Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36106951
30 августа 2016

Начальник отдела кадров

85 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
44 года (13 ноября 1972), женский, высшее образование
Москва, м. ВДНХ
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 22 года и 5 месяцев

апрель 2015 — н.в.
1 год и 10 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Проектирование и градостроительство, г. Москва.

- руководство работой по управлению персоналом предприятия;
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, учета личного состава, хранения и заполнение трудовых книжек, ведения табеля учета рабочего времени, заполнения листков нетрудоспособности, ведения установленной документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством, оформление и корректировка договоров гражданско-правового характера;
- организация приема и увольнения иностранных работников в соответствии с законодательством (уведомление УФМС);
- разработка и оформление локальных актов;
- формирование и предоставление ежемесячных, квартальных отчетов по персоналу контролирующим организациям;
- разработка и внедрение эффективных систем мотивации персонала, оплаты труда, KPI.
- учет и контроль динамики кадрового состава организации;
- сбор данных, расчет, утверждение и выплата премий;
- формирование и предоставление соответствующей отчетности по фонду оплаты труда и движению персонала;
- формирование штатного расписания, внесение изменений;
- организация и контроль проведения массового приема работников;
- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников;
- планирования численности персонала и фонда оплаты труда по направлениям деятельности структурных подразделений и предприятию;
- проведение работы по оптимизации численности персонала (увольнение сотрудников);
- структурирование взаимодействия между подразделениями, работа в команде;
- подготовка и предоставление документов к награждению государственными и ведомственными наградами;
- организация ведения воинского учета граждан, пребывающих в запасе с нуля;
- работа в программе: 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом.

январь 2013 — апрель 2015
2 года и 4 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Московский колледж бизнес-технологий, г. Москва.

- руководство кадровой работой предприятия;
- разработка и оформление документов правового характера, договоров, локальных актов (штатных расписаний, положений), информирование руководителей структурных подразделений о действующем законодательстве и изменениях в нем;
- подбор и адаптация персонала (программа подбора, адаптации и ротации персонала);
- разработка программы и критериев оценки эффективности работы персонала;
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, учета личного состава, хранения и заполнение трудовых книжек, ведения табеля учета рабочего времени, заполнения листков нетрудоспособности, ведения установленной документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством, оформление и корректировка договоров гражданско-правового характера;
- организация ведения воинского учета граждан пребывающих в запасе с нуля;
- организация проведения обучения и аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение;
- формирование и развитие кадровой политики организации и корпоративной культуры;
- формирование и предоставление ежемесячных квартальных отчетов по персоналу контролирующим организациям;
- подбор и адаптация персонала (программа подбора, адаптации и ротации персонала);
- подготовка и предоставление документов к награждению государственными и ведомственными наградами;
- заключение и сопровождение договоров ДМС и обязательных и периодических медицинских осмотров;
- работа в программах: 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом, автоматизированная облачная система кадрового учета, электронная база МРКО, и поддержание информации в актуальном состоянии.

май 2012 — декабрь 2012
8 месяцев

Ведущий инженер по подготовке кадров

(Полная занятость)

Компания Мечел.

Организация и ведение работы по подготовке кадров в компании численностью более 5 тыс. человек.
- осуществление планомерной работы по формированию и подготовке кадрового резерва (планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях);
- планирование бюджета (ежегодно, ежемесячно) на обучение, подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;
- подготовка и согласование проектов договоров аутстаффинга (дополнительных соглашений, протоколов разногласий к ним). Проведение контроля и необходимых мероприятий, связанных с выполнением договора (подготовка персонала, документационное обеспечение).
- участие в электронных торгах (торговая площадка B2B-Center)
- организация и проведение предаттестационной подготовки, аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации;
- разработка систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности;
- разработка перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работников;
- подготовка и согласование с руководителями структурных подразделений предприятия, проектов договоров по подготовке кадров.

июль 2002 — май 2012
9 лет и 11 месяцев

Начальник отдела кадров с совмещением должности юриста

(Полная занятость)

Машиностроение.

