарь-референт
1 год 10 месяцев
ноябрь 2002  — август 2004
ООО "Аллента", Москва, полная занятость
Учитель русского языка и литературы
2 года 2 месяца
август 2000  — сентябрь 2002
МОУ Средняя школа № 23, Балашиха, полная занятость
Высшее образование
2006
Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова
Курсы переквалификации по программе "Психология кадрового менеджмента" (250 часов)
Вечерняя форма обучения
2005
Московская академия экономики и права
Экономический
Вечерняя форма обучения
Финансы и кредит
2002
Московский педагогический областной университет им. Н.К.Крупской, Москва
Очно-заочная форма обучения
Русский язык и литература
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Профессиональные навыки
Знание ТК РФ, кадровый аудит, кадровое делопроизводство, доработка и внедрение локальных нормативных актов, штатного расписания, должностные инструкции, подбор персонала по Москве и в регионы разного уровня сложности (от линейного до руководящего состава), выявление потребностей и организация обучения сотрудников, адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с вузами, формирование кадрового резерва, мониторинг рынка труда, опыт работы с иностранными гражданами, опыт прохождения проверок Государственной инспекцией труда по г. Москве, военкоматом.
ПК-уверенный пользователь: 1С 8 ЗУП, 1С 7.7 ЗИК, Консультант +, E-staf, Word, Excel, Outlook, The Bat, Internet. Готова к командировкам.
Дополнительные сведения
Повышение квалификации:
2016г. Кадровая работа в современной организации. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства. ОЧУ ДПО «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана.
2012г. Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С. Зарплата и управление персоналом 8.2. Московский государственный университет технологий и управления им. Разумовского