Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35999988Обновлено в 16:06
В избранные

Начальник отдела кадров

50 000 Р
Муж., 38 лет (30 января 1980), высшее образование
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 21 год и 8 месяцев
7 лет и 8 месяцев
июль 2010 — н.в.
Специалист по кадрам (в единственном лице)
ООО, Агентство недвижимости, рекламное агентство, Москва, полная занятость
Аудит / восстановление / ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в единственном лице со всеми участками (ЛНА, штатное, прием, оформление, мат. ответственность, графики, табели, поощрения, взыскания, изменение условий, отпуска, командировки, нетрудоспособность, воинский учет, аттестация, увольнение, компенсации, документооборот и архив, журналы, проверки, трудовые споры, ГПХ, ПФ, служба занятости, прочее). 250 человек. 4 филиала. 5 юридических лиц.
5 лет и 5 месяцев
январь 2012 — май 2017
По совместительству: методист курса Трудовые отношения и кадровое делопроизводство
АНО, Центр дополнительного образования, Москва, частичная занятость
Работа по совместительству. Разработка методических материалов по трудовому праву и кадровому делопроизводству. Проведение обучения и консультаций.
3 года и 1 месяц
август 2007 — август 2010
Начальник отдела кадров
ЗАО, Девелоперская компания, Москва, полная занятость
Организация / аудит / восстановление / комплексное сопровождение системы трудовых отношений и кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация работы отдела кадров (2 человека). 350 человек. 5 филиалов. 7 юридических лиц.
4 года и 8 месяцев
январь 2003 — август 2007
Менеджер по персоналу
ООО, Туристическая компания, Москва, полная занятость
Работа в службе персонала. Подбор персонала основных служб предприятия. Организация кадрового делопроизводства.
6 лет и 7 месяцев
июль 1996 — январь 2003
Заведующий лабораторией
Институт новых образовательных технологий, Москва, полная занятость
Организация и сопровождение учебного процесса в образовательном учреждении
Высшее образование
2009
Академический Международный Институт
Юридический факультет (гражданско-правовая специализация, трудовое право)
Вечерняя форма обучения
2002
Российский государственный гуманитарный университет
Историко-архивный институт
Вечерняя форма обучения
Курсы
2017
МЦФЭР
Документационное обеспечение работы с персоналом
Москва
2016
ЦПК «Что делать квалификация»
Кадровое делопроизводство
Москва
2015
Институт повышения квалификации и переподготовки кадров
Аудит кадрового делопроизводства
Москва
2014
Центр образования «Элкод»
Кадровое делопроизводство
Москва
2013
Институт профессионального кадровика
Организация кадрового делопроизводства
Москва
2012
Институт развития дополнительного профессионального образования
Управление персоналом (кадровый менеджмент)
Москва
2011
Межотраслевой институт повышения квалификации
Профессиональная переподготовка «Руководитель кадровой службы»
Москва
2008
Заочный техникум МИФИ
Управление персоналом
Москва
2006
Московский государственный университет технологий и управления
Управление персоналом
Москва
2006
Российская международная академия туризма
Профессиональная переподготовка «Менеджмент курортного дела»
Москва
2003
Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова
Профессиональная переподготовка «Экономика и управление предприятием»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Профессиональные навыки
Высшее юридическое образование, экспертный уровень кадрового делопроизводства. Аудит кадрового делопроизводства. Член Национального союза кадровиков, победитель всероссийской ежегодной премии «Кадровик года», участник рейтинга топ-50 ведущих специалистов России по управлению персоналом.
Опыт 15 лет работы по данному направлению, современный подход, мониторинг всех изменений трудового законодательства. Организация / восстановление / комплексное сопровождение системы трудовых отношений и кадрового делопроизводства. Опыт работы в холдинговых / филиальных структурах.
Отличное знание трудового законодательства и современного кадрового учета и делопроизводства на практическом и методическом уровне. Знание правил расчета, начисления и налогообложения заработной платы. Воинский учет. Взаимодействие с государственными органами, опыт прохождения проверок. Участие в решении трудовых споров, судебная практика.
Знание и опыт подбора и отбора персонала основных служб предприятия.
Компьютерная техника (все офисные и основные прикладные программы), оргтехника – на экспертном уровне. Сертификат «1С:Зарплата и Управление Персоналом».
Личные качества: умение работать в команде и самостоятельно, ответственность, структурированный подход к организации деятельности.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
По договоренности
Директор по персоналу, Company group (компания федерального значения)
Специалист отдела кадров/Начальник отдела кадров
50 000 Р
Freelancer / Специалист по кадрам
Специалист отдела кадров/Начальник отдела кадров
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "МФК"
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
Смотреть все резюме
Резюме № 35999988 в открытом доступе Последнее обновление в 16:06

