Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36349731
27 октября 2016

Начальник отдела кадров, руководитель отдела персонала, начальник отдела кадрового администрирования, главный / ведущий / специалист отдела персонала

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
46 лет (13 сентября 1970), женский, высшее образование
Москва
Готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 12 лет и 8 месяцев

июль 2015 — сентябрь 2016
1 год и 3 месяца

Генеральный директор

ООО "Комфорт" /субъект малого бизнеса/, г. Волгоград.

- Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия;
- Самостоятельное ведение КДП;
- Осуществление полного цикла работы с персоналом.

май 2010 — июль 2015
5 лет и 3 месяца

Директор департамента по работе с персоналом

ООО "ГК Сервис" /оказание инженерно-технологических (спервайзерских) услуг при капитальном и подземном ремонте скважин в нефтяной отрасли; строительство и ремонт нефтегазопроводов, обустройство кустовых площадок; логистические услуги/, г. Волгоград.

- Организация работы департамента и становление кадрового делопроизводства с "0";
- Руководство департаментом (в подчин. 1 чел. + 2 чел. в обособл. подразделениях);
- Штат - 300-450 чел.
- Разработка: ЛНА организации /ПВТР, Положений: об оплате труда, о премировании, о служебных командировках, о табельном учете/; должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров гражданско-правового характера и др.;
- Самостоятельное ведение КДП по всем участкам;
- Поиск и подбор персонала;
- Составление графиков работы;
- Составление и контроль графика отпусков;
- Контроль ведения табелей учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты труда;
- Подготовка и проведение аттестаций работников;
- Организация обучения и повышения квалификации работников;
- Разрешение трудовых споров, консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и мн.др.

декабрь 2008 — май 2010
1 год и 6 месяцев

Директор

ООО "КИМ" /субъект малого бизнеса/, г. Волгоград.

- Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия;
- Самостоятельное ведение КДП;
- Осуществление полного цикла работы с персоналом.

сентябрь 2006 — январь 2007
5 месяцев

Ведущий менеджер по персоналу

ООО Русско-индийская буровая нефтяная компания "РИДО", г. Москва.

- Организация работы КДП с "0";
- Самостоятельное ведение КДП (журналов регистрации кадр. документов, приказов о приеме, увольнении, переводе, отпуске, табеля учета рабочего времени, и др.);
- Разработка и ведение штатного расписания;
- Разработка: ЛНА организации /ПВТР, Положений: об оплате труда, о премировании, о служебных командировках, о табельном учете/; должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров гражданско-правового характера и др.;
- Поиск и подбор персонала.

июнь 2003 — август 2006
3 года и 3 месяца

Начальник отдела кадров

ООО "Нижневолжское управление ремонта скважин" /капитальный и подземный ремонт скважин в нефтяной отрасли, г. Волгоград.

- Руководство отделом (в подчин. 2 чел. + 2 чел. в обособл. подразделениях) и самостоятельное ведение КДП.
- Штат - 600-700 чел.
- Разработка: ЛНА организации /ПВТР, Положений: об оплате труда, о премировании, о служебных командировках, о табельном учете/; должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров гражданско-правового характера и др.;
- Составление графиков работы;
- Организация периодических медосмотров работников;
- Разработка и ведение штатного расписания;
- Поиск и подбор персонала;
- Учет, хранение и заполнение трудовых книжек;
- Выдача справок работникам (в т.ч. уточняющую об особом характере работы);
- Составление и контроль графика отпусков;
- Подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях;
- Подготовка и проведение аттестаций работников;
- Контроль ведения табелей учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты труда;
- - Организация обучения и повышения квалификации работников;
- Разрешение трудовых споров, консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и мн.др.
- Работа с разными режимами рабочего времени (в т.ч. суммированный учет рабочего времени).

декабрь 2002 — май 2003
6 месяцев

Специалистпо трудоустройству подростков

МУ Молодежное агентство " Домино", г. Лангепас.

- Оформление приема и увольнения подростков.

апрель 2002 — ноябрь 2002
8 месяцев

Инспектор по кадрам

МУ "ДКМП Фортуна", г. Лангепас.

- Ведение КДП в ед.ч.

Ключевые навыки
- Опыт работы с филиальной сетью;
- Опыт ведения нескольких юр. лиц одновременно;
- Опыт построения кадровой службы с "0";
- Опыт увольнения работников по различным основаниям;
- Отличное зание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
- Опыт проведения кадрового аудита;
- Опыт разработки локальных нормативных актов организации;
- Опыт работы в соответствии со "Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
- Опыт проверок гос. органами;
- Опыт проведения сокращения штата и численности работников;
- Опыт подготовки приказов о дисциплинарных взысканиях и сопутствующих документов к ним;
- Работа с суммированным учетом рабочего времени;
- Опыт работы с районными коэффициентами, "северными" надбавками и др. льготами "северян";
- Владение программами: MS Office (Excel, Word, Outlook), 1С 7.., 8.2., 8.3. "ЗУП", электронная почта, интернет, Гарант, Консультант +.
Училась

по 2004

Уральская академия государственной службы , г. Екатеринбург. Уровень образования: Высшее. Специальность: Государственное и муниципальное управление. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2007