- разработка и оформление документов правового характера, договоров, локальных нормативных актов, информирование работников о действующем законодательстве и изменениях в нем;
- регистрация сделок с недвижимым имуществом в УФРС;
- представление интересов предприятия в судах общей юрисдикции, арбитражном суде;
- формирование и предоставление документов контролирующим организациям (прокуратура, ГИТ, центр занятости);
- участие в электронных торгах;
- оформление приема, перевода и увольнения работников, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени, заполнение листков нетрудоспособности, оформление и выдача страховых медицинских полисов, ведение установленной документации по кадрам;
- подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий;
- ведение воинского учета граждан пребывающих в запасе;
- организация и проведение обучения и аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение;
- преподавание правовых дисциплин.

сентябрь 1994 — июль 2002
7 лет и 11 месяцев

Педагог дополнительного образования

Образование.

Педагогическая деятельность.

Ключевые навыки
Моя профессиональная деятельность складывается из многолетней работы по управлению персоналом в областях: градостроительства и проектирования, тяжелой промышленности, образования (в том числе на предприятии с численность работников более 5000 человек). Знание трудового законодательства, наличие обязательных компетенций, стрессоустойчивость, коммуникабельность, работа в режиме многозадачности и большим объемом работы, позволяет вести работу по управлению персоналом на высоком профессиональном уровне, что подтверждалось положительными результатами проверок, проводимых контролирующими организациями.
Училась

по 2002

Оренбургский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Юриспруденция. Специальность: Юрист. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2015

Охрана труда. Обучение руководителей и специалистов, г. Москва

2014

Основы эффективного менеджмента. ФГБОУ ВПО РАНХиГС, г. Москва

2013

Организация и проведение торгов на размещение заказов для государственных и муниципальных нужд. ФГБОУ ВПО «Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова», г. Москва

2012

Архив на предприятии, Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство. Торгово-промышленная палата

2011

Управление государственными и муниципальными заказами. ФГОУ ВПО "Академия государственной службы им. П. А. Столыпина"