Резюме

Начальник отдела кадров 50 000
Дата рождения: 30 января 1980, 38 лет. Гражданство Россия.
Москва
07.2010—н.в.   7 лет 8 месяцев
Специалист по кадрам (в единственном лице)
ООО, Агентство недвижимости, рекламное агентство, г. Москва, полная занятость.
Аудит / восстановление / ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в единственном лице со всеми участками (ЛНА, штатное, прием, оформление, мат. ответственность, графики, табели, поощрения, взыскания, изменение условий, отпуска, командировки, нетрудоспособность, воинский учет, аттестация, увольнение, компенсации, документооборот и архив, журналы, проверки, трудовые споры, ГПХ, ПФ, служба занятости, прочее). 250 человек. 4 филиала. 5 юридических лиц.
01.2012—05.2017   5 лет 5 месяцев
По совместительству: методист курса Трудовые отношения и кадровое делопроизводство
АНО, Центр дополнительного образования, г. Москва, частичная занятость.
Работа по совместительству. Разработка методических материалов по трудовому праву и кадровому делопроизводству. Проведение обучения и консультаций.
08.2007—08.2010   3 года 1 месяц
Начальник отдела кадров
ЗАО, Девелоперская компания, г. Москва, полная занятость.
Организация / аудит / восстановление / комплексное сопровождение системы трудовых отношений и кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация работы отдела кадров (2 человека). 350 человек. 5 филиалов. 7 юридических лиц.
01.2003—08.2007   4 года 8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО, Туристическая компания, г. Москва, полная занятость.
Работа в службе персонала. Подбор персонала основных служб предприятия. Организация кадрового делопроизводства.
07.1996—01.2003   6 лет 7 месяцев
Заведующий лабораторией
Институт новых образовательных технологий, г. Москва, полная занятость.
Организация и сопровождение учебного процесса в образовательном учреждении
Высшее
2009
Академический Международный Институт
Факультет: Юридический факультет (гражданско-правовая специализация, трудовое право)
Вечерняя форма обучения
Высшее
2002
Российский государственный гуманитарный университет
Факультет: Историко-архивный институт
Вечерняя форма обучения
Курсы и тренинги
2017
МЦФЭР
Документационное обеспечение работы с персоналом
Москва
2016
ЦПК «Что делать квалификация»
Кадровое делопроизводство
Москва
2015
Институт повышения квалификации и переподготовки кадров
Аудит кадрового делопроизводства
Москва
2014
Центр образования «Элкод»
Кадровое делопроизводство
Москва
2013
Институт профессионального кадровика
Организация кадрового делопроизводства
Москва
2012
Институт развития дополнительного профессионального образования
Управление персоналом (кадровый менеджмент)
Москва
2011
Межотраслевой институт повышения квалификации
Профессиональная переподготовка «Руководитель кадровой службы»
Москва
2008
Заочный техникум МИФИ
Управление персоналом
Москва
2006
Московский государственный университет технологий и управления
Управление персоналом
Москва
2006
Российская международная академия туризма
Профессиональная переподготовка «Менеджмент курортного дела»
Москва
2003
Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова
Профессиональная переподготовка «Экономика и управление предприятием»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Профессиональные навыки
Высшее юридическое образование, экспертный уровень кадрового делопроизводства. Аудит кадрового делопроизводства. Член Национального союза кадровиков, победитель всероссийской ежегодной премии «Кадровик года», участник рейтинга топ-50 ведущих специалистов России по управлению персоналом.
Опыт 15 лет работы по данному направлению, современный подход, мониторинг всех изменений трудового законодательства. Организация / восстановление / комплексное сопровождение системы трудовых отношений и кадрового делопроизводства. Опыт работы в холдинговых / филиальных структурах.
Отличное знание трудового законодательства и современного кадрового учета и делопроизводства на практическом и методическом уровне. Знание правил расчета, начисления и налогообложения заработной платы. Воинский учет. Взаимодействие с государственными органами, опыт прохождения проверок. Участие в решении трудовых споров, судебная практика.
Знание и опыт подбора и отбора персонала основных служб предприятия.
Компьютерная техника (все офисные и основные прикладные программы), оргтехника – на экспертном уровне. Сертификат «1С:Зарплата и Управление Персоналом».
Личные качества: умение работать в команде и самостоятельно, ответственность, структурированный подход к организации деятельности.