Построение комплексной системы мотивации и вознаграждения. Moscow Business School, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Высокая степень ответственности, работоспособности, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность, организаторские способности.
Eсть автомобиль, водительский стаж более 10 лет.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36349731 обновлено 27 октября 2016, 08:57
Начальник отдела кадров, руководитель отдела персонала, начальник отдела кадрового администрирования, главный / ведущий / специалист отдела персонала
По договоренности, готова к командировкам
Женщина, 46 лет (13 сентября 1970)
Москва
Опыт работы 12 лет и 8 месяцев
Генеральный директор
1 год 3 месяца
июль 2015  — сентябрь 2016
ООО "Комфорт" /субъект малого бизнеса/, Волгоград
- Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия;
- Самостоятельное ведение КДП;
- Осуществление полного цикла работы с персоналом.
Директор департамента по работе с персоналом
5 лет 3 месяца
май 2010  — июль 2015
ООО "ГК Сервис" /оказание инженерно-технологических (спервайзерских) услуг при капитальном и подземном ремонте скважин в нефтяной отрасли; строительство и ремонт нефтегазопроводов, обустройство кустовых площадок; логистические услуги/, Волгоград
- Организация работы департамента и становление кадрового делопроизводства с "0";
- Руководство департаментом (в подчин. 1 чел. + 2 чел. в обособл. подразделениях);
- Штат - 300-450 чел.
- Разработка: ЛНА организации /ПВТР, Положений: об оплате труда, о премировании, о служебных командировках, о табельном учете/; должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров гражданско-правового характера и др.;
- Самостоятельное ведение КДП по всем участкам;
- Поиск и подбор персонала;
- Составление графиков работы;
- Составление и контроль графика отпусков;
- Контроль ведения табелей учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты труда;
- Подготовка и проведение аттестаций работников;
- Организация обучения и повышения квалификации работников;
- Разрешение трудовых споров, консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и мн.др.
Директор
1 год 6 месяцев
декабрь 2008  — май 2010
ООО "КИМ" /субъект малого бизнеса/, Волгоград
- Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия;
- Самостоятельное ведение КДП;
- Осуществление полного цикла работы с персоналом.
Ведущий менеджер по персоналу
5 месяцев
сентябрь 2006  — январь 2007
ООО Русско-индийская буровая нефтяная компания "РИДО", Москва
- Организация работы КДП с "0";
- Самостоятельное ведение КДП (журналов регистрации кадр. документов, приказов о приеме, увольнении, переводе, отпуске, табеля учета рабочего времени, и др.);
- Разработка и ведение штатного расписания;
- Разработка: ЛНА организации /ПВТР, Положений: об оплате труда, о премировании, о служебных командировках, о табельном учете/; должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров гражданско-правового характера и др.;
- Поиск и подбор персонала.
Начальник отдела кадров
3 года 3 месяца
июнь 2003  — август 2006
ООО "Нижневолжское управление ремонта скважин" /капитальный и подземный ремонт скважин в нефтяной отрасли, Волгоград
- Руководство отделом (в подчин. 2 чел. + 2 чел. в обособл. подразделениях) и самостоятельное ведение КДП.
- Штат - 600-700 чел.
- Разработка: ЛНА организации /ПВТР, Положений: об оплате труда, о премировании, о служебных командировках, о табельном учете/; должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров гражданско-правового характера и др.;
- Составление графиков работы;
- Организация периодических медосмотров работников;
- Разработка и ведение штатного расписания;
- Поиск и подбор персонала;
- Учет, хранение и заполнение трудовых книжек;
- Выдача справок работникам (в т.ч. уточняющую об особом характере работы);
- Составление и контроль графика отпусков;
- Подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях;
- Подготовка и проведение аттестаций работников;
- Контроль ведения табелей учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты труда;
- - Организация обучения и повышения квалификации работников;
- Разрешение трудовых споров, консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и мн.др.
- Работа с разными режимами рабочего времени (в т.ч. суммированный учет рабочего времени).
Специалистпо трудоустройству подростков
6 месяцев
декабрь 2002  — май 2003
МУ Молодежное агентство " Домино", Лангепас
- Оформление приема и увольнения подростков.
Инспектор по кадрам
8 месяцев
апрель   — ноябрь 2002
МУ "ДКМП Фортуна", Лангепас
- Ведение КДП в ед.ч.
Высшее образование
2004
Уральская академия государственной службы
Заочная форма обучения
Государственное и муниципальное управление
Курсы
2007
Moscow Business School
Построение комплексной системы мотивации и вознаграждения
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- Опыт работы с филиальной сетью;
- Опыт ведения нескольких юр. лиц одновременно;
- Опыт построения кадровой службы с "0";
- Опыт увольнения работников по различным основаниям;
- Отличное зание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
- Опыт проведения кадрового аудита;
- Опыт разработки локальных нормативных актов организации;
- Опыт работы в соответствии со "Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
- Опыт проверок гос. органами;
- Опыт проведения сокращения штата и численности работников;
- Опыт подготовки приказов о дисциплинарных взысканиях и сопутствующих документов к ним;
- Работа с суммированным учетом рабочего времени;
- Опыт работы с районными коэффициентами, "северными" надбавками и др. льготами "северян";
- Владение программами: MS Office (Excel, Word, Outlook), 1С 7.., 8.2., 8.3. "ЗУП", электронная почта, интернет, Гарант, Консультант +.
Дополнительные сведения
Высокая степень ответственности, работоспособности, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность, организаторские способности.
Eсть автомобиль, водительский стаж более 10 лет.