2007

Повышение квалификации с аттестацией. Государственный педагогический университет

1996

Бухгалтер промышленного предприятия. Учебный центр

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Начальник отдела кадров»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36106951 обновлено 30 августа 2016, 00:32
Начальник отдела кадров
85 000 Р, готова к командировкам, полный рабочий день
Женщина, 44 года (13 ноября 1972)
Гражданство Россия
Москва (м. ВДНХ)
Опыт работы 22 года и 5 месяцев
Начальник отдела кадров
1 год 10 месяцев
апрель 2015  — н.в.
Проектирование и градостроительство, Москва, полная занятость
- руководство работой по управлению персоналом предприятия;
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, учета личного состава, хранения и заполнение трудовых книжек, ведения табеля учета рабочего времени, заполнения листков нетрудоспособности, ведения установленной документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством, оформление и корректировка договоров гражданско-правового характера;
- организация приема и увольнения иностранных работников в соответствии с законодательством (уведомление УФМС);
- разработка и оформление локальных актов;
- формирование и предоставление ежемесячных, квартальных отчетов по персоналу контролирующим организациям;
- разработка и внедрение эффективных систем мотивации персонала, оплаты труда, KPI.
- учет и контроль динамики кадрового состава организации;
- сбор данных, расчет, утверждение и выплата премий;
- формирование и предоставление соответствующей отчетности по фонду оплаты труда и движению персонала;
- формирование штатного расписания, внесение изменений;
- организация и контроль проведения массового приема работников;
- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников;
- планирования численности персонала и фонда оплаты труда по направлениям деятельности структурных подразделений и предприятию;
- проведение работы по оптимизации численности персонала (увольнение сотрудников);
- структурирование взаимодействия между подразделениями, работа в команде;
- подготовка и предоставление документов к награждению государственными и ведомственными наградами;
- организация ведения воинского учета граждан, пребывающих в запасе с нуля;
- работа в программе: 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом.
Начальник отдела кадров
2 года 4 месяца
январь 2013  — апрель 2015
Московский колледж бизнес-технологий, Москва, полная занятость
- руководство кадровой работой предприятия;
- разработка и оформление документов правового характера, договоров, локальных актов (штатных расписаний, положений), информирование руководителей структурных подразделений о действующем законодательстве и изменениях в нем;
- подбор и адаптация персонала (программа подбора, адаптации и ротации персонала);
- разработка программы и критериев оценки эффективности работы персонала;
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, учета личного состава, хранения и заполнение трудовых книжек, ведения табеля учета рабочего времени, заполнения листков нетрудоспособности, ведения установленной документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством, оформление и корректировка договоров гражданско-правового характера;
- организация ведения воинского учета граждан пребывающих в запасе с нуля;
- организация проведения обучения и аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение;
- формирование и развитие кадровой политики организации и корпоративной культуры;
- формирование и предоставление ежемесячных квартальных отчетов по персоналу контролирующим организациям;
- подбор и адаптация персонала (программа подбора, адаптации и ротации персонала);
- подготовка и предоставление документов к награждению государственными и ведомственными наградами;
- заключение и сопровождение договоров ДМС и обязательных и периодических медицинских осмотров;
- работа в программах: 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом, автоматизированная облачная система кадрового учета, электронная база МРКО, и поддержание информации в актуальном состоянии.
Ведущий инженер по подготовке кадров
8 месяцев
май   — декабрь 2012
Компания Мечел, полная занятость
Организация и ведение работы по подготовке кадров в компании численностью более 5 тыс. человек.
- осуществление планомерной работы по формированию и подготовке кадрового резерва (планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях);
- планирование бюджета (ежегодно, ежемесячно) на обучение, подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;
- подготовка и согласование проектов договоров аутстаффинга (дополнительных соглашений, протоколов разногласий к ним). Проведение контроля и необходимых мероприятий, связанных с выполнением договора (подготовка персонала, документационное обеспечение).
- участие в электронных торгах (торговая площадка B2B-Center)
- организация и проведение предаттестационной подготовки, аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации;
- разработка систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности;
- разработка перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работников;
- подготовка и согласование с руководителями структурных подразделений предприятия, проектов договоров по подготовке кадров.
Начальник отдела кадров с совмещением должности юриста
9 лет 11 месяцев
июль 2002  — май 2012
Машиностроение, полная занятость
- разработка и оформление документов правового характера, договоров, локальных нормативных актов, информирование работников о действующем законодательстве и изменениях в нем;
- регистрация сделок с недвижимым имуществом в УФРС;
- представление интересов предприятия в судах общей юрисдикции, арбитражном суде;
- формирование и предоставление документов контролирующим организациям (прокуратура, ГИТ, центр занятости);
- участие в электронных торгах;
- оформление приема, перевода и увольнения работников, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени, заполнение листков нетрудоспособности, оформление и выдача страховых медицинских полисов, ведение установленной документации по кадрам;
- подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий;
- ведение воинского учета граждан пребывающих в запасе;
- организация и проведение обучения и аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение;
- преподавание правовых дисциплин.
Педагог дополнительного образования
7 лет 11 месяцев
сентябрь 1994  — июль 2002
Образование
Педагогическая деятельность.
Высшее образование
2002
Оренбургский государственный университет
Юриспруденция
Заочная форма обучения
Юрист
Курсы
2015
Обучение руководителей и специалистов
Охрана труда
Москва
2014
ФГБОУ ВПО РАНХиГС
Основы эффективного менеджмента
Москва
2013
ФГБОУ ВПО «Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова»
Организация и проведение торгов на размещение заказов для государственных и муниципальных нужд
Москва
2012
Торгово-промышленная палата
Архив на предприятии, Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство
2011
ФГОУ ВПО "Академия государственной службы им. П. А. Столыпина"
Управление государственными и муниципальными заказами
2007
Государственный педагогический университет
Повышение квалификации с аттестацией
1996
Учебный центр
Бухгалтер промышленного предприятия
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Моя профессиональная деятельность складывается из многолетней работы по управлению персоналом в областях: градостроительства и проектирования, тяжелой промышленности, образования (в том числе на предприятии с численность работников более 5000 человек). Знание трудового законодательства, наличие обязательных компетенций, стрессоустойчивость, коммуникабельность, работа в режиме многозадачности и большим объемом работы, позволяет вести работу по управлению персоналом на высоком профессиональном уровне, что подтверждалось положительными результатами проверок, проводимых контролирующими организациями.