Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36190341Обновлено 23 февраля
В избранные

Начальник отдела кадров

По договоренности
Жен., 43 года (29 июня 1974), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 9 месяцев
2 года и 7 месяцев
апрель 2015 — н.в.
Начальник отдела кадров
Производственная компания светозащитные системы (декретная ставка), Москва
- Подбор персонала, ведение отчетности, контроль прохождения испытательного срока;
- Разработка локальных нормативных актов, шаблонов документов по управлению персоналом:
- Разработка положений и инструкций, составление и оптимизация штатного расписания, осуществление контроля численности персонала и оптимизации расходов на персонал в рамках утвержденного ФОТ и др. бюджетных показателей;
- Ведение КДП в полном объеме;
- Создание благоприятного рабочего климата, проведение корпоративных и командообразующих мероприятий для сотрудников

Достижения: кадровый аудит, успешное прохождение проверок ГИТ, ПФР
В непосредственном подчинении – 2 специалиста
6 лет и 6 месяцев
сентябрь 2008 — февраль 2015
Начальник отдела кадров
ООО "ПКФ АГРОТИП" строительная компания, Москва
- Подбор персонала на позиции всех уровней, ведение отчетности, контроль прохождения испытательного срока, анализ рынка труда и заработных плат;
- Развитие и обучение персонала (работа с руководителями структурных подразделений непосредственно на строительных объектах, взаимодействие с учебными организациями);
- Разработка локальных нормативных актов, шаблонов документов по управлению персоналом:
- Разработка положений и инструкций, составление и оптимизация штатного расписания, бюджетирование, осуществление контроля численности персонала и оптимизации расходов на персонал в рамках утвержденного ФОТ и др. бюджетных показателей;
- Ведение КДП в полном объеме;
- Создание благоприятного рабочего климата, проведение корпоративных и командообразующих мероприятий для сотрудников

Достижения: КДП восстановление «с нуля» (с 1992г.), успешное прохождение проверок ГИТ, ПФР, ФСС, пожарной инспекции, оформление строительной и проектной лицензий СРО, снижение коэффициента текучести персонала на 9%
В подчинении – 5 специалистов, штат компании 1500 чел.
8 месяцев
январь  — август 2008
Специалист по кадрам
Диагностический центр № 3 Управление здравоохранения ЮВАО города Москвы, Москва
- Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перевод, отпуска всех видов, табель учета рабочего времени, ведение трудовых книжек, карточек Т-2, ВУС;
- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
- Контроль за своевременным прохождением спецобучения врачей.
В отделе 2 специалиста, штат сотрудников 500 чел
Высшее образование
2015
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Управление Персоналом
Вечерняя форма обучения
Управление Персоналом
2003
Государственный университет управления
Финансовый менеджмент
Очно-заочная форма обучения
Финансовый менеджер
Навыки и умения
Профессиональные навыки
1C 8.2 Зарплата и Управление персоналом;
Уверенный пользователь ПК;
Кадровый аудит;
Прохождение проверок кадровых инспекций;
Восстановление кадрового документооборота;
Воинский учет;
Разработка локальных нормативных актов;
Подбор персонала
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров
По договоренности
Специалист по кадровому делопроизводству, ЗАО "Стратеджи Партнерс Групп"
Начальник отдела кадров
150 000 Р
Начальник отдела кадров, Центросоюз РФ
Заместитель начальника отдела кадров
По договоренности
Заместитель начальника отдела кадров, ООО «КЕРТНИ» (Группа компаний ИНТРЭК)
Смотреть все резюме
Резюме № 36190341 в открытом доступе Последнее обновление 23 февраля, 14:05

Резюме

Начальник отдела кадров По договоренности
Дата рождения: 29 июня 1974, 43 года.
Москва
04.2015—н.в.   2 года 7 месяцев
Начальник отдела кадров
Производственная компания светозащитные системы (декретная ставка), г. Москва.
- Подбор персонала, ведение отчетности, контроль прохождения испытательного срока;
- Разработка локальных нормативных актов, шаблонов документов по управлению персоналом:
- Разработка положений и инструкций, составление и оптимизация штатного расписания, осуществление контроля численности персонала и оптимизации расходов на персонал в рамках утвержденного ФОТ и др. бюджетных показателей;
- Ведение КДП в полном объеме;
- Создание благоприятного рабочего климата, проведение корпоративных и командообразующих мероприятий для сотрудников

Достижения: кадровый аудит, успешное прохождение проверок ГИТ, ПФР
В непосредственном подчинении – 2 специалиста
09.2008—02.2015   6 лет 6 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "ПКФ АГРОТИП" строительная компания, г. Москва.
- Подбор персонала на позиции всех уровней, ведение отчетности, контроль прохождения испытательного срока, анализ рынка труда и заработных плат;
- Развитие и обучение персонала (работа с руководителями структурных подразделений непосредственно на строительных объектах, взаимодействие с учебными организациями);
- Разработка локальных нормативных актов, шаблонов документов по управлению персоналом:
- Разработка положений и инструкций, составление и оптимизация штатного расписания, бюджетирование, осуществление контроля численности персонала и оптимизации расходов на персонал в рамках утвержденного ФОТ и др. бюджетных показателей;
- Ведение КДП в полном объеме;
- Создание благоприятного рабочего климата, проведение корпоративных и командообразующих мероприятий для сотрудников

Достижения: КДП восстановление «с нуля» (с 1992г.), успешное прохождение проверок ГИТ, ПФР, ФСС, пожарной инспекции, оформление строительной и проектной лицензий СРО, снижение коэффициента текучести персонала на 9%
В подчинении – 5 специалистов, штат компании 1500 чел.
01.2008—08.2008   8 месяцев
Специалист по кадрам
Диагностический центр № 3 Управление здравоохранения ЮВАО города Москвы, г. Москва.
- Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перевод, отпуска всех видов, табель учета рабочего времени, ведение трудовых книжек, карточек Т-2, ВУС;
- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
- Контроль за своевременным прохождением спецобучения врачей.
В отделе 2 специалиста, штат сотрудников 500 чел
Высшее
2015
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Факультет: Управление Персоналом
Вечерняя форма обучения
Специальность: Управление Персоналом
Высшее
2003
Государственный университет управления
Факультет: Финансовый менеджмент
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Финансовый менеджер
Навыки и умения
Профессиональные навыки
1C 8.2 Зарплата и Управление персоналом;
Уверенный пользователь ПК;
Кадровый аудит;
Прохождение проверок кадровых инспекций;
Восстановление кадрового документооборота;
Воинский учет;
Разработка локальных нормативных актов;
Подбор персонала